团支部规划范文

2022-05-21

第一篇：团支部规划范文

团支部规划

银行xx支行团支部工作规划

xx银行xx支行团支部，在支行党委正确领导和帮助下坚持做好团支部工作，支行共青团组织要为支行的整体工作出力，不断开创共青团工作的新局面，进一步发挥好党的助手和后备军作用，以支行双文明建设为工作重点，紧紧围绕支行中心工作开展各项活动。今年，xx支行以争创省级“青年文明号”为目标，努力工作，加强学习，提高青年团员的思想素质和业务能力，以促进支行创建工作，具工作计划如下：

一、组织建设

根据人员变化建立健全团支部委员会。团委会由4人组成，xx任团委书记，xx任组织委员、xx任宣传委员、xx任学习委员。团支部每个季度要进行一次研究，统一思想，明确分工，讨论本季度团支部工作目标，开展活动的办法。

二、学习提升

(一)、建立xx银行共青团员组织建设报告制度，定期公布共青团员结构、各基层组织负责人以及共青团员组织活动请款等事项。认真落实支行“制度落实年”的工作管理办法，按制度来开展各项活动。

(二)、学习有关的文件精神，每一个青年团员要加强岗位知识的自学，在自已本职工作中提高工作质量，增强业务技能，充分发挥青年人主力军的作用。加强政治理论水平和学习，青年团员要始终与党保持一致，要有端正的工作态度，树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、宣传教育

(一)、加强宣传，开辟“青年之声”宣传窗口。响应分行号召，加强单位青年之间的沟通，，对先进个人和工作经验加大宣传力度，最大限度体现“传、帮、带”职能

(二)、积极开展“青年志愿者”为民服务活动，向社会宣传人民银行有关业务知识。今年我行的青年团员要加入到反假人民币宣传活动、反洗钱活动中，重点宣传营销本行理财产品，做到走进社区、走进基层。

(三)、青年团员要围绕支行中心工作，在做好自身本职工作的同时，服从分工安排，对临时性的其它工作要尽力完成，自觉形成顾全大局、乐于奉献的工作态度，做好党的得力助手及后备军。

四、团员活动

(一)、开展多种多样的团员日活动。团员日活动将是团支部建设的重要方面。团支部计划每月举行一次团员日活动，采用多种形式，将以具有政治意义同时又比较新颖、受大家欢迎的活动为主，对于“入党积极分子”我们将计划组织专项的活动，以加强他们的政治觉悟，提高他们的综合素质。对于有名额限制的活动，将采取轮流制度。每次活动都向全体团员公开，并让大家积极参与到活动中来。

(二)、对于志愿者活动，我们将定期组织社区服务活动，以帮助广大团员树立服务社会的观念，具体由组织委员负责。另外，每次活动我们将进行前期组织，后期宣传的工作，分别由组织委员和宣传委员负责。每次活动我们将进行具体的策划，组织活动前吸取大家的意见，对活动可实性进行把握。活动过程中做好记录和拍摄工作。活动之后，需进行后期宣传工作，对每次活动要做好报道、存档工作。

(三)、积极配合支行工会开展好各个时期的工会活动。共同努力，争先创优。支部将结合时代特点、专业特色创新性的开展自己的团工作。支部将与上级团组织积极沟通，充分利用好“党建带团建”这一优势，将支部的工作动态和现状与他们多沟通，多汇报;与各团员多沟通、多交谈，了解他们的意见和建议，发扬民主精神。支部将带领全体团

员在学习、工作中争创先进，努力把支部建设为一个有影响力的优秀团支部

以上计划由团支部全体青年团员共同努力，确保计划在年底能顺利完成。

第二篇：团支部愿景规划正文.

