单位宣传单范文

第一篇：单位宣传单范文

文明单位宣传标语

人人都是文明形象，个个都是文明力量

树立社会主义荣辱观，培育文明道德新风尚

创文明行业、文明单位、文明社区，建文明城市

爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会 以人为本，构建和谐单位;以德管理，彰显文明新风 创优良学风，做文明员工

为了你我健康，请不要随地吐痰.

加强公民道德建设，倡导良好社会风尚

弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯

文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法 遵守公共道德，争当文明市民

文明从一点一滴做起：说文明话，办文明事，做文明人 爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献、勤俭自强 创造温馨环境 提供优质服务 创建文明城区

质量在我手中 服务在我心中

将敬业 比尽职 献爱心 拒诱惑

共创和谐文明区 安全就医报保安康

自觉依法执业 共创文明城区

倡导健康行为 促进健康生活

城市让生活更美好 健康让百姓更幸福

创人民满意的医疗机构 做人民满意的医务人员

县文明传播组(宣)

第二篇：新闻宣传单位工作汇报

调研组各位领导：

根据调研通知精神，现将xxxx人力资源管理与开发工作作一简要汇报。

第一部分 单位概况

一、基本情况

xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油报社、xxxx电视台、《中国石油报》xxxx记者站组成。主要担负着企业新闻宣传、对外报道以及印刷等职能。

中

心现设报纸编辑部采访科、报纸编辑部编辑科、电视新闻采编科、数字电视科、《中国石油报》xxxx记者站、网络新闻部、印刷厂、广告发行部8个基层;总编办公室、综合办公室2个科室。

截止2009年1月底，中心劳动用工总量92人。其中，合同化员工74人，在岗73人(外借3人)，内部退养员工1人;70人中，从事新闻47人，电视播控2人，印刷11人、广告发行2人，综合管理8人。

市场化用工18人，统一招聘的职工子女9人，从事新闻3人，印刷6人;外用工9人，全部从事印刷工作。

专业技术人员63人，其中副高级2人，中级25人，初级35人。

设4个党支部，8个党小组，党员48人。

二、主要业务

(一)《xxxx石油报》。创刊于1991年7月，1996年1月更名为《xxxx石油报》，2000年11月获国内统一刊号。对开四版周三刊，彩色印刷。自办发行，每期发行量12000份。2007年4月25日，率先在中国石油系统和新疆开通《xxxx石油报》数字报纸。《xxxx石油报》创刊以来，坚持企业化服务、特色化创新的办报方针，贴近生产生活，服务油田大众，自我锤炼，提升实力，打造精品，创出美誉，办报治社水平不断提高，被评为首届全国石油石化先进新闻宣传单位。累计获得省部级奖180多项。2007年，《xxxx石油报》荣获自治区第23届地州市级报纸印刷质量精品奖。2008年，《xxxx石油报》获自治区“双十佳”报纸、自治区第24届地州市级报纸印刷质量优质品奖。

(二)xxxx有线电视台。1996年7月建台。自办1套综合新闻频道，开设《xxxx新闻》、《xxxx周刊》、《中国石油报道》、《天气预报》、《电视剧场》、《专题片展播》等栏目。近年来，采制的电视新闻和专题节目在中央电视台、新疆电视台播出50多条。连续10年被评为《中国石油报道》优秀组织单位，获首届全国石油石化优秀电视台称号。累计获得省部级奖140多项。

(三)《中国石油报》xxxx记者站。1991年12月成立，实行中国石油报社和油田公司双重管理,是油田对外宣传的重要窗口和阵地。建站以来，共在《中国石油报》刊发稿件4000多篇，近几年年均见报稿件400篇以上，列中国石油各企事业单位前茅。记者站连续11年获得中国石油报社“先进记者站”、“模范记者站”称号。

(四)网络新闻。2008年2月，在袁明生总经理指示下，将xxxx信息网图片新闻宣传由信息产业处划归xxxx管理。主要开设热点新闻、勘探开发、企业文化、和谐xxxx等专栏。

(五)印刷业务及媒体经营。在哈密、鄯善设两个印刷生产点，承印报纸和企业书刊材料，是为油田提供优质服务的经营实体。拥有新疆新闻出版局印刷经营许可证，现有对开四色印刷机、对开单色印刷机、激光照排机、一体化速印机等设备20余台套，年经营收入600余万元。开展报纸、电视、户外广告制作与发布。

