党的作风建设工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《党的作风建设工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：党的作风建设工作总结

党的作风建设情况工作总结

今年以来，在县委的正确领导下，我局党的作风建设工作坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导，以完成或超额完成目标任务、继续争创实绩突出单位为目标，深入开展“增强责任心、转变工作作风抓落实”等行之有效的活动，作风有明显转变，人事劳动和社会保障事业取得了新的进展，为全县经济跨越式发展和社会稳定做出了一定贡献。

一、XX年党的作风建设情况

1、加强思想教育，用先进理论武装干部职工头脑。面对新的形势、新的任务，局党政领导班子强烈意识到，要完成时代赋予人事劳动和社会保障的新要求，在全县大局中发挥职能作用，就必须努力造就一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的人事劳动和社会保障队伍。为此我局高度重视干部职工的思想教育工作，采取多种形式开展教育活动。首先，修订完善了机关学习制度，将学习重点确定为邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想以及党和国家的方针政策、法律法规，学习上级党委、政府的文件，并对学习时间、学习方法作出明确要求;其次，学习教育坚持经常，局机关每月末周五下午的集中学习日雷打不动，局党总支理论中心组学习每季举行一次，各支部都认真遵守“三会一课”制度;第三，学习教育方式灵活多样，“七一”前夕，新发展的党员参加了赴西柏坡的入党宣誓活动，七月一日，局党总支组织全体党员到天安门观看了一次升旗仪式，还动员新转正和预备党员到金厂峪镇刘峪村访贫问苦，为2户贫困家庭送去了生活用品，并与该村的4名失学儿童结成了“一对一”帮扶助学对子;第四，坚持理论联系实际的学风。局党总支要求机关全体党员干部联系人事劳动和社会保障工作实际，学习理论，深刻思考开创工作新局面的新思路、新方法。九月份，局总支以“面对新形势、迎接新挑战”为题，要求机关四十岁以下的中青年党员干部联系本职工作，撰写碉研文章，召开中青年干部座谈会，会上人人发言，交流调研文章，并由局总支书记陈宝印同志进行讲评，取得很好的学习效果。社会保险局党支部除要求机关干部参加集中学习活动外，每周五下午还组织党员干部开展政治理论和业务知识学习活动，年初为每个科室确定了一个调研题目，九月初召开调研文章交流，对优秀论文推荐上报。通过系统的学习教育，党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高。

2、严格遵守人事纪律，促进县乡机构改革和人事制度改革。在今年的县乡机构改革中，我局承担着大量具体的事务性工作，我们认真学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《迁西县机构改革实施方案》等文件，详细研究政策，精确测算各项数据，严格按政策兑现离岗和提前退休人员的待遇，为县乡机构改革平稳顺利进行起到了重要作用。抓住机构改革有利时机，进一步加强政府系统股级干部管理工作。在县直和乡镇政府系统全面推行股级干部公开选拔、竞争上岗、考核考察、任前公示和试用期制度，使一大批德才兼备、群众公认的中青年干部走上了各单位中层领导岗位，进一步优化了干部队伍结构，使我县政府系统股级干部管理逐步纳入制度化、规范化的轨道。

在国家公务员录用和事业单位工作人员聘(录)用工作中，我局坚持在县委、县政府的统一领导下，精心部署、严密组织，公开录用条件、程序、结果，严守工作纪律，保守工作秘密，不优亲厚友、不跑风漏气，由纪检监察部门全程监督，由电视台对招录考试考场现场全程录像，保证了录(聘)工作的高标准、高质量，先后成功的为县财政局支付中心招聘了9名工作人员，为县委、县政府“两办”和纪检会招录16名公务员或工作人员，做到了县领导、用人单位、招录对象三满意，并在社会上产生了十分积极的反响，任人唯贤，鼓励优秀人才脱颖而出的良性用人导向初步确立。同时，我局还对内部机构进行了调整，严格按批准的“三定”方案组织实施，抓住科室职能合并、中层干部任用等关键环节，顺利完成内部机构改革工作，达到了职能设置科学合理、干部队伍情绪稳定、业务衔接紧密和促进事业发展的目的。

3、从难从严要求，行风建设取得显著效果。年初，我局认真按县委《增强事业心责任感，转变作风抓落实活动实施方案》的要求，全面布署本局行风建设工作，并与“行政效能监察”、“双为杯”服务活动结合起来，成立了行风建设活动领导小组，制定了本局的实施方案。出台了《迁西县人事劳动和社会保障局关于进一步加强行风建设暨“双为杯”优质服务的具体意见》，明确了行风建设的重点目标，细化了“双为”服务内容，强化了保证措施。局长代表全局通过电台、电视台向社会公开承诺服务内容、标准、程序及时限。聘请了人大代表、政协委员、服务对象共6名监督员。为每位机关工作人员制作桌牌，实行挂牌办公，公布投诉电话，设立投诉箱，发放征求意见卡和调查问卷，真诚地接受社会各界的监督，通过扎实的行风建设，机关干部职工的服务观念进一步增强、服务质量和水平大幅度提高。比如，为保障全县干部职工的基本医疗需求，我局把县政府确定的全年为民办好事、办实事之一的“城镇职工基本医疗保障制度改革”做为工作的重中之重，在人力、物力、财力上予以倾斜，不断加大组织督导力度，有关科室同志发扬不怕疲劳、勇于拼搏的奉献精神，同心协力把这一合民心、顺民意、解民忧的好事办好，经过艰苦努力，我县医改工作开局良好，运行平稳，达到了医、患、保三方满意的改革目标，截止到10月底，全县参保职工达12063人，突破年初11000人的计划，征收医改基金597万元，支付职工医疗保险费用565万元，结余医保基金32万元。

4、严格执行纪律，廉政建设得到加强。人事劳动和社会保障工作涉及面广，政策性强，具有一定的行政职能和执法权，是“有职有权”倍受社会关注的部门，对此局党政班子有清醒的认识。为确保本系统不出现任何违法违纪等腐败问题，我们主要做了以下三项工作：一是加强学习教育。利用各种集中学习机会，深入学习中央、省、市、县各级关于党风廉政建设的规定，利用李真、丛福奎等腐败案件做为反面教材，组织开展防腐倡廉警示教育。使党员干部树立了正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，筑牢抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的防线;二是加强制度建设，年初对有关党风廉政建设的制度做了补充修订，对局领导干部自身建设做出了新的规定，明确了领导班子廉政建设“十不准。”三是加强财务管理，实行全局“一本帐”、“一支笔”，严格执行社保基金“收支两条线”制度，杜绝了基金截流、挪用现象发生，保证了职工养命钱的安全与完整。实行集中民主理财制度，XX元以上的大宗开支项目经局长办公会集体研究决定。努力压缩不必要支出，减少“跑、冒、滴、漏”问题，集中全局财力办大事。通过全局艰苦创业，今年偿还了办公楼部分外欠债，整修了外部环境，还添置了电脑、空调等近50万元固定资产，初步改善了局机关办公条件，提高了工作效率。