前言

经过“十年磨一剑”的漫长等待，我们终于迎来了梦寐以求的大学生活。此时的我们怀着一颗对知识强烈的渴望的心来到了成都大学，斗志满怀地开启新的旅程，追求美好的未来。然而，新的环境、新的教学方式却给我们带来了诸多的困惑与迷茫。我们不停地在思考着：在这个崭新的环境里，我们应该怎样去生活、怎样去学习，怎样才能使得我们的大学生活充实而有意义? 就在我们一筹莫展的时候，学校发出了“大力加强团的基层组织建设，切实服务广大青年团员和青年学生的成长与发展”的号召。为了响应学校的号召，也为了让同学们度过一段难忘而有意义的大学生活。团支部特地制定了此愿景规划，来在帮助同学们，使他们在学习和生活上能有一个合理的安排，让其各个方面都能得到平衡发展。在同学们成才的道路上贡献出支委们的一份绵薄之力。机会总是留给有准备的人，希望这份规划可以让同学们在学习和生活

上都有所进步!

团支部愿景规划

——09级通信工程2支部

支部简介

支部名称： 09级通信工程2支部核心价值观：明辨笃行博学创新支部现状：

09级通信2支部由来自省内外39位同学组成，其中包括29名男生，10名女生，并有成员承担学校、学院学生工作，其

中校学生会干事2人，院学生会干事8人(办公室干事2人，生活部干事4人，自强社干事2人)，院分团委干事5人(办公室干事1人，组织部干事1人，网络部干事2人，素质拓展中心干事1人)。

我们团支部是一个上进的团支部，是一个团结互助，不断学习，不断拼搏的支部，我们有着扎实肯干，求真务实的团支部干部，更有一群努力学习，活泼开朗的团员们。但是目前支部建设、支部管理、支部活动还缺乏的明确目标和长远规划。

支部特色：

特色一：

选定支部歌曲，支部口号，设计支部徽章，增强支部凝聚力，加强支部建设。

特色二：

开展形式多样内容丰富的团组织生活活动，提高团员政治觉悟、科创素质和团结精神。

特色三：

创建QQ群、贴吧等，方便支部成员交流，营造良好的家庭氛围。

特色四：

每到同学生日，支委成员都会给他(她)发一条祝福短信，把团支部的问候送给同学，使他们享受到团支部这一大家庭的温

暖，这样有利于增进同学们的团结，使支部日益成为一个和谐温馨的集体。

专业介绍：

通信工程是一门工程学科，主要是在掌握通信基本理论的基础上运用各种工程方法对通信中的一些实际问题进行处理。通过本专业的学习，可以掌握电话网，广播电视网，互联网等各种通信系统的原理，研究提高信息传送速度的技术。根据实际需要设计新的通信系统，开发可用来准确地传送各种信息的通信工具等。

支部管理

管理机制支委牵头、班委配合自由竞选、无记名投票支委、班委

团支部书记、组织委员、宣传委员、纪录委员

班长、学习委员、文娱委员、

体育委员、心理委员、生活机构产生

领导核心

支委

班委

委员、

运作模式明确分工、负责到人、团结协作、共谋发展

另外，本团支部将所有成员分为4个学习小组，每组推荐一个小组长，支部日常生活中的具体事宜由支委、班委通知到小组长，再由小组长将细节通知到每个同学。这样，可以使管理机制更完善，也可以进一步加强支部成员之间的交流。

大一规划

(2009年-2010年)

(一 )支部建设

思想教育

学风是高等学校的办学思想，是学校办学质量和管理水平的重要标志，其中思想教育又占有相当重要的一部分，学生的思想道德品质，学习精神和综合素质的建设成为高等学校办学中一个不可或缺的成分。学生思想状况的好坏，直接影响和决定人才的培养的质量，所以，加强本支部的思想教育成为我们大学生涯中不可忽视的重要建设项目。

类别

思想教育

预期目标 1. 将班级成员全部发展为团员

2. 预计到2010年底预备党员3人，入党积极分子15人，优秀团干3人，优秀团员5人

3. 提高支部成员思想政治素质和政治

觉悟

1. 大力宣传党、团知识，鼓励、组织大家参加学院的业余党校学习实施方案

2. 认真开展团组织生活活动

3. 宣传模范事迹，并不定期开展支部

活动

谢娅婷李娟负责人

课程学习

进入大学，我们开始参加各种各样的课余活动，体验到了前所未有的精彩校园生活。然而，大学，是我们进一步提升自己知识水平的地方，在学习生涯的最后时期，我们更应该努力学习专业知识，为自己的学习生涯画上一个圆满的句号。所以课程学习将成为支部建设一个重要部分。

类别指标

重修率英语四级合格率期末班级课程学习学习出勤率<10% >15% >70 96%

平均成绩期末班委>80 平均成绩

预期1.丰富支部成员的

目标相关专业知识提高支部成员的学习兴趣，增强其学2.

