消防大队全年汇报材料

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第一篇：消防大队全年汇报材料

消防大队全年消防工作总结

2013年度全区消防工作总结

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在市公安局、市消防支队有力指导下，全区消防工作以落实国务院《关于加强和改进消防工作的意见》为契机，按照年初与市政府签订的《消防工作标责任保证书》要求，以平安建设为抓手，以切实减少火灾事故为目标，不断提升消防工作整体水平，实现了全区消防安全形势持续平稳。

一、 消防工作开展情况

一是紧盯重点查隐患，不断净化全区消防安全环境。今年以来，全区防委会为平台，以工作联席会议制度为纽带，全面调动公安、消防、安监、工商、商务、城管执法等有关职能部门力量，紧盯二七商圈人员汇集区、商场市场云集区、在建工程密集区、仓储聚集区四大防控重点，持续深入开展了人员密集型居住场所专项治理、消防安全大排查大整治、二七商圈消防安全专项治理等一系列清查整治行动，始终保持严打严治严改火灾隐患的高压态势。行动中，各有关部门紧密配合、联查联动，及时进行消防信息互通，定期开展联合执法检查，有效凝聚了消防安全打非治违强大合力。今年全区共依法查封危害公共消防安全单位35家，关停单位12家。特别是公安、消防部门，积极发挥主力军作用，广大公安干警、消防官兵以“5+2”、“白+黑”的超常付出，时刻奋战在清剿火灾隐患的最前线，对发现的隐患和消防违法行为，

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敢于动真碰硬。今年以来，仅公安、消防部门共检查单位14448个次，督促整改火灾隐患14396处，处罚单位、个人1096个次，依法拘留消防违法人员210人，全区挂牌督办的6家重大火灾隐患单位全部按时整改销案。

二是全面覆盖织网格，不断夯实社会火灾防控基础。按照 “六位一体抓消防、三防四制保安全”的工作思路，全面调动一切积极力量参与消防工作，在去年网格化建设基础上，针对居民家庭火灾多发和辖区商场市场密集的实际情况，重点开展了消防安全住宅小区达标建设和“防消联勤队”建设，分批次组织全区各居民小区物业单位管理人员进行了消防安全集中培训，督促小区配齐消防器材箱等设施，强化消防安全管理，增强居民家庭自防自救能力，共建成消防标准化住宅小区30个。同时，为进一步提升重点、“高危”区域抵御火灾危害能力，全区积极推行“防消联勤”工作，督促指导16个大型商场、市场等高危场所全部建立起人员、车辆、装备齐全的“防消联勤”队伍，消防部门定期对其开展业务指导，区防火安全委员会还先后组织开展了2次“联勤杯”防消联勤队伍业务技能比武活动，不断增强其实战能力，有效解决了大型商场市场及周边公安消防力量到场前5-10分钟扑救初期火灾问题。

三是全民发动抓宣传，不断提高群众消防安全意识。消防工作，宣传系于一半。今年以来，全区以落实《全民消防安全宣传教育纲要》为主线，以有火必训、有会必训、有演必训、有用必训“四个必训”为抓手，在常态化开展“五进”宣传和“错时制”

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宣传基础上，不断创新工作方法、拓宽宣传渠道，区防委先后制作大型墙体消防宣传喷绘20余块，居民楼院消防安全提示牌3万余块，印制消防宣传彩页6万余份，消防部门还充分利用多功能消防宣传车，每日派出宣传人员深入火车站等重点区域开展密集宣传，并建立起消防信息平台，每日向消防安全重点单位责任人、负责人发送消防宣传和提醒信息，增强其消防安全意识。同时，消防监督人员在开展监督执法同时，还坚持结合典型火灾案例，对被执法对象进行深入的宣传教育，使其主动消除火灾隐患，自觉抵制消防违法行为，从源头上减少隐患的产生。

二、存在的不足

今年尽管做了大量的工作，取得了一些成绩，但全区消防工作整体上滞后于经济与社会发展的局面还没有在根本上得到扭转。一是个别单位消防安全责任制落实不不到位，部分制度仍流于形式，没能得到全面落实。二是部分区域公共消防基础设施建设发展明显滞后，由于一些先天因素，部分城中村、城乡结合部及相对偏远区域缺少必要的消防设施和消防水源，抵御火灾危害能力较差。三是火灾隐患仍大量存在，特别是火车站地区、城中村、城乡结合部、“九小”场所等消防“乱点”区域，人员流动性大，隐患仍有反复。四是消防宣传力度仍需加强，广大公民特别是农村居民消防安全意识有待进一步提高。

