责任清单落实情况汇报

在当今社会，无论是学校、政府、商业组织和民间组织，汇报总是贯穿于各个组织的内部以及相互合作的组织之间，而汇报的具体内容也是多样化的，包括对于工作的概述、总结、要花费的时间周期、时间节点、需要的资源、完成情况等，那么，你懂得写汇报吗？以下是小编整理的《责任清单落实情况汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：责任清单落实情况汇报

落实“两个责任”情况汇报

为认真贯彻全面从严治党要求，落实省市公司“两个责任”精神，今年以来，我按照“打铁还需自身硬”的要求，做到认真学、率先做、积极践行，在我分管的部门内形成了风清气正的良好氛围。 现将党风廉政建设责任及监督责任落实情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

为切实将“两个责任”落到实处，坚持公司党委统一领导，各部门各负其责、 依靠职工参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任为重点， 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要问题亲自督办。结合我所管部门实际，将公司党委主体责任分解落实到各个层面，细化部门负责人在党风廉政建设和监督责任工作中的具体职责，划分各个责任主体之间的责任界限，建立完善工作程序和保障机制，将“两个责任”融入到业务管理工作中，既抓好了分管工作又带好了分管部门人员队伍，切实做到“一岗双责”。

二、认真落实党风廉政建设责任制，强化责任细化体系

始终抓住党风廉政建设责任制这一龙头，通过层层签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设工作不留空挡，做到各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。不断强化各级干部的“一岗双责”要求，把加强党风廉政建设和宣传思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同检查、同验收、同部署，常抓不懈，真正做到“干在实处，走在前列”营造风正气正的廉洁环境，确保了该项工作的有效落实。

三、抓教育，增强廉政意识。

认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。抓住清明、五一等重大节日节点，及时组织全体人员学习上级有关文件纪律要求和典性的通报材料，及时做好提醒，提高党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，增强警示教育的震慑力，进一步促进了党员干部廉洁自律。

四、坚持以身作则，增强拒防变的能力。

我作为一名领导干部不断加强自身的党性修养和思想道德修养，一直把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加党风廉政工作会议，自觉加强学习，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，不断提升自身的世界观、价值观、人生观，从源头上预防和解决腐败问题，做到四个管好：

1、把自己管好。

2、把队伍管好。

3、把家人和身边人员管好。

4、把八小时以外的生活管好。达到明辨是非，坚定信念，遵章守纪，自警自励，自尊自省的目的，全身心投入到工作中去。

回顾半年的工作，各项工作扎实有效，但离公司党委的要求还有一定差距和要求，在工作作风力度方面还有待加强。下一步我将认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对党员领导干部执行各项制度、规范行政情况的监督，深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。

第二篇：两个责任落实情况汇报

第二实验中学

“两个责任”落实情况的报告

第二实验中学

“两个责任”落实情况的报告

教育我校党支部：

按我校党支部统一安排，结合工作实际，现将我校落实两个责任情况报告如下：

一、党组落实全面从严治党主体责任情况

我校党支部在落实全面从严治党主体责任工作中，重点突出三项工作：一是坚持原则，在确定领导班子清单、班子成员个人清单的基础上，强化平时考评结果运用。二是加强建设，在认真抓好党风廉政建设、做好党建工作、严格执行廉洁自律各项规定的基础上，突出强化责任意识、强化干部工作、强化表率作用。三是强化管理，通过公开曝光反面典型教育党员，督促党员养成学习型、研究型、实践型、创新型的好习惯。

二、我校党支部书记履行主体责任“第一责任人”情况 党支部书记王鹏同志认真履行“第一责任人”责任，一是通过召开座谈会进行约谈20余人次，从严压实了 “两个责任”。二是采取层层签订责任状的形式，从严压实了“两个责任”工作体系。三是通过制定了《第二实验中学教职工实行绩效管理规定》、完善了《请销假制度》，推动了“两个责任”落实制度化、规范化。四是通过通报7例迟到早退人员，2例不作为问题，并问责了约谈涉4个党员教师，构建起“失责必问、问责必严”常态。