5、认真履行职责，树立勤政为民的形象。以继续争创实绩突出单位为目标，为全县经济发展、社会稳定保驾是我局全年始终紧扣的主题。一是领导班子成员振奋精神，增强责任感和使命感，提倡“三个1/3”工作法，集中精力深入基层、深入实际解决群众关心的热点、难点问题，克服工作中遇到的矛盾和困难。如，在外地劳务市场竞争激烈的困难形势下，局长陈宝印同志亲自带领劳动就业服务公司的工作人员，到京、津、石等城市搞调研，广交朋友，开拓市场，使我县劳务输出工作继续巩固发展，到10月底，共输出农村剩余劳动力1400多人，比年计划900人多输出500人，到年底有望突破1500人大关，创造了劳务输出的新纪录，年内可为农民增加直接收入1500万元;二是倡导求真务实的作风，尽最大力量维护稳定。我们把社会保障工作做为关系改革发展稳定的头等大事来抓，确保按时足额发放机关、企事业单位5500多名离退休人员养老金。认真组织实施城镇贫困下岗失业人员救助工程，救助金审批、发放及时到位，解决了下岗失业人员的实际困难。并依据省市有关政策调整增加了机关、企事业离退休人员养老金待遇，近期又加班加点，保证在十六大召开前为企业离退休人员中的军队转业干部增加了养老金，确保了全县大局的稳定。三是扎实做好党建包村工作。对所包金厂峪镇刘峪村，在帮助该村搞好“三个代表”学教活动、谋划发展思路的基础上，千方百计筹措资金为该村购买了10吨板栗专用肥，并在雨季到来前送到农户手中，此举受到该村村民的一致好评，进一步密切了我局与该村干部群众的关系。

二、XX年年党的作风建设打算

1、深入学习贯彻“十六大”精神，用“三个代表”重要思想指导人事劳动和社会保障事业与时俱进，健康快速发展。

2、巩固行风行风建设成果，深化“双办”服务内容。在人事制度改革、社会保障体系建设、劳动输出等工作中闯出新路子，谋求新发展。特别是研究探索我县下岗失业人员再就业新途径、新举措，为县委、县政府当好参谋，在维护稳定、促进发展的大局中充发挥人事劳动作用。

3、加强以班子为重点的机关自身建设，进一步完善领导干部自身建设制度，认真遵守“三会一课”制度，全面贯彻执行民主集中制原则，把人事劳动和社会保障局的班子建设成为一个团结战斗的集体。

4、继续加强党风廉政建设，根据形势发展要求，充实廉政制度，强化日常监管与年终考核奖惩的结合，把人事劳动保障队伍建设成组织放心、群众满意，纪律严、作风硬的钢铁队伍，为全县加快推进有中国特色的社会主义现代化建设步伐做出应有的贡献。

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第二篇：改进工作作风、继承党的优良传统、发扬党的三大作风

作风关系形象。作为执政党的党风，更是关系着人心向背，关系着党和国家的生死存亡。当前，切实改进工作作风，既是落实党的十五届六中全会精神的实际步骤，也是做好我们各项工作的必然要求。

是什么?

工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。

好的工作作风：办事认真，一丝不苟;讲究效率，雷厉风行;谦虚谨慎，忠于职守;勤奋好学，精通业务;遵守纪律，严守机密;尊重领导，团结群众;任劳任怨，脚踏实地;勇于开拓，顾全大局;等等。还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。

锐意进取、实事求是等。

党的三大作风，即理论和实践相结合的作风(理论联系实际的作风);与人民群众密切联系的作风;批评和自我批评的作风。

存在什么问题?

当前，在一些党员干部中，作风方面存在较为突出的问题。比如，不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，以权谋私、骄奢淫逸……

重要性有哪些?

无论是硝烟弥漫的战争岁月、热火朝天的建设年代，还是激情奔涌的改革开放新时期，我们党始终高度重视作风建设，这是党的事业从胜利走向胜利的重要保证。

党风正则人心齐，人心齐则事业兴。

对于改进工作作风、密切联系群众，党的十八大有明确部署，要求“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，强调“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。

“作风不正，会导致可怕的后果，使执政党面临巨大风险。”北京大学教授李成言说，新一届中央领导集体上任后第一件事就抓作风建设，体现出新风格、新思路，相信能开辟新天地。

怎么改进作风?

切实改进工作作风，必须牢固确立宗旨意识。江泽民同志曾经强调指出：“全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。”我们落实十五届六中全会精神，改进党的工作作风，保持党同人民群众的血肉联系，就必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终代表中国最广大人民的根本利益。要真诚地服务群众。每个党员和干部都要自觉培养热爱群众的感情，了解群众的疾苦和心声，用党和人民赋予的权力，为人民群众多办实事，多办好事，想群众之所虑，办群众之所需，急群众之所求，与群众同甘共苦。要坚定地相信群众。“人民群众是历史的创造者”。群众中蕴藏着无穷智慧和力量，我们每个党员干部都要甘当群众的学生，虚心向群众请教。要紧紧地依靠群众。要经常性地开展调查研究，认真体察民情，了解民意，问计于民。要注重发挥群众的作用，特别是在农业产业结构调整、村务公开、基层民主建设等关系广大群众切身利益的问题上，要广泛动员群众的参与，保证各项工作的实效性。要尊重群众的首创精神。越是改革开放、发展社会主义市场经济，越要尊重人民群众的首创精神，越要坚持走群众路线。要善待那些新探索、新做法，不搞无谓的争论，让实践检验，让群众评判。

切实改进工作作风，必须着力解决突出问题。在工作作风上，现在群众反映最大、危害最烈的是形式主义和官僚主义的问题。解决形式主义和官僚主义的问题，需要全党同志的共同努力，需要领导机关和领导干部的率先垂范，同时也离不开广大群众的参与和支持。当前，特别要在以下几个方面抓好落实。要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，引导各级干部重实际、讲实话、务实事、求实效。我们每个领导干部在想问题、办事情、做决策的过程中，都要善于把工作热情和科学态度结合起来，把上级要求和本地本部门的实际结合起来，要始终把人民群众的呼声作为第一信号，认真倾听群众的意见，既不盲目决策，做那劳民伤财的蠢事，也不畏首畏尾，以致错失发展的良机。当前，特别要教育各级领导干部珍惜民力，把注意力集中到发展地方经济，提高人民群众的生活水平上，不要搞不切实际的“献礼工程”、“形象工程”。要注重开展经常性的教育，引导各级干部增强党性观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。作风问题，归根到底是党性问题，是世界观问题。我们的党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终把党和人民的利益放在第一位，自觉保持和发扬党的优良作风，与形式主义、官僚主义划清界限。要坚持扩大民主，引导各级干部珍惜手中权力，做到权为民用。形式主义和官僚主义受害最深的是广大群众，看得最清的也是广大群众。我们要学习借鉴“三讲”教育和“三个代表”学教活动中开门整风的做法，把政策交给群众，把领导机关、领导干部置身于群众的监督之下，让群众来评价一个单位、一个班子、一个干部的好与坏，促使每一名党员干部摆正位置，自觉为人民掌好权。在干部选拔任用过程中，尤其要广泛了解民意，听取来自基层的不同的声音，全面评价一个干部的德才情况。要引导各级干部深入基层、深入群众。形式主义和官僚主义有一个共同点就是眼里没有群众。克服形式主义和官僚主义，就要大力倡导深入基层、深入群众的作风。要把“三讲”教育和“三个代表”学教活动中实行的深入基层、深入群众的做法，作为一项基本制度固定下来，坚持下去。要广泛深入地开展党员干部与贫困家庭、困难职工的结对帮扶活动，有意识地把我们的党员干部放到条件艰苦、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼，放到群众最需要的地方去排忧解难，并通过这一过程的磨炼，加深他们对群众的感情。

