锅炉工交接班制度

在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《锅炉工交接班制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：锅炉工交接班制度

公司锅炉工管理及交接班制度

锅炉工管理制度

1、严格遵守岗位职责、操作规程和公司各项规章制度，保证锅炉安全经济运行。

2、严格遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位，不做与本岗位无关的事。做到节约用水、用电和用煤，煤充分燃烧彻底，不浪费，不外流。

3、经常检查锅炉和配套设施的运转情况，比如各种压力表、数量表、电机、控制箱等,发现问题及时处理和报告。

4、根据当日天气和员工入住情况，随时调整烧炉次数和给、回水温度，保证室内温度不低于18℃。及时清理煤灰、煤渣并放到指定地点。保证人身、锅炉和附属设备设施安全。

5、认真执行24小时两班轮换制,坚守工作岗位,严禁脱岗、漏岗，严禁在岗期间睡觉、喝酒、下棋、打扑克,有事需请假，经主管领导批准后方可离开。

6、认真打扫锅炉房室内外卫生,经常保持卫生清洁，物品摆放有序。

7、认真做好交接班和锅炉运行记录。

7、因违反操作规程和责任心不强,擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克、卫生不清洁等情况，学校领导、行政科科长和值班人员检查发现一次罚款当事人100元，绝不姑息迁就并严格执行。

锅炉工交接班制度

1、实行24小时两班轮换制，锅炉工应做到按时交接班。

2、当值人员在交班前应掏净炉灰，并将炉火烧旺。

3、当值人员交班时，应将自己当值期间锅炉运行情况如实转告接班人员。

4、当值人员交班时，应保证锅炉房内外卫生清洁，物品摆放有序。

5、如交班人员未做到上述要求，接班人员有权拒绝接班。

交班人：接班人：

锅炉工交接班制度

1、违反操作规程，致使锅炉运转过程中出现故障;

2、擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克等;

3、锅炉水温未达到要求温度;

4、锅炉房内外卫生不清洁、物品杂乱堆放;

5、发现问题未及时上报，致使锅炉在运转过程中出现故障;

有以上情形之一者，处以不低于50元罚款;如造成锅炉损坏等严重问题，要求依法赔偿经济损失：

第二篇：司炉工交接班制度

1. 交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。

2. 接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可 。

3. 遇到时下列情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：

(1) 热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接班。

(2) 温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接班。

(3) 不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。

(4) 正在处理事故时不进行交接班。

(5) 记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。

4. 交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原则上由接班人员负责。

第三篇：司炉工交接班制度

一、交班的司炉人员，应在交班前对管理运行情况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班。

(一)锅炉燃烧良好，温度和压力都在正常范围内;

(二)各安全附件、仪表动作灵敏可靠;

(三)辅机运转正常(声音、温度、转速无异常);

(四)清炉除渣，打扫工作场所，保持整洁。工具和配件存放在指定的地点;

(五)各项记录填写正确清楚，无遗漏;

(六)交班人员在运行记录簿和交接班日志上签名交班。

二、交班人应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。

三、接班人员应按规定时间到达锅炉房作好接班准备。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。

四、交、接班双方应共同检查下列情况

(一)锅炉运行情况;

(二)压力表、安全阀、给水、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠;

(三)锅炉受热面的可见部位是否鼓包、变形、渗漏等损坏现象;

(四)炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死等异常现象;

(五)必要的备用材料，如盘根、润滑油等是否齐全。

五、交接班时，如遇到事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。

六、接班人员在接班前不准喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒，应向负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。

七、接班人员未按时到班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。

第四篇：司炉工交接班制度

1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2.交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时，交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。 3.如果接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续，交班人员不得离开工作岗位。

4.交班需要“五交”和“五不交”。 五交是：

4.1 锅炉燃烧、压力、温度正常;

4.2 锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠;

4.3 锅炉本体和附属设备无异常;

4.4 锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全;

4.5 锅炉房清洁卫生，文明生产。 五不交是： 4.6 不交给喝酒和有病的司炉工人;

4.7 锅炉本体和附属设备出现异常时不交; 4.8 在处理事故时不进行交班;

4.9 接班人员不到时，不交给无证司炉; 4.10锅炉压力、温度和燃烧不正常时不交。 5.交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。

6.交接班要交上级有关锅炉运行的指令。 7.交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。

第五篇：燃气锅炉交接班制度

为了确保车间供热正常运行，特制定本制度。

1、司炉值班人员应按照排班表按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，不得私自调班、顶班。因故不能值班者，必须提前报主管同意并按规定办理请(休)假手续。

2、交接班人员必须做好交接班准备工作，正点交接班。交接班的准备工作包括：查看运行记录、介绍设备运行状态和运行方式，以及设备检修、变更等情况，清点仪表、工具，检查设备运行状况等。

3、设备具备下列条件方可交班：

3.1锅炉燃烧稳定，压力水位处于正常范围; 3.2设备各种安全附件、仪表运行正常; 3.3锅炉辅机及附属设备运行正常; 3.4工作记录填写准确清晰; 3.5锅炉房卫生整洁。

4、交班由交接人主持交接，交班人应向接班人介绍值班工作情况和设备运行情况，并由双方共同对设备进行一次巡检;交接班中如设备运行异常，由交班人负责处理，接班人配合，一时难以处理完成的可转班进行处理;交接班完毕后，交、接班双方在值班日志上签字确认。

5、下列情况不能进行交接班：

5.1设备发生故障或者损坏，在未处理完成时; 5.2交接班准备工作未完成时;

5.3接班人未能按时到达时或者指定的替班员未到时; 5.4接班人员有醉酒现象或其他神志不清状况时