消防大队工作汇报

工作汇报不是事无巨细的流水账，也不是情况概述，而是有选择性的对不同侧重进行汇报。而在不同阶段的汇报重点是不同的，这就需要掌握工作汇报的撰写方法。以下是小编整理的《消防大队工作汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：消防大队工作汇报

消防大队工作情况汇报

清苑县公安消防大队

2012年上半年工作情况的总结汇报

2012年以来，清苑大队在支队党委、当地政府的统一领导下，认真贯彻落实全市消防工作会议精神，以科学发展观为指导，本着对党和人民高度认真负责的精神，围绕今年“十八大”消防安全保卫，大力构筑“防火墙”工程，持续开展消防安全隐患排查整治。按照与支队签订责任状要求，稳步推进各项工作扎实开展。现将2012年以来消防工作和部队建设情况总结汇报如下：

一、“十八大”消防安全保卫战开展情况

为切实做好党的“十八大”消防安全保卫工作，我大队积极响应总队、支队号召，适时改变工作思路，转移工作重心，在全县范围内集中开展了“十八大”消防安全保卫战工作。

为切实加强“十八大”消防安全保卫工作的组织领导，我大队及时制定了《清苑县十八大消防安全保卫战工作方案》，并提请县政府主管领导于7月11日组织召开清苑县2012年消防工作会议暨“十八大”消防安全保卫工作部署会。

县公安局决定成立“十八大”消防安全保卫总指挥部，由陈建民副局长任总指挥，杨奕伟大队长任副总指挥，督察、治安、交通、经文保为指挥部成员。

1.认真调查摸底。根据方案部署，我大队认真开展重点单位调查摸底工作。主要是摸清全县各类重点单位、重大消防危险源和“十八大”有关场所特别是向北京供电、供气、供油、供水、供热等要害单位的基本情况，分类分级建立工作台账，制定专项应急预案，并组织开展“六熟悉”活动，6月底前，完成全县所用重点单位、重大消防危险源和“十八大”有关场所的“六熟悉”工作。

2.组织各项消防安全专项整治行动。我大队根据“十八大”保卫要求及辖区实际情况，主要开展了人员密集场所、向京“四供”场所和易燃易爆单位、高层和地下建筑及在建工程等三项消防安全专项整治活动。通过专项整治活动的开展进一步巩固“清剿火患”战役和“燕赵春雷”系列行动成果，对前期火灾隐患排查整治工作开展“回头看”活动，针对存在的问题，及时研究制定工作措施，落实工作责任，确保遗留隐患全部消除，坚决防止隐患反弹。开展消防、治安、经文保等警种联合执法行动，进一步摸清各类场所消防安全状况底数，督促单位场所落实消防安全主体责任，及时发现消除火灾隐患，确保消防安全。在县政府的统一领导下，联合发改、住建、规划、城管等部门，进一步加大对高层、地下建筑和在建工程施工工地的排查整治力度，加强对建设工程外墙保温材料消防安全监管，全面落实“消防安全重点单位消防安全管理人员备案申报制度、建筑消防设施维护保养制度、消防安全自我评估制度”三项制度。

3. 强化灭火救援应急预案演练工作。完成全县重点单位、重点场所灭火救援和反恐处突的预案演练工作。对高层、地下建筑和公众聚集场所进行全面“六熟悉”，切实掌握建筑结构、建筑材料、消防设施、进攻路线、火灾特点等情况，并对单位、场所固定消防设施，内部和周边消防水源、交通道路，移动消防装备的供水能力进行全方位实战测试。

4、强化社会消防宣传教育。突出抓好媒体、培训和社会消防宣传活动。充分利用各种媒体和宣传手段，集中力量掀起声势浩大的消防宣传教育高潮，做到广播有声音、电视有节目、报纸有文章、网络有阵地、街上有标语、社区有专栏，全方位、多角度地向群众宣传防火、灭火和逃生自救常识。消防大队和公安派出所要对辖区社会单位、农村和社区尤其是人员密集场所从业人员进行一次全员消防安全培训，指导社会的单位落实消防安全“三提示”，提升全民消防安全意识和能力。

1、全面推进网格化消防安全管理工作。结合各地实际，深入推进网格化消防安全管理工作落实，充分发挥公安派出所作用，落实派出所“241”监督执法工作模式，逐村逐社区开展隐患排查，重点排查劳动密集型企业、“三合一”、“多合一”场所、“城中村”等小场所、小单位。进一步建立健全隐患台帐，对排除出的所有隐患纳入重点监控范围，同时加大业务指导、执法服务力度，督促和帮助单位及时整改隐患，对存在隐患严重的单位依法上报当地政府坚决采取关停整改措施，9月初，确保排查出的火灾隐患全部消除。

网格化、户籍化管理工作开展情况

我大队严格落实市消安办《关于印发〈保定市消防安全网格化管理工作达标暂行标准〉的通知》的有关精神，结合我单位实际，我大队制定相关实施方案，确定工作重点，细化工作要求，明确职责分工，完善工作制度，提请政府、协调各部门发动基层全面推动本地网格化管理工作向纵深开展，6月底前，已确立北店乡为网格化示范点，逐步完善本地网格化、户籍化管理工作的详细台帐;乡镇、社区通过在主要场所悬挂条幅、设臵展板、电子屏、绘制板报等形式，宣传消防安全常识。 营造浓厚消防宣传氛围;每季度组织开展至少1次消防宣传培训，并在责任片组建志愿消防队伍定时定点开展消防巡查，用档案记录。

