总结我的面试经历分享

年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《总结我的面试经历分享》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：总结我的面试经历分享

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回忆并分享给大家 面试腾讯的流程以及当时细节,希望能对大家有帮助. 本来面试的是性能测试，后来变成了黑盒测试.

一面基本上就是从面试官手里拿到一份简单的试卷,给了半个小时答，其实都比较简单啦 都是问答题，记得有一道是问TD怎么配置的好像，还有一些黑盒的基本知识.答完提交给面试官,当时其实我面的是性能工程师….,他问了我一些工作经历，然后又问了我一些安全，和性能测试需要的关注点是什么，我由于之前只做了一些比较简单的关于server的性能压力测试，可能回答的不是很好吧，我就看到他把我的简历递给了旁边的一个女的,当时我没想太多，结果这个举措后来我才明白，我这辈子就这样跟性能无缘了，于是我被问了很多关于工作内容，以及一些卷子上的问题。当时面完没什么感觉,回家了，感觉自己要没戏的说……

等了大概一周接到了电话叫我周四过去二面,二面的时候分了好几轮,第一轮是面试官找我聊工作内容，然后留给我一份试题，里面都是一些黑盒测试题，比如对一个水杯进行测试用例设计，还有智力题什么的，感觉,还有一道题就是 问我beta 测试和Alpha测试有什么不同 , 还有一道是beta 测试 的beta 是怎么拼的，给了几个类似的词….我当时还真记不清了,好像最后选对了.还有在一堆英文单词里面挑出来 多少个相同的词，应该主要是考察你是否细心吧，我后来这个题做了2次还是数错了……真粗心啊，当时看到面试官很惊诧我会连续2次都数错……..那天状态也是不太好.还有一个输入手机号码的edit框的测试用例设计什么的，总之最后跟面试官聊这个卷子的题,最后这关还真过去了，第二轮上机题面试官给我扔到一个机器上让我看一个c++代码的类，叫我写出测试类的代码，找出里面的bug . 我当时写了一些，但是没有发现所有的bug, 面试官说别有压力,这关没啥的,做错了也没事-------当时如释重负. 后第3 轮的时候 问了一些工作的内容什么的，然后就结束了，2面就这样结束了.

又过了一个星期,通知我三面,我一听开始3面了啊，那就是大大有戏哦?于是坐车冲到关里,暂时坐在7楼茶水间等待面试,这次是技术总监，人力资源和部门老大 这3关. 我看旁边还有2个人，于是攀谈起来，原来这2个人也是来面这个职位了，一问他们的工作经验当时就傻掉,一个工作了5年的，一个工作2年的, 想想自己才毕业一年啊，拿什么跟人家拼丫，职位上写着只招一个的啊,另外那个5年的大哥说给他5.5k的薪水他就满意了,我简直无语了…..唉…..当时就想走人来着，后来脸皮薄没好意思就这么走了，不想就这样浪费我的12大元车费啊，但是从关外到这里要4个小时来回啊555555. 后来陆续了就来了不少面试的人过来,过了一会那个2年工作经验的被叫去面试，没过多久他就被告知可以回去了.我跟那个5年的大哥 目送他离去了……过了一会5年的大哥进去了，然后过了半个小时左右他回来了，又坐了回来，这关算是过了看来，我心里更没底了.很快我就被叫过去了, 这次是技术总监面我多少有点紧张，因为我亲眼看到他拒掉了几个面试者，他主要还是问我的工作内容，问我之前的平台系统的原理等等 问的比较深入，而且侧重技术面, 我都一一作答.半小时后，我居然留了下来.这关算过了.等了一段时间,一看周围就省下我跟那个5年的人了，接下来的hr面试就是问问薪资什么，我没做任何要求，就说按照普通的给好了.之后的话，最后一轮面 部门经理,本来我以为面部门经理就没啥了，经理结果问的更细致，结构原理什么的，还出了个算法题要求马上作答的.算法题我做的有点问题，不过那个经理很热心的给我讲了讲，还跟我聊了些容灾什么的，我总之就是发表了自己的看法，最后那个经理对我点点头，说我的意识很好，就是以后还需要加强算法方面的训练.他说对我总的来说还是很满意的.就这样结束了最后的一轮面试.

