新老教师结对帮扶方案

2023-03-26

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《新老教师结对帮扶方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：新老教师结对帮扶方案

体艺组新老教师结对帮扶方案

体艺组新老教师“一帮一”结对帮扶方案

为了培养一支思想好、素质高、能力强的教师队伍，全面提升教育教学质量，充分发挥优秀教师的积极作用，我校在新老教师之间结成帮教，通过对新教师的传、帮、带，在教育教学活动中保持并发扬我校的优良传统，使新教师尽快适应我校教育教学工作的需要。

一、总体目标

通过结对帮扶，使新教师在指导教师(优秀教师)的引领和帮助下较快地达到我校教育教学管理的基本要求，确保教学任务顺利完成和教育教学质量的提高。

二、指导教师的选拔

1.指导教师必备条件：

热爱教育事业，师德高尚，教育教学理论知识扎实，基本功好，教学业绩突出，有较丰富的教学实践经验的优秀教师。

2.由各教研组推荐指导教师侯选人。

三、帮扶对象(新教师)：

1.大学毕业应聘到我校的两年以下教龄的年轻教师。

2.从其它单位调入我校的教龄不满两年的年轻教师。

3.其它自认为需要进一步提高的年轻教师。

四、职责：

(一)指导教师职责：

1.制定带新教师的实施方案。

2.引导新教师科学制定各种计划，帮助新教师合理安排工作，有序开展教育教学活动。

3.审阅新教师各种课型的教案，并提出改进、完善意见。

4.每周至少听新教师课一次，指点教学方法、评议优缺点。

5.指导新教师上好公开课。

6、老教师要指导新教师撰写教育教学论文、教学案例等。

7.随时为新教师上示范课，加强对新教师的语言表达能力、等教学基本功的训练。

8.调动保护新教师的工作积极性和主动性，发挥新教师的潜力。

10.对新教师每周进行一次帮教活动，写好活动纪实，期末写出总体鉴定。

(二)新教师职责：

1.制定自学成长提高方案。

2.认真钻研大纲和教材，每周至少同指导教师备一次课;

3.每周至少听指导教师1节课，并做好听课记录。

4.针对学习情况和自身实际新教师每周写一份教学反思。

5.每周至少给指导教师看一次教案。

6.每学期至少在全组上一次公开课。

8.每学期在指导教师的指导下，写一篇教学论文和制作教学课件一个。

9.每学期进行一次自我教学总结。

10.认真完成指导教师安排的每一项任务，并经常向指导教师汇报自己的工作、学习状况。

11.尊重指导教师，做到谦虚谨慎，主动请教，虚心学习，接受批评意见，不断提高业务水平。结对帮扶名单如下：毛兴涛——罗小飞

何平——李雪

杨丽——卢兰兰

遵义县第六中学体艺组2011-4-26

第二篇：新老教师结对帮扶活动实施方案

华苑高中教师帮扶工作计划及方案

——2011-2012学教育教学质量是学校的生命线，而教育教学质量提高的关键在于教师。为了顺利实现学校发展规划，帮助教师在尽快适应和胜任本职工作的基础上，尽可能早的出成果，根据学校教学总体规划和要求，特制定本学教师帮扶工作计划及方案。

一、培养目标

学校对青年教师的总体培养目标是：一年基本规范，二年站稳讲台，三年形成特色，四年以后步入我校骨干教师行列。

(一)第一年来我校参加工作的教师(含新调入的教师以及需要专业再提升的教师)，要求需用较短的时间了解学校教育教学的基本情况和要求，学校在教育教学方面的常规要求，尽快熟悉所教年级学科课程标准，教学内容，掌握备课、书写教案、教学方法、培养学生综合素质、能力的方法，以及如何培优辅差等。担任班主任的青年教师，在指导老师的帮助下，掌握学校在班级管理方面的要求和制度，并认真学习管理好班级的工作方法。

(二)青年教师在工作第二年，要在教学各方面基本成型，达到合格的标准，能在课堂教学中注重培养学生的能力，合理运用教学方法，能使用计算机等现代化教学辅助手段，对新授课、复习课、讲评课等课型要全部达标。课堂教学能体现教学目标明确、传授知识准确、教学步骤合理、教学效果较好。担任班主任的要能独立担任班主任工作，并能管理好班级。

(三)在我校工作满三年的青年教师，课堂教学能够达到生动性、趣味性、针对性等较高要求，课堂教学能形成自己的独特风格。能独立承担所教学科教学任务，能胜任班主任工作并较好地做好班级管理工作。

第四年应该成为我校的骨干教师。

二、内容及要求：

1、师傅要在以下诸方面对徒弟的工作给予帮助和指导。学校对教学方面的基本要求，以及所任学科专业思想的确立、学科大纲的学习、学科教材的分析、教学计划的制订、教学过程的设计、课堂教学的组织、作业的设计和批改、后进生的辅导、试卷的讲解分析、班级工作计划的制定及管理、教育教学现象的分析、课外活动的开展、教育教学的专题研究、教育教学论文的撰写及如何评课等方面都要给予具体的指导帮助。