目前，清苑县消防安全“网格化”工作正在有条不紊的开展中。

二、部队“两个经常性”工作开展情况

我大队坚持用“两个经常性”工作推动消防事业发展，努力在学习上求深入、在领悟上求透彻、在践行上求实效。一方面大队领导与官兵的主体地位和创造精神结合起来有针对性地开展思想政治工作，不断增强“两个经常性”工作的成效，确保部队的高度稳定。每月不少于一次地组织和开展各种竞赛活动，如美术、棋类、球类等小型比赛，使官兵既有娱乐时间，又有自我表现的机会，同时还缓解了训练压力。另一方面注重战训结合，牢固树立“练为战”的思想，积极做好平时训练中的思想政治工作，让每一名官兵深切体会到部队大家庭的关心和爱护，进一步激发广大官兵干事创业的自觉性和积极性，积极营造拴心留人的良好环境。我大队没有发生一起违法违纪问题和行政责任事故，没有发生一起因执勤训练导致的安全责任事故，高度确保部队的安全稳定。

三、2012年上半年责任状工作完成情况：

1.消防经费落实情况。根据财政部(财防[2011]330号文件)要求，为达到保定市人民政府办公厅《关于加强公安消防专职队伍建设的实施意见》(保市政办[2011]8号)的经费保障标准，我大队积极向县政府申请消防经费共计215.73万元，纳入财政预算予以保障。当前，消防经费已到账207.55万元，基本满足了消防各项工作开展的需要。

2.消防专职队员招录进度。为进一步加强战备执勤及灭火应急救援力量，落实《关于加强公安消防专职队伍建设的实施意见》(保市政办【2011】8号)文件精神，我大队今年应招满30名专职队员。我大队积极协调县政府有关部门共同开展专职人员招录工作，至今共招录队员25名，离目标尚差5名，进一步增强了队伍实力。

3.消防基础设施建设。按照责任状要求，我大队今年需新购1部曲臂登高车和一部小型宣传车，现曲臂登高车经费已经落实，正在向支队提交请示，联系采购，消防宣传车采购于年底前完成;清苑县新建消防站工作正在有序进行，前期手续具已齐备，招投标程序已于6月11日进完成，现进入现场施工阶段，预计今年年底可以竣工。

四、网格化、户籍化管理工作开展情况

1、我大队严格落实市消安办《关于印发〈保定市消防安全网格化管理工作达标暂行标准〉的通知》的有关精神，结合我单位实际，我大队制定相关实施方案，确定工作重点，细化工作要求，明确职责分工，完善工作制度，提请政府、协调各部门发动基层全面推动本地网格化管理工作向纵深开展，6月底前，已确立北店乡为网格化示范点，逐步完善本地网格化、户籍化管理工作的详细台帐;乡镇、社区通过在主要场所悬挂条幅、设臵展板、电子屏、绘制板报等形式，宣传消防安全常识。营造浓厚消防宣传氛围;每季度组织开展至少1次消防宣传培训，并在责任片组建志愿消防队伍定时定点开展消防巡查，用档案记录。

目前，清苑县消防安全“网格化”工作正在有条不紊的开展中。

2、在“户籍化”管理工作中，我大队认真贯彻《消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》和部局《关于消防安全重点单位实行消防安全“户籍化”管理工作的意见》有关精神，7月底前，本地所有消防安全重点单位已建立起消防安全“户籍化”档案，消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表、消防安全重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表、消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表，进一步完善了本地区重点单位消防安全管理资料。

五、执法规范化建设

近半年来，我大队积极组织执法人员每周至少一次学习《消防执法规范化建设培训视频》，同时大队派专人每月到公安派出所指导检查工作不少于一次，每季度对公安派出所民警进行消防业务培训不少于一次;截止上七月份我大队消防监督执法人员全部取得相应等级的公安消防岗位资格证书;执法质量方面;大队各项法律文书及案卷的制作符合管理标准，消防监督装备器材达到规定配备标准并完整好用，消防监督执法人员会熟练操作使用。

单位领导和消防执法人员没有因执法违纪行为收到法律追究或者纪律处分，单位没有因执法问题被省级以上公安机关消防机构通报批评，期间使我大队执法能力和水平显著提高，执法形象、执法公信力和人民的满意度明显提升。

清苑公安消防大队

第二篇：县消防大队工作情况汇报

20xx年以来，大队在支队党委XX县委、县政府的正确领导下，坚持科学发展观，紧紧围绕总队党委提出的“三年规划”工作目标，开拓创新，锐意进取，消防工作和部队建设呈现良好发展态势。两年来，大队共接处理火警365起，出动车辆730台次，出动消防官兵4380人次，抢救被困人员218人，疏散600余人，抢救财产价值2165万元，其中火灾次数为241起、社会救援救助124起，无人员伤亡。与同期相比，火灾起数下降28.11%，经济损失下降30.77%，为维护地方经济建设健康发展和人民群众安居乐业作出了积极贡献，现将近两年主要工作汇报如下：

(一)措施有力，主题教育活动扎实有力。为大力培育当代军人核心价值观，进一步弘扬新时期公安消防精神，更好履行职责使命，按照支队统一部署，狠抓走访分析、查摆整改;深化学习、巩固成效;查缺补漏、总结提高三个阶段主题教育活动。一是处理好“五个结合”。即与落实总队、支队党委扩大会议精神相结合;与贯彻落实全省消防工作会议精神相结合;与贯彻落实省公安厅队伍教育整治电视电话会议精神相结合;与构筑社会“防火墙”工程建设活动相结合;与11年12年重点工作相结合。二是抓好“三个落实”。即落实课堂教育，抓好四个专题教育;落实大走访活动，积极走访社会单位、企业，在节前对每个专职队员家属和退伍消防老兵进行慰问，走访挂钩扶贫点(解决志愿消防队器材装备);落实宣传效果，在部队内通过黑板报、参加演讲等方式，营造氛围。对外与广电局结成共建单位，积极通过新闻媒体向社会宣传抢险救援事迹，展现履行职责使命成效。三是突出“三个重点”。即突出现役消防官兵表率作用;突出以“五查五整治”作风纪律教育整顿活动;突出工作作风转变，结合政府各项制度，主动承担急难险重任务，最大限度提供便民利民服务措施。

