第一篇：安全生产法律法规常识
2015年最新安全生产法律法规常识
安全生产法律法规常识
要求：
1、掌握我国安全生产方针。
2、了解安全生产主要法律法规。
3、了解安全生产主要法律制度。
4、理解特种作业人员应当具备的职业道德。
5、掌握特种作业人员岗位职责。 重点：
1、掌握我国安全生产方针。
2、掌握特种作业人员岗位职责
难点：
1、安全生产工作必须强调预防为主。
2、从业人员的权利。
3、正确贯彻事故追究制度。
课时安排：本章共用2课时，第
一、二节用1课时，第三节用1课时 教学过程：
导入新课：根据上级要求，我们在学习专业知识以前，首先学习一些安全生产法律法规知识。 新 授：
第一节
我国安全生产方针
“安全第一，预防为主”是我国安全生产工作的基本方针。这在《中华人民共和国安全生产法》中有明确规定。
一、劳动保护与安全生产
新中国建国之初，我国就明确提出实行劳动保护政策。即在实施增产节约的同时，必 须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。
1987年1月26日我国制定的第一部《劳动法(草案)》规定我国劳动保护的方针是：“安全第一，预防为主”。2002年颁布施行的《安全生产法》明确规定：安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是在长期工作实践中总结和提炼出来的，既是党和国家对安全生产工作的总要求，也是安全生产工作应遵循的最高准则。
二、在工作中正确理解安全生产方针的含义
安全生产方针可以归纳为以下几方面的内容：
(1) 方针突出了“以人为本”的思想。人的生命是最可宝贵的，人的生命权是人的其它一切权利的基础。只有劳动者的安全得到充分的保障，生产才可能顺利进行。
(2) “安全第一”，是相对于生产而言的，即当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。这就是人们常说的“生产必须安全，不安全不得生
1 产”。这是人命关天的大事，劳动者要提高自我保护意识，不要冒险作业。
(3) 在生产活动中，必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产的关系。越是生产任务忙，越要重视安全，把安全工作搞好。否则就会引发事故，生产也无法正常进行，这是多年来生产实践证明了的一条重要经验。
(4) 安全生产必须强调预防为主。如果我们能事先做好预防工作，防微杜渐，防患于未然，把事故隐患及时消灭在发生事故之前，这是最理想的。所以说，“预防为主”是落实“安全第一”的基础，离开了“预防为主”，“安全第一”是一句空话。
(5) 在事故发生后，要在事故调查的基础上，确定相关人员的责任。对不遵守安全生产法律、法规或玩忽职守、违章操作的有关责任人员，要依法追究行政责任、民事责任和刑事责任。
第二节 安全生产法律法规与法律制度
为了保障人民群众的生命财产安全，有效遏制生产安全事故的发生，我国颁布了以《安全生产法》为代表的一系列法律法规，如安全生产监督管理制度、生产安全事故报告制度、事故应急救援与调查处理制度、事故责任追究制度等，从法律上保证了安全生产的顺利进行。
一、安全生产主要法律法规 (一)《安全生产法》相关知识
1、根据《安全生产法》，从业人员享有五项权利 (1) 知情、建议权
《安全生产法》第45条规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。” (2) 批评、检举、控告权
《安全生产法》第46条规定：“从业人员有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;„„生产经营单位不得因从业人员对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告„„而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”
(3) 合法拒绝权
《安全生产法》第46条规定：“从事人员„„有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。„„生产经营单位不得因从业人员„„拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”
(4) 遇险停、撤权
《安全生产法》第47条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取应急措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合
2 同。”
(5) 保(险)外索赔权
《安全生产法》第48条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”
2、从业人员的义务 (1)遵章作业的义务
《安全生产法》第49条规定：“从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生 产规章制度和操作规程，服从管理„„”
