员工离职背后的真相

2022-09-04

第一篇:员工离职背后的真相

揭开疾病背后的真相

现实生活中人们生病了,首先想到的就是去看医生、吃药、打针;却没有想到疾病与我们的心理、心灵之间的关系;实际上,几乎所有的疾病都与心灵有关系,都是由你的想法、你的心“感召”来的。

台湾心灵大师林宗显对疾病的开示:

1.头痛:原因是有一些解不开的事情。

2.眼睛:近视眼——有一些事情是你所不想看清楚的;

3.老花眼——把事情想得很远、很多、很复杂;解决办法:不断地告诉自己凡事不要想那么远、那么复杂,看近一点。

4.耳朵不灵:身边有一个非常唠叨的人,不想听他的话;左耳不灵,通常是妈妈的原因,右耳不灵,通常是爸爸的原因。

5.鼻炎:从小到大,父母管教特别严格;解决办法——重复地对父/母说:我已经长大成人了,请爸妈尊重我是一个成熟的个体……

6.嘴巴/喉咙沙哑:有话不想讲出来;解决方法:把心里想讲的话讲出来。

7.牙齿痛:最近迟迟不敢做出决定。

8.肩膀酸痛:责任感太重了,什么事情都想一肩挑;建议——把事情放下,就当自己死了!

9.脖子甲状腺肿大:过去遭到羞辱、耻辱、不被尊重的事情。

10.背痛:遭遇到工作、情感等方面的威胁。

11.心脏病:爱心以扭曲的形式呈现;举例:父母以爱的名义体罚或者辱骂孩子。

12.肺部支气管炎:有一些事情、情绪、愤怒被压抑了;感冒:最近常有失落的事情。举例:孩子常常感冒或者患气喘病,是因为管控太严格了;

13.肝病:好好先生、好好太太,嘴上说没关系,心里放不下,有隐藏的、被压抑的愤怒。

14.肠胃/消化、蠕动的器官:有工作、生活、事业或者是金钱上的压力;便泌:吝啬、小气;拉肚子:最近要流出一大笔金钱了。

15.肿瘤:得了不该拿的钱财或者物品,有挂碍的事情隐瞒着。

16.子宫颈炎:跟妈妈的关系不好,有冲突、误解或者是隐瞒了的事情。

17.阳萎、早泄:对妈妈有恐惧。

18.尿床:对爸爸有恐惧。

19.尿频尿急:跟爸爸有关系。

20.腰痛:腰是用来支持我们的身体的,金钱是用来支撑我们的生活的,腰痛一般是因为缺钱。

21.肾:肾是两性情感连接的器官;死肾——对某个人的情感心死了;洗肾——对伴侣、对婚姻已经心死了!举例……肾发炎——跟伴侣感情有问题,问题悬着一直没有得到处理

22.骨骼关节炎问题:太固执了,做事情缺乏弹性,太有原则。

23.腿扭伤:不太想出门。

24.手受伤:不想做了,手软了,付出与回收不成比例。

以上为肉体上的疾病。

让我们再看看精神上的疾病。

25.忧郁症:压力大,不想面对,不敢沟通;解决办法:多与人沟通。

26.自闭症:与孩子的父母有关系。

27.高血压:经常生气,一有愤怒就表达。

28.中风:生气、愤怒;举例:一位老先生中风……因为太太红杏出墙……他很生气、愤怒……在医院,林显宗问:“你还要演戏吗?”老先生:“我确实是中风啊!我身体、我的手、我的脚都动不得了!”林显宗:“是啊!我知道啊!你还要继续演戏吗?”老先生:“……”林显宗:“……”两人交锋了二十几个回合之后,林显宗突然问他:“你说你没有生气,现在请你用你的左手把茶几上的水杯拿起来!”老先生一听之下,伸出左手把茶几上的水杯拿起来用力一敲:“我都说我没有演戏了!”再下一个回合,老先生从病床上一蹦起来,说:“是呀!我还生什么气、演什么戏呢”就回家去了。

29.小孩子生病:是想让家人关注、照看他。

30.帕金森症(老年痴呆症):想让儿女关注、照看。举例:一个72岁老人,患了帕金森症,女儿从美国回来照看她,经过与沟通师沟通,老人家好了,女儿准备明天飞往美国,老人家又生病了……后来……OK!

