供电所长竞聘稿范文

第一篇：供电所长竞聘稿范文

供电所长竞聘演说稿

个 人 履 历

姓名粟 斌

政治面貌中共党员 学历高中 现任职务

工作履历

主要荣誉

人生信条

青坪供电所所长 1994年12月至1997年12月，武警8620部队师直属防化连服役，历任战士、班长。 1998年8月至2000年7月，永顺电力公司澧南水电站工作，发电运行岗。 2000年8月至2003年3月，永顺电力公司王村变电站工作，任运行班长。 2003年4月至2007年10月，永顺电力公司王村供电所工作，历任外线工、外线班长。 2007年11月至2010年10月，永顺电力公司石堤供电所工作，任副所长。 2010年11月至今，永顺电力公司青坪供电所工作，任所长。 1995年3月，受新兵营嘉奖一次。 1995年12月，荣立个人三等功一次 做人：朴实、诚信、以人为本 做事：拼搏、创新、公正无私

发挥优势，强化管理，开创供电工作新业绩

——在竞聘石堤供电所所长的演说稿

青坪供电所 粟斌

2011年10月13日

尊敬的各位领导、各位评委老师：

大家好!

我叫粟斌，现年35岁，中共党员，现任青坪镇供电所所长。首先，对各位领导、评委给我参加竞聘的机会表示衷心感谢!我竞聘演说的标题是《发挥优势，强化管理，开创供电工作新业绩》。

大网代管一年来，我公司紧跟时代步伐，创新用人机制，为广大职工构筑了展示才华的舞台，极大提高了职工们的创业激情。为了发挥自身特长，挖掘自身潜能，为公司发展奉献才智和汗水，我向公司自荐出任石堤供电所所长，觉得自己品德合格，作风清廉，业务过硬，管理熟练，是最合适的人选。

三年的军旅生涯结束后，我于1998年成为我公司一名电力工人。工作至今，我先后在发电运行、变电值守、供电外线工、供电所副所长及所长等多个岗位上工作过。虽没有太多精彩，但军人本色与一线工作的锤炼使我永保爱岗敬业的事业心和创业热情。我可以无愧地说，过来的岁月，我把工作当作了生活，把职业当成了事业，把供电行业当成了实现自己人生价值的舞台。

从一名普通的电工到外线班长、供电所副所长、供电所所长，我

已告别了懵懂无知，成长为能独挡一面、可堪重任的将士。出任石堤供电所长，我具备以下三个优势：

一是我品德合格。我为人正直公正，不涉赌涉黄涉黑，没有私心贪心，公私分明，人际关系融洽。在过来的工作经历中，从没有出现公私财务不清，以权谋私的现象。自从任青坪所长后，因所辖电网基础薄弱，没有交通工具，处事应急能力差，日常维护成本高，我毅然拿出全部积蓄购买了小车一台，半年多来已行驶了25000公里，大部分都是为公务、为抢修，且很少到有限的包干经费里报销车费，这一点我敢直起腰杆讲硬话。当地居民开我玩笑说“私家车变工具车了”时，我只是淡淡一笑。我觉得能吃亏，能耐劳，一定程度上是福气。我这样做，赢得了信任和民心，现在所里职工能保持工作热情，所辖用电户很遵守用电秩序，结束了以前比较混乱的局面。

二是我能力出众。我有很强的工作能力，不徇私情，敢抓敢管，敢于向“权力电”、“霸王电”作斗争。2010年8月，我在石堤所任副所长期间，当地派出所一直没有装表，历来不交电费。是我挺身而出，采取了强硬的停电措施，结束了该单位不装表不交电费的历史。2010年11月我在青坪所任所长以来，通过自己各方面的关系协调，在没有给公司及总站领导添加任何麻烦的情况下，先后解决了永茂派出所及当地地头蛇向茂顺、向茂胜不交电费的问题。永茂镇人大主席粟桂永，该人辈份大我两辈且又是当地政府领导，长期以来偷电，历任所长对其都不闻不问，是我亲自上门，强行中止了该户的用电达五小时之久，在其认识到自己的错误并追补了一千元的电费后才给予供

