第一篇：工程部安全生产职责
工程部经理安全生产职责
工程部主管安全职责
贯彻执行安全生产管理的方针，保证安全工作与生产协调一致。对公司、项目有关安全生产的重大决定、通知，应及时召集有关人员依据具体的情况制定措施;并检查落实情况;
把安全生产列入重要议事日程，部门会议每月专题研究一次安全生产管理工作，研究问题、推广安全生产管理工作的有效经验; 组织制定、修改有关各工程安全技术操作规程和制度，负责推广先进的技术措施和管理经验，在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节贯穿安全技术措施，对审批后方案，若有变更，应及时组织修订; 组织检查本部门各级管理人员的安全生产管理工作。在检查生产计划实施情况的同时，要检查安全措施的执行情况，检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中重要的安全防护设施、设备的施工要纳入生产计划，列入正式工序，给予时间保证;
对于安全部提出的施工中存在的重大安全生产隐患和问题，应及时组织有关人员分析研究，解决防患于未然;对改善劳动条件、预防伤亡事故的施工活动应视同生产任务，纳入生产计划安排; 坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全生产工作;
负责本部门安全生产教育日常工作，经常组织职工学习公司有关的规程，在学习中要对照检查情况。要检查是否有违章的指挥，职工是否有违章操作的情况;要教育职工养成遵章、守法的好作风。要提倡职工大胆监督违反规程的不良倾向;
8、按规定汇报安全生产管理工作，积极配合协调重大事故的调查研究和处理工作，分析事故原因，从技术上提出防范措施;
第二篇：工程部岗位安全生产职责（本站推荐）
工程部各岗位安全生产职责
工程部经理安全生产职责
（1）在酒店主管助理的领导下，负责工程设备正常运行、维修、改造、更新等业务的领导、组织、管理工作，保证设备设施的正常运行，直接对总经理负责。 （2）制定节能措施，积极配合其他部门，控制酒店能源消耗。挑选配备下属各岗位管理人员，培养巩固骨干队伍。保证动力设备的安全运行，以最低的能源消耗和最低的成本费用保证酒店的服务。 （3）制定各岗位规章制度，督促、检查下属执行岗位责任制，操作规程及检修保养制度情况。组织工程部技术人员指导员工正确使用设备、设施，并及时解决技术上的问题。
（4）负责组织制定工程设备维修及更新改造方案和预算报告及申购物资报告，负责制定业务工作计划。
（5）负责安排本部防火、防盗、防事故的安全应注意事项，并配合酒店保卫部抓好安全保卫工作。
（6）负责组织制定各岗位规范和操作规程，根据酒店经营方针，统筹工作安排与人力调配，制定工作计划并检查落实情况。
（7）负责对有关技术人员进行培训，提高员工业务技术水平。关心员工工作、生活和学习，培育员工的奉献精神，协调班组间和部门间的团结协作关系。
（8）定期对下属管理人员进行绩效评估，按照酒店奖惩制度进行奖惩。 （9）完成总经理布置的其他工作。
配电主管安全生产职责
（1）对酒店电气设备系统的正常运行负有首要责任。
（2）按维修保养制度的规定定期对电气设备系统提出保养维修计划，上报工程部审定，并负责组织落实。
（3）设备系统出现故障要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。 （4）督促检查下属员工严格执行操作规程，确保人员、设备不发生安全事故。 （5）定期对下属员工进行技术培训和考核，不断提高下属员工的技术操作能力。
（6）巡回检查各要害部位电气设备的运行情况，做好电气设备维修检查保养运行记录，善于总结经验教训，逐步运用新技术、新工艺进行改造，使设备系统更加先进。
（7）对自备电源发电机组定期进行保养，保证机组清洁卫生，保证对电瓶、冷却水、融化机油、柴油的检查，发现异常及时检查，有问题与厂家联系，随时保证发电状态。 （8）做好与供电局等外协单位的协调调工作。
维修主管安全生产职责
（1）负责酒店客房循环维修工作和公共区域、餐厅设备、设施定期检查和维修。
（2）按更换维修规定定期对酒店综合维修项目提出维修计划和备件备料，上报工程部审定，并组织实施。
（3）贯彻执行岗位责任制，安全责任制和安全操作规程，确保综合维修质量，杜绝不安全事故发生。
（4）做好下属员工的技术培训和考核工作，对下属员工的德、才、体要有全面的了解。 （5）搞好与各部门的协作关系，重要部位、场所的维修项目应安排在夜间进行。
锅炉房主管安全生产职责
（1）确保动力机房设备系统的正常运行，为酒店经营提供动力能源，对所属设备系统和人员负有全面的管理责任。
（2）提出设备系统维修保养的计划和备品备件购买计划，每月定期上报工程部审定，并负责组织实施。
（3）设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。
（4）贯彻执行岗位责任制、设备维修保养制度，督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工守则。
（5）做好下属员工的技术培训和考核工作，对下属员工的德、才、体有全面的了解。
（6）做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，善于总结经验教训，逐步用新技术、新工艺进行改造，使设备系统更加完善。
（7）对开放式冷却塔进行消毒和除尘处理，保证溴化锂机组正常运转。 （8）完成经理交付的其他工作。
配电领班安全生产职责
