第一篇：劳务工协议书范文
劳务工协议书
学生实习协议书
为了促进学生实习期间的安全，更好的为企业服务，根据中华人民共和国的有关法律、法规的规定，学生与学校本着自愿互利的原则，就学生在实习期间的安全等有关事项达成如下一致意见：
一、学生实习期限将根据企业需求及学校实习计划而定(实习期限均以国家规定为标准)。
二、学生在公司实习期间必须严格遵守纪律、勤奋工作、尊敬领导、团结同事、爱护公物，
应服从公司规定的各项规章制度等，触犯法律的将移交司法机关处理。
三、对不服从安排的;违反国家法律、法规及企业规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的;
由此而造成的后果，由学生本人负责。
四、学生赴企业实习所需的个人资料必须是真实有效，否则所造成的一切后果自负。
五、学校负责对学生就业上岗前的培训和安全教育工作。为保护学生实习期间的身心健康，
依据相关法律法规保证实习生必要的休息和提供必要的劳动保护。
六、在实习期间内，实习生实习津贴于每月日由甲方依招聘简章的薪资标准、并根据实
际出勤状况结算。
七、学生在实习期间未经学校书面同意，擅离工作岗位或自动辞职的，学校将以后不再安置
就业，由此因而产生的后果学生本人负全责。
八、本协议经甲乙双方签字或盖章生效，甲、乙双方各执一份，就业单位备案一份。
甲方：乙方：
身份证号码：
年月日
第二篇：劳务工小时工协议书
甲方代表：
乙方代表：
为满足甲方生产需求，为乙方的劳务工提供就业机会，经甲乙双方协商就相关事宜达成如下协议。
一、操作方法：
根据甲方用工条件，乙方负责协调，组织劳工工___人，男女比例不限(具体见劳工名单)到甲方岗位，乙方负责按要求挑选合适人员，输送到甲方派遣企业所在地。
二、甲方派遣企业用工条件与要求：
1、 招聘要求：学历，初中以上文化，男身高 M 以上，女身高以上，视
力0.6以上(接受矫正视力)，正常无色盲，年龄 16~35周岁，身体健康，有身份证或当地派出所户籍证明。无传染疾病、会听、会说普通话、能吃苦耐劳、勤奋好学、能按期服务于派遣公司。或以甲方提供招工简章为准。
2、 合同时间：
本次所招募员工为现场作业人员，合同起止时间为：2013年___月___日至2013年___月___日(具体以人员到职日期为准)
3、 薪资待遇：劳务工按甲方要求，遵守相关规定，按以下方式支付：
1) 由乙方代表(________)领取，身份证号为：____________________，同事须有
劳务工现场在甲方工作人员所提供的工资表上签字后，甲方可将劳务人员工资发
放乙方，乙方须奖工资当场发给劳务人员;由甲方现场监督。
三、甲方职责：
1、确保以上用工条件与要求真实有效，并提供无毒、无害安全的工作环境。
2、负责乙方劳务工在工作期间的管理，包括食宿安排，确保工作安全(不服从管理与安排的除外)。
3、旷工三天按自离处理，自离无工资结算。
4、甲方或派遣企业在管理劳务工的过程中，对劳务工种出现的一些问题应及时告知乙方的管理人员，并监督其给予处理好。
四、乙方职责：
1、乙方负责学生体检。经体检不合格的学员，将不允许入职，由此产生的相关费用由乙方承担。乙方员工在报到时须向甲方出具一个月的内的在本地县级以上医院体检证明。
2、须于劳务工入厂前调查劳务工之身份、身体状况、精神素质、道德品行、有无精神及传染病(乙方不得隐瞒)，并如实告知甲方作为录用人员之参考，如乙方提供不实资料，录
