大学生岗前培训讲话

第一篇：大学生岗前培训讲话

大学生岗前培训班上的讲话

在2009年新招聘大学毕业生

岗前培训班上的讲话

安国通

(2009年7月20日)

大家上午好：

林管局(森工集团)高度重视招聘大学生工作，这次岗前培训是经认真研究之后做出的安排。去年林业招聘了38名大学生，今年招聘108名，按照今年的数量，需要进行一次培训，让大家对林区、对林业生态、对林区的发展和建设有一个基本了解，便于大家到林区工作之后能够有明确的目标，能够进一步系统地了解内蒙古大兴安岭林管局(森工集团)现在和将来发展的思路。特别是大学生们需要在林业生态和林区大的发展平台上进一步发挥、展示、创新，岗前培训尤为重要。上学的时候，对具体从事什么工作大概有一个基本的目标，而最终选定的目标和已经工作的岗位，并不一定是原来我们选定的。而且随着思想变化，随着社会招聘，也有临时下决心，也有以前就有这个决心来林区，那么很可能对新的岗位、新的地方会不了解，这也是情理当中的事。林管局(森工集团)为什么从08年开始加大招聘大学生到林区工作的力度，主要原因就是林区生态的发展需要有更多

1 的有知识的大学生，我们林业干部素质的提高、职工素质的提高、适应新形势，需要林业新招聘大学生。还有我们提出发展现代林业、建设生态文明、实现科学发展也需要大学生，所以从长远发展上、从战略的高度考虑需要招聘大学生。我们自身对大学生培养、创造发展条件、提供好的发展平台、提供一个好的体制、机制，这是我们重要的职责。过去林区与其他各个行业都有一个同样的提法：吸引人才、留住人才、让人才有用武之地。这个提法比较普遍，其实真正能吸引人才的是发达地区，真正能留住人才的是有用武之地，他的知识和他的价值能够得到承认，在这样的地方才能够留住人才。林区在这方面吸引人才的力度很弱，留住人才的条件很差。因为林业在具体发展上、在不同发展阶段，有过兴旺，也有低潮，而低潮的时间相对比较长，这个低潮时期也正处在国家改革开放30年的大跨度、高速发展的这个阶段，差距是越来越大，我们这方面的吸引力和具备的条件都有很大的差别。现在我们又开始做这件事，说明我们现在的条件开始好转，我们下一步发展具备了很好的基础。

为了让大家更好地了解林业，我想第一个方面我们首先肯定林业人所作出的贡献。特别是在国家需要木材的时候，需要经济大发展的时候，林业做出了巨大贡献。内蒙古大兴安岭林管局成立比较早，1946年成立了东蒙林业公司，1947年成立了内蒙古林业部，1948年成立了内蒙古林务部，1952

2 年成立了内蒙古森林工业管理局。最早成立的林业局是在建国之前，那么建国之后，名称又改为内蒙古大兴安岭林业管理局、中国内蒙古森工集团。其中文化大革命10年林业又归黑龙江管理。历史沿袭形成了这样一个体制、模式。国家林业局，主要是对林业资源进行全面、全过程的管理，并派驻代表国家林业局行使权力的森林资源监督专员办。林业计划管理完全是在国家林业局，原来是在国家林业部。国家重点是在这两个大的方面进行管理。自治区党委、政府对林管局(森工集团)进行领导管理，任命林管局(森工集团)两名正职和林管局副职。1995年成立内蒙古森工集团之后，森工集团副总由自治区党委组织部和自治区国资委共同考核，由国资委进行任命，实行这样一种干部任命的程序。在森林公安方面，大家都清楚，依法治林主要靠林业公安，所以成立了大兴安岭林业公安局，公安人员2200多名，其中还有公安后勤和消防。防火方面我们有快速扑火队，还有武警森林支队。林区森警支队装备最好、人员最多、有指站员1700多名。主要的管理体制大体上就是这样。

林区面积大，10.67万平方公里，原来叫施业区，现在称为林业生态功能区。有森林面积8.15万平方公里，有森林蓄积7.23亿立方米，占全国国有林区的1/10。从建国初期到现在已经给国家经济和社会发展提供利税170多个亿，这是我们的重大贡献。但是在林业做出重大贡献的同时，也积累

3 了很多自身难以解决的矛盾。原来这里是先有林业、后有地方，林业为了加快建设的步伐，是先生产、后生活，所以从60年代开始建立很多棚户房，现在称为板夹泥房，那个时代陆陆续续建立多少?超过400万平方米，现在正是我们改造的，这些棚户房从建好一直居住到现在。林业开发初期提倡一种精神，叫艰苦奋斗、无私奉献，按照这个精神我们既是吃苦耐劳、贡献在先，同时我们又先解决国家的，顾全大局，后解决小家的，所以一直到现在欠账很多，没有很好地改善生产生活中的相关条件。林业初期开发时属地没设政府，我们就承担了办社会职能，林业人口越来越多，达到50万，职工达到20万，我们自己不但办社会，而且还要解决林区人口的就业。林区居民就业原来就是护林，主要是采伐木材，到后期我们采伐木材的限额大幅度下降，最多时年采伐量超过500万立方米，到现在减到229万立方米，减掉一半还多。在这样一个形势下，好多人就失去了工作岗位，新的就业人员更是无岗可就。那怎么办?我们就大力发展林产工业，大力发展多种经营，主要目的就是把林业的就业问题解决了，把林业人的生活问题解决了。开始的时候包括社会保障也是由我们自己内部来统筹，后来自治区在2003年把国企职工的养老保险首先纳入省级社保统筹，这就是林业体制的形成和沿革。所以第一个方面我们肯定林业的成绩，肯定林业的贡献，特别值得一提的是在林业生态资源保护上，内蒙古大

4 兴安岭林管局是一流的，在全国做的是最好的。为什么这样讲?因为第六次全国森林资源清查显示，我们连续5年增加了活立木蓄积量8000多万立方米。 “天保工程”实施以后，全国5年活立木蓄积量增长了4000多万立方米，这就是说，有了我们8000多万立方米的增长才有全国4000多万立方米的增长。这一条大家就比较清楚了，我们不但给国家国有林区补了亏空，而且还实现了国有林区活立木蓄积的整体增长，所有这些都是由内蒙古大兴安岭林管局所做出的贡献。我们保护了这片森林，保护好了这片森林，用我的话讲，是功德无量，是大功劳。我们面对这片森林，谈改革、谈创新、谈发展、谈机遇，如果离开了它，谈什么都软弱无力。国家林业局的领导、其他国有林区的领导和专业技术人员到我们林区看了，我们现在的中幼林非常好，林相特别好，发展的后劲特别足，所以有些人走到这里讲，中国还有这样的地方，说明中国伟大，中国有希望。还有人看了以后讲，还有这么好的中幼林，而且森林保护到这样的一个程度，我们国家的生态文明建设有希望。实际这就是林区多少代职工、多少届领导班子连续工作所做出的突出贡献，因为做为我本身讲，是07年12月3日到这个地方任职工作，时间很短，所有这里的工作都是诸多前任做出的。我们看到林子之后，就有信心、有决心为务林人做出应该、应有的贡献，增加他们的工资，改善他们的居住环境，多给林区百姓办实事。所以我们

5 感慨地说，我们有能力的人要为没能力的人或能力小的人办事，有职务的人为没有职务的人办事，因为我们是他们的主心骨，我们是他们的靠山和希望，如果我们不去做，没人去做;我们没有这个信心，那么他们就会丧失更大的信心。这就是林业的概况和体制方面的问题，也包括自己的感想。

第二个方面，作为国有林业应该走什么样的发展道路。林业在下一步的体制机制改革上重点突破什么，解决什么，这是很主要的。改革开放30年，林业还一直处在计划经济时期，所以有些同志讲，你要搞计划经济，看保留最完整的模式，那么请你到林区来;看计划经济最后的堡垒，请你到林区来。这说明林区的体制，改革开放30年没有大的变化，本质上的东西没有大的变化，所以才说这样的话。这个体制一直是计划经济时期的，本质就是对外自成体系，对内全包全管，集政府、事业、企业多功能于一身，这就是林业体制上实实在在的现状。那么，怎样突破这个问题?难度非常大。我在前面已给大家介绍了，国家林业局对国有林区体制改革这方面的问题，没拿出明确意见，自治区政府和地方政府具体管什么没有明确的说法，所以国家林业局讲有些事情由地方党委、政府去做，而地方党委和政府又说，你是国有林区，你是归国家管，这个方面应该由国家花钱，应该由国家来解决存在的相关问题。由于资金紧张，所以在实际工作中具体拿钱办事的少。在林管局和林业局这方面，由于体制僵化，

6 挣钱的少，赔钱的多，高就业低工资，这个工资大体上是职均月几百元，到了08年人均月工资才达到1000元，去年我们统计年人均12603元，而且住房公积金没有建立，其他几险还没有完全解决。这样一种形势，这样的国有体制怎么办?尤其现有工资收入，只能解决吃的问题和少量穿的问题，维修房屋不可能，盖房不可能。我们林区以满归为例，着了几次火，最多的一次烧了几百户，一户赔了16000元，我们问受灾户，你家有啥值钱的东西没有拿出来，他说我没什么值钱的东西;你有没有存折，他说我没有存折;那你就房子、物品大体折合一下值多少钱，还不值一万元。所以我们赔偿了一万五六千元，他们很高兴，有的人说，这要是把我家也给烧着了，我不也得了一万五六千元。所以说林区非常穷，我们说，改革开放30年后，新的贫困群体在林区，林区的职工生活水平不如农民，不如牧民，不如城市居民。为什么，他是产业工人，产业工人没有生产资料，一旦下岗，那就什么都没有，下岗挣的几百块钱也不能解决什么。所以有的调研组来调研之后得出结论：一怕得病，二怕孩子考学。有病这个事情大家都知道，考学这个事家长就讲了，孩子考不上学是一辈子受穷，因为没有出路，孩子考上学立即受穷，因为没有钱交学费，所以又盼考上学，又怕考上学。还有一些地方生活困难，家庭难以成立，而且林区在外学习的学生都不回来，有能力的都已经到外地去了。