31.禽流感:人类心灵的恐惧制造出来的。

一切事物都是由人的想法创造出来的,疾病也一样。如果心灵有办法创造出疾病,当然也就有办法通过心灵的方式解决疾病的困扰。因此,人生病之后,要内观、反省,感恩身体所表现出来的这一个症状,察觉症状所带来的意义,它是提醒你有些事情必须要去面对和处理了。

要从病的‘果’溯及过往找出病的‘因’,去除‘因’才能化解掉病的‘果’,简称为从果→因,这是一种智慧。”

从现在发生的事情“因”,能够推断、预测出对未来造成的影响,简称为从因→果,这又是另一种智慧。如果能具备这两种智慧,那么你就能比较好的心灵神合一了。

32.低能儿:家里有冲突。

林显宗开示:“没有有问题的孩子,只有有问题的父母亲。”

33.皮肤病:精神焦虑。

34.唐尿病:控制欲太强。

35.膀胱:跟爸爸关系的问题。

36.身体上留有疤痕:事情难以忘怀,不想忘记。

37.肥胖:缺乏安全感。

38.磨牙:跟压力有关。

39.痛风:过去有一个伤心悲痛的往事。

40.脸上长痘痘:爱面子,做了一些面子上过不去的事情。

41:女性痛经:跟妈妈或者跟孩子间有问题存在。

生病了,先感恩,感恩有生病的“因缘”,而后再该忏悔的好好忏悔,该内观的好好内观,当你的心像改变了,因就改变了,果像就改变了。很多事情讲出来就好了。

癌症也是因情结、情绪而得。

医学界有不少报告指出,情绪和各种疾病之间有着关系密切。比如压抑情绪容易引起癌症。目前,西方医学界益发展出一门新的科学,叫精神神经免疫学(Psychoneuro Immunogy),专门从事情绪与神经免疫方面的研究。

汉姆(R.G.Hanmer)是德国科隆市的癌症医生,一九七九年他的儿子在意大利被杀,不久他们夫妻俩就同时儸患癌症。经过这个打击,汉姆医生对癌症的发病过程立刻改观---癌症的潜伏期最短只有几个月,此外,精神上的刺激和矛盾是触发癌症的重要因素。由于对癌症的重新认识,他在精神上经过疏导后,癌症即不药而愈。接着他开始观察他的病人,结果发现病人在发病前精神上都遭到刺激或矛盾,并且有苦难言或倾诉无门。经过谈心疏导,并且解除当初引起烦恼的原因,病情都获得明显的改善。汉姆医生还进一步照出脑部的伤痕照片,伤痕的位置与某种情绪矛盾或刺激有关,然后癌细胞再出现相当的身体部位。他的统计资料总共收集了一万个病例。目前,他的著作以德文和法文发行。

不同的情绪会引起不同部位的癌症。对死亡的恐惧能引起肺癌,母亲与子女的对立能引起左边乳癌,与一般人对立会引起右边乳癌。在工作业务上纠纷能引起直肠癌,被人欺负而怀恨在心能引起肝癌,因工作或生活上的改变而感觉到生命的茫然能引起骨癌,与家人之间的矛盾能引起胃癌,与水有关的矛盾能引起肾癌。

比如有一位女性癌症患者,她两乳有癌并扩散到全身。她叙述发病前精神上有没有遭到打击,她说六个月前她的三个孩子都遇到难题,一个想自杀,另一个家里爆炸,第三个儿子也有困扰,然后她再跟先生大吵一架,不久就发现两乳部位有癌症并以扩散。这是一个受到一连串刺激后发病的例子。还有一位母亲,孩子说脚脏要洗,妈妈说没脏不必洗,于是孩子自己爬进浴缸,结果跌下来受伤,母亲为此内疚不已,后来得了肾脏癌,这与水有关连的。