（1）检查本组配电设备的运行情况，做好运行记录，发现问题及时处理。 （2）有计划地带领本班人员进行配电设备的维修保养工作。 （3）如有掉闸事故发生，按规定组织值班人员及时操作处理。 （4）检查交接班记录，做好交接班工作。
（5）严格贯彻执行各项操作规程及规章制度，对违反劳动纪律行为有权制止，并对执行情况负责。
（6）提供各种电气设备、发电机组备品备件材料计划，上报工程部。 （7）完成上级交给的其他工作。
锅炉房领班安全生产职责
（1）做好锅炉系统、溴化锂机组的运行管理，保证锅炉、溴化锂机组的正常运行。 （2）督促检查各班次巡回记录内容，发现问题及时采取措施并向主管汇报。
（3）按维修保养制度和计划安排对锅炉和溴化锂机组进行保养，并做好维修保养记录和更换零件的记录。
（4）及时向主管提出所需零配件的清单。
（5）努力学习业务知识，提高处理问题的能力。
综修领班安全生产职责
（1）做好酒店客房、公共区域、餐厅等设施设备的正常保养维修。
（2）对所辖酒店维修内容和项目每天进行一次全面巡回检查，发现损坏及时维修。 （3）及时向主管提出所需维修配件的清单，保证维修任务迅速快捷。 （4）努力学习业务知识，提高技术能力，逐步做到一专多能。
配电工(维修和运行) 安全生产职责
（1）在领班的带领下，负责整个酒店电气设备及电其线路的安全运行及维修保养。 （2）定期巡视高低压配电设备，监视信号屏的工作情况，按时正确抄表，并做好记录。 （3）定期巡视酒店各处电气设备，按时保养，并做好设备保养记录。 （4）负责安装与维护各类电气线路、设备，并做好设备检修记录。 （5）负责防雷设备的定期检查。
（6）负责停电发电任务，在紧急停电及计划停电的情况下能够准确无误操作发、送电，并在规定时间内完成(五分钟)，并做好记录。
（7）能够处理紧急事故，做到准确操作，并做好记录。 （8）负责抄录每天、每月的电能表。
（9）负责填写交接班记录，做好交接班记录。 （10）负责做好配电室的消防工作。 （11）完成领班布置的其他工作。
维修工安全生产职责
（1）维修班负责酒店内各种零星维修任务，包括：装修、喷涂、地毯、木门锁、大理石、玻璃、镜面、水暖管道、卫生洁具、设备设施等的维修、修补和换新工作。
（2）培养良好的职业道德，遵守酒店各项规章制度，保持热情、认真、细致和善始善终的工作态度，在维修中与客人接触时要注意文明礼貌，尊重客人，严格执行进入房间的操作程序和房间维修的各项规定。
（3）认真学习和掌握酒店综合维修方面的知识和维修技巧，做到能够独立处理维修项目中的各种技术问题。
（4）合理领用配件和原材料，并严格按规定使用配件，注意节约。废料、旧料及时回收，增强环保意识。
（5）维修完成后，清理现场，做到活完料尽现场清。请使用部门验收后在维修单上签字。 （6）严格遵守劳动纪律和员工守则，保持良好的工作状态，衣着整洁。上班时间严禁喝酒，不准带酒气，不得擅离职守。 （7）维修班主管、领班有权对员工工作完成情况、质量进行不定期检查，发现问题及时纠正、处理。
（8）夜间值班人员不得擅自离岗、串岗，处理维修任务及时，重大问题向值班经理汇报，并做好室内外清洁卫生，认真做好值班记录。
（9）做好夜间巡查工作，对重点设备，公共设施要勤巡视，发现小问题及时处理，大问题及时向值班经理汇报。
（10）巡视路线：每班必须巡视康乐、餐饮、客房、茶艺、歌厅，一至两次。地沟、污水井必须每班查看，并将巡视结果记录在值班日志上。
锅炉工(维修和运行) 安全生产职责
（1）司炉人员是锅炉设备的操作者，对确保锅炉安全经济运行肩负着光荣而艰巨的任务。 （2）值班人员必须坚守岗位，不准擅自离岗。
（3）司炉人员要热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高操作水平。
（4）值班人员要认真填写工作记录，按记录要求每一小时记录一次，做好交接班记录。 （5）对主要供气管道、换热气每每两小时巡视一次。
（6）在锅炉运行时，随时调整观察燃烧状态及炉膛负压值，以保持最佳燃烧状态。 （7）每天对所有设备，主要燃烧器及工作场地清扫卫生一次。 （8）当班人对锅炉水位计冲洗两次，低负荷下排汚两次。 （9）在交接班时进行巡视，并进行倒泵。
（10）在岗期间应遵守规章制度及各项操作规程。 （11）工作期间着装正齐，按质按量完成任务。 （12）工作时接听电话要使用规范用语。
水化验员安全生产职责
（1）负责锅炉水质、生活饮用水质的质量标准化验工作。 （2）根据锅炉运行情况，掌握表面排污，督促做好底部定期排污，确保锅炉安全经济运行。 （3）按规定时间，定期进行水质化验，并做好化验记录。
（4）确保水处理设备的正常运抓转和日常检查维护，做好各种仪器仪表的保养，保证化验的准确可靠性。
（5）提出各种化验药品的用量计划，报工程部以保证化验的需要。
第三篇：动力工程部安全职责
(1)贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管范围业务内的安全工作，负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
(2)负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度要求。禁止危险等级不够的家电进入生产装置。
(3)负责组织工业建筑设计，起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘防毒、防静电装置、机械和电气连锁装置、安技装备的定期检查和校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。
(4)在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。
