时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《工业区党总支工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：工业区党总支工作总结
工业大学团总支学生会规章制度
工业大学团总支学生会规章制度 第一章 总则
第一条 为了保证团总支学生会工作正常、顺利地开展，加强团总支学生会的内部管理，提高团总支学生会干部的工作能力，强化团总支学生会组织建设，特制定本规章制度。 第二条 学生干部是学院与广大学生的纽带和桥梁，是学院开展学生工作 的得力助手，在团委的领导和指导下开展工作。
第三条 学生委员必须重视部门队伍的建设，完善部门队伍的管理，提高学生干部的素质，关心学生干部的工作、学习和生活。
第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为其他青年学生的表率。
第二章 例会制度
第五条 例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学校、学院的工作安排和有关通知。
第六条 例会或者会议的组织者必须履行好的职责：
(一) 明确会议的内容、目的;
(二) 对会议所解决问题、形成的决议应采用民主集中制。
(三) 确定例会时间(每周一晚6：30，周二中午12：30)、地点(会议室)，按时宣布开会。
(四) 对参加会议者的出勤情况进行严格记录和考评。办公室负责检查并记录会议出席情况。
第七条 例会或者会议参加者必须履行好的职责
(一) 准时到会，佩戴校徽，不迟到、不早退、不旷会。
(二) 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提员必须自带笔记本高会议效率。
(三) 出席会议时全体到会成和笔，并做好会议记录。
(四) 参会人员应注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。
第八条 严格规范请假制度。会议请假要办理相关的请假手续，使用标准请假条。请假必须在会议之前以请假条书面形式经主席批准。不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假条。所有请假条要交办公室备案。
第九条 例会召开期间应把手机关机或调到震动状态，不得随意讨论与会议无关的事情。不得随意走动。
第十条 会议必须本着精短高效的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或建议，在会上提出讨论。一旦形成决议，就必须坚决执行。
第十一条 保守会议秘密，在会议决议未公布之前，不得私自泄漏会议内容，影响决议实施。
第十二条 会议期间由办公室主任或办公室副主任负责记录会议的主要内容，做好会议笔录，整理文字存档。
第三章 工作制度
第十三条 各部学期初，第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。 第十四条 各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
第十五条 部门应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况应提前说明。 第十六条 各部门必须严格按照本制度指定的工作程序组织各项工作
(一)各部组织活动前，由部长拟一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、场地、所需的财物，并将预计花费的费用做成一份经费预算表，附在工作计划中，交办公室存档，学生委员会通过当月最近一次常规工作会议审批后，并做出相应分工调配，活动方可进行。(学生委员会可根据活动内容和时间调整特殊会议时间)
(二)各部活动把相关情况上报办公室，学生委员会协调各个部门开展工作。
(三)各部活动结束后，由主负责部门写一份详细的工作总结和活动过程的一切资料交给办公室。
第十七条 各部门必须积极协助主负责部门开展活动，对学生委员会分配的工作必须认真负责按时完成，不得拖延。
第十八条 团总支学生会各种工作档案由办公室负责管理，分类归档。各部门的工作档案以一式两份(本部留档一份上交办公室保管)。各个部门的工作档案的整理和记录。任何人不得私自占有、涂改或毁坏。
第十九条 团总支学生会正副主席、各部部长、副部长及干事每月必须向办公室上交一份工作总结表及电子文档，作为评优的依据。 第二十条 办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调用。
第四章 考核制度