用人员于认知期间发生非甲方责任之事故，一律由乙方承担，甲方负责协助处理。
3、乙方确保好劳务工人数，并按时，按质到达甲方所在地。
4、乙方按100名配一个带队人员，协助甲方和派遣企业做好劳务工的管理与思想工作，并做好劳务工与甲方的沟通与协调工作。
5、做好劳务工的思想稳定工作，安抚劳务工服从厂方生产管理;劳务工的劳资纠纷，一切与乙方自行承担。
6、负责落实劳务工合同到期后的离厂接送工作。(主要指协调、安排好交通工具组织劳务工上车并做好接车准备)。
7、乙方管理人员在管理劳务工的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好。并随时和甲方保持沟通。
五、合同相关内容：
1、劳务工在岗位过程中，必须遵守甲方规章制度，如有不遵守者甲方可按照规定给予以相关罚款处理;但必须知会乙方。对于表现优秀的劳务工，甲方应给予表扬和奖励。
2、离职规定：因劳务工个人原因在协议期间要求离职时，需提前单交由甲方签名确认，未提前 7 天申请者按照自动离职处理无工资结算。
3、工作满三天正常辞职有工资。
4、合同期间，因甲方生产实际情况，需要提前解约时，需提前天以书面形式通知书乙方。
5、合同期间，因甲方生产原因时，需要提前解约时(即所有派遣员工要求全部离职时)，需提前15 天以书面形式通知甲方。否则按自动离职处理无工资结算。
六、说明：人员必须在2013年月日到达甲方指定工厂所在地，合同方有效。
七、附件：劳务工人员名单，劳务工代表领工资委托书。
八、本协议一式两份，甲方双方各执一，经双方代表签字后未经公证即具法律效力。
甲方(盖章)乙方代表(签字)/(盖章)
签订日期：_________年_____月_____日签订日期：_________年_____月_____日
甲方相关人员联系方式：乙方相关人员联系方式：
第三篇：劳务工安全协议
用工安全协议
甲方：乙方：
根据甲方工程施工的需要，需雇佣部分劳务工参加该工程的施工工作，按照国家有关法律法规及用工制度规定，为确保行车和人身安全，经甲乙双方协商达成以下安全协议：
一、工作地点：
二、工作内容：
三、工程时间：
四、双方约定：
1、甲方应对乙方对进行工程交底，对劳务工进行行车安全、人身安全知识教育培训。
2、乙方必须认真参加安全培训，并在工作中认真贯彻落实。
3、乙方应按照甲方要求进行工作，必须听从甲方现场负责人的统一指挥，上岗时按甲方要求佩带标志。
6、在有列车过往的情况下，应提前下道，不得将材料工具、设备侵入限界。违反此项造成的行车事故责任由乙方负责。
7、甲方有义务为乙方提供必要的安全防护。
8、乙方必须按照甲方安全防护要求严格执行，否则发生的一切人身安全事故，均由乙方自行负责。
9、在有电缆的处所挖沟，乙方应谨慎小心，不得盲目开挖，否则因此而造成的影响和损失由乙方全部负责。
10、乙方在施工期间应为甲方负责，发生丢失，负责原价赔偿;发现盗窃盗卖施工用料的，交公安部门处理。
11、乙方对承担甲方的工作量应积极完成，不得中途撤离，否则赔偿由此带来的一切损失。
12、甲方应合理安排工作量和工作进度，因客观原因乙方确无法按期完成时，甲方应给予适当调整。
13、乙方不得隐瞒年龄和身体的真实状况，否则由此带来的一切后果自负。
14、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。
甲方代表：乙方代表：
联系电话：联系电话：
年月日