三、支部委员履行责任情况

一是在坚定理想信念中把握正确导向。时时处处维护一把手的核心作用，时时处处维护领导集体的形象和权威。二是在不断加强学习中着力提高能力。注重加强学习，时刻不放松每一次的廉政学习教育机会，及时学习有关法规，筑牢拒腐防变的第一道防线。针对班子成员存在“一岗双责”履行不到位问题，校党支部重点突出“五个强化”：一是强化责任意识。落实制度建设和思想教育的基础上，抓好“一把手”实教工程，做到逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性。二是强化干部工作。在用人导向上，注重在岗位中，锻炼干部，培养干部，使用干部。三是强化监督作用。要求领导班子自觉接受党组织、党员和群众的监督，形成心齐气顺、风正劲足的局面。四是强化表率作用。要求班子管好自己、管好班子成员。五是在廉洁从政中找准作风建设着力点。在加强工作作风建设中从思想上定标、行为上定规，有效地找准了抓作风建设的着力点。重点是强化了五项工作，即强化了责任制度;强化了工作例会制度;强化了责任考核评估制。五是在廉政自律中履行好监督职责，即在确保严格执行廉洁自律各项规定的前提下，做好监督工作，全面落实党风廉政建设主体责任。

四、存在的问题和不足

(一)廉政工作责任不规范。存在工作还不够规范、奖惩还不够分明、追究责任还不到位等现象。

(二)廉政建设意识不强。把党内职务当成政治荣誉的现象、压力层层递减的现象。

(三)身边不正之风仍然存在。存在出工不出力现象;存在变象迟到早退等违纪现象，即上班只签到，签了到就回家现象。

五、下步工作思路及举措

(一)针对工作责任规范不强问题。一是对照工作标准，在具体工作中寻找突破。不断提高监督实效，发挥建设工作监督“四两拔千斤”的作用。二是对照工作标准，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持把反腐倡廉工作与教育教学管理的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是对照局工作标准，落实党支部书记第一责任人，做到重要工作认真部署、重大问题深入过问、重点环节亲自协调、继续坚持一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设、等各项任务落实到实际工作中去。

(二)针对工作责任意识不强问题。一是明确职责定位。要在组织党员干部贯彻学习党的十八届五中、六中全会、十九大精神及习近平系列重要讲话精神，熟练掌握和正确处理好本职工作、监督权限之间的关系;二是督促党支部班子成员引导党员干部自学，通过自学提高工作是全面从严治党的重要环节的认识。三是处理好履行主体责任与监督责任形成合力问题。按照上级工作要求，根据不同时期的重点工作任务，组织实施监督执纪问责工作，避免两张皮，从根本上把工作抓紧抓实。

(三)针对身边腐败现象时有发生问题。一是通过“自身找、相互帮、领导管”的方式，遏制身边腐败现象的发生。二是督促领导班子成员，通过领导干部转变作风，现场督促整改。三是通过建章立制，形成用制度管人的长效管理机制。

第三篇：落实两个主体责任情况汇报

关于落实“两个主体责任”工作情况汇报

落实“两个主体责任”工作情况如下：

一、突出党组主体责任的全面性、主导性。一是3月20日召开局党组会，明确党组成员各自责任。落实党组书记为第一责任人。二是把反腐倡廉教育纳入党组中心组的理论学习内容，提高领导干部拒腐防变能力。三是开展丰富多彩的党风廉政教育活动，落实“两个主体责任”。四月上旬我局举办了“社会主义核心价值观和审计人员核心价值观”演讲比赛，主要领导亲自讲廉政党课，作反腐倡廉形势报告，宣传党风廉政建设政策。

二、突出抓好队伍的管理教育。一是下发《局加强干部队伍作风建设意见》，在“肃纪”上下功夫，在“正风”上求实效。二是成立了“落实两个主体责任”领导小组，并分三个层次签订了“党风廉政建设责任状”。三是下发了《第十六个党风廉政宣传教育月活动的通知》，利用反腐倡廉教育月活动，先后二次观看《底线》之二和组织干部参观了武穴看守所，接受警示教育。

三、突出抓好建章立制。一是修订了审计“三禁止”、“八不准”制度。二是修订了“审计人员廉政反馈卡”制度。即《执行纪律情况表》和《执行纪律情况自查登记表》;三是“纪律公示”制度;四是社会监督员制

度。重新聘任社会各界、各层面行风监督员18名;五是完善了审计巡视督查制度。

四、突出重点环节的风险管控，努力构建好防控体系。机关必须进一步增强危机感、责任感和使命感，把财务、人事、尤其是政府投资工作作为党风廉政建设的重中之重。根据近年来全市投资审计工作出现的新情况和新问题，重新修订《投资审计管理办法》，明确政府投资工作流程制度，进一步规范投资审计工作。

