应急自查自纠报告

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《应急自查自纠报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：应急自查自纠报告

防汛应急工作自查报告

为深入贯彻落实上级有关防汛工作安排部署和要求，进一步做好汛期卫生应急工作，保障人民群众身体健康和生命安全，我院进行了自查，现汇总如下： 存在问题：

一、 应急预案、体系不完善

二、 应急人员，应急能力知识欠缺。 整改措施：

一、 立即完善相应的预案，具备针对性、科学性、可操作性、建立健全组织体系，落实责任制。

二、 加强应急队伍的建立，组织人员培训，增强应急救护的能力及意识。

我院按防汛应急要求做好物资储备，加强24小时值班制度，认真做好工作记录，各级各类应急救治人员在应急救治中应服从命令服从指挥，严肃纪律，最大限度地保护人民生命安全。

第二篇：应急管理工作自查报告

潍城经济开发区应急管理工作自查报告

为进一步建立健全开发区应急管理体制机制，提高对突发事件的应急处置能力，促进和谐发展，根据潍城区人民政府的应急管理工作要求，开发区应急管理工作在区委、区政府的领导下，立足本辖区实际情况，努力提高应急管理能力，加大重点类型矛盾的应急管理，为保障人民群众生命财产安全和社会稳定作出了一定贡献。

一、加大领导力度，落实工作责任

为进一步做好应急管理工作，结合工作实际，采取了一系列必要措施：一是认真落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员具体负责的应急管理工作机制，坚持一级抓一级，层层抓落实。二是针对不稳定因素，坚持领导包案制度，对重大问题，明确专人负责协调处理，同时加大督办力度，努力把不稳定因素解决在本辖区，不把矛盾上交和推向社会。三是注重信息收集和报告机制。为扎实做好应急管理工作，防止各类突发事件的发生，确立了“居安思危、防微杜渐、未雨绸缪”的危机意识，开发区机关、村、企业坚持24小时值班制度，机关值班人员对辖区全天的稳定工作情况进行详细登记，重大节日期间、重要敏感时段，主要领导都是亲自带队值班，增强了防突发事件的前瞻性，确保了信息渠道畅通。同时进一步加强了信息的收集工作，管委会、村及企事业单位坚持不稳定因素报告制度，以便及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾。四是有效整合人民调解、信访调处、司法调解、行政调解

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等维稳资源，开发区成立了综治维稳中心工作站和由退职的老村干部组成的人民调解委员会，班子领导包片，管区干部包村，各村的调委会紧密配合，处理各类矛盾纠纷和不稳定因素时，相互配合，上下联动，充分发挥了桥梁和纽带作用，拓宽了信息渠道，及时获得预警性信息，为有效防止突发性事件发生奠定了基础。

二、营造良好氛围，组织群众参与

充分发挥应急管理宣传舆论导向作用，搞活宣传形式，丰富宣传内容，形成强大声势，推动应急管理工作向纵深发展。结合社会治安综合治理宣传月、法治进单位进村进企业、防汛救灾等工作内容，因地制宜，充分利用广播、墙报、标语、挂图、明白纸等形式，在辖区广泛宣传应急法律法规、预案和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强了向广大人民群众的责任感和自救互救能力，营造人人参与、个个支持的良好社会氛围。

三、加大重点类型矛盾的应急管理

1、加大对农民工讨薪群体的应急管理工作。今年，在“两会”、“国庆安保”期间，开发区党工委加大对辖区的20余处建筑工地农民工的应急管理工作。在机关抽调处理业务能力强和政策水平高的同志组成专项小组，深入一线每一个工地进行了走访，调查摸底，区别不同的情况合理疏导。对家庭困难情绪不稳定的，开发区管委会从就业、扶贫上进行了妥善安置，在思想上作了耐心的工作，使他们生活安定，情绪稳定。对其他重点人员正确运用法律的、经济的、行政的手段加以处理，做到不推、不拖、及时合理解决。由于方法妥当，重点人员的合法权益得到了保护，赢

2

得了群众的理解和支持，防止了矛盾的激化。

2、加大对可能上访的重点人员应急管理工作。开发区对辖区占地补偿人员进行了摸底排查，制定了上访人员监控一览表，落实“四位一体”包保责任制，明确了具体监管人、具体责任人，做到常见面，常宣传。积极做好信访老户的维稳工作，将上访变为下访，领导干部与工作人员深入到群众中，与信访人员及家人倾心交谈，从实际出发关心他们生产、生活中的困难，得到了理解，消除了心中的疑团。