电。对于内部营销违章，也开启了处罚的先河，2011年8月的自查自纠中，就分别对潘仁友、彭善俊二名同志的估抄表分别进行了200元的经济处罚。

三是我经历丰富。我有一定的业务基础，勤于学习。2009年6月，就独立完成了石堤粮站专变低压无功补偿装置的一次接线和二次采样互感器安装调试，并修好了该客户的低压柜内的万能开关。对新整合的石堤供电所所辖的线路，台区供电情况了解得比较全面。我于2007年11月至2010年10月在原石堤所任副所长三年，2010年11月至今在原青坪所任所长，有着长达四年的本所工作阅历，对辖区内现有的突出矛盾以及急待解决的一些突出问题都有很清晰的了解。比如永茂镇用电次序的整治、石堤镇内高损耗台区的治理以及10kV永青、石羊等重点线路的重点管理等。通过多年的学习和锻炼，自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力以及具体的处事能力都有了很大的提高。

我在这个职位上的工作思路是：把握自身定位，协调四种关系，狠抓营销管理，实现降损增效。我的工作重点是安全管理和营销管理，提升经济效益。

首先是把握自身定位。出任所长，就要为公司的大集团利益高度负责。“火车跑的快，全靠车头带”，“兵熊一个，将熊一窝”。在工作中，我要身先士卒，以身作则，要有“我是所长，向我看齐”的姿态，处处为职工树立榜样。我认为自己过硬了，就没有带不好的兵，更没有打不胜的仗!

其次是协调四种关系。一是协调好与公司各部门的关系，高度服从公司领导，服从公司大局，坚决执行公司决议，有问题积极向公司及主管部门领导汇报，加强纵向联系，理顺管理环境。二是协调好与地方政府之间的关系，优化供电所外部发展环境;三是协调好与群众之间的关系，优化基础工作发展环境;四是协调好与员工之间的关系，优化内部合作发展环境。

再次是抓好营销管理，谋求降损增效，重点加强两个方面的管理。 一是管人。要强化队伍建设。大力加强员工素质培训，这是今后营销管理的坚实基础。下大力气改变员工文化程度偏低、年龄偏大，综合素质不适应农电发展潮流的现状。开展全员培训，强化以赛代训培训活动，建立业务学习考试的长效机制，健全激励约束机制，激发员工自主学习意识。加强制度建设。推行“班前会制度”及“营抄跟踪稽查制度”，把这两个制度逐步常态化，严格、规范营抄秩序，推行班组化作业，实行抄管分离，营抄与考核分离的管理模式。实施逐级稽查，所长考核到班组，班组考核到员工，杜绝员工“不作为”现象，使我供电所成为一支能在降损节能上下功夫，会在增供扩销上做文章，可在电费回收上寻突破，愿在优质服务上创发展的一流队伍。 二是管事。建立健全营销管理考核制度。我将在公司制定的各项制度基础上，根据我供电区域的供用电特点进行细化，制定一套切实可行的考核制度，重点抓“量、价、费、损”四大经济指标，把目前所辖内的7条10kV线路，共计309台变压器，14台公变，计3400户直供户逐一量化并细化到班组，细化到个人，明确责任，实行绩效

考核。与每个岗位、每位员工都签订岗位经营考核责任书，分月、分季、分考核，每月召开经营分析会，找出工作中的不足，及时寻求解决问题的办法。设立“绩效奖”，奖勤罚懒，真正拉开各人员的收入差距，使想干事的有舞台，能干事的有效益，干好事的有地位，达到营销绩效考核的良性循环。突出精细管理，强化优质服务，把日常营销定位为供电所的核心任务，其他的生产经营活动服从于营销的需要。根据区域内的用电线路、设备概况和用电性质，以及不同季节性用电性质的变化等方方面面，详细、周密地安排工作，改变传统的服务观念，重视售前、售中、售后的服务，重视窗口建设，规范营销行为，提高营销水平，不断满足用电客户的需求。我坚信：只有严格的制度、公平的考核，我们供电所才会健康发展。

三是不择手段，开展全员降损活动。就目前线损情况深入分析，本年一至九月全所购电合计13704977KWH,售电合计10709302KWH，综合线损率21.85%，实际剔除趸售的零线损电量2705034KWH(其中石麻线2630070KWH，永铁线74964KWH)后折算综合线损率为28%，其中高损线路有石羊线，线损率为35.5%，石润线，线损率为30%,高损台区有永茂1号公变，线损率为45%。所以说降损任务相当艰巨。拟计划先点后面，重点抓好高损线路和高损台区的治理。成立由所长为组长的线损治理领导小组，首先从管理方面入手，降低因管理漏洞而造成的电量损失，其次是组织人员对线路彻底地砍青扫障，调节台区变的三相负荷平衡，把台区变的监测与数据采集当作各责任人日常必需例行的工作来抓，设专人督促对各专变无功补偿装置的投入，加强对用户窃电的稽查力度等。争取达到线