(2)佩载和使用劳动防护用品的义务
《安全生产法》第49条规定：“从业人员在生产过程中，应当正确佩载和使用劳动 防护用品。”
(3)接受安全生产教育培训的义务
《安全生产法》第50条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职 工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(4)安全隐患报告义务
《安全生产法》第50条规定：“从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当
立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。”
3、对特种作业人员的规定
《安全生产法》第50条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。”
结合《劳动法》的相关规定，特种作业人员必须取得两证才能上岗：一是特种作业资格证(技术等级证)，二是特种作业操作资格证(即安全生产培训合格证)。两证缺一即可视为违法上岗或违法用工。
(二)《劳动法》相关知识
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，并于1995年1月10日起施行。特种作业人员需要掌握的《劳动法》中的主要内容是：
1、第54条：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查。”
2、第55条：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。”
3、第56条：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提
3 出批评、检举和控告。”
(三)《职业病防治法》相关知识
特种作业人员需要掌握《职业病防治法》中以下主要内容：
1、《职业病防止法》第4条规定：“用人单位必须为劳动者创造符合国家职业卫生标准 和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。”
2、《职业病防治法》第6条规定：“用人单位必须依法参加工伤社会保险。”
3、《职业病防治法》第13条规定：“产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (2)有与职业病危害防护相适应的设施;
(3)生产布局合理，符合有害与无害分开的原则; (4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (5)设备、工具、用具等设施符合劳动者生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其它要求。”
4、《职业病防治法》第28条规：“任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。”
5、《职业病防治法》第30条规定：“用人单位与劳动者订立的劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。”
6、《职业病防治法》第32规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”
7、《职业病防治法》第36条规定：“劳动者享有下列职业卫生保护权利： (1)获得职业卫生教育，培训;
(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;
(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职 业病防护措施;
(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病 防护用品，改善工作条件;
(5)违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告; (6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
4 (7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理对职业病防治工作提出意见和建议。
(四)《工伤保险条例》相关知识 主要应当了解两条：
1、第2条：“„„中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工商保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例规定享受工伤保险待遇的权利。”
2、第4条：“„„用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。„„职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。”
