第一篇：义务劳动简报第期
第期提案办理情况
第期（总第期）
政协***县委员会办公室二O一O年五月二十五日
关注民生服务大局
------县政协提案办理工作进展良好
今年我县政协委员提案共立案141 件，涉及承办单位60个。在承办单位的重视和努力下，截止5月18日，已有48件提案办复，占总数的34%。各承办单位对委员提案都比较重视，认真办理，为促进我县经济社会又好又快发展，构建和谐社会发挥了积极的作用。目前，提案办理工作进展顺利。
一是突出重点，分层督办。今年重点提案经县政协主
席会议审定，共10件。为了认真办理好重点提案，县政协领导分工督办，亲自参加办理工作座谈会，先后到县教委、县卫生局、县人力资源和社会保障局参加重点提案办理互动
协商会，就相关内容开展协商讨论和专题督查，有效推进提案办理工作。
二是承办单位对办理工作的认识有了提高。各承办单位普遍把办理提案作为促进社会主义民主政治建设，加强与各界人士的联系，了解民意，集中民智，倾听民声，加强和改进部门工作的一项重要事情来抓。大部分单位的领导和具体承办的同志对做好提案办理工作重要性的认识有明显增强，提案办理迅速及时。特别是县委宣传部、县教委、县编办、县环保局、县交通局、县卫生局、县农委、县公安局等单位，对委员提案办理迅速，落实到位。
三是领导重视，责任落实。绝大多数承办单位建立了比较完善的办理工作制度，并严格办理程序，办理工作既有领导分管，又有专人具体办。相当一部分单位主要领导不仅认真审阅提案，提出办理意见，并亲自抓提案办理工作。如县公安局还专门成立了提案办理工作领导小组，多次召开专题会研究提案办理工作，组织专门力量，逐案落实责任，促进了提案办理质量的提高。
第二篇：市委党校第期中青班党性锻炼
参加市委党校第期中青班以来，经过个月系统认真的理论培训，作为一名年轻同志，较全面地丰富了自身知识，提高了实际工作能力。特别是系统学习了市委党校教师们。范文中青班党性锻炼小结由搜集自网络或网友上传，版权归原作者所有，本文主要是关于锻炼,中青,工作,学习,干部,公道,自己,思想,加强,理论,的，希望大家尊重原创者的知识产权。
参加市委党校第期中青班以来，经过个月系统认真的理论培训，作为一名年轻同志，较全面地丰富了自身知识，提高了实际工作能力。特别是系统学习了市委党校教师们和市委主要领导讲授的一节节生动精彩的讲座，大大提高了自身的思想境界，拓宽知识层面和认识深度，加之和来自不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验思路方法，较全面地提高了自己的理论水平和工作能力。现结合身体体会，围绕强化“一个意识，树立三个形象”，对此次学习进行总结。
一认真系统地学习了“三个代表”的重要思想，强化了服务大局的意识
通过党校中青班学习，使我进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解，增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性，同时进一步认识到作为一名党员一名*工作者围绕中心工作服务大局的重要性。
*干部是联系党委政府群众的桥梁和纽带，我们的工作作风生活作风，我们对群众的感情态度，我们对具体事物的看法主张，都会在具体的工作过程和结果中影响广大基层干部党员和人民群众对党的看法，同时也是一名党员干部实践“三个代表”的最终体现。因此，*干部一定要始终围绕全市中心工作来开展，坚持“发展是第一要务”，并要把经济发展作为检验工作的标准。
二以公道正派要求自己，内强自身素质
