幼儿园观摩骨干感想

第一篇：幼儿园观摩骨干感想

幼儿园考察观摩活动感想

2014年3月27—29日，自己有幸赴北京参加《指南理念下的区域活动组织与实施专题研讨会暨32届名园考察观摩活动》，先后参观了北京市第一幼儿园、西城区民族团结幼儿园、北京航天航空大学幼儿园和丰台区第一实验幼儿园，聆听了相关领导的介绍、讲座，观摩了两节教学活动，一路走，一路看，一路想，一路思，感慨良多，经过几天的梳理沉淀，把自己的一些想法、思考进行总结，仅和大家共勉。

一、学习感想之一—特色办园。

一个幼儿园是否能够得到平稳、长远、健康、优质的发展，必须要有自己的办园特色，特色就是不同于其他幼儿园的、符合幼儿身心规律发展的办学特点。北京市第一幼儿园的办园特色就是双语教学，每个班配备一个专业的英语老师，每天有固定的双语教学和双语活动，使孩子们在轻松、自然的情境下进行双语习得，在广大家长中间享有良好的口碑。西城区民族团结幼儿园主打民族特色牌，以“五民”特色教育开展民族园本教研、园本体育游戏、园本饮食文化、园本民族童谣、园本民族环境创设，幼儿园大部分活动都是围绕这一特色展开，形成浓浓的民族特色。北航幼儿园以北京航空航天大学为依托，以“传承北航校园文化，打造科学启蒙教育”作为自己的办园特色，幼儿园环境创设、主题教育活动、园所文化建设紧紧围绕科技启蒙教育这一特色开展。丰台区第一实验幼儿园最大 的办园特色是“电化教学”，幼儿园的工作也是紧紧围绕这一特色开展。而且丰台第一实验幼儿园下属几所分园也分别有自己的、不同于总园的办园特色，分别开展了“剪纸教学”、“分享阅读”、“瑞吉欧教育”等特色。

反思与建议：毫不动摇的把艺术教育作为我们最主要的办园特色。

一所幼儿园的发展，如何得到长远优质的发展，必须结合自己的定位、自己的综合条件而确定自己的办园特色，没有特色的幼儿园，是一所没有生命力的幼儿园，是没有发展潜力和发展前景的幼儿园。结合我们青少年宫幼儿园，根据我们少年宫的特点开展的特色艺术教育符合了我们幼儿园实际情况，特色艺术教育应该成为我园最鲜明的办园特色，但目前看这一特色还不够鲜明，甚至有淡化的趋势，因此我们应该毫不动摇的坚持艺术教育这一特色，使孩子在艺术专业方面有更加明显的体现，配备更加优秀的师资，开设更加专业的课程，使少年宫幼儿园出来的孩子表现能力、绘画能力、英语口语确实优于其他幼儿园的孩子，才能得到家长和社会的广泛认可。可以成立艺术团、武术表演队、英语小社团来巩固和加强幼儿园的特色教育。

二、学习感想之二—环境创设。

此次北京之行，各个幼儿园丰富多彩、主题鲜明并且富有教育意义的环境创设给我留下了深刻的印象，所到的每一所幼儿园，从外观到内部，从宏观到细节，无不独具匠心，蕴含着独特的教育意义。“幼儿园的环境会说话”，这是我最深的体会和感触。每一个幼儿园把园内的墙壁、教学楼的外观、教学楼内的楼梯、走廊都进行了充分的利用，结合自己的办园特色和办园特点进行了精巧的布置。例如，每个幼儿园都对园内的墙壁进行了美化，或者进行了儿童画绘画，或者进行了攀岩墙改造，五彩缤纷，非常具备幼儿特点。例如，在丰台区第一实验幼儿园，就把教学楼的墙壁进行了装饰，以图片和文字对幼儿园的发展历史进行了介绍，分为序言、回首往昔、把握现在、峥嵘岁月、走向未来等几个板块，使墙壁充分体现了会说话的功能和作用。而且，幼儿园内的环境创设很大一部分是依靠老师和孩子们利用废旧材料加工而成。再例如，在北航幼儿园，每一层楼都有不同的环境主题，