(5)组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
(6)负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。
(7)负责本专业特殊工种(电气爆工、起重工、电工、锅炉工、气瓶工、压力容器检验工)安全技术培训和考核工作。
(8)对外来检修的有关人员、组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。
(9)签订施工合同必须有安全责任条款。
(10)负责设备事故原调查处理，及时向安全部门通报，参加基层上报其它事故的调查处理。
第四篇：工程部经理的安全职责
1、工程部经理对所属各参建单位负全面领导责任。公司工程部直接领导各参建单位的安全工作。
2、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法 规和上级有关规定，并负责组织制定贯彻实施办法。
3、划、布置、监察、总结、评比施工任务的同时， 把安全工作落实到，在确保安全的情况下组织各参建单位施工。
4、认真制定施工措施，负责组织编制工程部的安全施工措施，经批准后组织各参建单位实施。
5、负责组织各参建单位施工项目开工前的安全施工条件进行检查与落实，应亲临现场监督检查施工工作。
6、按时对各参建单位提出安全技术措施计划项目，经上级批准后负责组织实施。
7、指导、支持工程部专职安全员的工作，支持各安监部门和安监人员履行职责。
8、负责对各参建公司的安全教育和特种作业的培训组织工作，组织监理每周一次的安全日活动。
9、负责组织每半月一次的安全大检查，严格遵守文明施工的规定，确保各参建单位做到文明施工。
10、认真制定并对各参建单位下发安全施工与经济利益挂钩的管理办法，严肃处理各参建单位的违章行为。
11、负责对各参建单位的施工项目进行安全监督与指导。
12、组织并主持轻伤事故和记录事故中严惩未遂事故的调查分析，提出对事故参建单位的处理意见。
第五篇：安全工程师职责
1、贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规、标准和本办法，并对执行情况进行监督检查。
2、制定安全生产工作计划和方针目标，并督导实施。
3、掌握安全动态，制定或修改安全生产综合管理制度，对各项安全生产管理制度和操作规程执行情况进行监督检查。
4、协助领导组织推动安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体员工的安全生产意识。
5、建立定期安全检查制度，组织开展安全生产检查活动。发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业或遇有重大险情时，必须采取有效措施，并责令有关单位处理。
6、参加施工组织设计(或施工方案)的会审，并对安全技术措施的执行情况进行监督检查。
7、参加施工生产例会，掌握施工生产信息，预测事故发生的可能性，提出防范建议。参加新建、改建、扩建工程“三同时”项目的设计、审查和竣工验收。
8、组织开展《安全标准工地》创建活动，负责《安全标准工地》的考评工作。
9、制定公司员工劳动防护用品、保健食品、防暑降温及劳动护肤用品的管理办法和发放标准，并组织实施。
10、组织生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析、定性、定责和上报，对各单位执行事故报告处理制度的情况进行监督检查。
11、完成领导交办的其他工作。
安全工程师岗位职责
1、组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案;
2、组织安全培训和演练，对安全工作进行督察和改进;
3、对专项安全和直接作业环节进行现场安全监督管理。
4、贯彻执行公司的质量、环境和职业健康安全方针目标，负责公司劳动安全生产、劳动安全卫生、消防管理等工作。
5、参与公司内部安全大检查，对检查结果进行调查分析，提出处理意见。
6、参与对安全事故的处理，并对事故进行调查分析，提出生产过程中安全措施方案。
7、开展公司安全生产教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好新入职员工的三级安全教育以及特种作业人员和其它人员的安全技术培训考核。
8、对公司消防工作进行经常性、专业性的检查，发现问题及时上报、处理
2.2.2.2 安全科科长的HSE职责为：
a)贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在HSE管理委员会的领导下负责HSE管理的日常工作;
b)负责HSE目标的分解和落实，组织对本企业HSE工作进行考核、评比、奖惩;
c)组织企业HSE管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核;
d)制定HSE管理体系的审核计划，根据具体情况进行HSE内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或HSE管理者代表汇报;
e)建立健全HSE管理网络，指导基层单位HSE管理工作，加强HSE基础建设，定期召开HSE工作会议;
f)协助管理者代表组织推动HSE管理体系的实施，处理HSE管理体系运行中的各类问题。
2.2.2.3 安全科副科长的HSE职责为：
a) 协助科长做好HSE管理的各项工作。
b) 负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故;协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理;