三、2014年工作重点

一是加大火灾隐患整治力度，不断完善“户籍化”管理机制，紧盯火车站区域、城中村、城郊村、马寨工业园区等防控重点，

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适时开展专项治理行动;进一步完善部门信息互通机制，每月组织开展一次消防安全联合执法行动。

二是深入推进消防安全网格化建设，力争全区主要居民小区全部达到消防安全住宅小区标准;全面提升“防消联勤”队等多种形式消防队伍业务技能和实战水平，适时组织开展大型综合演练，不断提升社会各种消防应急处置力量与公安消防力量协调配合能力。

三是加强消防宣传教育，制作一批消防宣传品，举办一期消防运动会，建设一批消防宣传橱窗;继续开展“开学第一课”消防安全教育，在中小学校园全面普及消防安全知识;健全完善消防安全重点单位消防信息系统，定期向重点单位负责人、重点区域和重点工种工作人员发送消防信息。

四是做好消防经费保障，不断推进消防队站建设，按要求完成相关征地工作。

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第二篇：xx消防大队全年消防宣传工作计划

一、 工作目标

以“全民消防，生命至上“为理念，以学校、社区、家庭、人员密集场所为重点，广泛开展以普及消防安全知识、开展逃生自救演练为主要内容的群众性消防宣传教育活动。

二、 宣传队伍

(一)组织机构。大队成立由大队参谋xxx为主责人，中队长xxxxxxxxxxxx为骨干成员，其他干部负责协助的消防宣传队伍。

(二)人员分工。Xx同志全面负责消防宣传工作的统筹协调以及具体实施;xx同志负责开展授课和培训;xxx同志负责中队出警跟车拍摄以及宣传报道;xxx同志负责大队开展各项活动时的拍摄和报道。

(三)装备配置。中队配备数码照相机一部、摄像机一部，由xxx同志负责保管;大队配备单管数码相机一部，联想台式电脑一台，由xxx同志负责保管。

三、工作任务

(一)全面启动“全民消防宣传教育计划”。各地要按照公安部“全民消防宣传教育计划”大纲(另发)，因地制宜，周密策划，精心组织，确保每个系统、每个行业、每个单位都按计划和大纲开展消防宣传教育。

(二)全力实施“家庭消防安全计划”。开展“教育一个学生，带动一个家庭”系列活动，确保每个中小学每学期开学第一周开展一次火场逃生疏散演练，每个学生制定一份家庭火灾逃生预案，并组织家庭成员进行演练;在互联网上发布“家庭消防安全自查表”，组织开展网上全民消防安全隐患自查活

动;广泛开展“聘任社区消防宣传员”活动。

(三)强化媒体宣传工作。利用各级主流媒体，以字幕提示、公益广告、新闻采访、专题报道等形式开展宣传，尤其是元旦、春节前后，要集中宣传冬季防火常识、春运消防安全常识、烟花爆竹安全燃放知识、逃生自救常识等;协调各地主流媒体开设专栏、专题，进行经常性的消防常识科普宣传;加强各级电视台、广播电台黄金时段的消防宣传工作。

(四)强化社会化宣传活动。深入推进消防宣传“五进”工作，消防教育馆、博物馆、科普教育基地和所有消防站要全部开放，加大家庭安全用火用电和逃生自救知识的宣传力度，广泛组织社区居民、单位职工参观、体验;要利用消防宣传车、文艺演出、逃生疏散演练等开展经常性的宣传教育活动;每个公共娱乐场所、商场、市场、车站、机场、码头和高层住宅，在安全出口、疏散通道、消火栓、灭火器的位置要设置明显的指示标识和使用方法的提示。

四、奖惩措施

为鼓舞士气，表彰先进，鞭策后进，大队将对宣传工作采取一定的奖惩措施。

一是宣传信息奖励。在中央级媒体发表的文章，按照每字10元给予奖励;在省、市主流媒体发表的文章，按照每篇500元给予奖励;在部局公安网、政工网发表的文章，按照每篇600元给予奖励;在总队公安网、政工网发表的文章，按照每篇50元给予奖励。

二是先进称号奖励。对于获得“上稿之星”、“宣传先进”等称号的个人，大队按照中央、省、市、县四级分别给予xxxxx元、xxx元、xxxx元、xxxx元人民币的奖励。