哈姆医生近几年发现,不光是癌症,所有的疾病都与情绪有关,如果能够把烦恼说出来,即可减轻心里的负担。一旦心中的结解开后,癌症便不药而愈。

著名港星梅艳芳患子宫颈癌去世,她和母亲有着很深的情结导致患子宫颈癌,其姐姐也同样因和母亲有着未结的情结而患子宫癌。化解的方法自然是解开怨结便可不药自愈。

本人曾经看过一篇文章,一位儿媳因与婆婆怨结太深而患上晚期肝癌,得知其患病原因后,她向婆婆深深下跪痛哭倡悔,取得婆婆谅解,儿媳最终不药而愈。

愿每一个人都能成为和谐社会一分子,成为和谐家庭一成员,拥有爱的心灵和强健的身体。

第二篇:背叛背后的真相的故事

威尔伯·罗斯是美国著名投资家。1997年,罗斯创办了一家私募股权投资公司。他的好友汤普森知道后,第一时间辞掉自己的工作来投奔他。罗斯任命汤普森为公司投资顾问。一次,罗斯发现了一个项目,觉得很不错,并打算和对方签约合作。汤普森好心提醒:“这个项目需要很多资金,另外,对方给出的条件也太低了,这不符合常理,还是慎重些吧!”当时,罗斯一心只想着赚钱,根本没有把这些话听进去,他固执地说:“公司是我的,我决定了的事,谁也别想阻挠我!”

然而,就在罗斯准备大干一场的时候,另一家投资公司开出了高价,要跟他抢这个项目。最让罗斯感到意外的是,这家投资公司的负责人竟然是汤普森!罗斯忍不住骂道:“这个背信弃义的家伙!当面一套,背后一套。”

就在罗斯气愤不已的时候,汤普森兴冲冲地拿着一份资料找到他:“快看,我找到证据了!这个项目就是一场彻头彻尾的骗局!”罗斯看过资料后,不由得惊出一身冷汗,幸亏没有签约,不然亏损就大了。原来,汤普森是为了调查真相,才故意开了一家公司跟他抢这个项目的。他愧疚地向汤普森道歉,汤普森微笑着说:“眼看朋友就要掉进陷阱,自己却躲在一边不出手相助,这还算朋友吗?”

很多时候,我们亲眼所见、所闻的,并不一定都是事情的真相。当别人的举动或话语激怒你的时候,不要急着下结论,不妨先仔细思考或调查一下。真相和表象其实并不遥远,只在一念之间;如果我们能多一些思索,人与人之间也就少了一份误解。