损每月有下降，半年实现剔除趸售综合率20%的效果。

我很适合我竞聘的职位，我愿意为这个职位鞠躬尽瘁，我会在这个职位上创造辉煌。真诚地请求各位领导、评委给我一个空间和机会，我一定会使石堤供电所成为业绩一流的供电所，请大家拭目以待。如果我竞聘成功，我一定在这个职位上拼搏、创新、提质，成为同行的骄子。如果我竞聘不成功，说明我离这个职位的要求还有一定差距，那么，也请求各位领导、评委在今后的工作中给我更多帮助、支持，使我快速成长进步，为供电事业发挥最大作用。

借此机会，再次向各位领导、评委表示衷心感谢，祝大家工作顺利，万事如意!

谢谢大家!

第二篇：供电所所长竞聘报告

尊敬的各位领导、在座的全体同志们：

大家好!

首先，让我衷心的感谢公司领导以及全体同仁给予我这次难得的学习与锻炼的机会，参加岗位竞聘的演讲，希望大家给予我信任和支持。

我,xx,29岁，函授大专学历。于1997年7月参加工作。1997至2006年这9年的时间里依次在xx供电所任抄表维护线路工、外线班任高低压安装工、xxx供电所任技术员、生技部任技术员进行农网改造的验收、xxxx供电所任助理师、xxxxx供电所先任助理师后担任所长至今。今天，我竞聘的岗位是供电所所长职务。主要理由是：

1、具备了中层的领导能力，作为中层领导，我认为自身的全面素质与管理能力还是不错的，一个部门的出发点和落脚点应紧密围绕全所工作的工作重心通过行政管理手段，方法合适，思路开阔，目标准确地带领全体工作人员才能卓有成效地完成工作。在担任妙皇供电所所长的两年多工作中，在我的带领下妙皇所各方面的工作完成得都不错。

2、有认真办事的作风和服务于人民群众的责任心，这是我做好一切工作的前提和保证。

3、有领导的关心、爱护和鼓励。有同事的帮助，协作和支持，为我做好工作创造了有利的条件，增强了勇气和信心。

如果我通过竞争，得到组织和广大同仁的信任成为所长，我将对全所进行如下管理：

一、供电所的“安全管理”：

1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针。以防为主，狠抓落实。

2、对职工进行安全思想教育，提高对安全生产重要的认识，调动职工的安全生产积极性。

3、结合现场实际，开展反事故斗争，制定反事故措施计划，事故预想，抓好设备缺陷管理，把事故消灭在萌芽状态。

4、在日常工作中，要认真执行“两票三制”，特别是工作负责人和安全员，要抓好班前会和班后会，强化施工现场的安全管理。严格落实有关奖惩制度，保证安全措施的落实和到位，杜绝习惯性违章行为。严格执行《安规》和部颁有关规程，做到有章必循，违章必纠，奖罚分明。发生事故一定要认真处理。严格兑现“三不放过”的原则。

二、供电所的“经营管理”：

1、树立团结意识。只有讲团结，求人和才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力，才能提高工作效率。树立全局意识。只有着眼全局，顾全大局，正确处理好个人与集体，局部与整体的利益关系。做好服务才能圆满完成组织和领导交办的各项任务。

2、强化业务。定期组织全所人员共同学习业务技术、安全规程、职业道德等相关知识力求通过培训，及时提高在职人员的全面素质。

3、做到年初有计划，年中有追踪，年终有总结。

4、营业管理是农电企业发展的命脉，经济效益是企业可持续发展的前提。供电所经营的好坏与企业的利益息息相关，所以要根据上级营业管理的有关规定，

结合本局的营业指标对本所的核定及应完成情况。

5、电费回收：严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律，超额完成公司下达的任务指标。

6、网损：加强10KV，配电网的检修计划管理。成立线损管理小组，对10KV，低压台区进行管理。制定相应的降损措施，并组织实施。建立健全三相负荷平衡管理措施。

7、加强抄收管理，避免在抄收过程中错抄、漏抄造成电量扣失，对抄收人员定期轮换，减少人情电，关系电，防止内外勾结。

8、严格执行电能计量装置管理制度。

9、提高供电可靠性：加强巡视消除安全隐患。加强员工技术素质培训，提高职工处理事故水平。加强对用户安全管理。加强社会宣传，提高全社会对电力设施的保护意识，减少外力破坏。