第二十一条 为了加强团总支学生会干部的管理，提高团总支学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 第二十二条 考核办法：
(一)本考核制度实行积分量化，每部门每学期基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行加分或扣分。
(二)考核对象：学院团总支学生会所有学生干部
(三)具体考核办法：考核采用“平时评分”与“总评”两种方式综合进行。
①平时评分:由团总支学生会主席团及办公室对团总支学生会所有学生干部的日常工作及表现负责考评、记录。
②总评：采用“由上到下”的方式结合进行。
由上到下：由团总支学生会主席团对各个部长副部长考核、各个部长对本部门的干事进行考核。各部正、副部长的各项考核由主席团及办公室执行，各部干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。办公室每月派专人负责检查、记录、考核、统计。
③本考核结果将作为对团总支学生会干部的任免、奖罚的重要依据。每月考核结果将直接影响月优秀成员评比，一学期考核结果将直接影响优秀学生干部、干事评比。
一、有以下情况者给予扣分：
①每学期初团总支学生会干部根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部门工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结，与部门干事考核情况一起存档。 A、工作计划或工作总结的每缺一份 扣4分 B、工作计划或工作总结迟交的按情况 扣2分
C、工作计划或工作总结潦草，不符格式，须返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料视为晚交，其余视为未交。 ②在各部门增加或更替干事后的两天内，未及时领表存档 扣3分
③擅自查阅和使用档案，对文件乱添乱画，使用完未按原位摆放 扣3分 ④未交大型活动计划及总结 扣4分 ⑤迟交大型活动计划及总结 扣2分 ⑥大型活动布置任务后，却未及时执行 扣3分 ⑦各项大小活动，负面反映过多 扣3-5分
⑧认真参加团委、团总支学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极提出合理意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻及传达好会议精神。
A、缺席一次 扣2分
B、迟到、早退一次 扣1分
C、会议精神未传到位或未组织落实的每次 扣3分
⑨团总支学生会各部开展大型活动或重决定却未向主席团汇报 扣5分
⑩团总支学生会干部、干事有损于团总支学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣5-8分
二、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加5分
三、团总支学生会值班情况： ①无故未到者 扣2分 ②迟到者 扣1分
③请假三次以上，每次 扣1分
④会议记录没真实的反映当天情况 扣3分 ⑤未佩带校徽者，每次 扣0.5分 ⑥ 各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。其他部门部长认为部长工作不佳或者本部门工作不佳经过团委和主席团的调查属实的：扣3-5分
第二十三条 量化积分是以加分和扣分标准，各部门部长相互监督，实现量化积分的公开，公正。
第二十四条 对个人的考核不重复加分或者扣分，如有重复加的采用最高分记。
第二十五条 本考核以部门为单位进行，委员及部门成员的工作情况直接影响本部门分数，主席团成员的评分由办公室考核，主席团成员违反规章制度者，从重责罚。
第二十六条 办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月团总支学生会例会上予以公布。 第二十七条 任何人及各部门不得无故干扰考核成绩的公平，如有出现对考核成绩不满的可以向上反映，反映结果经查实后为最后成绩。
第二十八条 考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。 第五章 奖罚制度
第二十九条 为加强团总支学生会自身建设，调动广大团总支学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己特定本制度。 第三十条 奖罚标准如下：
一、奖励：每学期评出优秀部门、优秀部长、优秀副部长和优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据。
二、惩罚：
1、凡出现以下情况之一者给予警告： ①例会未准假迟到两次。 ②例会无故缺席一次者。 ③一次未完成布置任务者 ④开会不认真者