3、群体性突发事件应急管理工作。在2010年的工作基础上，不断完善了突发事件应急预案方案。一旦发现群体性突发事件，立即和有关职能部门迅速赶赴现场，按照“宜散不宜聚，宜解不宜结，疏导不误导，淡化不激化”的原则，积极稳妥地及时予以处置，稳定情绪，控制事态，消除影响，在最短的时间内化解矛盾，把危害和影响降到最低限度。

4、加强应急管理机构和应急队伍建设。 一是抓好骨干队伍建设，充分发挥党员、民兵等队伍在应急工作中的骨干作用，建立与人武部应急分队和民兵的应急工作联动机制，加强机关应急队伍建设，充分发挥骨干应急队伍在应急管理工作中的重要作用。二是抓好专业队伍建设，立足于现有的应急救援队伍，整合各类专业救援力量，逐步建立统一高效的专业应急救援体系。三是抓好共青团等志愿者队伍建设，广泛动员社会青年力量，加强应急救援志愿者队伍建设，组织、指导各地、各部门和有关单位根据区域特点、部门职责、行业特点，开展应急救援志愿者队伍

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招募、培训等工作。

5、开展应急培训和演练。 根据应急管理工作的要求，开发区有计划地聘请了公安、消防、安监、卫生等专业人员，先后组织开展火灾、重大动物疫情、道路安全、危化品使用等各类知识讲座和技能培训，提高了应急救援人员的专业技能和处置能力。按照应对突发公共事件的实战要求，我区高度重视应急演练工作，在演练中落实预案，增强应急处置能力，并在实践中不断修改完善预案。有计划、有组织、分层次地组织开展了突发重大动物疫情应急演练、防火灾、防地震应急疏散演练、抗洪救灾演练、突发交通事故应急演练等各类演练活动。通过演练，检验了预案，有效地提高了各部门应对突发公共事件的实战能力。

四、存在的主要问题

1 、专项应急预案和部门及村级应急预案有待进一步完善;

2 、应急经费和后勤保障不足;

3 、应急队伍建设和农村应急管理示范点建设有待进一步加

强。

五、整改措施

1 、进一步完善开发区应急预案体系。 进一步抓好各类应急预案的修订、发布和实施工作。按照“内容合法、程序规范、政务公开”的原则，认真做好应急预案的发布与宣传。组织力量编写预案简本、操作手册，收集、整理和编写典型案例。抓好预案的组织实施，有步骤、有重点地推进应急管理工作开展。

2 、进一步加强应急机构和队伍建设。 进一步完善全镇应

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急管理的各类工作机构。加强应急队伍建设，重点抓好骨干队伍、专业队伍、志愿者队伍建设。加强应急救援体系的建设，完善各项保障措施，健全救灾物资储备制度，对一些重点部位、重要行业和重点工程项目，建立完善的预防和应急管理措施，全面提高全社会的抗风险能力。

3 、进一步推进预测预警系统、应急指挥信息平台建设。 建立完善突发公共事件预测预警体系，对于一些可以预测的突发公共事件，逐步建立完善预测预警的工作体系。加快应急信息平台建设，以电子政务建设为基础，整合各类信息资源，加强硬件系统与软件系统的同步建设，实现业务系统与技术体系的高度融合，提高信息平台的整体效益。

4 、进一步扩大应急管理科普宣传教育。做好应急管理科普宣教工作，面向群众广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等知识，增强人民群众的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力，努力做到应急常识进村、进企业、进学校、进家庭，形成全社会共同正确应对突发公共事件的良好局面。注重加强对中小学生应急知识教育，通过组织观看应急防灾影像资料、专家授课、应急演练等多种形式，提高学生对应急知识和自我救助的理解与运用，通过开展学生带法回家活动，进一步扩大宣传面。增强公众的公共安全防范和社会责任意识，提高公众应对突发公共事件的能力，最大程度地预防突发公共事件并减少损失，保障公众合法权益和生命财产安全。