7 这些情况是发展阶段中存在的一些不同现象，不是普遍现象，所以要求大家知道，而且这种现象从去年开始向后或近几年已经有了很好的转变，大家都已经很清楚了。那么，我们改革从哪里着手?第一个把包袱卸掉，最大的包袱是什么?办社会，企业办社会。我们现在的教育、卫生、医疗、广电、还有报社、环卫、武装、公安后勤、公安、消防、计划生育、社会保障等等，这些在我们手里一年拿出多少钱，因为我们是低工资，国家一年给林业办社会资金1个多亿，自己拿出3个多亿，大约是4个多亿。但是工资太低，教师月工资才1000多元，地方教师挣多少钱?挣3000多元，这指的是07年。那么差距大，超过承受度就出问题，教师要集体罢课、要游行，警察提出要上访。这就出现一个尖锐的问题，林区最有知识的人已不稳定、林区保护稳定的人不稳定。为什么，主要是工资太低，同工不同酬，人家挣3000多，你就挣1000多。另外，人都有自尊，人最大的认可就是价值的认可，所以自己在这个方面再有觉悟、再有好的精神，也坚持不了更长的时间。如何解决这个问题，当时这件事情全国谁在做，只有吉林在做，吉林把教育剥离了，政府按照学生的数量来确定接收教师的数量，其他国有林区没有做。吉林省政府给了一笔钱，只是解决了义务教育接收问题。其余的没有解决。国有林区到目前为止都没有触及企业剥离办社会问题。所以我们面临的问题必须解决企业剥离办社

8 会，办社会这个大包袱背又背不动、放又放不下、办又办不好，解体又解体不了，非常尴尬。我们向自治区党委、政府进行汇报，正赶上07年11月上旬，胡总书记视察内蒙古自治区，对内蒙古的经济和社会发展给予了充分肯定，要求生态文明建设在现有取得的成果上要做的更好，特别做出了“保护好大兴安岭这片绿色林海，为建设祖国北方重要生态屏障做出贡献”的重要指示。正是在自治区领导很高兴、国家领导又很肯定的情况下，内蒙古07年经济发展又是一个高峰，在这样的好形势下，我们把这件事提出来，储波书记非常支持，并且英明果断地说“我同意森工集团企业剥离办社会”，后来我们又找到杨晶主席，说储波书记很支持这件事，他同意了，杨晶主席说“我也同意森工集团企业剥离办社会”。后来杨晶主席召开主席办公会议，把这件事在主席办公会议上敲定，同意森工集团企业剥离办社会从2008年开始操作接收，自治区政府成立了森工集团剥离办社会职能改革领导小组，由任亚平、雷额尔德尼两位副主席具体负责。后来我们讲这样大的一个机遇，如果不把它抓住，或者不把它抓好，实在是可惜，机不可失，时不再来。所以我就跟任主席、雷主席请示，我们这次企业剥离办社会是一贯的说法，我们想再加上几个字，应该叫森工集团企业剥离办社会职能改革，加上四个字，把职能改革加进去，这四个字加进去，就可以在职能改革上做大文章，所有的办社会职能全部都可

9 以考虑，后来领导同意了，说可以这样做，所以领导小组使用的也是全称。我们又请示了第二个问题，我们这次要办还要在原则同意企业剥离办社会前面加上7个字：一次性整体全部，这就是说我们这次剥离办社会就是一次性、整体、全部，后来领导通过研究表态同意了。同意之后，召开14个厅局领导工作会议，呼伦贝尔市、兴安盟领导在一起开会，会上懂政策的人多，一些人提出，森工集团企业剥离办社会，在企业剥离办社会中，它也不是第一个，到目前也不是最后一个，那么在剥离的这件事上，哪个文件规定了这么大的范围，中央文件就规定了一个教育，其他没有规定。都讲完了之后，自治区领导讲的很到位，大家都知道，我们现在是具有中国特色的社会主义，具有中国特色，第二个方面大家都知道我们是内蒙古自治区，自治区给森工集团企业剥离办社会就是具有内蒙古自治区特色，实施森工集团企业剥离办社会职能改革。领导这么一决策，这个历史大问题就完全解决了，当然在剥离办社会当中还要去17个厅局协调，还要把财政问题解决妥当。多少钱?不算公安，到目前为止8亿7千万，加上公安是10个亿以上，全部由自治区财政承担，这个钱解决了并不是一年的，而且年年有，年年涨。编制怎么办?这一下是多少个编制，需要落实接收的在岗职工17000多人，退休的9736人，遗属1100人，所有这些人都按地方工资套改，连退休人员的退休金都翻番了，在职的有

10 涨两到三倍的，而且全部进入事业编。所以我们界定，以2007年11月30日在编、在册、在岗所有人员为准，地方政府全部接收，全部承办。

这一次内蒙古自治区给森工集团剥离办社会是具有内蒙古自治区特色的，而且在全国所有的国企改革上，一次性全部彻底剥离，我们是第一家，其他都没有，没有任何同类企业做到，谁也没做到这样彻底，而且这里最重要的，原来剥离办社会的过渡期都是5年。什么叫5年过渡期?就是要在5年过渡期中由原单位承担所有的支出，到过渡期结束之后，文件规定才能全接，办理交接手续。我们把5年过渡期争取为3年，而且在3年过渡期中相关费用还按比例分别承担，以自治区为主，以森工集团为辅。从2008年1月1日起所有的人员、所有的管理，完全由属地政府接管，我们人财物事全部都交过去了，去年所有人员工资全都是从08年1月开始补发，一共支付10个亿，年底时候每个人都补了26000元左右，开的工资不算，还补了这么多，09年每月又涨了500元，有的老师已开到5000多元、4000多元，大多数都是3700、3800元，比我们现在高了三倍、四倍。现在开始有买车的，有买楼的，当然两个人都从事社会职能工作，那情况就更好了。一个人的问题解决了，三代人的关系都改善了，对父母更加孝顺了，增加了对父母孝顺的钱数，而且孩子上学也不怕了，自己买房子不成问题，买衣服不成问题。

11 所以有林业方面增加的工资、其他方面的收入、涨工资和转移支付的增多，把林区经济拉动了，过去林区经济在呼伦贝尔市是最困难的，现在困难少了，明显变好了，一个是服务业、一个是零售业，包括一些建筑业都上来了。以牙克石市为例，好多人到这里搞餐饮住宿。现在房子好卖了，特别是门市房，在金融危机中大涨价，好多的地段08年价格翻番了。大家都知道金融危机，但林区是逆势而上，主要原因是林区这一块经济搞活了，教育全剥离了，卫生全剥离了。卫生剥离这可不是一件容易的事情，因为这件事国家没有明确规定，找不到剥离文件，而且我们林区为安排人员进入卫生系统的人数多，卫生人员多少呢?卫生人员5000来人，按照国家规定，最大的乡镇即5万人左右的乡镇，允许编制不得超过40个编，那么我们一个林业局，多少医护人员，多的200多，少的100多，即使这样，我们也将林业医院全部剥离交地方政府。因为你剩谁都不好，这次医改成功是抓住了机遇，如果08年没剥离，那09年肯定不能剥离了，09年以后，医疗也就永远不能移交了，因为国家医改当中明确规定了，国有大企业医院，今后实施股份制和民营，不存在剥离移交这件事，不存在改为公立医院的事。林业这次全部改成公立医院，由政府全额补贴和差额补贴。广播电视我们也完全移交了，当然其他还有一个二次移交委托林业管理。林业社会职能剥离全部解决了，在社会职能移交这方面，达到

12 我们这么稳定的，在全国也几乎没有。涉及这么多人的移交，没有出现大的问题，实际上得感谢自治区党委、政府，感谢地市两级政府，大家都很明白，他为什么没意见，没闹事，那是把能进的都进了，他还闹什么，有点意见的是啥样子呢，不应该进的他也想往里进，但是没进成，所以这些人有意见，但是他们没有条件支撑，他不具备移交的要件，同类的基本都没进，也不是就他没进，政策一视同仁，所以公正公平的去做就能确保稳定。不是我们有多高明，而是自治区党委、政府和属地党政支持了我们，要不是这样，剥离办社会和移交工作根本办不成。以后办社会职能资金完全由自治区财政支付，人财物完全由属地政府管理，这是林区发展史上的一件大事。

关于社会保障问题，自治区目前虽然对国企退休职工统筹了，但是有些政策还没有落实到位。大集体和大集体的特繁工种退休问题，属地政府虽然接收了，但存在大集体特繁工种退休政策没落实，还有工伤保险问题。新工伤没问题，老工伤存在问题。一共有3万多老工伤人员，自治区政府答应到2011年给我们全部解决，这样老工伤问题也就解决了。社会保障包括居民社会保障都得到了完全明确解决，这在全国国有林区是没有的。这些问题解决了，大家肯定就放心了。还有四项保险：医疗、工伤、失业、生育这四项我们自己内部统筹。但政策享受不一致，缺少法律效力，管理不规范，

13 经与属地政府协调后，交由政府管理。2008年7月1日所有四项保险全部进入属地政府，一共119326人，这样一个庞大职工群体进入地方政府管理。现在哪个职工看病、报销和我们都没关系。由于我们把这项工作交给政府后，原来医院床位住不满，现在床位是住不下，在走廊加了许多床位，而且医院还要扩大规模。所以我们把社会保障工作做的非常好、非常到位。把大家这个后顾之忧解决了，那以后就不会有问题了。