⑤有损学院、团总支学生会形象者。
2、凡出现以下情况之一者记过： ①例会未准请假迟到四次以上者 ②例会无故缺席两次以上者 ③两次未完成布置任务者 ④处事不公平，捏造事实者 ⑤知情却不及时处理严重现象者
3、凡出现以下情况者从严处理 ①工作有重大失误者 ②例会6次未准假迟到者 ③例会4次未准假缺席者
④内部搞分裂，搞帮派却不予以管制者，不团结他人，影响工作开展者 ⑤言行严重败坏学院、团总支学生会形象者
4、编织理由逃避工作，经核实情况属实者，一次记过，两次以上(含两次)从严处理。 第三十一条 如果违反上述惩罚任何一项者，期末均不能被评为先进个人，但可视情况将功补过。 第六章 附则
第三十二条 本制度由湖南工业大学科技学院团总支学生会办公室起草，经团学委员会修改商议通过。
第三十三条 本制度适用于所有团总支学生会干部、干事，由团委团总支学生会执行，望所有团总支学生会成员共同维护，相互监督。
第三十四条 本制度由学院学生委员会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
第三十五条 团总支学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触，同时，也就本制度提出更完善的规章制度。
第三十六条 各部门值班时间、地点另付表格。
团总支学生会办公室
第二篇：办公厅党总支度工作总结党总支工作总结党总支工作总结
工作总结
一年来，办公厅党总支把深入开展正确成长观作为全部工作主线，抓住广泛开展的学_实践科学发展观活动和创先争优活动的契机，紧紧围绕办公厅服务书记处、服务机关、服务全团的基本职能，从党员干部的思想和工作实际出发，主要开展了以下 4 个方面的工作。
一、抓理论学_，力求在深化认识的基础上坚定信念。我们一直要求党员干部不仅自身要党性强、信念坚定，更要具备在思想层面影响青年、引导青年的本领，工作中始终把坚定理想信念和提高党员干部的意识形态工作能力作为重点。一是认真组织学_党的路线、方针、政策。通过集中学_与分散学_相结合、理论与实践相结合的方式，组织学_中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观、加快转变经济发展方式等重大战略思想和举措，进一步提高党员干部的思想理论水平。二是深入开展“六个为什么”的学_讨论活动。以各支部为单位，集中学_《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》;在支部学_和个人自学的基础上，组织党总支讨论会，按照不仅自己能够理解和掌握“六个为什么”，而且能够在别的场合把道理讲给青年的要求，分专题交流学
_体会、展开思想碰撞、互相释疑解惑，总体上达到了在深入理解的基础上坚定信念的效果。
二、抓素质提高，为积极做好本职工作提供有力支持。认真落实书记处对加强机关干部学_提出的一系列要求，结合办公厅工作实际，坚持开展各种形式的学_活动。一是着眼研究全局性重大问题，定期开展集中学_交流。围绕新形势下共青团工作所面临的三大挑战、书记处重要工作思考和工作部署、支持基层工作的思考等专题，组织全体党员干部在深入研究的基础上交流学_体会，办公厅负责同志最后进行点评。这种学_方式使大家既加深了对重大问题的理解和认识，又充分锻炼了表达能力和创新意识。在上一个中，我们共组织了 13 次集中学_交流，取得了好的效果。二是把务实与务虚相结合，积极开展“今日我开讲”活动。结合办公厅的具体工作职能，确定了调查研究、机要保密、信访工作、档案管理、信息化建设、财务管理、国有资产管理与审计等专题，由各职能处室的处长担任主讲人，从国家有关法律规定、团中央的相关制度安排、工作中存在的问题、开展工作的新思考等角度进行讲解，与会同志进行提问交流。会后，要求相关处室结合讨论交流情况梳理工作思路、提出整改意见，努力把学_研讨的成果转化为推动工作的具体措施。近期已经围绕机要保密、财务管理开展了 2 次活动。
我们从办公厅服务全局的工作需要出发，调动党员干部
潜心研究问题的积极性，在过去工作基础上形成了编“党总支学_资料”这一工作载体。党总支结合重大政策理论问题、热点问题，向各支部和党员干部推荐阶段性学_题目，党员干部围绕这些题目开展学_，并向党总支推荐好的资料文章，党总支择优编印供全体党员干部学_，形成了“人人用心选，人人动手编，人人参与学”的良好局面。在上个工作里，我们共编印学_材料 14 期，约 18 万字，内容涉及“六个为什么”，民族问题，团 xx 大以来书记处重要工作思考和工作部署，中国道路和“__时间”，应对国际金融危机，加快经济发展方式转变，国家战略性区域发展规划，新媒体，人民币升值问题，近期国际债务危机，“四个重大界限”，最低工资调整等方面，很受大家欢迎。
