新学期教学工作安排

第一篇：新学期教学工作安排

新学期开学教学工作安排

寒假已经结束，从今天起我们大家要全身心投入工作了;新学期新的开始，希望老师们再接再厉，努力做好自己的本职工作，现将本学期的工作作如下安排，各位老师有什么意见或建议尽量提出来我们共同探讨协商 ：

一、 教学工作

一年级语文 ，数学禹燕 二年级语文 ，数学白绍坚 三年级语文蒙贵柳，数学潘化补 四年级语文莫朝根，数学 五年级语文潘忠富，数学周昌红 六年级语文胡朝丹，数学莫立彪

二、 分管工作

胡朝丹：六年级班主任，少先队管理，语文教研 莫立彪：数学教研

禹燕：一年级班主任，图书管理，音乐器材管理 蒙祥政：书画特色开展， 蒙贵柳：三年级班主任，实验仪器管理 潘化补：体育器材管理

周昌红：五年级班主任，开展毛笔教学 莫朝根：四年级班主任，财务管理 潘忠富：开展硬笔教学

三、 学生报名安排及收基本生活费(200元/生)

一年级： 禹燕 二年级：蒙祥政 三年级：蒙贵柳 四年级：莫朝根 五年级：周昌红六年级：胡朝丹

第二篇：学校新学期工作安排

2010-2011 学 年 第 二 学 期 十 一 建 子 校 工 作 安 排

【总体思路】：

按照“一年有起色，两年上台阶，三年见成效”的近期发展规划和“强管理，硬师资，优生源，抓质量，保平安，促发展”的奋斗目标，坚持“以德育为先导，以教育为根本，以教学为中心，以质量为生命”的办学宗旨，全面贯彻党的教育方针，认真学习并落实《国家教育发展规划纲要》，树立“安全是天”的思想，走特色活校之路，实施精细化管理，以教育教学为龙头，突出有效教学，突出体艺教育，突出学生主体性;以教科研为核心，强化师资队伍建设，遵循“成才先成人”的理念，一切从学生的健康成长出发，关注学生的全面发展;适时改善校园环境，加强校园绿化和文化建设，着力提升校园文化品位，着力提升学校的社会信誉，努力构建和谐校园，优化育人环境。

【具体工作】：

一、教学教研：按照学校总体思路，坚定不移地走科研兴校，质量强校，特色活校的教学管理路子，坚持“注重实际、保持稳妥、优化教学、力求实效的教学管理原则，以优化课堂教学为抓手，以提高教学质量为主线，进一步落实教学过程的精细化管理;认真开展“有效教学”研究，以课堂教学为主阵地，实施教研活动的实效性，推进有效教研，加强教师队伍建设。主要抓好以下几方面工作：

1.通过有效教学“五尽量”的落实(尽量让学生自己观察、尽量让学生自己思考、尽量让学生自己表述、尽量让学生自己动手、尽量让学生自己得出结论)，强化学生主体地位、提升学生学习能力。

2.抓好教学教研职能部门的管理。管理者必须深入教学一线，了解教情学情，掌握教学动态;廓清职能归口，确保教学教研工作目标化解到位，计划制定到位，措施有效可行，责任分担到人，有效实现管理有序得力，部门分工协作，推进教学管理向良性高效运作态势发展。

3.认真制定和落实2011年毕业班教学计划，确保完成升学任务。封死毕业班入口关，抓好复课、练考、模考、讲评、强化训练及临界生的提升和特长生的培养工作;关注各阶段、各层次学生的状况，加强对临界生的辅导，在抓好单科优秀率和合格率的同时，提高总分优秀率和总分合格率，努力完成中考小考预定的奋斗目标，同时还将进一步做好为我校初中留住优质生源工作。按教育市局要求，做好毕业生报名以及志愿填报、学生分流工作。把毕业班工作作为龙头来抓，强化措施，重拳出击，确保真抓实干、提升质量。

4.进一步更新课堂教学管理理念，在实现“轻负担，高质量”上下功夫，让学生想学、乐学、会学;让教师能静心备课、精心教学、潜心研究、尽心工作。

5.注重学科特点，实行分层施教。文科科目要注重朗读与背诵训练，强化识记能力，以求积累。理科科目要精讲多练，以求培养动手能力。

6.注重教研活动的实效性和长效性 。每组安排半天时间进行教研活动，校领导及中层分组参与。可安排听课评议、分年级剖析下周教材和教法、安排组内日常工作等内容，不贪多求快，讲求实效;教研专题研究(以上学期选定的课题为准)，继续实践和探索，一学期一小节，一学年一汇总，三年一个周期，不急功近利，形成长效。