关于制约产业发展的问题。产业到底怎么办?大家有三个方面观点。

第一个观点是我们办企业有一个很大的目的就是安排人员就业。原来谁都不管，只能由我们企业来管。这应该是政府的责任，我们只应该负担企业的义务和责任，其余都应由政府管。我们向自治区有关部门进行了汇报，领导非常明确地讲，安排就业的事是政府的事。只要登记失业，就应由政府安排就业。因为企业只创造就业的岗位，创造岗位必须是在盈利的情况下，所以这个责任就完全分清了。

第二个观点是我们办企业，就误认为林产工业就是我们的企业，认为是我们林业人的企业，我们要成为中国和世界林产工业的骨干，林产工业的命运和未来就掌握在我们的手里。我认为这个观点应该改。农民在发展工业的时候他们为什么没有完全搞农业为主的产业，把粮肉加工工业作为未

14 来、作为骨干?因为这需要少量企业来搞，而不是大量企业，所以不从这里走出去，永远发展不了。如果我们跳出林业这个圈，我们肯定做的好、做的精。我们林产工业和多种经营就不是这样的。我们的多种经营实际就是安排就业人员，大家都说林区有的是树和草，但我们忽略了一点，牛羊不是什么草都吃的。在林区可喂养牛羊的草极少，在林区发展畜牧业需要到外面买草。另外，林区还有一个弱势，没有饲料，如果解决饲料，就需开垦林地。林区这么寒冷，这么大成本，采用小规模生产，那不就是亏损么。然后还发展项目多元化，如养森林鸡、猪、鹿、狍子、貂、狐等等，我们几乎全干了，干的非常散、规模小，毫无市场竞争力。我们现在就是走的这个路子。林产工业也是，我们的优势在哪?就是原料。原料还得是自己定的低价格。我们各个林业局几乎都搞了，没有一个大规模的，那么在市场上还有竞争力吗?交通不便，信息不灵，天气寒冷，成本大，林产工业办的散，谁也吃不饱，谁都做不大，所以大部分亏损，吃暗补。这样我们国有企业能办好吗?有的人也说了，我们企业也挣了很多钱，不排除政策的钱，但是谁把这钱拿回来了?不还是投入扩大再生产了吗。挣钱的用于发展还不够，不挣钱的还得给予补助。所以我总结了三句话，我们干企业的就负责三件事：一是任命干部，二是负责原料，三是承担全部亏损。我们办的企业就是这样走过来的。那么企业到底能不能发展?我说能发

15 展，那得把体制改了。体制不改，那就没发展。所以我们新班子在去年下了很大力气，把所有多种经营国有资本、国有管理模式全部退出，按市场经济体制实行“三为主”，以民营为主、以股份为主、以林户为主。现在多种经营都不是国有的了，都是各个林户的。他们劳动力不花钱，在闲暇时可以做，现在都开始挣钱了。但是最难做的就是国有企业改制。林业国有中小企业共有240家。0

3、04年一次性身份置换安置国有职工3万3千人。我们前一阶段做了大量改革工作，也有很好的成绩，但是剩下的还需要下大力气，还有196户，涉及国有职工11000人。我们做这项工作也得按三步走，国有资本、国有体制全部退出，职工身份全部置换，用“四自一独”管理模式来管理企业。我们从去年8月开始，用了五个月的时间，到12月底，所有改制企业全部重新注册。这个做起来非常艰难，在这次改革的过程中，我们把政策用到了极限，保证职工的利益，把利益最大限度给予职工。同时我们带着感情、带着责任去做。最主要的是我们还要对改制企业连续支持三年，原料要优惠、要保量。三年以后还要支持，以协议的形式把他明确下来。改制企业轻装上阵，原来欠的债务、职工社保、工资完全由主体企业负责。所有改制职工应给的资金、股份100%到位，不管主体企业有多难，都责无旁贷地支持改制企业发展，不参与改制的人员分流到其他单位。所有的企业改制都进展的非常平稳，没有出现大

16 的波动。各个林业局和领导班子成员通过企业改制这件事都得到了考验和检验，这些人是有能力的、负责任的。因为国企改制是天下第一难，国有企业改制是马蜂窝，别说上万人，就是几百人的企业改制都很艰难，更别说五个月了，就是两年也难操作到位。

企业改制的事情作完了。在改制当中也有一些不同意见，有的意见是好企业应该留下，大的企业应该留下。这听起来似乎很有道理，但是中国的事不是那样，要办就全部，要不别办。部分办没那能力，不但我们办不了，别人也办不了。企业改制职工说了算，要改制就全部，要不就不改，你留谁改谁都不好把握。

第三个观点是森工集团要办企业，要办大企业。那什么是大企业呢?我们前面说了要三步走，现已走了两步，还有第三步，是兼并重组、招商引资。今后要同类集中。凡是兼并重组招商引资能够作大的企业森工局要参与选择并入股，森工集团也入股，并且由原来负责经营资产管理变成经营资本、经营股份，不直接管理企业、招录职工。所有工人的招聘是企业的自身行为，改制企业、股份制企业今后再招人与森工局、森工集团没有任何关系，今后企业精减人员，我们不再背负人的包袱了。以往的改革，机构越改越多，人员越精减越多，这两个问题至今没有解决，但我们解决了，主要是用体制、制度把住用人关。同时我们应走出林产工业为主

17 的格局，发展其他产业，如旅游业，这个产业是富民的。大兴安岭地下矿藏非常好，如果我们办成一至两个大型矿业，占用林地也非常少，这能解决很大问题，产值甚至能达到几十亿。但办矿这件事现在也是争论的焦点。大兴安岭林区到底能不能办矿?我认为，在大家争论过程中，地方政府都已经办了，我们最后争论完了钱也被别人挣走了，林业靠边站，这是林业的结局。所以现在林业就得参与进去，于是我们向国家和自治区争取最大的矿应由我们林业来办。因为什么，因为我们保护了这片森林，我们做出了几十年的贡献，不能先给别人，得考虑给我们林业人。大家都知道，我们林业只管地面以上，不管地下，地下林业说了不算。大兴安岭10.67万平方公里，相当于一个江苏省面积，这么大的面积哪个领导说了不让办矿业?所以到我们按政策控制不住的时候我们连探矿的权力都没有，更没有采矿权。别人在我们这采矿，却与我们什么关系都没有是多么悲哀。所以我们应超前采取措施，依法按政策自己办矿。就办一至两个大矿，生态环保双达标，多了不办。挣的钱比采木材还多很多。现在最不会采矿的，利润还能达到30%，多的达60%左右。我们采木材的利润相比起来相差悬殊。另外，采100万立方米木材才有多大利润，多大面积林地才能采100万立方米木材，所以我们可以不采木材，少采木材，而且这些地方的植被、环保生态都不会出现任何问题。另外我们林业要考虑办非林产

18 业，假如林权改革允许所有权和使用权分离，栽完树归自己，经营权这块潜力是巨大的，所以我们应该把这个问题很好地重视起来。

关于人多的问题。以往是人员越来越多，越分流越多，什么原因?就是进人权没有很好地控制住。作为林管局(森工集团)没有一条铁的制度把这做好，没有科学方法把它明确下来是不行的。我们林业到底有多少人?我们林管局都不能准确说出自己到底有多少人，为什么?因为进人权在各林业局手中。林业局每年进多少人自己说了算，进来就是国企职工。我们林业局共有19个，还有管护局，每个局一年进来一百人左右，不显山不露水，那全林区就进来二千来人，那五六年就进来一万多人。那一万人是多少钱?按1000多块钱月工资、再加上配套社保合起来一年就三万来块钱，一万人就是三个亿，这钱从哪出?还不是从利润出吗，所以工资没能力涨。那么我们现在采取什么制约措施?就是把各个单位进人权收到林管局，从2008年1月1日开始，明确规定进人权归林管局。以后进人主要是两方面，一是引进大专以上毕业生。根据需要每年招聘一百或几百名。我们每年都进来大学生，我们职工队伍将是什么素质，我们林区将会有什么样的后备力量，这样就把我们员工素质问题解决了，而且人员还不多进。二是我们需要的专门人才，在社会上招录。待我们事业发展和待遇提高了，就会有人来，我们就用这种

19 办法。然后我们精简机构，像林管局机关机构减少了1/5，人员减少15%左右，下一步靠自然减员就解决问题了。林管局现剩下400多人与原来历史上近1000人相比能一样吗?基层林业局科室也精简人员，机构也精简，班子成员也精简，所以大家都有事干了，工作效率提高了。因为没事干，才无事生非。把这件大事解决了，我们0

8、09年剥离、改制、退休的人员大约占总人员的30%。这30%人员的所有费用就是我们的利润。减掉一万人就少支出三个亿，减掉三万人是多少个亿?大家涨工资靠什么涨，钱就这么多，但是人多，原来人多饭少，现在人少饭多，能一样吗。所以我们的希望、我们的未来都要把人和事科学统一。现在人的问题解决的非常好。因为前面的事没有后遗症，后面没有引发任何矛盾，给发展打下了坚实基础。国家2011年开始实施二期天保工程所要求做的都有利于我们的发展，不论是政策、项目和给的资金量，都是非常有利的。所以2011年的天保工程实施的时候，就会有一个非常明显的上升。如果我们前面这些工作不做，我们即使迎来2011年的天保工程仍然是僧多粥少，到那时我们仍然是没有希望，由原来的半饥饿变成八分饱，就这么个判断。现在可以说，不但可以吃饱，还有盈余。