三、既讲普遍性，又强调高标准，增强针对性和实效性。针对办公厅党员干部人数多、年龄跨度大、工作经历多样等特点，工作中我们提出了多层次的学_要求，努力使每一位党员干部都能够通过学_取得实实在在的收获。对党和国家的重大决策以及重大理论问题，我们要求所有党员干部都要认真学_掌握基本精神，要求处级以上干部、年轻同志更要努力从历史、政治、经济、社会、文化以及法律等不同维度进行延伸学_，深化理解。对书记处作出的重大工作部署和重要工作思考，要求所有党员干部都要认真学_领会，要求处级以上干部、年轻同志更要从方法论的角度深刻把握工作
部署背后的思想内涵、逻辑脉络和工作机理，提高融会贯通的能力。对团的建设总体情况和团的重点工作推动情况，要求所有党员干部都要结合从事的具体工作努力掌握，要求处级以上干部、年轻同志更要从党的建设、从执政党的意识形态工作规律以及党的群众工作整体格局等更宽的视角进行思考和把握。
四、既强调思想交流，又注重生活关心，营造良好氛围。一是认真落实谈心制度。注重与业务工作相结合、与阶段性重大工作任务相结合，把谈心活动分散到日常工作谋划、落实、总结的各个环节，在坦诚交流思想、沟通认识中找问题、谈不足，力求取得改进工作的效果。二是关心干部成长。一方面，在部门倡导讲奉献、重实干，为党员干部创造全身心投入工作的良好环境;另一方面，关心并解决党员干部遇到的各种困难和问题，特别是对于家庭有困难的同志，尽力给以帮助，努力把工作做到大家的心里。三是热诚关心非正式员工的工作与生活。办公厅除了正式干部之外，还有许多从事打字复印、网络维护、安全保卫等工作的合同工、临时工，他们是机关正常运转不可缺少的重要环节。我们专门成立了信息团支部(共 9 名团员青年)、保卫团支部(共 11 名团员青年)，把这些团员青年有效联系起来，使他们在辛勤工作之余能够感受到党、团组织的关心和温暖。
第三篇：党总支工作总结
2014年医院党建半工作总结
2014 年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共 党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实上级领导工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院年开展工作，认真开展党的群众路线教育活动工作，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展。现将工作情况汇报如下：
一、加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、建立党员活动室和党建园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为党支部订阅了多种党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
3、加强行风，落实责任状。根据陈建静院长签订的2014年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，院务政务公开内容公布、张贴在医院各显要位置上。
二、抓好规范化管理，切实加强体质机制建设
1。坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党支部议事规则和决策程序。在推荐后备干部、发展党员等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人向导，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到思想同心、目标同向、事业同干。 2完善党建工作制度规范。建立和完善机关管理制度。按照党章和党建工作的要求，做到党建工作制度化、规范化，通过制度的建立为我院党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成语与一般工作人员一视同仁。
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三、加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员1名，批准1人，另外有1名入党积极分子参加了党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员23人，较好地发挥了先锋模范作用
第四篇：党总支工作总结
党总支2010—2011年度工作总结
