关于厂务公开民主管理建设的思考

2022-09-10

厂务公开民主管理建设作为新形势下发展的一种管理制度, 是职工代表大会的拓展和延, 既遵循市场经济发展的客观要求, 同时又符合企业发展实际, 在具体的推行过程中引起社会高度的重视和关注, 取得了良好的社会反响, 在保障职工基本权利, 维护职工权益等方面具有重要的意义。

一、厂务公开民主管理建设中存在的问题

厂务工作民主管理建设在具体实践过程中存在的问题普遍来看主要体现在思想性上、执行力上以及监督管理方面。

一是, 思想认识不到位, 民主意识相对而言还比较单薄。关于企业的管理, 部分管理者在管理上还存在一定的“独断”思想, 过于强调自己的意志, 认为企业管理必须要贯彻自己的意志, 树立自己的权威, 以个人为中心, 而忽略企业管理中的民主性和开放性。而对于职工而言, 在思想观念和认知上还存在一定的误差, 认为厂务公开是领导的事情, 缺乏参与性, 盲目的听之任之, 对自身定位不准确。………二是, 厂务公开民主管理建设落实不到位, 表面化、形式化比较严重。关于厂务公开无论是企业管理层还是职工都存在一定的“怀疑”“不信任”心理, 有的单位尽管开展的厂务公开民主管理工作, 但内容不尽属实, 还有些公开内容不健全、更新不及时, 缺乏时效性和有效性, 公开效果不理想, 形式化严重, 难以起到一个民主效果和监管作用, 厂务工作执行力相对较弱。…三是, 监管不到位, 责任不明确。关于厂务公开民主管理还缺乏健全、完善的民主管理制度, 执行力度差, 职工代表责任履行效果差, 既怕得罪领导, 又碍于面子, 好人主义盛行, 导致民主监督形同虚设。

以上问题作为目前企业厂务公开民主管理建设中较为常见的共性问题, 在很大程度上制约了企业管理的进度和企业民主化的改革和发展, 严重的干预了企业厂务公开工作和民主管理建设的深化发展和创新性发展, 必须要认真对待, 要具体、切实的解决。

二、关于厂务公开民主管理建设的深化和创新

(1) 明确厂务公开工作的重要性, 提高责任意识。厂务公开符合企业发展的实际要求, 是企业在推行民主改革、管理和创新性发展的基本方略, 也是落实党的群众指导路线和依靠工人阶级指导方针的有效措施, 对于增强企业内部凝聚力、向心力, 提升企业发展实力和综合竞争力等方面都具有一定的积极作用。对于企业发展而言, 人才作为第一生产力, 是企业发展的基础, 在加强厂务公开民主管理建设过程中, 无论是管理层还是职工阶级都要明确厂务公开工作和管理建设的重要性, 重视职工的参与性, 保障职工的切实利益, 对于职工问题、企业生产经营问题、内部管理阶层自律问题等等都要如实的向全体职工公布, 一方面, 提升职工对工作岗位和工作要求的深化认识, 增强职工对于企业的认同感和对工作的使命感, 有助于企业发展与职工发展共赢局面的形成。另一方面, 为职工民主参与、民主管理以及民主监督创造了条件, 提供了基础, 对于树立职工责任意识, 增强企业内部凝聚力、战斗力而言都具有重要的推进作用。

(2) 建立健全、完善的制度措施, 推进管理规范。对于厂务公开工作和管理建设而言, 健全、完善的制度措施是保障其有序展开和科学发展的基本前提, 对此, 在实际工作中, 企业要结合自身的发展情况和厂务工作和管理建设的而客观要求, 遵循现代企业制度构建相对完善的决策、制定和监督体系和科学的管理体系, 加强企业党建工作的建设, 使厂务公开和厂务管理建设有迹可循, 有法可依。同时, 对于公开内容也要有明确的规定, 厂务公开和管理要建立在为推进企业现代化建设和企业良性、健康、可持续发展的基础上的, 关于公开的内容在保持其全面性、属实性的基础上的同时要以调动职工和经营管理者积极性为目的, 加强企业内部各方面资源的深度融合, 提高管理的可行性和科学性, 使权利的行使有更可靠的保障。

(3) 夯实管理基础, 实现良好的互动。企业管理者要明确自身的管理职责和义务, 要重视职工的作用和价值, 将企业管理权利与民主监督权利相结合, 重视职工的在企业管理中的参与性, 尊重职工合理的意愿和思想, 自觉接受职工的监督, 一方面, 对企业管理形成一定的约束性, 进一步的确保管理的规范性和实践决策制定的科学性。另一方面, 赋予职工更多的权利和义务, 营造一个相对民主的环境, 维护职工的切实利益, 有效的提高职工的工作积极性和岗位认同感, 增强职工对企业的归属感。除此之外, 夯实基础管理, 重视职工的力量和集中职工的智慧, 实现良好的互动, 也是建立现代企业制度的客观需求, 是保障企业内部公平、公正、公开的重要体现, 对于保障企业内部监健康、良性发展而言作用突出。

(4) 加强环节管控, 调动职工的热情。1.正确处理好管理者和职工之间的利益关系, 切实的维护职工的利益, 尊重职工的主体性。2.调动职工的参与性, 重视职工的作用和价值, 为职工提供民主的工作环境和氛围。3.职工要尊重管理者的决策, 服从管理者的指挥。双方之间构建一个良好的互动关系, 彼此信任, 相互沟通、合作, 共同为推进企业发展服务。

摘要：在现代企业制度深入发展下, 关于厂务公开民主管理建设方面提出了新思路和新方向, 成为职工民主管理制度建设改革和创新发展的“切入点”, 在推进以职代会为基本形式的职工民主管理制度建设和发展中发挥着巨大的作用, 是实现职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效方式, 也是实现企业现代化发展的具体体现。基于此, 下文就从厂务公开民主管理建设出发, 对厂务公开工作中存在的问题以及如何深化和创新厂务公开民主管理建设方面提出几点看法。

关键词：厂务公开,民主管理,思考