第二部分 主要工作

近几年，xxxx认真贯彻落实油田公司、矿区服务事业部人力资源管理和开发工作精神，精心制定和实施“十一五”发展规划，扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，不断加强人力资源管理，保证了中心新闻和经营管理持续健康发展，为油田企业和谐稳定提供了强劲的文化力支持。

(一)制定人力资源管理与开发规划。按照油田公司和矿区服务事业部人力资源战略规划和《关于进一步加强优秀年轻管理人才培养选拔工作的实施意见》精神，结合中心“十一五”发展规划，制订《xxxx“十一五”人才队伍建设实施方案》，就新闻专业、经营管理和印刷操作三支队伍建设的总体思路、总体目标、保障措施作出了规划。结合目标任务，中心制定培训计划，精心实施，扎实推进，保证了中心发展需要。

(二)加强规章制度的制定和落实。进一步完善了《xxxx员工请(销)假及管理办法》、《xxxx工作人员差旅费报销管理办法》、《xxxx市场化用工管理实施细则》、《xxxx市场化用工工资待遇制度实施细则》、《xxxx2009年内部业绩管理及考核办法》，加强队伍管理。为充分调动新闻编采人员工作积极性，鼓励新闻采编人员刻苦学习，努力工作，勇于开拓，

为新闻事业的发展多做贡献。制定《电视编辑考核办法》、《电视记者考核办法》、《报纸编辑考核办法》、《报纸记者考核办法》、《印刷质量管理办法》等制度、办法，在职工大会表决通过。通过严考核、硬兑现，有效地激发员工工作积极性。

(三)业务清理工作圆满完成。根据矿区“关于开展业务评估工作的通知”精神及油田公司相关要求，中心高

度重视，成立领导小组，积极稳妥地开展工作，由原来的27名市场化员工，减为现在的18名，圆满完成业务清理任务。

(四)加强员工队伍培训。2006年以来，中心扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，将提升素质贯穿每个主题年全过程。对员工培训实行责任制，明确各单位、部门一把手为第一责任人，加大员工内外培训力度。有10多人次参加大专本科学历教育，200多人次参加电视现场新闻大赛、数字电视培训、网络电视培训、副刊编辑、党务知识、印刷技术等新闻业务和经营管理的送外培训。规定外出培训人员必须撰写学习报告。有17名印刷人员参加了设计、制版、印刷、装订等4个岗位的技能鉴定。

积极开展内部培训，一是成立专业学习组开展业务学习。根据工作和人员特点，量体裁衣，成立消息、编辑、通讯、摄影摄像、印刷与图片处理、通联等8个专业学习组，有针对性地开展业务学习，提升业务技能。二是举办学习讲座。邀请公司党委组织处、物资供应处、北京等单位同志举办党务知识、电子商务、物资采购、数字化电视等讲座。中心内部电视专业人员讲授电视摄像机原理和摄像技术;编辑、记者走上讲台，讲思路、谈体会、讲问题、求计谋，讲授办报思路。三是开展导师带徒活动。新闻部门12名导师和15名徒弟、印刷厂3名导师和5名徒弟签订师徒合同，明确双方的责任和义务，并将20%的效益工资纳入考核兑现，增强了双方的责任意识。通过问卷调查，大家普遍认为中心这项活动效果好、作用大。四是建立“学习日”制度。报纸编辑部将周

三、电视部将周

二、印刷厂将周一下午、鄯善记者将周四晚上作为“学习日”，组织全员开展业务和理论学习。

(五)加强人才引进、使用和管理。人力资源是企业第一资源。近年来，中心十分重视人才的引进、使和用管理，每年根据发展目标，认真评估人力资源，专题研究人才引进工作，重点从新闻工作引进。但近年，中心每年引进的计划都全部落空，导致中心新闻人员一再短缺，出现断层和后继乏人现象，影响了中心的进一步发展。

在使用和管理上，一是认真做好思想政治教育。不断讲企业发展形势、讲新闻工作重要意义，使大家认识到新闻工作在企业发展的重要作用，增强干好新闻工作责任感、使命感。二是加强业务技能培训。通过开展“传帮带”和“导师带徒”活动、参加业务培训，提高了工作业务能力，也增强了工作自豪感。三是开展激励活动。中心设立新闻奖励基金和印刷精品奖励基金，进行重点奖励，激励新闻主营业务发展中的优秀记者、编辑、播音员(主持人)和经营创效有功人员、技术能手等优秀人才，鼓励大家写出精品新闻、精品版面、精品栏目(节目)、精品策划、精品工程、优质服务、优秀印刷产品等项目，不断促进优秀人才发展。