公道正派是*干部工作最基本的要求，*部门和每个*干部理应成为公道正派的表率，把坚持公道正派体现在具体实际工作中的各个方面，真正做到“对己清正，对人公正”，并把它落实到*干部思想道德建设和具体工作实际之中去。首先要有公道正派之心。要有清醒的认识，要以对党对事业高度负责的精神，坚持原则，加强修养，要不断学习，加强党性锻炼，提高思想政治素质，进一步树立正确的世界观人生观价值观以及权力观地位观利益观，守得住清苦耐得住寂寞挡得住诱惑顶得住压力，把从事*工作的经历作为磨练自己提高自己的过程。要有强烈的事业心，始终保持奋发向上的精神状态，积极开展各项工作，认真履行岗位职责，任劳任怨，无私奉献。要有强烈的责任意识，敢于讲真话讲公道话，敢于得罪人。要时刻警醒自己，严格自律，防微杜渐，增强拒腐防变的能力。其次要有公道正派之能。要通过以下三方面的学习，努力增长自己的才干。一是要深入学习政治理论，特别要深入学习领会“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，以此指导党的建设和干部工作的实践，提高自己运用理论解决问题的能力，打牢坚持公道正派的思想基础;二是要学习*业务，要刻苦学习*工作各个方面的业务知识，熟悉党的路线方针政策，精通并认真贯彻执行《国家此文来源于3COME文档频道*条例》《河南省*条例》，并熟练地运用到本职工作中去;三是要与时俱进，努力学习各种专业知识，如学习一些经济法律文化等方面的知识，以及各种新知识新技能，拓宽知识面，更新知识结构，要认真思考探索新时期*工作的工作方法，解决*中接访案件交办转办不及时和案件催办不力等问题，使自己成为理论功底坚实工作视野开阔的*干部。再者要有公道正派之术。要坚持与时俱进，不断开拓创新，善于总结一些行之有效的经验做法，注意学习借鉴外地外系统的成功实践，使我市的*工作更加有效更富活力。要注意工作方法，平等待人，加强沟通交流，积极主动地做好协调联系工作，努力把各项工作做深做细做实，寻求方方面面的理解和支持，从而形成工作的合力。另外要有公道正派之实。工作做得好不好是不是坚持了公道正派的原则，归根到底要在工作实际中得到实践和检验。*工作也出生产力，工作中一名合格称职的*干部，在做好稳定工作的同时也促进了全市经济建设和社会各项事业的快速发展，而且能够起到良好的导向作用。因此，*部门工作影响大责任更大，每个*干部经常要有一种如履薄冰如临深渊的感觉，自加压力，奋发进取，通过我们扎实有效的工作，真正做到及时发现每一起不安定因素，化解在矛盾的萌芽期，不失职不越权，妥善处理好每一起群众来信来访，要牢固树立*工作无小事的责任意识，树立严谨细致，一丝不苟快速高效的工作作风。对我市经济的健康稳定持续发展真正做到保驾护航作用。
三、树立信访干部新形象，推进职业道德建设
要不断加强自身修养，树立信访干部的正派形象，不断推进职业道德建设。信访干部面临着多方面的考验，需要不断加强自身修养，增强自我约束能力，树立起公务员良好的世界观、价值观、人生观，经常加以自我反省、自我总结，经常想一想当一个信访干部应该做什么，不应该做什么，不断加强学习，提高对“三个代表”重要思想的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉加强党性锻炼，这是信访干部职业道德建设最重要的内容。同时做为一名称职合格的信访干部，要强化以下“四个锤炼”：
1、要在加强理论学习上不断锤炼自己。要加强以公道正派为核心内容的职业道德建设，离不开勤奋学习。理论上的成熟是政治上成熟的基础，只有掌握正确的理论，才能有正确的思想和行动。不能认为已经在党校进行了系统的理论学习，就可以放松对错误思想的认识，而是要下真功夫，花大力气，努力在“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度，从而认真贯彻“三个代表”的重要思想。
2、要在改造主观世界中不断锤炼自己。我们要加强以公道正派为核心内容的职业道德建设，就必须改造主观世界，努力提高党性修养。要增强政治责任感，正确对待权力，使用权力，把党和人民赋予的权力用来为人民服务;要经常反省自己，检点自己，坚持真理，修正错误，使自己的行动切实符合“三个代表”的要求;要筑牢反腐防线，做到警钟长鸣，保持清正廉洁。遵循党的宗旨，躬身实践，执政为民。
3、要在接受党内监督中不断锤炼自己。严格党内生活，健全监督机制，是加强以公道正派为核心内容的职业道德建设的必然要求。我们要自觉地将自己置于党组织和其他党员的监督下，接受组织的教育和帮助，贯彻执行民主集中制原则，切实增强党的观念和组织纪律观念，提高思想政治水平，更好地认识和纠正缺点错误，不断完善自己。