第四篇：劳务派遣协议书 劳务派遣合同书
东莞市金福实业投资有限公司第 1 页 共 4 页
劳务用工协议书
甲方：(简称甲方) 注册号：乙方：东莞市金福实业投资有限公司(简称乙方) 注册号：441900000232805
甲方因生产需要缺乏普工事由，依据当地的劳动法令法规，本着平等互惠、互利、公平、公正自愿的合作原则，接受乙方的临时人员进入甲方厂内实习或者就业事宜，为了明确甲乙双方的责、权、利的关系，经双方协商一致，达成如下合同细则，建立合同关系，愿双方共同遵守。
一、协议合作期限：
1.1 、自年月日至年月日止。
二、甲方的用工录用标准。
2.1、人数：预计总人数暂定为，详细的人数和入
职时间等具体细则事项双方口头及时通知对方，特殊情况双方另行约定，按照实际情况决定。
2.2、年龄周岁至周岁之间，持有效合法的本人身份证明或者户籍证明。
2.3、要求：
(A)初中以上学历、会普通话、能吃苦耐劳、遵纪守法，聪明灵活、有责任心。
(B)裸视在0.8以上、十指与四肢健全、身体健康、五官端正;身高男1.6米
以上，女1.5米以上。
(C)提供本人真实免冠一寸照片4张。
三、工资福利待遇及结算支付时间。
3.1、乙方所有人员上班时间不分正班、加班、周六周日、法定节假日统一按每
小时人民币元计算实际工资(此报价不含税费、保险费)。每50名之内普工配1名管理人员，不足50人按50人计算。甲方支付乙方驻厂管理干部工资为： 2000 /人/月工资，
3.2、为了保障乙方人员的利益，甲方必须保障乙方人员的上班时间每月保底最
少在个小时以上，最高在360小时之内。此保底时间在乙方人员入职后第二天开始没有旷工的情况下方有效。因甲方原因造成上班时间不足保底工时由甲方补齐，超出部分按实际上班时间计算。
3.3、结算工资时间依据按乙方人员上班打卡记录核算工时，在次月的日
前结算上个月份的工资。
3.4、合同期满甲方一次性付清乙方所有人员应得的全部工资，不得以任何理由
拖欠和扣除。合同期满甲方需在3天内结算工资给乙方，并免费提供吃住至结算清工资为止。
3.5、工资结算方式：在双方约定好的时间内，甲方公司提前准备好乙方人员的
上班考勤时间核对准确后，由乙方公司法定代表人黄俊仁(身份证号码445224198002044811)统一与甲方公司财务按照合同单价结算乙方所有人员的全部总工资并签名确认。
3.6、工资支付方式：如果甲方公司要乙方公司开具发票或者转入对公账户的情
况下(不提供增值税发票)，甲方公司要提前15天与乙方公司商量确定，开发票所产生的一切税务等费用由甲方公司全部承担。
(A)现金结算方式：甲方公司用现金方式直接将乙方公司的全部总工资支付给
乙方公司法定代表人。□
(B)对私转账方式：甲方公司将乙方公司的全部总工资转入到乙方公司法定代全国统一服务热线：4000--282842手机：137-2828-8929邮箱：531056612@QQ.COM
表人指定的私人账户里。□
(C)对公转账方式：甲方公司将乙方公司的全部总工资转入到乙方公司法定代
表人指定的公司账户里。□
3.7、工资发放方式：在职人员的工资在甲方厂区内甲方财务人员的监督下由乙
方代表发放乙方人员的工资并签名工资表确认，乙方已经离职人员的工资由
乙方代表黄俊仁代结算签收。乙方人员因工资问题引起的劳动纠纷由乙方公
司负责解决，与甲方公司无关。
3.8、乙方人员从入厂之日起至合同期满，合作期间的一切食宿由甲方免费提供，
吃饭包括早餐、午餐、晚餐、且加班时间至23：00以后需要提供夜宵。如