二、安全生产主要法律制度
1、安全生产监督管理制度
《安全生产法》从不同的方面规定了安全生产的监督管理。具体有以下几方面： (1)县级以上地方各级人民政府的监督管理
(2)负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理，包括严格依照法定条件和程序对 生产经营单位涉及安全生产的事项进行审查批准和验收，并及时进行监督可偿还查等。
(3)监督机关的监督。
(4)对安全生产社会中介机构的监督。 (5)社会公众的监督。 (6)新闻媒体的监督。
2、生产安全事故报告制度
《安全生产法》以及国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》(302号令)等法律、法规都对生产安全事故的报告作了明确规定，从而构成我国安全生产法律的事故报告制度。
(1)事故隐患报告
生产经营单位一旦发现事故隐患，应立即报告当地安全生产综合监督管理部门和当地 人民政府及其有关主管部门，并申请对单位存在的事故隐患进行初步评估和分级。
(2)生产安全事故报告
生产安全事故报告必须坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则，以保 证事故调查处理的顺利进行。
首先，是生经营单位内部的事故报告。
这样规定的目的是便于生产经营单位向上级报告和立即组织抢救，以免贻误抢救时机，造成更大的人员伤亡和财产损失。
5 接着，是生产经营单位的事故报告。
《安全生产法》第70条第2款规定：“生产经营单位负责人接到事故报告后„„按照有关规定立即如实报告负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报„„。
3、事故应急救援与调查处理制度 (1)事故应急救援制度的要求
①县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大安全事故的应急救援预案;
②县级以上地方各级人民政府应当负责建立特大安全事故的应急救援体系; ③危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组 织;以上单位生产经营规模较小时，也可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。
④危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位配备的所有应急救援 器材和设备要进行经常性维修和保养，按要求及时废弃和更新，保证应急救器材和设备的正常运转。
(1)生产安全事故的调查处理制度
安全生产法律法规对生产安全事故的调查处理规定了以下六方面的内容： ①事故调查处理的原则：及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学。
②事故的具体调查处理必须坚持“四不放过”：事故原因和性质不查清不放过;防范措施不落实不放过;事故责任者和职工群众末受到教育不放过;事故责任者未受到处理不放过。
③事故调查组的组成。事故调查组的组成因伤亡事故等级不同由不同的单位、部门 的人员组成。
④事故调查组的职责和权利。 ⑤生产安全事故的结案。 ⑥生产安全事故的统计和公布。
4、事故责任追究制度
《安全生产法》明确规定：国家实行生产安全事故责任追究制度。任何生产安全事故的责任人都必须受到相应的责任追究。在实施责任追究制度时，必须贯彻“责任面前人人平等”的精神，坚决克服因人施罚的思想。无论什么人，只要违返了安全生产管理制度，造成了生产安全事故，就必须予以追究，决不应姑息迁就，不了了之。
生产安全事故责任人员，既包括生产经营单位中对造成事故负有直接责任的人员，也包括生产经营单位中对安全生产负有领导责任的单位负责人，还包括有关人民政府及其有关部
6 门对生产安全事故的发生负有领导责任或者有失职、渎职情形的有关人员。
正确贯彻这一制度应当注意以下三个问题：
(1)客观上必须有生产安全事故发生。要客观公正，实事求是，不得主观臆断。
(2)承担责任的主体必须是事故责任人。这是“责任自负”的法制原则在责任追究制度中的体现。
(3)必须依法追究责任。在追究有关责任人的责任时，必须严格按照法律、法规规定的程序、责任的种类和处罚幅度执行，该重则重，该轻则轻。
5、特种作业人员持证上岗制度
针对特种作业的特殊性，安全生产法律法规对特种作业人员的上岗条件作了详细而明确的规定，特种作业人员必须持证上岗。
特种作业人员，必须积极主动参加培训与考核，既是法律法规规定的，也是自身工作、生产及生命安全的需要。
第三节
特种作业人员安全生产职业规范与岗位职责
每个从业人员，不论从事哪种职业，在职业活动中都应该遵守基本的职业道德。对于特种作业人员，由于其本身工作的特殊性与危险性，严格按照岗位责任职责的要求做好本职工作，是遵守职业道德的起码要求。
一、基本职业道德要求
1、爱岗、尽责
爱岗就是热爱自己的岗位，热爱自己的职业。三百六十行，不管从事哪种职业，只要倾注自己的全部情感，全力以赴，持续努力，都有可能做出突出成绩，成为业界精英。