10、依法治电，深化反窃电工作，大力开展《电力法》和，《电力供应与使用条例》的宣传与教育工作，提高用户依法用电的自觉性，并根据线路台区的损失情况。有针对性的进行突击检查。

三.供电所的“行风建设”：

1、高标准、严要求，树立行业新形象。加强行风建设健全服务标准，规范服务，加强考核，提高服务质量。抓好综合基础管理，建立和完善各项规章制度。

2、强化规范意识，以制度、职责、监督考核为着力点，内部开展规范化管理达标活动，按供电所规范化管理要求，建立健全一整套供电所管理制度，建立各岗位规范的工作标准和工作职责，并建立相应的考核办法。第二建立常态服务运行机制，向社会公开承诺内容，使优质服务纳入到正常的工作范畴;第三建立内外监督与考核机制。定期联系行风监督员，听取他们的意见。并积极参加地方民主行风评议活动，有则改之、无则加勉。

带领和管理好一个供电所，离不开公司的正确领导和当地政府的大力支持;离不开全所人员的共同努力。在日常工作中，所长要把理论学习作为统一思想、明确方向、凝聚力量常抓不懈。改进工作作风，坚持密切联系群众，全心全意依靠员工办企业，推动所内两个文明建设向深度广度发展。

尊敬的各位领导，在座的全体同仁。假如我竞争落选，我决不气馁，我将继续踏踏实实地完成自己的本职工作。假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任和期望，以此为的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，做出新的贡献。

由衷的感谢大家的聆听，谢谢!

竞聘人:

2006.3.30

第三篇：竞聘供电所所长演讲稿

尊敬的各位领导、同志们大家好：

我是东城供电所的xx，我要竞聘供电所所长的职位。我现年34岁，从事电力工作XX年。我有决心、有信心、有能力做好供电所长的工作。

我要做你的好兄弟!我要做一名兄弟所长!

我自从到电力局工作以来，从最基层的职工做起到施工负责人，先后干过立杆、跑线、包片收费、线损管理、事故抢修等各种基层工作。全面熟悉掌握了所里全部业务知识。在工作的同时，坚持学习，在学习中充实自己，逐步增强个人修养，并把学到的知识应用到实践中，使自己无论是工作能力还是做人处事都受到领导同事和用户的广泛好评，建立了一定的个人的威信。

综上所述，我已经具备了做好一名供电所长的基础条件。同志们，如果这次我有幸能得到大家的支持和领导的信任，走上所长的工作岗位，我将竭尽所能做好本职工作。

在座的各位，有我的师傅，有我的大哥大姐，每个人都是技术上的能手，所以我在此就不再班门弄斧，不说技术上如何管理如何做。在技术上我们只要坚持遵守局里的规章制度，就能安全高效的完成工作任务。

那么我要做什么呢。我要为所里树立一个坚定的工作信念。《论语》子贡问政。子曰：足食，足兵，民信之矣。自古皆有死，民无信不立。同理，一个所想管理好领导好，就要让大家有一个坚定的信念，让大家知道我们为什么工作。从大处说是为人民服务，好像离我们比较远，我就从我们看得见摸得着的地方说，为了单位，为了自己，为了我们的家人。我们只有把工作做好，才能有效益，我们每个人才能拿到钱，拿到钱才能去养活我们的家人，才能尽一个做儿子、做丈夫、做父亲的责任。

如果我当了副所长，我也要我摆正心态，使自己能真正成为所长的得力助手，服从领导，团结同事，主动、积极协助所长开展各项工作。

君子有诸己而后求诸人，总之我觉得言行身教，率身垂范是至关重要的，请大家向我看齐。

再次重申，我如果走上所长的工作岗位，我将做你的兄弟，无论何时何地和你不离不弃!和你同甘共苦，和你一起孝敬咱的老爹老妈!因为，我要做你的好兄弟!

第四篇：供电所所长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导：

你们好!