切实改进工作作风，必须形成真抓实干的良好氛围。良好作风的养成是一个坚持不懈的过程。当前，在解决工作作风存在的突出问题的同时，要采取有效措施，努力形成真抓实干的氛围。要树立朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。作风和精神状态密切相关，有什么样的精神状态就会有什么样的作风。当前，改革到了攻坚阶段，发展处于关键时期，每个党员干部肩上责任和担子比以往任何时候都重。我们只有树立好的精神状态，才会有一股不达目的誓不罢休的韧劲，并自觉深入实际、深入基层、深入群众，解决问题，诚心诚意为群众谋利益。要坚持选人用人的良好导向。要努力形成空谈误国，实干兴邦的舆论氛围，明功过、正视听、重奖惩，使实干者荣，空谈者耻，造假者辱，真正使少讲空话、多干实事成为一种社会风尚和行为规范。要努力扩大群众在干部工作中知情权、参与权、选择权和监督权，广泛听取群众意见，充分尊重群众意愿，把那些兢兢业业工作，踏踏实实为群众排忧解难，并创造出实实在在工作业绩的同志提拔到重要岗位;对那些说功好、做功差，满足于表面文章、满足于做官当老爷的干部，要坚决调整下来。要逐步形成科学有效的制度体系。随着改革发展稳定任务的进一步加剧，改进工作作风也有了更多更新的内容，迫切需要用制度来规范。完善制度，必须把坚持和完善民主集中制放在首要位置，同时还要逐步建立健全领导班子和领导干部议事、决策、分工、实绩考评、责任追究等相关制度，并应在体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力等方面建立一整套完善的制度，保证作风建设各项措施的落实。

发扬党的优良传统和作风

江泽民同志2001年8月在山西考察工作时指出：“党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的主要内容。党的作风状况，关系党的生死存亡，关系国家的前途命运”。

同志们，发扬党的优良传统和作风，使党建工作的一个重要内容，其重要性江泽民同志已经明确地指了出来。这次业余党校培训班，组织者专门安排了“发扬党的优良传统和作风”这一课，十分必要。学习这一课的目的是让同志们不仅了解我党历史的优良传统和作风，同时更要了解新时期我党求真务实、与时俱进的优良传统和作风。

一、深刻理解党的优良作风的丰富内涵

党的作风涉及党的建设各个方面，概括起来主要包括：思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风五个方面。在长期的革命、建设、改革实践中，根据形势和任务的需要，党的优良作风经历了一个不断丰富和发展的过程。毛泽东同志早就对我们党的作风进行了深刻地分析和科学地概括。在党的七大上，总结了我们党“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的“三大作风”;在党的七届二中全会上，又进一步提出“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”著名的“两个务必”的作风，丰富了党的作风建设的内涵。党的十一届三中全会以后，邓小平同志恢复和发扬我们党的优良传统和作风，大力提倡解放思想、实事求是，推动改革开放和现代化建设事业迅速发展，使我们的祖国焕发出蓬勃生机。党的十三届四中全会以后，江泽民同志高度重视党的作风建设，多次指出要结合新的实际，努力发扬党的优良作风。党的十五届六中全会专门研究作风建设，提出了“八个坚持、八个反对”

--坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取;

--坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义;

--坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义;

--坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散;

--坚持党的纪律，反对自由主义;

--坚持清正廉洁，反对以权谋私;

--坚持艰苦奋斗，反对享乐主义;

--坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，结合全面建设小康社会的伟大实践，号召全党要牢记“两个务必”，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，把党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业继续推向前进。

以上是我党历史上四代领导人在不同历史时期对党的优良作风赋予的丰富内涵。我们要认真学习，深刻理解。

二、党的“三大作风”

在1945年4月党的七大上，毛泽东同志第一次概括了我们党的“三大作风”，即理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评。鲜明指出，这“三大作风”是我们党区别于其他任何政党的显著标志。进入新世纪新阶段，时代赋予了党的“三大作风”以新的内涵。

理论联系实际。这是我们党一贯的思想原则，是马克思主义的学风,是我们学习运用马克思主义的根本方法。理论联系实际的核心内容，就是要把马克思主义的立场、观点、方法来研究解决我国改革开放和现代化建设中遇到的新情况新问题。坚持理论联系实际，前提是掌握理论，加强理论武装;目的是指导实践，推动各项工作。每个党员在革命实践当中，都要密切联系本职工作实际，联系自己的思想实际，刻苦学习理论，学以致用，做到理论与实际相结合，学习与运用相统一，在马克思主义理论的指导下创造性地开展工作。

密切联系群众。这是我们党的政治优势，是加强党的执政能力建设的核心，是实现党的全心全意为人民服务宗旨的前提条件。密切联系群众的基本要求是，时时处处关心群众，坚定不移依靠群众，倾听群众呼声、满足群众需求、尊重群众创造精神、带领群众前进。每个党员都要牢牢记住，在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。这“三个不能”，应该成为每个党员的座右铭。

批评与自我批评。这是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。只有拿起这个武器，经常地开展批评与自我批评，才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能及时地纠正党员的缺点和错误。正确开展批评与自我批评要本着对党、对人民、对组织、对同志高度负责的态度，从团结的愿望出发，做到自我批评要诚恳，相互批评要中肯。既要严肃认真，又要心平气和。批评要讲政治，坚持实事求是的原则和“惩前毖后、治病救人”的方针，允许同志对自己的缺点、错误有一个认识的过程。批评不能庸俗化，更不能泄私愤、搞报复、借机整人。广大党员要把积极健康的思想斗争开展起来，达到统一思想、增进团结、共同提高、促进工作的目的。

三、“两个务必”的作风 1949年3月，在全国革命胜利前夜，毛泽东同志向全党提出“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，这就是著名的“两个务必”。“两个务必”是我们党在长期革命实践中形成的优良作风，影响和培育了一代又一代共产党人。进入改革开放和现代化建设新时期，江泽民同志反复要求全党要牢记“两个务必”，以良好的精神状态和工作作风，推进中国特色社会主义伟大事业。党的十六大闭幕不久，胡锦涛同志带领中央书记处全体同志前往西柏坡学习考察，重温毛泽东同志当年倡导的“两个务必”，号召全党同志牢记我国的基本国情和党的庄严使命，增强忧患意识，居安思危，为实现党的十六大确定的目标开拓进取、团结奋斗。

牢记“两个务必”，要求我们大力弘扬艰苦奋斗的优良传统作风。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。我们所熟悉的“井冈山精神”、“长征精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“铁人精神”、“两弹一星精神”、“伟大抗洪精神”和“抗击非典精神”等，其核心就是艰苦奋斗。这是靠了这种精神和作为其外在表现的优良作风，我们党才建立起与人民群众的鱼水之情，才夺取新民主主义革命和社会主义建设的一个个胜利。实践证明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。在新的历史时期，我们党肩负着全面建设小康社会的历史重任。担当起这一重任，要求每一个共产党员始终继承和发扬艰苦奋斗的革命精神和优良作风。

牢记“两个务必”，要求我们居安思危，自觉增强忧患意识。我们党执政50多年来，经济社会全面发展，我国人民生活水平总体上达到了小康水平，国际地位显著提高。这些成就是非凡的，我们完全有理由为此感到自豪。同时也要清醒地看到，现在达到的小康还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的。实现全面建设小康社会的奋斗目标，还需要长时期的艰苦奋斗 。我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由满足现状而不思进取。每一个共产党员都要认清肩负任务的艰巨和繁重，清醒地看到我们前进道路上已经出现和可能遇到的困难和风险，在“喝彩声中讲忧患，成绩面前谈问题，繁荣背后看危机”，增强忧患意识，保持昂扬向上的精神状态，百折不挠，埋头苦干，团结带领群众战胜困难，永续发展。