三是集体奖励。如大队宣传工作被上级评为先进，大队按照上级奖金的2倍给予奖励。

五、工作要求

(一)、突出重点，务求实效。各项活动要紧紧围绕主题，

本着因地制宜，节俭费用，突出重点，务求实效的原则，采用丰富多彩、喜闻乐见的形式，切实增强宣传的针对性、知识性、趣味性和吸引力，确保宣传的时效。

(二)报道迅速，扩大影响。对于突发的抢险救援、大型活动等新闻事件，拍摄员要准确地抓拍到反应事件真实内容的影像资料，迅速准备好文字描述资料，请示领导后发布到网络、电视等媒体，并积极与各级媒体取得联系，确保新闻的时效性和准确性，扩大消防部队的影响力。

二〇一一年一月一日

附：全年消防安全宣传计划表

附件：

全年消防安全宣传计划表

第三篇：领导来消防大队汇报材料

弋阳大队迎检汇报材料

驻守在方志敏烈士故里的弋阳县公安消防大队位于弋阳县南岩镇凤凰山，现有官兵24人，执勤车辆5辆，担负着全县1342平方公里、17 个乡镇(街道场)的防火、灭火和抢险救援任务。大队新营房于2011年初开工建设，2012年底完工并投入使用，共投入资金1200万元，总占地面积14022平方米，总建筑面积6839.7平方米。大队自建队以来，获国家级表彰5次，省级以上表彰50次，1990年1月大队被公安部荣记集体一等功，成为全国消防部队争先学习的先进典型，大队还先后荣立集体二等功二次、集体三等功四次， 2002—2013年连续十二年被总队评为“先进大队”。2006—2013年大队党委连续7年被总队党委表彰为先进基层党组织。多次被省委、省人民政府表彰为“省级文明单位”、被团省委表彰为“省级青年文明号”。自新班子调整以来，大队党委主动作为，精心谋划，叫响了”重塑弋阳辉煌”的口号。现将近年来工作汇报如下：

(一)紧紧围绕服务官兵政治保证，实现队伍素质能力全面提升

牢牢抓住班子自身建设这个根本，凡是涉及消防工作和部队建设的重大问题，都通过党委进行充分讨论，广泛征求官兵的意见和建议，营造和谐创业氛围。12年来大队先后被省公安厅表彰为干部作风突出问题整治活先进大队，被县政

府荣记集体三等功，被市政府授予“弋阳消防卫士”荣誉称号，在此基础上，大队分别于2012年12月、2013年6月成功承办了全市消防部队思想政治教育试点现场会及正规化管理试点现场会。

(二)紧紧围绕打造现代化消防铁军，实现部队灭火救援能力全面提升

12年以来，弋阳大队共接警出动242起，出动消防车314辆次，抢救被困人员83人，疏散人员636人，抢救财产价值1612.7万元，未发生一起亡人火灾，最大限度地保护人民的生命财产安全。大队紧紧围绕“攻坚克难、整体推进、亮点突出、面貌一新”的要求，以战斗力为标准，坚持苦练精兵、精细管理、以人为本、科技强警，切实提高部队正规化管理水平、兵员综合素质、信息化建设质量及灭火救援能力。在近年支队举办的比武竞赛中，大队荣获1次团体第

一、2次团体第

二、1次团体第三的好成绩，多人在总队比赛中斩获名次。2012年底大队作为全市唯一一个正规化管理达标优秀单位通过总队验收，目前大队正在积极筹备全省正规化建设精品单位培育工作。

(三)紧紧围绕经济社会发展大局，实现社会火灾防控能力全面提升

大队服从和服务于经济社会发展大局，积极当好党委、政府和公安机关的参谋，主动作为，尽心履职，13年以来先

后开展“除火患、保平安”冬春专项行动、消防安全大排查大整治、“今冬明春”冬季防火等火灾隐患排查整治活动。此期间大队共检查社会单位1401家，发现火灾隐患或违法行为818处，督促整改火灾隐患或违法行为797处，下发责令改正通知书489份，行政处罚决定书67份，责令“三停”单位7家，拘留一人。扎实开展消防安全培训，进一步提高全民消防安全素质。共发送消防知识短信5000余条，发放消防宣传资料和书籍3000余份，悬挂消防宣传横幅120余条，张贴宣传标语700余张。切实提高全社会抗御火灾的综合能力，最大限度地防止火灾事故的发生。

