事业单位纪检工作总结

2023-03-03

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《事业单位纪检工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：事业单位纪检工作总结

××××单位纪检工作总结

××××2011年纪检工作总结

近年来，××××公司纪委严格按照有关精神，深入开展了“两节”教育和“党风廉政宣传教育月”等活动，做到了经常抓、重点抓、在公司范围内形成一个遵守党风党纪、积极向上的良好氛围，保证了公司生产经营顺利进行。现将工作总结如下:

一、加强政治学习，做好宣传教育工作

按照上级纪委精神，围绕贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动，结合党员轮训和党委中心组学习，有组织、有计划地安排公司党委中心组成员、纪委委员、中层领导人员深入学习贯彻《中国共产党中央纪律检查委员会第六次全体会议精神》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容，增强了企业领导人员的廉洁意识，增强廉洁从业自觉性。

元旦、春节期间，公司纪委及时下发了“关于加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知”，深入廉洁文化建设，大力营造廉洁文化氛围，对“两节”期间党风廉政建设提出了要求。

3月，公司召开专题会议，传达×××公司2011年纪检监察审计工作会议精神，公司领导及公司党委委员、纪委委员、基层党支部书记、中层以上干部等参加会议。会议要求，要按照××××公司纪委的会议精神，抓好党员干部的教育与监督;努力提高内控制度的执行力。

二、开展多种形式的教育活动

开展了以“以人为本、廉洁从业”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。公司党委书记、纪委书记××××同志就《中纪委关于处级以上领导干部廉洁自律若干规定》的重要内容进行了解读，组织观看了《欲盖弥彰——刘志华腐败案警示录》》电教片。结合2011年党员轮训活动和建党七十周年活动，在基层党支部中开展形式多样的党日活动。开展了《镜鉴——国有企业廉洁从业教育读本》心得体会征文活动，其中，公司一篇论文获××××公司党风廉政宣传专题征文优秀文章表彰。

三、加强廉洁风险防控工作，落实党风廉政建设责任制在廉洁风险防控方面，公司根据《汉江××××公司廉洁风险防控工作实施方案》的要求，结合《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《实施办法》，对我公司廉洁风险防控工作进行了梳理，对重点岗进行了重点防控。

一是正确认清形势，齐抓共管，有效推进。公司廉政建设总体情况是好的，但是，我们也要清醒地看到，目前廉政建设成效与问题并存。公司成立了由党委书记、总经理任组长，班子成员为副组长，部门主要负责人为成员的廉洁风险防控工作领导小组，充分认识开展廉洁风险防控工作的重要性，认真、科学地去开展廉政风险防控工作。

二是加强宣传，营造氛围，进一步明确廉政风险防控管理各个阶段、环节的工作，对重要的廉政风险点，做到细化工作规范，明确责任人和防范措施，加强“三重一大”决策监督和经营 2

管理流程的监管，做到重大事项集体讨论决策，做到优化工作流程，促进业务流程合理化。

三是抓住重点领域、重点部门和重点环节，找准风险点，加强廉洁风险防范管理。我公司将××××岗位列为××××公司首批廉洁风险防控“示范岗”。近期，公司将进一步确定风险应对策略和控制重点，按单位、岗位、制定有针对性的防范措施。年底前，对责任单位(部门)及其第一责任人履职情况进行监督检查、评估。

四是加强民主监督。上半年，公司结合党员轮训、民主评议和开展建党九十周年活动，完善了民主生活会、党员评议、廉政谈话等制度，发挥了职工监事、职代会的监督作用，规范监督程序，增强监督实效。健全完善党务公开、厂务公开制度，充分落实党员、职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

公司领导关注职工反映的热点难点问题，提高职工群众参与监督的意识，抓好源头上预防和治理腐败工作，切实把教育、监督与公司的生产经营管理工作有机结合起来。

第二篇：被巡察单位纪检工作汇报

尊敬的xx书记、各位领导：大家好!

首先，我代表xx公司对巡视组各位领导莅临xx表示热烈欢迎!下面，就公司巡视工作准备情况、重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报：

一、巡视工作准备情况

(一)贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况

遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议决议、文件精神等，提高认识;二是结合班子成员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确责任;三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效;四是加强制度体系建设，制定《xx公司管理制度实施细则》丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机制。

(二)执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况

1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实民主集中制。

2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研究等，确保重大事项决策程序符合规定。

(三)依法从业、履行职能情况

1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作，因迎“国检”及etc全国联网工作等影响，目前处于停滞状态;坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。2015年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失3.5万余元;坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了2014河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通服务品牌。...(剩余全文80.56%)