(六)问题及建议

1.专业人员短缺。近年来，xxxx先后有10名新闻采编人员支援到了指挥部机关、公司机关等单位。但是，从2006年起，中心大学毕业生计划都没有得到落实，没有分进1名毕业生。xxxx业务不断扩大，网络新闻部成立后，仅是划转了业务，而没有划转人员。最近，按照集团公司要求，公司还要在xxxx信息网上开通网络电视，这一业务也需要3人来完成，更进一步加剧了人员紧张状态。

印刷厂也同样存在着人员严重不足问题。印刷厂共有合同化用工10人，队伍结构年龄偏大，排版、制版、装订等岗位的5名女同志已接近退休年龄，即将出现传统工艺、技术绝活断层问题。随着公司印刷业务归口管理，印刷工作量不断增加，人员紧张矛盾日益突出。

去年11月6日，袁明生总经理在记者节前听取中心汇报后，明确指示，鉴于xxxx人员特殊情况，可在油田内自行选择相关专业人员，包括职工子女，他将安排有关部门予以协调。我们建议，一是油田各单位新闻专业毕业生不少，去年我们也给矿区服务事业部人事部提供了人员名单，请能够尽快协调调入。二是通过公开招聘，招聘4-6名职工子女，进行补充和置换。三是希望能够落实今年中心上报的大学生计划。

2.员工业绩绩效系数偏低。xxxx担负着着油田新闻宣传工作，油田勘探延伸到哪，新闻触角就延伸到哪;油田开发战场部署到哪，新闻记者战场就跟踪到哪，工程技术、矿区服务等等，新闻记者白天采访，晚上写稿，星期日编版。工作属脑力劳动，劳动强度大，由于中心员工业绩绩效系数偏低，影响员工工作积极性。

以上汇报，不妥之处，请指正。

第三篇：新闻宣传单位工作汇报

调研组各位领导：

第一部分 单位概况

一、基本情况

xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油报社、xxxx电视台、《中国石油报》xxxx记者站组成。

截止20xx年1月底，中心劳动用工总量92人。

二、主要业务

(一)《xxxx石油报》。创刊于1991年7月，1996年1月更名为《xxxx石油报》，20xx年11月获国内统一刊号。对开四版周三刊，彩色印刷。自办发行，每期发行量120xx份。20xx年4月25日，率先在中国石油系统和新疆开通《xxxx石油报》数字报纸。《xxxx石油报》创刊以来，坚持企业化服务、特色化创新的办报方针，贴近生产生活，服务油田大众，自我锤炼，提升实力，打造精品，创出美誉，办报治社水平不断提高，被评为首届全国石油石化先进新闻宣传单位。累计获得省部级奖180多项。20xx年，《xxxx石油报》荣获自治区第23届地州市级报纸印刷质量精品奖。

(二)xxxx有线电视台。1996年7月建台。自办1套综合新闻频道，开设《xxxx新闻》、《xxxx周刊》、《中国石油报道》、《天气预报》、《电视剧场》、《专题片展播》等栏目。近年来，采制的电视新闻和专题节目在中央电视台、新疆电视台播出50多条。连续10年被评为《中国石油报道》优秀组织单位，获首届全国石油石化优秀电视台称号。

(三)《中国石油报》xxxx记者站。1991年12月成立，实行中国石油报社和油田公司双重管理,是油田对外宣传的重要窗口和阵地。建站以来，共在《中国石油报》刊发稿件4000多篇，近几年年均见报稿件400篇以上，列中国石油各企事业单位前茅。

(四)网络新闻。20xx年2月，在袁明生总经理指示下，将xxxx信息网图片新闻宣传由信息产业处划归xxxx管理。

(五)印刷业务及媒体经营。在哈密、鄯善设两个印刷生产点，承印报纸和企业书刊材料，是为油田提供优质服务的经营实体。拥有新疆新闻出版局印刷经营许可证，现有对开四色印刷机、对开单色印刷机、激光照排机、一体化速印机等设备20余台套，年经营收入600余万元。