c) 组织制定企业HSE培训计划，并监督检查其完成情况;
d) 会同工会等部门认真开展HSE竞赛活动，总结交流HSE先进经验，开展HSE技术研究，推广HSE科研成果、先进技术和方法;
e) 检查督促有关部门和单位搞好HSE装备的维护、保养和管理工作;
f) 深入现场监督各项HSE管理制度的执行情况，督促并协助解决有关HSE管理问题。
2.2.2.4 安全科安全监察员的HSE职责为：
a) 负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用;
b) 组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。
c) 参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收;
d) 会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作;
e) 对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况;
f) 负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定。
2.2.2.5 职责考核
对安全科的HSE的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将HSE职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。
分管领导(企业管理者代表)负责对安全科长的考核，安全科长负责对副科长、安全监察员的考核。
HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面。对安全科考核的主要内容有：
a) 科室HSE任务完成与目标的实现情况;
b) 科室及其成员HSE承诺兑现情况;
c) 科室HSE职责和管理人员HSE职责的履行情况;
d) 对专业系统履行HSE情况的监督、检查、考核情况;
e) 对未能履行HSE职责，因管理失误造成事故者的处理情况;
f) 遵守和执行规章制度的情况。
对安全科成员考核的主要内容有：
a) HSE承诺兑现、目标实现情况;
b) HSE职责的履行情况。
2.2.3 资源
2.2.3.1 安全科各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书有的资格。管理人员应达到：
——具有HSE意识;通过HSE知识培训。
——熟知安全与职业卫生方面的HSE法规、标准、制度和要求;
——清楚本岗位HSE职责和任务;
——在推行HSE工作中起表率作用。
2.2.3.2 安全科的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的HSE培训。在组织开展对安全专业系统的岗位培训工作时，应有HSE培训考核的内容。
2.2.3.3 在本职范围内，为HSE管理体系的推行提供物力资源：
a) 在组织实施安全技术措施和隐患治理项目时，提供符合HSE标准的生产运行设备、设施;
b) 参加“四新”的HSE审查，建议提供生产所需的HSE设备设施;
c) 落实安全技术措施项目和隐患整改所需的资金;
d) 组织提供安全生产方面抢险救灾等应急所需的设备设施;
e) 组织提供符合国家有关标准要求的职工HSE防护用品;
f) 落实职工的防暑降温物资和保健补助。
2.2.4 文件控制
依据HSE管理体系的要求，建立科室HSE管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施，及时归档。
文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。
安全科的非归档案资料保留两年。
2.3 风险评价和隐患治理
2.3.1 安全科应组织各个单位不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。
2.3.2 建立风险管理的程序，其中至少应包括：
a) 明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人;
b) 对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等;
c) 结合本专业特点选择合适方式进行风险评价;
d) 监督检查风险评价的进行情况;
e) 检查风险削减措施和控制措施的落实情况;
f) 总结风险评价结果，提出改进意见;
g) 建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。
2.3.3 建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展治理活动，及时消除各类事故隐患或制定相应的安全防范技术措施。
2.3.4 协调各个部门，对隐患治理提供技术或资金支持。
2.3.5 对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。
2.3.6 建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。
2.4 承包商和供应商管理
安全科应按照管理局关于对承包商和供应商的管理规定和推行HSE管理体系的要求，配合基建计划科、供应站组织认真选择承包商和供应商，并加强管理，主要做好以上工作：
