学生工作述职报告

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《学生工作述职报告》，希望对大家有所帮助。

第一篇：学生工作述职报告

学生工作述职报告

XX大学社科学院学生工作述职报告

尊敬的各位领导、老师、同学：

大家好!

我是2011级硕士研究生黄xx，我于2010年进入社科学院以来，先后担任学生会分管文艺体育副主席和社科学院研究生党总支副书记两个职务，作为学生干部已有两年多的时间，现将我个人工作情况进行陈述：

一、学会工作——成长与分享

学会的工作充满活力与热情，从文艺活动到体育竞赛，让我迅速成长，更快的熟悉上大，熟悉学院、了解同学们，为我工作的开展打下良好基础。

1、 组织文体活动，积累经验

2、 开展协作，增强本领

二、党副工作——历练与完善

党副作为学校和学院领导下的基层干部，除了每月一次的研工列会外，平时也不定时会接收研工委下发的各项通知和各种汇总任务等，我也体会到了党副工作的细致化、繁复化的工作特质，作为社科学院的直接面向研工委领导、老师的学生干部，我知道我的工作态度、工作方式所代表的是学院学生干部整体素质，因此，不敢有松懈和怠慢，只会是更加严格要求自己、完善自己。 1.服从学院合学校双重领导，不断改进工作体制

从走上党副工作岗位的开始，我面临的第一个问题就是宣传问题，因此，我通过会议讨论，将稿件上传工作二合一，这样既避免反复多余的传递，也节省上传时间，以便保证稿件的实效性。另外，在总支支委设置上，不同于以往的设置，考虑到研二学习任务重、锻炼研一新人的目的，本届总支在职位设置上，由研一的支部书记担任总支组织委员，由研二支部书记担任总支宣传委员，由老支书带薪支书、建立顺畅的沟通联络机制。 2.重视党建核心工作，细致负责是本职

我院共四个支部，下属4支部书记、组织委员和宣传委员，我的核心工作是主抓党建、党员发展这一部分工作。因此，我加强自身工作职务学习，学习相关文件，了解各支部发展情况，并制定相关列表，适时更新新变化。

作为党副，要协调和总支各支委工作关系，首先我们明确分工，和各自工作的主要工作内容，加强业务上的相互学习和借鉴，包括资源共享，使我们支委能团结一致，共同进步。

2.加强自身队伍建设，明确工作作风

一方面，就党总支本身建设，特别是12级研究生党支部的干部队伍，以及刚成立不久的新一届学会及团总支干部建设上，我召开过新生支委会议和党总支支委会议以及党团学全体干部会议，将通过近2个月的观察所发现的问题和不足高级大家，并提出改进的方法和建议，加强党团学干部的凝聚力和向心力，加强党团学干部和党员的示范效用，传递优良传统，使工作能在有条不紊、各部门互动互助中完成。

另一方面，在工作中利用各种平台加强党的理论、优秀思想、先进事迹的学习，并通过学习总结学习感受，进行讨论和交流，使各支部的党员能时刻保持较高的党性觉悟。另外，工作中除了具有在思想上的不断进步学习外，在组织工作方法法，通过加强考核标准，即以量化考勤加综合表现，作为日常学生工作的量化主要考核参考，加强纪律性和组织性的学生工作内容，同时结合当前工作出现的不足之处，去找更有效的解决的途径。 3.独立思考，互动合作

作为党副，要有充分的独立工作能力，能够抓大放小，及时跟进工作进度，听取意见，加强内部各部门的联络，同时，要通过各支部书记了解各支部工作动态，以及同学们的需求。比如，刚开学时，12级新生较为焦急了解导师的情况，需要导师以其师们的具体情况，根据这个需求，我按照专业和研究方向制作了较为详尽和导师情况表，帮助他们解决问题，也缓解了他们焦急的情绪，增强了他们对党组织的信赖感。

在新支部的支部活动上组织上提供建议和建议，并通过联动的新兴工作方式加强经验学习和支部建设。比如，在11级研究生党支部支部活动上，就要求12级支部书记现场观摩，既感受不同于座谈形式的、融入趣味性与知识性的的支部活动，也12级支部的支部活动取经。

第二篇：2005年度学生工作述职报告

作者： 出处：网络 更新时间： 2007年04月04日

2005年度，在学院学工处和系党总支的正确领导下，在各级领导和同事们的帮助支持下，我以“服从大局、扎实工作、服务学生，再创佳绩”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持“高标准、严要求，立足实际、扎实做事、干净为人，勤奋敬业、锐意进取”，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了学生政治辅导员的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同事们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下：

一、加强政治理论学习，注重政治素质和工作能力提高。本学期，结合“先进性”教育学习，坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力，特别是对党的性质和宗旨有了更加清楚的认识。认真学习、深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的正确贯彻执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展学生工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，更加注重知识结构的更新，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、深入学生实际，探究学生工作中存在的问题，因材施教，有的放矢，使学生管理和教育工作更有成效。主要是：帮助02级学生分析学业成绩之优劣，为科学制定自己的考研计划提供依据;帮助02级学生按照其学习成绩科学规划研究生报考学校、专业和志愿，努力做到不报则已，一报则中，力争使02级研究生第一志愿录取率达100%;通过细致的工作，在半年的时间内，摸透了每位02级学生的学业成绩、个人脾性、兴趣爱好，有针对性地对他们进行考研说服动员工作，并草拟出了“02级拟考研学生统计表”，使每一位同学学有导师指导，考有目标方向。以至于许多同学都说：我们与张老师接触的不算太多，可他对我们每位同学是了如指掌，尤其是对我们的个人脾性了解、分析的那么透彻，不服不行;协助系分管领导作好02级学生实习与考研管理工作，包括政策传达、信息落实、纪律监管、辅导协调、证件传递、答疑释疑等。

三、深入细致地作好本职工作。根据系党总支的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：1是以身作则，率先垂范影响和带动其他同事较好地完成我系团学工作各项任务，使我系团学工作处于中上水平。我作为历史与社会学系资格最老、年龄最大、从事学生工作时间最长、经验较丰富的辅导员，我有义务、有责任用自己的勤恳、辛劳、责任心带动和影响其他辅导员兢兢业业地完成各级部门下达的工作任务，在学生工作上，从不敢懈怠、从不敢偷奸磨滑、从不敢推三挡四，总是把最重的担子、最难完成的任务、最棘手的问题往自己肩上挑;2是01级和02级的学生日常管理、教育、服务工作;3是凝心竟气，大手笔地做好02级学生的考研工作。考研率的高低直接影响到我系的发展，所以系领导班子将它作为头等大事来抓。在此，我主要是通过实施“学业导师制”的办法协助分管教学工作的鲁主任扎扎实实做好考研学生的学校与专业选择、制定复习计划、安排辅导事宜，为学生考研做好服务工作;

