第一篇：调整服务费申请范文
关于进一步推进公立医院中医医疗服务价格调整的申请1（最终版）
关于进一步推进公立医院中医医疗服
务价格调整的申请
彰武县卫计局、彰武县物价局：
随着医改的顺利推进和成效的初步显现，改革逐步进入“深水区”，进一步加快公立医院改革已成为关乎“十三五”医改成败的重要阶段。取消“以药补医”机制，推进医药分开，是确保公立医院回归公益性，进一步缓解看病难、看病贵等问题的关键环节。国务院办公厅《关于城市公立医院改革的指导意见》(国办发„2015‟38号)等文件明确指出“将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。合理调整提升体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格，特别是诊疗、手术、护理、床位、中医等服务项目价格”。
我院此次作为辽宁省县级公立医院改革试点单位，自2015年9月1日零时起实行药品零差价(中药饮片除外)销售，同时上调诊疗费、床费、护理费、手术费、中医医疗服务价格。医改实施已半年余，我院经医改后6个月数据科学测算和参照北京、吉林、山东三地中医医疗服务价格调整方案，再次建议：公立医院中医医疗服务价格在阜新市物价局、阜新市卫计委联合下发《关于阜新市县级公立医院综合改革中医诊疗项目价格的批复》(阜价发„2015‟73号)的现有
1 价格基础上整体上调20%，一并建议将医保目录内中医诊疗项目全部调整为甲类，以便于提高医务人员使用中医药疗法和中医护理的积极性。
特此
申请!
2016 2
彰武县中医医院 年5月10
第二篇：关于调整清洁服务费的函
深圳市投控物业管理有限公司：
首先感谢贵司一直以来对我司服务工作的理解和支持!
由于深圳市政府最低工资标准调整方案自2013年3月1日起实施，深圳最低工资标准统一上调为1600元/月，为保障清洁工的合法权益，稳定员工队伍，我司依据政府法规和公司实际运营成本进行综合评估和核算，特向贵司申请从2013年3月1日起服务费增加100元/月/人，人数保持不变。
上调费用全部用于提高清洁工资待遇及福利保障，以此进一步提升保洁品质， 望贵司能够一如既往的理解和支持我们的工作!
恭祝商祺
深圳市万洁清洁服务有限公司
主题词：调整服务费抄送：深圳市万洁清洁服务有限公司印发 (共1份)2013年3月29日
第三篇：利率调整申请
关于调整周海燕贷款利率的申请
周海燕，女，现年29岁，系板栗树乡冲天垅村二组村民，于2014年1月24日在我社办理2万元农户小额贷款，利率上浮系数误输为50%，实际应为80%，对应的月利率为9.225‰，现申请进行利率调整。
2014板栗树信用社 年1月25日
第四篇：物业收费调整申请
关于物业服务费的
公告
尊敬的各位业主：
公司自年月接受开发公司的委托对小区进行物业管理以来，，历时四年半。在这四年多的时间中得到各位业主的大力支持，我公司才得以生存，在工作中我公司因经费及自身工作的不完善，在很多方面达不到业主的要求，在此深表歉意，但我公司全体员工都本着认真负责的太度，想要把小区美景保持并发展得更好。
现综合国家工资水平、物价水平及小区实际情况，公司拟向物价局申请对阳光小区的物业收费进行调整，拟申请为住房0.6元/平方/月，商铺0.8元/平方/月。其申请调整的原因有以下几点：
一、 国家工资标准的原因
二、与同业相比我们小区的收费远低于市场价格
三、物价水平的上涨的原因
四、小区实际经营需要调整物业收费
管理有限公司
2010年11月10日
第五篇：个人工资调整申请
尊敬的厂领导：
本人自担任工厂行政管理员一职到现在有幸得到了厂领导的信任，使本人所承担的工作得以顺利开展，本人对工厂未来的发展也充满了信心和期待。
虽入厂仅五年，但本人从事办公室工作已有二十多年，本人从事过不同行业的办公室工作，所跨行业幅度较大，如水产公司、房地产、船厂等，并担任团委书记、总经理秘书、办公室主任等职，包括企业通讯员、企业自创报刊编辑、文书、档案员等工作，工作实践能力及综合能力强。
本人凭借认真负责的工作态度，以及工厂领导对本人的信任，现工厂的各项工作已得心应手。本人对待工作认真仔细，能尽自己所能想方设法高质量完成领导交付的工作;与同事工作关系融洽，能主动积极地配合各部门工作，做好协调工作;积极学习新知识新技能，注重自身发展和进步。从一开始对工厂业务的不熟悉，到现在的独挡一面，工作能力及工作成绩也得到了领导的一致好评。
本人所担负的工作除了本部门的日常工作之外(文书写作、行政管理等)，还负责工厂的通讯报道、部门档案收集、企业申报、安全管理工作等。从2012年起至今，工厂的申报工作由原先分散到各个部门，到现在汇总到总经办，申报项目增多，种类繁琐，但本人积极与政府部门沟通，努力为工厂争取各项荣誉和补贴政策，在厂领导及各部门的大力支持下，为工厂争取企业荣誉和各类“软资源”作了大量工作;本人还为工厂的安全管理工作做了大量有效的基础管理工作，在2013年编撰了50余项工厂安全管理制度，安全生产综合预案等各项安全方案计划等，本人为工厂创建安全标准化也作出了极大的努力，为此，本人深感自豪，工作成就感也油然而生。
从最初的行政管理员一职到现在的企业管理员兼安管办主任助理等各项工作，工作量增加，工作强度增大，但工资收入还未得到相应的提升和调整，工厂普调工资也体现不了本人的价值，自进入工厂至今工资仅。。。。元/月，与工厂招聘的新员工及同等工作经验的员工收入相比，深感自形惭愧。
工厂提倡的是“员工收入凭贡献”，“有作为必有地位”，鉴于现在本人所承担的工作职责及工作能力，值此调薪之际，希望工厂领导能结合本人的工作表现，对本人的工资额度给予合理调整和提升。请厂领导对本人的申请给予认真考虑，并指正本人工作中不足之处。