四、求真务实的作风

求真，就是要认识事物本质，把握发展规律;务实，就是要真抓实干，务求实效。2004年1月胡锦涛同志在中央纪委第三次全体会议的讲话中，对求真务实作了深刻的阐释，把求真务实提升到对推进党和国家各项工作具有基础性、根本性意义的战略高度来认识，赋予求真务实新的科学内涵。

第一，求真务实是党的优良传统。求真务实作为我们党的优良传统，是在长期的革命和建设实践中，通过不断总结正反两方面的经验教训形成和发展起来的。民主革命时期，我们党科学分析和判断了近代中国半殖民地半封建的国情，把马克思主义普遍原理同中国实际相结合，制定了新民主主义革命的正确路线，艰辛而成功地开辟了农村包围城市、武装夺取政权的革命道路，领导人民取得新民主主义革命的胜利，建立了新中国。在探索社会主义改造和建设道路的过程中，坚持求真务实，正确分析当时中国的实际，顺利完成了对生产资料私有制的社会主义改造，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义经济、政治和文化，逐步改变了旧中国“一穷二白”的面貌。然而，由于我们对建设社会主义的规律认识不够，经验不足，指导思想上一度背离了党的实事求是的思想路线，在一个相当长的时期犯了“左”的错误，直至发生长达10年之久的“文化大革命”，给社会主义建设事业造成了重大损失。进入新的历史时期，以邓小平同志为代表的中国共产党人，以求真务实的马克思主义态度，重新确立党的实事求是的思想路线，把工作重心及时转移到社会主义现代化建设上来，并从社会主义初级阶段的基本国情出发，提出“一个中心、两个基本点”的基本路线，开辟了中国特色社会主义事业新局面。党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在全党大力营造求真务实的风气，领导全国人民取得了改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。

第二，求真务实是辨证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容。求真务实不仅体现了马克思主义哲学的方法论特征，特别是体现了认识世界与改造世界的统一，理论与实践的统一。

求真务实集中概括了党的思想路线的丰富内涵，进一步明确了贯彻落实党的思想路线的根本要求。坚持党的思想路线，必须始终坚持求真务实。党的思想路线经历了一个不断丰富发展的过程。毛泽东同志提出“实事求是”，强调一切从实际出发，研究客观事物的发展规律。邓小平同志在“实事求是”前加上“解放思想”，强调不断破除旧思想、旧观念的束缚，避免思想僵化，研究新情况，解决新问题。江泽民同志在解放思想、实事求是的基础上提出“与时俱进”，强调要紧跟时代步伐，把握时代变化，反映时代要求，始终站在时代前列。所有这些，其本质和核心都是求真务实。求真务实把“解放思想、实事求是、与时俱进”的目的和实现途径统一起来，强调联系实际、深入实践、探索规律、务求实效，要求我们紧跟时代步伐、适应实践发展要求，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，把中国特色社会主义事业不断推向前进。

第三，求真务实是共产党人的政治品格。求真务实作为共产党人的政治品格，是党的性质、宗旨和党所肩负的任务决定的，是马克思主义的世界观、人生观和价值观的必然反映，体现着共产党人的政治信仰、政治立场和政治修养。

在政治信仰上，共产党人必须坚持共产主义理想信念，不懈追求真理、坚持真理，为真理而斗争。共产主义理想不是凭空产生的，而是建立在对人类社会发展规律正确认识的基础上的，是人类社会发展的必然，是真理。共产党人的求真，突出地表现在对坚持这一真理的坚定性上;共产党人的务实，突出地表现在为实现这一理想而进行的不懈奋斗上。为了真理，共产党人敢于斗争，甚至牺牲自己宝贵的生命。自党成立以来，中国共产党人一步一步地把理想变为现实。在这个伟大实践中，闪烁着共产党人求真务实政治品格的光芒。

在政治立场上，共产党人必须始终坚持立党为公、执政为民，把求真务实体现在为人民服务的伟大事业之中。共产党人的任务，就是全心全意为人民服务;共产党人一切行动的目的，是实现好维护好发展好人民的根本利益。自觉地服务人民、奉献社会作为人生追求的目标，通过全心全意为人民服务实现人生价值，是共产党人政治立场的鲜明特征，也是共产党人求真务实品格的集中体现。 在政治修养上，共产党人必须始终坚持实事求是、艰苦奋斗的作风，坚持实践是检验真理的唯一标准，不唯上、不唯书、只唯实。在党的事业发展中，共产党人以博大的胸怀学习借鉴世界上一切文明成果，不断体现与时俱进的求真作风。在改造主观世界中，共产党人敢于剖析自己，正视不足，勇于开展批评和自我批评，不断提升思想境界，把求真务实的要求熔铸于世界观、人生观、价值观之中。坚持做到在实践中不断认识自我、完善自我、超越自我，不断提高认识世界和改造世界的能力，是共产党员求真务实政治品格的重要体现。

每个共产党员都应该充分认识弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的重要性，坚持求真务实的根本准则，全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系;坚持求真务实的根本依据，正确认识国情，按照国情制定路线方针政策和开展工作;坚持求真务实的根本要求，认识规律、把握规律、遵循和运用规律，切实增强求真务实的自觉性和坚定性。要在实践中坚持求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实;求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国第一要务之实;求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民群众根本利益之实;求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实，从而使中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程相互促进、共同发展。

五、继承和发扬党的优良作风的时代意义

1、继承和发扬党的优良作风，是开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求

伟大的事业需要良好的党风，良好的党风推动伟大的事业。完成党所肩负的历史任务，需要全党同志特别是各级领导干部有一个好作风。邓小平同志在20世纪60年代初曾经指出，有好的作风是我们党的一大优点。因为有好的作风，我们党才团结带领人民群众战胜了比我们强大的多的敌人;因为有好的作风，我们党才领导人民群众取得了社会主义建设一个又一个的胜利。

回顾党的历史，人们无法忘记，战争年代，广大党员、干部与人民群众同甘共苦，亲如骨肉，建立和保持了鱼水的关系。党的领导人以身作则，为人表率。毛泽东同志和战士一起开荒种地，朱德同志和战士一起挑米上山，周恩来同志和群众一起纺线，至今传为佳话。党领导的人民军队，纪律严明，秋毫无犯。行军路过苹果园不吃群众一个苹果;打进城市，不扰市民，露宿街头。人民群众正是耳闻目睹大量这样的事实，认识到我们党是全心全意为人民谋利益求解放的 ，看到了国家和民族的希望，因而真心实意拥护我们党。党有号召，他们热烈响应，全力以赴;党有困难，万众一心，同舟共济。实践证明，优良作风是一种政治资源，是一种精神力量，是团结凝聚人民群众跟党走，为实现党所肩负的历史任务而共同奋斗的重要法宝。

现在，我们党领导人民建设有中国特色社会主义的大政方针已经明确，关键是要用好的作风来贯彻落实。没有良好的作风，再好的方针政策也难以落到实处。胡锦涛同志指出，我们经常面临的一个突出问题是，从中央到地方为推进事业发展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出来后只是热闹一阵，并没有真正落实，也没有达到预期的效果。追根寻源，一个重要的原因还是由于没有做到求真务实。因此，每个共产党员都必须从确保党的路线方针政策全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现的高度，充分认识继承和发扬党的优良作风的重要性，自觉把党的优良作风继承下来，把适应时代要求的新作风建设和发扬起来，解放思想、实事求是，求真务实、开拓创新，艰苦奋斗、自强不息，清正廉洁、甘于奉献，用好的作风，影响和团结广大人民群众，努力把中国特色社会主义事业不断推向前进。