习自主性

实施1. 每周定期签到方案次，不定期签到次以上

2. 各科成立学习兴趣小组，不定期组织学科交流会

3. 班会上流探学技巧，印发学习资料在级议交、讨习

4. 励学多猎关鼓同们涉相书

籍，增加大家对专业知识的了解

组学兴小，期行习导交;方5. 织科趣组定进学辅与流多

收集专业资料进行宣传、介绍;组织新老生座谈会负责人

课外活动

杨丽平

学习生活固然重要，但参与课外活动也不可忽视，因为参加课外活动,除了可以松弛我们的学业压力外，还可以开拓大家的视野，锻炼大家多方面的才能。见多才能识广，积极参与课外活动,日积月累可以得到很多来自各方面的知识，为我们的人生积累下丰富的宝贵经验。所以，课外活动虽耗时耗精力,却与学业互有帮助和促进。如果我们能够处理好两者关系，便可以得到许多意想不到的收获。因此，课外活动也成为支部建设中不可或缺的一部分。

类别课外活动

丰富支部成员的大学生活，提高其人际交往能力，增强班级凝聚力

每学期至少组织一次大型户外活动，增进班集体成员的团结性。如参观武侯祠，杜甫草堂;游览洛带古城等

1. 预期目标

实施方案

组织班级篮球友谊赛，乒乓球赛等体2.

育活动

不定期举行班会，

组织文艺活动 3. 组织班级成员进行户外远

足，骑自行车等活动 4. 负责人

严伟尹海林

社会实践

参加社会实践活动，能够促进我们对社会的了解，提高自身对经济和社会发展现状的认识，实现书本知识和实践知识的更好结合，帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观。多参加社会实践活动有利于扩大支部成员思想政治教育的受益面。大学

生活中，我们一定要鼓励大家积极参加各类社会实践，争取在学习中积累知识，在实践中积累经验。所以，在支部建设中，社会实践也是不可忽视的一个重要部分，我们相信，只要大家积极参加社会实践，一定可以为今后的工作生涯打下一个坚实的经验基础。

类别

社会实践

增强成员的社会适应力，关注社会，回馈社会

预期目标

实施方案

1. 与学校“青年志愿者协

会”合作，参加各种志愿者活动

2. 班级组织支部成员去敬老院，孤儿院作义工，并鼓励大家关注留守儿童，进行帮助

1对

1的3. 参加成都大学无偿献血宣

传队，宣传并参加无偿献血活动负责人

岳艺彬周攀何欣

(二)支部活动

校园文化活动团支部愿景规划大赛迎新晚会新生辩论会主题征文比赛

班级特色活动

“乒乓王子”选拔赛别样聚餐春秋游活动著名景点参观

PPT设计大赛 09通信班交流会

主题团组织生活

班级篮球友谊赛

新老生联谊

公益活动

关注留守儿童

敬老院志愿活动无偿献血

图书馆及社区义工劳动幼儿园志愿服务

注：考虑到规划的实用性，此团支部愿景规划着重于大一时期的相关规划。

大二规划

(2010—2011年)

进入大二，同学们褪去了一分稚气与懵懂，增添了一分成熟与睿智，同时也增加了一分对未来的担忧。大家逐渐对自己的未来有了初步的规划，此时同学们开始了自己真正意义上的大学学习与历练。同学们应在书本知识和社会经验上多下功夫，使自己在各个方面都能取得一定程度上的进步，为今后步入社会更好更快的发展奠定基础。所以规划中主要从两个方面来安排同学们的大二生活。