总之，今年应急管理工作取得了一定成绩，但与领导的要求、

5

群众的期望还有差距。今后，将进一步统一思想，加强领导，完善制度，强化责任，提高水平，通过抓总结提高、抓拓展延伸、抓规范创新、抓检查督促，把应急管理工作做得更好。

第三篇：应急管理工作自查报告

潍城经济开发区应急管理工作自查报告

为进一步建立健全开发区应急管理体制机制，提高对突发事件的应急处置能力，促进和谐发展，根据潍城区人民政府的应急管理工作要求，开发区应急管理工作在区委、区政府的领导下，立足本辖区实际情况，努力提高应急管理能力，加大重点类型矛盾的应急管理，为保障人民群众生命财产安全和社会稳定作出了一定贡献。

一、加大领导力度，落实工作责任

为进一步做好应急管理工作，结合工作实际，采取了一系列必要措施：一是认真落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员具体负责的应急管理工作机制，坚持一级抓一级，层层抓落实。二是针对不稳定因素，坚持领导包案制度，对重大问题，明确专人负责协调处理，同时加大督办力度，努力把不稳定因素解决在本辖区，不把矛盾上交和推向社会。三是注重信息收集和报告机制。为扎实做好应急管理工作，防止各类突发事件的发生，确立了“居安思危、防微杜渐、未雨绸缪”的危机意识，开发区机关、村、企业坚持24小时值班制度，机关值班人员对辖区全天的稳定工作情况进行详细登记，重大节日期间、重要敏感时段，主要领导都是亲自带队值班，增强了防突发事件的前瞻性，确保了信息渠道畅通。同时进一步加强了信息的收集工作，管委会、村及企事业单位坚持不稳定因素报告制度，以便及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾。四是有效整合人民调解、信访调处、司法调解、行政调解 1