第三篇:十大热门职业背后的真相

No.1律师别人这么看正义的化身、受人尊敬、衣着考究、社会地位很高、收入也很高。 他们在做什么 在业务类型上律师主要有两种大的分类:诉讼律师和非诉讼律师。诉讼律师就是那种大家在法庭上常见的“辩护律师”。经济类非诉讼律师主要的执业范围是外商投资、企业并购及企业法律顾问等,一天中最多的时间是在起草、修改各种法律文件。 如果所服务的公司面临官司,他们也代理客户出庭应诉。他们还会参与客户的商务谈判,为客户在谈判中把握法律风险,或与客户相互配合以争取客户利益最大化。 什么习惯或者想法很要命 律师的收入属于所有职业里相对较高的,但是想靠当律师发大财、赚快钱是很致命的想法。一个法律系毕业新入行的职场新鲜人从开始接触实际工作,到成为一名成熟律师的周期最少要5年。 所以,比起其他职业,这一较长的成长周期决定了律师无法迅速地实现财富上的追求。大多数人都在这个过程中选择放弃律师事务所转去公司法务部或彻底改行。 No.2基金经理别人这么看金融界精英、百万年薪、管理着几十亿元甚至上百亿元的资金、神秘。 他们的薪酬发展轨迹 老板的决定对薪酬有影响,但更多是由市场来决定的。2008年金融危机之前,整个行业比较好,从业人员的薪酬也比较高。但现在由于市场不太好,加上之前金融危机的影响,整体薪酬水平没有前几年高了。一般从研究员到基金经理,薪酬可以翻10倍左右。 什么能帮他做得更好 热情。最重要的是你得喜欢这一行。每个人投资的技能和优势都不一样,有些人看个股,有些人喜欢宏观的对冲,有些人喜欢套利,每个人喜欢的盈利模式不一样,但无论喜欢哪个细分领域,都得有热情。 只有当你在学习这些知识的时候就能够让自己发自内心地感到兴奋,在进入工作之后对于那些相关的信息层面东西的触觉才会比较敏感,才会主动去关注这方面信息和消息的变动。如果你不感兴趣,但又不得不逼着自己去关注、跟进相关消息的话,就会比较痛苦。 什么习惯或者想法很要命 想偷懒。工作强度大的时候,偶尔进行一些自我调节是很有必要的,但是这一行不能一直懒下去,会被市场抛弃。 No.3银行客户经理 别人这么看 客户经理就是Manager级别,而且在银行工作工资待遇肯定不会差,有大量的人脉,可以为客户管理大量的财富,业务好的客户经理收入比分行行长还要高,年底可以拿到比较多的年终奖,看起来工作还是比较轻松的。 他们在做什么 通常一名银行的个人客户经理,职责包括联络已有客户,与他们建立密切的联系。 当他们有理财需求时,比如手上有部分闲散资金,不知如何下手打理,就需要客户经理在给客户做风险测评问卷后,向他们推荐适合他们的理财产品,揭示每款产品的预期收益及风险等级,供他们自己选择。 在维护好已有的客户的同时,还需要主动去开发一些新客户。 什么样的习惯或者想法是要不得的 在这份工作中,最要不得的就是急于求成的想法和习惯性的索取。业绩的压力往往会让人非常焦躁不安,而急于促成一笔业绩,急功近利的同时,往往也是一把双刃剑,是最容易犯错的时候,而银行的工作不容有失,一旦产生错误带来的损失很可能是巨大的。 销售的工作只要认真努力去做,多多少少会有一定回报,而有时候,一旦养成索取的习惯,利益熏心很容易在其中迷失自己,心态也会越来越不端正。No.4 投行业务经理 别人这么看 一群最精英的人做着改变经济环境的事情。高薪,有优雅高档的工作环境,有良好的转业机会(商业公司、咨询、基金、通过积累的人脉自己创业)。社会评价高,容易得到尊重;客户都是有上市资质的公司,层次较高,能积累优质人脉。 实际上…… 投行员工的薪酬构成分为固定和绩效两部分,各个公司比例区别比较大。一般高级人员固定薪酬也会很高,但是基层人员的薪酬可能并没有大家想象中那么高。基层员工需要努力干活,在企业成功IPO之后才能拿到绩效奖金。 总而言之,这个行业薪酬水平的首要决定因素是职级,次要决定因素是绩效,而传统的券商投行业务主要就是IPO,IPO或是其他大多数业务差不多都需要证监会审核,审核通过的运气成分很重要,基层员工的绩效工资也有一定的运气成分。 No.5精算师 别人这么看 全国没多少人有精算师的资格,基本上是保险业中含金量最高的证书了,稀缺人才就意味高薪。工作很有成就感,失业风险小,社会认可度高。 实际上…… 金融行业内“贫富”差距较大,往往初期进入准精算师行业时,薪酬较低,每个月薪水大约在1万元左右。 而随着经验的积累以及工作年限的上升、工作平台的变化,薪资可呈现几何级数式上涨。 保险公司的首席精算师大多是外聘的,年薪在几百万元至几千万元不等,但是这毕竟是金字塔塔尖上的人,实际上,精算师的收入并没有大家想象的那么多,甚至比不上一些保险公司业绩好的销售人员。 No.6四大员工 别人这么看 “四大”是足够大的外企,四大就是一块金字招牌,从四大出来的人几乎都能接到猎头的电话,如果想要镀金,去四大最合适。四大的审计业务在国内四家独大,几乎垄断,地位无与伦比。 什么习惯或者想法要不得 讨巧图省事:工作中确实有些技巧能减少些工作量。但如果一味图省事,没有对事实和相关法律法规做足够全面、足够深入的分析,很可能会毁掉一个项目,甚至毁掉一个咨询顾问或其所在公司的职业形象。 过分完美主义:过分执着于方案的完美,而忽视实际操作的可行性、有效性,最终的结果可能是费力不讨好。 习惯性加班:如果一个员工每天都要加很长的班才能完成任务,这就未必是公司制度或者工作本身造成的问题,还有可能是他不一定适合这个行业,这是工作效率的问题。生活能过成什么样都是自己选择的。如果工作起来让你感到痛苦,也许你就应该考虑离开这一行。 No.7工程师 别人这么看 高薪、社会地位高、工作稳定、职业规划明确——不停考证,技术流走到哪里都吃香。实际上…… 大部分与行业发展挂钩。如果是汽车电气工程师,汽车行业近期发展不好,那么收入就会受到影响。刚入行就想月入过万是不太可能的。 如果你的项目在外地,经常要出差,则会有差旅补贴。不同公司、行业的电气工程师出差的频率和长度不同,但长的有时候需要3个月左右。 No.8设计师 别人这么看 外表时尚,个性鲜明,具有艺术家的气质。 他们在做什么 平时画图只占据大约1/5的精力,写稿和改稿却能花掉4/5的时间,其中又以改稿为主。实际上这些工作没有非常严格的区分,除了必须完成的工作内容,还有一大块无法估量的与客户沟通协商的时间,向客户解释设计、对付甲方那些突如其来和变化莫测的修改要求。 甚至有时候,画图、改稿只是在沟通协商过程中穿插的工作。所以对于设计师来说,所谓工作的自由,实际上是不给加班设限而已。如果是在设计公司,手里有项目的时候,绘图员、设计师平均加班4个小时至5个小时是很普遍的事情。 No.9飞行员别人这么看 帅气、高薪、工作轻松、免费旅游。 他们在做什么 飞行员上班分执勤时间和飞行时间,算上从家里出发去机场的路程,平均每个航班的工作时间在10个小时左右。而且工作时间不固定,执飞早班飞机的时候,早上5点不到就得起床,飞晚班飞机的时候又得到凌晨两三点钟才能回家,有时候碰到执飞红眼航班,甚至还要熬通宵。 No.10自由撰稿人别人这么看 轻松自由,没有来自老板的绩效压力,也不用看别人的脸色。 实际上…… 固定地帮几本杂志和网站写外稿或者专栏,假设平均一个月有7篇文章的约稿的话,因为不同的文章有不同的主题,写起来还是挺花时间的,所以每天基本上都是得在看书、写文章中度过。