4、要在投身社会实践中不断锤炼自己。加强以公道正派为核心内容的职业道德建设必须坚持在社会实践中经受考验，反对关起门来修身养性。切实做到坚持两个“务必”，谦虚谨慎、戒骄戒躁，发扬党的艰苦奋斗的优良作风，要把公道正派的原则和职业道德的规范融入到本职工作的具体实践中去，并用实践及其结果对照检查自己的思想和行动，以便在今后的实践中更好地坚持公道正派
以上这些就是我参加中青班学习活动的心得体会，在今后的学习工作中，我要更加深入、扎实地进行理论学习，用理论创新来推动工作创新，使自己的工作水平取得进一步的提高，做一名真正的人民公仆
第三篇：2014年第二十期会议纪要第期
会议纪要
总第二十期
四川神州矿业开发有限公司办公室
2014年4月9日下午14：00，公司董事长、总经理经廷元同志
在公司会议室主持召开了安全办公会，参加会议人员;公司领导、矿长、各生产单位、各部门管理人员。
在公司董事长经廷元同志的主持下，首先由各生产单位、各部门负责人就我司4月2日召开全员职工培训会以来在安全生产“隐患可控、事故可防”的执行情况作了汇报，并对工作中不足的地方总结、分析讨论，保证及时整改完成。在安全上、生产上等存在的问题公司煤矿安全矿长、生产矿长、技术矿长也都作了讲话，针对性的进行了人员部署与安排要求，并落实了相关责任人，限定时间内保证整治完
1毕。
董事长经廷元同志在听取完各生产单位、各部门以及矿长安排部署的工作汇报和要求后，首先传达了竹发改委【2014】3号文关于转发市发改委、市经信委、市安监局《关于开展煤矿瓦斯防治专项检查的通知》的通知、竹安委办【2014】26号文关于对荣华煤矿暗访情况的通报和4月8日下午由县安委会在经信局召开的安全会议精神，并根据当前我司发展现状及国家煤矿安全生产工作要求的实际，结合总书记对安全生产工作提出的“红线意识”，就我司在安全生产工作方面作了重要讲话。其主要内容如下：
一、采取多项举措，为安全生产洗澡、治病。
1、全面排查强整改，确保系统安全可靠，平巷、斜巷运输井然有序。强化防爆检查，对机电硐室、作业点的机电设备要进行逐一检查，杜绝电器设备失爆和保护动作不灵敏可靠的情况。严厉打击爬、登、跳矿车，机车转弯不鸣号，开飞车顶撞风门等违纪违章运输行为。
2、齐抓共管。促进采掘作业点措施有力，作业规程标准，作业现场安全无隐患，及时治理现场安全管理漏洞和隐患，超前预防、严防不安全事故发生。
3、全员出动。守住文明生产，真正改善作业环境，实施好矿区“真善美”，治理好矿区“脏乱差”。
二、安全发展任重道远，我们要以习总书记的重要指示精神来统一思想，指导实践，认清安全生产工作的长期性、复杂性和艰巨性，抓好各项工作的落实，努力实现安全生产长治久安。
1、以最坚决的理念和思路，坚守红线，推进安全发展。“红线”就是生命线、责任线、高压线，对红线要有敬畏之心、戒备之心。
2、以最严格的要求，强化精准管理，精细化作业，把岗位工作标准实施细则、危险源的辨认与控制、班组建设的工作深入抓落实。
3、以最严的手段，深化隐患排查整治，把隐患可控、事故可防的工作要落实到实践上，做好公司规定的“三个确认制”和“六个闭环式管理”。
三、抓从源头消除安全隐患。不安全的隐患是导致事故发生的直接因素，加大隐患排查治理是安全管理的重要工作。
1、理清思路，提高认识：做到安全发展，正确认识排查隐患的重要性，牢固树立治理一处隐患、消灭一起事故的理念，“红线”坚决不能踩。
2、以危险源辨识为基础，风险预控为核心。各部门、各单位必须把下发给你们的危险源的辨别与控制手册要深入学习，明确好责任抓落实。
3、安监科、通风科、生技科、机电科：要加大完善隐患排查监督考核力度，提高全员执行力，必须把隐患买卖制抓落实、抓到位。
4、抓素质提升，提高员工的隐患防治能力：技术矿长、安全矿长为首，组织安监科的同志抓提高员工隐患排查的辨别与识别能力，按照煤矿安全规程、作业规程、操作规程、岗位标准各项制度、法律法规的规定，抓好培训和执行的落实，在抓隐患的辨别与识别控制的同时，特别是对习惯性“三违”的行为制定出界定标准手册，然后进行
控制“三违人员”。