第三个方面，从去年6月份开始，林区搞“树立林业生态文明新形象，建设社会主义新林区”活动。我们为什么这样做?因为前面的事情已经都做完了，现在可以说在全国林

20 业中，体制改革、机制改革我们走在了前面。国家调研组来都高度评价，我们做的是最成功的、最到位的。还有一些区外的林业局来后说了，你们做的都很好，我们看到也很高兴，但是我们学不了，为什么?因为没人给他们买单，没人给他们出政策，他们看到后很着急。所以我们的改革离不开各级党委、政府的支持，必须与社会、发展、市场结合。要走出林区、跳出林区，还是这种封闭保守、把改革体制机制变成从这个兜放入那个兜，完了之后说取得很大的成绩，由5个人变成了2个人，但那个兜多了3个人却不说，这不是自己骗自己吗，在自己体内循环，没有把他拿出去和自己没关系，这个他们没做到。所以我们自己总结了一段话：社会职能政府到位不缺位，企业归位不越位。政府也认同了，在会上也讲这句话。

过去属地和我们没有关系，因为我们是国有林区，归国家管。新林区建设之前也是这样。林区局场站单位建设比较差，房屋不像样，周边无绿化树、草等等，与新林区建设的要求相差甚远。所以我们提出：文明清洁生产，文明清洁作业，改善工作环境，改变居住环境，发展集团经济，提高职工收入，建设生态文明。我们林业人要有个形象，林业人要发挥才智，不要让别人认为好的不是我们的，坏的都是我们的。原来是大林业小政府，现在从人口角度看，是小林业大政府。现在好多社会职能都与我们没有关系了，改革的、置

21 换的、买断的企业职工都不是林业的。林业现在就是在职职工，以后连退休都不由林业管，那么我们能不把现有职工的生产生活搞好么?居住和工作环境改善方面，一是棚户区改造，二是修路、修休闲广场、植树、种草。等固定资产形成以后，完全交给属地政府管理。今后这些社会事业管理我们一律不做。像林业从去年开始不在林区修油路，所有油路修缮由政府负责。政府到明年把林区改造的几条油路全部修完，当然林业一分钱都不花，这个林业不能再拿钱。已经修完的油路交给政府。我们又把道路两旁白色垃圾全部拣净，所有公路两侧裸露地方全部重新栽上树。侧重于局场站两旁栽树，并与天然林连接上。植树的大方针是以封育为主，以天然更新为主，以人工促进更新为主。把适宜植树的地方重新调查规划。我们明确规定，湿地不栽树、风道不植树、干旱阳坡不栽树，栽了也没用，也是死掉。在增加工资方面，我们提出，改革、改制人员的承受度就是我们涨工资的幅度。如果今年他们涨的多，我们就多涨，不能刚改完制就涨很高，改制职工涨的很少，他们心里能舒服吗?这也是不和谐不稳定。再支持他们一两年，等到他们市场观念树立起来，到那时我们再多涨。现在涨工资方面已经没有大的问题了。像今年的金融危机，林业受到很大的冲击，今年木材销售每立方米少收入100-150元，全林区三个多亿就没有了，我们给棚户区改造配套4个多亿，企业剥离办社会还要承担2个多亿，

22 我们还能有多少钱?但这个事还要办，今年不会有大的问题，原定利润指标还能实现。现在大家劲头非常足，可以说林业人精神状态非常好，现在的活完全由林业人自己干，起早贪黑义务劳动，没有从外面雇人的。棚户区改造方面，有的局今年就完成几万平方米新建楼房和平房改造，效果特别好。我们下一步发展不会有大的问题，因为自治区和属地政府都全力以赴支持我们，到目前林业所提出的问题还没有不答应的，还没有不给解决的。林业现在的知名度很高，林业各方代表到自治区给各厅局演讲，宣传林业的生态工作是如何做的，做出了什么贡献，让所有社会的人都知道，不能把林业边缘化，不能不知道林业，而且还要支持林业，同时不能让最可爱的人、贡献最大的务林人待遇低于当地、低于同行业，务林人也没有太高的奢望，就是把工资待遇标准和当地同行业拉齐。

现在林管局就是以保护林业生态为主，保护好林业生态资源，确保林业生态资源安全，这就是林管局的首要任务。我们提出守住边，确保林缘不后退，确保林业生态功能区的完整性，坚持住这条红线，谁也不能越过。我们尽最大能力扩大无人区，一方面把林场大部分职工撤到林业局局址，退休职工也可以到旗市所在地。现在已有一半的林场已经撤完了，已经变成了管护站，职工在那轮流看护。对现有的家庭生态林场进行了裁撤，扩大无人区。

23 森工集团是企业，按照市场规律、按照企业发展的规律、按照管理的规律去挣钱，只有去挣钱，追求利润最大化才是企业应该去做的，也是企业义不容辞的责任。我们办的企业为什么要改革，就是企业的责任由森工集团去负，所有的债务都由森工集团承担，因为我们是一级法人，企业不是“四自一独”，所以企业今后要按照市场规律去做，不仅要做起来，而且要做得更好。

与政府关系也是越理顺越好，就是我们说的“理顺一个关系，强化两项职能”。对林管局(森工集团)下一步体制问题，国家已经来调研了。温总理在接见我们这些参会人员代表时也讲到，国有林区管理体制改革要提到议程上来，要在年底拿出意见。而且对于林业生态方面，社会效益、生态效益分开做，生态效益优先。这和我们提出的想法做法是一致的，我们林区保护生态是第一位的。

以上就是我所说的全部，同时还得说，我们现在的条件不是很好，不像各位同学来时想象的那么好。我们自然风光是很好的，但到了冬季，气候非常恶劣，还有一些地方条件不是很好。我们对各位同学的要求和其他方面的情况向同学们说清。培训工作下一步还要搞。林管局(森工集团)要求各位来之后必须到基层工作一年，满一年后根据各位的工作能力、表现可以抽到林管局、林业局或者林场，包括具备条件的可以做环节干部，这就是我们的整体安排。我们第一步 24 让大家去基层工作，为的是让大家了解基层，增长基层工作经验，磨练人品性格和吃苦耐劳的精神。从我和班子领导成员的阅历和工作经验看，在基层工作是发展最主要的基础，以后走上领导岗位，没有在基层工作过，完成工作和解决好问题就不是那么顺利。因为我就是从基层干起来的，你说哪个工作环节我都知道，也有感情，也有责任，所以要求大家也要有这样的阅历经验。

大家今后工作中要团结好、学习好、工作好，与林业发展形成有机的整体。我们在座的各位是林区的新生力量，也是林业的未来，我预祝大家在内蒙古大兴安岭林区工作愉快、成功、幸福!

谢谢大家。

25

第二篇：到村任职大学生岗前培训讲话

同志们：

经过笔试、面试和体检，大家从众多的竞争者中脱颖而出，成为了一名大学生村官。在此，我代表镇党委、政府对大家表示衷心祝贺，对大家来长沟工作表示热烈欢迎。走出校园，踏入社会，是人生的一次重要转折，更是一个新的起点。为帮助大家进一步了解熟悉长沟的政治、经济、发展情况，掌握农村工作的基本要求和方法，快进入角色，适应新的工作，我给大家讲两个方面的问题。

一、长沟经济社会发展概况

长沟镇是京杭大运河畔的商埠重镇，历史上著名的水旱码头。全镇总面积65平方公里，辖6个管区，52个行政村，总人口6.3万人。地处济宁城区“西跨”发展的重点区域，具有便利的水陆空交通优势。京沪、京九两大铁路动脉傍其左右，一O

五、三二七国道环绕境域，日东高速公路、济梁公路、滨湖大道、京杭大运河等纵横过境，距济宁机场仅10余公里，距日照港仅2个小时路程。国家重点工程山东运河电厂、济北煤矿座落该镇，举世瞩目的南水北调东线工程港区、提水闸等配套项目已在境内开始建设，全镇农业基础稳固，个体民营经济发展迅速，是一个工农业全面发展的乡镇。

农业结构不断得到优化。农业产业结构日趋规模化、集约化、产业化，全镇各类林果瓜菜面积发展到1.4万亩，各类养殖大户 1

发展到1100多户，葡萄、蔬菜、畜牧养殖、运输、粉制品、铁编、棕子等各类专业村38个，建成了万亩葡萄示范园及蔬菜大棚、石榴、冬桃等规模种植示范基地，有效地促进了农民收入的增加和农业经济的繁荣。

工业经济不断发展壮大。全镇规模以上企业22家，其中产值5000万元，利税过千万元的国家级、省级企业集团两家，中外合资企业四家，预制件、机械制造企业200余家，形成了以水泥、建筑材料、造纸包装、机械制造、板材加工业等为主的十几个系列、几百余种规格产品的现代工业生产体系。2007年，全镇国内生产总值达到18.7亿元，乡镇企业总产值30亿元，财税总收入完成2507万元，农民人均纯收入达到5719元，人口自然增长率控制在6‰。今年1—6月份，全镇民营经济完成企业总产值16.72亿元，同比增长46.62%;实现营业收入16.59亿元，同比增长52.21%;完成企业增加值5.55亿元，同比增长48.03%;完成固定资产投资3.36亿元，同比增长72.28%，实现税收入库万元，同比增长%。洽谈招商引资项目22个，在谈项目15个。合同引进资金9.6亿元，实际到位资金1.5亿元。共实施项目8个，其中过3000万元的项目5个。

第三产业蓬勃发展。积极实施“以市兴镇”和全民创业的战略，镇商业街、集贸市场、专业市场的建设推动了以商贸服务为主三产类民营经济飞速发展。1—6月份，全镇三产企业年营业收入达到3.62亿元，现有各类批发部、超市30余家、餐饮40余家，大型农贸市场2处，个体工商户3100余户。同时长沟农贸市场、