4、是在分管领导的带领下，通过艰苦细致耐心的说服工作，较好地完成了本学期清欠学费的任务。在开学之初，我系学生的学费欠缴率在全院倒数第三，这引起了我们的极大震动和警觉，于是在系统一部署下，我们加大了对欠缴学费的清缴力度，在较短的时间内较好地完成了这项工作，使02级学费上缴率在我系名列头筹;5是保质保量地完成了总支交给的组织发展和“先进性”教育学习组织与对学生支部的学习管理任务;6是协助分管领导筹备了第一届学代会和团代会，顺利实现了新老学生会与团总支的更替;7在系党政一把手的指导下，与宋副书记一起完成了学生“成才任务书”的制订任务，率先在我院实施了变学生管理为学习管理的转变;8是配合“纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年”活动，拟定了“历史与社会学系学生纪念‘中国抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年’活动计划”，并组织学生在暑期开展了“走访抗日英雄、探询抗日遗迹”征文活动;10是拟定、完善了04级学业导师制实施方案;11是制订和完善了我系教室管理制度，加大教室卫生与设施管理力度。

四、坚持严于律己，努力做好表率。一年来我不断加强思想作风建设。严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务学生意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干。 一年来的工作，我深深体会到：作为一名学生政治辅导员，应具有“三心”：1是崇高的事业心。事业心是成功者的基石，胜利的源泉。我们面对的工作对象是来自四面八方的学生，他们出身环境不同，个性不同，兴趣差异，工作对象的特定性及复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，才能够做好学生工作，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服;2是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本，坚持实事求是的工作作风。作为一名学生政治辅导员应有一种视学生为亲人，时刻关心学生冷暖的爱心，以一种实事求是的态度发现学生中存在的问题、研究问题、解决问题，以一种积极的态度创造性的开展工作;3是进取心。作为一名学生政治辅导员应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，要掌握党的路线、方针、政策;对一般的社会科学要有一定的了解;对社会生活的实际知识(心理知识)需进一步掌握。为此，在实际工作中我不断总结经验与教训，先后写作了《大学学业导师制的试点与思考》、《以学生为中心，构建新型的师生人际关系》和学术论文《中日钓鱼岛之争》等文章。

二、个人与团体存在的问题

个人：一年来，工作如此。但距院、系领导的要求特别是距新形势下团学工作的要求还有一定的差距：1是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;2是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。3是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。4是遇事缩手缩脚，这考虑，那寻思。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的学生政治辅导员，不辜负党和组织对我的期望。

团体：学生会工作不力，一些工作相互推委，浮于表面，应付上面，工作方法简单。

三、建议

明确工作分工、加强纪律监管、听言更要观行。

第三篇：工作述职报告例文_工作述职报告例文

工作述职报告范文_ _ 工作述职报告范文大全

在人们素养不断提高的今天，我们使用报告 的情况越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面小编给大家整理了关于工作述职报告范文，欢迎大家阅读!

工作述职报告范文 1

感谢教育局领导为我提供这个平台，让我今天有机会向同志们汇报我的工作，心情十分激动，教导处工作述职报告。众所周知，中学教育管理特别是教导处工作，任务繁重，责任较大，关系到学校的质量与发展，没有科学的管理方法和系统的教育理论及创新的管理思路是无法完成此项工作的，但如果没有敬业奉献的精神，更无法胜任此项工作。因此，勤学苦干，爱岗奉献是我工作的信条，“要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。”是我工作的“座右铭”。下面，我就做教务工作的思路向大家作以汇报：

一、以学校管理法治化为目标，推动教学管理制度 化。随着社会制度的完善与发展，教育的法治化在不断推进，依法治校，依法治教，依法从教，必将深入人心。在中学的教育教学管理中，依据教育的各种法律法规，教导处坚持开齐开足各类课程，规范各种教育行为，制定教学管理的各项制度，如《教职工考勤制度》《教职工结构工资制》《班级管理制度》《教职工外出学习制度》《素质教育考评方案》《论文评选制度》《教案 作业检查制度》

等等，使一切教学管理行为都在制度的约束之下，既有章可依，又避免的人为的随意。在制定各种制度时，广泛征求群众意见 ，把制度化管理与人性化管理相结合，收到良好的效果。

二、以全面推进素质教育为宗旨，抓好新课程改革。素质教育不能只停留在口号上，全面推进素质教育，是教导处工作的核心，而推进素质教育的手段就是抓好新课程改革。自 20__年进行新课程改革以来，教导处就把推进新课程改革放在工作的首位，从老师的培训到理念更新，从课堂教学的形式到评价体系的变革，从教学研究到成长档案，从艺术课的教学到兴趣活动的开展，每一步都是围绕素质教育，都是为了学生的全面健康的成长，都是为了提高学生的各项素质，述职报告《教导处工作述职报告》。目前，我校学生各年级各班开设的兴趣小组有音乐、舞蹈、美术、体育、计算机等，有专人负责、有活动的内容，有固定的时间和地点。同时，在县级开展的第二、三届科技艺术节活动中，我校学生积极参与，并取得良好的成绩。丰富的第二课堂教学，促进了新课程改革的实施。在活动中，只要我能够参与的，我都积极参与，撰写文章，参与评价等等。为同学们做好表率，同时推动各类活动的开展。

三、以细化常规教学管理为基础，促进教学质量的提高。常规管理是教务工作的基础，是提高教学质量、培养良好学风教风的保障。因此，教导处协同团委会，充分利用学生的自身管理能力，成立学生会，对日常的考勤、卫生、安全、校园文化、活动

开展等工作参与组织与检查。同时，教导处还实施全员班主任制，发动教师职工全员参与对班级学生的管理，认真组织每一次月考或期中期末考试，开展听课评课活动及教案作业检查，组织老师进行专题性教研，发动老师积极撰写教育论文或教育叙事故事及教学设计，利用网络技术，培养老师的现代化教学能力及创新教学手段。总之，从学生管理到老师的教学管理，从学生的活动开展到老师的教学研究，从校园文化建设到教师的自身发展，教导处关注到每一个有利于教学发展的细节，创造有利于教学发展的环境，把常规工作常规化细微化。