(四)紧紧围绕增强保障能力，努力实现部队基础建设能力全面提升

认真贯彻落实《江西省地方消防经费管理实施办法》，广泛争取县委、县政府加大消防经费投入力度。大队本级争取业务经费135.5万元，专项经费35万元。完成采购3T水罐消防车一辆及334件套铁军装备器材任务。此外，大队还先后承办了新兵集训、中队长培训、2013年入警大学生培训工作。

回眸过去，弋阳消防大队官兵牢记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的总要求，深入打造过硬的现代化公安消防铁军，服从和服务于社会经济建设，保护人民群众的生命财产安全，维护经济发展和社会稳定，展望未来，大队必将以

更加良好的精神状态和更加饱满的工作热情积极投身部队建设，争取不断开创新局面，为构建和谐幸福弋阳作出更大的贡献。

第四篇：XX公安消防大队汇报材料

XX公安消防大队“百日安全六 无竞赛”暨“条令月”活动汇报材料

总队考核组：

自“百日安全六无竞赛”暨“条令月”活动开展以来，乐东大队基层党委高度重视、严密组织，部队安全管理和作风纪律工作呈现出良好的发展势头，现将两个活动的开展情况汇报如下：

一、“两个活动”期间基本情况及采取的主要措施

1、领导重视，周密部署，落实责任，为“百日安全六无竞赛”和“条令月”活动奠定坚实的组织基础。“两个活动”开展以来，大队基层党委高度重视，多次召开专题会议进行研究部署，结合大队实际，制定了“百日安全四无竞赛”活动方案和 “条令月”活动实施方案，并成立了“两个活动”领导小组，以XX教导员和XX大队长为组长、XX、XX、XX为成员，全面领导开展活动，并于1月15日召开了“百日安全六无竞赛”活动动员会，3月5日下午，召开了“条令条例月”活动动员会，周密计划，分工负责，责任到人，整个活动开展得有条不紊。此后，多次在大队基层党委会议上部署活动的开展,在活动结束后迅速召开总结会,全面总结活动开展期间取得的成绩和存在的不足.。

在“两个活动”开展过程中，大队健全了各种安全责任制，认真落实了各类安全防事故整改措施，如完善了车辆派遣手续、驾车审批制度等。同时大队多次强调部队安全稳定的重要性，要求干部、班长和骨干一定要重视安全工作，突出重点，常抓不懈，通过多种形式加强对全体官兵的安全教育活动，提高全员安全防范意识。大队也结合了本单位的实际情况，组织开展了形式多样、内容丰富的安全教育活动。通过这些活动，使广大官兵的安全防范意识得到了进一步提高，竞赛活动收到了明显的效果。通过一个月的条令条例教育学习，提高了大队按条令运转的认识，增强了全体官兵的条令条例意识，能自觉按条令条例规范自己的言行，并且按条令条例的规定，在规范战备值勤、训练、工作，生活秩序方面得到新的提高，切实解决大队存在的贯彻条令不彻底，落实条令有变通，官兵执行条令不坚决等突出问题，

2、以“百日安全六无竞赛”为契机，抓好安全防事故工作的落实。进一步加大对人、车、酒等方面的管理，把“两个经常”管理教育工作落实处，增强官兵的责任意识、法规意识和安全意识，强化安全防范措施。一是强化官兵条令条例意识和安全意识教育。二是强化经常性管理和各项安全制度规定的落实。三是强化车辆安全管理。四是强化消防执法监督工作。

3、进一步提高官兵对新形势下部队安全稳定工作的认识。组织进行理论教育，讲清发生安全事故的危害。让大家认识到一旦发生事故将给部队、家庭、社会以及个人带来严重影响和后果。从理论上提高和统一了官兵的思想。组织官兵认真学习《条令条例》、《中国人民解放军安全条例》、公安部《五条禁令》，公安消防部队《四个严禁》，《道路交通安全法》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》和《公安消防部队作战训练安全要则》、《海南省公安消防部队车辆安全管理规定》、《执勤条令》等法律法规和规章制度，提高广大官兵知法守法、知纪守纪的自觉性。进一步巩固作风纪律教育整顿效果、加强我大队安全稳定工作提高部队战斗力，推动部队建设和消防工作又好又快发展。

