镇组织委员先进事迹

第一篇：xx镇组织委员先进事迹

xx镇组织委员述职述廉报告

述 职 报 告

XX镇党委委员XXX

(2009年12月)

一年来，本人坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、邓小平理论、三个代表重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策，认真贯彻落实科学发展观，通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的科学发展观念。

一、高度重视，落实基层党建责任制

将党建作为考核工作的第一项，纳入干部年度考核和村级工作年终千分考核，将各党组织及其成员的职责、任务的落实情况作为考核重点，采取定期调度与随时抽查相结合的办法进行严格考核，并根据考核结果兑现奖惩，极大地调动了基层党组织做好党建工作的积极性，促进了党建工作的顺利开展。

二、突出重点，扎实工作，各项工作取得了新的成效

(一)抢抓机遇，牵头实施村级活动场所改造工作。

一是合理确定活动场所改造村。组织工作组到申报村进行现场考察，根据适当向经济薄弱村倾斜的原则，合理确定13个活动场所改造村。二是印发了《XX镇村级活动场所改造实施方案》，对场所建设的目标任务、工程招投标、产权关系等进行了明确规定。成立了协调领导小组及办公室，明确了各组职责，加强了对建设工作的领导和指导。三是加强了督导。定期不定

期到各村进行督导，对选址、招投标、建筑质量、建设进度等进行指导。目前，13 个村的村级活动场所改造全部建成使用，镇党委统一配备了办公设施，并通过市验收组的验收。

(二)重视后备队伍建设。

通过实施“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力选拔培养后备干部队伍。严格按照党员发展制度，全面实行入党积极分子、预备党员“两推一公示”和票决制度，积极开展“优秀人才进组织”活动，重点从回乡学生、复退军人、致富能手中确定发展对象，解决基层组织中党员队伍年龄老化、学历层次低等问题，确保了党员发展质量，保证了党组织的生机和活力。目前，全镇后备干部人才库中储备青年干部150余名，其中有100人列入重点培养对象

(三)切实增强做好学习实践活动的责任感和使命感。 按照市委统一部署，我镇于9月20日正式启动学习实践科学发展观活动。活动开展以来，45个党支部相继召开了动员会议，1456名党员同志都积极投身到学习实践当中，使整个活动有了一个良好开端。根据全镇活动方案的安排，我们将在抓好常规教育的基础上，邀请高层次的专家、学者为党员干部做专题培训和学习辅导。

(四)扎实开展好党员干部现代远程教育工作。

为充分利用现代远程教育接收终端，促进广大党员干部群众及时收看远程教育节目，获得最大社会效益和经济效益。组

织各村党支部定期定时组织收听收看远程教育节目，并有针对性的开展群众座谈讨论。远程教育对农民群众的致富，切实起到应有的引导作用。镇组织办在远程教育转星调整工作期间，成立了由远教管理员和广播站技术人员为成员的技术工作组，并在规定的时间内提前保质保量完成卫星广播电视转星调整工作。

(五)扎实做好常规工作。

一是积极做好组织发展工作，在党员发展中，坚持程序，保证质量，注重从生产第一线和35岁以下的优秀青年中培养入党积极分子，2009年新发展党员31名。二是切实加强党员干部的培训教育，举办了四期专题培训班，提高了农村党员干部的科技素质和致富能力，并积极组织支部书记、村主任到市委党校参加培训学习;三是切实加强流动党员管理工作。进一步摸清流动党员底数，及时发放《流动党员证》，加强与流出党员的联系，完善联系记录，并切实做好流入党员的接收管理工作。四是认真完成各项人事工作。

三、坚持廉洁自律，大力加强思想作风建设

本人能够认真贯彻执行上级关于廉洁勤政的各项规章制度，遵守国家的法规法律，坚持唯真、唯实、唯严的“三唯”作风，践行“八荣八耻”，廉洁自律、勤政为民、身体力行、率先垂范，自觉维护好、保护好党员干部在群众中的形象。在工作中和生活中严格要求自己，深入基层，倾听群众的声音。本人还自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到自省、自重、自警、