2、继承和发扬党的优良作风，是党永远立于不败之地的重要保证 党的作风是一个政党及其党员精神面貌的总体表现，是一个政党的创造力、凝聚力和战斗力的重要基础，也是人民群众认识和评价一个政党的重要依据。20世纪80年代末以来，一些执政多年的老党、大党相继失去政权。其中一个主要原因就是执政党不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，损害党群关系和干群关系，失去民心。这给我们以深刻的启示：党执政时间越长，越要从严要求党员和干部，越要加强党的作风建设，增强拒腐防变能力。

党的作风不正，危害极大。学风不端正，理论脱离实际，必然导致教条主义、本本主义;思想作风不端正，不坚持解放思想、实事求是、与是俱进，必然导致因循守旧、不思进取;工作作风不端正，脱离实际、脱离群众，必然导致官僚主义、形式主义;领导作风不端正，不坚持民主集中制，必然导致独断专行、软弱涣散;生活作风不端正，不坚持艰苦奋斗、清正廉洁，必然导致贪图享受、腐化堕落。党员的作风不正，就会丧失先进性，甚至走上违法犯罪的道路;党风不正，就会失去民心，丧失政权。因此，江泽民同志反复强调，切不可小看了作风问题。每个共产党员特别是领导干部，都应该充分认识不断加强党的作风建设的重要性，把党的优良作风继承和发扬起来，使我们党永远立于不败之地。

3、继承和发扬党的优良作风，是党员保持先进性的重要途径

党的优良作风是在我们党长期的奋斗实践中形成和发展起来的，是成千上万的党员用生命和鲜血换来的，是我们党的宝贵财富。正是因为始终坚持和发扬党的优良作风，并在实践中不断丰富发展，我们党才始终保持了先进性;正是因为受到党的优良作风的长期教育和熏陶，一代又一代共产党人才始终保持了工人阶级先锋战士的本色。

继承与发扬党的优良作风是党员先进性的重要组成部分。党员的先进性表现在各个方面，主要是自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立正确的理想信念，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守党纪国法，处处发挥先锋模范作用，同时也必须继承和发扬党的优良作风。没有优良的作风，党员的先进性就不可能完整地体现出来。

实现党员的先进性离不开继承与发扬党的优良作风。广大党员要努力实践党的基本理论，就必须坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风;要站在时代前列，模范执行党的路线方针政策，就必须坚持和发扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风;要坚持全心全意为人民服务的宗旨，就必须继承和发扬密切联系群众的优良作风;要实现党肩负的历史使命，就必须坚持和发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风;要做到清正廉洁、一身正气，就必须加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。如果离开了党的优良作风，党员的先进性就无法实现。

第三篇：党的建设工作制度

为强化我社党建工作和监督检查、指导制约机制，密切党群关系，培养新人才，特制定本制度。

1、坚持民主集中制。要按期召开党员大会、支委会、小组长联席会、党小组会，支部班子民主生活会。支部每半年向全体党员报告一次支部工作。

2、坚持党的纪律。党支部要教育党员必须做到“个人服从红组织、少数服从多数，下级服从上级”，每个党没都要自觉志执行的决议，积极完成任务。

3、坚持三会一课制度。每周五为党的活动日。每季进行一次党课教育，按照支部安排进行活动。每个党员必须自觉参加，党员领导干部要特别注意过好双重组织生活。

4、坚持每年进行一次民主评议党员制度，对有问题的党员要进行诫免谈话，对不合格的党员要及时进行组织处理，处理情况要层层上报备案。

5、坚持汇报制度。每名党员每月必须用书面或口头向党小组汇报一次思想和工作情况，非党积极分子每季必须向党支部面汇报一次。党支部每半年检查、总结一次。

6、坚持培训制度。党支部要每年组织一次积极分子培训班，有计划、有目的进行教育和培养。对预备党员和积极分子搞好写实和考察落实培养人。

7、坚持实行党员重大问题报告制度。党员发生重大问题，如非正常伤亡、出走、被司法部门立案、收审、逮捕，必须逐级上报。

8、坚持实行对党建工作考核制度。从促进工作和突出效果出发，量化党建考核内容，每季度考核一次，强化党建工作和监督检查、指导制约机制。

第四篇：人事劳动局200X年党的作风建设工作总结

整理

今年以来，在县委的正确领导下，我局党的作风建设工作坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导，以完成或超额完成年度目标任务、继续争创实绩突出单位为目标，深入开展“增强责任心、转变工作作风抓落实”等行之有效的活动，作风有明显转变，人事劳动和社会保障事业取得了新的进展，为全县经济跨越式发展和社会稳定做出了一定贡献。

一、2006年党的作风建设情况

1、加强思想教育，用先进理论武装干部职工头脑。面对新的形势、新的任务，局党政领导班子强烈意识到，要完成时代赋予人事劳动和社会保障的新要求，在全县大局中发挥职能作用，就必须努力造就一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的人事劳动和社会保障队伍。为此我局高度重视干部职工的思想教育工作，采取多种形式开展教育活动。首先，修订完善了机关学习制度，将学习重点确定为邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想以及党和国家的方针政策、法律法规，学习上级党委、政府的文件，并对学习时间、学习方法作出明确要求;其次，学习教育坚持经常，局机关每月末周五下午的集中学习日雷打不动，局党总支理论中心组学习每季举行一次，各支部都认真遵守“三会一课”制度;第三，学习教育方式灵活多样，“七一”前夕，新发展的党员参加了赴西柏坡的入党宣誓活动，

七月一日，局党总支组织全体党员到天安门观看了一次升旗仪式，还动员新转正和预备党员到金厂峪镇刘峪村访贫问苦，为2户贫困家庭送去了生活用品，并与该村的4名失学儿童结成了“一对一”帮扶助学对子;第四，坚持理论联系实际的学风。

局党总支要求机关全体党员干部联系人事劳动和社会保障工作实际，学习理论，深刻思考开创工作新局面的新思路、新方法。九月份，局总支以“面对新形势、迎接新挑战”为题，要求机关四十岁以下的中青年党员干部联系本职工作，撰写碉研文章，召开中青年干部座谈会，会上人人发言，交流调研文章，并由局总支书记陈宝印同志进行讲评，取得很好的学习效果。社会保险局党支部除要求机关干部参加集中学习活动外，每周五下午还组织党员干部开展政治理论和业务知识学习活动，年初为每个科室确定了一个调研题目，九月初召开调研文章交流，对优秀论文推荐上报。通过系统的学习教育，党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高。

2、严格遵守人事纪律，促进县乡机构改革和人事制度改革。在今年的县乡机构改革中，我局承担着大量具体的事务性工作，我们认真学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《迁西县机构改革实施方案》等文件，详细研究政策，精确测算各项数据，严格按政策兑现离岗和提前退休人员的待遇，为县乡机构改革平稳顺利进行起到了重要作用。抓住机构改革有利时机，进一步加强政府系统股级干部管理工作。在县直和乡镇政府系统全面推行股级干部公开选拔、竞争上岗、考核考察、任前公示和试用期制度，使一大批德才兼备、群众公