2011年，是“十二五”的开局之年，又是中国共产党建党90周年，***厂党总支以企业发展大局为重，在公司党委的正确领导下，认真抓好各项工作，在各支部深入有效地开展员工的思想教育工作，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在团队建设上，注重企业文化建设，用一系列富有特色的文化，来熏陶员工、凝聚员工、激发员工，努力打造成一支阳光健康、积极向上的员工队伍，更好地为淮钢建设服务。通过不断加强阵地建设，广大员工工作热情高涨，工作效率进一步提高，各项工作有序推进，2010年—2011年取得了较好的成绩。
一、与时俱进、加强学习，用先进理论武装党员
***厂党总支十分重视政治理论学习，坚持“只有不断学习，才能不断提高”的原则，认真执行学习制度，切实注重提高党员政治思想素质，按照公司党委的要求，认真组织党员骨干学习党委书记何达平在“迎厂庆、忆传统、促发展”专题党课上的讲话精神。要求全体党员天天阅读党员手机报，了解党的信息，思想上与时俱进。2010年10月15日至18日，中国共产党十七届五中全会在北京召开，会议结束后，***厂党总支各支部利用报纸，认真组织学习了十七届五中全会的内容和精神实质，加深了党员骨干对十七届五中全会精神的理解。11月份党总支还带领各支部书记学习了《社会主义道德概论》中的职业道德规范、职业道德的选择、正确的职业道德行为的要求等相关内容，今年十一届全国人大四次会议结束侯，***厂党总支及时
组织各支部书记学习会议的相关内容。通过政治理论学习，提高了干部员工的思想素质和政治修养。***厂党总支还积极召开民主生活会，在支部书记和党员骨干中间开展相互学习活动，在党总支干部中提倡“我的责任不推诿”，党员和普通员工中推行“敢于曝光不遮丑”的理念，培养广大党员能够敢于面对问题、暴露问题、不回避问题的思想，使干部员工共同养成敢于承担责任又善于改正错误的品质。对个性的闪光点各支部相互学习，不足之处立即纠正，进一步提高了工作质量和工作效率。
二、 率先垂范、积极引导，用模范行动引导员工
员工素质水平高不高，就看有没有好领导;员工能力强不强，就看有没有好榜样。抱着这种正己育人的思想，***厂党总支领导在工作中率先垂范、清正廉洁、公平公正，赢得了员工的信任。为做好员工思想政治工作奠定了基础。为了进一步统一员工的思想，***厂党总支认真做好宣传工作，以党员为突破口，领导干部多次召开支部书记会议和党员会议，做好广大党员的思想工作，要求广大党员摒弃一切阻碍发展的念头，积极带头，当表率、做楷模，围绕一个中心开展各项工作，确保生产顺行。2010年下半年较好地完成了公司各项任务，2011年1—4月份，***厂共生产钢材94.11万吨，其中一季度实现了开门红，二轧车间3月份生产钢材69568吨，月产突破历史记录，三轧合金比、直销比均在80%以上，其他技经指标均达到公司考核要求。
为了做好引导工作，党总支认真抓好分厂宣传阵地的建设，注重现场板报、标语、橱窗作用的发挥，用积极的***厂文化，扬***厂正
气，树***厂新风。通过正确的舆论导向，增添了向上的活力，增强现场的文化氛围。其中《青安岗园地》、《党员阵地建设》最具特色。经过长期不懈的努力，广大员工的思想逐步稳定，角色迅速转变，能扎实做好本职工作。党员干部既能管好主管条线工作，又能抓好分管工作，纵向管理尽力管到底，横向管理力争抓到边，不折不扣地履行好职责。***厂还认真开展党员责任区、示范岗、党员“一带三”活动，各支部党员认真做好所在责任区的文明卫生工作，***厂的定置管理、文明卫生工作得到了领导的肯定。为了做好示范岗，广大党员积极结合自身岗位，从中找出不足，查漏补缺，不断提高自己的工作技能。精整车间相关党员，在学习自动精整线的操作后，由于自动线生产任务不足，积极学习退火知识，不断提高技能，真正做到了一专多能。
在党员技术攻关、合理化建议等主题活动中，各支部书记和普通党员更是积极提出课题，带领广大员工积极参与攻关。如：一轧支部在加热炉水梁温度高攻关;钢材散包质量攻关;冷床输出辊道损耗较高攻关等攻关中，党员干部带头参与，出谋划策，理论联系实践，取得了很好的效果。党员葛盼亚的油气混烧操作方法被淮安市评为十佳操作法。二轧支部党员骨干虎丽群，积极参与大扁钢冷床自动卸料的攻关，改进后生产扁钢过程中如F100*30、F65*30卸料正常，没有出现生产过程中倍尺上不了冷床现象，减少了调试时间，减少了热停工，提高了生产率。三轧支部书记李彦军，在提出1#、2#飞剪进线断路器改型、10#行车滑线支架整改、蓄热体消耗攻关等课题后，经常和党员骨干研究解决方案，通过攻关，节约成本近10万元。四轧支部
在上报的46项攻关课题中，有党员参与的有达38项，真正发挥了党员的模范带头作用，为公司的降本增效工作作出了积极的贡献。
三、认清形势、不断创新，用积极思维加快建设