尽责就是按照岗位的职业道德要求尽职尽责的完成自己的工作任务。爱岗不仅表现在情感上、语言上，更应该表现在工作过程中。对自己所承担的工作、加工的产品认真负责，一丝不苟，这就是尽责。尽责应当是一种自觉的行为，它不需要领导检查，也不需要同伴监督，干一件事就要求自己必须有始有终，追求尽善尽美。
2、文明、守则
文明是一种内在的品质，它表现在各个方面，工作、劳动中更能体现一个人的文明程度。工人也应该讲文明，没有文明的工人就不会有文明的工厂;没有高素质的工人就生产不出高质量的产品。这并不难理解，关键是如何做，如何养成。所以培养工人文明道德观念应作为一项基本教育内容，常抓不懈。
守则指遵守上下班制度，遵守操作规程等。现代社会要求人们不管以前熟不熟悉，都要互相协作，遵守必要的规则。惟有如此，生产才能顺利进行，生活才能和谐有序。作为一个特种作业人员应当自觉克服自由散漫的小农生活意识，严格按制度、规程办事。否则就不能
7 成为一个合格的现代工人。
二、特种作业人员应当具备的职业道德
特种作业人员由于岗位的特殊性，理应在职业道德水准方面有更高要求，具体内容如 下：
1、安全为公的道德观念
特种作业人员不仅对操作者本人有较大危险，对周围的人和物都有较大危险。所以，每个特种作业人员不仅要保证自身的安全，还要有安全为大家的道德观念。始终牢记：一人把好关，大家得安全，这就是安全为公的道德观念。
2、精益求精的道德观念
产品性能是否安全可靠，与加工质量、操作精度密切相关。一个特种作业人员对自己加工的产品在质量上、精度上应有更高的要求标准。
3、好学上进的道德观念
由于特种作业多具有危险性、重要性和复杂性的特点，特种作业员还 必须善学习善钻研。通过学习一方面尽快掌握现有的设备、技术，还可以自己进一步改进设备，使其达到本质安全型设备的要求。
三、特种作业人员安全生产岗位职责
特种作业人员安全生产岗位职责主要内容如下：
(1)认真执行有关安全生产规定，对所从事工作的安全生产负直接责任。
(2)各岗位专业人员，必须熟悉本岗位全部设备和系统，掌握构造原理、运行方式和特性;
(3)在值班、作业中严格遵守安全操作的有关规定，并认真落实安全生产防范措施不准违章作业，发现违章作业应制止，对违章作业领导要提出意见，并向有关领导或部门反映;
(4)严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，提前进岗做好班前准备工作，值班中未经批准，不得擅自离开工作岗位;
(5)工作中不做与工作任务无关的事情，不准擅自乱动与自己工作无关的机具设备和车辆;
(6)经常检查作业环境及各种设备、设施的安全状态，保证运行、备用、检修设备的安全，设备发生异常和缺陷时，应立即进行处理并及时联系汇报，不得让事态扩大。
(7)定期参加班组或有关部门组织的安全学习，参加安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，积极参与解决不安全问题;
(8) 发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报，主动积极参加抢险救援。 课后复习题：
1、从业人员的安全生产权利和义务有哪些?
2、特种作业人员应当具备的职业道德观念有哪些?
3、特种作业人员安全生产岗位职责有哪些?
第二篇：中小学生交通法规和交通安全常识问卷调查
调查问卷
一、学校是否开设交通安全教育课程?( )
1、是
2、否
二、是否有交通警察来学校讲交通安全知识课?( )
1、是
2、否
三、当你看到行人过街信号灯显示红色时，应当( )
1、停止通行
2、继续通过
3、仔细观察后通过
四、是否可以在马路上溜冰?( )
1、可以
2、不可以
五、行人过马路时，应当( )
、寻找附近人行横道，观察确认安全后通过
2、直接穿越马路
六、骑自行车上路要求( )
1、年满十二周岁 、年满十四周岁
3、无年龄要求
七、当你和家长开车外出时，如果家长喝了酒，应当( 、喝酒不多，可以由家长开车回家
、不能开车，打车或乘坐公交等其他方式回家
八、道路交通信号灯有几种颜色( ) 、2种
2、3种
3、4种
九、乘坐小汽车时，应尽量乘坐( )排。 、前
2、后
十、乘坐小汽车时，应当( ) 、系好安全带 、拉好家长的手 1 2) 1 2 1 1 1 2
第三篇：小学生道路交通安全法规常识及交通安全教育讲话稿[1]
毛石小学
第17周
用火安全教育
值周人：冉仕宣
2014。6。29
星期5 小学生道路交通安全法规常识及
交通安全教育讲话稿
今天跟大家一起学习交通安全法规方面的有关知识。 同学们会问，学交通安全法规管用吗?我告诉大家管用。大家知道我国近几年每年有多少人死于交通事故吗?有十几万人!十几万人是什么概念，就是每年一万人里要挑选一个人死于交通事故。
明天、明年会选中谁?就看谁最没有交通安全意识，就看谁没打疫苗。也就像青霉素过敏十万里会死一人，但如果大家都做皮试，打青霉素就不会死人。如果大家出门前都作一下皮试，上路时都不违反交通法规，那么完全可以做到每年十万里死一人，百万里死一人(有的国家已经做到了)。所以说学习交通法规，培养交通安全意识就是自救，太重要了!