5、牢固树立安全意识、责任意识、精细管理意识。全面开展以安全基础建设为核心的“精细管理年”活动，各领导、各部门、各单位要把安全意识、责任意识、精细管理的意识认识清楚，这是打好煤矿安全生产攻坚战的基础：
一是要抓好生产一线的基础管理、打稳基础，整体提高全员的安全技术素质和安全操作技能，把隐患可控、事故可防的理念思路要明确、做到“向无三违人员奋斗”，就必须抓好培训，做到工作学习化、学习工作化、工学一体化的培训模式，干什么、学什么，缺什么、补什么。
二是坚持“集控减岗、人少则安”的理念，请机电矿长、技术矿长、机电科、生技科认真领会“集控减岗、人少则安”的理念;就是优化系统设计，实现机械化作业，集中控制达到自动化、少用人为奋斗目标。
四、当前工作要求
1、生技科：一是水文调查和矿井水测量;+
427、+
324、+200三个地方均要测水的流量，热天来了要做好防汛的预防工作。二是矿井周边有无渗透水涌入矿井要进行调查。三是对掘进巷道的锚杆与支护要根直接顶，老顶的厚度、锚杆长度、大小，巷道两部和顶板各用长度、规格，各型号多少根，在施工措施上要做明确规定，然后按规定验收，四是岗位工作标准的实施培训工作，检查考试工作。五是+442与现有K6+427的采区搞清楚，做好水患防治。
2、通风科：一是要抓紧对K6采区+427水平中巷里面那段的支护和维修，能把矿车和矿车底盘拿出来的就要拿出来，还有+516K6采区回风巷的维修同样要加紧;二是要加大通风管理，工程队5个上山，一个+275水平运输巷的通风，一定要管好，严禁出现循环风、扩散风、微风作业;三是瓦斯检查对区队空班漏检的要进行重处，并纳入当月绩效考核;四是综合防尘工作，保证各喷水点正常喷水不堵塞;五是管好通风构筑物，谁损坏、谁赔偿，要落实好责任人;六是采空区管理。密闭要严，防止漏风和瓦斯涌出的防治工作，务必抓落实;七是粉尘测定工作，必须坚持一月一测。
3、安监科：一是抓好煤矿危险源的识别和预控工作的培训和考试工作，把隐患当作事故来管理;二是把隐患可控、事故可防的工作要作为安全发展的重要工作来抓。
4、机电科：一是认真实施好3月26日安全办公会上落实的机电设备检修计划安排，计划你们已经作出，现在的关键是抓落实，每月要组织设备检查验收，对达不到要求的，你们机电要作出扣绩效工资的单位或某人的责任措施;二是把设备运行零缺陷抓落实到位，最近你们搞了培训，要坚持抓责任和考核的落实，务必做到操作过程零失误;三是抓设备运行自动化的攻关。
5、环境卫生和绿化工作：要随着季节的变化对矿区各个场所、工作区域，定人、定点进行落实，确保不留死角。
6、洗煤车间：装车的司机必须戴安全帽，洗煤车间的搬运工作时也必须戴安全帽，请洗煤车间和保卫科抓好落实。
五、攻坚战工作
1、我们要抓的就是落实隐患可控、事故可防的具体工作，做到充分认识瓦斯超限和隐患就是事故的理念，把它认成是“红线”，“红线”是不能踩的。在安全检查、隐患整治必须做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效，一处有隐患、大家受教育，一人违章、大家受警示教育，请安监科和安全矿长严格抓落实。
2、培训领导小组：必须把培训工作抓到位、抓落实，请侯孝清副书记要督察考核。
3、各生产单位为打好煤矿攻坚战，隐患可控、事故可防的具体落实。安监科要检查会议记录进行考核。
四川神州矿业开发有限公司
二〇一四年四月十日
第四篇：劳动保障简报
第二十四期 (总第92期)
宣城市劳动和社会保障局办公室编 二○○八年八月八日
紧抓目标任务不放松，认真实施好民生工程
----全市劳动保障局长座谈会在宁国召开
7月31日至8月1日，全市劳动保障局长座谈会暨2008半年工作总结会议在宁国召开。本次会议，汇报交流了各县市区上半年劳动保障目标任务完成情况，并就下半年重点工作进行再部署再要求。重点强调部署了全市城镇居民基本医疗保险和乡镇平台建设工作。
市劳动保障局王华局长最后发表讲话，他强调，上半年时间过半任务过半，下半年要采取有力措施确保超额完成全年工作任务，并对下半年的重点工作进行部署：一是 1 重点抓好四项民生工程。把民生工程作为下半年工作的重中之重，高度重视，扎实做好。二是做好就业再就业。重点是加强平台建设，开展好“凤还巢”工程、培训工作和第二届农民工技能大赛。三是继续完善好社保政策，做好省级统筹和历史遗留问题解决。四是维权工作常抓不懈。要加强仲裁机构建设和劳动监察，切实做好农民工工资支付工作。五是加强基础设施建设。继续做好金保工程建设和一票多费工作。(陈前玲)