干货市场、旧货市场、农机市场以及长沟电子产品、服装、鞋帽等商贸也正在积极的运作之中，市场建成后将大大拓宽民营经济发展的路子，实现第三产业的大发展。

中心镇功能日趋完善。聘请市规划设计院的专家，高标准完成了新一轮镇村总体规划的修编工作，合理划分了行政办公区、个体私营经济园区，路带经济区，商业贸易区、重点工程区、生活娱乐区等分工合理的功能区。为更好地发挥中心镇的集聚效应和辐射效应，高标准设计、高起点建设了商住房400余套，统筹安排了水、电、路等基础设施建设。积极实施了旧村改造工程。新农村建设的两个样板工程正在建设之中，获麟小区已完成了5栋楼的建设，煌城家园已经基本竣工。一个设施配套、功能齐全、市场繁荣驻地城市化，辐射带动周边乡镇共同发展的新型省级中心镇已初具规模。

社会事业不断完善。积极实施了村村通有线电视、自来水、柏油路三大工程，群众的生活质量得到了进一步提高;形成了幼儿园到中学比较完备的教育体系，有处定点中小学，已基本全部达到楼房化标准，中心中学、护驾李小学等一批中、小学列为省级规范化学校;对卫生院和卫生室进行了规范化建设，群众医疗条件得到明显改善;新农合参合率达到99.8%，民政优抚实现较大发展，农民生活水平显著改善。

二、几点要求和希望

大家能够在竞争中脱颖而出，充分说明大家各方面素质是比较优秀的。但是，这只是一个起点，也是你们人生道路上的一个

转折点。今后的路怎么走，走得怎么样，关键还要看你们在实践中的表现如何，可以预见这种考验比考试会更难。要想成为一名符合新时期要求的合格的基层干部，还需要大家在平时的工作中不断地去摔打、去磨练。为此，我想在你们即将踏上工作岗位之际提几点希望。

(一)调整心态，找准定位，尽快适应投身基层的角色转换。大家刚刚从学校步入社会，有三个转变是你们即将面对而且必须面对的，一是由学生到基层干部的身份转变，二是由学校到基层的环境转变，三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。作为到村任职的大学生，大家肩负着艰巨的责任和使命，大家到基层干什么，怎么干，能否尽快实现这“三个转变”，适应新的环境，为基层工作开好头，起好步，对以后的工作和自己的发展都非常重要。能否在最短的时间、最大程度地适应社会、适应工作岗位，是一个人事业能否取得成功的重要因素。希望大家要以良好的心态积极适应角色转换，给自己重新定位，从进村的第一天起，在各方面都要以一名年轻基层干部的标准来设计自己、要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，力争在最短的时间、最大程度地融入到实际工作中去。

( 二)勤于学习，扎根基层，不断提高做好基层工作的能力。干好农村的工作，没有捷径可走，但有规律可循。一是要多学。大学只起到奠定学习基础和学会学习方式、方法的作用，要适应形势和新岗位的需要，特别是面对大家不为熟悉的农村工作，要虚心向在农村工作过的同志学习请教，听取他们处理农村问题的

意见，尽快熟悉农村工作;更要认真学习政策理论特别是党在农村的基本政策，提高自身的政策水平和实际工作能力;要刻苦钻研农村实用技术，在带领群众致富方面显现自身的能力。二是多练。无论是搞调查研究、文稿起草，还是远程教育设备操作，要成为行家里手，都必须经过反复练习、不断实践，抓住每次机会，尽最大努力做好每件事情。三是多悟。要善于总结经验和教训，尤其是要防止犯同样错误;要讲求方法，把对上负责和对下负责有机地结合起来，维护和实现好广大农民群众利益;要把干事创业的热情和科学正确的方法结合起来，立足农村实际和发展现状，探索农村工作的规律性，多想点子，多提建议，当好领导的参谋。

(三)勇于创新，扎实工作，树立新时期大学生的良好形象。

深入调查，熟悉情况。入村任职后，大学生村干部要主动听取村党支部书记、村主任等主要领导的本村基本情况介绍，弄清所在村经济发展思路和工作思路，详细了解该村基层组织建设情况、党员干部队伍状况、主导产业特点及资源优势、区位优势等，掌握群众所思所盼，找准工作的突破口;要主动找村“两委”干部、党员和村民代表座谈，详细了解该村基层组织建设情况、党员干部队伍状况、主导产业特点及资源优势、地理优势等，明确自己今后工作的努力方向。

摆正位置，搞好团结。要主动为村“两委”当好参谋和助手，自觉在村“两委”的领导下开展工作。农村党支部书记、村主任有些虽然文化程度不高，但是农村工作经验相当丰富，要虚心向他们学习，真诚向他们请教，甘当小学生。在态度上要尊重他们，

工作上多请示，多汇报，有好的想法和建议要主动与他沟通交流，争取他们的理解和支持，做到不越权、不越位。与其它村“两委”干部要相互支持，相互配合，经常沟通思想，自觉维护好班子团结。

扎实工作，多办实事。要深入思考，认真研究农村工作中出现的新情况、新问题，带着对人民群众的深厚感情，解决好农村存在的突出矛盾，保证党在农村各项方针政策的贯彻落实。要有强烈的事业心和责任感，发挥自身优势，想方设法为群众办实事好事，让群众真正得到实惠，自身受到锻炼。在入村任职工作中要以“双强”的标准要个要求自己，在带头致富、带领群众共同致富方面做出应有的贡献。

服从领导，遵守纪律。要自觉服从镇党委、政府和村“两委”的领导，严格遵守各项规章制度，按时参加镇、村的会议及活动，不得无故缺席或迟到早退。因故不能正常工作，要向村党支部书记或村委会主任请假。在工作中，应着装整洁、举止文明，在工作时间严禁打扑克、下棋、打麻将，或参与任何形式的赌博和封建迷信活动。

第三篇：在大学生村干部岗前培训班上的讲话

(2008年X月XX日)

同志们、同学们：

今天， X名优秀大学生怀着报效祖国、服务新农村建设的热情，响应省、市委的号召,志愿来到我县，扎根基层，奉献才智，投身我县的社会主义新农村建设，充分体现了当代大学生的精神风貌。在此，我谨代表县委、县政府和全县百万人民，向你们表示热烈的欢迎并致以崇高的敬意!

XX位于沿海中部，有XX公里海岸线、X万亩滩涂，是XX省土地面积较大的县份。近年来，我县紧紧围绕全面小康目标，大力弘扬“团结、奉献、实干、争先”的XX精神，全力实施XXX四大战略，经济社会发展取得显著的成绩,成为全国XX大县，先后获得中国XX之乡、XX之乡、XX十强县、XX基地县等称号。

随着基础设施建设的加快和经济的快速发展,我县已融入XX经济圈。XX经济已步入快速发展的轨道,进入发展的关键时期。XX的发展,需要大批优秀人才,省委选拔优秀大学生到村任职，是加快XX振兴作出的重大战略决策，是一项功在当前、利在长远的战略性举措。这次省选派给我县的X名大学生学历高、素质好、在校成绩优异、表现突出。你们到农村任职，可缓解我县基层人才紧缺的现状，对加快农村经济发展将起到积极的推动作用。县委希望大学生们珍惜这一机遇，积极投身建设社会主义新农村的伟大实践，在农村这块广阔的土地上大显

身手，建功立业。在这里，我对大学生们提三点希望：

第一，要抓紧学习提高，尽快进入角色。在座的大学生都是从家门走进校门，再从校门走向社会。你们到农村工作，要做的事情很多，需要学的东西也很多。要坚持向书本学。认真学习党在农村的方针政策，学习农村法律法规，学习市场经济知识和农村科技实用技术，提高执行政策、依法办事的能力，提高促进发展、服务富民的能力，提高化解矛盾、维护稳定的能力。要注重向群众学。大家下去后，与农民群众“零距离”接触，要甘当“小学生”，多向基层干部学习，多向回乡创业人员学习，多向种养加大户学习，多向第一批大学生村干部学习，从他们身上吸取丰富的养份，升华自己的思想境界，增长自己的实际才干。要不断改进方法学。做到脑勤常动、口勤常问、手勤常写、腿勤常跑，靠勤奋熟悉情况，拓宽思路，增长才干，积累经验。

第二，要讲究工作方法，提高工作水平。一要真正融入农民群众。实践表明，基层干部只有真正融入农村、融入群众，才能赢得群众的认同、信任和支持。怎样才能融入群众?关键是坚持四条，就是向群众学习、为群众服务、受群众监督、让群众满意。做到这四条，需要我们带着感情、带着任务到农村干事创业，需要我们想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，需要我们不遗余力做好工作，付出辛勤的劳动和汗水。二要搞好调查研究。同学们到村里以后，要做的第一件事就是深入到农民群众中去，倾听他们的意见和建议，了解他们的所期和所盼，在此基础上，认真思考怎样做好本职工作，找准切入点，把握着力点。农村的情况是不断发展变化的，农民群众的实际需求也是动态的，要把听民声、察民情、排民忧、解民

难贯穿于农村基层工作的全过程，把工作做到群众的心坎上。三要准确把握角色定位。下去以后你们就是村级班子中的一员，在班子中要当好“配角”，紧扣发展富民，帮助出主意、理思路、抓落实;在自己分工负责的范围内要演好“主角”，提高工作独当一面能力;要紧紧依靠村级组织和广大群众开展工作。要善于从小事做起，从基础工作做起，做到小事不嫌弃，大事不畏惧，凡事不计较。要围绕中心，服务大局，认真履行岗位职责，努力完成党委政府交给的各项工作任务。

第三，要坚持严于律己，树立良好形象。同学们走上工作岗位后，就是一名基层领导干部，一言一行代表着党的形象和政府的形象，一定要从严要求，展示出大学生村干部的良好形象。要求真务实。你们作为基层干部，要沉下去，与农民群众广交朋友，与人民群众打成一片，与基层干部同谋发展，摸实情、说实话、办实事、求实效，踏踏实实做事，堂堂正正做人。要艰苦奋斗。尽管这次大家任职的村都是经济状况比较好的，但与机关单位相比、与经济状况好的地区相比，还是有差距的，有的地方条件还比较艰苦。越是艰苦的环境，越能砥砺品格，磨练意志，成就伟业。大家在工作上要高标准，在生活上要低要求，善于在艰苦的环境中摔打磨练自己，铸就坚强品格和过硬作风。要严守纪律。要严格遵守国家法律法规和镇、村各项规章制度，严格遵守大学生村干部管理办法，坚持自重、自警、自省、自励，树立清廉、务实、为民的农村基层干部良好形象。

同学们，你们即将奔赴农村工作第一线，无论从时机、条件还是从社会氛围来说，你们振翅高飞，正逢其时。希望你们不辜负党和政府的期望，积极投入到社会主义新农村建设的洪流中去，在艰苦环境中经风雨，见世面，长才干，努力实现提

升个人素质和促进发展富民的“双丰收”。

最后，祝同学们工作顺利、生活愉快!谢谢大家!