一、

二、三层楼分为“立足北航”、“胸怀祖国”、“放眼世界”，许多环境的布置是动态的，孩子可以进行操作、模拟、解读。环境的创设美观、大气，甚至令人震撼，更重要的是富有多方面的教育的功能，蕴含天文、地理、历史的知识，置身于此，就是一种文化的熏陶，知识的习得，身心的陶冶，身处此种环境下的孩子，怎能不幸福，怎能不快乐的成长。环境的创设还不止于宏观的层面，还有更加细致、人性化的安排和设计，例如，对幼儿园内的大树进行了安全性设计，围绕大树设计成家长座椅或者孩子的攀爬网，还有在北航幼儿园，在孩子能够摸到的暖气管道进行了防热设计，缠上了防热布，充分体现了管理上的细心周到，大厅伞的悬挂设计了框架型滑轮设计，便于伞的悬挂取放。

反思与建议：让幼儿园的墙壁会说话。

1、 结合我们青少年宫的实际情况，可利用的空间很多，例如周围护栏，可以以固定展板两面的形式介绍我园的情况，对外是一种宣传，对内是一种熏陶。

2、对教学楼内的走廊、楼梯间等墙壁暑假装修时可进行整体规划，真正体现环境塑造人的理念，例如：中间楼梯墙面可以利用展示少年宫的发展历程，东面楼梯间可以用来展示少年宫多年来的经典活动，西面楼梯间可以展示孩子阳光特色的笑脸墙，充分发挥环境的育人和美化功能。

3、对一楼教室的门窗进行更换或者装修，体现高端大气。环境的创设不一定花多少钱，也可以依靠自己的特点利用废旧材料来制成，通过整体规划和突出特色，才能使幼儿园的环境能真正和现在幼儿园的品牌地位相适应。

三、学习感想之三—区域活动。

每走进一个幼儿园的教室，都能发现区域活动的鲜明特色，益智区、操作区、表演区、阅读区、美工区、创意区、构建区，每一个区角都根据孩子的特点投放了丰富的操作材料，完全体现了孩子们的自主学习的特点，孩子们可以根据自己的兴趣爱好，自由选择，自由探索，自由发现，各班的区域材料丰富、大胆，孩子们都能在老师的引导下自由进区，我发现他们幼儿的动手能力非常强，天真童趣尽显眼中,可以说这与老师的指导是分不开的。多年的工作经验告诉我们，良好的个性才是孩子们健康发展的基础，区域活动是培养孩子良好个性的有效途径，它对孩子起着积极的促进作用，做为老师要利用挖掘区域活动的教育途径，让区域活动真正成为孩子成长的摇篮。

反思与建议：在我们中班可以大胆尝试在开展好集体教学的基础上开展区域活动，开设建构区、阅读区、美工区、表演区，给孩子们提供开放、自由的活动氛围，真正遵循幼儿的成长规律，使孩子们在建构、探索、创造中获得真正的发展，当然，各种材料的

投放需要资金，老师们教学习惯的扭转都需要一个过程，家长观念的扭转引领也需要过程，甚至会产生发展中的阵痛，但我觉得只要有益于孩子，有益于孩子的成长，有益于孩子的发展，我们都应该坚持。

四、学习感想之四—教学活动

在学习过程中先后观摩了两节教学活动，给我印象最深的是北京市第一幼儿园的语言教学活动《蛋先生》，观摩完本次教学活动，真的很受启发。我的感想还不局限于此次教学活动的设计多么巧妙，而是惊叹于孩子们的表现。首先是孩子们的表现出来良好的秩序感，从上课前的准备到教学活动的进行，孩子们的表现都是稳重大方，温文尔雅，表现出良好的个人修养。由此联想到最近新闻上报道过的，一个中国妈妈在日本留学，由于特殊原因转回国内幼儿园上了一段时间，结果孩子染上了吃饭狼吞虎咽、在公共场合大声说话的不良习惯，不得不把孩子转回日本幼儿园。其次是孩子丰富的知识储备和良好的表达能力。在整个教学活动中孩子们思想活跃，表现积极，自信活泼，反应敏捷，落落大方，能够进行很好地创编，能够进行很好地合作，能够进行很好地表达。再次是老师给孩子创设的轻松快乐、自然和谐、宽松自由的良好氛围，充分给孩子们提供了想象的空间、创造的空间、交往的空间、表达的空间，真正把孩子作为活动的主体，把更多的时间交还给孩子，老师真正成为孩子的支持者、参与者、合作者。而且授课老师是随机挑选的，并不是幼儿园内最好的老师，说明指南的精神已经在这个幼儿园生根发芽，深入人心，并且把理论和实践做到最大程度上的结合。