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第三篇：益阳市实行市直单位纪检监察组织工作报告制度

为认真落实十七届中央纪委第三次全会和省第九届纪委第五次全会精神，进一步发挥市直单位纪检监察组织的职能作用，促进市直单位党风廉政建设和反腐败工作，中共益阳市委作出决定，建立益阳市市直单位纪检监察组织工作报告制度，并出台了《益阳市市直单位纪检监察组织工作报告制度实施办法》(试行)

市直单位纪检监察组织报告的内容：一是本单位贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行市委、市政府重大决策部署的情况。二是本单位党组(党委)和行政领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的情况。三是本单位领导班子成员廉洁自律和廉政勤政的情况。四是收到反映本单位领导班子及其成员违反党纪、政纪问题的信访举报的情况。五是本单位在重大决策、干部任免、执行财经纪律、建设工程招投标、国有产权转让、大宗物资采购等工作中，涉嫌违纪违规的情况。六是依据干部管理权限，对本单位党员干部违反党纪、政纪案件的检查和处理情况。七是纪检监察组织履行职责的情况。八是市纪委监察局交办的事项以及其他需要报告的情况。

报告方式为定期报告和即时报告，市直单位纪检监察组织每半年向市纪委监察局作书面报告，市直单位纪检监察组织主要负责人向市纪委监察局当面报告有关事项。

对报告事项的办理、责任追究作出了明确的规定。市直单位纪检监察组织报告工作情况，纳入市直单位党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核重要内容进行考核，考核结果向全市通报。

第四篇：乡镇纪检监察队伍建设年单位自查报告doc

***乡纪检监察“队伍建设年”

活动自查报告

纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。近年来，我乡通过加强纪检监察干部队伍建设，充分调动了纪检监察干部的工作积极性和主动性，充分发挥纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。

“队伍建设年”活动开展以来，我乡纪委以纪检监察“队伍建设年”活动为契机，在乡党委、政府的正确领导下，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委和县纪委工作会的部署，坚持标本兼治惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，有力地促进了全乡的改革、发展和稳定，现将工作开展情况自查总结如下：

一、存在的问题

(一)工作力度不够强、方法不够新。在构建和谐社会和建设社会主义新农村的大环境下，乡纪委对农村基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。为此，乡纪委作为党在农村加强基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强农村基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。

(二)个别干部在办案中存在畏难情绪。随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一起案子往往要牵扯纪检干部很多精力才能结案，使得一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪;另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力;再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄，导致一些干部心理不平衡。

(三)纪检监察干部综合素质有待提高，个别干部对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性，有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。

(四)纪检监察队伍力量总体薄弱。当前，由于我乡纪检干部变动，致使纪检监察干部对该项工作不熟悉，难以推进工作的深入开展。

二、今后努力的方向

加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。

(一)创新措施，组织协调到位。建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度。乡纪委联系会议由纪委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、教育、卫生、工商等单位共同组成。明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。

(二)真抓实干，树立优良作风。首先加强乡纪委建设。从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，使乡纪委有能力协助党委、政府抓好党风廉政建设。要通过配齐配强乡纪委班子，把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来，对乡专职纪委副书记人选要严格考察，要真正把纪检监察干部专职不专的问题解决好，以便更好地使其履行好监督检查职责;其次要正确行使纪检监察职责。要以人民群众的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子抓落实，集中精力解难题;再次要强化对乡纪检监察干部日常管理和教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素质;最后是要解决好乡纪委专职干部的后顾之忧。加强乡纪检监察干部交流任用的力度，从政治上落实好乡纪检监察干部待遇，对长期在基层从事纪检监察工作成绩突出的同志要破格提拔使用，真正将“高看一眼、厚爱一分”体现在对干部的选拔任用中，强化激励措施，做到名副其实，保障他们能大胆地、积极的参与纪检监察工作。

(三)健全机制，保证队伍清廉。在保持纪检监察骨干力量相对稳定的基础上，切实加强上下级纪检机关之间、乡镇之间、条块之间的交流。对素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众反映较大的纪检监察干部，要通过制定刚性政策条规，将其调整出纪检监察干部队伍，促进纪检监察队伍的清正廉政。

(四)创新体制，优化人员配备。创新纪检监察干部管理体制，实行乡纪委书记和纪检委员“垂直管理体制”，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。在人员的配备上，要实行竞争上岗和定期轮岗制度，坚持选派纪检监察干部到基层纪委机关挂职锻炼和从基层选调优秀干部到纪检监察机关工作相结合的办法，不断优化队伍配臵，实现优势互补。

总之，加强基层纪检监察工作建设，进一步密切党和群众的血肉联系，发挥好乡纪委的组织协调作用，是确保基层纪检监察工作取得新成效的重要因素，尤其是加强党对农村工作的领导、巩固党的执政基础的根本体现。乡纪委要通过不断加强自身建设，要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在群众中的威信和形象，认真当好组织协调者，真抓实干，充分发挥好职能作用，才能将基层纪检监察工作不断推向新阶段。