(二)贴近实际，贯彻“三句话”彰显成效。为努力建设一支“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的消防队伍，以贴近实际集中开展贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求学习活动。一是积极营造浓厚学习氛围。在营区书写宣传标语，及时更新橱窗，充分发挥第二课堂作用，组织参观革命烈士纪念馆，开展“消防铁军”12公里越野拉练，在党的十八大召开之际开展宣誓活动，观看国庆庆典，激发官兵及队员最大的工作热情。二是搞好结合。始终将贯彻落实“三句话”总要求与“十八大安保”相结合，与打造“消防铁军”相结合，与“防火墙”工程建设活动相结合，与消防执法监督相结合，打好“清剿火患”战役行动继续深化巩固主题教育成效，进一步增强献身使命的责任感和使命感。

(三)突出重点，部队管理教育稳步提升。紧紧围绕“从严治警、依法治警、素质强警”，全面提升部队管理教育水平。一是突出队伍内部管理教育。出台《政府专职消防队管理实施细则》和《专职队员月考核制度》，通过用制度管理人，实现“人治”向“法治”的转变;积极选送优秀专职队员到广电局跟班学习，实现“管人”向“育人”的转变。二是突出安全防事故工作。围绕“治理三松、争创五无、确保安全”的工作目标，将安全防事故工作纳入大队工作的重要议事日程，落实安全风险抵押金制度与安全监督员报告制度。认真开展作风教育整顿、“安全月”活动，落实四项措施(即：落实“两个经常”、落实领导安全责任制、落实干部跟班作业制度、落实队伍管理形势分析会制度)，提高队伍的思想意识和安全意识。结合“五条禁令”、“四项禁止”自查自纠活动,狠抓一岗双责落实，做到了综合治理，全方位预防。三是全力打造“修水消防铁军”。在全市消防队率先叫响“打造铁军，我不落后”的口号，立足现有人员装备，坚持现役官兵带头，从难从严打造“修水消防铁军”，队伍战斗力得到提升，圆满完成了“老祠堂火灾、山体滑坡救援、重大交通事故救援、抗洪救灾”等抢险救援任务，受到了县委县政府和人民群众的高度赞誉。

(四)多措并举，突出抓好《江西省消防条例》宣贯。以消防宣传“八进”为载体，全面推进《江西省消防条例》宣贯工作。一是深入开展“八进”工作，形成社会积极参与的良好局面。借助“六月安全月”宣传活动，走进县一中、一小等中小学开展灭火疏散演练，走进宁州镇、义宁镇开展消防公益宣传活动，走进联盛购物广场、珠江国际休闲广场开展消防宣传教育培训，增强社会消防宣传覆盖面。二是以消防站对外开放作为消防宣传的主平台，从贴近社会家庭、贴近弱势群体、贴近单位个人的“三贴近”入手，组织开展“百名村官进红门”活动，着力加强消防站对外开放工作。三是充分发挥新闻媒体宣传效应。

(五)严阵以待，圆满完成“国庆消防安全保卫”、“清剿火患战役”、“十八大消防安全保卫”等各项工作。按照支队总体部署，大队提前谋划，持续保持火灾隐患高压态势。一是2011年大队严阵待命按照部局、总队、支队统一部署全面开展“清剿火患”战役行动和构筑全社会“防火墙”工程活动。在“清剿火患”战役期间，大队共检查辖区单位1157家、出动警力1300余人次、填写检查记录1157份、下发责令改正通知书140份、处罚单位共129家、处罚个人案件111起、处罚款共计1257000元、警告180余人次，通过“清剿火患”战役行动进一步扫除了辖区火灾隐患同时也让大队执法规范化水平更上了一个台阶。紧随“清剿火患”战役行动，在接下来的十八大消防安全保卫行动中，大队又先后组织召开了构筑社会“防火墙”工程动员部署会、工作推进会、社会单位“四个能力”教育动员会、提高派出所民警消防监督检查“四个水平”培训班，通过各种途径在全县营造了浓烈的消防教育培训宣传氛围。在构筑社会“防火墙”工程建设活动期间，由消防大队提请、县公安局牵头召开联席会议3次，消防大队先后组织社会单位和社区群众开展消防安全培训9次共累计培训1200余人次，对辖区消防安全重点单位开展演练50次，组织联合检查16次，对公安派出所民警开展消防业务培训2次培训民警120余人次并多次指导派出所民警进行消防监督检查，活动期间共发放消防宣传图册、海报、影像资料1200余份。从12年7月21日，大队又召集重点单位、人员密集场所和易燃易爆场所法人代表召开动员部署会，与30家重点单位、34家人员密集场所和2家易燃易爆场所法人代表签订《十八大消防安全承诺书》。二是结合人员密集场所标识化管理和“户籍化”工作推进会，全面完成30家重点单位标识化管理和“户籍化”管理工作，形成人人关注消防，事事关注安全的良好氛围。三是开展公众聚集场所消防安全专项整治“回头看”活动，持续推进“清剿火患”战役行动成果。四是严惩违法行为,在“十八大”消防安保期间，实施三停1起，临时查封2起，拘留1起，罚款1.6万元。五是通过市场化运作手段投入5万元制作大型消防宣传广告，在集镇、公路书写消防宣传标语34条。六是积极推动社会化消防工作进程，完成6支志愿消防队组建和“零火灾”乡镇、社区、村寨和单位创建工作，强化保安人员队伍消防业务技能培训，发挥其在消防工作中的重要作用。七是强化执勤备战，严格落实二级战备要求，以决战决胜的姿态圆满完成“十八大”消防安全保卫和我县创建省级文明城任务。