自励，从思想深处筑起拒腐防变的长城。注重加强团结，与镇党委保持高度一致，积极主动的团结同志，坚持原则，诚实待人，相互协调，团结合作，具有较高的群众威信和良好的群众基础。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但我认为，每一份成绩的取得，都是在镇党委政府的正确领导下，班子成员与各部门同志共同努力的结果。今后，我要加倍努力工作，履行好工作职责，尽心尽力，扎扎实实地做好各项工作，为XX发展做出自己应有的贡献。

第二篇：共青团XX镇委员会 组织格局创新工作总结

团县委：

按照省委组织部、省委创先争优活动领导小组办公室、共青团四川省委•关于在创先争优活动中大力推进乡镇(街道)团的组织格局创新工作的通知‣(X青联发„2011‟21号)，团市委•关于推进全市乡镇(街道)共青团组织格局创新的实施意见‣(团X发„2011‟41号)及团县委•关于转发团市委†关于推进全市乡镇(街道)共青团组织格局创新的实施意见‡的通知‣文件精神，我镇团委在各级团组织和镇党委的正确领导下，深刻领会上级意图，结合本镇实际，精心制定方案，严密组织实施，取得了预定的成效。组织格局创新工作拓宽了镇党委的用人渠道，进一步优化了镇团委领导班子的结构，进一步增强了镇团委的凝聚力和创造力，进一步推动了镇团委各项工作的开展，进一步提升了全镇团建工作的整体水平。现就我镇团组织格局创新工作的情况总结如下。

一、强化领导，组建机构，制定方案

收到文件后，此项工作得到了镇党委的高度重视，召开党委会进行了研究部署，坚持党建带团建，将团建工作纳入党建工作规划;成立了以镇党委分管领导任组长，镇团委书记任副组长，其他团委委员任成员的领导小组，并下设负责日常事务的办公室。对全镇的团组织、团员及青年分布等情 1 况进行了调查研究，按照上级团委的文件精神，结合本镇实际，注重工作方案的针对性、实效性、可操作性，制定了•XX镇关于全面推进共青团组织格局创新工作的实施方案‣。

二、深入发动，统一思想，广泛宣传

在人选推荐环节我们用组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合。抽调组织、纪委、团委等相关职能部门组成考核小组，通过推荐、考察，对候选人的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，充分考虑界别、性别、年龄、职业等因素，严把入口关，报经镇党委研究决定后，给予任命。

三、机制创新，班子配备创新

通过组织格局创新，扩大共青团工作覆盖面，把有能力、有想法、愿意为共青团事业做贡献的团员青年吸纳到镇团委领导班子，增强团的领导班子配备，扩大团组织的影响力和号召力。镇党委对镇团委开展工作提供必要的经费和资源保障，为团干部提供发展平台，优先推荐团干部入党，推荐作为所在单位的后备干部等。建立了镇团委成员分片、分行业联系青年的制度，团组织之间资源共享互助互强长效机制。通过抓运行机制创新，为团组织工作的正常有效运转奠定了坚实的基础。

四、镇团委班子配备结果

组织格局创新前，我镇团委班子结构单一，书记1名，由镇机关职工担任，委员5名，由村(居)团支部书记担任。开展组织各具创新后，镇团委设团委书记1名，副书记4名，团委委员10名。团委班子成员中，女性1人、男性4人; 2 其中4名年龄在35岁以下，1名为40岁以下。15名团委委员中，女性6人，比例为40%，男性9人，比例为60%;35岁以下12人，比例为80%;本科学历9人，比例为60%，专科学历4人，初中学历2人。团委班子的组成为机关行政事业工作人员2人，农信社信贷员1人，农村青年致富带头人2人，学校团学工作负责人1人，青年志愿者骨干2人，企业团青工作负责人3人，乡镇派出所民警1人，村(居)团支部书记5人。构成了体制内与体制外相结合的新团委班子，从原来单一的行政干部联系青年到社会各个层面的青年才俊联系青年。通过编制内外相结合、专兼职相结合的方式，把热爱党、对共青团和青年工作有热情、有一定影响力的青年代表特别是青年能人吸收、充实到镇团委的领导班子中来，从而增加联系青年的渠道，更好地调动社会资源。