第五篇：在厅直属单位纪检监察负责人座谈会上的发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

很荣幸能够参加厅纪检组在这里召开的纪检监察工作座谈会。刚才听了各直属单位负责人的讲话，受益匪浅，下面，我从我校的纪检监察工作现状出发谈一些自己的看法和意见。

一、成绩与做法

2015年上半年，在上级纪委和我校党委的领导下，我校纪检监察工作取得了一定的成绩：创建了一支思想纯洁、信念纯真、作风纯正的教职工队伍，树立了更加坚决的态度、采取了更加有力的措施，在治庸除懒，落实责任，加强监督，严格规范工作上取得了明显的成效，为学校持续快速发展提供了有力保障。主要做法如下：

1.严明政治纪律。充分发挥教育、监督、检查、处理、保障等职能作用，把保持党的纯洁性贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作全过程和各方面，始终与上级组织保持高度一致，与校党委组保持高度一致，为学校政令畅通提供坚强的纪律保障。

2.立足教育，着眼防范。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关规定，特别是加强对领导干部的权力观和政绩观教育。

3.加强制度建设。依法有序推进学校制度建设，以健全权力运行制约和监督机制为重点,着力完善积极防范、强化管理、严格规范的源头管控体系，确保上级要求特别是禁止性规定进流 1 程、进制度。

4.认真履行监督检查职能。纪检与办公室、人劳处组成联合督导组，不定期对学校工作纪律进行监督检查，积极以整顿“四风”为载体，深入开展纠风工作，严肃查处违反作风建设规定的典型问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。

二、面临的问题

当前，正处于社会转型期，纪检监察组织作为党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，其职能作用发挥如何，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效，关系到党的执政基础的巩固。职务风险和诱惑增多，群众民主意识、法制意识、监督意识增强，利益诉求增多，矛盾纠纷增加，这些无不在挑战和考验着纪检监察干部的道德底线，纪检工作面临着繁重的任务。具体问题有：

1.执行不力现象仍有发生。个别干部职工对决策部署执行不力，对相关政策、规章制度执行不够到位。

2.作风不实现象仍存在。个别干部职工责任心和大局观念不强，作风漂浮，得过且过，甚至敷衍了事，缺乏干劲与激情，仍存在庸懒散问题，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，办事态度生硬，推诿扯皮现象仍有发生。

3.制度机制建设有待于进一步加强。制度仍不够健全，监督管理制度还不够完善，对一些环节的权力运行缺乏有效的监督和制约。

4.监督管理有待于进一步加强。在干部职工教育和管理上存在失之于宽、失之于软的现象，致使一些干部职工身上的小毛病未能得到根治。

2 5.纪委书记分管工作多，纪检工作效力不高。纪检监察负责人一般分管多项，工作头绪多，事务繁杂，大部分精力都投入到各项中心工作中，致用于思考纪检监察工作的时间少，精力难以集中，没时间抓，或者抓而成效不大。有时候，思想上存在应付了事的态度，对上级纪委的工作安排，仅仅停留在以文件落实文件，以会议落实会议上。

三、建议和意见

为解决存在的突出问题，更进一步做好党风廉政建设的各项工作，切实有效地履行好纪检监察职能，我提出以下几点意见：

1.严格纪律

一是加强纪律保障。充分发挥纪律检查、行政监察和巡视工作的职能作用，综合运用组织监督、群众监督和民主管理、办事公开的手段，整合监督力量，提高服务水平，强化保障效能。

二是加强纪律教育。督促党员干部学习党纪、学习法律、学习规章制度，知道纪律是什么，法律怎么规定，红线在哪里，违规违纪的后果多严重，持续深入地强化法纪意识，自觉筑牢思想防线，严守行为底线。

三是加强纪律约束。认真落实中央八项规定和省委省政府若干意见，运用监督检查、巡视工作和信访案件查办的结果，及时启动问责机制和纪律处分程序，进一步严明党纪政纪。

2.注重防控

一是狠抓意识培养。认真开展风险教育，增强风险意识。

二是狠抓机制构建。积极构建以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制，努力实现风险防控链条化。

三是狠抓组织领导。切实提高纪检监察人员及领导干部责任

3 认识，加强组织领导，发挥表率作用，带头查找风险，带头公开风险，带头制定和落实防控措施，带头践行廉政承诺。 3.强化责任

一是强化“一岗双责”。要认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持谁主管、谁负责，切实担负起反腐倡廉的政治责任，不断增强反腐倡廉建设的合力。