四、以农远工程的应用为手段，推进农村教学现代化。农村中学以前由于地理位置偏僻，信息不通，经济不发达，教学手段上与城市中学有极大的差距，老师的视野和学习的途径都较窄，是我们教学落后的重要因素。现在，利用农村远程教育工程，我们有了两个计算机教室和一个多媒体教室，条件改变了，关键就是应用与管理。教导处对此项工作十分重视，积极推动学校建立校园宽带网络，组织老师学习计算机技术，利用我校有计算机专业的老师的优势，在很短的时间内，使大部分老师学会了上网查资料，并学会制作课件和上多媒体课。目前，我校的多媒体教室几乎节节都有教师使用。教学的现代化水平大大提高，老师的视野开阔了，学习的途径拓宽了。去年，我校的宋中强老师在参加亳州市首届教坛新星评比中取得优异的成绩，成为我校首个市级教坛新星;11 月份，我参加全国万名班主任培训，充分利用我的

计算机优势，认真学习，在结业时，被评为国家级优秀学员。这些都说明农村教学手段落后的时代过去了，只要我们勤于学习，甘于奉献，我们一定可以赶上城市中学。

工作述职报告范文 2

20__年 7 月 14 日，受王宾董事长及达声总部领导的委派，本人负责厦门海湾大酒店筹建工作，由于前期遗留问题较多，各项工作处于停顿状态。为使工作顺利进入状态，本人主要开展以下几方面工作：

一、解决前期工程遗留问题，组织图纸会审，重新确定思路，加快主体工程建设，目前各项工程处于收尾阶段。

由于前期人员变动及部分合作商沟通不畅，各项主体陷入瘫痪状态，工地停工，员工情绪动荡。在此情形下，本人意识到只有立即解决前期遗留问题，加快主体建设，才能推动筹建工作的进展，稳定民心。在王宾董事长及总公司领导的支持下，本人组织人员进行图纸会审，重新确定思路，解除不合作装饰公司合约，吸引有实力、有资质、有经验承建商共同合作，现已完成以下几项主体工程：

1、弱电工程：电话线、视频线、网络线铺设;消控室和总机房静电地板项目。有线电线设施完成 90%。目前唯有卫星接收系统项目处于洽谈中。

2、设备工程：完成空调主机安装、水泵安装、锅炉、别墅热水器的安装。目前未完成项目有电源、煤气设备。

3、装修工程：完成别墅外墙油漆及 90%别墅装修;主楼装修完成 90%(包括水、电、地、墙、天花);酒店外墙大理石完成 80%。

4、其它工程：完成外围栏、别墅中间艺术长廊、酒店广场、店标石。园林工程、海边休闲凉亭完成 90%;酒店停车场完成 90%;酒店喷水池完成 90%;草地照明完成 90%;

二、广布信息，开展各类招标活动，对各类设备、用品、材料选样及机器设备选型，并签定合约

在上述主体工程如火如荼进行同时，各类设备、用品及材料选样及机器设备的选型也紧锣密鼓地开展。在与王宾董事长及合作方相关领导沟通下、辅以自身多年酒店行业经验，进行选样定型。在供货商的选定上，采取招标办法 ，在招标过程中，严格坚持了公正、合法、平等竞争、诚实信用的原则，坚持了资格审查，实地考察，小组审议，上报批准的工作程序与供货商签定合约。目前中央空调、厨房设备、绿化工程、燃气工程、客房门锁、清洁机器、员工服装、客房用品等一系列合同 已签定，共计合约 50 份，合同总额达 1802.6 万元。

三、确立人员编制、架构，分步有序进行人员招聘，保证人员储备，加强人员培训

20__年 8 月，酒店确立全体人员编制为 307 人。结合酒店特点搭建组织架构，制定人员工资标准体系。目前亚洲海湾大酒店确立为总经理领导下的各部门相互分工合作的有机整体。在人员的招聘上，为确保各项工作高效进行，节约控制人力成本，海湾

大酒店采取分步有序，逐步到位的办法进行人员的招聘。对于职位缺口较大的部门，采取了多种的招聘方法来尽快补足，除了人才市场招聘、劳动力市场招聘外，还通过网上发布招聘信息，请劳动职业介绍所帮忙发布信息和推荐人员，通过劳动局关系和同行协助寻找和推荐酒店所需的人才等方式，目前酒店到职人员共222 人，主要为：行政办 7 人，财务部 28 人，前厅部 32 人，管家部 36 人，餐饮部 36 人，营销推广部 9 人，人力资源部 5 人，厨房 31 人，采购部 3 人，工程部 10 人，保安部 25 人。以上数据未包含 05 年元旦后入职的部分员工和已经落实的四十名实习生。

目前与与酒店签定“校企合作协议”的大中专院校有“天津商学院”、“厦门南洋学院”和“海峡工贸学校”等三所。实习期从 20__年 1 月 3 日至 20__年 6 月 30 日止。本批实习生都是经过人力资源部挑选和相关部门面试，从中挑选的，基本上都达到了酒店培训的要求。在所有实习生入店实习后，人力资源部除了作好完善的食宿、津贴及工作安排外，还将与每位实习生签定“实习协议”，用以保证我们酒店实习生的稳定性。现在南洋学院和海峡工贸的学生已经来我酒店开始实习了。酒店现有的员工人数已经达到编制(307 人)的 85%左右，已经能够保证酒店试营业的员工数量，除了管家、餐饮和工程等三个部门因酒店是逐步开业而不需要按编制全部到位外，其他部门的员工均已达到部门人员总数的 96%以上。接下来，由于已经临近年关，人力资源部

主要通过知会同行，了解过后一些高星级酒店欲跳槽的人员的去向，为我们酒店所需人员做好后备人选。

为了能够跟上酒店进行试营业时新入店员工的培训，海湾大酒店着手开展了两次共八节培训课，对所有已入店员工进行系统的培训，培训内容涉及：酒店软件和硬件的介绍、酒店的仪容仪表规范、礼貌礼仪的重要性、酒店英文、个人素养、职业道德、消防安全知识及全员销售技巧等，不仅从全方位加强了员工对酒店的认识和拓展知识面，也大大提高了员工的工作积极性。