五、取得的成效

通过全面推进共青团组织格局创新工作，有效的推进了团建工作的正常化、规范化、常规化，整个团建工作呈现出了活力、生机、朝气。主要成效体现在以下几个方面：

(一)进一步拓宽了镇团委的用人渠道。共青团组织格局创新从体制上放开了对镇团委副书记任选的条件限制，进一步拓宽了镇团委选人、用人的渠道和范围，有利于提高整个镇团委领导班子成员的整体素质。

(二)进一步优化了镇团委领导班子结构。吸收编外人员任职镇团委副书记，不但从量上增加了镇团委领导成员，更从质上提高了整个班子的整体素质、优化了班子结构，提 3 升了整个团建工作的水平，增强镇团委的工作力量，扩大团组织的覆盖面，增强了镇团委在各个层面的战斗力。

(三)进一步增强了镇团委的凝聚力，创造力和影响力。选用编外人员到镇团委任职，让社会上各层次的青年精英、青年带头人，或是具有不同专长、特长的青年同志有机会到镇团委服务，进一步凝聚了全镇社会各界的青年力量，增加了镇团委的整体创造力，提高了镇团委在整个社会上的影响力，更好的促进了镇团委各项事业的有序、全面推进。

(四)进一步提升了全镇团建工作的整体水平。组织格局创新工作的开展，让我们有更多的领导成员，更多的资源来开展各项团建工作。做到了资源互补、人才交流、经验共享、活动共办的良好工作氛围。

(五)建立完善了镇团委工作运行机制。通过组织格局创新，构建了一套切实可行的团组织工作运行机制，包括领导支持机制、镇团委工作运行机制、镇团委联系青年、整合社会资源机制等，为更好地履行新时期团的使命，实现“团的基层组织网络覆盖全体青年、团的各项工作和活动影响全体青年”提供了坚实的制度保障。

六、存在问题

1、村级团建工作基础薄弱的这个问题还是没有得到根本解决，团支部薄弱这项工作还需要加强。

2、流散于社会上的团员、青年，参加团的活动的积极性不高，对团组织的认可程度在逐年下降的问题还是没有得到根本解决。

3、各级团组织的工作、活动经费问题还是没有得到很好的保障，这直接影响到各项团建活动的开展。

七、下步工作对策及建议

1、加强领导，精心组织，着重解决好村级团建工作基础薄弱的问题，充分利用共青团组织格局创新后的团委班子成员分布于不同领域、不同岗位的优势，加大宣传力度，使团的组织、团的工作深入青年群体。

2、开展形式多样的活动，用青年团员参与面广、积极性高的活动来联系、凝聚青年。解决好各级团组织的工作、活动经费问题，确保每项团的工作顺利开展。

3、工作中还是有一些不足之处，今后我们将精心组织，推动团内各项重大活动的深入开展。

4、为扩大团组织活动的影响力，增加团组织的活力，地域相近的乡镇、单位可以联合开展一些团建活动，促进交流，加强沟通。

第三篇：共青团XX镇委员会组织格局创新工作“回头看”活动自查报告

共青团XX镇委员会

组织格局创新工作“回头看”活动

自查报告

团县委：

按照团市委•关于转发†关于在全省乡镇(街道)团的组织格局创新工作中开展“回头看”活动的通知‡的通知‣(团X发„2011‟52号)及团县委•关于转发†关于在全省乡镇(街道)团的组织格局创新工作中开展“回头看”活动的通知‡的通知‣(团X发„2011‟31号)文件精神，我镇团委在镇党委和上级团组织的正确领导下，深刻领会上级意图，结合本镇实际，严密组织实施，开展自查自纠，查找工作薄弱环节，推进工作运行机制建立和工作内容设计，充实我镇团委工作力量、拓宽联系青年的渠道、丰富团的工作资源。现将我镇团的组织格局创新工作“回头看”活动的自查整改情况报告如下：