等维稳资源，开发区成立了综治维稳中心工作站和由退职的老村

干部组成的人民调解委员会，班子领导包片，管区干部包村，各

村的调委会紧密配合，处理各类矛盾纠纷和不稳定因素时，相互

配合，上下联动，充分发挥了桥梁和纽带作用，拓宽了信息渠道，

及时获得预警性信息，为有效防止突发性事件发生奠定了基础。

二、营造良好氛围，组织群众参与

充分发挥应急管理宣传舆论导向作用，搞活宣传形式，丰富

宣传内容，形成强大声势，推动应急管理工作向纵深发展。结合

社会治安综合治理宣传月、法治进单位进村进企业、防汛救灾等

工作内容，因地制宜，充分利用广播、墙报、标语、挂图、明白

纸等形式，在辖区广泛宣传应急法律法规、预案和预防、避险、

自救、互救、减灾等常识，增强了向广大人民群众的责任感和自

救互救能力，营造人人参与、个个支持的良好社会氛围。

三、加大重点类型矛盾的应急管理

1、加大对农民工讨薪群体的应急管理工作。今年，在“两会”、

“国庆安保”期间，开发区党工委加大对辖区的20余处建筑工地

农民工的应急管理工作。在机关抽调处理业务能力强和政策水平

高的同志组成专项小组，深入一线每一个工地进行了走访，调查

摸底，区别不同的情况合理疏导。对家庭困难情绪不稳定的，开

发区管委会从就业、扶贫上进行了妥善安置，在思想上作了耐心

的工作，使他们生活安定，情绪稳定。对其他重点人员正确运用

法律的、经济的、行政的手段加以处理，做到不推、不拖、及时

合理解决。由于方法妥当，重点人员的合法权益得到了保护，赢

得了群众的理解和支持，防止了矛盾的激化。

2、加大对可能上访的重点人员应急管理工作。开发区对辖

区占地补偿人员进行了摸底排查，制定了上访人员监控一览表，

落实“四位一体”包保责任制，明确了具体监管人、具体责任人，

做到常见面，常宣传。积极做好信访老户的维稳工作，将上访变

为下访，领导干部与工作人员深入到群众中，与信访人员及家人

倾心交谈，从实际出发关心他们生产、生活中的困难，得到了理

解，消除了心中的疑团。

3、群体性突发事件应急管理工作。在2010年的工作基础上，

不断完善了突发事件应急预案方案。一旦发现群体性突发事件，

立即和有关职能部门迅速赶赴现场，按照“宜散不宜聚，宜解不

宜结，疏导不误导，淡化不激化”的原则，积极稳妥地及时予以

处置，稳定情绪，控制事态，消除影响，在最短的时间内化解矛

盾，把危害和影响降到最低限度。

4、加强应急管理机构和应急队伍建设。 一是抓好骨干队伍

建设，充分发挥党员、民兵等队伍在应急工作中的骨干作用，建

立与人武部应急分队和民兵的应急工作联动机制，加强机关应急

队伍建设，充分发挥骨干应急队伍在应急管理工作中的重要作

用。二是抓好专业队伍建设，立足于现有的应急救援队伍，整合

各类专业救援力量，逐步建立统一高效的专业应急救援体系。三

是抓好共青团等志愿者队伍建设，广泛动员社会青年力量，加强

应急救援志愿者队伍建设，组织、指导各地、各部门和有关单位

根据区域特点、部门职责、行业特点，开展应急救援志愿者队伍

招募、培训等工作。

5、开展应急培训和演练。 根据应急管理工作的要求，开发

区有计划地聘请了公安、消防、安监、卫生等专业人员，先后组

织开展火灾、重大动物疫情、道路安全、危化品使用等各类知识

讲座和技能培训，提高了应急救援人员的专业技能和处置能力。

按照应对突发公共事件的实战要求，我区高度重视应急演练工

作，在演练中落实预案，增强应急处置能力，并在实践中不断修

改完善预案。有计划、有组织、分层次地组织开展了突发重大动

物疫情应急演练、防火灾、防地震应急疏散演练、抗洪救灾演练、

突发交通事故应急演练等各类演练活动。通过演练，检验了预案，

有效地提高了各部门应对突发公共事件的实战能力。

四、存在的主要问题

1 、专项应急预案和部门及村级应急预案有待进一步完善;

2 、应急经费和后勤保障不足;

3 、应急队伍建设和农村应急管理示范点建设有待进一步加强。

五、整改措施

1 、进一步完善开发区应急预案体系。 进一步抓好各类应

急预案的修订、发布和实施工作。按照“内容合法、程序规范、

政务公开”的原则，认真做好应急预案的发布与宣传。组织力量

编写预案简本、操作手册，收集、整理和编写典型案例。抓好预

案的组织实施，有步骤、有重点地推进应急管理工作开展。

2 、进一步加强应急机构和队伍建设。 进一步完善全镇应

急管理的各类工作机构。加强应急队伍建设，重点抓好骨干队伍、专业队伍、志愿者队伍建设。加强应急救援体系的建设，完善各项保障措施，健全救灾物资储备制度，对一些重点部位、重要行业和重点工程项目，建立完善的预防和应急管理措施，全面提高全社会的抗风险能力。

3 、进一步推进预测预警系统、应急指挥信息平台建设。 建立完善突发公共事件预测预警体系，对于一些可以预测的突发公共事件，逐步建立完善预测预警的工作体系。加快应急信息平台建设，以电子政务建设为基础，整合各类信息资源，加强硬件系统与软件系统的同步建设，实现业务系统与技术体系的高度融合，提高信息平台的整体效益。

4 、进一步扩大应急管理科普宣传教育。做好应急管理科普宣教工作，面向群众广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等知识，增强人民群众的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力，努力做到应急常识进村、进企业、进学校、进家庭，形成全社会共同正确应对突发公共事件的良好局面。注重加强对中小学生应急知识教育，通过组织观看应急防灾影像资料、专家授课、应急演练等多种形式，提高学生对应急知识和自我救助的理解与运用，通过开展学生带法回家活动，进一步扩大宣传面。增强公众的公共安全防范和社会责任意识，提高公众应对突发公共事件的能力，最大程度地预防突发公共事件并减少损失，保障公众合法权益和生命财产安全。

总之，今年应急管理工作取得了一定成绩，但与领导的要求、

群众的期望还有差距。今后，将进一步统一思想，加强领导，完善制度，强化责任，提高水平，通过抓总结提高、抓拓展延伸、抓规范创新、抓检查督促，把应急管理工作做得更好。

第四篇：**镇应急管理工作自查报告

按照区应急办《关于做好**年应急管理工作考核工作的通知》要求，我镇对**年全镇应急管理工作进行了认真细致的自查。年初以来，我镇应急管理工作在区应急办的指导帮助下，在镇党委、政府的正确领导下，以保障人民群众生命财产安全，促进经济社会稳定发展为出发点，不断丰富完善各项应急管理工作举措，提高应对突发事件的能力，有效保证了全镇经济社会健康稳定发展，较好地完成了各项工作任务，现将相关工作报告如下：