四、规范管理，完成建章立制，实现办公电子化

经过近半年的努力，亚洲海湾大酒店已制定一套比较完整的管理制度、岗位责任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的标准成本菜单核算。全面清查酒店资产，建立一套完整的资产实物台帐及制度，保证酒店资产的安全。完成财务后台电脑软件的初始化工作，保证电脑建帐使用的稳定性。

五、确立市场定位，加强营销推广

开展市场调查，提高酒店知名度，随着旅游经济的复苏，厦门星级酒店逐步完善与增多，并陆续有国际品牌酒店进驻，厦门酒店行业面临严峻的市场竞争。根据本酒店情况，确定酒店的市场定位为商务旅游度假酒店，客源定位为跨国企业、外资企业、大型企业、政要客人、本地公司及海外公司等层次与消费能力高的群体。为做到“知已知彼，百战不殆”酒店组织营销人员开展对周边区域的市场调查、上门拜访与洽谈沟通，对环岛内高级写

字楼及各家国际旅行社与网络订房中心商谈合作。目前已签协议单位有 419 家，旅行社 56 家。

通过开展对各大型企业、跨国集团、外资企业、上市公司的重点销售回访，得到反馈信息有：亚洲海湾大酒店定位五星级酒店较合理，房价也可以接受，地理环境得天独厚，适合接待高级客人。别墅型酒店在厦门少有，较有吸引力。旅行社及网络订房对亚洲海湾大酒店也非常感兴趣，已有多家旅行社来参观酒店并表示满意，以后将把日本、韩国、欧美等国团队安排亚洲海湾酒店。这说明各企业、旅行社对酒店的期望值较高，将酒店定位为高档、集商务、休闲一体商务旅游度假酒店的思路是正确的。

以上为本人在 20__任俱乐部及海湾大酒店总经理期间负责的各项工作。由于两头兼顾，任务繁重，工作中难免存在着疏忽与不足，敬请公司领导批评指正。

特此报告。

工作述职报告范文 3

很高兴今天能够站在这里做我们部门的述职报告, 首先向大家介绍一下，我来自美术与艺术设计学院 09 级 5 班，我叫

，非常感谢你们对我的信任，感谢老师以及在座的各位同学对我工作能力和工作成绩的肯定!我经常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放;既然是树，我就要成为栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么现在，既然我作为一名组织部代理部长，我就要成为一名出色的`领航员!

校团委组织部是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门

主要工作;负责起草团组织的各项制度和规定，监督基层组织执行; 负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计;

负责团员发展、团证的颁发、注册、补办;负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作;

负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等; 负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告;

了解并抓好基层的组织工作; 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作; 审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象; 组织开展基层团组织生活，并对团的基层组织进行评比。

下面我从部门运作方式方面来讲，我们部门大部分的工作都属于日常工作。主要是向上沟通好团委老师，向下沟通好各学院组织部，及时把上级传达下来的文件安排下去。校团委组织部的日常工作成星射状逐级渗透，校团委组织部下属各院分团委组织部直至各基层团支部，依照团委指示管理团员日常工作，为团员服务.

本学期我们的工作开展主要的指导思想是——。

接下来我把本学期我们部门开展的工作进行总结 。九月中询进行了部门招新，为部门纳入了新鲜的血液，通过笔试与面试

的方法留下了 12 名优秀的委员，工作上认真严肃，生活中活波可爱。

十月份我们开展了第一次组织生活，整体都较为良好，其中音乐学院的某一个支部采用试点，有着突破性的进步;审查化工。交管。教科，推优表，为党组织落实好后备力量这个工作一直持续到 12 月份。开展了团员思想动态调研，不仅仅是拘泥于形式，

十一月份我们开展了两次组织生活，开展了团干培训校和新老干部交流会，对北校区所有团员信息的采集。这个工作一直持续到 12 月份

十二月开展组织生活，对团干培训校结业证进行审核，评优。团员证的补办以及注册，开展了团员思想动态调研

上学期总的来说我们的工作量还是蛮大的，我对我们委员、干事的工作整体上来说还是比较满意的。我们还是会继承优良的工作品质不断改善糟粕，不断创新。下学期我们会把重点放在对委员的重点培养上,放开手让委员们担任主要角色,同时指导他们很好的完成本学期的工作.

回想起三个月前，我还在和磨家的同学一起接新生，而现在我们又在一起做述职报告。是因为校团委这个家让我们联系在一起。过去的两年中，我收获了快乐，懂得了感恩，学会了交往。现在，我要告诉大家，我，黄纯，梁月星，我们三个将会尽我们所能，让组织部各项工作顺利开展，做出成绩，

最后希望我们校团委组织部向这棵树一样茁壮成长，也希望

我们校会的明天会更好!

工作述职报告范文 4

自从担任实习店长以来，我努力将公司培训时所学的各种职业技能和以前老店长教我的各种知识运用到实际管理中，从今年2 月至 6 月的 4 个多月以来，37 号店的营业额已经从最初的每天600 元左右上升至每天千元左右，双休日的营业额更是可以达到1200 元，完成了公司下达的销售任务。现将我任实习店长以来的各项工作汇报 如下。

一、在最短的时间让员工成长。

刚来 37 店的时候，由于临近年关，开店前夕没有老员工分配过来，所招的都是新员工。面对这个问题，刘经理告诉我：老员工虽然熟悉各项操作和业务，可以马上上任，但是新员工就像一张白纸，可以由你来培养，等他们成熟后，和店长的配合也是最好的，你可以把他们培养成最适合的人才。

所以在开店的前一天，我让员工停下手头工作，专门用两个小时介绍连锁便利店的各种知识，强调本公司的工作纪律和一些员工守则 ，并且在最开始的十天里，我一个人跟着两班员工，手把手教他们收银和理货的各种注意事项，并及时纠正他们的错误，让他们在最短的时间里成长起来，并力求做到准确无误。

二、合理调整商品结构。

由于 37 店是接收的原金谷公司的商品，在商品的结构上存在很大的问题，洗化用品繁杂，且量比较大，香烟单品较少，包

装食品类以挂件居多，而顾客常用的东西却没有，面对这个问题，我积极调整货架，根据门店库存向配送中心临时要货，并向各家供货商打电话催要商品。由于开店时期已经是腊月底，在部分供货商不能及时送货的情况下，我根据其他店的商品库存积极调拨，并利用农村居民赶集的时间动员员工在赶集日上通班，以求尽快处理无信息和临期性商品，还将顾客经常问到的商品做了记录，并根据记录补货。经过将近两个月的调整，37 店的商品结构已经基本可以满足附近居民的需要。