一、回头“三看”活动实施情况

收到文件后，镇党委、镇团委高度重视，坚持党建带团建，按照上级团委的文件精神，结合本镇实际，认真开展了回头“三看”活动。一是我镇按照团省委与省委组织部联合下发的川青联发„2011‟21号文件关于“积极推行由乡镇(街道)党(工)委班子中35岁以下的年轻成员担任”团委书记的要求，挑选符合文件要求的镇党政班子成员来兼任团委书记，主持镇团委的全面工作。二是按照全省“1+N+X”的 1 配备模式要求开展团的组织格局创新工作，组织格局创新后，我镇配备团委书记1人，团委副书记4人，团委委员10人，达到了团省委的要求。三是我镇的团委委员实现了多元化。组织格局创新前，我镇团委班子结构单一，书记1名，由镇机关职工担任，委员5名，由村(居)团支部书记担任。开展组织各具创新后，镇团委设团委书记1名，副书记4名，团委委员10名。团委班子成员中，女性1人、男性4人;其中4名年龄在35岁以下，1名为40岁以下。15名团委委员中，女性6人，比例为40%，男性9人，比例为60%;35岁以下12人，比例为80%;本科学历9人，比例为60%，专科学历4人，初中学历2人。团委班子的组成为机关行政事业工作人员2人，农信社信贷员1人，农村青年致富带头人2人，学校团学工作负责人1人，青年志愿者骨干2人，企业团青工作负责人3人，乡镇派出所民警1人，村(居)团支部书记5人。构成了体制内与体制外相结合的新团委班子，从原来单一的行政干部联系青年到社会各个层面的青年才俊联系青年。通过编制内外相结合、专兼职相结合的方式，把热爱党、对共青团和青年工作有热情、有一定影响力的青年代表特别是青年能人吸收、充实到镇团委的领导班子中来，拓展了团的工作资源，从而增加联系青年的渠道，增强了服务青年的能力，更好地调动社会资源，更加有利于工作的开展。

二、创新工作机制，丰富工作内容

通过组织格局创新，扩大共青团工作覆盖面，把有能力、 2 有想法、愿意为共青团事业做贡献的团员青年吸纳到镇团委领导班子，增强团的领导班子配备，扩大团组织的影响力和号召力。镇党委对镇团委开展工作提供必要的经费和资源保障，为团干部提供发展平台，优先推荐团干部入党，推荐作为所在单位的后备干部等。建立镇团委成员分片、分行业联系青年的制度，团组织之间资源共享互助互强长效机制。通过抓运行机制创新，为团组织工作的正常有效运转奠定坚实的基础。

在工作内容上，按照“建活并举”的要求，做到每年制定工作计划，以确保团的工作有计划、有步骤的稳步推进;把我镇“留守儿童之家”作为工作品牌，做出特色;将XX中学团支部作为重点联系的团支部，抓紧抓好学校团学工作;在学校等团员青年聚集的地方，开展团队活动;紧密联系青年群体，多为团员青年办实事、办好事;带动影响团员青年，为团的基层工作桥头堡作用奠定坚实基础。

三、下步工作对策及建议

1、加强领导，精心组织，着重解决好村级团建工作基础薄弱的问题，充分利用共青团组织格局创新后的团委班子成员分布于不同领域、不同岗位的优势，加大宣传力度，使团的组织、团的工作深入青年群体。

2、开展形式多样的活动，用青年团员参与面广、积极性高的活动来联系、凝聚青年。解决好各级团组织的工作、活动经费问题，确保每项团的工作顺利开展。

3、工作中还是有一些不足之处，今后我们将精心组织， 3 推动团内各项重大活动的深入开展。

4、为扩大团组织活动的影响力，增加团组织的活力，地域相近的乡镇、单位可以联合开展一些团建活动，促进交流，加强沟通。

第四篇：镇党委组织委员思想汇报

7月至今，根据组织安排，我先后在xx区xx镇和xx镇工作。三年来，在组织的关心和培养下，我努力完成各项工作任务，不断审视自己，坚定信念、努力实践，扎根基层、苦练本领，虚心学习、踏实工作，通过多类别、多层次的锻炼，增强了服务本领，丰富了工作经验，加深了对基层工作的认识，受益匪浅。现将本人思想工作情况汇报如下：