果因为甲方公司放假期间饭堂没有开饭，甲方公司补贴现金给乙方工人在工
业区附近餐厅吃饭。补贴标准按照当地工业区实际情况商量确定。(大约是
12--16元/人/天的标准)
3.9、乙方不需向甲方交押任何费用和证件，包括厂证费、饭卡费、卫生费、管
理费、标准水电费、基金费、工衣费等等都由甲方免费提供。
3.10、乙方人员在甲方公司内上班不满三天离职的情况，甲方无需向乙方支付工
资，但上班满三天以上的离职甲方都要如实按实际上班时间结算工资，由乙
方代表统一代领。
四、甲乙双方的权力和义务，工作管理和责任职务。
4.1、甲方公司根据工厂生产需要，负责对乙方人员进行相关的企业文化、工作
内容、现场操作、安全教育的培训与记录。
4.2、甲方制定合理的用工奖惩制度、厂规厂纪，对乙方人员实行人性化的管理
不得对乙方人员进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯。如果甲方公司的奖
惩制度完全是不符合国家规定的法定法规，甲方公司故意或刻意的对乙方人
员罚款或者开除，乙方公司有权利反对或者要求甲方公司赔偿乙方公司的损
失。或者双方协商处理、共同制定厂规厂纪。
4.3、甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，不按排乙方人员在有毒有害
危险的工作岗位上班工作，保证乙方人员在甲方公司内的人身安全。
4.4、乙方人员要遵守甲方公司的厂规厂纪。如发生打架斗殴事件，所有涉及人
员每人罚款100--300元，打伤对方医药费按照实际费用处理赔偿，并甲方
有权罚款后开除涉及参与的人员，但甲方无权没收乙方人员的工作所得的全
部总工资，如情节严重交由公安部门按照国家法律条款处理。
4.5、甲方不得随意解雇乙方人员，如乙方人员有重大违规违法行为必须解雇的
情况下，甲方应通知乙方管理干部和代表，于使双方共同协商处理。
4.6、乙方不得没经甲方同意单方把乙方人员撤走，以免造成甲方生产无法进行。
4.7、乙方个别人员特殊情况需离职时应第一时间口头通知甲方公司的管理干部，
双方共同协商处理。乙方一般人员在甲方公司上班期间如果需要正常辞工的
情况下，需要提前7天向甲方告知。乙方人员在离职后，本合同没有到期之
前，如果甲方公司因为乙方人员的离职，还缺乏人手，可以向乙方公司申请
继续增加员工，需要继续增加人员的数量、入职到位时间等等具体细节问题
双方另行沟通。
4.8、乙方公司应教育培训乙方人员遵守甲方的各项规章制度和厂规厂纪，不得
私自操作机器及相关设备。
4.9、乙方人员在甲方厂区工作时间对甲方财产物品的偷窃或破坏、毁损，甲方
有权要求乙方人员照价赔偿或情节严重交由公安机关处理。
4.10、甲乙双方应对本协议中的内容保密，不得向双方代表合同签字的人员以外
的任何人员及下属透露，以免因此产生不良后果。如果因为甲方公司故意透
露本协议中的内容造成损失由甲方公司承担。
4.
11、乙方人员享有甲方员工同等参加各项活动节目的权力。
4.
12、乙方人员在生产工作上班过程中的各项技术和质量检测把关问题由甲方监
督管理。乙方不负任何责任。乙方人员的上班和加班及休息时间由甲方按人
性化生产需要安排决定。
4.
13、甲方公司应根据甲方公司的生产实际需要自行考虑免费为乙方人员购买相
关保险。乙方人员在甲方公司工作期间的一切工伤意外事故由甲方负责。乙
方人员的打架斗殴、盗窃等问题由乙方负责。
4.