首先我要感谢组织领导给我创造学习平台与参与竞争的机会!此次企业开展公平、公正、公开的竞聘工作，是本单位人事工作重大的改革举措，是符合党的政策、企业的利益。我将保持良好的心态，积极参与乡镇供电所所长职务的竞聘，勇于接受组织的挑眩

我叫xx-x，1xx-x年3月出生，于xx-x年毕业于xx-x电力技工学校，并获得输配电中级职称。随后被分配在安装队，从事了近7年的一线安装工作。因XX年8月竞岗考试中取得不凡成绩，XX年8月调入营销部，现任业扩班长一职。为了提高自身文化素养，目前仍在 大学进修学习。通过理论学习，实践摸索，使我的综合素质得到了很大的提升。

“知已知彼，百战百胜!”既然是竞聘所长职务，那么身为一名乡镇供电所所长职责要求当然应该有所了解。具体如下：

第一、应具备相当的组织领导才能，能够做好承上启下衔接工作。为此，首先：应端正思想，在充分掌握所管辖区域内供用电双方基本情况(如：高低压线路、变压器分布、线损率、用电户数、电费回收率等)的前提下，要有信心，有决心地把工作做好，做细。其次：要以人为本，知人善任，团结一致。依靠所里每一个员工，做到分工明确、责任到人、按时自查、奖罚分明、鼓励先进、鞭策后进。再则：为所内员工补充精神食粮，及时传达上级文件精神，贯彻落实方针政策。从自身做起，引导所内员工从根本上废除以住陈旧观念，树立全新的营销理念。

第二、必须掌握相关的业务知识，狠抓安全生产。 树立“安全重于泰山”思想，贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策，严格执行《电力安全工作规程》，一切照章办事。同时，加强职工业务技术水平，对一切违规行为严惩不殆。事故处理坚持“四不放过”原则。

第三、要把降低线损和电费回收工作作为所里的重点。坚决杜绝因抄表不到位(如估抄、错抄、漏抄)追缴电费不及时等人为因素造成的不良影响。努力做好反窃电工作，尽量做到增产节支、增收节约，为提高企业整体效益而努力。

第

四、与上级领导保持密切联系，对一些处理不了的事故、纠纷及不良现象及时汇报。取得组织支持，以便更好地开展工作。

以上便是我对乡镇供电所的工作实质及所长职责粗略的认识，如有不当之处，还望领导予以批评，指正!

那么，综合上述结合自身条件，本人此次竞聘的优势便在于：参加工作8年来，在国企精神“努力超越，追求卓越”的鞭策下，在领导的培养和同志们的帮助下，本人牢固地树立了一切以企业效益、客户利益为出发点，团结进取的思想作风。通过多年的工作实践，自身不懈地努力也具备了一定的组织工作能力及生产技术能力。

首先，从组织工作能力而言：至担任业扩班长以来，虽然时间不长，但是让我从中得到锻炼，受益非浅。使其协调沟通能力得以发挥，组织工作能力得以挖掘展示，积累了不少宝贵的管理经验。工作期间，对外能及时妥善地处理好各项业务，能快速与用电客户达成共识;对内能以身作则，感召班内成员严格履行供电员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”，抑制违章事故的发生。能够保期、保质、保量的完成组织上交给的生产任务。

另外，从生产技术能力而言：经过3年技校学习，7年的实践工作。现已掌握了以下几方面业务技术：

1、在高低压线路架设中，从预算、筹材、施工等方面都能自如应付。

2、能对地区线损进行统计分析，采取相应管理办法。

3、能对变压器和表计故障能做适当判断。

4、能对用户的用电设备故障进行修复。

5、掌握了简单的计算机操作技能。

相信有人会质疑，我资历不够，管理经验不足，无法胜任。的确，本人诸多方面都还需要进一步提高。但是，我现在要说的是：我年青，有的是时间和精力，韧性和勇气。 还有相当大潜力有待去挖掘!相信事在人为，我将化阻力为动力，不懈努力，克服困难，迎接挑战!

因此，希望各位领导对本人此次竞聘工作予以支持，为谢!如果竞聘成功，我有信心把美好的梦想逐渐勾画成现实，不负大家的重托;如果失败，只说明我还需要继续努力，不断提高自已的素质与水平。无论成功与否，我都将一如既往的做好本职工作。

此致

第五篇：乡镇供电所所长职务竞聘演讲

尊敬的各位领导：

你们好!