三、强化服务意识，提升店面形象。

便利店的经营性质决定 了它所面对的顾客群体主要是周围居民和单位。由于 37 店地处市郊，附近居民对商品的售价比较敏感，购物时特别看重商品的性价比，往往在同类商品中反复挑拣，并且对购物袋收费的规定 难以接受。针对这些现象，我反复对员工强调不可以对任何顾客有任何负面情绪，要站在每一位顾客的角度来思考问题，针对顾客提出的问题要耐心解答，同时对顾客介绍在乐客购物的优势，比如商品质量、服务质量、会员制度、刷卡服务等。并且对店内的货架分配到人，严格要求员工注意每个商品的质量和保质期，让顾客购物时没有后顾之忧。通过一段时间的努力，使很多附近的顾客对乐客便利店的印象有了很大的提升，店里的回头客明显增多，客流量和客单价都有提高。

四、目前店内存在的一些问题。

第一，快讯活动时效果不明显，宣传力度有待加强。

第二，在商品变价时，员工不能做到及时更换价签，导致有的顾客在购物时与收银员发生争执。

第三，员工对信息栏的关注程度不够。

针对问题，我一定以身作则，在快讯时带领员工做好宣传工作，提高快讯时期的效果，强调收银员每天关注商品变价，在下班时间打电话关注讯息栏的更新情况。

工作述职报告范文 5

大家好!

我就梨林镇20__年武装工作开展情况汇报如下，敬请评议。

梨林镇位于济源市东 12 公里处，总面积 67 平方公里，辖45 个行政村，256 个居民组，总人口 4.1 万人。梨林镇设置民兵营 4 个，设基干民兵连 1 个，人数为 150 人，普通民兵连 40 个，人数为 4150 人。

一年来，在市委、市政府和市人武部的正确领导下，我镇的武装工作能够按照市人武部要求高标准完成，取得了可喜的成绩。镇党委、政府做到经常参与武装工作，主动关心武装工作，大力支持武装工作，给武装工作营造了一个良好的工作氛围。

一、镇党委、政府高度重视武装工作

镇党委、政府坚持贯彻党管武装工作的各项方针政策，定期召开党委会，制定工作计划 ，安排工作部署，明确工作任务，明晰工作职责，把武装工作纳入党委重要工作日程，定期开展对武装工作的意义和党管武装工作精神的学习，提高对武装工作的

认识，使每个领导干部明确武装工作的职责，定期听取了解武装工作进展情况，及时排查工作中出现的问题和困难。加大工作力度，推进武装工作顺利开展。

二、执行制度 情况

1、我们党委“一班人”能够全面按照上级党委和军事机关制定的制度和规定 ，坚持党委对武装工作的领导和支持，对武装工作的各项任务做到件件有落实，事事有回音。

2、能够认真坚持党委议武制度。市委、市人武部的每一次会议精神和工作布置，我们都纳入党委会(扩大会议)来传达、学习和研究，年初，镇武装部将全年工作计划和重点工作思路、工作方案及时报党委，由党委按照本地实际，认真研究武装工作方案，并做出决定 。在日常生活中，武装部能把工作情况及时向党委汇报，针对工作中的问题，党委都能一一给予解决。同时，武装部也能给党委当好参谋，做好助手，积极想方设法开创武装工作的新局面。镇党委也把武装工作尤其是民兵组织建设当成一件大事来抓，做到日常养，经常用，拉得出，能战斗。

3、在党委、政府班子领导军事日制度方面，镇人武部根据实际，结合有利时机，能较好地组织军事日活动，党政班子领导都能积极参加。“八一”建军节、春节前，镇党委、政府、武装部组织军烈属座谈会。同时，由镇党委、武装部领导带队至市人武部慰门。

4、在检查评估武装工作方面，年初，镇党委根据武装部的

全年工作规划，把一些重点工作如征兵、整组、义务兵优待金的统筹、民兵训练费、民兵干部的配备待遇等方面，列入对各村的综合指标考评责任书中。年末武装部参加对各村关于民兵工作指标完成情况的考评，奖优罚劣，促进了各村对民兵工作的重视，使民兵工作真正实现了党的领导。

三、开展工作情况

1、建队伍。按照市政府、市人武部关于民兵参与维护社会治安的有关精神，我镇通过公开招聘，成立了 6 人的民兵巡逻小分队，配合派出所加强治安巡逻，有力地保证了当地治安环境。

2、加强武装部正规化建设。今年在镇财政相当困难的情况下，仍投资 1 万余元为武装部配置电脑、打印机、及上网设备，实现武装部自动化办公;为武装部配备专车 1 辆，提高武装部整体装备水平。

3、征兵工作。超额完成市人武部下达的进站指标，今年共征集新兵 24 名。

4、搞好双拥工作。优待金兑现方面，我镇于 99 年开始将优待金的标准提高到每人每年 1900 元，并保证按时完成发放。每逢过节，都登门慰问并发放慰问品。“八一”、春节都分别召开军烈属座谈会，为他们解决实际困难。

5、加强国防教育。结合国防教育日，我镇开展了万人签字、国防教育知识竞赛活动，通过活动的开展，镇机关干部、广大中学生的国防意识得到了加强。同时，针对各个节日，如青年节、

党的生日、“三八”节等节日，镇武装部结合各民兵连一道开展各式各样的文体活动，宣传国防，提高全民国防意识。

6、积极开展“民兵带富”工程。针对市场经济条件下民兵思想政治建设的特点和规律，我镇积极组织广大民兵开展“一兵带一排、一排带一连、一连带全营”的“民兵带富”，并收到良好效果。全镇今年共发展温室大棚200座，民兵科技示范园4个，新增养殖小区 9 个，人均来自牧业现金收入和纯收入均居全市最高。

7、服务中心工作。在执行急难险重任务方面，无论是防汛、防火和其他急难任务，镇党委都要求各村要以民兵为主，做到养兵千日，用兵一时，各民兵连都能按照镇武装部的要求完成任务。