我市规范外国人在宣就业行为
自省劳动保障厅将外国人入境就业许可由省厅办理转为委托各市劳动保障局办理后，市劳动保障局高度重视外国人在中国就业管理工作，按照规定要求，规范办事流程，为我市引进高层、短缺人才做好服务。在办证过程中，对不符合规定的用人单位和外国人特别是低技能、无技能人员一律不予批准。
近两年来，市劳动保障局已先后为来自韩国、日本、印度、美国、俄罗斯、喀麦隆等国家的27人办理了就业登记许可手续，为他们提供了优质、快捷、良好的就业登记、审核、备案服务，受到外国友人的赞许。也有少数外国入没有依照我国法律登记办证，擅自在当地的一些单位和企业就业，从事“外教”、模特、演艺等活动。市劳动保障部门提醒，用人单位聘用外国人，必须先到劳动部门为外国人申请办理就业证，被聘用外国人凭就业许可证到公安机关办理居留证后，方可就业。(张建威)
宣州区即将启动网上养老金领取资格认证系统
2 为加强离退休人员和享受供养直系亲属抚恤金人员领取基本养老金(抚恤金)资格认证工作，建立健全仿冒领工作机制，宣州区社保险所于今年4月份制定了《领取基本养老金资格认证办法》及《基本养老金资格认证业务控制办法》，并对各社会保障事务所和社区保障工作站的协管员进行了业务培训。
近日宣州区开通了认证网站，网址为http://，目前尚有一些具体操作环节正在完善中，预计从8月初起正式启动网上养老金领取资格认证系统。网上认证系统的开通，将为广大离退休人员提供更快捷简便的服务，同时更有效地防止和遏止冒领养老金的行为，从而加强对养老保险基金安全性的保障。(吴丽仙)
郎溪县扎实推进股所长民主考评工作
为认真贯彻落实郎发[2008]9号《关于印发〈民主考评县直单位股所长活动实施方案〉的通知》精神，郎溪县劳动保障局加强宣传、强化措施、扎实推进，使该局民主考评股所长活动扎实有效开展。
一是加强领导。该局成立了由局长任组长的活动领导组，并明确一名副局长具体负责，为本次考评工作奠定了组织基础。制定下发了《郎溪县劳动保障局民主考评股所长活动实施方案》，明确了考评原则、考评内容、考评步骤、方法和要求，制定了奖惩措施。
二是加强宣传。该局及时召开了全局干部参加的动员大会，传达了郎发[2008]9号文件精神，并对参加本次股所长民主考评的股室负责人提出了明确要求。参评的股室负责人也就本股室的
3 工作和对本次民主考评的认识作了汇报。为进一步扩大宣传面，更广泛接受群众监督，该局还主动和《今日郎溪》编辑部联系，将参评股室的工作职责、工作任务和监督方式通过报纸向社会公布，接受监督。
三是加强自查自纠。该局认真开展自查自纠工作，定期听取参评股室负责人的工作汇报，并组织全局干部职工进行内部评议，对评议出的问题或不足，及时督促整改到位。局考评领导组还定期或不定期开展抽查，确保参评股室工作推进，效率提高。
四是促进作风转变。该局以本次股所长民主考评工作为契机，进一步加大全局干部职工的教育管理，严格各项工作纪律，公开服务承诺，实行阳光政务，规范廉洁从政行为，切实转变工作作风，提高工作效率，努力形成积极向上、风清气正、廉政勤政的良好氛围，牢固树立劳动保障部门的良好形象。(郎溪县 余程凯)
各县市区就业培训工作丰富多彩
引言：在烈日炎炎的酷暑里，劳动保障部门为广大劳动者举办了丰富多样的就业培训，有效提高了从业人员的职业素质，对促进就业，改善民生具有积极作用。
※宁国：
召开农民工培训工作座谈会
7月1日, 宁国市召开了全市农民工培训工作座谈会，通报了自2007年9月以来农民工培训总体开展情况,研究分析当前农民工工作面临的形势和存在的问题,部署了下半年的农民工培
4 训工作。
会上宁国市劳动保障局与今年新认定的11家定点培训机构签定了《农民工培训项目合同书》,颁发了“安徽省农民工培训定点机构”牌匾。与会的劳动保障局、 财政局以及各定点机构负责人还分别对当前如何做好农民工培训工作进行了研讨,提出了许多好的建议和做法。(叶双英、朱翠荣)