4、走访面广量大。大队紧密结合了当前大走访爱民实践活动，以走出去请进来的方式， 在整个活动期间开展各类座谈会10余次，个别访谈100多人次，召集了消防重点单位负责人以及部分职能部门领导、同时多次主动听取县委、县政府、县公安局对消防工作、队伍建设、官兵遵章守纪以及对外交往情况的意见和要求。

5、总结归纳全面。大队认真总结归纳了县委、县政府、县公安局、职能部门、全体官兵等人员的意见和建议，为今后部队正规化建设和部队安全稳定工作奠定了更加坚实的基础。

6、支部剖析全面准确。大、中队两个党支部进行了全面、深刻的剖析，通过对文件的学习，大队侧重于从找问题、寻差距、量不足入手，全方位地查摆问题，结合实际工作情况，认真剖析问题，堵管理漏洞。中队结合实际情况深入开展以“查思想、查作风、查纪律、查技术”为主要内容的教育活动。

7、组织得力、形式多样。大队组织官兵采取“个人查、同志帮、组织找、领导点、群众评”等方法开展了自查、自纠活动，形成了由上及下全体动员的场面，强有力的推动了此次活动的进展。

8、加强车辆的维护保养。大队官兵不等不靠不要，组织成立维修小组，对大队现有的车辆、营产营具等进行了认真、严格的检查和保养，查找车辆问题，克服个人存在的不良思想。

9、定期分析，深入查摆。大队根据自身实际，结合各人员岗位、季节和环境特点以及特殊时期等情况拟出预防事故工作的重点，定期进行安全分析与部署，集中时间开展查身边隐患、整改身边隐患活动，切实把事故苗头消灭在萌芽状态，确保部队稳定，把预防刑事案件、车辆事故和严重违纪作为这次活动的重点来抓。

10、发动群众，有效监控。大队充分发挥基层党委、军人委员会、安全领导小组等组织的职能作用，发动每个官兵主动查找工作、生活之中的事故隐患和苗头，切实采取措施，有效防止了事故发生。

11、营造浓厚的活动宣传氛围。中队利用宣传栏和中队铁血消防兵小报营造宣传氛围,在整个活动期间,中队共制作三期百日安全六无竞赛专题板报和二期条令月活动专题板报，四期铁血消防兵百日安全六无竞赛专刊和二期条令月活动专刊,同时在总队内网上发表关于“两个活动”的简报三十多篇,制作百日安全六无竞赛倒计时牌和百日安全竞赛知识小卡片、条令月活动知识提示小卡片等,切实营造出“两个活动”的活动氛围。

二、取得的主要成效

1、党委重视、动员得力、精心组织，使此项工作得以顺利开展。

2、拟定计划、分工明确、配合密切，积极搞好上通下联，遇事不推诿、扯皮，树立了高度的大局观念，形成了工作一盘棋，促进了活动的落实。

3、加强安全教育，使教育入脑入心，引起官兵的高度重视，是此项工作顺利开展的可靠保证。

4、通过学习法律法规和规章制度，采取集中学习与自学相结合的方法，开展的学习教育活动，有效的提高了官兵知法守法、知纪守纪的自觉性，并通过开展安全知识竞赛活动，巩固官兵对法律法规、条令条例、规章制度及安全知识的掌握，强化了官兵条令和安全的意识，掀起“学法、知法、守法”的良好氛围。

5、将“两个活动”与冬训相结合，有针对性开展处置紧急情况的安全训练。使官兵熟悉了各项操作规程，了解预防事故的方法，养成严格遵守规定的习惯，并提高了官兵安全素质，增强了预防事故的能力。

6、调查深入细致。与中队27名官兵逐一的谈心;深入了解走访，走访单位96家，大队发放并收回了《征求意见表》100多份，广泛征求官兵及社会各界和人民群众的意见和建议，征集了意见105条，征求所属中队意见25条，根据反馈信息整理，累计提出意见18条。