什么是交通安全法规，先要搞清楚什么是法!法是国家制定和认可的，并由国家强制力保障实施的，人们行为规范的总和。
很古老时候我国就制定了人们参与交通的行为规范，但都是为了王侯、将相们服务的。讲究百姓遇皇上要跪下避让，百姓遇到县太爷要回避等等，是不平等的交通规范。新中国成立后制定了《中华人民共和国道路交通管理条例》，随着车辆的日益增多，交通安全形式的日益严峻， 2004年5月1日，我国以法的形式规定了人们应当如何参与交通，如违反应受到什么样的处罚等等，也就是颁布实施了《中华人民共和国道路交通安全法》，与此同时，国务院颁布实施了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》;公安部颁布实施了《机动车登记规定》《机动车驾驶证申领和使用规定》等等,这些统称交通法规。《中华人民共和国道路交通安全法》最新修正案于2011年4月22日通过，自2011年5月1日起施行。 我们就来看看《中华人民共和国道路交通安全》里是怎么规定的。
《中华人民共和国道路交通安全法》里规定，除了学龄前儿童(七周岁以下)和不能自理的人要有监护人带领参与交通外，其它的人就要自己对自己行为负责，所以你们在参与交通的时候《中华人民共和国道路交通安全法》没把你们当小孩看待，你们与大人的权力是一样的，是平等人，你们也必须与大人一样尽到自己的义务，你们在参与交通时是主角，如果说这个角色与大人有什么不同的话，那就是你们在参与交通过程中是弱者，你们受到更多的保护，你们违法时能够免于处罚或则减轻处罚，但如果发生了交通事故，你们违法了要承担责任，造成别人伤害的，你们的监护人要赔偿，造成自己伤害的就要自尝苦果。
我给你们讲一个《美美的故事》。美美是六年级的一个漂亮的小女孩。爸爸得了重病，医生说要靠奇迹才能挽救生命。美美每天放学到医院让爸爸辅导作文，爸爸的病情一天天好转。这一天美美的作文全区比赛获奖了!放学了，美美为了让爸爸早点知道这一喜讯，没注意左右观察，快速出了校门。过马路时遇到一辆大货车，美美急忙回头，这时一辆从大货车右边超车的小轿车急驰而至，撞到美美。班主任赶到时看到美美的作文本，强忍悲痛到医院把美美的获奖作文读给爸爸听，美美的爸爸流下了骄傲而激动的泪水，但终因见不到美美而令悲痛离开了人世。过了几天，人们在美美出事的地方看到了一个披头散发，衣衫凌乱的疯女人，手里拿着美美的作文本，她就是美美的妈妈。
如果大货车驾驶员路过学校门前时让一下美美有多好!如果小轿车驾驶员不从右边超车，美美也不会死!如果美美不急不忙，从从容容的安全过马路，一切都不会发生!交通事故就是一些违法行为的巧合。因此，同学们认为该不该遵守道路交通法律法规呢?