第四篇:宝宝吐奶的背后真相

经常有妈妈头疼宝宝的吐奶问题,宝宝的小嘴巴就像一个滑丝的开关,抑制不住奶往外漏。开关滑丝的严重程度也各不相同,有的是一滴滴的流,有的是汩汩向外涌,还有的呈喷射状。是不是这些情况都叫吐奶呢?当然不是的。量大的才叫吐奶,量少的叫溢奶。溢奶多发生在宝宝刚吃完奶时,一般吐出

一、两口即止,所以不用太担心,溢奶远没有吐奶严重。

那如果宝宝吐奶了,是不是大人就要着急了?这也要具体情况具体分析对待。宝宝的吐奶现象是很普遍的,爸爸妈妈们要知道自己宝宝吐奶是什么原因引起的,要知道什么原因是有危险的,什么原因是不用担心的。宝宝吐奶的原因有:

一、生理原因

婴儿的胃不像大孩子和成人那样垂向下方,而是呈水平位。这样就会使得胃的容量变小,存放食物少。由口腔吃进去的奶,先经过一条管道叫食管,然后进入胃内。宝宝的胃有两个“大门”,贲门和幽门。与食管相连接的叫贲门,即胃的入口,另一个是与肠道相接的叫幽门,即胃的出口。宝宝的幽门一般关闭较紧,容易受食物的刺激而发生痉挛,使出口阻力更大,食物通过缓慢或难以通过。食物则由幽门处反流到贲门处,由于婴幼儿食管肌肉的张力较低,贲门比较松弛,关闭不紧,是很容易被食物“破门而出”的。

以上的生理原因导致宝宝吐奶成为正常现象。只有等到他长大一点后,胃才会垂向下、肠道蠕动的神经调节功能和内分泌胃酸及蛋白分解酶的功能才会渐渐增强,才不会吐奶。

二、病理原因

感冒。由于咳嗽,腹压升高,也常常合并呕吐的症状。

感染。流行性腹泻、肝炎、中耳炎、肺炎、败血症、脑膜炎也是引起新生儿呕吐的原因。

便秘。如果排便极少或胎便排出时间延长,也可出现腹胀、吐奶。

幽门狭窄。它比较常见于刚出生3个星期到2个月之间的小宝宝,通常在1个月时,症状开始明显。这种情况的宝宝往往是边喂边吐,吐完之后因饥饿又吵嚷着想要再吃。宝宝会越来越瘦、营养不良。

