事业单位招考经济

2022-07-16

第一篇：事业单位招考经济

事业单位招考真题

1、2013年1月6日，巴勒斯坦民族权力机构主席阿巴斯将“巴勒斯坦民族权力机构”更名为“巴勒斯坦国”。

2、第一个与新中国建交的国家是：。

3、按照《条例》规定，征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的，应当予以删除。

4、乳酸菌显著的特点是没有：

5、网络购票属于：。

6、于2013年1月1日正式就任，是发展中国家科学院成立以来第一位中国籍科学家担任院长。

中国是世界第二大经济体，拉丁美洲第二大经济体是：墨西哥。

为解决“中国式过马路”问题，国务院正式批准将每年的12月2日确定为“全国交通安全日”，2012年的主题是“遵守交通信号，安全文明出行”。

12日，全国政协十二届一次会议闭幕。本次会议，三大新议题最受政协委员关注：“大部制”改革、新型城镇化与美丽中国。

第二篇：2010年事业单位招考

黔南州2010年统一面向社会公开招聘县(市)及以下事业单位工作人员简章日期：2010-6-24 18:31:00 来源：黔南人力资源网阅读2039次

为进一步加强事业单位人员队伍建设，促进全州各项事业快速健康发展，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神，2010年实行全州事业单位统一面向社会公开招聘工作人员。为确保公开招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、工作原则及程序

公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、专业测试、面试(试教)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及职位

2010全州县(市)事业单位共计划统一面向社会公开招聘工作人员1233名。招聘职位分A、B、C三类。其中：A类为综合管理类职位;B类为专业技术职位(除教师外);C类为教师职位。具体招聘职位详见招聘职位一览表(附件1)。

三、考区设置及考务工作安排

根据招聘计划，按照相对集中、方便考生和考务工作的原则，设都匀、福泉、瓮安、贵定、龙里、惠水、长顺、独山、三都、荔波、平塘、罗甸12个考区。

四、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

1、本州户籍或本州生源大专及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生);报考乡级事业单位和县级的部分紧缺专业职位可放宽到中专学历;

2、州外全日制普通高校本科学历的应届毕业生，硕士及以上学历的应、往届毕业生。

3、由省级及以上机关统一选派在黔南服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生及“选聘到村任职”高校毕业生(含服务期满考核合格及以上人员)。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2、年龄在18周岁以上(1992年6月30日及以前出生)35周岁以下(1975年6月30日及以后出生);

3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

4、具有正常履行本岗位职责的身体条件;

5、报考县(市)事业单位具有中级及以上职称的考生，年龄可放宽至40周岁(1970年6月30日及以后出生);

6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考：

1、2006年以来(含2006年)招录的公务员、参照公务员管理机关(单位)的工作人员，以及经中共贵州省委组织部选调到基层工作的选调生(含选调到基层法院、检察院工作的选调生);

2、被州内事业单位正式聘用试用期未满人员;

3、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

4、2007年1月1日以来招聘的，截止到2010年6月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

5、在读的非应届大中专及以上毕业生;

6、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

7、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

8、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

9、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2007年以来在机关、事业单位考核中曾被确定为不称职的人员;

10、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

11、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

五、报名、资格初审及加分

(一)报名

1、报名组织

报名实行现场报名，各考区均设现场报名点。

2、报名方式、时间、地点

报名采取现场报名方式，2010年7月4日至7月8日的上午9：00时至下午17：00时，报考人员到所报考单位所在考区所设的报名点报名。一人只能报考一个职位。报名费每人100元。报考人员经资格审查合格并缴纳报名费后予以确认。准考证发放时间及地点另行通知。

3、报名要求

报名时，考生根据所报职位，按要求填写《黔南州2010年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》)，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

报考人员须持毕业证书、学位证书原件及复印件一份(2010年全日制普通高校应届毕业生持《就业

推荐表》);有效《居民身份证》原件及复印件(或户口簿原件);在职人员须持单位同意报考证明(中、小学教师还须持县级以上教育行政主管部门的证明);留学回国人员凭本人有效《居民身份证》、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明，教育部出具的国外学历学位认证书等;定向到县(市)的毕业生，提供所定向的县(市)人事部门同意报考证明。符合放宽年龄条件的报考人员需提供相关职称资格证书、外语合格证书、计算机应用能力考试合格证书的原件及复印件等证明材料。

(二)资格初审

报名的同时现场对报名人员进行资格审查，审查结果由审查人员签名并加盖本级招聘办公章，资格审查不合格的人员不允许报考。

报考人员须认真阅读简章，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在笔试、专业测试、面试(试教)时提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