为了充分发挥整合优势，***厂党总支领导班子认清形势，深入开展“党员身边无违纪、无事故、无次品、无浪费、创高效”的“四无一创”活动，为了进一步提高***厂员工队伍的凝聚力和战斗力，***厂党总支全力加强阵地建设、员工队伍建设和员工的思想教育，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想，引领广大员工立足本职、爱岗敬业，乐于奉献，对于一些思想先进，不断进取的员工，各支部经常与他们沟通，了解他们的思想动态，积极培养他们向党组织靠拢，同时还努力做好入党积极分子的培养工作，积子陈晓燕获得第七届职工技能大赛能手称号，积子杨俊鹏参加冷床输出辊道损耗较高攻关，获得三等奖，还参加了五项“六小”活动。
为了加快***厂党总支建设，共建和谐高效的工作环境，精心制作的《***厂员工卡片》，是***厂人最好的行动指南，对员工卡片上精神、理念等内容，要求党员干部不仅要熟记于心，还要心神领会;对《***厂员工行为规范》不仅是常检查、时监督，最重要的是自己必须遵照执行，增强党员干部的责任感和使命感。为了纠正不正之风，***厂党总支通过调研，制定了《***厂宴请管理规定》亲朋好友相聚贺喜，本很正常，但有些人讲排场，要面子，甚至以名目较多的宴请敛财，已使许多人感到厌烦和财力不支，尤其对于收入低、家境贫困的员工，出礼已经成为一种负担。因此***厂提倡，除婚庆外，所有员工应尽量少办事，少请客，而且办事尽量从简，减轻了员工的经济
负担。
稳定是发展的重要前提，基层党组织是构建和谐企业的重要基础。加强和改进基层党建工作，是推动基层工作、化解基层矛盾、维护基层稳定的重要保障。针对目前个别员工辞职问题，***厂党总支认真宣传：“儿不嫌母丑”，只要我不走，就不赞同这种行为;由于大圆坯的销售，***厂产能不能正常发挥，经常出现停产现象，我们提出“停产照样作贡献”、“必要的停产就是变相为公司创造效益”、“我们只要为淮钢付出，淮钢就一定对我们负责”等口号，鼓员工士气，让员工有奔头，要求一线的党员骨干，在工作上学会帮助员工，在生活上关心员工，从小事做起，用一颗真诚的心去留住人。而不是用大话去压制人、用套话去敷衍人，及时解开员工的疑虑，消除员工的误解，让员工确立正确的人生观，适应新形势发展的需要。
***厂党总支积极响应公司党委号召，及时传达公司党委的各项要求，扎实开展各项活动，做好宣传工作，2010年被市级以上报刊录用5篇，在淮安冶金上发表55篇，在公司的政研会征文中，***厂党总支投稿10多篇，获得了
一、
二、三等奖。还通过现场的板报、标语、党员活动室阵地建设、***厂简报等宣传阵地，大力宣传先进典型、模范标兵、好人好事，一句表扬话，鼓舞许多人，一句感谢语，激励很多人，一个好措施，带动一群人。一轧、二轧、三轧、四轧现场浓厚的企业文化氛围，尤其是四轧给来宾留下了美好映象。因此，***厂也成了公司的一个亮点，几乎每周都有客人来参观。
2011年起***厂把1月定为“科技创新月”、2月为“家庭和谐月”、3月为“巾帼模范月”、4月为“学习标兵月” 、5月为“劳动争先
月”、 6月为“安全生产月”、 7月为“党员创优月”、8月为“转业军人月”、 9月为“产品质量月”、10月为“爱岗敬业月”、11月为“消防活动月”、12月为“遵纪守法月”引导员工正视困难，迎难而上，在新的征程中，把***厂员工打造成一支阳光健康、积极向上、稳定和谐的员工队伍，为淮钢建设服务。
通过近一年来的努力工作，***厂党总支虽然取得了一定的成绩，但与公司党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，在公司党委的关心支持下，通过有全体党员和广大员工的共同努力，我们定能为圆满完成2011各项任务做出新的贡献，用优异的成绩，向2011年中国共产党建党90周年献礼。
***厂党总支
2011年5月16日
第五篇：机关党总支工作总结
二00八年机关党总支工作总结
2008年，机关党总支部在公司党委的正确领导下，在各职能部室的支持帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司安全生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了公司党委下达的各项工作任务。
一、 加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育
为深入贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，抓好机关党员、干部学习教育，我们进行了全面部署，采取灵活的学习方法，通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观等方法学习，提高了学习效能，促进了工作。 5月15日至6月13日期间组织的党员轮训，请韩总为广大党员做十七大精神学习辅导，看光碟讲座《实现社会主义社会的新要求》;7月1日至7月15日期间，看光碟学习胡锦涛总书记抗震救灾报告，新党员入党宣誓教育，听水质检测应急小分队赴汶川工作报告，参观《光辉的历程----中共一大至十七大》图片展;9月25日，公司党委举办党支部书记、支部委员培训班，通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有