8.突显教研组学科魅力和特色，增加教研组专题讲座活动和课外兴趣小组活动。语、数、英、政史地、理生化教研组进行专题讲座活动，每学期至少进行一次;体音美、信息教研组以课外兴趣小组活动为特色，每周活动一次，时间为周五下午第三节课。体育主抓教工和学生篮球队训练;音乐成立合唱队;美术抓书法绘画;信息抓电子办报等。

二、德育德育工作：按照学校总体工作目标，坚持以学生终身发展为本，积极开展有效德育，增强德育工作的针对性、主动性和时效性，不断提高我校学生的科学、人文

素养和人格形成。主要抓好以下几个方面的工作：

1、 继续加强师德建设，以师德建设推动德育工作。抓好教职工政治理论学习，加强对教师从教行为的正面教育引导，加强教师职业道德考核，提高全体教师职业道德水平。

2、 加强班级管理，提高班级管理水平。选拔、培养和管理好班主任队伍，完善文明班级考评细则，逐步探索建立科学规范的班级工作考核体系。

3、 继续抓好德育常规管理工作，并要在实际工作中提升工作水平。今后各处室、各班的常规管理要科学、规范、精细，追求卓越。每个工作点都要有专人负责，每个工作面都要有主抓处室，逐步构建德育工作网络。要坚持和完善各种行之有效的管理制度，在狠抓落实上下功夫。

4、 继续抓好校园安全管理工作，积极创建平安校园、和谐校园。政教处要会同班主任抓好学生的理想信念教育、文明礼仪和日常行为规范教育、法制安全教育、心理健康教育以及传统道德教育，要做好违纪学生的处理，教育。政教处要会同总务处进一步加强对住校生的管理，文明宿舍评比要制度化、规范化。总务处的食堂安全监管要加强，保安人员的管理要加强。校园安全隐患的排查要形成制度，隐患整改要及时，事故或隐患报告要迅速。学校安全工作领导小组的工作要有前瞻性、预见性，安全教育要到位，安全制度要健全，安全措施要落实，全力以赴，确保校园安全无事故。在创建兴平市平安校园的基础上，做好创建咸阳市平安校园的前期准备工作。

5、 校工会、团队组织要积极创造条件，活跃教职工文化生活，活跃学生学习生活。要尽可能组织校园文体活动，要围绕庆祝建党90周年，开展系列活动，使学生在活动中受到熏陶，接受教育，进一步提升校园文化品位。

6、 蛋奶工程按照上级要求，认真落实，规范操作，所有资料完整规范。

三、总务后勤工作：进一步增强后勤服务意识，积极筹措资金，努力改善办公及教学条件。加强学校财务管理，遵守财务制度和财经纪律，实行财务公开。加强校产管理，完善班级公物使用管理制度及学生损害公物赔偿制度。加强食堂管理，确保食品卫生安全。加强校园管理，为师生营造安全、舒适的工作、学习、生活环境。

四、综合治理工作：坚持“遇见制”原则，确保突发事件在第一时间内得到及时处置。继续完善综合治理与安全工作的各项制度，抓好目标责任的分解落实，创建市级平安校园、文明校园。坚持领导带班值班制度，实行24小时无空白管理。进一步加强学生心理健康教育，增强安全意识，开展消防知识教育，建立和完善突发事件的预警机制，不断增强学生的自我保护意识和能力，杜绝校内外重大安全、伤害事故的发生。加强过程管理，定期进行安全排查，对安全隐患及时进行整改，确保校园财产及师生人身安全。

2011年2月13日

附件：2010-2011 学年度第二学期十一建子校行事历

第三篇：新学期开学工作安排

2012 年2 月13 日(星期一)正式上课，2012 年2 月11 日(星期六)、12 日(星期日)须按时回校办理报到注册手续，12日晚上9点前仍不能返校的同学请向年级主任电话请假。

班长请在12日晚上9点前向年级主任和xx老师报告未返校同学情况。未按时报到注册的学生，学校将严格按照有关规定进行处理。

领教材时间：2 月11 日下午2：30-5：30 ，在教材科书库(xxx室)，请以专业年级为单位，各班班长组织好本班同学领教材。

学生补考时间安排在2 月10 日—12 日三天，请补考学生亲自于2 月9 日(星四)到四教五楼电梯口对面宣传栏了解补考时间和考场安排，务必认真复习，争取通过补考，重修的话必须重新选课、缴费、跟班学习、重新考试，压力大。