校园生活

思想教育

认真开展团组织生活活动，增强

支部向心力

鼓励同学参加学院和学校举办

的党校学习增强其政治觉悟

学习指标英语四级合格率 >30% 英语六级合格率 >10%

计算机二级合格率 >30% 实施方案

见“大一规划”相关内容

实践生活

课外活动

举行每学期一次的大型户外活动

举行各种体育、文艺活动

参加学校举办的“科创杯”电子设

计大赛等科技活动

鼓励学生参加学院的“党员之家义务维修队”，在学以致用的同时帮助其他同学解决相关困难社会实践

参加成都大学无偿献血宣传队，宣

传并参加无偿献血活动参加各种自愿者活动

注：大二时期，同学们由于对大学生活已经有了基本了解，也许会失去大一时积极向上的乐观情绪，所以，我们一定要加强对同学们思想方面的引导。多多开展班级活动，以增强支部凝聚力和向心力，使同学们能够度过一段有意义的大二生活。

大三规划

(2011—2012年)

专业培养目标

通信工程专业的培养目标是培养掌握现代通信基础理论，具有系统的专业知识，较强的计算机、外语应用能力和相关工程技术能力;能适应通信领域内网络、系统、设备及信息交换、转换、传输、处理方面的工程设计及运行维护;德、智、体、美、劳等方面全方位发展的具有独立工作能力的应用技术型本科人才。

所以进入大三，同学们的学习重心应由大一大二的社交能力学习转移得到专业知识学习方面，因此，规划中给大三制定了三项基本任务。

一、专业学习

(1)、组织学习小组，安排同学们定期对专业的主干学科：信息与通信工程、计算机科学与技术以及英语等课程进行学习交流、复习巩固。

(2)、鼓励同学们多进行动手实践，让其在课程内平衡发展的同时，在某个专业方向上学有所长。 (3)、邀请学院专业老师针对对本专业的就业形势与就业方向开展专题讲座。

(4)、参加学校举办的科创杯电子设计大赛等科技活动。

二、考级冲刺

大三已是大学生活的中后期，应鼓励支部成员把握机会对各类考级进行冲刺，力争给类考级人数达到预定指标，为同学们大四减轻负担。

三、团党建设

大三时，支部应已有正式党员8名，预备党员10名，入党积极分子20名，优秀学生干部6名，优秀团干部8名，优秀团员9名，除了做好日常支部建设以外，支部的工作重心应放在党员发展上。大力宣传、介绍入党知识，鼓励大家积极参加党课学习，将成为支部的一个工作重点。

大四规划

(2012—2013年)

大四时期已经进入大学生活的尾声，同学们面临的将是离开学、校步入社会就业的压力，所以，支部大四的工作应以培养同学们面试技巧、增强其工作适应能力以及告别大学的相关活动为主。

一、面试技巧和工作能力学习

(1)邀请老师、家长、学长开展讲座，用前人的经验来丰富大家的知识;

(2)收集、宣传、印发相关书籍、报刊、资料，供大家参考、学习;

(3)鼓励大家去各类企业、公司以及人才交流中心进行实地考察与学习。

二、毕业前的班级活动

(1)举办“谢师宴”，感谢老师们多年来在学习和生活上对大家的帮助，让同学们学会感恩;

(2)举办“同学会”，让大家在最后的日子里多多相处，增进其友谊，并互相交流经验，互相学习。

过程监督与管理方案

(1)每部分安排1～3名负责人，进行具体的日常监管。

(2)将支部成员分成4个小组，每小组内部推选一名同学担任组长，具体负责该小组的各项事宜。各小组在学习、活动等方面都展开良性竞争，为支部营造一个良好的学习氛围。

(3)每周三举行支委例会，对当周支部情况进行汇总、分析以及改进。

(4)月末举行月会对班级当月的整体情况进行讨论，并制定下月的工作内容与实施方案。

(5)在班级的QQ群中开辟“意见栏”“交流栏”，让大家随时可以将自己发现的问题提出来，进行分析、交流。集思广益，来解决相关问题。

注：某些规划的具体监管方案需要视其情况来统筹、安

排。总的原则为：灵活改变管理方案，切实抓好支部建设。

后序

团支部愿景规划做到这里，我们终于可以松一口气了。望着这个耗费了不少时间才形成的规划，我们的心底有着一种说不出的感动，一种难以言喻的欣慰。这份愿景规划，其实在我们开始着手设计制作的时候，就已经在发挥作用了。因为在设计制作这个愿景规划的过程中，我们已经在不断地认知，不断地成长。