2、师徒要真诚合作，做到教学相长。徒弟认真学习教育教学理论，虚心、主动地向师傅请教。师傅对徒弟工作中的缺点或失误要明确指出，耐心帮助，把自己丰富的教育教学经验毫无保留地传授给徒弟。

通过一年的学习、实践，徒弟要能够较为准确地把握教材的重点、难点，选择恰当的教学方法，组织好课堂教学，顺利完成教学任务。

三、实施细则

(一)结对子，拜师学艺

教龄不满三年的青年教师(含新调入教师以及需要专业再提升的教师)必须同学科带头人、教学能手或其他教学经验丰富的老教师结对子，拜师学艺。

(二)明确师徒职责：

1.共同备课。学习大纲，钻研教材，吃透教材重点难点。徒弟新课教案每学期至少有五篇详案，要经师傅批阅(要有修改痕迹)，修改后，再上课。

2.互相听课。师徒间相互听课，师傅及时对徒弟进行评课，对于优点要及时表扬，并指出不当之处，提出改进意见，徒弟要认真对教学过程进行反思。徒弟听师傅的课，要认真记好听课笔记，写好听课后的感受。期中考试前徒弟要在教研组内上汇报课，由教研组和师傅进行听课、评课，指导优、缺点。期末进行第二轮师徒听课，然后由学校教导处进行学期考评。

3.每学期师傅听徒弟课不少于5节，听课后要在听课记录上留有对徒弟上课过程中优、缺点的记录;徒弟听师傅课不少于15节，每次听课后要写好听课笔记。期末考核要进行检查，在听课本上要有记录。

4.学期末徒弟须向学校上交本学期听课笔记，本人经师傅修改的教案，师傅评课意见、及自己的教学反思(五次)。

5.对于需要升格的老师，师傅要对徒弟的课堂教学进行全方位的细致观察和指导，徒弟应在师傅的指导帮助下逐渐形成自己的风格和特色，成为学校骨干教师，并能够在市级学科或基本功比赛中获得较好的成绩，争取取得市级教学标兵或教学能手。 5.学校积极为青年老师提供外出听课的机会。

(三)抓落实，严格管理

1.教师结对帮扶组长：张月草校长，副组长：常海琴主任;教务处负责结对帮扶实施日常事务，教研组长协助教务处处理在帮教活动中出现的亟待解决的问题。

2.教师帮扶领导小组及师傅指导青年教师制订个人发展规划，分析自身素质和专业特长，确定发展方向;制订具体措施。

3.每学期末召开一次帮扶工作经验交流会，总结成功经验，寻找差距，探索教育教学新路子，努力提高教育教学质量。

灵宝华苑高中 2012年3月

2011-2012学华苑高中教师

帮扶工作计划及方案

灵宝华苑高中 2012年3月

第三篇：碾坊小学新老教师结对帮扶实施方案

为优化我校师资队伍，充分发挥优秀教师的传、帮、带作用，促进学校教师快速、健康成长，打造教师交流平台,促进教师互相学习氛围形成,帮助青年教师提高业务能力，尽快胜任教学工作，实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展，我校实行新老教师互帮互学、互相帮扶的方法，确定以熟带生、以优促新、互学共进的帮扶制度。

一、帮扶对象：

2016年以后分配的教师确定为被帮扶对象。

二、帮扶形式：

采取“共同研究，集体帮助”的形式，互帮互学、取长补短、互相帮扶。

三、帮扶目标

1、引导新教师向具有丰富的教育教学经验的教师学习，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业奋斗终身的远大志向。

2、引导新教师学习课堂教学和班级管理经验。

3、引导新教师继续加强教育理论和业务学习，加强理论和实践的学习，不断提高教育教学能力。

4、引导新教师在学习学校优良的教育经验的同时，能够不断创新。展现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。

四、帮扶双方职责：

(一)指导教师职责

1.全面关心被指导教师的发展，带思想、带作风、带业务。以自身的良好素质去影响、引导有待提高的教师发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。

2、全面跟踪被指导教师的课堂。结合学校听课制度，每周完成至少1节，课后及时交换意见，对在教学中出现的问题和不足要及时地提出，并督促改进。

3、指导教师要本着对学校发展负责、对有待提高的教师的发展负责的高度的责任感，根据学校对教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作(如：指导备课、上课、课后反思、检查教案等)。

4、指导教师要帮助有待提高的教师制定好切实可行的教学工作计划，指导、辅导他们上好过关课和各类公开课。并及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，协助他们寻找良好的解决方法，不断提高教学教育水平。

5、指导教师做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、批改作业、学科辅导等。

6、了解有待提高的教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导他们加强学习，进行教育教学的科研。