出来的时候，然后我就在茶水间等消息，一会那个5年的大哥也面完了经理. 这个时候当时面我们2个的HR进了刚才面试的房间跟那个经理说了什么,过了一会儿那个HR就跟那个5年的大哥说，你可以先回去了，结果我听成了你们先回去吧，我也站起来准备走了，结果HR把我叫住了，说你别走.那个大哥顿时知道怎么回事了,拍拍我的肩膀笑了笑，我也特不好意思的回应了一下.不过心里是比较开心的,我知道我拿到了这个offer了.果然一周后，我如愿以尝的拿到了正式通知,HoHo~

第二篇：潍坊中职专业课教师资格证面试经历分享

面试时间：2013年12月28日

由于2013年教师资格证进行了改革，故写写经历以分享。

我在潍坊东明学校进行的面试，和笔试考点一样。面试分批进行，一批18人，第一批7：30到7:45开始，第二批9：30到9:45开始，以此类推，去早了得排队，所以卡点去最好。先进入准备室，人到齐了或时间到了，就各人抽签(签上1-18个序号)，按照抽的序号，从

1、

2、3号开始，每次三人进入备课室，其他人在准备室等候。20分钟后

4、

5、6号再进入备课室，以此类推。

4、

5、6号进入备课室时，之前进入备课室的

1、

2、3号正好进行完20分钟备课，这时

1、

2、3号再分别进入三个面试室面试20分钟。面试完后就可以直接走了。这是大体的流程。

在准备室可以带相关资料，上网等。到备课室时，只能带证件，准考证和笔。备课室中每个人会收到考题(应该是每个人不一样)，考题共有五道，要求任选3道进行讲述。我报的专业是继电保护，本来以为会讲些专业知识的，结果五道题都是笼统理念性问题。

1. 谈谈中职专业课教师应具备哪些素质?

2. 谈谈所选专业的授课应注意哪些问题?

3. 对文化课与专业课学习关系的观点和建议?

4. 要实现所选专业的教学需要哪些条件?

第五道记不清了，但也是类似问题。

我选的

1、

2、3题。

要求去面试时，首先在黑板上将题目写上，所以提前练习下板书很有作用。我结合我的一些认识，按题号的顺序谈了我的看法。就不具体说我讲了些什么了。讲完后，考官又给我提了几个问题：

第一个考官(男)：1.PPT在教学中如何正确运用?(针对我第一题的回答中，提到中职专业课教师要熟练PPT制作)

2.“在做中学”是由谁提出来的?(针对第三题的回答中，我所说的学生学专业课最好“在做中学”，理论实习一体化)

第二个考官(女)：板书在教学中有什么作用?(针对我第一题的回答中，提到中职专业课教师要写一手漂亮的板书)

第三个考官(女)：未问。不知是不是因为我在回答问题时，下一个要面试的考生已经到来，在门外等候。

可见面试官所问问题都是回答中涉及到的东西，还好我都回答了，“在做中学”是由杜威提出来的，事后查了下，运气的答对了。看来，教育知识与能力的知识也要准备一下啊。

走出面试室忽然想起来没擦黑板，真是疏忽啊，不过也没办法了。

以上就是我的面试经历，若能帮到你，哪怕一点，我也荣幸之至，祝正在读这个的你面试成功。

第三篇：谈谈我的第一次公务员面试经历

我想很多人在看到我所说的第一次以后，就应该对这篇文章失去一大半的兴趣了，但是我还是希望大家能耐着性子来读一读，面对公务员上千人对一个职业的激烈竞争，希望我自己的一点点经历能让第一次面对面试的朋友能更深入了了解面试。

首先我以前是真的不喜欢考公务员，但是我的老爸实在是认定我不考公务员就没有什么出路了 ，所以我也慢慢适应了参加公考的日子，平时呢我是实在懒得做题，行测不行，但是公文还是比较有兴趣的，申论也就变得相对轻松，终于在这次出乎意料的主观题很多的测试中，我非常荣幸的进入了面试。

我对面试的初期印象，就是几个人，问我几个问题，然后我随便一答的，简单说一下是什么为什么怎样做就行了。但当我真正去了解面试的时候，我才深刻的发现了我自己想法的错误。

首先，面试的考察时非常忌讳咬文嚼字的，这个几乎是所有面试过的人，包括我的一位考官朋友向我吐露的。面对无数的考生，每个考生都说着从思想上怎么做，在学习上怎么做，在工作上怎么做，这样的套话，实在无法吸引考官。当了解到这一点的时候，我作为一个只会写写画画不会说话的文科小女生，几乎对面试失去了信心，然而摆在我面前的不仅仅是这一个问题，我平时积累太少，也导致我对新闻的分析能力几乎为零，于是这一次机会难得的面试，成为了我的负担。