7、在 “两个活动”中，为使全体消防官兵牢固树立安全防事故观念，大队首先加强对部队的安全防事故教育，在部队内部造成人人防事故，处处讲安全的浓厚空气。在具体行动上，首先是抓好思想教育。“管物先管人，管人先管思想。”因此，部队上下积极开展人生观、价值观教育，通过教育提高官兵的思想觉悟，打牢思想基础，强化安全意识和遵纪守法的自觉性;其次是抓好安全常识教育。通过教育让每个官兵都认识事故发生的规律，不仅知道要防什么，更知道怎么防;再次是要利用事故教训抓好安全教育。对本单位发生的事故或事故苗头，对外单位或上级通报的事故，组织官兵认真分析原因，总结经验教训，从中引以为戒，并针对本单位的实际，发动官兵查找隐患，堵塞漏洞，使官兵从中受到教育，不断增强安全意识。无论是思想教育，还是安全常识教育、事故教育，我们始终要求不能图形势，走过场，务必做到实打实，做到系统化、经常化、制度化。其次是积极预防。抓安全防事故工作必须坚决贯彻“预防为主”的思想。在此次“百日安全六无竞赛”活动中大队始终坚持两点：一是“小题大做”，即要把无事当作有事来抓，把苗头当作事故来抓，把小事当作大事来抓，切实把不安全的隐患挖出来，把事故消除在萌芽状态;二是 “借题发挥”，即要经常抓住事故案件解体发挥，举一反三，查找工作中存在的问题和不足，吸取教训，把安全工作做深，做细，做扎实。

8、做到防止生活用车和执勤灭火过程中车辆发生事故。大队基层党委把预防车辆事故作为安全工作的重中之重来抓，一方面从生活、执勤用车严格执行派车单制度，另一方面加强全大、中队驾驶员的安全常识和驾驶技术的教育培训，采取经常性的理论教育和引导，并申请购买配件，自己安装、维修，从而节约了经费支出、维修时间，保障了大队的正常执勤备战工作，并坚持把车辆维护保养制度化，定期对车辆进行维护保养。同时针对大队个别驾驶员存在的开霸王车、开特权车的思想，大队以驾驶员和车辆管理作为此次“百日安全六无竞赛”活动的重点。预防车辆事故时部队安全防事故工作的“重头戏”。预防车辆事故关键是抓好驾驶员和车辆的管理。在驾驶员方面，我们严把选调关。对一些性格急躁、工作粗糙、反映迟钝的人，不能选送到司机队伍中来;对作风、纪律、技术不好的驾驶员，要坚决予以淘汰。树立驾驶员的敬业精神，提高驾驶员的专业技术能力，严禁驾驶员开“英雄车”、赌气车、酒后驾车，严禁违章驾驶。在车辆方面，严格规章制度，层层设“卡”，禁止乱派车、乱出车、乱用车现象，做到出车有理由，派车有依据，动车有报告，出车有审批。

9、认真查摆，深刻剖析。一是广泛开展谈心活动。大队领导经常深入战士当中，跟战士谈心，及时掌握官兵的思想状况，帮助战士查找自身存在的问题，并提出解决方法。二是突出重点，认真查摆，找准问题，提出整改措施。通过采取自己查、同志帮、互相点等方法，对照“两个活动”的要求认真进行查摆。三是联系实际，深刻剖析。在找准问题的基础上，大队基层党委积极引导官兵实事求是，深挖思想根源和问题实质，帮助官兵撰写剖析材料。

10、变无形为有形，落实安全工作责任到人。要有效地预防事故，必须使安全工作从组织上得到保障。在 “两个活动”中，大队广泛建立思想骨干队伍、安全员队伍和行政管理队伍，即以党员、干部为主的思想工作小组，以驾驶员、班长为主的安全工作小组，以中队干部为主的行政管理工作小组，积极发挥他们的信息反馈、检查监督、教育调节作用，促进了活动及各项工作的开展。中队设日安全员1名，负责中队车辆、训练、生活的安全防事故工作;中队安全防事故工作每月有分析、有教育、有检查、有总结讲评，并定期制作专题板报;中队制作了“安全常识百题”，发放到每一名官兵的手里，使每一名官兵能更深刻的了解和防范事故容易在什么情况下发生，大大的降低了事故的发生率。

11、开展各种活动，保证措施落实。预防事故的措施不能只写在纸上，讲在嘴上，挂在墙上，而要通过开展一系列丰富多采的活动落实在具体行动中。(1)检查活动，即对制定的安全措施、安全责任制的落实情况和安全设施完好状况，以及对车辆器材装备和危险品进行检查。积极开展如日检查、周检查和月检查，针对上级通报和工作总结进行检查等。检查情况及时向全体人员公布，增加透明度，对存在的问题要采取办法解决。(2)考核竞赛活动。大队结合相关规定，并根据本大队的实际，认真开展理论考核竞赛活动，使安全工作经常而又有丰富地进行。