第四篇：大学生村官就职演讲稿与大学生村官岗前培训讲话（模版）

大学生村官就职演讲稿

尊敬的各位领导，各位同仁：大家好!

我叫王，毕业于包头师范学院。前不久，通过层层选拔，我非常幸运地成为了一名咱们奈曼旗大沁塔拉镇鄂布根包冷村的大学生村官。面对新的工作岗位，面对人生的一个新的起点，我们将要从单纯的校园生活转变到社会生活当中来了，它需要我们去更多的熟悉、磨合和适应新环境。因此，感谢领导能给我们提供这

次宝贵的培训机会，让我们对未来的农村工作有了一个新的认识。

为期一天的学习培训紧张而充实，内容丰富，形式多样，让我们受益匪浅。通过这次培训，我对“大学生村官”这个称号有了更加深入的认识，对村官的工作有了更进一步的了解，对今后自己工作的展开有了更加坚定的信心。但是，同时我也意识到乡村工作并不像我们想象中的那么简单，而是充满了多变性和不确定性。站在国家为我们大学生提供的这样一个展现自己实力，发挥自己能力的平台上，我们仍然需要不断学习，积极探索，发挥自己作为大学生的优势，弥补不足，以最好的状态投身新农村的建设当中。因此到基层后我将做到以下几点：

一、放下架子，融入农村。

我们大学生去了文化知识相对薄弱的农村，很容易高傲自大，放不下架子。这一点，在农村工作中是最不可取的，如果你高高在上，就会脱离广大群众，你的一些想法也就失去了发挥的天地。所以我们去了农村，必须摆正自己的位置、找好坐标、放下架子，融入到人民群众中去和他们交朋友，这样他们才接纳你。要做村官，先做村民，走出大学校园走进农村，我们应当尽快的做好角色转换，把好“语言关、生活关、能力关”，实实在在地为农民朋友们办实事办好事，这样我们的工作才能顺利的开展。

二、加强学习，更新知识。

现在我们在座的全是大学生，理论知识相对较丰富，但是在农村的实践能力却相当匮乏。所以我们到任以后，仍需要不断探索、实践和学习。村里的其他村干部、村民、同事全是我们学习的对象。我们要虚心请教，诚心学习，尽快更新自己的知识层面、尽快适应农村，把自己变成新农村建设的领头人。与此同时，我们还应将自己在学校学习的理论知识充分运用到我们的工作中来。我是一名生物科学专业的学生，那么我想我将运用自己所学知识帮助村里做好农牧食品卫生等各项工作。

三、施展才能，致富村民。

我们都是刚走出校门的大学生，带着满腔的热情投身农村的工作，我们应当把这份工作当作自己的事业，认真思考、探索，围绕农业增效、农民增收、农村稳定的目标，发挥自身优势，帮助村民们找项目、想点子，将这些一些可行的想法付诸实践，大力弘扬“创业、创新、创优”的“三创”精神，积极推动发展新思路，带头艰苦创业、带动农村科技兴农，带领大家共同致富。

基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创新的广阔天地。”作为一名光荣的大学生村官，在即将赴任之际，我感觉自己

第 1 页 共 6 页 充满了荣誉感、责任感和使命感，我将以这次岗前培训为新的起点，在今后的工作生活中积极实践党的xx大关于社会主义新农村建设的要求，力求提高自身素质和技能，学以致用，努力将所学知识转化为自己的实际本领，扎扎实实、认认真真地当好新时期的大学生村官，做出一番成绩，为建设一个和-谐美好的“新奈曼”贡献自己的一份力量。 第 2 页 共 6 页

大学生村官岗前培训讲话

【大学生岗前培训讲话】

各位大学生村官朋友：

今天，我们按照省、市委的安排，举办XX年大学生村官岗前培训班，对即将赴任的38名大学生村官进行岗前培训。借此机会，我代表县委、县委组织部向今年到我县农村任职的各位大学生村官表示热烈的欢迎!我看了各人的基本信息，绝大部分是党员和学生干部，基本都在大学期间获得过奖励，说明各位都很优秀，农村就是需要你们这样的优秀人才，希望你们能够为阜宁农村的发展倾心尽力，做出贡献。

我先简要地向大家介绍一下阜宁的基本县情。阜宁地处黄海之滨、苏北平原，县域面积1439平方公里，人口109万，其中农业人口78.1万人，耕地面积132万亩;辖14个镇和“两区两园一湖”(省级阜宁经济开发区、东益经济区、澳洋工业园、富士康产业园、金沙湖)。阜宁是历史悠久的县份。古称黄浦，宋称庙湾，清雍正九年(1731年)建县，史载阜宁“阜明水秀，乡坊稠密，土地肥饶，民灶辐辏”，素有“江淮乐地”之称。从这里走出2名院士、19位将军，享受国务院特殊津贴专家4名，省市有突出贡献的中青年专家17名，有高级职称1600多人。全县百岁以上老人73位。阜宁是著名的红色圣地。1941年7月至1942年12月，中共中央华中局、新四军军部移驻阜宁，刘少奇、陈毅、黄克诚、张爱萍、洪学智等老一辈革命家在这里留下光辉的足迹，阜宁成为当时华中抗日根据地政治、军事、经济、文化中心，时有 “北有延安、南有盐阜”之说，盐阜就是盐城、阜宁的统称。阜宁是一方水绿宝地。境内河流交错，水网密布，射阳河、通榆河、串场河贯穿全境，金沙湖碧水风情、马家荡生态湿地、古黄河自然景观等让人心旷神怡。阜宁是一个创业福地。新型工业快速崛起，新特产业崭露头角，工业化、城市化联动发展，光电光伏、风电装备、粘胶纤维、环保滤料等新兴特色产业蓬勃发展。

近几年，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，全县上下紧紧围绕“奋战四年全面达小康，争先苏北跃进前八强”的总体目标，实现了工业集聚、农业种养方式、交通格局、城市建设、教育事业的“五大变革”，经济社会建设取得显著业绩，XX年上半年，全县完成地区生产总值133.1亿元;财政总收入

40.5亿元，其中公共财政预算收入14.6亿元;注册外资实际到账5636万美元;城镇居民人均可支配收入9891元;农民人均纯收入5267元;固定资产投资72.8亿元，增幅全市第一。下半年，我们将坚持不懈地突出工业主导地位，坚持以“三重一大”引领全县经济社会发展，以新型工业化、新型城市化、农业现代化“三化”联动加快全面小康建设，以着力实施新型工业化提速行动、农业现代化推进行动、城乡发展一体化加速行动、民生幸福工程打造行动、城乡居民收入倍增行动等“五大行动”推进经济社会实现新的跨越。

借今天与大家见面的机会，我想先出四道思考题，不是要大家现在就回答，而是希望各位同志记在心中，用你们的青春和汗水来回答。一是我报考村官是为了什么?二是我在村官岗位上干了什么?三是在农村基层工作中我得到了什么?四是我为任职的村留下了什么?今天，全县所有在职的大学生村官都来参加这个开班典礼，我顺便也对全县大学生村官提几点要求。

一、提高认识，找准定位，坚定当好大学生村官的信心

选聘大学生到村任职是党中央作出的一项具有长远战略意义的重大决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。各级领导对大学生村官对这支队伍特别关怀，也十分厚爱。xx、xx、李源潮等中央领导多次就选聘高校毕业生到村任职工作做出重 第 3 页 共 6 页 要指示,提出明确要求。XX年1月21日，时任江苏省委书记梁保华亲笔给我县大学生村官回信，勉励大家扎根农村，创业奉献，同年3月17日，梁书记又亲自到我县看望大学生村官并与他们进行座谈。原省委常委、副省长黄莉新、省委组织部副部长盛克勤、市委书记赵鹏等领导也多次来我县看望慰问大学生村官，指导我县做好大学生村官工作。

我县对大学生村官工作也非常重视。近几年来，我县共接收了203名大学生村官，县委专门出台了《关于加强大学生村官培养管理和创业富民的实施意见》，通过加强对大学生村官的教育培养、管理服务和创业扶持，进一步调动大学生村官创业富民的积极性，促进成长成才。县委王书记非常关心大学生村官的工作、学习和生活情况，每年都与大学生村官进行座谈，并要求全县各级干部，要把大学生村官当成自己的子女、兄弟姐妹来关心、爱护、培养。县委组织部和各镇区对大学生村官关怀倍至，经常组织大学生村官开展座谈讨论、外出参观考察等活动，鼓励支持大家创业富民，培养出了一大批优秀人才，目前全县113名在岗大学生村官中，有