报名及资格初审工作结束后，报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划应予

以调整或取消。职位招聘计划调整的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县(市)招聘办商拟改报单位同意后，给予改报其他职位。各县(市)招聘办在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。

按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》(黔党发〔2009〕6号)中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考人员可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具相关特困生的书面证明，现场报名时经确认符合条件的即可免收报名费。

(三)加分

1、加分政策

对符合下列条件的考生在笔试总成绩(折算前)中给予加分，同时符合两项及以上加分条件的，可累计加分。累计加分不超过10分。

①革命烈士或因公牺牲或见义勇为死亡并受县级以上表彰的公民子女，见义勇为并受县级以上表彰者，加5分;

②2006年以前由中共贵州省委组织部选调，现仍在县及县以下党政和政法机关工作且考核均为称职以上的选调生，加5分;

③由省级及以上机关统一选派的“西部计划志愿者”、至2010年6月30日在贵州服务期满、服务期间考核均为合格以上的，加5分;

④“三支一扶计划”大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘到村任职”高校毕业生至2010年6月30日在乡镇、村(社区)连续服务期满一年且考核合格的，加5分，服务期满一年以上的人员每增加一年乡镇、村(社区)服务期再累加1分;

⑤部分职位中对报考人员获得相应执业(职业)资格的，加5分(职位一览表中已注明); ⑥曾获得各级表彰奖励的予以适当加分。其中：国家级加8分;省或部级加5分;市(州、地)或厅级加3分;

⑦少数民族考生加5分。

2、加分确认

加分确认的审查工作分别由各县(市)招聘办在报名现场审核的同时进行。

符合上述加分条件的考生，如实填写加分申请表(符合2项加分条件的填写在一张申请表上)，并在现场报名时提交进行加分审查。提交加分申请表同时，须提交以下证明材料：

①革命烈士或因公牺牲的公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子关系证明及革命烈士或因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者或见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父(母)子关系证明;

②选调生须提供工作单位所在县(市)党委组织部书面证明，证明须注明毕业学校、选调时间、参加工作时间、现工作单位和参加工作以来考核情况;

③西部计划志愿者须提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明;“三支一扶计划”大学生须提供贵州省“三支一扶”项目办公室出具的书面证明;

④ “一村一名大学生工程”选聘生须提供服务县(市)引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明或提供《贵州省“一村一名大学生工程”选聘生服务期满合格证》原件及复印件;“选聘到村任职”高校毕业生须提供县(市)组织部门或县(市)引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工

作办公室出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及考核等情况;

⑤获得相应执业(职业)资格的报考人员提供相关执业(职业)资格证书原件及复印件等证明材料; ⑥获得表彰人员需提供表彰文件的原件及复印件等证明材料; ⑦少数民族考生须提供本人有效居民身份证或户口簿原件;

报名时不能提供加分所需证明材料的，过后不再受理加分申请。《加分申请表》经各县(市)招聘办审核后，对其中符合加分条件的，在笔试前向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩中予以加分。

六、考试

(一)笔试

考试按A类、B类、C类三个类别实行分类考试。

报考A类职位人员笔试参加《职业能力倾向测试》(150分)、《公共基础知识》(150分); 报考B类职位人员笔试参加《职业能力倾向测试》(150分)、《专业基础知识》(150分);

报考C类职位人员笔试参加《职业能力倾向测试》(150分)、《教育基础知识》(150分); 笔试采取闭卷考试形式，考试不指定参考用书。笔试时间另行通知。

笔试地点将在《笔试准考证》中注明。考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。以上证件不齐全不能参考。

笔试采取全州统一制作试卷、统一考试时间、分考区组织考试的方式进行。

(二)专业测试

报考B类职位的，按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数不低于1：

3、不高于1：6的比例确定参加专业测试人选。专业测试在面试前进行。专业测试总分100分。

(三)面试

报考A类岗位的，按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人选。面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线

者取消进入下一环节资格。

报考B类岗位的，按笔试总成绩百分制折算后占40%和专业测试成绩占30%计算，按两科成绩折算后从高分到低分依次排名，以本招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人选。面试总分100分。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

(四)试教

报考C类岗位的，按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数不低于1：

3、不高于1：6的比例确定参加试教人选。试教总分100分。试教设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，试教成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

专业测试、面试(试教)工作由各县(市)招聘办会同各招聘单位及其主管部门制定实施方案具体组织实施，时间和地点由各县(市)招聘办另行通知。

(五)总成绩计算

考生总成绩按以下比例分类计算：

报考A类岗位的，总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%计算;