此外，当你参与交通时，别忘，你是一个重要的角色。当看到交通事故，有人需要帮助时，你有义务帮助。你因年少不能贸然行动，但你可以帮助喊人，打报警电话“110，112”;急救电话“120”;发生火灾时你们可以打“119”。这些电话都是不需要插卡不需给钱的，但无故乱拨也是要受到追究的。当发生交通事故时，不能围观，事故现场是很危险的，特别是雾天和有汽油等泄漏的现场，同学们要尽快远离。当发生交通肇事逃逸时，同学们有义务记下逃跑的车号码，颜色，车型等。
为保证同学们上下学道路交通安全，现在，我教大家学习两大本领：一是会走路、二是会乘车，主要体现在以下几方面。
1、走路时，要走人行道或在路边靠右行走，过马路时，左右看，红灯停、绿灯行，不乱跑、不随意横
1 穿，不在马路上追逐打闹、不攀爬栏杆，不与机动辆争道抢行。
2、乘车时，等车停稳先下后上;坐车时不要把身体的任何部分伸出窗外，也不要向车外乱扔东西。
3、不要搭乘超载车，不乘座摩托、三轮车，更不要坐农用车，尤其是人货混装车。 最后上，我将同学们走路、坐车的一些基本常识编成了一首小歌谣： 走路要走人行道，不在路上打和闹。 不要快车不抢道，靠右行走要记牢。 车急慢行仔细看，不急躁来不猛闯。 遵守交规习惯好，健康平安幸福长。
同学们，美好的人生从安全开始，只有保证了健康和安全，才能创造美好的未来，大家一定要培养文明交通意识，养成自觉遵守交通法规的良好习惯。只要大家始终把交通安全牢记在心，落实到行动，我相信，我们完全可以远离交通事故。
最后，祝愿大家身体健康，学习进步，安全每一天!
第四篇：城管相关法律法规政策常识
一、什么叫城市管理?现代城市管理的基本内容是什么?
城市管理指以城市的长期稳定、协调发展和良性运行为目标，以人、财、物、信息等各种资源为对象，对城市运行系统做出的综合性协调、规划、控制和建设、管理等活动。现代城市管理的基本内容是：城市社会管理、城市经济管理、城市规划管理、公共设施的建设管理和城市的生态环境管理。
二、城市管理综合执法应当正确处理好哪五个关系?
(1)正确处理好文明执法与严格执法的关系;(2)正确处理好教育与处罚的关系;(3)正确处理好执法与服务的关系;(4)正确处理好堵与疏的关系;(5)正确处理好依法行政与社会监督的关系。
三、市容和环境卫生管理方面的违法行为主要有哪些?
(1)随地吐痰、便溺，乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的;(2)在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者未经批准张挂、张贴宣传品的;(3)在城市人民政府规定的临街建筑物的阳台和窗外，堆放、吊挂有碍市容的物品的;(4)不按规定的时间、地点、方式，乱倒垃圾、粪便的;(5)不履行卫生责任区清扫保洁义务或者不按规定清运、处理垃圾和粪便的;(6)运输液体、散装货物不作密封、包扎、覆盖，造成泄漏、遗撒的;(7)临街工地不设置围栏或者不作遮挡，停工场地不及时整理并作必要覆盖或者竣工后不及时清理和平整场地，影响市容和环境卫生的;(8)未经批准擅自饲养家畜家禽影响市容和环境卫生的;(9)未经批准擅自设置大型户外广告，影响市容的;(10)未经批准擅自在街道两侧和公共场地堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者设施的;(11)未经批准擅自拆除环境卫生设施或者未按批准的拆迁方案进行拆迁的;(12)建造不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物、构筑物或者设施的;(13)损坏各类环境卫生设施及其附属设施的。
四、什么叫城市市容?
城市市容指城市容貌的整体水平，是城市形象和全民素质的综合反映。它包括环境卫生、环境保护、园林绿化、道路交通、建筑物立面、市政设施、人文景观和夜景灯光等等管理的整体环境质量和美化程度等。
五、城市管理行政执法人员执行公务时，可以行使哪些职权?
城市管理行政执法人员执行公务时，可以行使下列职权：
(一)进入被检查单位或现场进行调查或者依照法律、法规的规定进行检查;
(二)查阅、调阅或复制被检查单位或个人与检查事项有关资料;
(三)依法采用录音、录(摄)像等手段，取得有关证据材料;
(四)依法对违法行为所涉及的工具、物品、证件以及建筑物、构筑物予以查封、扣押或对证据进行登记保存;
(五)法律、法规、规章规定的其他职责。
六、张贴、悬挂启事及广告宣传品的行为有什么规定? 单位和个人在城镇地区建筑物、构筑物、公共设施和树木上张挂、张贴、书写、绘制宣传品等，应当经市容环境卫生行政主管部门或者其他有关部门批准，并在批准期限期满及时清除;零星招贴物应当张贴于固定的公共信息栏中。拒不改正的，处以二百元以下罚款。
七、法律法规对占道经营有什么规定?