14、合同期间及双方合同期满或者提前解除合同后6个月内，甲方未经乙方同
意不得接收乙方的人员为甲方的人员，脱离乙方与乙方人员之间的原劳务关
系。如果甲方违反此条例按照每人5000元的费用一次性补贴于乙方的损失。
五、补充协议：本合同未尽事宜经甲乙双方共同议(约)定，所定内容作为本合同
的补充合同，与本合同具同等法律效力。
5.1、车费补贴：在乙方人员入职天后，甲方公司按照人民币/人
的费用一次性补贴于乙方公司。
六、合同的变更、终止、解除和生效
6.1、合同签订后双方必须全面履行规定和义务，任何一方不得擅自变更合同，
如因特别情况须变更、终止、解除合同的情况下双方代表当事人应提前协商
确认，并一次性甲方付清乙方所有人员的全部薪资及相关费用，方可解除终
止本合同。
6.2、本合同在甲乙双方代表签字盖章后即生效，同具有法律效力。本合同一式
二份，双方各执一份。
甲方 (盖章)：乙方 (盖章)：
甲方代表签名：乙方代表签名：
日期：20年月日日期：20年月日
公 司电 话：公 司电 话：4000—282842
联 系手 机：联 系手 机：137 2828 8929
一、对私人指定账户：
1、开户行：东莞工商银行大朗支行
户名：黄俊仁
账号：6222 0220 10022 196 44
52、开户行：东莞邮政储蓄银行大朗支行
户名：黄俊仁
账号：6221 8860 2007 024 202
23、开户行：东莞建设银行大朗支行
户名：黄俊仁
账号：4367 4232 3300 0252 838
4、开户行：东莞农业银行大朗支行
户名：黄俊仁
账号：62284 8060 04195 34216
5、开户行：东莞中信银行大朗支行
户名：黄俊仁
账号：6226 9648 0001 0110
6、开户行：深圳发展银行平湖支行
户名：黄俊仁
账号：6225 3800 7052 731
47、开户行：深圳招商银行松岗支行
户名：黄俊仁
账号：6225 8878 4779 160
1二、对公司指定账户：
1、开户行：东莞银行大朗支行(原东莞市商业银行大朗支行)
户名：东莞市金福实业投资有限公司
账号：51000 360 1000 418
2、开户行：东莞工商银行大朗支行
户名：东莞市金福实业投资有限公司
账号：20100 26019 000 00 9
5313、开户行：东莞中信银行大朗支行
户名：东莞市金福实业投资有限公司
账号：7449 0101 826 0000 6964
第五篇：劳务协议书
甲 方： 法人代表： 住 址：
乙 方： 身份证号： 联系电话：
甲乙双方根据国家法律法规和武汉市的相关规定，遵循平等自愿和协商一致的原则，订立本协议，约定如下条款，以资共同遵守。
一、劳务期限
1.1 乙方劳务期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 1.2 本协议期满，则合同效力终止，甲乙双方之间劳务关系即解除。 1.3 经甲乙双方协商一致，可以续签本劳务协议。
二、劳务内容及时间
2.1 乙方为甲方提供 的劳务工作。甲方已告知乙方该劳务内容无职业病危害，甲方为乙方提供必要的劳务保护条件和用品。
2.2 鉴于乙方所提供劳务的特点，甲方决定乙方实行 工作时间制度。
三、劳务报酬
3.1 乙方同意，每月的劳务报酬为 元人民币。甲方于次月 日以法定货币形式通过 方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方承担的个人所得税，由甲方从乙方的报酬中代扣代缴。
3.2 乙方同意，鉴于乙方的人员性质为劳务关系，甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。 3.3 乙方同意，非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受，甲方不承担任何报销费用的责任。
四、劳务纪律
4.1 甲方对乙方的劳务工作具有监督权，乙方应服从甲方对其工作的要求，完全的履行劳务责任，自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不能满足甲方的需要的，甲方可按规定给予乙方处罚直至解除本协议。 4.2 乙方在为甲方提供劳务期间，负有保守甲方商业秘密的义务，如有违反，甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因本协议终止而免除。
五、协议的解除
5.1 在本协议期内，甲乙双方均可依法解除本协议，但应提前3天以书面形式告知对方。 5.2 在本协议期内，乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除本协议：
5.2.1 乙方连续请病假 日(含)或累计请病假 日(含)以上的; 5.2.2 乙方连续请事假 日(含)或累计请事假 日(含)以上的; 5.2.3乙方连续无故缺勤 日(含)或累计无故缺勤 日(含)以上的; 5.2.4 乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。 5.3 本协议解除的，甲方无需向乙方支付任何赔偿。
5.4 本协议解除的，乙方应依甲方要求办理相应的交接手续，归还甲方物品，双方结清财务款项。
六、违约责任
6.1 一方因违反本协议约定，造成对方损失的，违约方应向守约方承担损害赔偿责任，同时应支付违约金。
七、附则
7.1 甲乙双方因本协议发生争议时，应协商解决;协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 (以下无正文。)
甲 方： 乙 方：
日 期： 日 期：