尽管如此，考试还是要继续的，面对只有四天的复习时间，我开始的疯狂的训练，每天七点开始，晚上11点才休息，恶补面试知识。当时由于生病，没有能参加面试班，自己不知从何入手，就先搜了一下视频，不看不知道一看不得了，每个考生几乎都非常紧张，连高分考生也不能做到非常流畅，而且程序也很繁琐，着装也很讲究，一道道难点摆在我面前，我害怕了，甚至已经提前进入了紧张的状态。这时候家里人提议帮我找个老师问问，我也觉得应该问问身边参加面试并且成功的朋友，于是我不停的联系朋友，询问面试技巧，然后一边恶补基础知识，公务员面试无非是社会热点分析，公职人员应该了解的基本知识我开始拼命恶补，然后开始在各大网站看新闻，分析，各种新闻，国内国际时政社会热点微博关注词，还有各种学习材料，各种法规政策。恶补的确是有成效的，一时间词汇量会增多不少，但是还不能达到应对自如。

最难得部分，就是分析题目，与面试流程，一开始我真的太纠结与面试的程序了，怎么问好，怎么坐下，怎么答题，答题时候应该注意什么，所有考官都要照顾的到，还要与考官交流，但是实际在考场上，你会发现，你纠结的这些东西，根本没什么必要。我还记得面试当天，除了我们的主考官意外，基本其他的考官都在低头，几乎没有理我，我也做不到基本的眼神交流，什么照顾左右的考官情绪什么，人家根本都没空理我!不过这也许跟我抽到的号码有关系，中午休息前的号码!这个时候的考官已经非常疲惫了。先不说考试的时候，考前终于挣扎过了不纠结过程的时候，我又开始纠结答题的内容，怎么答能更准确，更完美，更学术，后来我也发现这些东西在短短的四天内是几乎不可能完成了的 ，当时我非常果断，放弃完美答题法，采取朋友所说的交流沟通法，把自己当做一名教师，考官你向你提问的学生，你需要的就是讲明白题目，用自己的语言，这个对于我有些教书历史的自己来说，相对更轻松。

内容关过了(虽然听起来就是放弃了)，程序关我也不再纠结(主要原因是纠结也没用)，在面对考试的时候，还有一道难关就是语速，四天的训练时间里，

我的朋友发信我的语速不好，急躁，考官无法听清，虽然我尽力训练，但是在考试的时候仍然非常的快，我朋友也分析说，如果考官着急吃饭你就快说无妨，但是如果是前面的号码，一定要慢速，结果我我仍然没办法放慢语速。

最后就要说说考试紧张的，我的方法就是，候考的时候，紧张个够，慌张个死，进门前挠挠墙，进门后用笑容掩饰心虚。也许你觉得这样的方法简直傻透了，但是我觉得对自己还是比较有效果的。

不过怎么样，这次面试对我来说都是一场有趣并且附有挑战的经历，虽然我面试成绩不很理想，只取得小组第三，但是我觉得这次我获得的经验让我一生都受用，短短四天的训练改变了我，我希望你们也能从我的小经历中，得到某些启发!

第四篇：我的北京大学提前面试经验分享

尽管这些天还在等待北大光华 MBA 老师的入学通知，看到网上很多同学都在问 MBA 提前面试的问题，我不由得想跟大家说一下自己的经历，供各位学弟、学妹们参考。

我是2014年3月份打算考 MBA 的，当时也是在网上搜相关问题、备考材料、历年真题、是否需要报班之类，废了不少时间。最后，因为对提前面试实在不知道如何去准备，通过现场聆听一家机构小姑娘和甄诚老师的备考说明会，被甄老师的专业服务所折服，最终选择了它，尽管收费要高好多。

因为我们公司总监是北大 MBA 毕业的，我也一直想读北大，备选是清华和人大。这几所院校都是要求通过提前面试的，拿到预录取资格后，笔试过国家线就可以录取。

去年五一时，跟自己的面试导师第一次见面，在详细询问个人情况后，导师跟我商量并定好了申请策略，比如先投哪所学校、投第几批有利、投在职、全日制还是国际项目等。期间，我用了2个多月时间准备 GMAT, 因为北大规定，GMAT 分数达到 650(满分是800)的考生，申请材料直接通过，进入面试。

在8月份，我换了新导师，因为原来导师太忙了。之后，我就按新导师要求，每晚准备材料到凌晨

2、3点，交完一稿收到修改意见后，立即准备下一稿。

后来证明，准备 GMAT 是很费时间的，不像想象中那么容易，因为我第一次考，还不到600。在清北人3所院校的申请材料中，我先写的清华，人大的有好多是借用清华的，北