(六)拥政爱民，认真践行“人民消防为人民”的铮铮誓言，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求全面提升官兵综合素质和部队形象。我大队始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全队官兵“视人民为父母，把驻地当故乡”。11年以来大队进一步制定和完善了《XX县消防大队拥政爱民工作实施办法》、《预防和处理警民纠纷的措施》等规章制度，始终把拥政爱民工作列入大队每年年初工作计划来安排部署。大队两年来共召开拥政爱民主题党委会、党支部会、军人大会、组织生活会16次，共张贴标语8副、创办拥政爱民主题黑板报6期，通过电视、报刊、网络以及设点宣传、发放宣传资料等形式，多方位、多层次、多渠道营造了拥政爱民工作的浓厚氛围。为始终保持与人民群众“同呼吸、共命运、心连心”，大队全体官兵积极开展警民共建活动、走访慰问孤寡老人、帮助贫困学生、参加社会公益劳动、热心为灾区捐款捐物等活动。2011年以来，大队同地方单位开展篮球赛等文体活动共计16余次;举办警民共建晚会6次;为困难群众、地震灾区、修水洪灾受灾群众捐款捐物价值2万余元;为修水洪灾中受灾群众送水近百吨。此外，大队官兵与县征村敬老院15年如一日，官兵换了一批又一批，但与老人们的感情却一日深一日，11年来，大队共看望慰问敬老院8次，慰问大米、面粉、食用油等达2000余元。 下半年工作打算

在2012年下半年，XX县消防大队防火监督工作将紧紧围绕为党的十八大胜利召开创造良好消防安全环境的总目标，以创新社会消防管理为抓手，夯实“五大活动”和“清剿火患”战役成果，进一步深化社会消防安全“防火墙”工程建设。主要是做好以下几项工作：

1、全面部署开展“十八大”消防安全保卫行动。坚持“什么问题突出就整治什么问题”的原则，有针对性地解决突出火灾隐患;加大重大火灾隐患单位与区域性重大火灾隐患挂牌督办和整改力度。巩固深化“清剿火患”战役成果，推行火灾隐患排查整治常态化工作机制，抓好火灾高危单位管理，确保党的十八大期间全县不发生有影响的火灾事故。

2、全面推行“网格化”管理模式，进一步明确“网格”责任主体、职责任务和专管人员，年内全县100%乡镇、街道、农村、社区落实“网格化”管理。狠抓“四个能力”达标建设，年底前重点单位、人员密集场所的一般单位全部达标;督促社会单位落实消防安全自评、消防安全责任人管理人变更、建筑消防设施维护保养“三项申报”制度。积极推进“保消合一”队伍建设，发挥保安队伍在消防安全方面的作用。

3、认真落实《全民消防安全宣传教育纲要》，着力抓好家庭、社区、学校、单位消防宣传教育和消防培训“五个专项行动”，推动有关部门将消防安全知识纳入在岗人员、就业人员教育培训内容，消防安全管理人、特种作业人员、乡镇长、村“两委”负责人以及中小学校长培训率达100%。进一步发展壮大消防志愿者队伍，培育和使用好消防志愿者。

4、适时召开公安派出所消防工作现场会。深化派出所试点工作，推动《江西省公安派出所消防监督检查工作规定》落实;积极争取公安派出所消防专项业务经费;推动公安派出所对“九小场所”落实“宣传式检查”和消防行政指导工作;开展派出所消防工作评先评优活动。抓好“全警消防”警务模式的实施。

第三篇：兴平大队消防执法工作情况汇报

尊敬的张副总队长、尊敬的督察组各位领导：

9.26日全国“火患清剿”专项行动开始后，引起了兴平市委市政府及公安局的高度重视。9 月 27日，政府召开专门会议制定印发了《兴平市“火患清剿”专项行动实施方案》成立由市政府主要领导担任指挥长的组织指挥机构，并要求市公安局认真总结反思，剖析问题，强化措施，举全警之力，集全警之智，以前所未有的决心，前所未有的手段，前所未有的力度，网格化排查隐患、多警联勤整治隐患、对近年来我市未进行排查整治的区域和场所进行全面排查，将“拘留数、三停数、查封数”作为“清剿火患”战役硬指标来落实，作为硬任务来抓。 9 月27 日市公安局按照市政府要求专门召开会议安排部署“火患清剿”专项行动。先后由消防、治安、经文保、刑侦、法制、交管、宣传、警务督察等部门多警种联合出动警力240人次、车辆96台次，开展了为期三天的节日治安消防清查大行动。9月28日，市委、市政府分管领导在全市“双节”维稳工作会上，对节日消防安全又一次进行了专门的安排部署，截止目前大队共计检查单位365家，发现并整改火灾隐患412处，下发《责令改正通知书》151份，行政处罚10家，罚款9.5万元，并对辖区内晶众家乐超市、上海客都超市、临时查封6家，“三停”单位6家，建审备案2个，验收备案2个，火灾事故调查处理1起，

装修材料抽检10个批次，火灾录入率达到100%。现将具体情况汇报如下:

一、严格执法，铁腕整治，深入开展火灾隐患排查整治工作。

划分排查整治网格，落实每个检查人员、任务及工作责任，坚决整治各种火灾隐患;明确各警种、公安派出所“清剿火患”战役工作任务，全警动员打好“清剿火患”战役，对火灾隐患整改不力的单位实行“挂牌督办”，限期整改问题，并跟踪督导验收;严格奖惩，激励工作，将“清剿火患”战役开展情况与单位考评和干部绩效考核挂钩，严格按照省总队“拆除”、“查封”、“关停”、“拘留”的刚性措施坚决依法督促整改到位，为全市社会经济发展营造了良好的消防安全环境;严厉打击假冒伪劣消防产品，整顿消防产品流通经营秩序，按照省总队、市支队《消防产品整治行动方案》的部署，我队与公安局、质监局、工商局等部门联手，及时开展了消防产品专项整治行动。在整治行动中，共计检查单位28家，查处不合格消防产品5件，下发《责令改正通知书》5份，罚款3.5万元，使全市消防产品市场得到了一定程度的净化，取得了明显成效;