第四篇：新学期学校工作安排20100220

新学期工作安排

一、 总的指导思想：

进一步巩固和完善好现有的各项规章制度，狠抓内涵遵循规律，树立科学的发展观，注重工作方法，倾听群众意见，关心体恤民情，把群众满意作为我们工作的出发点和落脚点。

二、 几项具体工作

(一)德育工作：

牢固树立育人为先的教育理念，继续一以贯之地强化良好行为习惯的养成教育，全方位、多渠道地开展多种教育载体，开创我校德育工作的新局面。

基本构想：

1.利用好现有的教育资源，继续坚持以前的好的做法(常规教育);

2.强化班主任队伍建设，使现有的班主任的管理能力、育人能力再上新台阶;

3.提醒班主任，始终把教学工作放在第一位，牢固树立教学工作的核心地位;

4.开发、选拔、使用年轻教师，形成我校班主任队伍的层次结构、年龄结构的可持续发展;

5.上半年，以端午节为契机，强化学生的爱国主义教育，进行以传诵爱国主义诗歌、诗词，积极向上的童谣以及《三字经》《弟子规》等为主要内容的爱国主义教育，同时鼓励创新;

6.下半年以高唱爱国主义歌曲为主要内容，以军歌的节拍为主要形式，让学生、教师在校园内，每天都能听到令人振奋的积极向上的亢奋的歌曲。(第

5、6点都以班级为单位，以竞赛的形式为载体)

7.多形式、多渠道地加强与家长的沟通，把家长作为我们的同盟军和合作伙伴;

8.加强教育理论与教育实践的指导与引导，教育我们的老师如何应对教育难题和突发事件，要让老师知道：“发生了什么并不重要，重要的是你如何看待这个事件。”

9.发挥好德育处、团委、学生会的作用，真正做到管理育人、环境育人;

10.关心贫困学生的学习生活，做好扶贫助困工作。

(二)教学工作：

牢固树立教学成绩是学校赖以生存的生命线的理念。狠抓教学常规，继续巩固和进一步完善各项教学制度和规定，使之更加科学和可操作。做到科学发展与群众认可的完美结合。

基本构想：

1.处理好几个关系：

①教学要求的力度与教师能够接受的程度;

②考量的标准是否科学合理;

③政策措施的推行与教师的素质能力是否吻合(既不能太高，也不能太低，要适当提高);

④中考考试学科与非考试学科的关系(这个问题，我们上半年有欠缺，主要是我的责任)

⑤班主任与科任教师的沟通与协调(从现在起教学主管校长、教导处主任要参加班主任例会，及时地发现问题并解决问题。

2.继续抓好教学常规建设。“没有规矩不成圆”“形式要为内容服务”，紧紧围绕教学常规，开展各种教学活动。

3.加强非中考考试学科的检查与督导，制定出政策、措施，将考核与教学奖励挂钩。

4.发挥好教学督导专家组的作用，让他们名正言顺地，放心大胆地开展工作，做好主管校长和教导处的助手。

5.筹备两个教学研讨会。不断丰富其内容，搞好两个教学奖励，使之真正体现鼓励先进、鞭策后进的作用。

6.注重教学案例、经典课例的积累、总结，使之上升到理性阶段，形成我校的教学财富。

7.丰富和完善我校各学科教学模式，使之在教学实践中日臻完善。

8.形成教研组长、备课组长例会制度，及时地沟通情况，及时地发现问题、解决问题(双周，每月两次)。

9.原有的教学制度及规定要执行下去，并在实践中不断地丰富和完善。(如考核制度，奖励制度„„)