食管闭锁。如果婴儿出生后唾液较多,吞

1、2口奶后即有呕吐、呛咳、青紫甚至窒息,多为食管闭锁所致。

肠闭锁:生后1天内常出现持续性呕吐,吐奶后症状常有所缓解,但吃奶后几小时又开始呕吐,吐出物常伴有奶、胆汁和粪便样的液体。 肠旋转不良:生后数日内常出现间隔性呕吐,时轻时重,呕吐物可为奶汁或胆汁。 先天性巨结肠。出生后不排胎便或量少,1-2天后会出现肠梗阻症状:频繁呕吐,呕吐物中含有胆汁或呕吐物为粪样液,腹胀明显,腹壁发亮,有扩张静脉,经直肠指检或灌肠后排出大量大便,多为先天性巨结肠。

三、喂养护理不当原因

喂奶姿势不当。吃奶后立即平卧,乳汁也容易冲开贲门,造成吐奶;刚喝完奶后哭、咳嗽、动得太厉害。

喂养不当。喂奶过快、奶量过多或两餐间隔时间太短;喂奶时翻动小儿过多;过早添加辅食;以奶瓶喂食时,奶嘴的洞口过大,造成奶汁流出过快,来不及吞咽等等这些喂养不当都会导致宝宝吐奶。

空气吸入原因。妈妈用奶瓶喂宝宝时,没有让奶汁完全充满奶头,使宝宝吸进空气;喂奶时没有让宝宝的嘴裹住整个奶头,空气乘虚而入。

宝宝吐奶时,妈妈们一定要分辨是生理原因、病理原因还是自己喂养不当的原因,从而决定如何解决宝宝吐奶的烦恼。关于如何解决宝宝吐奶的问题在接下的文章中我会详细叙述。

第五篇:孩子15种表情背后的真相

孩子有很多表情:打人、咬人;哭;撒娇;害羞;害羞等等,每个表情后面都有和大人不太一样的原因,让我们解开所有的密码。

表情

一、打人、咬人

原因1:可能孩子对小朋友的安全感建立得不好。所以一有小朋友到身边去,他就会觉得受到威胁,然后主动进攻。

办法:妈妈应多帮助孩子建立安全感,多帮孩子交些好朋友。那段时间我一直在反思,然后就开始行动了。如做了冰淇淋、煮了毛豆、花生,有了水果等 都分成几份,带着孩子送到小朋友家,有好吃的也叫到家里一起吃,或拿到别人家吃。礼尚往来,别人也会有好吃的想着我们。这样关系越走越近,孩子的感觉也越 来越好。

变化:不打人了,每次出去,都要去敲人家的门,想见见小朋友。有好吃的分享,还说:他是我的好朋友。

原因2:打是排除的意思有时他想按自己的想法做事,可小朋友们总是做些他不喜欢的事情,他想把这个事实排除掉。如:他拿个小碗,用土来做饭。小 朋友过来就往他的碗里放土,但他不想这样,因为破坏了他原有的计划和目标。他对小朋友嚷,但人家不听,他嚷了几次,发现不管用,就会动手打人了。他的想法 本没有错误,只是不想被打扰。但他的举动是不好的。有时想吃冰棒或做其它一些事情,家长不让做,他也会用打的方式来解决,只是想把家长不让他做事的这个事 实排除掉。所以我觉得更多时候,孩子打人是排除的意思。包括大人也一样,乐爸总不听我的,我也会打他。说不过就打吧。反思一下,其实大人和孩子都差不多。

办法:加强用语言来解决问题的能力。教他用语言来和别人表达思想。如人家往他碗里放土打人这件事,妈妈可以告诉他:“如果你不喜欢人家这么做, 你可以直接教他对别人说‘不喜欢你往碗里放土,我正在做饭!’”然后告诉他,打人无法解决问题,打人是不好的行为。他就明白了。当然要达到完全用语言表达 还需要一个过程,妈妈要耐心等待他心智成长到这个程度。