单位和个人不得占用城镇地区的道路、广场、海滩、桥梁、人行天桥、地下通道设摊经营、兜售物品;不得超出门窗和外墙设摊经营。拒不改正的，按照占用面积每平方米一百元处以罚款;拒不缴交罚款的，可依法将扣押的当事人经营兜售的物品和与违法行为有关的工具拍卖，抵缴罚款。
八、未经同意擅自占用城市绿化用地的行为应受到何种处罚?
未经同意擅自占用城市绿化用地的，由城市管理行政执法机关责令限期退还、恢复原状，可以并处罚款;造成损失的，应当负赔偿责任。
九、擅自占用或者挖掘城市道路的行为应当受到何种处罚?
擅自占用或者挖掘城市道路的，依据《城市道路管理条例》第二十七条、第四十二规定，责令限期改正，可处2万元以下罚款;造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
十、法律法规对商业和娱乐活动噪声排放有何规定?
不得使用高音喇叭或其他发出高噪声的方法，推销商品、招揽顾客;不得在居住区和文教区使用广播喇叭叫买叫卖;在餐饮、娱乐活动中不得从事噪声超标、干扰周围居民生活休息的活动。
十一、垃圾和其他废弃物可否自行焚烧处理?
禁止在城市建成区以及法律法规规定的区域露天焚烧垃圾和其他废弃物，以及在其他区域露天焚烧产生有毒有害废气、粉尘和恶臭气体的垃圾和其他废弃物。违者处以二百元以上一万元以下罚款。 十
二、建筑工地如何注意文明施工?
(1)出入口应按规定设置车辆冲洗设施;(2)车辆进出工地不得夹带沙土，污染路面;(3)施工单位应当设置围挡设施，实行封闭或者隔离施工，拆除、装卸、运输、清扫等作业应采取密封、喷淋或其他有效防护措施，防止粉尘污染。
第五篇：法律常识
误工费
(1)定义：指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
(2)特点
1.受害人的收入能力和水平差异较大。
客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。 2.计算的依据各不相同。
因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。 3.具有一定的推绎性。
一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
(3)时间计算
1、非持续性的误工
这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2、受害人因伤致残持续误工
这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
3、受害人因伤害死亡的
从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。
(4)证据需要
证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据;
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
误工时间的证据内容包括：
1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间
(5)相关法规
1、《中华人民共和国民法通则》
第119条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第17条第1款 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一职工的平均工资计算。
3、《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》 第143条 受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算
受害人是承包户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。
4、《医疗事故处理条例》
第50条第2项 误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入，按照医疗事故发生地上一职工年平均工资计算。