10人担任了村“两委”一把手，5名同志提拔进入科级领导干部行列，其中就包括座在主席台的团县委书记何娅娅同志。几年的实践来看，农村为大学生施展才华、干事创业提供了广阔舞台，只要大家有信心、有决心，勇于扎根农村广阔的天地，并付出艰辛和努力，就一定能干出一番事业，实现自己的理想。

各级党政组织、各级领导对大学生村官的关心，是寄厚望于你们，希望我们在座的各位大学生村官都能有一个正确而清醒的认识，把领导的关心当成自己不断奋发的动力，切不可认为这些都是理所应该，更不能因此目空一切，忘乎所以，这一点必须引起各位的重视。近几年来，受国际经济不景气的影响，我国经济发展也出现了较大波动，面临诸多困难，这也为大学生就业带来了很大影响，据统计，今年全国高校毕业生达到680万，创历史新高，就业形势相当严峻，能争取到大学生村官这个岗位是不容易的，大家一定要好好珍惜，立足现实，把握自我，深刻认识大学生到农村工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，在基层一线锻炼成长，立志成才，为建设社会主义新农村奉献青春。

二、珍惜机遇，虚心学习，提升推进新农村建设的本领

今年，我县已进入实现小康“三步走方略”的第二步，年底要基本实现全面小康。没有农村的小康就没有全县的小康，而农村小康又是全县实现全面小康的重点和难点，各位大学生村官任重而道远。毛主席曾说过：“农村是一个广阔天地，在这里可以大有作为”。每个大学生村官都要珍惜和把握好这次机遇，在实践中锻炼自己，积累经验，提升能力，增长才干，有所作为。

一要深入实际，提高农村工作水平。实践是检验真理的试金石，也是年轻人锻炼成长的有效途径。自己究竟是不是一匹“千里马”，到底能跑多快，只有到实践中才能找到答案。希望大家要积极适应角色转换，给自己重新定位，从进入农村的第一天起，就要把自己看作一个名副其实的农村干部，不能整天浮在上面，要把整个身心都沉入到农村去，在各个方面都以一名农村干部的标准要求自己，勤动脑，善于思考;勤动嘴，不耻下问;勤动手，苦干实干;勤动腿，深入调研，多掌握第一手资料，努力提高实际工作的能力，为做好农村工作奠定基础。在这一点上，老村官要放好样子，我们一再强调，大学生村官，核心是“村官”，村官就得在村里工作，就得熟悉村里的情况，就得和农民群众打成一片。6月份，我们对全县大学生村官在岗在位情况进行了一次督查，总体情况很好，但也有个别同志，长期在县、镇机关借用。在这里，我再重申一下，大学生村官要保证80%以上的工作时间和精力在任职的村，对长期不在村工作的，要严肃处理。

二要经受磨炼，培养挑战困难勇气。农村基层工作点多、线长、面广，涉及的事情千头万绪，矛盾错综复杂，最能磨砺人的意志，最能锻炼人，最能赢得民心，也最能充分展示自己的才华。一个有政治和社会责任感、有抱负的年轻人，越是条件艰苦、任务繁重，越是能够正视困难，越是容易增长胆识和才干，越是容易脱颖而出。希望大家在艰难险阻面前 第 4 页 共 6 页 ，不空谈才志，视逆境为熔炉，把磨难当动力，坚韧不拔，愈挫愈勇，使意志品格、精神境界和能力才干在实践中不断得到升华。

三要大胆实践，增强干事创业本领。大家都是刚走出校门的大学生，富有朝气和活力，这是你们的优势。发展中的阜宁，千帆竞发，百舸争流，为大家展示才华提供了广阔的舞台。你们所任职的村，有的经济条件会好一些，有的会差一些。但创业维艰，奋斗以成，个人的抱负只能在拼搏实干中得以实现。只要大家敢闯、敢干、敢试，全身心地投入农村工作，完全可以在新农村建设中创造价值、体现价值，在人生长河中划出更加绚丽多姿的痕迹。

三、扎根农村，真抓实干，不辱当代大学生村官的使命

基层工作没有捷径可走，只有脚踏实地，才能使自己的每一步走得坚实有力。大家到农村任职的任务概括起来主要是当好“四大员”：即当好宣传员，大力宣传落实好党在农村的各项方针政策;当好信息员，帮助群众收集致富信息、拓宽致富渠道;当好技术员，为农民群众提供技术服务;当好引导员，通过自己创业带动更多群众走上致富道路，通过自身表率引导群众崇尚文明、弘扬新风。

一要摆正位置，当好助手。大家刚从学校步入社会，工作中要重点实现“三个转变”：即由大学生到农村干部的身份转变、由学校到农村基层的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。转变时间的长短，取决于你们每个人的悟性和素质。新村官所任的职务都是村党组织副书记或村委会主任助理，一定要扮好角色，当好配角，有大局意识，对正职负责，该请示汇报的请示汇报，不能乱表态、乱拍板，要敢于主动承担工作任务，工作上做到补台不拆台，到位不越位。

二要勤恳工作，多办实事。老百姓最烦耍嘴皮子的干部，最欢迎说话算数、为老百姓办实事办好事的干部。希望大家要深入群众，融入农村，不当客人当主人，不当“看客”当“干将”，充分发挥自身优势和特长，创造性地开展工作，在农村这个大舞台上干出一番事业。要力所能及地为群众办实事、办好事，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，让群众真正得到实惠。要把创业富民放在突出位置，大学生村官年纪轻、有知识、有胆识，具备了创业的基本条件，我县出台了一系列政策扶持大学生村官创业，又提供了良好的外部环境，创业也是大学生村官实现自身价值、带领群众致富、实现期满再就业的一个重要途径。刚才组织的创业导师聘任式就是为大家创业富民提供技术支持，我们今年还为全县大学生村官创业提供了300多万元的贷款扶持。应该说，创业正当时，希望大家积极投身到青春创业的大潮中去，带领群众共同致富奔小康。

三要严于律己，树好形象。大学生村官也是官，是“官”就要有个当官的样子，不是要大家摆官架子、当官僚，而是要大家当旗帜，当标杆，就是要事事走在群众的前边，让群众跟着干、照着干，就要做到平时群众看得出来，关键时刻站得出来。要按照市、县的要求，严格遵守请销假、重大事项报告等大学生村官日常管理的各项制度，时时处处起模范带头作用，以良好的形象赢得基层领导和群众的认可。

全县各级党政组织要高度重视大学生村官培养管理工作，明确帮带责任人，妥善安排好到村任职大学生的工作、学习和生活，满腔热情地帮助解决问题和困难，真正做到工作上支持、政治上信任、生活上关心，为他们成长成才创造有利条件。各主管部门要认真落实有关政策规定，加强与到村任职大学生的沟通交流，认真做好学习培训、考核评估、奖励晋升等管理、服务工作，让他们毫无后顾之忧，全身心投入基层工作，让大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，早日成为推进阜宁经济社会发展的栋梁之才。

第五篇：在大学生村官培训班上的讲话

同志们：

市委组织部和农业农村局联合举办的大学生村官培训班就要结束了。培训期间，XXX同志出席开班式并作重要讲话，XX同志主持开班式并提出明确要求，市委有关部门负责同志和教授进行了专题辅导，6位同志介绍了工作经验，还开展了案例教学、视频教学、现场考察、情景模拟、小组讨论和学员联谊活动。刚才的学员论坛，8位代表谈了学习体会。大家普遍感到，XXX同志的讲话思想深刻，情真意切，催人奋进，听后深受教育和鼓舞;培训班组织有序、内容丰富、教学严谨、气氛活跃，达到了预期目的。

这次培训班有着鲜明的特点：一是组织严密，准备充分。两个单位紧密配合，研究专题讲稿，选编经验材料，制作视频教材，联系观摩现场，做了认真准备。各县市区组织部精心选调学员，推荐和总结先进典型，做了大量工作。带队同志高度负责，工作人员团结协作，有关方面大力支持，保证了培训班圆满成功。二是主题鲜明，内容管用。围绕提高大学生村官素质能力这个主题，培训社会主义新农村建设、农村基层党建、发展集体经济、加强社会管理、做好群众工作等方面的知识和技能，既体现了XX省委要求，也符合大学生村官岗位职责和思想工作实际。三是形式新颖，富有创意。采取专题辅导、经验交流、案例教学、情景模拟等多种培训方式，满足了多样化的学习需求。特别是情景模拟让大学生村官当主角，在接近真实的场景中学习做群众工作，很受欢迎。四是学风端正，研讨深入。承担讲课任务的领导、教授和基层干部以高度负责的态度精心备课、认真讲解;大家珍惜培训机会，严格遵守纪律，集中精力听课，深入研讨交流，形成了浓厚的学习氛围，展现了积极的精神风貌。

大家反映，这次学习培训时间虽短，但收获很大。通过学习培训，提高了思想认识。大家深刻认识到党和国家选聘大学生到村任职的重要意义，认识到肩负的使命和工作的价值，增强了担任村官的荣誉感和做好工作的责任感。通过学习培训，明确了职责任务。大家明白了当村官该学什么、该干什么，对今后的工作重点和努力方向做到了心中有数。通过学习培训，开阔了眼界思路。大家掌握了中央关于做好农村工作的方针政策，明确了做好农村基层工作的要求，学习了优秀大学生村官的工作经验，进一步理清了工作思路。通过学习培训，学到了工作方法。大家学习研究了新农村建设、基层党建和社会管理的工作方法，对今后开展工作必将产生重要的启示作用。

习近平总书记指出：选聘高校毕业生到村任职，具有长远战略意义。大学生村官是加强基层党建工作、推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自基层一线后备人才的重要来源。担任大学生村官，是年轻人成长的可靠阶梯和发展机遇。大家要十分珍惜村官经历，充分运用这次学习培训的成果，以崇高的理想、高昂的激情、无私的奉献投身于农村广阔天地，奋发进取、成长成才。