五、突出抓好纪检监察工作职能作用的发挥。局党组高度重视纪检监察工作，一是加强现场工作纪律监督，审计组到被单位时，先签定廉政责任书，加强人员工作纪律监督。二是建立巡视制度，防止审计人员违纪违规。三是落实审计回访制度，征求被工作意见。

第四篇：生产责任状落实情况汇报

2010年安全生产责任状落实情况汇报

尊敬的杨局长、彭书记、检查组的各位领导：

您们好!首先我代表勐腊供电有限公司干部职工对县委、县政府及检查组各位领导对我公司工作的关心和支持表示衷心的感谢。

2010年，勐腊供电有限公司按与勐腊县政府签订的“2010安全生产责任状”和云南电网公司安全工作思路，认真开展各项安全生产工作，落实各级安全生产责任制，持续改进安全生产工作，保障了员工在工作过程中的安全与健康，确保了电网安全稳定运行。现将2010年安全生产责任状落实情况汇报如下：

一、安全生产指标情况

2010年1月至12月未发生人身伤亡事故、电网事故及设备事故，未发生交通事故，未发生火灾事故，农村触电死亡事故，无违反调度纪律的恶劣事件，截至12月31日实现年内安全生产365天，累计安全生产1845天。

二、2010年安全生产工作情况

(一)安全生产责任制落实情况

公司按照•关于印发勐腊供电有限公司安全生产责任制考核管理办法的通知‣，等多层次、多方位地建立健全安全生产责任制。

1.逐层签订安全生产责任状。3月份与部门、站所、班组人员层层签订安全生产目标责任书和安全承诺书共158份，签订消防、交通安全等责任书158份。责任状签订完成后，各部门、班组开展对责任状内容的学习，并讨论、制定落实措施，责任意识得到了强化。

2.做好责任制考核。上半年和年终公司按照公司安全生产责任制考核管理办法，对各部门、站所进行安全生产过程考核，以及消防、交通安全责任状考评。通过采取奖惩分明的激励机制，使员工的履职意识得到提高。

3.深入开展“责任落实年”活动。按照国家深入开展“安全生产年”活动要求，公司制定下发•勐腊供电有限公司安全生产“责任落实年”活动方案‣(腊电司安„2010‟3号 )，明确指导思想、总体目标、活动主题，成立领导小组及办公室，深入、细实的开展责任落实年活动，公司管理制度得到不断完善，员工履职意识得到加强，管理人员履职能力得到极大提升，将公司的责任传递机制建设推上新的台阶。

(二)加强外包工程管理

以“工程投资年”实施为契机，将外包工程责任制建设纳入公司管理体系中，加强外包工程责任制管理，一是与工程施工单位签订安全协议书。2010年签订农网工程安全协议59份，大修工程安全协议29份，技改工程安全协议18份，业扩等其他工程安全协议170余份;二是各类型工程项目施工前工程管理部门组织人员进行安全技术交底单，对所签订的安全协议进行重申，并强调各级人员的职责;三是公司安全监察部、工程管理部门人员现场监察室将责任制落实情况作为重点来把关，有效杜绝了责任传递“中空”现象的出现。将外包工程责任制管理，纳入公司责任传递机制的建设中来，不仅延伸了责任制建设的内涵，公司责任传递机制也得到进一步健全。

(三)开展形势多样的安全生产检查

按上级要求公司及时组织各部门、班组开展“春节”、“泼水节”、“五一节”、“国庆节”、“中、高考”、“两会”、“亚运会及残运会”、“抗旱保电”等重大保供电前及春秋季安全大检查和防洪防汛安全大检查，共发现问题41项，督促整改41项，整改率100%。形势多样的安全生产检查，不但确保了人身、设备、电网的安全，有效促进了责任制的落实到位。

(四)加大现场监督指导力度

截止12月20日，公司安全监察部等管理部门人员到各变电站、供电所以及施工现场进行监督检查130多次，农网、大修、技改及业扩等工程项目管理人员进行现场监督检查160余次，发现各类违章34起，处理违章34起。查处、规范违章行为的同时，相关安全管理人员积累了宝贵的现场管理经验，为进一步开展更高要求、更高水平的安全管理工作提供了人员基础。