三、存在的主要问题及原因

主要问题有：一是教育学习全面系统，但官兵学习自觉性不高，学习氛围不够浓，学得不够扎实，没有达到一定的深度;二是学习内容落实不够全面，个别同志笔记记录内容少;三是安全意识有待加强。个别同志对安全工作缺乏足够的认识，不能站在部队建设全局思考安全工作，对安全事故的隐患、苗头没有引起高度的重视;四是具体工作不实。个别人员对安全防事故工作特点、规律认识不清，把握不准，对预防工作缺乏系统理性的思考。

问题的主要原因：一是因时间紧任务重，安全教育比较机械，战士文化水平偏低，掌握领悟比较慢。二是工学矛盾比较突出。年终岁末工作量大、时间紧，很难按质按量的完成学习。

四、努力方向

安全防事故工作是我们贯彻落实条令条例和各项规章制度是新形势下依法从严治警和“全面建一流”总队的重要内容，也是消防部队完成中心工作、提高战斗力的重要保证。今后，大队将继续坚持教养一致，训管结合，干部表率的原则，从严治警，依法治警，培养部队严明的纪律，顽强的作风，为总队实现正规化建设而努力奋斗。

二〇一〇年五月十九日

第五篇：消防后勤工作推进会大队汇报材料

支队后勤工作推进会太谷大队发言稿 同志们：

在晋中消防支队党委的正确领导下，在各后勤部门的通力配合与支持下，我大队紧紧围绕支队提出的“关注和改善部队后勤保障”的工作要求，以“服务、保障、管理”为全局工作重点，通过大中队全体官兵的共同努力，圆满完成了晋中市消防支队后勤工作推进会的准备任务，为官兵营造了一个环境优美、运转顺畅、服务高效的工作氛围。下面，我将就装备、伙食、固定资产管理等方面的工作经验与大家交流、现将有关工作情况汇报如下：

一、后勤装备管理

在装备管理方面，太谷消防大队围绕加强基层基础建设和提升部队战斗力这一主线，牢固树立“装备优先”的思想，大力加强消防装备建设和管理，努力提升消防部队装备建设水平。与此同时，大队还坚持把科学管理作为装备建设的重要环节，通过建立健全一系列规章制度，落实管理责任方面入手，促进了人装结合和战斗力生成，确保了车辆装备发挥最佳效能，为圆满完成各类抢险救援和灭火任务奠定了坚实的基础。对此我们的主要做法是：

(一)规范管理，健全机制，提升了装备管理水平 面对急难险重的救援任务，我们充分认识到加强装备器材管理的重要性，把加强装备器材管理纳入部队管理的重要

内容，突出抓好三个方面，不断提升装备管理水平。

一是强化宣传教育。教育官兵充分认识到加强装备管理的重要性，自觉爱护装备器材。同时，紧紧抓住新兵下队、老兵复退和工作岗位调整等时机，组织开展爱护器材装备、落实装备管理责任的专项教育。

二是加强日常管理。太谷大队坚持将装备管理工作落实情况作为一项重要的后勤工作来抓。在官兵工作岗位调整、老兵复退时严格落实器材装备移交手续，做到了先移交器材后办理调动、复退手续，确保器材装备管理落到实处。

三是加强维护保养。在日常装备保养和车场日的基础之上，我们建立和完善了“日检查、周维护、月保养、年检修”的维护保养机制。在管理过程中，大队对基层中队落实情况进行定时和不定时检查，做到了“用、管、责”于一体。

(二)强责增压，完善体系，实现了装备管理精细化 为确保装备管理落实到位，严防“跑、冒、滴、漏”现象发生，我们积极借鉴精细化管理的成功经验，通过建立健全三个体系，将器材装备管理责任落实到每一名官兵。

一是完善人才教育培训体系。大队通过民主推荐、单位考评的方法选派了3名有事业心和责任心的士官担任中队装备管理员，明确了管理人的职责，组织了全面系统的培训，形成了太谷中队装备管理的骨干力量。

二是健全装备管理责任体系。我们及时制定出台了车场

日、出入库、日常检查评比等规章制度，对车辆装备的操作、维护、管理等程序细化规范，做到制度到位。同时，我们还规范了基层中队器材库建设，做到了统一标准、统一设置标签，促进了装备管理的规范化和精细化。

三是构建装备管理奖惩体系。大队每半年组织官兵开展一次器材装备管理评比表彰活动，对表现突出的先进个人给予表彰，并在官兵入党、学车、晋级等同等条件下优先考虑。对人为丢失、损坏器材装备的官兵，要求折价赔偿，做到了奖惩到位，为保证装备管理制度落实到位起到了积极的推动作用。