在这里，我想告诉大家对于成长成才，需要有一个辩证的认识。成长是成才的前提条件，成才是成长的追求目标。有成长，不一定能成才;要成才，则必须靠成长。尽管社会上很多人更看重成才，并把成才看作是成功的标志，但对于人生而言，成长具有更基础、更本质的意义。所谓成长，就是一个人的思想日益深邃、心灵日益充实、能力日益增强、经验日益丰富、意志日益坚强、个性日益圆润。大学生村官要正确认识成长与成才的辩证关系，多一点成长的努力，少一点成才的欲望，让成才成为成长的自然结果。更重要的是，要正确把握成长成才的关键环节，这就是理想信念是导向、干事创业是基础、自我修身是保证，从而使大学生村官健康茁壮地成长成才。

第一，要在坚定信仰中成长成才。英国作家斯迈尔斯说过：能够激发一颗灵魂的高贵和伟大的，只有虔诚的信仰。大学生村官都很年轻，处于事业发展的起点，要走好今后的人生道路，首先要坚定信仰。信仰是一盏明灯，能够照亮前进的方向;信仰是一泓清泉，能够滋润人们的心田。要坚定对马克思主义的信仰。马克思主义揭示了人类社会发展的规律，是科学，是真理，是我们立党立国的根本指导思想。要重视理论武装，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论上的清醒促进政治上的成熟。坚定对中国特色社会主义的信仰。历史已经雄辩证明：只有社会主义才能救中国;只有中国特色社会主义才能发展中国、富强中国。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度。坚定对中国共产党的信仰。中国共产党能够领导中国人民建立新中国，也一定能够领导中国人民夺取中国特色社会主义事业的全面胜利。中国共产党是维护国家统一、民族团结，实现中华民族伟大复兴的根本保证。要坚决维护党的领导和党的权威，自觉地同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在大是大非面前立定脚跟、站稳立场，经得住各种政治风浪的考验。年轻人都会有人生的理想，而实现个人理想与坚定信仰是有机统一的。青春只有在为祖国和人民的真诚奉献中才能绚丽多彩，人生只有融入国家和民族的伟大事业才能熠熠生辉。要把个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中，把当好村官与社会主义新农村建设密切结合起来，在为党和人民事业奋斗的过程中实现自己的人生价值。

第二，要在学习实践中成长成才。作为大学生村官，肯定受教育程度比较高，掌握的科学文化知识比较多，还具有较强的学习能力。但是，书本知识不等于社会知识，走出校门不等于学习的终结。大学毕业走向社会，更需要加强学习;当上大学生村官，更需要自觉地学习。习近平同志指出：农村基层是青年学生熟悉当代中国社会、了解中国基本国情的最好课堂。大学生村官重点是向实践学习、向农村基层学习。要向实际工作学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。要在实践中加紧学习农村工作知识和技能，尽快掌握土地流转、宅基地调整、流动人口管理、计生工作、新农合和新农保等方面的政策要求，在干中学、学中干，把学与用、知与行有机结合起来，认识农村工作规律，提高实际工作水平和办事能力。向广大群众学习。群众是我们真正的老师，群众中蕴藏着无穷的智慧。大家既然来到农村，就要尽快从思想和行动上完成角色转换，把自己当作农民的一分子，无论身心，还是感情，都要深深地融入农民。走进农民家中，下到田间地头，少一点书生气、多一点泥土味，真诚拜农民为师，在面对面、心贴心的真诚交流服务中，了解群众的生活，倾听群众的心声，学习群众的智慧。向基层干部学习。不少基层干部在农村工作了十几年、几十年，具有丰富的实践经验，他们是感情融于群众、智慧写在大地的“专家”。大家在日常工作中要注意学习观察基层干部，领悟他们安排工作的方法、调解矛盾的技巧、落实工作的实招和组织群众的艺术。当然，强调向实践学习，不是不要向书籍学习。书籍是人类进步的阶梯。当今时代，知识更新不断加速，新的知识不断涌现，不读书学习，思想就会落后，知识就会陈旧。要坚持不懈地读书学习，终身读书学习，使读书学习成为一种兴趣和爱好，成为生命的组成部分，在不断读书学习中涵养思想、增长新知;在理论联系实际中保持活力、激发潜能。

第三，要在艰难困苦中成长成才。人生不可能一帆风顺，既会有顺境，也会有挫折，既会有阳光灿烂，也会有风雨交加。经受挫折和风雨的考验，是成长成才必须付出的代价。所以，《孟子》云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。面对现实差距，要担得起责任。大学生村官从学校走向农村，工作、生活一段时间后，看到的现实、接触的事情，可能与过去想象的、媒体宣传的不太一样，思想就可能会产生波动。这时就需要有理想信念支撑，正确对待理想与现实的差距，深刻认识人生的价值就在于改变现实、造福百姓，从而坚定自己的村官选择，致力于改变农村落后面貌、改写农民贫困历史。面对艰苦环境，要耐得住寂寞。与城市相比，农村生活清苦得多，工作艰苦得多。不少地方工作环境较差，基础设施欠缺，“晴天一身灰，雨天一身泥”，生活也十分单调。这时就需要大学生村官能够吃苦耐劳，保持良好心态，用勤奋工作来享受生活的乐趣，用刻苦学习来打造生活的多彩氛围。面对困难挫折，要经得起考验。农村工作很具体，村官很难当，在工作生活中遇到一些困难、问题甚至挫折在所难免。这时就需要大学生村官把战胜困难作为历练人生的机遇，把解决问题作为增长才干的途径，把应对挫折作为磨练意志的过程，做到困难面前不后退，问题面前不动摇，挫折面前不气馁。面对今后出路，要保持好心态。任职期满后怎么办?这是大学生村官关心的问题，也是需要重视的问题。但是，刚当村官是不能马上考虑这个问题的;在当村官过程中，也不能把过多的精力放在这个问题上。否则，就会把村官当作“跳板”，容易急功近利、心浮气躁，这样既当不好村官，也干不好事业。人总是要有点精神的，选择了村官岗位，就要有理想追求，就要有奉献精神，不把村官当职业，愿把村官当事业，埋头拉车、奋力前行，为新农村建设贡献更多的智慧和力量，也为人生的今后发展奠定坚实的基础。

第四，要在干事创业中成长成才。刚才发言中那位村官代表同志说的：“我们不曾后悔的青春在坚守着一份理想，这就是用知识和双手改变农村千百年来的落后面貌，改变亿万农民贫穷的历史宿命。”改变农村面貌知易行难，关键要行动、要干事创业。大学生村官有知识、有文化、有抱负，更要有一股子朝气、一股子激情、一股子闯劲，辛勤干事，艰苦创业。要脚踏实地干好小事。基层工作多是琐碎小事，做好这些小事并不容易，通过这些小事可以认识社会、锻炼能力、砥砺品行、增长才干。更何况群众利益无小事，“一枝一叶总关情”。要把小事当作大事干，从一点一滴做起，集小能为大才，集小善为大德，集小成为大业。要认真负责多干实事。基层工作的一个突出特点就是“实”，组织上对干部的考核，重点要看群众满意不满意;群众评价干部，主要是看干了多少事，效果怎么样。要切实履行好村官职责，多为群众排忧解难，多帮助老百姓解决诸如上学、看病、饮水、行路等方面的实际问题，一步一个脚印地做好工作，实实在在地做出一番业绩。要积极探索创新创业。市场经济条件下建设新农村，必然会遇到许多新情况、面临许多新问题。要发挥自身优势，用时代的要求审视农村工作，用发展的眼光研究农村工作，用改革的精神推动农村工作。着力帮助村里制定发展规划，寻找发展突破口和增长点;传播科学理念，宣传先进文化，引领文明新风，创新改进村务管理工作和基层党组织建设;围绕推进农业现代化领办项目、创办企业，让农民群众得到实惠，让乡村干部尝到甜头，让农村发展看到希望，用创新创业的实际成效，赢得干部群众的信任。

第五，要在自我修身中成长成才。中国传统文化强调官员“修身齐家治国平天下”，其中修身是第一位的。我们党选拔干部坚持德才兼备、以德为先的原则，也是要求干部高度重视立德修身。大学生村官要追求人格的完善、事业的成功，也必须加强自我修身。那么，怎样修身呢?首要是培育诚信。“人无信不立”，诚信是人生立身处世的基石，也是铸就人格魅力的保证。诚信就是说老实话、办老实事、做老实人，就是言行一致、表里如一，就是真话可能没有全说、但所说的都是真话。只有在工作生活中做到诚信，才能在干部群众中树立威信，才能使自己的所作所为具有道德力量。关键是坚持慎独。人生最大的困惑是自己，最难战胜的也是自己。慎独就是要做到人前人后一个样、工作内外一个样、有无监督一个样，不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干，清正廉洁、光明磊落，从而实现做人有底气，做事有硬气，干事业有朝气。方法是经常自省。自省是自我修身最重要的途径。要像曾子那样“吾日三省吾身”，对照组织纪律、法律法规、道德规范经常进行自我检查，严格剖析自己，及时发现并纠正不当言行，不断提高道德素质和精神境界。

培训有期限，学习无止境。希望参加培训的大学生村官总结好这次学习的收获，把学到的知识和方法运用到实践中去，为新农村建设作出应有的贡献，为人生增添亮丽的色彩。希望各县市区组织部门运用好这次培训班的成果，扎实抓好大学生村官培训工作，加强工作指导，提出具体要求;加强督促检查，确保培训工作落到实处、收到实效，为大学生村官成长成才创造良好的条件。