效性，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
加强党支部的管理工作。公司人事调整，我们及时调整，召开增补委员的党员大会，以完善党的组织体系，发挥党支部的战斗堡垒作用。
做好党员教育工作。一年来，机关党总支的党员坚持政治理学习，机关一支部与机关三支部还结合今年开展的树组工干部形象活动，每周
二、五坚持学习，共集中学习14次，学习了15篇文章，每人的笔记字数达3万余字，提高了大家的理论水平和业务技能。
做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，注重在骨干和大学生中发展党员，对入党积极分子和重点发展对象，及时建立档案，坚持入党全程公示，定期填写入党积极分子和预备党员写实簿，帮助他们提高对党的认识，激发他们的政治热情。
三、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体
2008年机关党总支自身建设，一是抓学习，开好机关党委会仪，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定。认真组织参加公司党委举办的2008基层党支部书记、支部委员培训班，机关党总支七个党支部的支部书记、支部委员共人参加了培训，进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和
实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。二是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高;三是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，能够及时开展谈心，不让意见憋在心里;四是生活上相互关心，工作上相互支持。在今年的龙潭片区改造拆迁工作中，多次与涉及拆迁的总支同志谈心，传达公司精神，做好他们的思想工作。总支的工作得到了广大党员干部和职工群众的认可和肯定，支部的凝聚力和战斗力得到了进一步加强。
四、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性精神文明建设是党建工作一个重要组成部分，2008年机关党总支通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。
1、公司党委评选“文明集体”、“文明职工”活动中，机关党总支文明职工10名，占文明职工总数约20%。
2、公司党委评选先进党支部、模范共产党员、优秀党务工作者、优秀共产党员活动中，机关党总支共获12项先进，占先进总数22%.
3、积极参与“向南方灾区人民献爱心”捐助活动，大家慷
慨解囊，共捐款14800元，体现出“一方有难，八方支援”的精神。
4、积极参与“向四川地震灾区人民献爱心”捐款活动，继5月14日捐款129493元之后，广大党员同志缴纳“特殊党费”907140元，机关党总支党员两次捐款共275690元，约占捐款总数的30%。
5、参加第十四届职工体育运动会暨“庆七一，迎奥运”职工健身活动，机关党总支的党员同志们团结一心、默契配合、竭尽全力打好每场比赛，并在所有参赛队中脱颖而出，取得了优异的成绩。
6、参加了“迎奥运、讲文明、树新风”文明礼仪知识宣传活动，编撰《“迎奥运、讲文明、树新风”文明礼仪知识宣传读本》，开展答题活动，并派代表队参加现场知识竞赛，并获得第一名的优异成绩。
以上活动不断增加了党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情，对提高团队意识，增强凝聚力起到了促进作用 。
总的来说2008年机关党总支的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。2009年，对我们来说是关键性的一年，任务完成的好坏，直接影响着公司供水工作的好坏。机关党总支全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的发展。让我们以“雄关漫道真如
铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。
二〇〇八年十一月