首先我要感谢组织领导给我创造学习平台与参与竞争的机会!此次企业开展公平、公正、公开的竞聘工作，是本单位人事工作重大的改革举措，是符合党的政策、企业的利益。我将保持良好的心态，积极参与乡镇供电所所长职务的竞聘，勇于接受组织的挑选。

我叫，1982年3月出生，于99年毕业于电力技工学校，并获得输配电中级职称。随后被分配在安装队，从事了近7年的一线安装工作。因04年8月竞岗考试中取得不凡成绩，06年8月调入营销部，现任业扩班长一职。为了提高自身文化素养，目前仍在大学进修学习。通过理论学习，实践摸索，使我的综合素质得到了很大的提升。“知已知彼，百战百胜!”既然是竞聘所长职务，那么身为一名乡镇供电所所长职责要求当然应该有所了解。具体如下：

第一、应具备相当的组织领导才能，能够做好承上启下衔接工作。为此，首先：应端正思想，在充分掌握所管辖区域内供用电双方基本情况(如：高低压线路、变压器分布、线损率、用电户数、电费回收率等)的前提下，要有信心，有决心地把工作做好，做细。其次：要以人为本，知人善任，团结一致。依靠所里每一个员工，做到分工明

确、责任到人、按时自查、奖罚分明、鼓励先进、鞭策后进。再则：为所内员工补充精神食粮，及时传达上级文件精神，贯彻落实方针政策。从自身做起，引导所内员工从根本上废除以住陈旧观念，树立全新的营销理念。

第二、必须掌握相关的业务知识，狠抓安全生产。 树立“安全重于泰山”思想，贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策，严格执行《电力安全工作规程》，一切照章办事。同时，加强职工业务技术水平，对一切违规行为严惩不殆。事故处理坚持“四不放过”原则。

第三、要把降低线损和电费回收工作作为所里的重点。坚决杜绝因抄表不到位(如估抄、错抄、漏抄)追缴电费不及时等人为因素造成的不良影响。努力做好反窃电工作，尽量做到增产节支、增收节约，为提高企业整体效益而努力。

第四、与上级领导保持密切联系，对一些处理不了的事故、纠纷及不良现象及时汇报。取得组织支持，以便更好地开展工作。

以上便是我对乡镇供电所的工作实质及所长职责粗略的认识，如有不当之处，还望领导予以批评，指正!

那么，综合上述结合自身条件，本人此次竞聘的优势便在于：参加工作8年来，在国企精神“努力超越，追求卓越”的鞭策下，在领导的培养和同志们的帮助下，本人牢固地树立了一切以企业效益、客户利益为出发点，团结进取的思想作风。通过多年的工作实践，自身不懈地努力也具备了一定的组织工作能力及生产技术能力。

首先，从组织工作能力而言：至担任业扩班长以来，虽然时间不

长，但是让我从中得到锻炼，受益非浅。使其协调沟通能力得以发挥，组织工作能力得以挖掘展示，积累了不少宝贵的管理经验。工作期间，对外能及时妥善地处理好各项业务，能快速与用电客户达成共识;对内能以身作则，感召班内成员严格履行供电员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”，抑制违章事故的发生。能够保期、保质、保量的完成组织上交给的生产任务。

另外，从生产技术能力而言：经过3年技校学习，7年的实践工作。现已掌握了以下几方面业务技术：

1、在高低压线路架设中，从预算、筹材、施工等方面都能自如应付。

2、能对地区线损进行统计分析，采取相应管理办法。

3、能对变压器和表计故障能做适当判断。

4、能对用户的用电设备故障进行修复。

5、掌握了简单的计算机操作技能。相信有人会质疑，我资历不够，管理经验不足，无法胜任。的确，本人诸多方面都还需要进一步提高。但是，我现在要说的是：我年青，有的是时间和精力，韧性和勇气。还有相当大潜力有待去挖掘!相信事在人为，我将化阻力为动力，不懈努力，克服困难，迎接挑战!因此，希望各位领导对本人此次竞聘工作予以支持，为谢!如果竞聘成功，我有信心把美好的梦想逐渐勾画成现实，不负大家的重托;如果失败，只说明我还需要继续努力，不断提高自已的素质与水平。无论成功与否，我都将一如既往的做好本职工作。

此致

敬礼!