----对承包商和供应商以往三年的HSE表现进行评估;
----对承包商和供应商的有关HSE资质进行审核;
----审查承包商和供应商的HSE管理体系的建立情况;
----确认承包商管理人员已经进行HSE教育培训、考核发证，并建立有培训档案;
----选择承包商。组织或落实签订安全生产合同，落实承包商的HSE责任;对承包商企业人员进行交叉作业安全教育。
----根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商;落实供应商管理人员对产品的质量负责并在合同中给予明确;
----对承包商作业的全过程进行检查监督;
----审查、记录承包商HSE表现，建立可选择承包商档案;
----对供应商重要设备、设施、产品的生产过程进行有效监督，并将检查监督情况记录存档。
2.5 装置(设施)设计和建设
根据部门职责，在新建、改建 、扩建装置(设施)时，按照“三同时”的原则，安全科要做好以下工作：
----督促进行和确认开展新建、改建、扩建项目的预评价，未进行预评价的不得进行初步设计;
----确认设计单位和设计人员应具备相应资质，组织对初步设计的安全环保篇组织进行审查会签和批复;
----落实供应部门采购人员的责任。监督并使新、改、扩建装置(设施)建设中的采购应符合国家或行业标准的有关要求。对影响安全生产的关键性物资和装备进行安全审查，或落实安全检测;
——对新、改、扩建装置(设施)的建设安装按规定进行施工过程中的安全检查，监督其是否符合国家或行业标准的有关要求的情况，并责令对查出问题进行处理;
——新建、改建、扩建装置(设施)竣工后，督促落实竣工安全验收或评价，对装置(设施)与设计要求的一致性、装置(设施)的HSE防范措施、员工培训、规章制度建立等进行审查，并记录存档。
2.6 运行和维修
组织或督促建立运行和维修、施工作业安全管理程序，并监督实施，保障运行与施工作业正常进行。至少包括：
——组织或者参加新安装和改造设备的开车安全审查，审查情况应记录存档;
——按照安全生产法规、标准、规范或制度要求，监督检查有关安全生产管理制度和安全控制措施的制定情况;
——监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定情况，督促健全操作规程;
——按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全管理;
——按照HSE管理体系要求，对关键装置要害部位列入安全监控管理;
——对新建、改建、扩建装置(设施)组织进行现状安全评价。
2.7 变更管理和应急管理
2.7.1 落实变更管理，主要包括：
a) 组织制定职业安全卫生方面的技术变更、机械设备设施变更和管理变更程序;
b) 对职业安全卫生变更情况按公司HSE管理体系文件的规定组织审查确定;
c) 将变更管理列入安全检查的内容，监督变更程序的实施;
d) 组织技术和机械设备重大变更实施后的验收。
e) 建立文件修订制度。遇到各种变化情况使已有的职业安全卫生制度、措施出现不适应的情况时，及时组织或督促有关单位或部门修订相关的操作规程、管理制度等。
2.7.2 落实应急管理。主要包括：
a) 组织或参加制定海上应急、灾害应急、险情应急等各种应急预案;
b) 会同生产、保卫、生活落实部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门和人员的应急处理的责任;
c) 组织、参加或监督应急预案演练;
d) 组织或参加应急预案的评估、修订。
2.8 检查和监督
2.8.1 认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度;
2.8.2对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通知书;
2.8.3 组织对重大安全问题整改情况的检查验收。
2.9 事故处理和预防
按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，落实奖惩结果的到潍情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“”四不放过。
2.10 审核、评审和持续改进
按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与职业安全卫生有关的HSE管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：
——建立科室以及科室人员的HSE业绩考核办法;
——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本的HSE目标，对管理人
员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存;
——将HSE业绩考核与岗位经济责任制挂钩;
—— 由科长主持，对科室HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出HSE工作报告。HSE工作报告的主要内容包括 HSE承诺与目标的实现程度;实施计划的适应性、充分性和有效性;对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施;对今后HSE工作建议与意见等。
——依据公司HSE管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的HSE实施计划，实现动态循环。