(二)被指导教师职责

1.明确学习目的，端正学习态度，尊重指导教师，虚心听取指导教师的意见，不定期向指导教师汇报学习情况、工作体会和教学感悟。

2、认真学习业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文章，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事，积累自己的教学感受。

3、努力上好每堂课，并请指导教师听课、评课，认真听业务指导教师的示范课。对比差距，寻找适合自己的教学途径，尽快适应教学工作，并逐步形成自己的教学风格。

4、结合学校听课制度，每周完成听课至少1节，课后虚心听取指导教师的意见，并加以分析，在课堂中创造性实施。

5.被指导教师每月完成1篇教学随笔，上交给指导教师，指导教师审阅。

5、熟知本学科课程标准，要钻研教材，跟随业务导师的指导初步确定自己的教学研究方向，第一学期可以在业务导师的指导下，对此有初步的了解(和业务导师共同参与课题研究)。第二学期能有自己的独到之处(能开展校级课题研究)。

7、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。对业务指导教师的课应该随时进班听，听完课后虚心向业务导师请教，并在工作笔记上详细记录。

碾坊小学教导处

2018.9.18

第四篇：新老教师结对帮扶总结

姓名：甘新伟专业部：建筑艺术部

本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则，通过加强学校管理，形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。这个学期，我校继续实行了“新老教师结对帮扶”活动。我认为这是一项非常好的行动，它能够使我们这些年轻教师获得有经验老师的帮助，使我们更快的成长，争取早日成为一位合格的教师。根据上学期的惯例，我的师傅仍然是陈小琴老师。不得不说陈老师是一位有着多年学前教育教学经验的好老师。她虽然只比我年长几岁，却教学经验丰富，成绩优异，在工作中更是认真负责，学校的心理咨询室也是她组织的，不仅是学生更是老师的心理疏导员。陈老师经常关心我的教学和生活，让我多观摩骨干教师上公开课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种浓厚的学习氛围，这也让我认识到：一堂好的课程，新在理念、巧在设计、赢在实践、成在后续。

教学工作方面，我们一起备课、上课、辅导学生、批改作业、管理学生，让我做到全程、全面参与教育教学工作，通过现场观摩她的常态教育教学行为，亲身体悟教育教学的真谛。课后，我们共同回顾课堂点滴，推心置腹地交换意见，共同分析我上课中的亮点与不足，共同探讨解决不足点的方法和策略。在日常的教育教学中，主要从以下几个方面入手：

第一，认真钻研教材。开学初，陈老师带着我专门分析教材。比如面对不同的教学班，针对需要改变课程教学，以16学前教育2班为例，当时该班的教学课程是《幼儿科学教育》，但她们实际的需要是考保育员，所以陈老师建议我灵活变换教学内容。这样深入了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会出现的困难，及时采取相应的预防措施;精心设计教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。第二，精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意激发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。第三，要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。很多学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和学生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。通过赏识学生使学生感受到自己的价值，从而增进师生、生生之间的感情。只有学生与学生之间相处得很融洽，老师与学生之间相处得愉快，才能更好地进行班级管理。第四，积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。听课是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。这五个月以来，我听了其他老师的课，逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。我听完课之后，把那些教师上课时讲到的记在听课记录上，然后对我自己的备课设计进行参考，将其他教师很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去。第五，及时做好课后反思，加强课堂教学效果。都说反思是新教师成长的飞跃。开始我还不太清楚反思的真正含义，还是丰老师在指导我写教案的过程中发现了我的这一问题，并及时帮我弄清了反思的内容及意义。所谓反思是指新教师应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题，不断调整自己的知识结构，实践方式，以获得持续的终身发展，达到成长的质的飞跃。

思想素质方面，陈老师是德育处的行政人员，同时又兼任多个班的教学工作。但是她却能协调好各项工作，显得从容淡定而且颇为幽默，有时候在我认为很棘手的问题，到她那里就变成小菜一碟，而且总是妙语连珠、一针见血，所以我特别喜欢倾听她的说的话，会有种醍醐灌顶的感觉。

整个结对帮扶过程中，我感觉到她不仅具有扎实的基本功和优秀的工作能力，更具有善于学习、积极向上的精神。整个过程，我们教研组其他教师和都给予了我帮助、鼓励和支持，充分体现了我们教研组的凝聚力和集体意识。此外，办公室其他教师、各级领导均给予了支持和专业指导，不仅让新教师迅速成才，也让我受益匪浅。通过这次帮扶活动，使我深深的体会到了，作为一位老师应该怎样去促进专业上的成长。有时教师遇到困难，仅仅凭借个人的经验，并不能解决问题。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在以后的教学工作中继续寻找解决问题的方法，注重理论与时间的结合，不断改进与完善自身的课堂教学方式，关注中职学校人才培养方案。