四、工作中存在的问题

1、召集民兵困难。由于受市场经济环境的影响，各村青壮劳力纷纷外出打工。特别是农闲时节，民兵大量外出打工。因此，召集民兵开展各项活动和训练时难以将人员全部集中。

2、应征青年人员不足。由于受市场经济的影响，适龄青年就业门路扩大，因此近几年应征青年人数减少。

五、今后工作思路

1、继续加强国防教育。通过广播、版报、宣传栏、宣传单多种宣传媒介，深入广泛开展国防宣传教育，进一步提高广大人民群众的国防观念和国防素质。

2、加强自身建设。通过加强学习，不断提高自身素质，增

强开展工作的能力。

3、强化队伍建设。加强对民兵队伍的管理、训练，特别是明年村级干部换届，民兵干部的培养应列入重要议事日程。

4、继续开展“民兵带富”工程。加强民兵科技培训，在民兵中积极开展致带富活动，争做小康路上排头兵。。

总之，在过去的工作中，取得了一定成绩，但也存在着许多不足，镇党委有决心在今后的工作中，发挥成绩，克服困难，在武装工作中，取得更大的成绩。

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第四篇：学校党建工作述职报告范本党建工作述职报告党建工作述职报告2017

学校党建工作述职报告范本党建工作述职报告党建工作述职报告2017

党建工作述职报告党建工作述职报告2017

学校党建工作述职报告范本根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情 况报告如下： (一)责任引领 我园党支部通过开展“三会一课”等多 项活动提升党员综合素质，建设责任型党组织。

拆除重建和 安全过渡是我园 XX 年度的重难点工作。

为此，我带领班子 成员多次召开会议，研究方案、明确职责、分工协作，稳妥 有序地开展各项工作，确保新园的安全使用，很好地完成了 幼儿园搬迁、拆除重建、新园创设等重大工作 ;我园坚持推 进学习型、创新型党组织建设，领导班子成员分头设立联系 点，以点带面推进工作，合力构建特色校园：一是享受快乐 阅读，构建“书香校园”;二是创设区域环境，构建“儿童 乐园”;三是坚持废物利用，构建“绿色校园”;四是持续开 展安全教育，构建“平安校园” 。

(二)牵手共进 我园党支部开展 “双走进” 、 党员进社区、 学雷锋志愿服务等活动， 我带领班子成员多次 “走进课堂” ， 进行保教活动指导。

围绕如何发挥党员作用，服务群众，我 园进行了问卷

调查，对征求的 151 条意见进行归类并全部整 改。

在“结对帮扶”中，我园给予中庙碧桂园幼儿园 2 万元 帮扶资金;赠送栏杆中心园《指南》 、幼儿图书共 250 本;接 待巢湖学院 94 名学生见习实践活动;开展对全市幼儿园区域 游戏观摩、信息技术优质课无生上课展示活动，并与 7 所幼

儿园开展结对合作，有效促进全市学前教育的发展。

(三)专业提升 为提升教师专业能力、促进专业成长。

我园成功举办了 2 届青年教师才艺大赛;教师参加各类培训 达 80 多人次。

其中 1 人获“合肥市优秀教师”;2 人评为“优 秀党员”;3 人获“巢湖市优秀教育工作者、优秀教师” ;5 人获“党员先锋岗”;40 多人次获国家、省市各级培训、比 赛多个奖项。

原创舞蹈《巢湖美》获市第二十一届校园艺术 节特别奖，并在合肥电视台参加了由南巢街社区举办的全国 社区网络春晚录制;我园也获得省“素质教育先进单位”称 号。

1.到中庙代管园指导工作做的不够，因幼儿园的重建及 山水华庭园创设任务重，至今还没能沉下心来谋划代管园的 发展。

2.在山水华庭园实行两教一保过程中过滤多，力度不够， 造成总园和分园教师间工作量不均衡。

3.科研氛围不浓，青年教师长效培养机制及已评聘上小 学高级教师职称的中老年教师的积极性调动还亟待加强。

4.党员队伍建设还需加强，在优秀青年、业务骨干教师 中发展党员的工作意识不强。

5.党员的先锋模范作用继续加强，对理论学习的重要性 认识不够，工作的创新方法还有待提高。

6.党务公开工作有待进一步加强，公开数量和质量达不

到要求，缺少专人管理和维护。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因， 主要表现在以下几个方面： 一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓 基层党建工作作为硬性任务、硬性指标去抓落实; 二是我园党务工作人员既要担任教育教学工作，又要抓 党建工作，事务多、负担重、压力大，精力不够。

同时，没 有有效的激励机制和制度，保障党建工作的稳步开展; 三是对党建工作中出现的新问题分析把握不到位，有时 出现工作全面开展，重点特色不突出，亮点不新颖。

四是党务活动经费投入不足，一定程度影响了党建工作 的效率。

针对存在的问题，我将与园领导班子成员一起，带领全 园教职工认真学习贯彻市教体局党委要求，以建设学习型、 服务型、创新型基层党组织为宗旨，认真履行好“第一责任 人”的职责，扎实抓好幼儿园党建工作。

20xx 年 1 月， 我和分园园长於婷婷到庐阳区大西门幼儿 园跟岗学习，对省级一类园的园务管理和一日活动的开展进 行详细的看、听、问、记，收获很多。

作为全市示范园，我 们传递的应是规范的管理方法和科学的保教理念。

1.进一步完善党内制度建设，健全落实党务公开、党员 教育培训、党风廉政建设等制度，重新修订编写《市中心幼

儿园管理制度册》 。

2. 周密谋划好幼儿园综合教学楼建设和创设到位及中 庙碧桂园幼儿园的发展工作，以实际行动取信于家长和感谢 社会各界的支持。

3.继续完善工作保障机制，加大党建工作投入。

4.开展“践行师德承诺，做人民满意教师”活动，使爱 岗敬业、教书育人、无私奉献成为中心幼儿园党支部建设的 永恒主题。

5.山水华庭园实行两教一保，连同碧桂园分园、中庙碧 桂园代管园共 3 所园，同时推进保育员规范操作和跟岗

助教 工作，做好 50 岁以上教师从一线教师岗转后勤岗工作。

6.开展好党员、骨干教师与乡镇园结对指导工作，牵手 帮扶共同发展。

做好党员培养发展工作，加大在优秀青年、 业务骨干教师中发展党员工作的力度。

市中心幼儿园的全体党员有着强烈的事业心和高度责 任感，她们心系幼教、情注孩子，给幼儿园的可持续发展注 入了生机活力。

我坚信，在新的一年里，我园党支部在上级 党委的坚强领导下，一定能够团结带领全体教职工为实现巢 湖市中心幼儿园美好愿景而继续努力! 根据局党委工作安排，现将本人 20xx 年度抓党建工作 情况汇报如下： 一是认真履职尽责，狠抓组织建设，强化主体责任。