一、加强

学习，提高思想认识

三年来，我自觉地将学习作为首要任务，利用一切可以利用的时间学习，不断丰富自己的理论知识，提高实践能力。一是主动地、系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观，用理论武装自己的头脑，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观;二是学习农业和农村知识，从理论中学、从实践中学，边学边干边思考，使自己适应基层工作;三是学习国家方针、政策，掌握基本知识，提高依法行政的能力;四是向基层干部学习处理事物的方法和技巧，提高应对和解决实际问题的能力。我深刻体会到，只有各方面知识丰富了，政治上逐步成熟，才能自觉改造自己的主观世界，才能坚持正确的政治方向，才能全心全意为人服务。

二、奋力拼搏，踏实工作

(一)在xx镇工作期间，根据镇党委政府的安排，我协管招商引资、企业、就业、安全生产等工作。一是在国家土地政策及赣州市规划限制等不利影响下，仍克服困难，全力抓好招商引资工作。在积极引进客商、努力协调新项目开工建设的同时，继续做好亲商、安商工作，营造优越的投资服务环境。二是为有效解决企业招工难、群众就业难问题，缓解政府的就业工作压力，根据上级部门要求，积极筹建了xx镇劳动保障事务所，为企业、群众和政府搭建了一个服务、求职、招聘的交流平台。三是本着“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针抓好安全生产工作。全镇上下严格落实安全责任，强化工作措施，全面排查整治安全隐患，定期与不定期的安全生(来源：公务员在线 http://)产检查相结合，形成了齐抓共管、共同维护的良好局面，确保了安全与稳定。

(二)根据组织安排，从xx镇调任xx镇党委组织委员后，分管组织、党建、人事，协管综治、信访、维稳等工作。一是从思想认识、工作作风、制度建设等方面来切实抓好党的基层组织建设和党建工作。紧密结合实际，创新工作举措，通过建立健全各项规章制度，加大党员干部队伍建设力度，不断推进基层党组织规范化建设，确保基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。二是紧紧围绕突出工作重点，服务中心工作、服务省、市、区三级重点工程为重心，建立健全了镇、村、组三级矛盾纠纷调解网络，针对热点难点问题及重大性、突发性、反映强烈的矛盾纠纷，及时化解解决。同时建立了矛盾纠纷排查机制，确保小纠纷不出组、大纠纷不出村、重大疑难纠纷不出镇，及时发现和掌握群体性事件的苗头和动向，及时化解非正常集体上访事件，做到预警在先、措施在前，有效缓解矛盾，较好地把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保了社会和谐稳定。

三、坚定信念，不断进取

基层工作虽然相对清苦，但却少了许多诱惑，多了历练，是个不断增加人生阅历，不断提高自身知识水平和业务能力的学习乐园。在这个学习乐园里，我将努力做到以下几个方面：

一是摆正位子，正确给自己定位。作为广大基层干部中的普通一员，我将立志服务基层，甘于清贫寂寞，不计较个人得失，积极工作，勇于奋斗。我会用真心、信心、决心来踏踏实实的做好每件事，使自己拥有一个乐观向上、不怕挫折的好心态。

二是放下架子，虚心向他人学习。在我工作的周围，有很多同志虽然学历不高，但工作经验丰富，分析基层问题深刻、透彻，常常能用简单通俗的语言让大家明白工作的意义、方法和目标，他们是我的老师，是我学习的榜样。我一定要虚心地向他们请教，努力学习他们的优点，在实际工作中积累自己的经验。