反思与建议：提高收费，减少班级人数，真正着眼孩子长远发展。

现在看我们的孩子，不管是综合素质还是礼仪习惯，都没有得到很好地培养，很重要的原因就是我们的孩子太多，老师们每天忙于应付各种繁琐的工作，能保证孩子们的安全就很不错了，根本没有时间也没有精力真正走进每一个孩子的内心世界，也不可能关注到每一个孩子。所以我认为我们很有必要下大力气减少班级人数，孩子少了，老师们才能把更多的时间走进孩子，关注孩子，按照科学规律教育孩子。只有班级人数减少了，我们才能有效的开展对孩子长远发展有着积极影响的区域活动、游戏活动，才能避免枯燥、单调、机械的知识累积对孩子的造成的负面影响。

学习感想之五—园风建设

走过四所幼儿园，在听取各幼儿园园长作园所介绍和参观幼儿园及班级环境创设、观察幼儿活动的过程中，我感受最深的是各幼儿园浓厚的“爱与尊重”的幼儿园文化气息，以及由此散发出的“把幼儿园还给孩子，把孩子还给他自己”的芬芳气息。每一所幼儿园都有自己风格，每一个园所都有自己的文化。园风，应该是一个幼儿园特有的和长期沉淀下来的东西，它能够团结人，凝聚人，感染人，使这个集体中的每一个人认同、参与、支持、融合，它潜移默化的影响着每一个人。其中，北京市第一幼儿园的园风是“爱、精、勤、新”，西城区幼儿园的园风是“和衷共济、合意功成”，丰台区第一实验幼儿园的园风是“人和园美”，北航幼儿园的园风是“崇尚师德、踏实勤奋，传承文化，求真拓新”。 每一个幼儿园的园风的背后都蕴含着管理者打造什么样的教职工队伍的思想和努力的方向，一个幼儿园没有园风建设，就好像一个人没有脊梁，建筑物没有支柱，没有园风的支撑，幼儿园师资队伍的建设就没有明确的目标，没有目标就没有追求，没有追求就没有行动，没有行动就没有效果，没有统一的思想，精神就会缺钙，团队就没有凝聚力，没有感染力，没有约束力，没有吸引力。

反思与建议：以人性化的理念加强师资队伍建设。

1、在我们幼儿园，应该形成一个让大家耳熟能详的园风标准，使每一个人都应该朝着这方面努力，不断增进凝聚力、感染力。

2、现在教师队伍缺乏应有的活力，应该增加必要的刺激手段和方式，例如每年教师节可以评选宫内的优秀教师，在宫内进行表彰。或者把教师队伍分为骨干教师、品牌教师、首席教师，制定相应的标准，实行动态管理并且和待遇进行挂钩，使教师队伍始终处于动态，而非一潭死水，丰台第一实验幼儿园就是这么做的。

3、为了提升老师的综合素质，可以选择一个较好的幼儿园结成姊妹园，定期选派老师进行一段时间的跟班学习。

4、进一步采取更加人性化的管理措施，人性化不能只停留在嘴上，而且有更加实际的行动。例如，丰台第一实验幼儿园朱继文园长在三八妇女节给每一位员工的父母买了电动洗脚盆，并以自己的名义给每一个员工父母写了信，对大家的工作表示感谢，在员工队伍中引起强烈的反响。

“他山之石，可以攻玉;百家之长，可以厚己”，通过此次学习，使自己收获很大，有些东西不是短时间可以实现的，有些东西通过我们的努力是可以实现的，我相信，只要我们坚持学习先进的教育教学理念，多向先进的幼儿园借鉴学习经验，一定会进一步巩固我们幼儿园的品牌地位，为幼儿园的长远、健康发展奠定坚实基础。

不当之处，请大家批评指正。

第二篇：幼儿园观摩学习活动感想

今天我有幸参观了百色市幼儿园，虽然这次参观学习只有短短半天的时间，充满了紧张和期待，我收获很多。每到一处我和每位老师就仔细看，认真学，观摩教师的教学管理，幼儿园的环境创设，区域活动的开设，园本教研的开展等。

通过参观学习，我深深的感受到优秀幼儿园都有如下特点：

一、幼儿园环境从室外的大环境的创设到室内的具体区角，每一处都渗透着《钢琴》中“幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验”的要求，同时充分体现了幼儿园的环境创设要让每一面墙说话，要符合地域特色。他们优美怡人的环境，现代化的硬件设施，丰富的操作材料，富有特色的游戏室和儿童化的环境布置等，到处显现着以发展儿童的整体素质能力为基本活动的幼教宗旨。