10.加强专用教室的使用和管理，使其发挥应有的效能。

11.调动学生的学习积极性，多形式、多角度地评价学生，要制定相关的奖励制度，对优秀学生及进步大的学生进行奖励。

(三)工会

发挥好参政、议政职能，做好干群之间的桥梁与纽带作用，重点做好以下几点工作：

1.广泛听取群众的意见和建议，并及时地认真梳理和汇总。

2.积极参与学校的教育、教学工作，协助主管校长做好相应的工作。

3.搞好教职工的文体活动，形成积极、向上的生活方式。

4.关心群众疾苦，体恤百姓生活，关心女职工，尤其是孕、产及大龄青年的生活和婚姻状况，做好校长及班子的贤内助。

5.筹备组织第 届教职工大会(下半年)。

6.做好老干部工作，尊重、理解老同志，政治上关心、生活上关照。

7.做好《桃李园》校报的编辑发行工作。

8.搞好教工福利，要让我们的教师感觉到幸福感及优越感。

9.做好教职工的心理调试，用正确的舆论去引导、调整、排遣心中的不快，摆脱职业倦怠，尤其是要关心婚姻不幸同志的生活(闫波、梁力)。

(四)总务后勤工作

牢固树立服务意识，增强协调能力，树立全局观念，维护管理好校产，使其做到效能最大化。具体做到以下几点：

1.做好校产的管理和养护，做到及时维护。

2.做好校园的绿化、美化工作，树立环境育人意识。

3.注意节水、节电，在保证使用的前提下，做好厉行节约，管理好学生饮用水的发放。

4.经常性地，定期和不定期地进行校产的检查和督导，并及时向主管校长和校长汇报。

(五)其它方面

人事、办公室及团委工作，希望继续做好自己的本职工作，发挥好各自的功能作用，做好班子的助手和服务工作。

三、今年的重点工作

1.开学初的教学秩序的规范，尤其是第

一、二周。上课期间教导处这套系

统要出来;下课时德育处这套系统要出来，组织好第一次升旗仪式，第一节课第一个间操，第一次领导听课。

2.四月末的第 届校运动会，不搞邀请，自己搞。

3.教学研讨会及教学奖励大会。

4.下半年，10月末11月初的第 届教职工大会。

5.教研组办公形式的试点实施工作。

6.七八月份的招生工作。

7.最后一个，也是最重要的一件大事——今年的九年级中考，这是重中之重。

四、几点要求与希望

第一、要以崭新的姿态迎接新学期的到来，要以亢奋的状态、激昂的热情，百倍的信心做好下学期的工作。

第二、要善于用哲学的思维分析问题;用心理学的方法对待问题;用艺术的手段去处理问题;用幽默的语言化解问题。

第三、提高决策能力，增强执行意识。

做为班子成员，尤其是党政一把手，要勤于工作，善于学习，要及时地发现问题，并能用于解决问题成为班子成员的主心骨、中层干部的主心骨、全体师生的主心骨;做为各个主管校长，要增强执行意识，提高执行能力，做好部门工作，并做好部门间的协调工作;做为中层干部，我们是学校的骨干中的骨干，是决定着80%多数的20%，大家更辛苦，在执行决策的过程中，既要完成呆板的任务，同时又希望大家能够创造性地完成校长及主管校长的任务，迅速地锻炼自己，提高自己，模范带头地执行学校的决定。(如：马上开始的教研组办公„„)

概括起来，就是六种意识：1.学习意识2.大局意识

3.稳定意识4.真理意识5.合作意识6.执行意识

希望大家珍惜今天的大好形势

要求：各部门在23日早晨8：30将全年的月份工作计划上交办公室，A 4纸打印。(电子稿发送至科研室D盘完全共享文件夹)

本溪市第二十二中学

2010年2月20日星期六

第五篇：新学期学校工作安排与动员

2011年8月30日

各位老师：

大家好!首先祝贺大家过了一个愉快的暑假。可以说从今天起，我们又开始新学期的工作。按照学校工作计划要求，进行一次动员大会，以便大家以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、先进的教育理念、正确的教育思想，投入到新学期的教学工作中去。今天的内容主要对岱初一学年来的的教育工作进行回顾和总结，安排部署今后的工作要求与思路，师训中心还要对教学业务进行培训。今天的会议先由我作一个动员讲话，然后教研室进行具体的业务培训。本次集训即是对过去学年的总结会，又是新学年工作的誓师会，同时，也是对教师进行思想动员和业务能力的培训会。

过去的一学年，在全校广大教干教师的共同努力下，全校教学水平得到稳步提高。成绩的取得，是全校广大教师扎实工作、拼搏进取的结果。在此，我谨代表学校向工作在教学第一线的广大教干教师表示衷心的感谢!