第二部分 主要工作

(一)制定人力资源管理与开发规划。按照油田公司和矿区服务事业部人力资源战略规划和《关于进一步加强优秀年轻管理人才培养选拔工作的实施意见》精神，结合中心“十一五”发展规划，制订《xxxx“十一五”人才队伍建设实施方案》，就新闻专业、经营管理和印刷操作三支队伍建设的总体思路、总体目标、保障措施作出了规划。

(二)加强规章制度的制定和落实。

第四篇： 单位网络宣传工作总结

根据党中、省、市组织部对网络宣传工作的要求，结合区委组织部《关于进一步加强全区组织系统网络宣传工作的通知》文件精神，2013年，区XX局在区委组织部的指导下，迅速行动，广泛宣传，立足实际，狠抓落实，扎实有序地推进组织系统网络宣传工作。现将我局2013年开展组织系统网络宣传工作总结如下：

1、 强化组织领导，认识网络宣传的重要性

我局在网络宣传工作中，坚持服务大局、正面引导、趋利避害、为我所用的方针，高度重视网络宣传工作。一是成立了局党委书记、局长为组长、局党委副书记、纪委书记为第一副组长的网宣工作领导小组。二是召开会议迅速动员。局党委及时召开全系统网络宣传工作动员会，会上对网宣工作进行安排部署。

2、 强化网宣队伍建设，提供工作保障

为响应区委网宣队伍号召，我局党委除确定X名党性强、业务精的工作人员为区委网宣员外，还同时在区属各医疗XX单位分别明确了X名网宣员，全系统共计网宣员XX名。XX名网宣员中X名参加了区委组织部统一培训，X名参加了区XX局网宣员培训。进一步明确了工作任务，达到迅速、高效的开展网评工作。

第五篇：某单位119宣传活动方案

某单位某年119消防宣传活动方案

二〇一

年十一月1

日

在第……个全国“119”消防安全日来临之际,为认真贯彻《中华人民共和国消防法》，大力推行消防安全“四个能力”建设，不断提高单位全体全员消防安全意识和防火、灭火、逃生技能，预防遏制火灾事故发生，切实保障单位消防安全，经单位领导研究，决定开展119消防宣传系列活动，现将有关事宜通知(策划)如下：

一、活动主题

全民消防 生命至上

二、活动时间

201……年11月……日---11月……日

三、活动参加人员

单位全体员工

四、活动计划

本次活动共有四项具体计划，分别为“开展一次消防安全大检查，组织一次消防知识培训讲座，举办一次消防征文活动，进行一次消防灭火疏散演习”。

1、开展一次消防安全大检查 时 间：11月……日上午8:30 集合地点：……

参加人员：单位消防安全责任人……，单位消防安全管理人……，办公室，保安部，生产部……负责人和相关技术人员共……人。

检查内容：共分12项，分别是

(1)火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;

(2)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况; (3)消防车通道、消防水源情况;

(4)灭火器材配置及有效情况; (5)用火、用电有无违章情况;

(6)重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况(采取提问员工的办法，每个场所提问两人);

(7)消防安全重点部位的管理情况;

(8)易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;

(9)消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况; (10)防火巡查情况;

(11)消防安全标志的设置情况和完好、有效情况; (12)其他需要检查的内容。

防火检查时由保安部填写检查记录。单位消防安全责任人……和管理人……以及被检查部门负责人在检查记录上签名。

检查的场所：办公楼，生产车间1，仓库1……

2、组织一次消防知识培训讲座 时 间：11月……日上午9:00-11.00 讲座地点：……

参加人员：单位消防安全责任人……，单位消防安全管理人……，办公室，保安部，生产部……等全体员工共……人。

讲座内容：主要是三项，其一是基本的防火灭火逃生自救知识，其二是消防法规、本单位消防安全管理制度和本单位消防安全重点部位的火灾危险性，其三是灭火器、消火栓的使用。

邀请讲师：市消防支队防火监督处高工……

前期准备：由保安部和办公室负责。

保安部负责灭火器、消火栓使用现场的准备，准备灭火器50具，油盘2个，柴油10升。现有员工分成……组，每组……人，制作花名册，排好培训顺序。

办公室负责培训会场准备，安排调试音响、投影仪，并负责人员组织和及时到位，做好会议秩序要求和监督，进行签名，并印刷考试卷(试卷委托敷衍培训教员出题，须提前联系确定)，培训结束后统一组织一次考试。

