在实习结束之后，我们必然有着很多的感受，也许是对于理论知识的升华，也许是对于自身不足的了解，或者获得了某方面的成长，那么这就需要进行实习总结了。下面是小编为大家整理的《公司员工实习证明样本》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：公司员工实习证明样本
单位员工在职证明样本
篇一：
兹证明______ ，出生日期_____年____月____日，性别____,于_______年_____月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管：___________________
月 薪：____________________元
单位地址：____________________________________
篇二：
兹证明___________，______年_______月_______日出生，身份证号码_____________________________，_________年____月__________日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称：___________________________
联系电话：__________________________
篇三：
姓名：______ 性别：___ 出生年月日：__________ 工作单位：______________职务：____________ 何年何月任现职：___________________单位电话：______________________
该同志将参加由__________赴________进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
__________年____月______日
篇四：
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。
第二篇：员工工作年限证明样本
工作年限证明
我单位____________同志，在我单位累计从事 ____________专业工作共 ____________年。
在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)____________ 年 ____________ 日
工作年限证明
我单位____________ 同志(身份证号: ________________________)，已累计从事 ____________工作共 ____________年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
____________单位(盖章)
____________年 ____________月 ____________日
工作年限证明
我单位 ____________同志(身份证号:____________ )，已累计从事 工作共 年 月(其中：在 单位工作计 年，在前一个单位工作的工作年限证明附后;在我单位工作 ____________年)。工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
第三篇：公司离职证明样本
公司离职证明样本离职证明
XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X年X月X日
特别注明：
1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在XXX同志后加上“身份证(1234567890)”的身份标示，一般是不需要的。
2、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。
3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。
【离职证明参考写法】
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
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【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为)自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx-xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx-xx年07月31日
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【范本二】
离职证明
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
xx-xx年07月31日
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【范本三】
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
年月日
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【范本四】
劳动关系解除/终止确认书
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：甲方代表签字：
乙方签字：
年月日
第四篇：公司收入证明样本
兹有_____同志,身份证号码_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我单位工作，任___职务.该同志的劳动用工形式属于____,其本人月收入为人民币(大写)_____元.
特此证明
上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任.
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(单位公章或劳资部门章) 年 月 日
备注:
1、单位全称：_________
2、单位地址________:邮编______
3、单位人事(劳资部门负责人姓名):______
4、联系电话_____;传真号码_____
第五篇：公司在职证明信样本
(蓝色字体部分为根据个人实际情况修改，请用带有公司抬头的便签纸打印，需领导签名并加盖公司公章)
Employer’s Guarantee
Our company hereby approves the following staff to travel to European countries during his/her vacation in NOV 2009 for the purpose of sightseeing. Our company guaranties:
1. All his/her expenses and insurance incurred during his/her trip in Europe will be borne by himself/herself.2. He/She returns from Europe to China and resuming his/her job after the trip.
3. He/She will obey the laws and regulations in related countries during his/her trip.
Yours sincerely，
XXXXXXXXX Co Ltd
公司在职证明信样本
(蓝色字体部分为根据个人实际情况修改，请用带有公司抬头的便签纸打印，需领导签名并加盖公司公章)
在职证明
兹证明我公司同意以下人员利用13天假期在2009年11月前往欧洲国家观光旅游，我公司作以下担保。
1、此次欧洲旅游的费用和保险都已经由其本人支付。
2、在其回国后继续为我公司服务。
3、此人员在欧洲其间将会遵守相关国家的法律和法规。
此致!
XXXXXX有限公司