一、工作开展情况

(一)成立机构，落实具体责任

镇党政领导高度重视应急管理工作，成立了由镇长韩先胜同志任组长的应急工作领导小组，坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。应急管理办公室设在镇综治办，工作责任到具体人，办公设施设备齐全，确保了应急工作及责任落到实处。各村(居)成立应急办公室，明确专人负责此项工作。

(二)完善预案，加强体系建设

一是镇应急办按相关规定要求，编制了《**镇重大食品安全事故应急预案》、《**镇非煤矿山重特大生产安全事故应急救援预案》等四大类十六种应急预案，并实时修订完善。 1

二是加大各类预案的宣传，应急预案印发到村(社区)和各类企业，并适时印制发放宣传单，增强广大人民群众和企业应对各类突发事件的意识;三是开展应急演练，增强应对突发事件的应急能力。6月17日，开展山洪暴发、地质灾害滑坡、重大火灾等综合应急演练; 9月17日，在镇中学开展消防安全教育培训和应急演练，对学生及教职工进行了消防安全教育，分别围绕火灾的预防、灭火器的使用、火灾逃生等方面进行了讲解和示范，并组织职工有针对性的开展了实际演练;四是加强了各类隐患的排查，根据各类应急预案的要求，镇应急办联合镇安监办办，深入村(社区)、企业、非煤矿山进行隐患排查，并做好台帐登记，对排查出的安全隐患，制发了相应的整改通知书，督促相关单位和人员限时整改。

(三)规范信息报送，预警机制健全

镇应急办按照县应急办要求，认真统计报送各月《突发事件信息统计表》、《自然灾害统计表》;从镇内实际出发，编制《应急工作简报》，总结应急管理工作情况，对下月的应急信息作出预测，使我镇对应急信息的预测评估能力进一步加强。**年6月16日夜间到17日凌晨，镇域内突降暴雨，形成自然灾害。我镇及时启动应急预案并成功处置，对因灾造成的损失情况、处置工作情况及时进行了汇总统计并上报。

(四)加强应急值守，应对严谨高效

制定了详细的《应急值守制度》，明确应急值守人员的岗位职责。镇机关每天1名主要领导带班，1名值班领导、4名干部值班，值班电话和值班人员手机24小时保持畅通，同时，要求各部门、各村认真落实24小时值班制度和应急信息及时上报制度，形成了上下联动、协调一致、反应灵敏、紧张有序的应急管理体系，确保各类突发信息报告及时、处置及时;做好来文来电收发处置，做好值班工作记录;遵守保密纪律，严谨高效应对各种突发事件。

(五)以点带面，纵深推进应急管理

结合应急管理“五进活动”的开展，推进应急管理向纵深发展。及时制定我镇应急管理“五进活动”实施意见，并分发到镇机关各部门、村(居)、学校，以学校、社区、农村、企业、家庭为点，带动应急普及网络尽可能延伸，扩大应急宣传效果。

(六)普及宣教，提高全民参与意识

为提高公众应对突发公共事件的能力，我镇采取多种形式在全镇范围内开展应急管理宣教活动：一是利用机关干部职工大会、村(社区)三职人员大会、安全生产大会等会议，对全镇党员干部、村(社区)和企业负责人进行了应急管理常识的学习宣传，使他们对突发事件的应对有了一定的了解和掌握。二是结合“名誉社长”机制，强化应急管理常识宣

传力度。三是采取宣传栏、板报、发放应急宣传资料等形式对应急法及其意义进行宣传，编制并发放21种应急宣传资料，增强了公众的公共安全意识及应急能力。四是组织相关人员积极参加各种应急知识及技能培训，丰富了他们的应急业务知识，提高他们的应急技能。

(七)整合资源，组建多功能应急队伍

一是抓好骨干队伍建设，充分发挥党员、民兵等队伍在应急工作中的骨干作用，建立与人武部应急分队和民兵的应急工作联动机制，成立了由镇党委书记任指挥长、镇长任副指挥长的应急管理指挥中心，充分发挥骨干应急队伍在应急管理工作中的重要作用。二是抓好专业队伍建设，立足于现有的应急救援队伍，整合各类专业救援力量，成立了100人救援大会，各村(居)成立了50人综合应急救援中队，逐步建立统一高效的专业应急救援体系。三是抓好共青团等志愿者队伍建设，广泛动员社会青年力量，加强应急救援志愿者队伍建设。同时不断完善应急救援仓库各类装备的配备和管理。设置专门的应急救援物资仓库，制定了应急物资储备制度和储备规划。