认的中青年干部走上了各单位中层领导岗位，进一步优化了干部队伍结构，使我县政府系统股级干部管理逐步纳入制度化、规范化的轨道。在国家公务员录用和事业单位工作人员聘(录)用工作中，我局坚持在县委、县政府的统一领导下，精心部署、严密组织，公开录用条件、程序、结果，严守工作纪律，保守工作秘密，不优亲厚友、不跑风漏气，由纪检监察部门全程监督，由电视台对招录考试考场现场全程录像，保证了录(聘)工作的高标准、高质量，先后成功的为县财政局支付中心招聘了9名工作人员，为县委、县政府“两办”和纪检会招录16名公务员或工作人员，做到了县领导、用人单位、招录对象三满意，并在社会上产生了十分积极的反响，任人唯贤，鼓励优秀人才脱颖而出的良性用人导向初步确立。同时，我局还对内部机构进行了调整，严格按批准的“三定”方案组织实施，抓住科室职能合并、中层干部任用等关键环节，顺利完成内部机构改革工作，达到了职能设置科学合理、干部队伍情绪稳定、业务衔接紧密和促进事业发展的目的。

3、从难从严要求，行风建设取得显著效果。年初，我局认真按县委《增强事业心责任感，转变作风抓落实活动实施方案》的要求，全面布署本局行风建设工作，并与“行政效能监察”、“双为杯”服务活动结合起来，成立了行风建设活动领导小组，制定了本局的实施方案。出台了《迁西县人事劳动和社会保障局关于进一步加强行风建设暨“双为杯”优质服务的具体意见》，明确了行风建设的重点目标，细化了“双为”服务内容，强化了保证措施。局长代表全局通过电台、

电视台向社会公开承诺服务内容、标准、程序及时限。聘请了人大代表、政协委员、服务对象共6名监督员。为每位机关工作人员制作桌牌，实行挂牌办公，公布投诉电话，设立投诉箱，发放征求意见卡和调查问卷，真诚地接受社会各界的监督，通过扎实的行风建设，机关干部职工的服务观念进一步增强、服务质量和水平大幅度提高。比如，为保障全县干部职工的基本医疗需求，我局把县政府确定的全年为民办好事、办实事之一的“城镇职工基本医疗保障制度改革”做为工作的重中之重，在人力、物力、财力上予以倾斜，不断加大组织督导力度，有关科室同志发扬不怕疲劳、勇于拼搏的奉献精神，同心协力把这一合民心、顺民意、解民忧的好事办好，经过艰苦努力，我县医改工作开局良好，运行平稳，达到了医、患、保三方满意的改革目标，截止到10月底，全县参保职工达12063人，突破年初11000人的计划，征收医改基金597万元，支付职工医疗保险费用565万元，结余医保基金32万元。

4、严格执行纪律，廉政建设得到加强。人事劳动和社会保障工作涉及面广，政策性强，具有一定的行政职能和执法权，是“有职有权”倍受社会关注的部门，对此局党政班子有清醒的认识。为确保本系统不出现任何违法违纪等腐败问题，我们主要做了以下三项工作：一是加强学习教育。利用各种集中学习机会，深入学习中央、省、市、县各级关于党风廉政建设的规定，利用李真、丛福奎等腐败案件做为反面教材，组织开展防腐倡廉警示教育。使党员干部树立了正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，筑牢抵制拜金主义、享乐主义和极

端个人主义的防线;二是加强制度建设，年初对有关党风廉政建设的制度做了补充修订，对局领导干部自身建设做出了新的规定，明确了领导班子廉政建设“十不准。”三是加强财务管理，实行全局“一本帐”、“一支笔”，严格执行社保基金“收支两条线”制度，杜绝了基金截流、挪用现象发生，保证了职工养命钱的安全与完整。实行集中民主理财制度，2000元以上的大宗开支项目经局长办公会集体研究决定。努力压缩不必要支出，减少“跑、冒、滴、漏”问题，集中全局财力办大事。通过全局艰苦创业，今年偿还了办公楼部分外欠债，整修了外部环境，还添置了电脑、空调等近50万元固定资产，初步改善了局机关办公条件，提高了工作效率。

5、认真履行职责，树立勤政为民的形象。以继续争创实绩突出单位为目标，为全县经济发展、社会稳定保驾是我局全年始终紧扣的主题。一是领导班子成员振奋精神，增强责任感和使命感，提倡“三个1/3”工作法，集中精力深入基层、深入实际解决群众关心的热点、难点问题，克服工作中遇到的矛盾和困难。如，在外地劳务市场竞争激烈的困难形势下，局长陈宝印同志亲自带领劳动就业服务公司的工作人员，到京、津、石等城市搞调研，广交朋友，开拓市场，使我县劳务输出工作继续巩固发展，到10月底，共输出农村剩余劳动力1400多人，比年计划900人多输出500人，到年底有望突破1500人大关，创造了劳务输出的新纪录，年内可为农民增加直接收入1500万元;二是倡导求真务实的作风，尽最大力量维护稳定。我们把社会保障工作做为关系改革发展稳定的头等大事来抓，确保按时足额发放机关、

企事业单位5500多名离退休人员养老金。认真组织实施城镇贫困下岗失业人员救助工程，救助金审批、发放及时到位，解决了下岗失业人员的实际困难。并依据省市有关政策调整增加了机关、企事业离退休人员养老金待遇，近期又加班加点，保证在十六大召开前为企业离退休人员中的军队转业干部增加了养老金，确保了全县大局的稳定。三是扎实做好党建包村工作。对所包金厂峪镇刘峪村，在帮助该村搞好“三个代表”学教活动、谋划发展思路的基础上，千方百计筹措资金为该村购买了10吨板栗专用肥，并在雨季到来前送到农户手中，此举受到该村村民的一致好评，进一步密切了我局与该村干部群众的关系。

二、2007年党的作风建设打算

1、深入学习贯彻“十六大”精神，用“三个代表”重要思想指导人事劳动和社会保障事业与时俱进，健康快速发展。

2、巩固行风行风建设成果，深化“双办”服务内容。在人事制度改革、社会保障体系建设、劳动输出等工作中闯出新路子，谋求新发展。特别是研究探索我县下岗失业人员再就业新途径、新举措，为县委、县政府当好参谋，在维护稳定、促进发展的大局中充发挥人事劳动作用。

3、加强以班子为重点的机关自身建设，进一步完善领导干部自身建设制度，认真遵守“三会一课”制度，全面贯彻执行民主集中制原则，把人事劳动和社会保障局的班子建设成为一个团结战斗的集体。

4、继续加强党风廉政建设，根据形势发展要求，充实廉政制度，强化日常监管与年终考核奖惩的结合，把人事劳动保障队伍建设成组织放心、群众满意，纪律严、作风硬的钢铁队伍，为全县加快推进有中国特色的社会主义现代化建设步伐做出应有的贡献。

第五篇：党的基层组织建设工作要点

2011年,全区基层党建工作要以贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以实现“三个新突破”(在用科学发展观指导和推动基层党建工作上水平上有新的突破、在打造新的党建工作品牌和亮点上有新的突破、在基层党建服务区委工作大局上有新的突破)为目标要求，以抓好基层党建“六项建设”(基层组织建设、党员队伍建设、党内民主建设、党建阵地建设、创新体系建设、保障机制建设)为重点，夯实基础，开拓创新，进一步提升全区基层党建工作科学化水平，为推动全区经济社会科学发展、构建和谐湖滨提供坚强组织保证。