(五)加强隐患排查整治工作

公司加大对安全用电、电力设施保护等方面的隐患普查整治，对于难以协调的排查工作，公司坚持综合协调治理的原则，求助县安监局等政府职能部门协同排查。截止12月20日，共发现隐患34项(含2009年遗留隐患)，现已排除32项，未排除2项(建房或取土影响1项，山体滑坡或塌方影响1项)，排除率94%;同时加大对变电、输电、配电设备缺陷的排查，及时消除缺陷，保证了设备的健康水平。公司隐患治理能力在不断的隐患排查整治中得到逐步提高。

(六)抓好安全生产工作例会的召开，提高安全生产能力

1.召开安全生产工作会，部署全年安全生产工作。继公司年终工作会后，3月份召开公司2010年安全生产工作会，总结2009年安全生产工作开展情况，吸取经验，全面剖析2010年安全生产工作面临的挑战，将政府和上级要求融入到公司安全生产工作中，细致部署全面工作。

2.定期召开安全分析会，及时总结。严格执行公司安全例会制度，每月15日之前召开安全分析会，及时对安全生产指标完成情况、设备(线路)事故障碍、“两票三制”执行、缺陷管理、安全用电、习惯性违章查出等安全生产工作进行总结，解决存在的问题，部署阶段性安全生产工作。

3.及时召开安全网络会，加强三级网络的管理。每季度及时召开一次安全网络会，对安全生产、交通安全、消防管理等各项安全生产管理进行总结，查找责任制落实过程中存在的不足，并不断完善安全管理，强化责任传递机制，有力地确保了各项生产工作的安全。

4.严格执行半年工作总结制度，强化过程管理。每年6至7月份召开一次半年工作总结会，对公司各部门安全生产年工作开展情况进行过程考核，进行评比，奖惩分明，严肃安全生产纪律，确保安全生产工作落实到位。

(七)开展县级供电企业基础管理达标工作，完善管理制度。

一是根据•县级供电企业基础管理达标考评管理办法‣(2010年修订版)附件C“必须配备的法律、法规、规程及相关安全管理规章制度文本”的要求，公司2010年购臵法规类、行业标准、规章制度，以及(新)员工安全教育书籍(含光盘)和体系建设指导书等规章制度共计1365册 ，投入与资金23839元，从量上保证了各类制度的齐全;二是对照达标要求，对公司现有制度、指导书、作业清单等进行了修编，完善了制度，为制度的执行打下了基础。

(八)安全教育培训

2010年公司坚持“以人为本”的教育培训模式，从资金的投入、培训项目的扩增、培训面的拓展等途径加强安全生产教育工作。同时借助“责任落实年”和“安全生产月”活动、安全生产“三项行动”、“安全生产专项整治月”等平台，开展全面的培训工作，在职工安全生产意识、生产技能、管理人员水平等均得到了极大的提升。

1. 严格执行培训计划。2010年公司制定下发•关于下发勐腊供电有限公司二0一0年职工教育培训计划的通知 ‣(腊电司„2010‟57号 )，培训内容涵盖经营管理、安全生产及辅助三大类20项培训项目，涉及400人次。截至2010年12月21日，完成管理人员培训、技能培训、应急知识培训、事故案例反思、安全生产大讨论等培训项目共23项，实际培训人员达到750余人次，落实培训资金154250元。

2. 深入开展安全生产“三项行动”。2010年公司按照•关于印发†勐腊供电有限公司“三项行动”工作实施方案‡的通知‣(腊电司安„2009‟21号 )继续深入开展安全生产“三项行动”，抓好管理人员业务素质的提升，加强管理人员深入生产一线的监督与指导工作，公司在“执法”、隐患治理、教育培训开展等方面的能力得到提升。

3.认真落实“安全生产月”各项活动。为切实加强安全生产宣传教育，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知识，弘扬安全文化，促进公司安全生产形势的持续稳定发展。活动中共设立7个宣传点，发放•安全用电、节约用电‣1000册，•紧急救户手册‣600册，安全宣传单7000份，悬挂横幅“提高安全意识 严防触电事故”17幅，“安全发展 预防为主”扑克牌1000副，张贴安全宣传挂画10套共240张。同时还组织“自救互救”演练，观看警示教育片，开展优秀安全日方案交流、“安全用电知识进农村”等活动。

4.抓好“安全生产专项整治月”活动。2010年11月15日，公司组织各生产部门一线人员召开安全生产专项讨论会，共参会41人。会上各参会人员结合实际工作岗位及相关案例进行认真分析讨论，提出存在问题24条，提出整改建议24条。11月10日至12月31日期间，各生产部门加强了对“两票”及相关规程的学习理解。11月19日，还组织各施工单位学习事故案例及有关安全文件，观看了警示教育片，还对近期施工作业现场发现问题进行分析讲解，共参会50人。