3、举办一次消防征文活动

征文主题：对单位消防安全的几点建议。

征文要求：征文要围绕主题，从单位实际出发，从个人岗位实际出发，结合自己对消防工作的理解，提出个人见解，对本单位、或相关岗位、生产部位的消防安全有哪些意见和建议，以及有哪些解决问题的办法。

文章要以记叙为主，文字平实，不搞大口号、花架子和唱高调，要写出真知酌见，有一是一，有二是二，立论要新，证据要充分，建议要务实，字数可在500字左右。

征文参加范围：除本单位领导和评委及其家属之外，全体单位员工。

征文时间：自即日起至11月30日。由各部门、班组统一收齐上交工会。

征文评比：由工会负责

邀请本市文化部门、报社、宣传部和本单位领导等有关人员组成评委，12月1日在本单位进行统一评比。

征文奖项设置：本次征文活动，设一等奖……名，二等奖……名，三等奖……名，优秀奖……名。

奖品：一等奖……，二等奖……，三等奖……，优秀奖……，并各放证书一本。

对征文中所提建议，一旦为本单位采纳，给予重奖。

征文表彰：计划于12月5日，在全体员工大会上，对获奖人员进行隆重表彰。届时邀请消防支队……参加，会场布置、人员邀请、材料准备、奖品发放等由工会和办公室筹备。

4、进行一次消防灭火疏散演习

演练内容：……(场所)模拟着火后灭火和紧急疏散逃生。 演练目的：检验……(场所)员工在火灾情况下的应急反应能力，是否能第一时间进行灭火、第一时间报告火警、第一时间组织引导人员疏散逃生。

演练时间：不明确通知，以……(场所)消防报警信号为启动演练时间，检验员工在应急突发事件反应能力，测试逃生速度。

组织机构 组 长：…… 副组长：…… 成 员：…… 灭火组：…… 报警组：…… 疏散引起组：…… 后勤保障组：…… 演习要求

1、保安部负责对灭火进行记录和评定，保安部抽调人员在灭火假设区域，评定灭火人员到位情况、灭火器及消火栓使用正确与否及效果情况进行记录。

2、保安部负责对报警进行记录和评定。保安部抽调人员在单位消防控制室和有关楼层，记录该场所人员报火警情况(何人，何时，怎么报的，报给谁了等)，并给予评定。

3、办公室负责对人员疏散进行记录和评定。抽调人员在各楼层、区域，记录人员疏散时的动作是否规范，是否有防护措施、逃生后是否清点人数，在疏散时是否走正确的通道，有无其他问题等。

4、后勤保障组负责对现场进行秩序维护，并确保不发生因疏散造成踩踏事故。对所需要的物资进行保障，并对现场在演习后进行清理复原。

演习过程

1、火情假设

某月某日上午……时，……(场所某部位)由于……原因引起火灾,浓烟迅速蔓延至……，……等处,情况十分危急。火灾报警系统探测装置探测到火灾信号后在消防控制室提示有火警出现，随即通知保安巡查，保安巡查确认为火灾，立即通知该楼层开始组织灭火和疏散逃生，并报告给消防控制室……，以下为实时演习跟踪过程，按事前的预案进行。

2、灭火

要点是现场人员立即组成两个以上灭火小组，一组就近取灭火器扑救，另一组立即取出消火栓扑救(两人以上配合)

3、报警

要点是现场人员在发现火灾后，立即相互告知，第一时间内通知本层人员包括在一些特定场所的工作人员，并通过按报警按钮和打内线电话，向消防值班室报告，同时向119报告(注意提前与消防队沟通一下，万一打入电话，知道这是演习事项)。

4、疏散

要点是着火本层首先疏散，然后是上层，次之是下层。 疏散时应捂口鼻防护，有条件者用湿巾或毛巾，并保持低姿。 疏散时应随手关闭房门防止火灾蔓延，进入安全楼梯间，要避免拥挤，疏散时互相帮助提醒

疏散到室外集合地点时要清点人数，人数不全者要予以扣分 演习讲评

演习完毕，全体员工在集合地点列队，由各保安部、办公室通报演习情况，要具体清楚，实事求是，特别对演习中发现的问题要点名到部门、班组和个人。

最后由单位消防安全管理人……进行讲评。材料由办公室提前准备，点评要简短、务实。

201……年11月……日