我们相信，这份倾注了我们心血而得来的团支部愿景规划，必能引导着同学们迅速成长。必能将这个班级建设成为一个凝聚力强，向心力强的班集体。因为，这些都是我们团支部始终不变的坚持。

我们相信：

我们的青春将在这里发光，我们的梦想将在这里起航!

电子信息工程学院 09级通信工程2支部

2009年10月

附件

专业特色

本专业注重电子技术、数字信号分析等基础理论的学习，研究现代通信理论，掌握主要现代通信技术，坚持工程与科技开发相结合。在应用研究方面偏重于3G通信、微波通信，电力系统通信、农村通信技术的研究。学科实力

本专业是国家级重点学科和农业部重点学科“农业电气化与自动化”的重要支柱之一，是电气工程系的组成部分。培养目标

本专业培养具备通信和信息处理的基础知识，能从事通信系统的设计、运行、管理和科学研究等方面工作的高等工程技术人才。主干课程

电路、信号与系统、电子技术、通信原理、数字通信系统、通信网络基础、电信网络、程控交换技术、无线通信技术、数字微波通信等。专业前景

我国数字化、信息化的普及正以前所未有的速度发展，对经济发展的促进作用正越来越深刻地被认识到。通信技术和掌握通信技术的高级专业人才对数字化、信息化工作顺利发展有着极其重要的保证作用，各行各业已需要越来越多的通信工程专业本科生作为数字化、信息化生产管理的基本力量。在相当长的历史阶段内这种趋势将不会改变。就业方向

学生毕业后可从事信息行业和电信行业的行政管理、进出口通讯设备及其网络产品的检验、网络及通讯设备的调试维护、工业自动化工程设计研制等工作。深造情况

可在计算机应用技术、电力系统自动化、农业电气化与自动化等学科方向深造。每年有10%～15%的本科生考取研究生继续深造。

第三篇：国企团支部发展规划

2012年XX司团支部发展规划

2012年是我公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。分公司团支部将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在分公司经济腾飞的浪潮中发挥积极的作用。

公司团支部决定从“青年人才培养、人文关怀、沟通桥梁”三个方面展开工作。使分公司员工紧密团结在一起，并不断提高自身素质，为分公司的发展添砖加瓦。

一、青年人才培养

第一条目标

围绕建筑公司发展战略和人力资源战略，实施系统全面、管理集中、执行有效的人才培养体系，培养出素质优良、结构优化的人才队伍，实现组织和员工的可持续共同成长。

第二条适用对象

适用对象为分公司全体员工。

第三条原则

1、系统性原则：以建筑公司战略为导向，结合公司人力资源规划系统设置，从“计划 -实施-反馈”全流程进行循环管理，并与其它人力资源管理模块有效结合。

2、针对性原则：培养体系针对公司员工特点及需求设计，符合核工作特有要求。按照不同岗位层级及类别的人才制定个性化的培养方案，配合员工职业生涯发展规划。

3、实用性原则：人才培养管理制度与流程设计简单明了，结合公司实际，易于操作实施。

4、过程控制原则：对培养的全过程进行跟踪评估，记录培养过程中存在的问题以及参加培养人员的表现，提升培养质量。

第四条过程

1、人才培养方式主要有：、课程培训、在岗实践、导师制、轮岗制、外部学习。针对核心人才和新员工分别采用核心人才资源池机制和新员工训练营机制。各级管理者在其下属参加培养前与其进行沟通，明确培养的目的、期望和要求;在培养结束后需要主动了解培养情况，并针对培养情况与下属共同制定相应的后续发展计划。员工对自身要有合理规划并形成书面形式。每年 10 月，分公司团委组织员工培养需求调查。根据培养需求调查流程，结合公司发展战略及对人才培养的指导意见，分公司团委拟制《培养需求调查表》，并发送至各用人部门，并在 10 月底收回汇总。