二、狠抓落实、责任到位，社会化消防体系进一步健全 一是对所有消防安全重点单位开展“四个能力”建设，召开动员会，全面发动各部门、街道办事处、社会各单位参与打造样板活动;进行一次地毯式消防安全检查，逐一检查登记、建立台账，消除火灾隐患;进行全体员工消防安全“四

个能力”培训，全员考试通过;组织全员参加的灭火和应急疏散预案演练，明确第

一、第二灭火力量调度和人员疏散程序;对单位消防设施进行一次全面检测，确保建筑消防设施全部运行正常。二是进一步健全了派出所消防监督三级管理责任体系。进一步规范了派出所消防监督三级管理制度，提请市公安局将派出所的消防工作纳入了全面的工作绩效考评体系，明确了全市15个派出所的消防监督三级管理责任领导和责任民警，划分了大队列管的消防安全重点单位与派出所列管的消防安全重点单位的责任范围，举办了派出所消防监督三级管理培训班，提高了派出所民警消防监督三级管理的理论水平，延伸了消防监督管理的触角。

三、全面覆盖，加强消防安全知识培训。为实现消防宣传的广覆盖，我大队一方面对市内一些中学开展消防安全知识巡回讲座，培训教育师生达2000多人，收到了良好的教育效果。另一方面我大队组织全市所有的小型休闲娱乐住宿场所的从业人员100人开展了免费消防安全知识培训，进一步强化了小型场所从业人员消防安全意识，提高了小型场所从业人员“四个能力”水平，为全市消防工作奠定了良好的基础。

总之，我大队今年的消防执法工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有不少差距，工作中尚存在着一些问题和不足：一是干部流动性较大，执法队伍不稳定;二是执法力量薄弱，执法人员业务不熟悉;三是群众的法制意识不足，消防宣传工作有待于进一步提高;四是社区、农村、家庭消

防工作进展缓慢。我们决心在今后的工作中以胡总书记“三句话”总要求为指导，以执法为民为己任，不断创新工作思路，改进工作方法，强化工作力度，全面提高业务水平和执法能力，为兴平市的经济建设和社会发展创造良好的消防安全环境。

兴平市公安消防大队

二O一一年十一月十日

第四篇：消防大队基层建设工作情况汇报

消防大队基层建设工作情况汇报2007-02-18 09:40:

42消防大队基层建设工作情况汇报

各位领导、同志们：

为贯彻落实总队××现场会精神，进一步推动我市消防部队基层建设工作的发展，今天，支队在我大队召开全市消防部队基层建设工作汇报会，这既是支队领导对我大队基层建设工作成绩的肯定，也是对我大队的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表××大队党委和全体官兵，向与会的各位领导和同志们表示热烈的欢迎!向一向关心、支持消防工作和部队建设的武平县委、县政府、县公安局的各级领导，向支队党委的高度信任，向支队基层建设指导组的辛勤工作，向兄弟大队的关心支持表示衷心的感谢!

7月21日，全省消防部队基层建设工作现场会在××召开后，支队党委审时度势，抓住机遇，及时召开了全市消防部队基层建设工作动员会，全面部署基层建设工作。在全市消防部队大力开展基层建设的新形势下，我大队紧紧围绕基层建设这个重点，以条令条例为依据，以科技强警为突破口，着眼巩固提高和改革创新，在前几轮部队正规化建设的基础上，利用现代科技手段，和信息网络平台，积极巩固和加强基建政治建设，建立正规管理秩序，努力提高基层执法水平，增强后勤保障能力。同时认真探索新时期部队基层建设的新思路、新途径、新方法，细化、精化、强化基层建设，着力提高部队战斗力，取得了初步的成效。经过一段时间的努力，大队的部队建设水平和管理层次有了进一步的提高，四个程序和执法程序日渐规范，官兵整体素质和战斗力明显增强。

下面，我代表武平大队党委向各位领导和同志们汇报我大队开展基层建设

的工作情况：

一、抓好组织领导，在统一思想认识上下功夫。

部队基层建设是一项全局性、综合性很强的工作，要想取得成效，必须下很大的精力和心思。从90年代开始，我省消防部队先后掀起了三个周期的纲要建设热潮，在正规化建设过程中，大队警力少，工作量大，要求严，标准高，官兵的思想或多或少地存在着畏难情绪和懈怠思想，为此大队党委从抓好组织领导入手，在统一全体官兵思想认识上狠下功夫。

一是大队党委重视抓好落实分工，精心安排。根据支队下发的《龙岩市消防支队基层建设工作实施方案》的要求和支队动员会精神，大队党委及时召开了党委会、队务会，对照两个《标准》和两个《实施细则》，结合大队的工作进行了分析研究，制定了《武平县消防大队基层建设实施方案》，提出了总体目标和具(请登陆政法秘书网)体任务，成

立了以吴华昌教导员为组长的领导组织机构，列出了具体的时间、任务安排表，并进行了详细分工，责任到人，形成了大队领导亲自抓，分管干部具体抓的良好态势，各项工作任务得到了较好的落实。为了确保工作质量，在计划实施过程中，大队多次召开队务会，对实施方案进行分析、修改和完善，及时解决建设过程中的实际问题，真正做到了领导到位，组织到位，责任到位，落实到位。

二是统一了官兵的思想认识，纠正了错误观念。为了转变官兵的观念，克服多次开展部队正规化建设所带来的畏难情绪和懈怠思想，有效地调动官兵的工作积极性，大队及时召开了动员会，传达上级的指示精神，多次组织官兵深入学习两个《标准》和两个《实施细则》及一系列规定，进行广泛的教育、引导，使官兵真正领会开展部队基层建设精神实际，明确基层正规化建设在不同时期、不同环境的内容、目的和意义。