二、充分利用空间，教学楼内的走廊和各班级的环境创设各有千秋，墙壁上老师布置的作品几乎没有，展现在我们面前的几乎都是孩子的作品，真正让孩子成为了环境的主人，为孩子设置的环境非常全面，有锻炼孩子自理能力的值日生，有培养孩子爱心的动、植物角。所有区域及物品的放

1 置都便于孩子取放而且有利于孩子自主性的发挥，在区域活动中，老师和孩子们都充分享受，他们一起参与活动，没有老师的大声指责，也没有孩子们的大吵大嚷，一切都显得那么有序，那么自然。

参观学习完，好好的反思我园的工作，发现差距很大，硬件我们无法比，一日活动的设计不符合《纲要》的要求，一味迎合了家长，对教师的专业性指导做得不够，给教师外出学习的机会太少，虽然我园在环境创设上，没有地域特色，也没有运用到一日活动中，手工课展现的只是结果，没有展现活动的过程，而且给孩子提供的可操作材料不丰富，在今后的工作中，我们将认真学习别人的优点，改进自己的不足、不懂、不会的地方虚心向别人请教，不断提高自身的业务水平，用自己的智慧和汗水，满怀爱心的为幼儿创造一个宽松、和谐、民主的活动环境。

乐业县同乐镇福星幼儿园

梁春焕

2014年12月9日

第三篇：幼儿园骨干教师培训感想

一走进中国教师报华南培训基地—罗湖区幼儿园骨干教师培训的场地，心中就不觉升起一种自豪感。为自己的职业而自豪，为自己的岗位而自豪，更为能来参加此次罗湖区骨干教师培训而自豪。心里就莫名的想，自己也是众多教师队伍中优秀的一员，感到很荣幸。但随着蔡迎旗教授对中国学前教育发展与改革动态的讲解，才知道自己的想法多么单纯和无知，自己对学前教育的发展竟然是一无所知，了解的太少了。蔡教授通过学前教育的发展讲解，道出了学前教育发展的严重不足以及学前教育者的自身素质和师资力量严重欠缺，更通过实例讲明了中国学前教育的从公办到民营、从城市到乡村教育的明显发展部平衡状态。更突出了学前教育模式的多样化。从一个简单的开始，就明白了自己的专业水平和素质还欠缺甚远，庆幸自己参加了此次培训，还能有了解的机会。下面就简单谈谈我此次培训的收获和受益。

一：对艺术的重新认识

艺术，一个能马上联想到优雅、型美、气质等相关词汇。但通过牛晓牧教授的透过艺术的健康教育活动的讲解，明白了一堂课下来课程设计的重要性。课程要求必须动静结合，让每个人都有参与性，不但让学者能感受到课堂的轻松、愉悦的学习氛围，更要发挥其自由的艺术天性。让每个人都能根据自己对艺术的理解，用自己完美的肢体语言去诠释自己体会到的艺术之美。不是感觉在学，而是在玩，这样才能尽情释放自己心灵深处的艺术特质。

二：对培养幼儿注意力、思维发育、人际交往的认识

幼儿园教育活动是幼儿园综合活动的一种重要形式，是教师进行计划、设计和组织的专门活动，或称正式指导的活动。对教学活动的评价是幼儿教育评价的重要内容。但教学活动的标都是为了了解教学活动的成效，了解教学过程中教师和幼儿的行为，了解教学对幼儿发展的意义。因此，香要教学活动有一定的成效，就必须要求幼儿这样活那样的规范，才能使幼儿健康、有效的发展。但往往会存在很多问题。比如：幼儿的注意力、人际交往等问题，只有找出孩子为什么会在课堂上存在种种问题的原因及这些行为产生的原因，运用到实际的教学活动中去，关注每一个孩子，和他们互换角色，培养他们的情感，并且树立他们的责任感，然后给予肯定，再通过适宜的沟通和技巧，改变他们的思维，使之与你想要的效果思想统一，相信孩子一定会更出色的。