2、鉴于分公司各项目部的分散性，各项目部在分公司的授权下自行组织下属员工参加人才培养项目，进行针对性的学习，鼓励专业技能深造，可以提拔项目部经验突出者担任内部培训师、导师等培养人。定期举行技术交流会。

3、针对在项目建设过程中对岗位任职资格和专业技能有一定需求的员工。分公司组成考察组定期对专业及后备人才进行培养。通过将学习和实地应用相结合，有效提升员工素质和专业技能。其优点在于由于培养场所和工作场所的高度一致，在岗实践的培养转化效果好，是员工获得工作能力的主要途径之一。

4、针对新员工、管理人才、技术人才。通过为其指定导师，提升员工的专业技能、组织融入能力、团队协作精神。导师制通过“传帮带”的形式构建一种良好的工作学习氛围，培养满足分公司发展所需要的人才。建议“师带徒”不要形式主义，而要具体落实，要求师父和徒弟必须在同一个项目任职，这样才方便指导和学习。每个专业应当最少设立两个师父，年终对其进行考核奖励优秀。

5、虽然分公司面临人手不足的困境，但是对核心员工和有潜力的员工的培训要给足时间。针对对公司发展有重要影响的核心人才。通过建立核心人才资源池，选拔合适的核心人才进行系统、集中的强化培养。通过课程培训、轮岗、外部学习(到兄弟单位学习)等多种方式有效缩短核心人才培养周期，显著提升核心人才队伍整体胜任程度。面对人手不足的问题，分公司可以招录一定量的实习生，我们可以不要求实习生有多好的能力，主要让为老员工打下手，甚至可以让老员工制定计划让实习生照计划施工。这样既减轻了老员工工作压力，也有利于考察实习生的个人能力。

6、针对公司新入职员工。帮助新员工真正地了解组织、融入组织，明晰未来职业发展方向，为分公司的发展提供源动力。对于大学生，还要实现从校园人向职业人进而向职业角色转化。

第五条培训评估

员工参加培训结业后，由分公司办公室和分公司团支部通过测验、答辩、绩效考核等多种形式组织培养人、直接领导人及相关人员对培养的效果进行评估，。对公司投入较大、培养周期较长的特殊人才，须和公司签订《培养协议》，在规定期限内不得主动离开公司。公司鼓励员工自学，以形成公司良好的学习氛围。对取得资质资格证书的人员给予一定的物质奖励。

二、人文关怀

“人文”是一个内涵极其丰富而又很难确切指陈的概念，“人文”与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关。分公司这几年经济发展和制度建设存在脱节现象，对分公司员工的生活状况，思想动态关注不够，造成了员工对分公司的归属感不强。员工对领导的工作不够支持，领导对员工能力心态不够了解。在未来的建设中团支部将着眼于生命关怀，着眼于人性，注重人的存在、人的价值、人的意义尤其是人的心灵、精神和情感。

由于分公司工作任务的繁重，员工的休假未能得到很好落实，部分员工长时间超负荷工作，对于这些员工，我们不仅要进行物质的补偿，更要在精神层面进行关怀，团支部将定期对工作在边远地区和工作量大的员工进行慰问。并积极协调员工的休假时间。争取各员工都能得到充足的休息时间。

我认为企业要真正的搞好企业文化，必须充分的发掘员工的智力资源，而要发挥员工的智力资源那么就要将企业的经济利益与员工自身利益结合起来。自由当企业的和员工的目标一致时。企业对员工的要求才能化为员工自身的动力。才能做到“人企合一”。分公司团支部将定期对员工进行调查，了解员工对企业的期望。

三、沟通桥梁

从我们走出校园的时候，团组织这个概念在我们脑海中就不断的淡薄。团组织作为沟通桥梁的作用就越发的无法发挥。在未来的团支部建设中我们就要充分发挥团组织沟通桥梁的作用，成为员工了解公司，公司了解员工的平台。由于项目的分散性建议在各项目部都配备一名团支部联络人，联络人的职责就是收集整理项目部员工的思想动态，工作能力，并定期形成书面形式分公司领导汇报。并在项目上宣传分公司的理念和企业发展规划。