二、存在的困难和问题

一是应急救援演练及示范点建设有待进一步加强; 二是应急救援物资储备还需进一步完善。

三、下一步工作打算

(一)进一步抓好应急救援演练和示范点建设。在镇机关组织一次应急救援队伍集合演练;指导社区建立应急救援宣传队、巡逻队;督促学校开展应急逃生演练等。

(二)根据各类应急救援预案的要求，统计应配备的应急物资详情，比照目前我镇应急物资的储备情况，进一步充实各类应急器材、设施设备的配备。

**镇应急办

年月日

第五篇：应急预案专项检查 自检自查报告

一、应急预案专项检查基本情况

1. 《国务院安委会办公室关于进一步加强安全生产应急预案管理工作的通知》和《企业安全生产应急管理九条规定》的贯彻执行情况。

内容包括：宣贯的时间、方式，人次。应急预案的制修订中是否贯彻了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，在应急管理是否通过风险评估、预案修订、培训演练、监督检查中落实应急预案管理责任。在应急预案专业化、简明化、卡片化上开展了哪些工作。各层级单位应急预案的数量及在当地政府备案情况。 2. 集团公司《安全生产应急管理办法》宣贯、落实和对标等工作情况。

内容包括：宣贯的时间、方式，人次。针对集团公司《安全生产应急管理办法》开展的工作，形成了的工作成果，各单位建立安全生产应急管理方面的规章制度或实施细则等规章制度及执行情况。

3. 应急预案制修订、“一案一卡”的编制和执行情况。

内容包括：各单位制定和修订应急预案的程序;应急预案的总体构架;本年度各级单位编制和修订应急预案的名称，数量，建立“一案一卡”的数量，占预案总数量的百分比;，全年启动各层级应急预案(卡)的数量，处置情况以及效果评价。

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4. 应急演练活动开展情况

各单位各层级应急演练计划数量，完成数量，完成数量所占百分比，未完成的原因;演练的方式及数量;演练情况以及效果验证情况，提出的建议和意见数量，其中修订预案数量，管理方面数量，较重大的修订内容等，以及对应急预案体系有效性评估。(将各单位的全年应急预案演练总结作为附件)。

所里根据年初制定的年度应急演练计划数4次，现已完成3次，完成数量占75%，未完成的演练正在组织实施中，计划于本月中旬完成;演练的方式为桌面和实战演练相结合，

5. 专(兼)职应急队伍建设和应急物资储备情况。

内容包括：各单位建立的专(兼)职的机构;包括管道应急抢险、消防、环保、医疗等各机构的人数，人员结构，以及与相关单位签订应急协助协议等;各机构主要抢险器材数量;承担的应急抢险任务范围，日常开展的主要工作，如消防战训、技能培训、战备值班等;全年各专(兼)职应急队伍训练计划及完成情况;各单位应急物资储备情况(工具、器材、安全防护设备设施等物资种类和数量)，物资储备位置，储存管理和维护方式，应急响应物资调用程序，最短响应时间等情况。

6. 基层岗位员工应急知识培训与处置技能训练情况。

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内容包括：各单位全年计划开展应急知识培训计划及完成情况，基层管理人员、技术人员、操作人员三个层级相关人员应急知识培训是否实现了全覆盖，岗位员工开展抢险器材、设备设施、应急物资使用训练等情况。 7. 突发事件信息报送和应急处置情况。

内容包括：各单位按照应急预案的要求报送公司总值班室的突发事件次数。应包括事件名称，事发时间，报送总值班室时间，各级应急响应的第一事件，处置的最终结果及结束时间，恢复重建的时间，以及处置情况是否可以接受等情况。

8. 应急准备能力评估开展情况。

内容包括：各单位开展应急能力评估的次数，评估的方式(问卷、演练评估、随时性及回顾性评估)，针对预案、人员、设备、训练、组织领导、计划、监督等方面以及“预防、应急启动、响应及处置、信息传递、实时跟踪、应急效果”等环节开展评估的情况。 9. 其他。

内容包括：其它需要说明的问题(如企地应急联系、职能划分、应急资源信息共享等在上述内容中无法描述的问题)。

二、应急预案自检自查发现的问题及建议。

各单位按照上述9个方面自检自查发现问题XXX个，

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主要集中在以下几个方面：

1. ……………… 2. ………………

三、应急管理下步工作计划。

各单位针对应急管理方面的工作计划。

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