三是多渠道筹集部队建设资金，搞

好经费保障。按照两个《标准》、《实施细则》和《福建省消防信息系统建设发展规划》、《福建省公安消防部队大队器材装备管理暂行规定》等要求，根据我大队现有的营房装备器材设施状况，抓部队基层建设，需要花费较大资金投放。为解决好这一“瓶颈”问题，大队领导把开展部队基层建设试点工作的情况向县委书记、县长作了专题汇报，得到了县领导的支持，在财政困难的情况下，及时拨出专款，用于购置装备器材和搞部队建设;县人大、县政协和县公安局的领导也十分关心我大队的基层建设工作，多次到有关单位呼吁、宣传，帮助我们筹集经费;一些单位得知我大队的建设情况后，主动购买空调、电脑、饮水机等办公、生活用品赠送到我大队，纷纷表示要出力改善我队官兵的执勤、训练、办公和生活环境。大队用自身良好的形象和优质的服务赢得了地方党委、政府和社会各界的理解支持，也使我队的部队建设工作得到了有效保障。

为了保证经费开支的计划性、合理性和科学性，把有限的经费用在刀刃上，大队在支队指导组的精心指导下，结合我队实际情况，认真制定了器材装备采购计划，各项配置和设施基本达到《实施细则》的要求，此外，在搞营房修缮过程中，大队还充分发挥我军艰苦奋斗的优良传统，合理安排时间，组织大队官兵自己动手油漆装饰、粉刷墙壁等，为大队节约了经费开支。

二、抓好制度落实，在部队管理上下功夫。

在开展基层建设工作中，根据支队的指导思想，我们把部队管理作为基层建设的重点，认真对照两个《实施细则》，依据条令条例，结合学习瑞金大队的成功管理经验，认认真真、扎扎实实抓好各项规章制度的落实，把基层正规化建设贯穿于官兵日常的一言一行、一举一动中，取得了良好的成效。

(一)狠抓官兵的日常养成。在部队管理中我队注重条令条例和《实施细

则》的学习，强化官兵条令意识，培养官兵的日常养成。为了保证效果，我们着力把握四条标准：一是在内容上求细，按照学习、训练、执行、检查四个环节对条令和《实施细则》的规定进行梳理分类，组织官兵全面系统地进行学习，特别是对《细则》的不同内容，重点对干部加强学习，并采取统一时间、统一内容，统一标准，统一考验等措施，使官兵达到了“学好共同的、精通本职的、熟记常用的、了解相关的”要求;二是在理解上求深，引导官兵把学习的重点放在对条令、对《实施细则》精神实质的理解和把握上，并坚持进行宣讲和辅导，使官兵不仅清楚学什么、怎么学，还懂得为什么要学，怎样才能学通弄懂掌握好;三是在方法上求活，就是采取环境熏陶，气氛感召，启发自觉等方法，增强条令学习的吸引力和感染力，大队安排了一定的时间和课程，训练队列和养成，培养官兵无论是外出，还是在营区内，做到二人成行，三人成列，按队列

动作行进的要求，军人之间相遇，进见首长时必须行举手礼，规范官兵的言行;四是在时机上求准，注重把握新兵入伍、任务转换、季节变化、政策调整、老兵复员、外出执行任务等时机，及时进行学习教育，从而强化了官兵条令意识，提高了官兵执行条令条例和规定的自觉性，培养了良好的军人形象。

(二)加强大队人员的规范化管理。强化大队是基层这一意识，认真对照《实施细则》，督促抓好大队人员的五同六到位，建立起正规的执勤、训练、工作、生活秩序，狠抓大队一日生活制度的落实，规定大队干部必须参与中队的管理教育，执勤训练和灭火救援，重点抓好大队人员的起床出操、站队集合、点名讲评、战备执勤、查铺查哨、安全活动等到位情况。积极开展大队执勤战备教育，抓好大队干部的“六熟悉”，执行大队24小时值班备勤制度，建立《值班登记制度》，每天进行一次交接班，严格落实干部留营住宿制度及战备执勤出动及

灭火战斗等要求，同时结合当前开展的“大练兵”活动，强化了大队干部的素质训练，规定每周

二、四下午为大队干部训练日，每周三晚上为大队业务理论学习日，利用网络教育手段，加强了对干部的政治理论教育考核，提高了大队干部的军事业务素质。通过加强管理，改变了以往大队管理机关化的倾向，进一步明确了大队的职能和定位。

(三)因地制宜，加强营区各场所的规范建设。坚持按照两个《实施细则》的规定，按照统一规范、利于工作、便于管理的要求，突出抓好基础设施建设。大队发挥有限的人力、物力和财力，对各场室进行重新布置，规范整理，对营房设施进行了翻新、修缮，新增设网络室和视频会议室，接要求添置和更换了部分办公和生活设施，严格内务设置、摆放、确保整洁、美观、实用，部队营区面貌焕然一新，营造了拴心留人的环境。

三、抓好信息化建设，在科技强警

上下功夫。

向科技要警力，向科技要战斗力，这是时代的要求，也是消防部队发展壮大的有效途径。为提高大队的信息管理和整体作战水平，我大队在开发电脑网络信息化和增强装备设施上狠下功夫，运用科技手段规范部队管理，增强实力，不断提高部队建设的科技含量，激发了官兵的工作积极性和创造力，推动了部队建设上层次，上水平。

一是开发了电脑网络系统，建立三级网络，逐步实行办公自动化，提高了工作效率。在大、中队办公室原有配备电脑的基础上，按照《实施细则》的要求，投入了万元专项资金，设立了网络室和视频会议室，建立了省、市、县三级互联网络系统，新购置了电脑十台，充实到网络室和办公场所，保障了网络的互联和畅通。同时聘请了网络技术专业人员协同支队指导组制作了武平消防网页，设有办公系统、执勤训练、思想政治、后勤保障、消防业务信息系统，