11月份用不记名打分的形式，让员工给领导测评。从领导管理，人文关怀等各方面了解领导和员工关系，同时制定相应措施改善二者间不好的关系。从而使领导对于自身有个更好的定位。进行员工期望表填写，让分公司了解员工的愿望和对公司的期望，从而制定相应措施，使公司和员工联系更加紧密，二者关系更为和谐。为分公司的发展奠定坚实的人力基础。我相信通过以上三个方面，分公司将会向着更好更高的层次发展，我们一定能形成一个和谐的朝气蓬勃的集体。

第四篇：xxx项目部2014团支部工作规划

xxx2014年团组织工作规划

辞旧迎新，xxx项目团支部带着年轻和朝气迎来了一个崭新的开始。去年，在xxx项目团支部全体成员的努力下，团支部活动开展的有声有色，体育、文娱竞赛，节能倡议，不仅提高了大家的工作、生活热情，培养项目部广大年轻人的努力拼搏，积极进取的精神，也极大的缓解了紧张的工作压力，这也是去年团支部工作的一个重心。当然，我们也存在很多的不足，告别了2013，现将2014团支部工作做一个展望，争取将我支部工作做得更好。

一、指导思想

以集团公司加强党建工作,坚持深化创先争优活动和教育实践活动相结合为契机,加强对广大青年人才培养,团支部队伍建设,培养以服务企业为宗旨的“高素质、年轻化”生力军，立足提升企业核心竞争力。

二、工作目标

1、加强团支部基础建设，做到“有思想、有计划、有作用”;

2、组织并开展好各项活动，以做好事、办实事为宗旨，切实服务好群众;

3、增进项目部凝聚力，向心力，激发广大年轻人的工作热情，培养敢于拼搏，奋勇当先的精神;

4、完善项目科技攻关型青年突击队建设，以提高集团公司核心竞争力为目标，培养一支创新务实的技术型拔尖队伍。

三、具体内容

1、充分发挥支部内青年团员的优势，在完善团内队伍建设的同时，汲取大家的宝贵意见，在支部工作中尽最大力量发挥支部成员的优势，集众人之所长，做到有的放矢。

2、继续坚持以活动为载体的引导方式，有计划的组织开展各类竞技活动，加强团员综合能力和素质培养，促进团员全方面发展，提高大家的工作热情，培养积极进取精神，并做到每开展一次活动，便会有所收获，提高实效性。同时，充分利用重大节日、纪念日等，开展主题活动，参观革命圣地学习党的光辉历史，以励志、节俭、历时责任感为教育的核心思想指引道路，紧跟党的步伐，为培养青年骨干打好基础。

3、现如今正值两会期间，做好宣传工作是一项重心，我支部响应党的号召，积极宣传当前的政策形势，传达重要会议精神，围绕习近平主席提出的“中国梦”，鼓励青年努力发掘自己的“中国梦”，以伟大名族复兴的历史使命，推动青年人才在浩大的造梦工程中奉献出自己的一份力量。

4、xxx项目科技攻关型青年突击队是xxx项目青年突击队的一个传承，在xxx项目的工法编制、科技示范工程、鲁班奖申报过程中做出了突出贡献，现xxx项目青年突击队将继续在项目建设中发挥出作用，为xxx在长城杯申报、工法编制及解决现场技术难题奉献出自己独有力量。以提高集团公司核心竞争力为目标，为集团公司培养一支创新务实的技术型拔尖队伍。