年

初，我向全校公开作出了党建工作承诺，工作中，坚持开展 “三会一课”学习教育制度、坚持开展创先争优活动，进一 步加大对党组织活动场所、党员教育设施的投入力度，建立 了党员活动室，订阅了《党建》 、 《求是》等杂志近十种，发 放各种学习材料 20 余份。

二是加强思想引领，强化宗旨意识，提升党性修养。

进 一步强化了党的理想信念，宗旨意识，党性修养，

强化了政 治意识、大局意识和纪律意识,坚定了世界观、人生观、价 值观这个“总开关” 。

通过对标焦裕禄、兰辉等先进典型， 以“三严三实”为要求，全校党员正按照同志在北师大提出 “四有” 标准， 努力成为 “学为人师、 行为世范” 的好老师、 好党员。

三是坚持以人为本，夯实党建基础，搞好全程服务。

认 真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》 ，年内发展党 员 2 人。

与江油市敬元乡松潘村结对共建，协调资金 17 万 余元， 实现了该村的整体提升。

与江油市花园社区结对共建， 共提供万余元资金，助力花园社区的工作开展。

四是抓好主题教育，开展专项治理，积极整改问题。

扎 实抓好群教活动和“庸懒散浮拖”专项整治，认真开好专题 民主生活会和专题组织生活会。

同时强力开展 “庸懒散浮拖” 专项整治，查找问题 10 条以上，现已全部整改到位，实现 了学校工作的提升。

五是立足学校实际，围绕中心工作，实现科学发展。

学 校连续第三年获得北京大学“中学校长实名推荐”资格，先 后有雅安市教育代表团，双流中学等多个教育代表团和兄弟 学校到校参观交流。

20xx 年高考，本科上线 2369 人，重本 上线 602 人，夺得文科四川省第二名，5 人考入北京大学， 连续第八年获得绵阳市普通高中教育质量综合评价特等奖。

一是思想认识上，重教学业务、轻学校党建。

没有很好 处理“一心一意谋发展”与“聚精会神抓党建”二者之间的 辩证关系。

我们把大量精力投入到抓教育工作、抓高考质量 上，过分看重高考上线比率、北大清华人数等指标，而对党 建工作的重视程度不够。

二是工作方式上，重稳中求进，轻跨越创新。

自认为近 年来学校取得了不少成绩，高位求进难度大，由此产生了安 于现状的守成思想， 不愿在开拓创新、 激发潜能上多动脑筋、 多花精力。

部分班子成员对学校“二次创业”理解不深，思 考不够、举措不力。

三是队伍建设上，重组织形式，轻继续教育。

认为学校 教师都是知识分子，都是教育别人的人，加之学校教育教学 时间安排的很紧，不愿专门抽出时间过组织生活。

组织形式 单一，对党员关注的热点把握不准，以念文件、读报纸代替 上党课，释疑解惑的说服力不强。

四是工作实践中，重工作形式，轻统筹兼顾。

办中国有

影响力的西部名校，是市委和局党委赋予我们的目标任务， 更是全市人民的殷切期盼。

但我校尚有 XX 余万元的贷款、 学校没有班班通设备、学校没有建成数字化校园，教师办公 条件落后，师生比偏高、生均占地面积不足等因素，已经严 重制约了学校的发展。

一是加强理论学习，坚定政治理念。

把理论学习摆到组 织生活的重要位置，制定学习计划，明确学习目标，保证学 习时间， 提高学习效果， 自觉把工作置于党的绝对领导之下， 做到对党忠诚，听党指挥，忠实履职。

二是转变工作作风，践行党的宗旨。

发挥表率作用，身 先士卒，勇争一流。

每年至少完成 1 篇高质量党建文章，每 月至少读 1 本理论书籍，每周至少要写 1 篇读书笔记或民情 日记，每天至少要到学校各年级、各处室、后勤各块检查指 导工作 1 次。

以“双联”工作为载体，定期组织党员干部开 展扶贫帮困活动， 落实好党员干部 “访民情” 、 “党员义工日” 和党员干部“双报到”等活动。

三是加强组织建设，提升党性修养。

按照一心一意谋发 展、聚精会神抓党建的要求，认真落实“一岗双责” 。

围绕 阶段重点工作，把党建工作和党风廉政工作融入到各项业务 工作之中，每季度至少研究 1 次党建工作和党风廉政建设工 作，落实好三会一课制度。

四是坚持履职尽责，推动事业发展。

弘扬肩鸿任、敢于

担当的创业精神，为实现学校“二次创业” ，把学校建设成 中国有影响力的西部名校而奋力拼搏;用新思路适应新要求， 以新举措适应新常态，为建设“诗意中国、李白故里、美丽 江油”做出新的更大贡献。

根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情 况报告如下：

1、认真落实学校党建工作责任制。

一年来，学校支部 立足学校实际， 明确党建工作分工， 形成了支部书记负总责， 领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。

书记作为第一责 任人，带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动，带头制 定实施学校党建工作规划、计划和措施，带头建立联系点， 带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问 题;充分调动各方面积极性，形成抓学校党建工作合力。

目 前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，

形成了 非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导 核心。

2、加强学校组织建设。

(1)、加强领导班子建设。

领导班子成员带头加强理论 学习，切实增强履职能力。

每月至少集中学习两次。

(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作 创新，推进民主决策。

班子成员定期沟通交流，为学校的发 展献计献策。

(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常深入基层 聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时 帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群 干群关系，为群众服务，同时积极推进“党员先锋岗” 、党 员学雷锋志愿服务活动、开展在职党员深入到广大教职工中 去为教职工服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

(4)、我校继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学期 我校党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。

3、加强党员队伍建设 (1)抓好党员发展，为学校支部提供新鲜血液。

按照党 章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度， 特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一

步做好党员发展 工作。

一年来，支部吸收了四名积极分子和一名发展对象。

(2)支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和 活动措施，要求党员做出公开承诺，带头学习弘扬焦裕禄精 神和沈浩精神，带头参加各项优质课评比，巩固和拓展党的 群众路线教育实践活动成果，宣传学习社会主义核心价值观 等，充分发挥党员先锋模范作用。