扎实开展劳动保障工作者能力提升培训活动
6月30日，宁国劳动保障工作者能力提升培训活动正式开班，来自各乡镇(街道办事处)、社区的就业和保障事务所(工作站)负责人和专管员41人参加了培训。
本次能力提升培训目的是继续加强基层劳动保障工作人员能力建设，帮助准确理解和把握劳动保障有关政策规定，全面掌握劳动保障主要工作任务、内容、方法和操作程序，进一步提升劳动保障服务能力和服务水平，更好地做好新形势下的就业再就业和劳动保障工作。(余文强)
※绩溪：
举办被征地农民就业技能培训班
7月22日上午，由绩溪县劳动保障局与徽厨技师学院联合举办的全县首期被征地农民技能培训班，在安徽徽厨技师学院拉开帷幕。
这期培训班共开设计算机、机械制造、服装制作三个专业。前来培训的39人都是该县被征地的农民。专业培训除了基础理
5 论课程外，主办单位还联系好了实践操作的实习企业。
※旌德：
灵芝之乡办培训
7月16日，旌德县就业培训中心在该县有着“灵芝之乡”之称的云乐乡举办灵芝种植技术培训班。
本期培训班，为期1个月，邀请了该县灵芝种植技术资深专家张正高和县农委叶显友老师一并传授有关灵芝的种植和加工技术。原先只有80余人报名参加培训，当天实际人数达到114人，当场就有41名农户表示希望签定种植、加工协议。
本次灵芝培训班的成功举办，巩固和扩大了该县灵芝种植基地规模，提高了灵芝种殖技术水平，形成了农户+企业的经营模式，为扩大农民工就业，增加农民收入，打下基础。
开展首期宾馆、酒店服务人员专业技能培训
为更好的优化旌德县发展环境，提升服务行业的整体素质，树立良好的对外形象。7月28日，旌德县劳动保障局、旅游局与职业教育中心联合举办了宾馆、酒店服务人员免费培训班。
本次培训班，采取了理论和实训相结合的培训模式，为期一个月，聘请了3名专业老师授课，共有243名服务人员报名参加。通过培训，提高了员工素质，为打造一支有竞争力的服务队伍，促进经济社会发展，具有积极作用。
第五篇：简报-劳动监察
阿克陶县劳动监察大队采取“四项措施” 推动全县劳动保障书面审查工作顺利开展
为及时掌握我县用人单位劳动用工状况，进一步规范用人单位的劳动用工行为，提高劳动保障监察执法服务效能，我局自2012年3月初起，在全县范围内开展用人单位2011劳动保障书面审查工作。
一是加大宣传力度,增强企业法律意识。以劳动保障书面审查工作为契机，树立了服务至上观念，进企业、到施工现场积极向企业负责人、劳资人员进行政策、法律法规讲解宣传，帮助企业了解劳动合同订立、解除等方面的法律知识, 协助企业解决用工管理中的问题，提高用人单位对劳动保障法律法规的认知度，依法规范用工管理。
二是转变工作思路，变“你来办”为“我去办”。针对我县注册的公司较分散、季节性用工较强的的特点，人员流动较快，书面材料多，参审耗时长、携带不便等特点，本着于法周延、于民间便的原则，安排专人上门指导审查，让企业“少跑腿”，为企业减轻了负担，同时也赢得了企业对监察工作的支持和尊重。截至目前，已走访本县及各地区公司企业35余家。
三是突出审查重点,实施有效帮扶。此次年审重点主要是:对非公企业、雇工较多的个体工商户落实劳动用工备案制度情况、与劳动者签订劳动合同情况、工资支付情况、社会保险缴纳情况、就业政策情况进行重点审查。通过对全县各类用人单位劳动保障书面审查，全面、及时、客观地掌握辖区内各用人单位的经营用工状况，有针对性地提出指导性意见。增强规范劳动保障
方面的主动服务意识，指导和监督建筑业企业规范劳动合同签订和工资发放行为，主动预防拖欠农民工工资事件的发生;鼓励企业全员参保，稳定员工队伍，做到减员不欠薪，失业有保障。
四是多措并举，强化劳动保障制度建设。结合年审工作，把社会矛盾纠纷排查工作深入开展下去，利用年审工作覆盖用人单位面广的优势，向各用人单位下发矛盾排查的相关文件和报表，督促各用人单位自检自查，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。不断建立健全劳动用工管理机制，促进全县劳务关系健康发展。
劳动监察科 2012年3月20日