三：对教育教学过程中心里保健的认识

原来一直认为，幼儿园的教学活动中不包括心里保健的知识，也只认为那是园医要操心的事，所以一直也没重视。通过莫源秋教授的讲解，才明白幼儿园心里保健工作是指一切皆在维护和增进在园幼儿以及在园工作的幼儿教师、保育员、园领导等人员的心里健康的各种活动和措施的总称。要做一位优秀教师，就要明白自己的主要职责就是在于使幼儿经常处于快乐的情绪之中，培育幼儿良好地心里素质和发挥成长的潜力，做一位有宽容、仁慈之心、善于发现幼儿优点、富有童心的老师，才能给幼儿一个健康、温暖的环境，把他们培养成为一个积极、乐观、大胆、自信、有良好习惯的孩子。

四：对自身的反思

听了这么多教授的授课，虽然角度各有不同，但莫教师提到的一点我非常认同，那就是做一位让幼儿喜爱的魅力老师，使之成为一个富有活力、注意自己仪容仪表、有幽默感和无穷趣味的老师，让孩子能从你的实际行动中，感受到你的魅力、你的快乐、让孩子来幼儿园就像来儿童乐园一样，给孩子创造一个轻松、愉悦、没有压力的学习环境，传授他能接受的知识，根据孩子的需要，给他一个适宜的发展空间，相信自己也会在幼儿园教师这个岗位上，更好的展现自己的才华的。

结语：自己对本次培训的感想及收获还很多，期望自己能在自己的领悟中，迸发自己更多的情感，全身心的投入到自己的教育事业中，做一个不断学习、泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学前儿童的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最后，要充分利用各种学习机会，扩大自己的学习资源和空间，及时了解学前教育的最新动态和发展，秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的新浪潮。最后，引用牛晓牧教授的一句话：我们应永远怀着一颗感恩的心，包括每一寸阳光、每一滴雨露，感谢所有关心培育我们的人，更要感谢罗湖区教育局的各位领导给我们这么好的学习机会，趁此真诚的道一声：“们辛苦了，谢谢!”

第四篇：幼儿骨干教师培训心得感想

：只有与时俱进，努力做一名终身学习型教师，才能成为一名合格的教师。所谓终身学习型教师，就是要坚持思考和学习，要不断转变教育观念，更新储备知识，摸索教学方法，尤其要加强学习并熟练运用现代化教学技术和手段... 这一个月的时间飞逝而过，我在参加省乡镇中心幼儿园骨干教师省级培训班第一期的学习已经结束了。在这期培训班上优秀的导师讲课给了我一个新的视野，让我像海绵一样，不停的吸吮着水分;学员之间引领作用也让我学会和坚强，让我明白了时间的价值。

虽然培训中心的住宿条件很简陋，周围环境嘈杂，但是学员老师们仍然愿意远道而来。在上导师大课时我们常常会爆出会心的笑声，授课导师幽默的言谈、夸张真实的例子让大家忍俊不禁，但是笑过之后留给我们老师的是有感而触的反思。

反思了以往工作中的不足，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：

一、教师要有良好的师德修养

不同时代有不同的道德观，不同职业有不同的道德内涵，从古止今但无论哪个时代，也无论何种职业，道德观念必有其共通的地方。教师作为社会的一分子，其道德内涵必然融汇于整个社会公德之中;而教师的特殊职业与地位，则决定着师德必然对整个社会公德产生极大影响。德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师,要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神， 陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。

二、教师要尊重幼儿，重视幼儿天真的梦想

放弃任何框框和本本，尊重孩子，让他们尽情表露真性和梦想，然后教师进行观察分析，再是顺导性的教育，同时附上适当的强制和计划，这就是自然的教育。当孩子们尽情地流露他们的本性，真的，善的，美的，于是，我们让他们互融这种本性，这是一种巨大的能量，他能化解个别孩子的不良习性，能在一定程度上防御孩子们感染社会恶习。让幼儿成为一个品德高尚的人，幼儿教育是起步，起步是最关键的。

三、教师要会宽容孩子

如果说，尊重、理解幼儿需要教师有较高的素养的话，宽容幼儿则需要勇气和更大的投入，这是针对幼儿认识的不稳定而言。允许幼儿的认识反复的过程，需要我们有更大的耐性。宽容，不是放纵，更不是溺爱，它有着丰富的内涵。宽容，是理解的继续，也是理解最真实。最具体的体现。宽容应该有多种形式，各种形式的确定必须根据“一把钥匙开一把锁”的原则。