5.利用视频会议室开展风险管理体系建设培训。公司在版纳局的指导下，于5月制定了•勐腊供电有限公司2010年安全生产风险管理体系和生产规范化建设实施总体方案‣和培训计划。已于8月23-24日、9月7-8日组织各部门参加教育培训中心主办的安全生产风险管理体系培训，共参培66人次。通过培训提高了员工对风险管理体系的认识和理解，为开展好安全生产风险管理体系建设工作打下了基础。

6.加强“安规”、“两票”等专项操作培训工作。一是公司在2010年年初编制了“2010安全教育培训计划”并认真组织实施。3月，在公司三楼和锦绣大酒店组织各生产部门进行安规考试;二是5月，为提高配网“两票”的执行力和办票能力，公司聘请版纳局农电队长到公司进行配网及营销“两票”专项培训，培训过程中主要是以开操作票、工作票为主，加强参培人员的开票能力;三是为做好事故案例的学习分析，公司及时组织各部门、班组进行学习反思，并在各月安全分析会上再次组织学习，吸取经验教训，提出自身存在问题和整改措施。

(九)事故应急管理

1.公司已修编总体应急预案1个、专项应急预案9个、现场处臵方案13个，成立了应急指挥中心，应急抢险队。修订下发•勐腊供电有限公司应急管理工作规定‣，规范了公司事故应急管理工作。

2.开展电网反事故应急演练，提升应对公司电网突发事故处理能力。9月份调度室组织开展电网反事故演练，模拟在电网发生突发事故时信息报送、指挥处理、事故处理、电网运行方式安排等事项，提升了县调人员电网事故预防及处理能力。

3.开展车辆安全及生命自救互救活动，提升应对突发事件能力。6月份由机关支部牵头，组织公司各部门驾驶员开展车辆维护、车辆日常检查、车辆应急处理等技能比武，以及生命自救互救活动，通过趣味性的比赛，激发员工学习主动性，同时提升应对人身安全、车辆安全时的应急处理能力。

4.开展消防安全“四个能力”建设知识宣传，提升公司消防安全管理水平。一是在公司宣传栏举办为期一个月的消防安全“四个能力”建设宣传活动，强化公司各级员工消防安全意识，提升公司消防管理水平。二是积极参加县消防大队主持的“四个能力”建设会议，听取消防安全管理相关工作部署，并将相关要求落实到公司的管理中。三是公司消防安全管理人员参加县消防大队组织的“四个能力”建设现场交流会，参观天顺超市等“四个能力”建设示范点开展情况，吸取经验，取长补短，全力做好公司消防安全管理工作。

(十)其他开展的与安全生产相关的工作 1.劳动防护

2010年公司立足职工生产作业的安全与健康，坚持“以人为本”的原则，开展各项劳动防护工作。一是制定全面“安措”计划，下发•关于下达二0一0安全技术劳动保护措施计划的通知‣(腊电司安„2010‟8号 )，安排计划28项，追加计划4项，共安排资金50万余元，截止12月20日所有项目都已完成，已落实资金50.45万元;二是结合公司实际，制定下发•关于下发防止生产事故措施及相关规定的通知‣、•关于下发公司2010反事故措施计划的通知 ‣，分析员工在从事生产工作中存在的人身、电网、设备风险，并指导员工做好防范措施;三是加强日常安全工器具的检查，并定期(1月、7月)开展工器具试验，确保员工在生产中使用的工器具合格、足额;四是购买员工生命自救互救学习教材、光盘，组织员工进行学习和模拟演练，提升员工在生产中生命自救互救能力。

2.职业卫生

2010年9月，公司组织全体员工到勐腊县医院进行健康体检，帮助受罹员工进行早期检测、诊断和处理，每年3月安排女职工进行妇检。同时为每位员工配臵救护药箱。

3.执行•工伤保险条例‣情况 公司按•工伤保险条例‣参加工伤保险，为全体员工缴纳工伤保险费。

4.事故统计和信息报送

按上级单位要求和•勐腊供电有限公司安全信息报送制度‣(腊电司安„2009‟12号)，公司按时报送，未发生漏报、误报、错报情况。

三、2010年安全生产工作重点安排

(一)抓好安全生产工作的研究与部署

一是按照县委、县政府的工作部署，认真开展好今冬明春各项安全生产工作;二是召开好安全生产工作会，总结经验，剖析接下来面临的困难与挑战，全方位的部署2011年安全生产工作;三是严格执行公司安全例会制度，及时总结，及时处理各个阶段出现的安全生产问题，确保各项安全生产指标的圆满完成。