报考B类岗位的，总成绩按笔试总成绩百分制折算后占40%、专业测试占30%、面试占30%计算; 报考C类岗位的，总成绩按笔试总成绩百分制折算后占40%、试教成绩占60%计算;

笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、试教成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。报考人员须参加完本职位类别简章规定所有科目及项目的考试，如未参加其中任一个科目或项目考试的，视为自动放弃报考。

(六)其他

如遇某岗位进入专业测试、面试(试教)人员末位考生成绩并列的，同时参加专业测试、面试(试教)。需取消的招聘职位，其拟参加专业测试、面试(试教)人员的资格同时取消，并由各县(市)招聘办面向社会公告。

七、体检

体检必须在各县(市)招聘办指定的县及县以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机

构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低1：1比例确定体检对象;体检不合格的，从进入面试(试教)考生中按总成绩由高到低依次递补。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。各县(市)招聘办可依职责权限进行复查。体检结束后对考生提出的复查申请不予受理。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，须报州招聘办研究同意。

体检费用由考生自理，体检的具体时间由各县(市)招聘办另行通知。

八、考察

对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考

资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由各县(市)招聘办统一部署实施，招聘单位主管部门组成考察组具体负责实施。考察组由三人以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门报经各县(市)招聘办审定，取消该考生进入下一环节资格并按程序依次递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、2006年以来(含2006年)招录的公务员、参照公务员管理机关(单位)的工作人员，以及经中共贵州省委组织部选调到基层工作的选调生(含选调到基层法院、检察院工作的选调生);

3、被州内事业单位正式聘用试用期未满人员;

4、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

5、2007年1月1日以来招聘，截止到2010年6月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

6、在读的非应届大中专及以上毕业生;

7、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

8、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

9、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

10、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2007年以来在机关、事业单位考核中曾被确定为不称职的人员;

11、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

12、截止到2010年9月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书或执业(职业)资格证书的人员;

13、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

14、有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的或经州招聘办研究确定不能聘用的人员。

九、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、专业测试、面试(试教)、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由各县(市)招聘办在本县(市)公示栏及有关媒体进行为期七天的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(二)聘用审批

按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)有关规定，对公示期间无异议的，由州人力资源和社会保障局批准行文，并按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。被聘用人员应按各县(市)通知要求按时到用人单位报到。超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

州咨询电话(工作时间)：0854-8224308(州人力资源和社会保障局录调科)

州监督电话(工作时间)：0854-8234000(州纪委监察局派驻州人力资源和社会保障局监察室)

十一、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十二、在招聘过程中，招聘办发布的各项招聘信息都将在州、各县(市)招聘办对外公开的媒体或网站上进行公布，请考生密切注意。媒体或网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。(各县(市)现场报名点地址、电话及招聘信息发布网站见

附件4)

十三、本次招聘工作未尽事宜，由州招聘办研究确定。

十四、本《招聘简章》解释权属黔南州招聘办，未经允许严禁转载。(详情登录黔南人力资源网：http//)

第三篇：事业单位招考面试题

2009年8月贵州都匀事业单位招聘考试面试真题

1、用三个四字成语描述贵广铁路对都匀的影响。

2、本单位要进行节能环保，你认为该怎么做？

3、十一国庆就要到了，有一些公安人员由于工作无法回家，假如要你组织一个文艺慰问演出，你打算怎么做？

2008年8月24日贵州省事业单位考试面试题

1.介绍你自己对于竞争这个职位有什么优势。

2.青蛙和鸡叫有什么区别?

3.你怎样理解现在社会一部分人富裕了,而有一部分人很贫穷?

4.对于取消黄金周，加入中国传统假日的法定节日，你有什么看法，并持什么态度？

5.你所学的专业对事业单位能做些什么。

6.有群众说，现在的事业单位，服务态度差，效率不佳，事业单位与人民群众之间的矛盾加深，你怎样解决这个问题

2008年9月8日贵州省安顺市事业单位考试面试题

1、你在选择岗位的时候，最看重的是什么？

2、在你上班的时间，你的同事拜托你去办一件私事，请问这个时候你怎么办？

3、在大庭广众之下，你的一位同事大声嚷嚷说你偷了他的东西，但是事实上你没有，请问这个时候你怎么办？

4、古语说，“一言既出，驷马难追”在工作中说过的话就不能再反悔，请你对此谈谈你的看法？

山西：2008年8月10日太原事业单位面试题点评

一、面试时间、题量、面试操作程序：

太原事业面试时间15分钟，共3题。有题本，有纸和笔，主考官导语完后，计时开始，可单独审题时间3分钟，然后，按题本顺序开始答题，最后3分钟记分台举牌示意。

二、面试题：

1、有人说：“成功对人有益，失败对人也有益”，你怎么看？

2、有人说：“没无规矩不成方圆”，也有人说：“强调创新不利于规矩”你怎么看？

3、你手里已经有很多工作，领导又交给你一件重要的事。你怎么办？

三、难易程度：

这组题无论从题型还是内容上看都是很常见面的面试题，难度系数中略偏下。当然，也能充分检验考生水平，要回答精彩也不容易。有幸的是2008年山西公务员华图第一期的同学，在学习过程中，参加了面试，取得87．5分优秀成