(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召 力。

支部要求党员教师制定了帮扶计划， 通过 “结对子” 、 “带 徒弟” 、 “一带一”的方式帮助青年教师、学生和困难党员 解决实际问题。

4、加强制度建设 (1)实行党务公开，主动接受大家的监督。

为了确保党 务公开取得实效，学校建立了党务公开栏、宣传橱窗和电子 显示屏，还在学校网站中设了党建专栏，让全体师生、学生 家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助 学校及时改进工作，提高工作效率。

(2)支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作 计划，切实落实“三会一课”制度，认真开展组织生活会、 民主评议党员，组织党员进行教育培训，丰富党组织活动 ;

贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。

5、完善工作保障机制。

为了进一步抓好党建工作，学校不断充实党建工作人员， 加大党建工作投入， 安排了专门活动场所， 配备了电子白板， 完成了网络改造，使党员能够很方便地进行电教和远教内容 的学习。

一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与 党的工作要求，与学校健康发展的实际情况相比还有很大差 距， 还存在着许多亟待解决的问题： 一是理论学习深度不够， 自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位 ;二是党员 分布较散，我校共有三个学部，小学、初中、高中各有

三、 四名党员，平时安排统一时间召开党员会议比较困难，导致 有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，学校

领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作; 四是党员队伍不够稳定，每年都有少数党员离开学校，党员 的流动性较大，党员队伍有待进一步壮大;五是学校网站上 党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报 道;六是同教职工的谈心和沟通不多，因为学校共分三个部， 有些教师还不太熟悉等。

1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍 建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的

公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。

2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽 快成熟。

坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。

3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受 到党组织的关怀，做师生的贴心人。

做好教职工的政治思想 工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的 工作氛围。

4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员， 及时报道学校党建等各方面活动，定期更新网站内容，严格 做到党务公开，确保党建工作稳步推进。

5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断 增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发 展。

第五篇：学生管理工作述职报告

我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫***，中共党员，研究生学历，副研究员。本人于****年7月毕业于******。**年在***工作，后调到****工作，***年*月至今，任*****。

我之所以竞聘学生管理这个职位，是因为我具有以下优势： 一 是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。来校后，就一直从事学生管理工作，深知作学生工作的辛苦、繁杂。但我深爱这一行，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，努力把工作做到最好。

二 是有虚心好学、开拓进取的创新意识。计算机技术、信息技术的发展日新月异，已被广泛应用于各个行业。利用我校已建成的校园网，提高我们学校的学生管理工作的层次。 三 是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

1 四 是有雷厉风行、求真务实的工作作风。多年来的学生管理工作工作，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

五 是对学生管理工作积累了经验，对学生的特点、思想状况、以及管理方法都比较了解，最重要的使我积累了一定的管理经验。

自工作以来我主要从事学生管理工作，在学生管理方面，先后担任辅导员、团总支副书记、学生党支部书记;作为一名学生工作者，在学院和系部领导的关怀和支持下，在同事的大力帮助下，在学生的积极配合下，顺利出色的完成了学院及系部下达的各项工作任务。

1、 以人为本管理模式以人为中心，在确立学生主体地位的基础上，围绕学生调动其积极性、主动性和创造性，来开展一切管理活动。这种模式是学生管理模式必然走向;以人为本的学生管理工作理念就是要以人为本为出发点，充分尊重学生的价值和尊严，充分尊重学生的人格，力促学生全面发展，健康成才，以人为本的学生管理模式就是做好学生工作。具体而言就是要全心全意为学生服务，一切为了学生，使大学生的德、智、体、美全发面展，具体而言就是要理解学生、尊重学生、服务学生、信任学生。以实际行动关心学生，多次组织班主任老师和学生干部

2 深入学生宿舍，了解学生的学习和生活情况。经常与学生座谈，了解学生的思想动态，及时作学生的思想教育工作。认真解决学生的实际困难。

2、认真完成贫困生认定及国家助学金.国家励志奖学金.国家奖学金的发放工作。近年来**学院国家奖学金，国家励志奖学金、国家助学金获得人数有所增加。同时还积极争取到多个学校级贫困生补助名额，为更多的学生解决了实际困难。

3、圆满出色的完成了2006.2007.200

8、200

9、20

10、20

11、20

12、20

13、2014级学生的新生入学教育，使得学生在入学之初既找准大学学习和生活的方向，对新生适应大学生活有重要的指导意义。

4、组织开展丰富多彩的校园活动，丰富学生课余生活成功举办“腾飞“杯系内乒乓球赛.”“友谊”杯系内篮球赛。组织举办“传统知识讲座”10场，“大学生心理健康”知识讲座5场，成功举办4场“迎新生.庆元旦”文艺晚会。为筹备学院第一届毕业生晚会，筹集到晚会经费5000元。带领学生100人在阿尔丁广场做实践活动两次，一次为全国旅游推广周一日游活动。

6.积极组织参加学校各项活动，并取得骄人成绩。2003年，被包头市人民政府评为无偿献血先进组织者，2004年11月被包头市委宣传部评为大学生“暑期三下乡”优秀指导老师。2006年12月被**工会评为工会活动积极分子，2007年10月被**市委宣

3 传部评为大学生“暑期三下乡”优秀指导老师，2008年被评为 “优秀辅导员”。2008年6月取得了国家级心理咨询师三级。2009年11月被评为内蒙古自治区“暑期三下乡”优秀指导老师。同年，获综合治理先进个人，工作被评为优秀。2009年，我所带的**法学班有5人通过国家级司法考试，8人通过自治区级。2010年1月在职研究生毕业典礼被评为“优秀学员”。在此，我衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱。

科研能力是高校教师必不可少的能力，没有较强的科研能力会造成教学和工作领域的空缺，限制自己在本专业领域的发展。参加工作至今，我先后在**上发表了** 在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了

假若能够竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第

一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重处长的核心地位，维护处长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。

4 第

二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第

三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把我校学生管理工作上一个新台阶。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅的新手;倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。总之，对当代大学生的教育，要注意法制化和人性化结合，在法制化的前提下实行人性化的管理，高校要转变传统的“管制教育”，树立以人为本，为学生服务的现代化教育理念，与时俱进，对待学生的日常行为问题，应该以教育为导为主，不断完善与创新大学生管理规章制度，在法制化的前提下充分体现人性化，坚持以人为本的理念去管理。