一、夯实党执政的组织基础，强力推进基层党组织建设

1、进一步深化“三级联创”活动，突出抓好村级班子特别是村党组织书记队伍建设。要使80%以上的村级党组织达到区“五好”标准，每个乡、街道至少有一个以上村级党组织达到省级“五好”标准和市级“五好”标准。按照加强村党支部书记队伍建设的《实施意见》，认真落实“一定三有”(定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障)政策，注重选拔优秀党员干部担任村党组织书记，认真落实村干部队伍的政治生活待遇，不断深化“五好”创建活动。采取多种措施加强对农村基层党组织书记的培养选拔、教育培训、保障激励和管理监督，帮助基层党组织书记解决工作、生活中的实际问题。从2011年起，每年至少安排基层党支部书记进行一次集中培训、体检和外出参观，充分调动他们的工作积极性。

2、集中排查整顿相对后进农村基层党组织。对全区农村48个行政村基层党组织建设状况进行调查摸底，采取倒排的方式，对相对后进的村党组织，派工作组和指导员进行整顿，调整班子、解决问题、建章立制，使工作走上正轨，力争年内全部达到支书选好、班子建强、制度健全、群众满意的转化目标。探索建立健全经常性的发现、整顿软弱涣散基层党组织工作机制。

3、切实推进社区党建“三有一化”。按照省、市要求，研究制定大力推进社区党建“三有一化”(有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化社区党建新格局)的实施意见，认真抓好街道社区党建示范点工作，健全完善队伍建设机制、经费保障机制、场所拓展机制和资源整合机制，构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作格局。结合工作实际，在5个街道22个社区党支部中积极推进社区党建“六化”创建活动，即，社区党组织建设规范化、党员管理系统化、阵地建设标准化、经费保障多元化、社区服务特色化、党建格局区域化。到2011年“七一”前夕，每个街道至少要有一到两个社区党支部达到“六化”标准;到年底，每个街道至少要有80%以上的社区达到“六化”标准。

4、深入开展城市分行业创“五好”活动，统筹推进各领域党组织建设。在机关、学校、企业，深入开展城市分行业创“五好”(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、干部群众反映好)活动，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。在机关、学校党组织中，要继续深入扎实开展“学习型、创新型、和谐型、效能型、服务型”机关党组织创建活动，形成注重实效、各具特色的创建局面。

5、认真抓好非公有制经济组织党建工作。突出抓好建立党组织工作，力争达到全覆盖，理顺党组织隶属关系，加强党务工作者队伍建设，培育非公有制企业党建工作示范点。在“两新组织”，深入开展以“推荐下岗职工党员到“两新组织”工作、推荐“两新组织”优秀员工入党、推荐“两新组织”优秀党员进入管理层，推荐优秀机关党员干部到“两新组织”担任党建指导员为主要内容的“四推荐”活动。

6、积极创新基层党组织设置和活动方式。推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织，采取单独组建、行业统建、区域联建、楼宇共建等形式设置党组织。探索建立网上支部，研究网上学习、网上缴纳党费等方法，努力实现党组织和党的工作的全覆盖。各乡(街道)要力争建立2个以上协会型党组织。

7、着力加强大学生村干部队伍建设。全面落实上级关于大学生村干部管理教育的各项政策精神。一方面做好XX年年从区直机关选聘的50名在职大学生村干部任期即将结束的后续服务工作;另一方面是继续抓好2011年、2011年从社会上公开招聘的26名大学生村干部的培养教育和管理服务工作，促使其履行党的方针政策宣传员、村情民意调查员、两委决策参谋员、新农村建设服务员、远程教育管理员、创业发展示范员等六大职责。同时探索建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制，努力培养一大批新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。

8、构建城乡一体的基层党建新格局。落实市委即将出台的统筹城乡基层党建工作《意见》，积极探索开展以机关联农村、农村联社区、社区联机关，做到资源共享、阵地共建、党员共管、工作共推、活动共抓为主要内容的“三联五共”活动，有效实现党建工作人力、物力、智力、信息等资源的优化组合，达到以城带乡、优势互补、资源共享、协调发展的目标。

二、提高党员队伍素质，强力推进党员队伍建设

9、善始善终抓好学习实践科学发展观活动。围绕“科学发展促‘三保’，奋力实现新跨越”，坚持“五个贯穿始终”，落实“五个更加注重”，不断巩固扩大第二批、第三批学习实践活动成果，确保取得让人民群众满意的实效。认真总结活动经验，制定出台制度文件，探索建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制。

10、深入开展经常性的党员教育培训。认真落实《2011—2013年党员教育培训工作规划》，健全“省级示范培训、市级重点培训、区级普遍培训”的培训体系，抓好基层党员轮训工作。今年要重点办好全区入党积极分子、基层党支部书记、大学生村干部、远程教育站点管理员培训班。

11、切实优化党员队伍结构。改进入党积极分子教育工作，继续推行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，加大在工人、农民、知识分子、高层次人才和高技能人才中发展党员工作力度，积极做好非公有制企业和新社会组织党员发展工作。

12、搞好党员分类管理。建立健全全区党员信息库，加强党员动态管理。大力开展以“设岗定责、依岗承诺、结对帮扶”为主要内容的争先创优活动。探索建立党员在居住地发挥作用新机制，引导和鼓励党员参与各类志愿服务。对党员实行分类管理，在农村、社区的无职党员中开展设岗定责活动，激发能力、发挥作用，让无职党员有岗有责有为;在机关在职党员中，开展进社区、下农村服务承诺活动;在流动党员中，加强联系沟通、帮扶教育。

13、建立健全党员激励帮扶机制。广泛开展党内关怀活动，区、乡(街道)、村(社区)逐级建立党员服务中心、设立党内关怀救助基金，用好“12371”党员服务咨询电话，探索建立定期走访、网络热线、节日慰问等制度。按照市委出台的新标准，切实抓好建国前入党的老党员以及特困党员救助基金的筹集、管理和使用工作。

14、扎实推进党员干部现代远程教育。破解站点由村到户延伸的瓶颈，抓好基本型站点升级工作，推进站点向社区、非公有制企业、专业协会、示范基地延伸。继续抓好课件栏目的制作，尽快形成教材体系。加强站点管理员队伍建设，进一步改进学用工作。

三、发挥党员在党内生活中的主体作用，强力推进党内民主建设

15、进一步规范“四议两公开”工作法。继续在村级组织中抓好“四议两公开”工作法的规范、完善和提高，保证其逐步走上规范化、制度化、法制化轨道。深入研究“四议两公开”工作法的理论基础、实践探索、深化措施，把“四议两公开”工作法的理念和做法逐步运用到机关、社区、企业。

16、总结“三推一选”经验，进一步完善党内基层选举制度。在街道社区成功运用“三推一选”选举办法的基础上，逐步向机关、农村、非公有制企业中推广，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。

17、积极探索实现党内基层民主的新途径。认真落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，探索建立党内情况通报、党务公开、党内议事和决策等制度。全面推进基层党务公开，建立健全党内基层民主议事决策机制，加强党内基层民主监督，建立党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。认真落实党代表任期制，探索党代表在会议和闭会期间发挥作用的途径方式。

四、优化基层党建工作资源配置，强力推进党建阵地建设

18、进一步完善村级活动场所建设。在实现村村有活动场所的基础上，抓好不符合标准的村级活动场所的跟踪建设。同时要在提档升级、正常运行、发挥作用上下功夫。

19、着力推进街道社区、“两新”组织等阵地建设。力争做到“十有”(有专门的党建活动阵地、有办公电话、有版面制度、有领导机构、有工作记录薄、有党务公开栏、有征求意见箱、有工作流程、有良好的宣传氛围、有经验介绍材料)。