宽容，还应为幼儿排除不良因素的干扰，创造条件，指出实实在在的。让幼儿“跳一跳”就可以达到的努力目标，同时要因势利导，用爱心感染幼儿，尊重、理解、宽容有机地结合，提高与孩子交流的深度、广度和质量，也使老师的爱心放大了更多倍。在与幼儿一起相处的日子，多一份爱心，少一点虚荣;多一份理解、帮助，少一点指责.批评;多一份宽容.耐心，少一点责难、惩罚!这样会让教师的职业道路更加美好。

四、教师要学做会反思

应该说，反思对于激发教师的自我提高动机，调动教师积极的自我思考与实践，使其以主体身分投入其中，使教师的教育教学观念、教育教学行为和能力有本质性的提高来说，是一种比较有效的方法。作为骨干教师首先在教育实践中进行学习，并在实践的不断反思中二次学习。教师的自我思考、审视、反省、判断、分析、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更灵活的调整自己的教育策略，使教师的专业素质在反思中不断的，有效的提高和成长。

五、要做终身学习型教师

只有与时俱进，努力做一名终身学习型教师，才能成为一名合格的教师。所谓终身学习型教师，就是要坚持思考和学习，要不断转变教育观念，更新储备知识，摸索教学方法，尤其要加强学习并熟练运用现代化教学技术和手段。要做终身学习的教师，只有具备栉风沐雨，探幽发微的求索精神，才会厚积薄发，得心应手，才会不负历史的重任。

第五篇：骨干教师观摩后感

如诗教学 如潮反思

——八都幼儿园骨干教师示范活动观摩有感

卢佳丽

在这硕果累累的十一月里，我们八都幼儿园利用周六开展了“骨干教师示范活动”。听完三个教学活动，受益匪浅，反思如潮!三位老师的教学各具特色，风格不一，自然而睿智，轻松而精彩，为幼儿营造了良好的活动氛围，充分体现了“创新、探索、自主”的教学新思想、新理念，真正做到了让孩子在玩中学，学中玩，孩子大胆的发言、生动的表演使活动更加精彩纷呈，博得了我们观摩老师的一致好评!

首先是由张莉萍老师带来的大班音乐《喂鸡》，老师以“小朋友，在农场里会传来动听的音乐，让我们来听一听”引起幼儿的兴趣。然后老师先示范完整演唱，再让幼儿说说自己听到了什么，来对歌词有个初步的了解。在学习歌曲的时候，老师还加入了圆舞板的伴奏，齐唱、对唱多种形式让幼儿一遍一遍地熟悉了歌曲。在最后的环节，张老师播放了刘欢老师的《喂鸡》，这是一首变声的歌曲，孩子们异常兴奋，在开心的氛围中孩子们学会了以“对唱”的形式来演绎这个曲子。

然后是由汤婷婷老师带来的小班情景阅读《是谁咬了我的大饼》，这是一本充满悬念的绘本，讲述的是小猪以“咬痕”为线索寻找咬大饼的人，轻松诙谐的故事情节，深深地吸引着幼儿。故事中小狐狸、小兔子、小鸟等小动物都是幼儿比较熟悉的小动物，孩子们对他们的嘴巴特征应该也有所了解，在活动中，老师还注重让他们将小动物的嘴巴特征和大饼上的咬痕进行了对比，让幼儿学会观察画面，学习匹配。

最后是由朱雅萍老师带来的大班音乐欣赏《小精灵的魔法汤》，在本次音乐欣赏活动中，朱老师请幼儿欣赏约翰斯特劳斯的《加速度圆舞曲》中的“第一小圆舞曲”，让幼儿体验倾听、辨识、表现音乐的兴趣。朱教师用森林里住着会变魔术的小精灵这个情景来贯穿游戏的始终。老师用故事引入激发幼儿兴趣，使孩子们对制作“魔法汤”的过程感兴趣。在活动中，老师先边让孩子欣赏音乐边示范动作，然后让孩子徒手一起来发挥，最后再让孩子拿出道具。为了让孩子更加感知曲式。老师当场把“秘方”画了出来，通过这样让孩子对这个曲子的ABA结构更加了解。孩子们在照着“秘方”施展着自己的魔法，非常快乐!

在三个活动之后，是骨干老师的说课和集体教师的评课环节!大家师们全程参与、有效互动、虚心求教、积极反思!

有学习才会有思考，有思考才会有进步，“他山之石，可以攻玉”。本次观摩交流活动，推动着我们八幼老师不断地成长!