(二)继续加强责任传递机制的健全与强化工作 一是继续深入开展“安全生产年”工作，抓好责任落实工作;二是不断完善管理制度，简化管理流程，提高管理效率，减少责任传递过程效力的流失;三是加强监督，加大考核力度，规范员工在日常工作责任传递的连续性;四是加强教育培训工作，提升员工履职和安全生产意识，以及业务技能。

(三)深化安全生产“三项行动”，全面提升安全管理水平

一是抓好安全生产教育行动，提升管理人员发现问题、处理问题等管理水平，提升员工安全意识、业务技能水平;二是加强现场监督、指导力度，不断规范作业流程，及时消除事故苗头;三是加强隐患普查整治工作，加大对设备缺陷隐患的排查，加大安全用电和电力设施保护知识的宣传，同时联合政府职能部门开展电力供应安全隐患排查。

(四)加大反习惯性违章力度，减少各类事故障碍的发生

查处习惯性违章行为需要黑脸包公，施工现场各项安全防范措施的落实，防护设施的到位、齐全、有效，制定完善的施工方案，严格按照作业指导书进行施工作业，加强对各类人员尤其是对临时工和外来人员的安全管理，严肃查处各类习惯性违章行为，切实做好施工现场安全控制与监督。抓好“反违章”，才能真正保障安全生产工作任务安全顺利完成，才能减少各类不安全事件的发生。

(五)加强对外包工程施工队伍的安全管理和教育培训 一是各工程主管部门要做好施工前的安全交底，交待好各项注意事项后方可开工;二是对特殊项目要制定单项安全措施，以保施工安全;三是做好“两种人”的资质审核，保证进入公司电网工作的施工人员的素质，促进现场安全措施的落实;四是加强安全教育培训，用考试的方式做好对施工队人员的教育，提高作业安全意识;五是制定并下发•外单位施工作业安全考核实施细则‣，加强对外施工队的监督管理，同时还要监督工程主管部门做好对所负责工程质量和安全的管理。

(六)做好安全风险管理体系建设工作，健全三体系一机制

一是做好安全风险管理体系相关知识的培训工作，加强安全风险管理体系的宣传;二是结合公司实际情况，组织各生产部门做好安全风险的分析并制定相应的控制措施。

二〇一〇年十二月二十日

第五篇：学校安全责任工作落实情况汇报

**县**完全小学

安全责任工作落实情况汇报

我校始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“生命高于一切,安全重于泰山”的理念。把学校安全工作放在首位，切实加强学校安全教育工作，做到安全教育工作常抓不懈。使学校安全工作形成长效常态管理机制。结合我校实际，具体采取以下防范措施：

1、加强学校安全工作的领导。严格落实安全管理责任制。

2、完善各项安全制度、预案。

3、加强安全教育和管理。学校组织全校教师认真学习上级相关安全教育文件，传达学校存在的安全隐患状况，要求教师对学校安全隐患做到心中有数;加强对学生教育，重点强调课间及上放学的安全教育，广泛宣传道路交通、防火、防溺水、流行病预防等突发事件的安全知识教育。让学生心中有数，知晓安全隐患，如知晓学校体育设施等存在的安全隐患，增强学生安全防范意识。

4、每学期组织安全逃生演练，不断提高师生的安全意识和自我保护护能力，避免安全事故的发生。

5、加强家校联系争取学生家长配合，取得家长对学校安全工作的支持。

6、加强事故多发时段和多发场所的巡查管理力度。如课外活动、体育课、学生玩耍游戏时等是学生活动最激烈、安全意识最淡薄的时候，也是最容易发生安全事故的时候，学校值周组加强巡查。

7、积极配合社会有关部门做好校园及周边安全隐患排查，及时整改，消除安全隐患，营造和谐、平安的校园环境。

在上级有关部门的关怀、社会各界的支持、全体师生的共同努力下，学校本未发生卫生、安全、人身伤害等安全责任事故，教育教学秩序井然。

**县**完全小学

2019年10月24日