20、构建“三级”党员教育培训阵地。积极构建区、乡(街道)、村(社区)三级党员教育培训阵地。在区一级，要依托区委党校建立全区党员干部教育培训阵地，同时以外出参观、学习交流等各种形式提升党员政治素养和理论水平;在乡(街道)，要依托乡(街道)党校、公民文明学校建立乡(街道)党员干部培训阵地，通过邀请专家教授讲学、领导干部上党课等形式举办各类党员教育培训;在村(社区)，要依托党员活动中心、远程教育接收站点建立农村(社区)党员干部教育培训阵地，组织广大农村和社区基层党员集中收看远程教育资源、开办农民学校，邀请专家和技术人员举办专题讲座，对广大党员群众进行农业科技、实用技术、创业技能、政策法规、市场经济等方面的培训。

21、探索建立党建网络信息化阵地。要建立健全全区基层党组织和党员基本情况信息库，2011年，各党工委要利用网络信息技术推进基层党建工作，不断探索和创新党的工作方式和手段，强化网络信息平台建设，打造信息化党务人才队伍，用现代信息手段服务基层党建。依托区委组织部党建博客创建基层党建网、党建博客、党建专用邮箱、党建组织员qq群、大学生村官qq群等党建网络信息化阵地，宣传党的路线方针政策，着力打造“网络党建”品牌，提高工作效率，提高党员干部素质，创新工作方法，不断扩大全区基层党建工作的影响力和覆盖面。

五、加大基层党建工作创新力度，强力推进创新体系建设

22、着力构建党建创新体系。要深入挖掘基层党建工作中的新理念、新思路、新举措，形成具有前瞻性、创新性、指导性的理论成果和制度成果。要建立科学的成果转化运用机制，做到有经验就有推广，有成果就有转化，通过制度的创新、机制的保障，为基层党建工作的改革创新提供坚实后盾和强大动力。一要有创新目标。每一个基层党组织每年都要结合自身实际，从工作方法、措施中选取一个创新点进行创新实践，最终形成有价值的创新成果。如今年要开展的党代表常任制、基层党组织领导班子公推直选试点、党务公开和党员帮扶激励基金建设工作，都要进行探索创新。二要有创新奖惩。年初要立项，明确有关责任人，年中要检查，年终要考核评比。三要有创新人才。培养一批有党建专长、热爱本职工作、有创新热情的人才，组建创新研究团队。四要有创新成果。形成不断有创新成果推出的良好格局。

23、着力构建党建示范体系。狠抓党建示范点建设，加快构建覆盖面广的党建示范体系，从而实现“点”、“面”并进，共同提高。各党工委要通过整合基层党建各方面的工作资源和工作力量，狠抓党建示范点建设，着力打造一大批各具特色的党建工作标杆，为全面提高党建工作水平提供可学、可用的样板和模式，不断提升基层党建工作在省、市乃至全国的影响力。各党工委在构建党建示范体系中要做到定位要准，使各项工作与党中央和上级党组织的要求保持高度一致;特色要明，在具体的创建工作中，要引导各基层党组织既在“规定动作”上推动整体上台阶，又在“自选动作”上创造特色出亮点。要不断适应新形势，不断探索新思路、新途径、新方法，确保党建示范点建设不断体现时代性，迈上新台阶。要树立精品意识，找准工作切入点，大处着眼，小处着手，注重细节，打造精品，不断提升党建示范点建设工作水平;辐射要广，要充分发挥党建示范点的辐射带动作用，真正成为带动和引导党建工作整体水平提升的样板和标杆，从而从整体上推动基层党建工作上水平。

24、着力构建党建宣传体系。要认真做好宣传文章，充分利用各种宣传媒介，整合方方面面的宣传力量，切实形成党建工作大宣传、大推介的工作合力，着力打造党建工作的“大品牌”， 努力推出一批在全区、全市有一定影响的先进典型，力争推出在全国有影响的先进典型。一是要积极在各类报刊杂志等纸质新闻媒体上发表党建宣传稿件;二是要重视在各级组织部门内部组工信息、活动简报、专刊等内部刊物上报送党建工作信息;三是要注重在各类较大影响网络媒体中上传发表党建稿件。每个党工委全年在市级以上媒体发表有关党建方面的稿件不少于5篇;每月上报市委组织部组工信息不少于2篇，全年采用不少于3篇;并踊跃在省级以上媒体刊发党建稿件，力争实现本单位党建工作稿件在国家级媒体刊发1篇，在省级媒体刊发3篇以上的目标。

六、健全完善基层党建工作制度，强力推进保障机制建设

25、建立健全党建目标责任机制。在党建工作中，要制定科学规划，实行目标分解，将基层党建工作任务明确到各基层党组织，将党建目标细化为具体工作，量化为具体数字，使基层党(总)支部便于操作、开展和考核。一是建立目标管理制度。建立由区委、组织部、乡(街道)、村(社区)四级抓基层党建工作的上下联动责任体系，逐项分解目标，逐级下达任务，明确完成要求，规定完成时限，建立量化评分标准，推动基层党组织落实党建工作责任制。二是建立重点工作项目化管理制度。年初，各党工委要确定2-3项党建工作重点项目，明确项目内容、责任人和具体完成时间，并建立“定期督查指导、定期汇报交流、年底总结考核”三位一体的工作机制，由区委组织部统一进行项目化管理，确保重点工作落到实处。三是建立工作年报制度。区委常委会每年定期向全委会报告基层党建工作，并接受监督。年底，各党工委、区直部门党组织书面向区委报告履行党建工作职责情况，把履行抓基层党建工作责任情况作为领导班子成员述职述廉的重要内容。四是建立专项述职制度。建立党工委书记履行基层党建工作责任述职制度，每年年底,组织党工委书记对履行基层党建工作责任情况进行述职，针对存在的问题，督促提出整改方案，落实整改措施。

26、建立健全党建督查落实机制。结合实际，要建立健全以“四查、两结合、一通报”为主的党建督查落实机制。“四查”就是针对各阶段党建工作的重点，要采取全面督查、随机抽查、定期检查、自查相结合的方式开展检查。“两结合”即检查内容把党的基层组织建设与区委的中心工作相结合和各单位的全面工作相结合。“一通报”即对督促检查情况进行通报，形成你先我赶我争先的良好氛围。每次督促检查完毕后，区委组织部要以《湖滨区基层党建工作督查通报》对检查情况进行通报，对做得好的，给以表扬，对做得差的，提出问题和建议，并对全区出现的共性问题，进行全区通报整改，不断促进全区基层组织建设各项工作深入扎实开展。

27、建立健全党建考评激励机制。按照科学发展观的要求，进一步完善基层党建工作考核评价激励机制，建立和完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，充分发挥考评的导向、激励和监督作用。要建立健全动态考评机制，推行考评工作经常化;建立健全反馈申诉机制，实行考评工作公开化;建立健全群众参与机制，提升考评工作民主化;建立健全奖惩激励机制，确保考评工作合理化。要把基层党建工作考核做到精神激励与物质奖励有机结合，考绩与评人、用人有机结合，与促进工作有机结合。

28、建立健全党建经费保障机制。着力破解基层党组织办公经费无保障、基层干部工作积极性不高、无钱办事的难题，在实践中创新建立稳定规范的党建经费保障体系，为基层组织建设提供坚实的保障。要建立多元化经费投入机制、村组干部待遇保障机制、党员教育培训保障机制、党员帮扶关爱机制以及组织活动场所建设投入机制等机制。