三是做出样子，认真干好每件事。态度决定命运，细节决定成功。我会继续认认真真的做好本职工作，讲究方法，注重实效。与此同时，还要主动参与到其他工作中去，积极地献计献策，发挥自己的所学来促进工作的开展，争取做出实绩，不辱使命。

三年的工作让我学到了很多，收获了很多，懂得了很多。作为一名基层干部，我将继续脚踏实地，严格要求自己，一方面要以青年人特有的热情和激情投入工作，另一方面又要严格要求自己，以党纪政纪为行为准则，踏踏实实地干好每一项工作，不好高骛远、急功近利，培养扎实的工作作风，为今后接受更大挑战打下坚实的基础。

第五篇：最新镇委员会组织工作思路

最新镇委员会组织工作思路

2011年，是我镇基本完成灾后重建任务的决胜之年，也是我镇加快经济跨越发展的关键之年。全镇2011年组织工作的总体思路是：认真学习贯彻十七届四中全会精神和各级组织部长会议精神，坚持以科学发展观为指导，以推进和服务“双争”为主线，突出提高选人用人公信度、加强干部能力作风建设、强化基层组织作用“三个重点”，在组织工作“引领科学发展、服从科学发展、服务科学发展”上求实奋进、锐意创新，统筹推进各项工作，努力提升组织工作的能力和水平，组织动员全镇基层组织和党员干部，为实现灾后重建“2468”目标和什邡重返全省“十强县”提供坚强的组织

保证。

一、以构建“四大长效机制”为重点，扎实做好学习实践活动整改提高工作

1、扎实做好学习实践活动收尾和巩固拓展工作。按照中央的统一部署，整个学习实践活动在2月底基本结束。要搞好总结，开展满意度测评，抓好“回头看”，拓展活动成果;继续坚持“五个始终”，抓实问题整改，办好群众最关注的实事好事;深化制度机制废改立，着力构建保障和推进科学重建、科学发展的“四大长效工作机制”;争创“学习实践活动先进示范单位”，并结合“七.一”进行表彰奖励。

二、以加强能力作风建设为重点，提升各级班子和干部双争”能力

2、深化“五好”班子创建活动。把十七届四中全会、省委九届七次全会和德阳市委六届六次全会精神纳入党委中心组学习、干部自学重要内容，切实加强领导干部思想政治建设和党风廉政建

设。进一步细化团结协作、开拓创新、勤廉双优、争创一流“五好”班子考评指标，切实通过创建活动和评选表彰，建设坚强领导班子。

3、实施党员干部教育重点培训。围绕“双争”和重返十强的目标，组织干部集中培训，积极创新培训方式，充分运用现代远程教育、电化教育等手段，通过组织收看光碟、下载远程教育课件、组织外出参观、集中讨论等多种形式，开干部教育培训。认真落实《什邡市党员干部教育培训工作规划》，会同有关部门组织实施农村党员实用技术、社区党员“新市民形象”、“两新组织”党员法律法规和专业技能三大培训计划。在全镇开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。http://

4、坚持重点和从严管理干部。以强化全镇各级党组织和广大党员“双争”责任意识、履职意识、决胜意识为重点，扎实开展好各级领导班子运行情况调研督导，对重点班子，按照管理体制，实

行领导干部“一对一”结对帮扶;全面落实干部谈心、谈话制度，加强各级党政正职的日常谈话、任中谈话、出现苗头性问题干部的诫勉谈话;完善执行党员领导干部述职述廉、函询、经济责任审计等制度;着力加强作风建设，把干部作风作为选拔任用的重要依据。继续抓好基层组织和党员干部集中整顿后续工作，严格灾后重建“倒排工期制”、“问责制”和“考核制”，加大问责、调整力度，切实解决干部不敢坚持原则、不愿担负责任、工作不在状态等问题。同时，围绕政府机构改革，及时选准配强领导班子，并会同有关部门进一步做好公务员管理工作。全面做好离退休干部工作、有特殊困难干部的关心关爱工作。

三、以提高选任用人公信度、强化考核导向作用为重点，激发各级班子和干部的生机与活力

5、深化干部人事制度改革。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以“民主、公开、竞争、择优”为