原因3:家人可能有打人的行为。孩子会把所以的待遇反加到别人身上

办法:家长要反思自己是否有这种形为,如有应即时改正。

感想:其实孩子打人,根本也不会打怎么样,如果别人打自己的孩子倒没什么。如果他打了别人,当父母的总会说自己的孩子不对。我的想法是:当他打 了人后,要及时根据当时的情况来分析原因,然后告诉他如何用语言来解决。再告诉他打人是野蛮的行为。然后告诉他妈 妈爱他。这样,他既知道自己打人不对,也知道下次该怎么解决,还知道妈妈无论何时都是爱他的。孩子感觉被爱包围着,他会 向更好的方向发展。无论怎样,妈妈都应把握一个原则,就是一定让孩子知道妈妈是爱他的,他永远都是好孩子,对事不对人,一时行为不对,不能说孩子就坏呀。

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有时候孩子不顺心,可能会拿妈妈撒气,我倒觉得挺正常的。因为妈妈是他最亲近的人,和最亲近的人发泄内心的压力是很正常的事呀,发泄完了,孩子 会更好地调整自己的状态,也会更加爱妈妈。乐有时就这样,我就会说:给我捶背呢!给他一个积极的暗示就够了。多理解孩子,他毕竟还很小,心智还没有成长到 可以自己解决一切问题的程度呀。然后每天大声对他说:妈妈爱他!或在耳边轻声地说:“妈妈告诉你一个秘密,就是‘我喜欢你!’”孩子的心情会马上阳光灿 烂、晴空万里。有时他做些坏事,如把脚放到饭桌上,你越说不行,他越边坏笑着去做,有时我急了就会问他:你是不是觉得我爱你不够呀?他说是。我就说:那从 现在起,我多爱你一点。他马上就规矩了。所以有时我觉得对孩子大吼生气都不能很好地解决问题,最佳的办法就是:让他知道妈妈爱他。

表情

二、插话

孩子打断别人的谈话,这是由他们的年龄特征引起的,大体在以下几种情况出现:

1、孩子对讲话中的部分内容感到好奇,迫不及待地想解决心中的“疑问”。

2、别人谈的或讨论的内容,孩子曾经听说过或有点似懂非懂,产生“共 鸣”、激动,急于想“表现”自己,讲一讲自己的“看法”。

3、孩子独自玩耍或独自尝试着做某件事遇到了困难,这时他急于求得帮助,可能会不顾场合打断别人 的谈话。

对孩子的这种行为既不能放任不管,又要注意处理方式。家长应注意以下几点:

1、“因事制宜”。即针对不同的情况,采取相应适当的方式和方法加以引导。当孩子对大人谈话内容提出疑问,或遇到困难求助时,千万不要因一时恼 火而当别人的面训斥孩子,否则就伤害了孩子的“好奇心”和“自尊心”。家长可以跟孩子讲明,谈话结束后再解答,还可以再夸奖他一句:“你真爱动脑筋!”这 样孩子是会谅解的。但事后一定要实行诺言,并教育孩子在别人谈话时不要随便地打断,告诉他这样做是不礼貌的。如果大人在闲聊时所谈及的内容使孩子产生“共 鸣”,孩子因急于想表达自己的意见打断别人的谈话,家长不妨给孩子一个“表现”的机会,先征求与你交谈的对方的意见,然后让孩子参与进来。不过,谈完话后 应很委婉地指出孩子刚才随便插话是不对的。这样孩子是比较容易接受你的批评的,因为孩子的“表现欲”得到了满足。

2、“相机诱导”。即家长要利用一切可以 用来对孩子进行教育的机会,对孩子加以启发和诱导,特别要注意运用发生在孩子身边的事情来教育孩子,使孩子受到启迪和提高。例如,爸爸妈妈带孩子上街玩, 看到了别的孩子在其父母和别人讲话时插在中间吵个不休而受到批评,就可以问自己的孩子:“刚才那个孩子做得对不对?为什么?你喜欢他吗?”让孩子从中受到 教育。

3、“言传身教”。即做家长的要注意自己的言行,特别是“行”,这给孩子的影响是很重要的。孩子的模仿性较强,且又缺乏一定的辨别能力,因此父母应 树立起一个礼貌地与人交往的榜样。

表情

三、撒谎

“你听我说,我们家有三个电视机。”

“哎呀,太棒了!”