第50条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第2项 误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。[1]
6、《侵权责任法》
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金1.。
保险赔付责任
(1)保赔保险的主要风险
1.基本风险。 (1)碰撞责任。 (2)财产损毁责任。 (3)契约责任。 (4)费用责任。 (5)运费损失。
(6)人身伤亡的责任。
2.战争风险。 由于战争引起船东在营运上损失的费用。 3.罢工风险。 由于罢工引起船东在营运上损失的费用。
4.辅助船舶的风险。 作为大船辅助工具的附属船例如小渡船等引起的风险责任。 5.集装箱的风险。 由于使用集装箱或者在装卸集装箱时引起的第三者责任，包括碰坏码头设备以及造成其不能使用的损失。 6.杂项规则(特殊风险)。 对船东在经营业务时偶然发生的损失责任及费用，这属于一种特殊的风险。
(2)保障与赔偿责任保险的承保责任
保障与赔偿责任保险对被保险人的责任、损失和费用负赔偿责任。主要的责任范围有： 1.人身伤亡和疾病 (1)因为被保险船舶或者其雇佣人员的过失或疏忽行为引起应由被保险人负责的人身伤亡和疾病的补偿。
(2)依法和按照契约规定应由被保险人负责的人身伤亡的疾病的补偿。
2.遣返、派遣及其费用 (1)依法或按照契约规定应由被保险人负责的被保险船舶上船长、船员的遣返或替工的派遣和遣返费用。
(2)为救助被保险船舶上的遇难船员的费用以及船员在海水中衣服行李的损失，依法或按照契约应由被保险人负责补偿的。
(3)为处理偷渡人员或运送被保险船舶上的伤员上岸进行治疗而产生的港口费用及其它必要费用。
3.碰撞及污染责任 (1)由于被保险船舶在航行或整理上的疏忽造成他船或财产、物体的损失。
(2)被保险船舶漏油污染海面，或者可能产生严重危害污染海面，由被保险人采取合理清除污染措施而产生的费用，或者是为了补偿政府清除污染而支出的费用。 (3)被保险船舶漏油造成第三者的污染损害。
以上三点，均依法应由被保险人负责赔偿时，保险公司才予赔偿。 4.其它责任 这项责任，其范围比较广泛。
(1)按照拖带契约，被保险船舶在被拖带时引起的损失。
(2)被保险人签订的保证或合同规定应由其负责的人身伤亡、疾病或货物及财产的损失。 (3)清除残体或障碍物体所需的费用。 (4)进行疫病消毒所引起的检疫等费用。 (5)被保人应负的承运人责任。
(6)由于被保险船舶违反运输契约而不能向供货方收取的共同海损分担、特别费用或救助费用。 (7)不能在船舶保险单项下获得足额赔偿的共同海损分摊、特别费用或救助费用的余额部份。 (8)因溢卸、短卸、违反海关章程或船长、船员过失、疏忽引起的罚款。 (9)因进行海事调查，被政府、港口有关当局扣留保险船舶所引起的费用。 (10)与保险责任有关的法律费和施救等费用。
5.不负责的损失 (1)被保险船舶本身包括家具、装饰、器具、储备、燃料、器材等损失。 (2)延期停泊费和其他间接费用。 (3)取消船舶租约所引起的费用。 (4)提单规定的豁免责任。 (5)船舶保险单所承保的责任。
(6)船舶战争险条款承保的责任和除外责任。
(3)保障与赔偿责任保险的保险期限和责任限制
1.保险期限 保障与赔偿责任保险的保险期限是定期的，因为它承保的风险比较多，具有综合性，因此一般都是一年期，到期再行续展。保险责任的起讫都是按保险单上载明起保日的午夜零时起开始到期满日的午夜零时终止，时间都是以订约地当地的时间为准。 2.责任限制 保障与赔偿责任保险的承保责任要比船舶保险的范围广泛得多，因为它不像船舶保险那样主要是承保因灾害事故引起船舶的物质损毁以及由此而产生的费用。它还承保船舶保险承保范围以外的广泛的民事责任赔偿，特别是违反公约和侵权行为引起的赔偿责任，但是它也并不是什么都赔，它也有责任的限制，主要有以下几个方面。 (1)保险法规中规定的不赔原则同样适用。
对于保险法规中规定保险不应赔偿的原则，对保障赔偿责任保险同样适用，例如船舶不适航造成的损失与赔偿责任。
(2)国际公约中规定的原则或赔偿限额。
有关国际公约中规定的原则，如航东违反这些原因，保障赔偿责任保险也不予赔偿，例如，《海牙维斯比规则》规定船东对承运货物每件赔偿责任限额为五百美元，如船东赔偿时超出这个限额，保险赔偿责任保险也不予负责。 (3)船东的故意行为。
由于船东的故意行为引起的保障赔偿责任。保障赔偿责任保险也是免责的。