绩（面试总分40分，得35分）。

四、参考答案提示：

1、有人说：“成功对人有益，失败对人也有益”，你怎么看？

一、总体看法，这二句话都道理，我们渴望成功，因此，成功自然对人有益；我们不希望失败，但失败是成功之母，所以，失败同样对人有益。

二、成功是努力回报、能力的肯定、价值的体现，它能．．．．．．

三、尽管我们不想失败，但我们无法回避失败，只要我们坦然面对失败，往往失败是成功的积累，成功是失败的升华．．．．．．

四、简节的表态度，今后怎么看待成功、面对失败。

注：也可反向思维去回答，成功和失败是否对人有益，关键看怎么看待，否则，成功对人无益，失败对也无益．．．．．．

2、有人说：“没无规矩不成方圆”，也有人说：“强调创新不利于规矩”你怎么看？

这是一道老生常谈的问题，我们可这样几点去分析。

一、这个二句话实际上体现我们如何正确处理好规矩和创新的关系问题（简节辩证概括对立统一关系）．．．．．．

二、为什么要讲规矩．．．．．．

三、为什么要创新．．．．．．

四、表态，要争取做一名严守规矩，又有创新的公务员。

3、你手里已经有很多工作，领导又交给你一件重要的事。你怎么办？

一、作为党政机关干部，难免会遇到工作多、任务重、时间紧的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

二、我会沉着应对，具体情况具体处理：

（1）如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

（2）如通过加班加点能按时按要求完成几项工作，我会利用业余时间、牺牲休息时间．．．．．．

（3）加班加点不行，向领导汇报，由同事来协助或承担其他工作。

三、表态：要做一名优秀的公务员，不仅需要良好的态度，也需要加强学习，不断提高工作能能力、工作效率，只有这样才能做一名优秀的公务员。

2009年6月27日陕西咸阳事业单位面试题解答

1、“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，但也有人说只有放开手脚大胆去做才可以取得胜利，问你怎样理解？

[李祖华解析]：第一，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个人成功准则。学习上谦虚才能不断更新自己的知识和技能，学到别人的经验和长处，工作上谦虚才能赢得别人的支持和帮助，为人上谦虚才能才能受到别人的尊重和赞扬。如果骄傲思想上就会满足现状、固步不前，工作上有可能得不到别人的支持

和帮助，与人关系上有可能得不到别人尊重，甚至于会被别人孤立；第二，现代社会中虽然强调表现自我，并不说要骄傲就能不断的表现自我，反而会适得其反，表现自我仍然需要谦虚。如果一个人，为了表现自我的种种行为遭到别人的反感，不仅得不到别人支持，而且会导致众叛亲离，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步，表现自我的目的就不可能实现。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作和为人处事，往往就能不断的提高自身素质，表现自我的能力就会不断提高。（选自李祖华《面试问题解答》第44题）

2、如果你进入单位后发现工作环境，工作性质跟你想象的相差很远，你会怎么做？

[李祖华解析]：第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好；第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求；第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲；第四，作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是公务员的较高境界。（选自李祖华《面试问题解答》第12题）

3.、你的两个朋友闹矛盾了，如果让你来调解，你会怎么做？

[李祖华解析]：第一，了解原因，掌握情况；第二，分别听取意见；第三，分别调解，分别沟通，分别指出对方不足；第四，在作好双方工作的基础上，把双方叫到一起进行面对面调解。面对面调解中要注意坚持原则，分别指出对方不足，对今年如何化解矛盾提出合理化建议。（华赣公务员）

当前我们在建设社会主义和谐社会，但是也有不少人提出各种疑惑，请你谈谈你的看法？

解答：

1、党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”这一全新的价值目标。这是我们党执政理念的一个发展和升华，表明了我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律和党的执政规律的认识达到了一个崭新的境界。公务员1号网

2、党的十六届六中全会《决定》把“按照民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、人与自然和谐相处的总要求”明确地提了出来，为推进社会主义

和谐社会建设指明了方向。

3、社会主义和谐社会的建设是一个长期发展的过程，不是一蹴而就的，不是某一方面的和谐而是全方面的和谐。

4、我们要努力学习和工作，以实际行动为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。

第四篇：事业单位招考自荐书

尊敬的领导：

您好!