取向，以制度机制创新为突破口，突出提名、考察、任用三个环节。在坚持“三征求一谈话”、“民主推荐当场唱票”、“干部选任情况及时通报”等制度的基础上，积极探索应用“委任制干部竞争选拔”、“差额推荐”、“公开选拔”等竞争性选拔手段，试行“差额考察”、“差额上会”，及时根据灾后重建的实际需要，做好各级领导班子的调整、配备、充实工作。科学有序地开展好非领导职务晋升，积极探索“职务与职级并行”的具体方式与方法。继续坚持在基层和灾后重建一线锻炼培养选拔干部，进一步激发各级干部投身灾后重建的热情和活力。

6、健全体现科学发展观的干部考核评价机制。按照努力构建体现科学发展观和正确政绩观的考核工作机制的要求，充分调研，积极建立和推行“符合实际、注重实绩、量化可比”的领导班子、领导干部新型考核评价办法，使干部考核能够真正做到“突出实绩、多方评价、区别类型、量化打分”。严格坚持并规范

“村干部绩效考核管理办法”，进一步增强对考核结果的分析应用，充分发挥考评工作在干部队伍建设中指挥棒、风向标作用。

7、进一步提高干部选任工作的群众满意度和社会公信力。不断健全用人行为责任追究制。畅通干部工作信息公开渠道，不断探索建立信访、电话、互联网“三位一体”的群众举报网，适时发布干部工作政策法规、干部选任情况等信息，主动接受社会和群众监督。适时开展选人用人满意度调查，充分运用调研结果。着力深化党务公开，提高公开质量。探索推行党员旁听基层党委会议制度，建立健全党内事务听证咨询、民主恳谈、社会评价等制度，着力扩大党内民主。

四、以落实“四议两公开一监督”和“一定三有”机制为重点，切实加强基层组织和党员队伍建设

8、统筹推进基层组织建设。进一步巩固村居联建、村企联建，探索产业

联建，创新优化党的基层组织设置模式;加大“两新”组织建党力度，特别是新社会组织建党力度，符合条件100%建党;建立健全“四议两公开一监督”、定期摸排分析”、“动态考核评价”和“领导挂点、部门包村、干部帮户”等基层党建长效工作机制;深化基层党建“争先创优”，打造党建“示范村”、“示范新经济组织”等，着力建设“四强”基层党组织，构建城乡党建“共促共建”新格局。

9、扎实做好村党支部换届工作。进一步完善“公推直选”和“四强”选人模式标准，扎实开展村党支部换届，优化村党支部班子年龄、文化结构，力争“四强能人”党支部书记、支部委员分别达95%以上和90%以上;进一步加大机关企事业单位“公推直选”试点覆盖面。规范“支部+协会”，扎实开展”百村党建富民，建设美好新家园”活动。

10、切实增强基层党员干部的服务意识和发展能力。严格执行以“绩效考核管理”、“双代服务”和“议事听证”等为核

心的《什邡市村民主决策、民主管理、民主监督工作规范》，坚持“一定三有”，落实村在职干部“激励保障”机制和“党内互助”机制;深化“党员星级评比”、“农村党员分类管理”、“机关党员和企业党员双重管理”、“流动党员‘三管四有’”等工作机制。严格《党员发展工作问责制》，确保每村至少发展1名新党员。

五、以强化“四项监管措施”为重点，有序推进“特殊党费”援建项目实施

11、强化“特殊党费”使用监督管理。进一步健镇、村两级监督检查网络，细化并落实好监督检查工作小组和社会监督员职责，强化组织监督和社会监督;坚持媒体、镇村公示栏动态公告项目进展，强化舆论监督;严格“倒排工期制”、“问责制”和“考核制”，强化制度监督，确保援建任务按质、按量、按时完成，建成“优质工程、安全工程、廉政工程”。其中，在村级组织活动场所建设项目推进工作，红豆村、九里埂村及思源村力争5月12日前完工，其余的力争于6月

20日前全面完工。