“一个是爸爸的,一个是哥哥的,还有一个是我的。”

“那你每天晚上都可以看动画片啦。”

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“当然啦。一吃完饭,就可以一直看到上床。”

“你多美呀!”

当这个孩子的谎话被揭穿时,他受到了母亲的斥责。妈妈责备他“撒谎就是当小偷儿的开始。”

儿童的心理分析:儿童根本不懂撒谎和小偷儿究竟有什么必然联系。对孩子来说,与其说不懂,还不如说这两者之间根本没有任何联系。“有三个电视 机”这句话究竟是什么意思呢?话不能单从表面意思去理解,更重要的是正确理解它的真正含意。讲这句话的孩子当时的心情就是希望“如果我家能有三个电视机该 有多好呀!”“如果有了三个电视机,爸爸就不会因为要看夜间棒球比赛而霸占电视机了;哥哥也不会因喜欢足球赛节目而独占电视机了;当然我也就可以独自看我 所喜欢看的动画片了!他把这个愿望和空想联系在一起了,因此,采取了“有三个电视机”的语言表达形式。幼儿的心理结构,往往是主观与客观融为一体,这种现 象称为“主客观未分化心理”,是幼儿心理的一个特征。

妈妈的高招:儿童“说谎话”的种类繁多,想像谎话、愿望谎话、无知谎话、游戏谎话、辩解谎话、方便谎话、友情谎话、吸引注意力谎话、复仇谎话、 以及欺骗谎话,等等。幼儿的大部分谎言来自想象、愿望、游戏和无知,偶尔有出自辩解或引人注目的目的。无论哪一种都不属于真正的谎言,更不至于发展成性质 恶劣的小偷行为。如果不能充分理解这一点,就谈不上正确的处理办法。我们应该认清隐藏在谎话背后的儿童心理,采取与其心理状态相符的办法解决。例如,当你 听到孩子说“我家里有三个电视机”的时候,你就应该接着说:“哦,是吗!那太棒啦!”表示理解孩子的愿望和心情,然后再说:“真的,如果能有三个电视机, 那该有多好啊!”

表情

四、嫉妒

孩子的嫉妒,是对小伙伴中在智能、名誉、地位、成就及其他条件比自己强或比自己优越的孩子怀有的一种不安、痛苦或怨恨的情感。孩子嫉妒的表现形 式多种多样,主要有以下几种:

1、不许爸爸妈妈亲近或爱别的孩子。

2、别的孩子取得了成功,学习上有了进步,或受到教师的表扬时,认为自己不比他差,不服 气,对别的孩子中伤、讽刺、排斥等。

3、别的孩子比自己穿得好,或玩具多,或小伙伴多,就打击、嘲弄、疏远,甚至怨恨。

4、别的孩子没有满足自己的欲望, 就产生对立情绪,或怨恨,或采用另外的形式补偿和替代,如别的孩子不借水彩笔给他,他就向别的孩子炫耀自己的玩具,且不借给那个孩子玩,以借此压倒对方。

一般来说,对孩子的嫉妒只要很好地教育引导,便可以变压力为动力,激发孩子发奋上进,养成健康的性格和良好的品德。相反,如果不能很好地引导, 就会影响健康成长。对于好嫉妒的孩子,家长应采取心理疏通并辅之以思想教育来消除。

1、对孩子严格要求。鼓励孩子勤奋踏实、积极进取、乐于助人;对于浮 躁、损人利己的不足的行为要予以处罚、教育,以培养其良好的道德品质。

2、对孩子的赞许、表扬要恰当。既要实事求是,又要使孩子承认自己的成功之中,有周 围伙伴的贡献和帮助,而不可趾高气扬,好图虚荣;同时,要孩子看到自己的不足,以防止孩子骄傲自满,过高估计自己,藐视别的孩子。

3、激发孩子把嫉妒转化 为竞争意识,使孩子在赶、超先进中调整自己的行为,增强适应社会环境的能力,从而使压力转变为动力,超越嫉妒。

4、教育孩子诚实待人。要教育孩子心胸豁 达,不斤斤计较;学会设身处地,将心比心,理解小伙伴,交流和沟通感情,增强与小伙伴团结共进的气氛。

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