建立和完善了大队一级的内、外互联网站，为消防业务的开展和部队管理提供了强有力的信息化保障。通过办公电脑网络环节和流程，实现了从上到下的逐级管理，逐级负责，有效杜绝了工作中的随意性和盲目性，提高了工作效率，同时，还为上级部队的监督管理，指挥决策提供了可靠的依据。

二是实现了网上“六熟悉”和网络模拟训练、重点单位资料数字化、直观化，提高了部队整体作战能力。利用网络系统数字化，对重点单位灭火预案、各类灾害事故的处置预案等资料进行联网管理，使官兵能够熟知自己的任务分工和行动路线，方便地开展灭火救援演练。实现网上“六熟悉”和网络模拟对抗训练，改变了长期以来传统的训练模式，减少演练成本，降低了器材损耗，提高了演练质量和整体作战能力。

三是实现了网上学习、教育和网上在线考试，提高了官兵的综合素质。针对基层大队人员少，政治教育、业务学

习开展不正常的特点，大队充分利用电脑网络平台，建立了政治、业务学习教育网页，开设政工论坛，建立网络书库，积极推进网上政工，实现资源共享。同时实施政治教育，业务学习网络化，利用互联网开展多项政治教育、业务学习和互动讨论;实行在线考试，定期进行政治、业务理论网上考核，把以往政治、业务单调的理论说教变成内容丰富、图示并茂、多媒体并用的直接交流和互动，调动了官兵的学习积极性和主动性，达到了有效地提高官兵的综合素质的目的。

四、抓好执法规范，在提高服务水平上下功夫。

大队作为基层的独立执法主体，是直接面对人民群众的“窗口”，如何按照《实施细则》要求，规范执法程序，提高服务质量，是基层建设的重要内容之一。我大队在开展消防监督执法工作中，结合当前正在开展的执法为民专题教育活动，以人民满意为标准，在业务水平

上精益求精，在服务质量好上加好，进一步提高了执法服务水平。大队严格按照公安部68号令、73号令和新颁布实施的《行政许可法》的要求，对建审验收、消防安全检查、重点单位管理，火灾事故调查等工作做了修正和规范。一方面，在消防服务“窗口”推进“首问责任制”、“服务承诺制”、“申报登记制”和“一次性告知”等制度，使群众办事只需走一处、找一人，极大地缩短了办事时间，提高了办事效率，方便了人民群众。同时大力推行阳光作业，彻底杜绝“暗箱操作”。对外公开消防监督管理工作职责范围、办事程序、办理时限、办理进度和各监督员的职责身份，并建立了警务公开群众评议建设，实行“开门评警”，不断完善消防服务“窗口”功能;坚持双人执法，严格落实法核制度和各项消防监督执法规定，加强内部审批，明确人员职责，做到层层把关;实行“谁检查，谁签字，谁审核，谁负责”的责任体系，严格落实执法质量考核评议，执法过错追究和监

督工作失职追究等一系列制度，及时解决干警监督执法工作中存在的问题，逐步开成了重绩效、讲实绩、比服务的良好风气。另一方面，利用互联网设立便民服务窗口网站，开辟警务公开、网上申报、结果查询、社会监督等栏目，设置了电话语音系统，公布了办事指南、举报电话，积极为群众提供高效便捷的服务，营造了“透明消防”的理念，窗口建设水平有了新的提高，得到社会各界和群众的好评。

各位领导，同志们，武平大队部队基层建设工作，在支队领导的关心和指导组的精心指导帮助下，经过全体官兵的共同努力，虽然取得了一些成绩，但只是刚刚起步，与当前形势和上级的要求相比，还有一定的差距，我们将以这次汇报会为契机，认真按照两个《标准》和《实施细则》的要求，脚踏实地，真抓实干，争先创优，再创辉煌，把部队基层建设推上一个新的台阶。

我的发言完了，谢谢大家!

第五篇：消防后勤工作推进会大队汇报材料

支队后勤工作推进会太谷大队发言稿

同志们：

在晋中消防支队党委的正确领导下，在各后勤部门的通力配合与支持下，我大队紧紧围绕支队提出的“关注和改善部队后勤保障”的工作要求，以“服务、保障、管理”为全局工作重点，通过大中队全体官兵的共同努力，圆满完成了晋中市消防支队后勤工作推进会的准备任务，为官兵营造了一个环境优美、运转顺畅、服务高效的工作氛围。下面，我将就装备、伙食、固定资产管理等方面的工作经验与大家交流、现将有关工作情况汇报如下：

一、后勤装备管理

在装备管理方面，太谷消防大队围绕加强基层基础建设和提升部队战斗力这一主线，牢固树立“装备优先”的思想，大力加强消防装备建设和管理，努力提升消防部队装备建设水平。与此同时，大队还坚持把科学管理作为装备建设的重要环节，通过建立健全一系列规章制度，落实管理责任方面入手，促进了人装结合和战斗力生成，确保了车辆装备发挥最佳效能，为圆满完成各类抢险救援和灭火任务奠定了坚实的基础。对此我们的主要做法是：

(一)规范管理，健全机制，提升了装备管理水平 面对急难险重的救援任务，我们充分认识到加强装备器材管理的重要性，把加强装备器材管理纳入部队管理的重要内容，突出抓好三个方面，不断提升装备管理水平。

一是强化宣传教育。教育官兵充分认识到加强装备管理的重要性，自觉爱护装备器材。同时，紧紧抓住新兵下队、老兵复退和工作岗位调整等时机，组织开展爱护器材装备、落实装备管理责任的专项教育。

二是加强日常管理。太谷大队坚持将装备管理工作落实情况作为一项重要的后勤工作来抓。在官兵工作岗位调整、老兵复退时严格落实器材装备移交手续，做到了先移交器材后办理调动、复退手续，确保器材装备管理落到实处。