首先非常感谢您在百忙之中抽出时间给我一个自荐的机会。我叫xx，毕业于xx大学xx专业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求真诚的推荐自己。作为一名xx专业的大学毕业生，我热爱xx专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的大学学习生活中，系统学习了xx相关专业知识，通过近xx年的工作积累了丰富的工作经验。我有信心接受贵单位各种形式的面试与考核。

本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。大学期间学习成绩优秀，学习了xxxx等学科。英语通过了大学英语四级，能熟练运用英语进行交流;计算机水平除取得省计算机二级优秀水平外，还能熟练使用word文档、excel等办公软件、Photoshop软件、Flash软件、SPSS软件等软件的运用。此外，为了扩大自己的知识面，我还阅读了大量与管理、营销、会计、心理学有关的书籍，使自己在此领域有了更进一步的了解。

在工作上，我能做到勤勤恳恳、踏踏实实、认真负责、精心组织，力求做到最好。2009年6月我大学毕业，顺利通过xx公务员考试，成为了xx的一名乡镇公务员，由于我是学xx专业出身，领导将我的工作侧重安排在城镇城建方面，工作中的两年时间里我负责担任了多个政府工程项目的甲方代表，在几年的基层

工作学习生活中，我进一步很好的掌握和巩固了专业知识。一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了我吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的性格。

努力学习、不断上进是我心中的烙印,我相信通过我的努力一定会为贵单位做出贡献!

此致

敬礼!

自荐人：xx

第五篇：2011年事业单位招考简章

2011年梁山县事业单位公开招聘工作人员

简章

根据我县事业单位公开招聘计划和人才需求情况，现将2011年我县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)全日制普通高等院校毕业生。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的条件。

(三)应聘人员年龄应在35周岁以下(硕士研究生以上学历人员和特殊要求的岗位除外，年龄计算截止时间为2011年 12月31日)并具有梁山县常住户口(在我县从事“三支一扶”服务计划期满的毕业生、到村任职满2年的大学生村官和岗位有特殊要求的除外)。

(四)符合事业单位招聘岗位要求的资格条件(硕士研究生以上学历人员不受专业限制)。

(五)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

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应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且两年内不得参加事业单位公开招聘。

每个职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍。报名人数低于规定比例的，计划招聘1人的，取消该招聘计划，报考人员可另选其他相应职位报考;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对因报考人数达不到规定比例取消或核减的招聘计划，经县招聘工作领导小组同意后，优先在原招聘单位内部职位中调剂使用，也可调剂到其他招聘单位的相应招聘职位。

2、单位初审

教体局、卫生局分别负责本系统的初审，人社局负责县直其他事业单位的初审。在报名期间(节假日不休息)查看本系统(单位)的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

3、网上缴费

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一扶”办公室出具的服务期满考核合格的证明材料。到村任职满2年的大学生村官出具《选聘到村任职高校毕业生登记表》和考核合格的证明材料。服务期满的参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。经水泊梁山人才网公示无异议后笔试成绩百分制后加10分，公示时间为2011年10月24日至28日18:00。逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。

(二)资格审查

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。笔试结束后，拟进入面试和其他需要提交相关材料的人员，要按照招聘岗位的要求，在规定的时间内，向招聘领导小组办公室提交本人相关证明材料及《2011年梁山县事业单位公开招聘报名登记表》、《2011年梁山县应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期同底版免冠照片(与准考证照片同底版)2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证、报到证、身份证、户口簿(教师岗位还需提供教师资格证)等。需提交相关材料的人员要在笔试成绩公示后5天内提交以上材料进行审查，未提交者视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。进入面试的人员名单采取水泊梁山人才网()网上公布等方式公示7天。

2011年事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯

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目;⑤护理类〔护理、助产〕以解剖、生理、病理、基础护理为主要科目;⑥药学以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学为主要科目)180分。

以上各职位笔试成绩均按百分制计算。

笔试时间：2011年11月6日上午9:00-11∶30 笔试地点：详见《笔试准考证》。

笔试结束后，招聘领导小组根据资格审查结果和加分后的成绩，按招聘职位，从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人员名单，达不到规定比例和按比例最后一名成绩相同者全部进入面试。医疗卫生专业技术岗位不再进行面试，根据资格审查结果和加分后的成绩，从高分到低分按1:2的比例公示考试成绩。

(二)面试

教师岗位采用说课方式。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教育资源等方面的能力。满分为100分。

综合类事业单位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例，百

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