一、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们必须充分认识到当前我们面临的诸多困难和严峻的挑战：

1.是教师思想波动大。由于学校即将被撤并掉，个别老师归属感消失，教学工作没有目标，思想波动大，工作缺乏干劲。

2.是教师课堂教学效益不高，新课程教学理念把握不到位。部分教师对课标要求不明确，教材把握不准，二次备课质量差，课堂结构不合理，教学效益低，重教法，轻学法，不能很好的对学生进行有效的学法指导，学生主体地位不突出，合作学习流于形式。

3.是骨干教师缺乏，教学工作缺乏引领，致使教师教学水平进步少。

以上问题的存在制约学校教育的健康发展，在新学年里，我们必须着力解决好这些问题，才能真正团结一心，信心百倍的迎接新挑战。

二、今后工作的思路与要求

今后我校教育工作总的任务是：以办好人民满意的教育为宗旨，认真贯彻县教育局工作精神，按照“优先发展、育人为本、改革创新、促进均衡、提高质量”的要求，深入推进素质教育，加强教师队伍建设，深化课堂教学改革，严格落实教学常规，改革完善评价制度，努力提高教学管理水平，提高课堂教学效益;全面加强教学研究，促进教师专业化成长，面向全体学生，全面提高教学质量，努力促进每一位学生的全面发展，主动发展、充分发展，努力把每一位学生都培养成合格学生。为确保实现新学期的工作目标，我们必须做好以下几个方面的工作，努力推进我校教育教学再上台阶。

1.要全面落实、树立素质教育质量观。

一是各学校要继续严格执行各级“减负”要求，努力减轻学生的课业负担，严禁向学生推销或介绍购买复习资料，一经发现，严肃处理;要坚决杜绝一切体罚变相体罚学生等违规行为，要求教师关心爱护每一个学生，坚持面向全体、因材施教，激发并保护学生的求知欲、上进心。要努力创造让学生安心、让家长放心、让社会满意的学习育人环境。二是要突出加强课程管理，严格执行课程计划。要全面执行国家“义务教育课程设置方案”，开全课程、开足课时。各学校要高度重视音、体、美、综合实践活动和技能实验课开设，切实提高学生的实践操作

能力;三是要进一步优化常规管理，提高精细化程度。四是要重视学生非智力因素的培养，培养学生良好的学习习惯，激发学生的学习兴趣。五是要扎实落实好培优转差工作，要加强学困生分析，从培养学生的学习兴趣入手，加强学法指导和习惯养成教育，真正使其想学、乐学、会学。对优等生要坚持“高标准、严要求”的原则，采取学习兴趣小组等灵活多样的方式，充分挖掘学生的潜能，并通过竞赛活动，提高学生的能力。

2.优化教师教学行为，扎实推进课堂教学改革

教师无小节，处处是楷模。细节决定成败，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要求每一位教干教师结合自己的工作实际，从日常工作的点滴出发，在工作中处处为学生树立表率。要关注细节，具体到备好每一节课、设计好每一份练习题，上好每一堂课，批改好每一份作业，关心爱护好每一个学生，在工作中做到精细化，把小事做细、做好。时时处处感染学生，使学生受到好的熏陶。一是积极借鉴和推广先进教学经验。各课任教师要立足实际，根据学科特点，研究制定落实可行性教学策略。二是加强课堂教学模式研究。努力体现“教为主导，学为主体”思想，突出学生主体地位。三是改革课堂教学评价，要重点关注学生的学习、关注学生的发展、关注学生的创新，做到以学论教。四是扎实开展课堂教学比赛活动，促进教师专业成长。通过定期组织课堂教师比赛或优质课评选活动，为教师搭建学习交流、锻炼展示、竞争进取的平台，在课堂教学领域建立起竞争机制，使课堂教学成为教师成长与发展、成功与成名的主阵地。

3.优化评价机制，为教师打造公平、公正的竞争平台

为今后教师交流、提拔任用提供依据。各学校要进一步完善教师教学质量奖惩办法，要注重学科团体成绩与个人成绩的结合，奖优罚劣，真正实现多劳多得、优质厚酬奖励机制。要完善业绩评价制度，对工作踏实、有业绩的教师优先提拔任用，为想干事、能干事、干成事的教师，创造展示才华的舞台。

在今后工作中，希望老教师要进一步端正工作态度，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。老师们，展望新学期的教育工作，任务繁重、压力巨大。但我们坚信只要我们上下同心、实干勇为，扎扎实实推进素质教育，努力推进学校管理创新，就一定能够开创我校教育工作的新局面!

老师们，新的学期已经开始，让我们并肩战斗，齐心协力，努力打好工作开局，共同开创教育的美好明天。