三是加强维护保养。在日常装备保养和车场日的基础之上，我们建立和完善了“日检查、周维护、月保养、年检修”的维护保养机制。在管理过程中，大队对基层中队落实情况进行定时和不定时检查，做到了“用、管、责”于一体。

(二)强责增压，完善体系，实现了装备管理精细化 为确保装备管理落实到位，严防“跑、冒、滴、漏”现象发生，我们积极借鉴精细化管理的成功经验，通过建立健全三个体系，将器材装备管理责任落实到每一名官兵。

一是完善人才教育培训体系。大队通过民主推荐、单位考评的方法选派了3名有事业心和责任心的士官担任中队装备管理员，明确了管理人的职责，组织了全面系统的培训，形成了太谷中队装备管理的骨干力量。

二是健全装备管理责任体系。我们及时制定出台了车场日、出入库、日常检查评比等规章制度，对车辆装备的操作、维护、管理等程序细化规范，做到制度到位。同时，我们还规范了基层中队器材库建设，做到了统一标准、统一设置标签，促进了装备管理的规范化和精细化。

三是构建装备管理奖惩体系。大队每半年组织官兵开展一次器材装备管理评比表彰活动，对表现突出的先进个人给予表彰，并在官兵入党、学车、晋级等同等条件下优先考虑。对人为丢失、损坏器材装备的官兵，要求折价赔偿，做到了奖惩到位，为保证装备管理制度落实到位起到了积极的推动作用。

二、后勤伙食管理

近年来，我大队牢固树立“保障力就是战斗力”目标，坚持统筹兼顾、确保重点的原则，在加强部队伙食管理上，全面加大了“五项制度”的贯彻执行力度，为部队完成以防火、灭火为中心的各项工作任务奠定了坚持的后勤保障。我们的主要做法是：

(一)以制度保障为根本，全面规范饮食保障制度建设 “没有规矩不成方圆”。伙食管理“五项制度”的落实，是饮食保障的根本。大队坚持从规范制度做起、从落实制度抓起，全力加大饮食保障的力度。

一是实行食谱统一制定制度。中队结合季节变换、训练强度大小等实际情况，由单位领导、司务长和官兵共同制定科学合理的食谱。

二是严把食品采购质量关和数量关。司务长、厨房值班员每天坚持对所采购的饮食食品是否新鲜、价格是否合理、数量是否充足，全部实行鉴定和验收，并做好记录。同时为了保证所采购的物品安全放心，每天坚持取样保存24小时。

三是严格落实伙食账目每日公开制度。大中队伙食账目向所有官兵公布，接受监督，保证公正公开，确保饮食制度保障的规范化。

(二)以制度保障为根本，抓好资金管理

落实好“五项制度”，抓好资金管理是基础。我们按照“合理使用，略有结余”的原则，全面加大了对伙食经费使用的核查力度。尤其是对各类收支票据，原始凭证、单据进行不定期调阅查核，对记账时间严格要求，使伙食资金管理工作及时有序，实现了采购、供应、制作等过程中的动态管理。

(三)以人员保障为核心，全力加快饮食保障队伍建设 炊事人员的能力素质是做好饮食的关键。平时，饮食保障小组主要工作是学习钻研新的烹饪技能，研究各种科学的饮食搭配，采购主副食，为太谷消防部队提供饮食保障。与此同时，大中队定期对食堂管理员和厨师进行责任制考核，确保饮食保障人员的合理化。

三、固定资产管理 加强部队固定资产管理，对于全面推进部队正规化建设，实现可持续发展有着重要的作用，太谷大队长期以来重视此项工作，把固定资产管理当作后勤管理的重点工作来抓。对此我们采取以下措施：

一是严格规范固定资产帐务。我单位在新增固定资产时严格登记手续，新增资产及时交资产管理部门严格登记，切实把新增资产管理好。

二是加强定期和不定期的固定资产的清点盘查。我大队对固定资产的盘查一般采用一年一次的定期盘点形式。在新领导上任和老领导调离时同样要进行固定资产的盘点，让主要领导对单位的固定资产有一个大致的了解。通过对资产进行盘点，发现盘点中遇到的问题并及时处理，确保各项资产管理工作落到实处。

三是加强固定资产管理的责任意识。首先，单位主要负责人承担资产管理的责任，克服面上、形式上的重视，要把单位固定资产的管理作为考核领导干部和每一名管理人员能力的一个重要方面。

四是落实制度，加强固定资产长效管理。制度化管理是搞好固定资产管理工作的重要手段，要管好用好固定资产，必须做到有章可循，有章必循，违章必究。我们应根据自己的实际情况，制订对资产的管理、盘查、核算、处置制度和资产管理责任制度，使之便于操作，利于管理，确保固定资产管理制度的长期有效并严格执行。

五是加强固定资产管理的监督执行。我大队对发现的各种违规、违纪损害单位利益的行为，属于相关责任人的，要根据性质给予必要的经济处罚;同时落实经常性的固定资产监督检查制度。

四、存在的问题和困难

在肯定后勤工作成绩的同时，我们的工作还存一些不足，主要体现在以下几个方面：一是基层部队管理与服务的意识仍存在一定的差距，管理相对滞后，有时不能满足需要;二是基层单位人才短缺，新老接替不足，后勤保障能力相对较弱，三是器材和设施保障方面需各相关部门通力配合，共同完成，如车辆器材的维护保养、基础设施的维修保障、饮食安全的检查监督等。

我相信，在晋中支队党委和后勤处的正确领导下，在太谷大队和中队广大官兵的共同努力下，只要我们严格遵守各项规章制度，自觉履行各自职责，勤奋努力工作，我们的后勤工作一定能够开创新局面，再上新台阶，取得更大的成绩!

谢谢大家!