二、后勤伙食管理

近年来，我大队牢固树立“保障力就是战斗力”目标，坚持统筹兼顾、确保重点的原则，在加强部队伙食管理上，全面加大了“五项制度”的贯彻执行力度，为部队完成以防火、灭火为中心的各项工作任务奠定了坚持的后勤保障。我们的主要做法是：

(一)以制度保障为根本，全面规范饮食保障制度建设 “没有规矩不成方圆”。伙食管理“五项制度”的落实，是饮食保障的根本。大队坚持从规范制度做起、从落实制度抓起，全力加大饮食保障的力度。

一是实行食谱统一制定制度。中队结合季节变换、训练强度大小等实际情况，由单位领导、司务长和官兵共同制定

科学合理的食谱。

二是严把食品采购质量关和数量关。司务长、厨房值班员每天坚持对所采购的饮食食品是否新鲜、价格是否合理、数量是否充足，全部实行鉴定和验收，并做好记录。同时为了保证所采购的物品安全放心，每天坚持取样保存24小时。

三是严格落实伙食账目每日公开制度。大中队伙食账目向所有官兵公布，接受监督，保证公正公开，确保饮食制度保障的规范化。

(二)以制度保障为根本，抓好资金管理

落实好“五项制度”，抓好资金管理是基础。我们按照“合理使用，略有结余”的原则，全面加大了对伙食经费使用的核查力度。尤其是对各类收支票据，原始凭证、单据进行不定期调阅查核，对记账时间严格要求，使伙食资金管理工作及时有序，实现了采购、供应、制作等过程中的动态管理。

(三)以人员保障为核心，全力加快饮食保障队伍建设 炊事人员的能力素质是做好饮食的关键。平时，饮食保障小组主要工作是学习钻研新的烹饪技能，研究各种科学的饮食搭配，采购主副食，为太谷消防部队提供饮食保障。与此同时，大中队定期对食堂管理员和厨师进行责任制考核，确保饮食保障人员的合理化。

三、固定资产管理

加强部队固定资产管理，对于全面推进部队正规化建设，实现可持续发展有着重要的作用，太谷大队长期以来重视此项工作，把固定资产管理当作后勤管理的重点工作来抓。对此我们采取以下措施：

一是严格规范固定资产帐务。我单位在新增固定资产时严格登记手续，新增资产及时交资产管理部门严格登记，切实把新增资产管理好。

二是加强定期和不定期的固定资产的清点盘查。我大队对固定资产的盘查一般采用一年一次的定期盘点形式。在新领导上任和老领导调离时同样要进行固定资产的盘点，让主要领导对单位的固定资产有一个大致的了解。通过对资产进行盘点，发现盘点中遇到的问题并及时处理，确保各项资产管理工作落到实处。

三是加强固定资产管理的责任意识。首先，单位主要负责人承担资产管理的责任，克服面上、形式上的重视，要把单位固定资产的管理作为考核领导干部和每一名管理人员能力的一个重要方面。

四是落实制度，加强固定资产长效管理。制度化管理是搞好固定资产管理工作的重要手段，要管好用好固定资产，必须做到有章可循，有章必循，违章必究。我们应根据自己的实际情况，制订对资产的管理、盘查、核算、处置制度和资产管理责任制度，使之便于操作，利于管理，确保固定资

产管理制度的长期有效并严格执行。

五是加强固定资产管理的监督执行。我大队对发现的各种违规、违纪损害单位利益的行为，属于相关责任人的，要根据性质给予必要的经济处罚;同时落实经常性的固定资产监督检查制度。

四、存在的问题和困难

在肯定后勤工作成绩的同时，我们的工作还存一些不足，主要体现在以下几个方面：一是基层部队管理与服务的意识仍存在一定的差距，管理相对滞后，有时不能满足需要;二是基层单位人才短缺，新老接替不足，后勤保障能力相对较弱，三是器材和设施保障方面需各相关部门通力配合，共同完成，如车辆器材的维护保养、基础设施的维修保障、饮食安全的检查监督等。

我相信，在晋中支队党委和后勤处的正确领导下，在太谷大队和中队广大官兵的共同努力下，只要我们严格遵守各项规章制度，自觉履行各自职责，勤奋努力工作，我们的后勤工作一定能够开创新局面，再上新台阶，取得更大的成绩!

谢谢大家!