大的也借鉴了一些，但不多。期间，除了写申请材料，还：

1. 就写推荐信的事，跟领导打好招呼; 2. 从档案里拿到大学成绩单复印件; 3. 让单位开工作经历证明;

4. 听关于材料申请和面试的网课，系统梳理自己的工作经历，挖掘亮点，和导师多沟通，尽量使申请材料符合招生院校的偏好等。

这些院校的申请，都是一鼓作气的完成的。老师在得知我北大材料通过后，及时安排了3轮模拟面试，每天一轮的节奏。

第一轮模拟：找不到感觉，表达不流畅，很容易就陷入老师设的陷阱里。之后，老师告诉我哪里需要提高，我回家后认真查资料、背诵，并一遍遍默默演练面试流程。

第二轮模拟：出现的都是些细节问题了。

第三轮模拟：是在北大面试的前一天晚上，我完全按照实际面试要求，西装革履，参加由社科创始人甄诚亲自主持的模拟面试，并得到了甄总的好评：“之前的缺点都没有看到，如果第二天能像今天这样发挥，一定能通过。”这给了我极大的信心!

面试当天，带齐材料，并准时到达光华老楼面试地点、交面试费和材料后，手机要关机，并和包一起交给面试秘书看管。接下来，是抽取面试顺序单，并等待面试，大概每人30分钟。期间，可以喝学校备好的矿泉水，熟悉一下环境，言谈举止要格外注意，因为有摄像头记录。你会看到所有男生都很绅士，女生都很漂亮，一切安排都井然有序地进行着。

我抽到的是上午最后一场，11:30开始。等待时，也听到其他考生透露的一些抽题，并暗自思考如何应对。碰巧的是，我抽到的2个题都是听过的，并流利地阐述了自己的观点。其实，考官考察的重点是你的表达逻辑性和说服力。

北大面试是在一间小办公室进行的，没有空调，共有6位考官和一位秘书，在我对面有4位，两边各1位，秘书在右后方。考官包括学习老师、企业高管和人事经理等，所问问题，都是紧贴申请材料的，比如：

1. 为什么读北大全日制 MBA? 2. 你是否要离职读啊?

3. 未来的长、短期职业规划是什么? 4. 你的学历比较低，如何看待这个问题? 5. 你们的行业发展前景如何?等等。

其实，回答的只要清晰、富有逻辑和说服力即可，因为考官对你的行业了解有限。不会的，可以明说，不要刻意去狡辩。总体面试表现良好，一般就能通过面试的。

面试结束后，感谢各位考官进行面试并礼貌道别。出门后，总体感觉良好，没有出现冷场和尴尬的局面，大部分问题回答到位，应该能通过。半个月后，收到面试通过的短信。

至此，我的北大提前面试告一段落，投入紧张的笔试备考中。

总结：

北大的特点是兼容并包，喜欢高大上。所以，要始终怀着一颗敬畏之心去面对它。另外，所有申请材料和面试准备，都要做到细致入微，要表现出自己的专业度和未来职业发展潜力。

预祝各位学弟、学妹们，2016年顺利考上北大或心仪院校!

第五篇：商业银行面试经历(总结的不错)

三大银行面试经历!!!!将去银行面试的同学必看

招聘毕业生的银行主要有如下四类：

1. 四大商业银行总行(工、农、中、建);

2. 三大政策性银行(进出口、国家开发、农业开发);

3. 城市分行(工北分，建北分等);

4. 中小银行(光大，北商等)。

一般说来：

1. 总行比分行要好(听说工北分效益待遇不错);

2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工。

3. 四大行待遇比政策性银行好。

4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行。

5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。农业银行我不喜欢其名字(相信很多人也有同感，建议换个名字，呵呵)。中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱(月薪*未完成月数)。政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了(待遇比开行更低)。

工商银行总行

1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。 题目有些BT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的时候，工总人事主管得意地说： 想不到吧?我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。

2.第二轮是多对一面试。通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。原来所有上午的人都通知的8点! 我当时一肚子火气，差点就提前走了。最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。我根本不感到可惜。

3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得意. 我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。

4.工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。签约后可以毁约，要交罚金5千。

二.建设银行总行

1. 建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2. 第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。

3. 第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。

这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。

4. 建总行签约要预交3千保证金(报到时退还)，签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4~5~6K/M间，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年(以后得自己买房)，建行住房公积金1400/M。

5. 我感觉建总行作个保底还是挺不错的，因此就交了保证金，但最后没有去(5555，可怜我的三千大洋)。

其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因为外企不解决住处 、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。 当然，最终的选择是要看你自己，我是喜欢自由。

三.国家开发银行

对于国家开发银行,可能大家除了感觉"名头特大"以外,认识都不多, 因此我尽我所知地多做些介绍.