四、具体安排

活动

一、五四体育竞技

羽毛球、篮球、跳绳

时间2014年5月

活动

二、最强大脑

专业知识竞赛、技能操作竞赛

时间2014年6月

活动

三、光辉历程

观看一部历史影片，重温党的光辉历程

时间2014年7月

活动

四、红星闪闪

参观历史革命根据地，弘扬爱国主义情操时间2014年10月

第五篇：第七届团支部风采大赛暨团支部愿景规划大赛通知

关于举办第七届“一二·九”团支部风采大赛

暨团支部愿景规划大赛

的通知

各学院分团委、学生会：

为学习贯彻宣传党的十八大精神，加强团支部成员对共青团的认识，体现团员青年昂扬的精神面貌，营造奋发向上的良好氛围，展现我校青年团员爱校荣校的精神面貌，增强其把我校建设成特色鲜明的多科性大学的责任感和使命感。同时，增进我校各团支部的学习交流，特举办第七届“一二·九”团支部风采大赛暨团支部愿景规划大赛。现将大赛有关事宜通知如下：

一、大赛主题：

青春蕴华章·梦想助起航

二、参赛对象：

各学院20

10、20

11、20

12、2013级团支部

二、大赛时间：

2013年10月下旬—2013年12月9日

三、主办单位：

共青团武汉轻工大学委员会

四、承办单位：

土木工程与建筑学院分团委

五、比赛环节及安排：

本届团支部风采大赛实行初赛、复赛、决赛三级赛制，比赛内容包括宣传展板评比、支部魅力展示和青春风采展演，具体安排如下：

(一)初赛(10月底——11月20日)

初赛由各分团委自主举办，比赛形式可结合复赛各环节具体要求，要求紧扣大赛主题，组织各团支部开展主题团日活动，突出专业特色，力求创新。

(二)复赛(11月20日——11月28日)

复赛由“宣传展板评比”“支部魅力展示”“青春风采展演”三个部分组成，各部分均采用百分制记分，分别按20%、20%、60%计算复赛成绩。

各学院分团委推选在初赛中表现突出的一支11级或12级风采大赛团支部和一支13级愿景规划大赛团支部参加复赛，并于11月20日前提交“宣传展板评比”(包括大使介绍)、“支部魅力展示”PPT(包括团日活动介绍)及“青春风采展演”视频等材料以及参加复赛团支部详细信息的纸质文档和电子档材料，各材料要求如下：

1、宣传展板评比(11月25日)

内容与形式：结合比赛主题，发挥支部创意，设计制作宣传展板，介绍支部情况，展示支部风采和支部logo，并由形象大使具体介绍。

具体要求：

1)展板数量：1块，展板规格：0.9米×0.6米。(数量、规格不合规定者在最终评分中扣5分)

2)展板不得采用喷绘、写真等形式，必须是手工制作，并须注明支部名称、团支部logo、支部口号、展板简要说明。

3)各参赛支部安排人员在评分当天负责展板的摆放及回收，未摆放或未摆放(收放)在指定地点者记0分;展出期间，各支部应负责所属展板的维护和看管。

4)此环节评委为校团委老师及各分团委副书记，评分采用百分制;

5)在评比打分期间个年级团支部需由形象大使对展板构成、团支部logo、展板寓意等进行详细讲解。

2、支部魅力展示

形式与内容：紧密结合大赛主题、支部特色和主题团日活动，制作PPT，充分展现主题特色团日活动和支部成员情况，其中高年级支部具体介绍该支部思想建设、学习科研、支部风采、所获荣誉等方面的情况，同时突出支部特色，凸显支部魅力;13级支部应结合“红旗团支部”创建，充分发挥团支部在思想引导、学习激励、干部培养等方面作用，具体介绍该支部建设愿景和实施方案。

具体要求：

1)PPT新颖、内容丰富，充分展示本团支部建设成果或团支部愿景规划和主题特色团日活动。

2)团支部形象大使为PPT做相应介绍。

3)时间必须控制在3分钟以内。

3、青春风采展演

内容与形式：参赛团支部围绕本届比赛的主题自行排演节目，形式可为朗诵、歌舞、话剧、相声、小品等，鼓励创新。

具体要求：

1)才艺节目要求主题突出、取材真实、表演到位，充分体现当代大学生的良好精神风貌;

2)时间为6分钟，超时在最终得分中扣分;

3)青春风采展演参演人数必须达到参赛团支部总人数的90%以上;

4、复赛成绩评定及晋级

1)本届团支部风采大赛复赛不进行现场展演评比，评审委员会通过材料(视频)评审和展板评比得分进行评定。