1.国家开发银行(以后简称"开行")是国家三大政策性银行之一(另两家是国家进出口银行和国家农业发展银行).

2.开行位置在追阜成门附件,具体路线可坐地铁从阜成门华联出来,再往西坐两站很近的公车即可到达.进入开行需要证件登记,由军队把门比较严格.

3.开行主要做巨大型的项目,例如核电站建设,西气东输,三峡工程等,都是百亿级的规模,因此"国家开发",名副其实. 一) 笔试.

开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。 这部分其实主要考的是语文能力，题量虽然很多，但实在没有难度。我是很轻松地完成了这部分，好象是提前了近半小时吧。

做这类题有两个决窍：

1.只管一路往下做，不管对错。不会的做个标记，先随便选一个答案，然后跳到下一题。

2.要对你自己的水平有自信：我不可能(也不追求)全对，我至少能对80%以上。

如果这种考试也过不去，那么去好好地自我检讨吧。如果提前做完，可以去(也只需要去)检查一下你做过标记的题目。

第二部分是心理测试题。这种题就更简单了，例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样人等等。根本就不需要思考，是怎么样的就选什么样的答案OK了。因为你不知道什么样的答案最好，也最好不要去猜，大量的题目让你选下来，还是能够基本看出你的本来面目，否则，呵呵，是这样套心理题设计的失败。

这部分的时间是三十分钟，我十五分钟搞定就交卷回家。这不是我牛，而是我确实在战略上渺视它。当时开行考试官还是很有些诧异，截住了谈了一会。

在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。

(二)作文 + 大组讨论

很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。这轮仍是两部分：作文+大组讨论。 作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够FT&BT?和工行题有得一拼。

这种题的难度在于：

一，你必须有这有限的时间里写出东西来;

二，你必须写出你的分析以及新意。

我很佩服那些提笔就能开写的同学，我当时是足足二十分钟没有动笔。最后我选择的角度是：

市场经济下不能*雷锋精神，而要*有效的激励机制去激励人们为人民服务。

作文之后是讨论，我们的题目是年轻人频繁的跳槽现象。十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。我不幸抽到一号，因此采取了这样的策略：

一，主动第一个发言，这样也名正言顺。发言内容限于圈定题目讨论的范围，给大家设置主方向。

二，在大家都基本发过一次言后，适时插入发表一次个人的具体意见。

三，注意控制整个的讨论时间，适当时候提议最后一号作总结陈辞。

在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。

(二)作文 + 大组讨论

很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。这轮仍是两部分：作文+大组讨论。

作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够FT&BT?和工行题有得一拼。

这种题的难度在于：

一，你必须有这有限的时间里写出东西来;

二，你必须写出你的分析以及新意。

三)多对一面试.

还有最后一关。开行人事部给我们做了一些解释，说没有看任何的专业背景，所有的人同样的考试同样的标准，是因为开行做为政策性银行，更多的是需要综合性的能力。这点我是很赞赏开行。

这一关与工总/建总的面试过程差不多，就是六七个人一排面视你一个。不过相比之下，开行问到的问题非常的到点子上和有现实意义。例如，如果你作了主管，你将怎样处理与资历比你深，年龄比你大的同事等。

(四)OFFER & 总结

我最终拿到了开行的OFFER,但没有签约,主要还是待遇不高的原因。开行人事非常坦诚地介绍并解释了在开行收入的情况：

1.2002年给硕士的待遇大约是:一年约4万,有宿舍,没有分房.签约需要先交2千保证金，签约5年，违约金=800*未完成月数。

2.开行的效益不错,只是可惜待遇不高.因为属于国家行政人员编制,就算效益再好也不会狂发奖金.不过有地方分行一次发奖金28万的。

总的感觉：

1. 开行的招聘过程做得非常地专业，体现的人员和组织水平都较高!

2. 开行的面试过程，我觉得有一定的收获!这是在别的银行/国企面试所感觉不到的,因此写得也较详细。

3. 可惜开行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感觉还是非常不错的选择。

4. 我祝愿开行能够招到更多的优秀人才，为国家多做贡献。