党群工作部汇报片

无论你是在校园进修，还是已经从事某一工作，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的内容。通过汇报，我们的领导、客户和其他利益相关者能对我们学习、工作的情况进行了解，一次好的汇报是进行自我展现的机会。以下是小编整理的《党群工作部汇报片》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：党群工作部汇报片

2010工作汇报(党群)

2010年，在加强领导班子、思想政治工作和基层建设上，紧密结合单位特点和员工队伍实际，进行了不懈的探索和实践。

1、明确目标，统筹安排，确保党建工作有效开展

一是制定工作方案，加强领导，目标明确。年初，我们结合实际，研究制定了《2010年党建和思想政治工作方案》，明确指导思想、基本原则、工作目标和具体措施，确保了党建和思想政治工作的有效开展。二是加强支部建设，固本强基，增强合力。配强党支部书记，加强党支部基础建设，健全和完善各类基础资料;强化形势任务、政策法规等学习教育，党员干部责任意识、法律意识进一步增强。三是开展主题活动，求真务实，扎实推进。所党总支将开展“创先争优”活动列为党建工作重点，以支部“五个好”、党员“五带头”为目标，以“四比四争”为载体，制定实施方案，积极推进公开承诺，大力宣传好做法、好经验，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

2、抓好学习，注重民主，确保领导集体团结务实

一是以强化思想建设为基础，抓好理论学习。我们在抓好中心组学习的同时，采取集中学习与自学相结合的方式，大力开展“读书励志〃岗位成才”全员读书和《致加西亚的信》学习活动，积极倡导诚实守信、勤奋敬业的精神，努力提高基层干部的忠诚度和执行力，以实际行动推进落实《大庆油田可持续发展纲要》和我厂持续稳产高效发展。二是以增强发展活力为目的，凝聚集体智慧。注重发挥每个班子成员的聪明才智，努力营造“知无不 1

言、言无不尽”、“闻过则喜”的民主氛围，集中智慧，凝聚力量。在涉及重大事项、涉及干部切身利益等问题的决策上，通过调研、讨论、广泛听取意见，在达成共识的基础上形成决议。三是以增强班子团结为抓手，发挥凝聚力量。我们本着与副职既做搭档、又做朋友的原则，努力做到“总揽不包揽，放手不甩手，信任不放任”。针对班子中出现的问题和分歧，总是采取积极态度认真解决，不回避问题，不掩盖矛盾，不搞一团和气，实现优势互补，达到1+1>2的效果。

3、注重融入，搞好结合，确保思想工作见到实效

一是与考核监督相结合，强力助推企业发展动力。做到“三抓”：抓示范作用，所领导班子成员带头落实责任制，定期调查研究，检查指导工作;抓组织考核，所对各室工作完成情况实行月度检查讲评，量化考核，基层室对班组实行任务跟踪问效，将考核结果兑现到人头;抓有效监督，实行定期评价制度，基层每半年对所党总支工作进行一次综合评价，指出意见和建议。二是与践行《纲要》相结合，激发员工工作热情。为深入贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，激发广大员工投身到油田发展建设的积极性和主动性，我们针对规划设计任务紧张的实际，于9月15日开始在全所开展了以“凝心聚力攻难关，创先争优促发展”为主题的“服务生产，会战60天”劳动竞赛活动，有力推动了2010年各项任务的顺利完成。三是与维护稳定相结合，努力营造和谐稳定氛围。我们牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的思想，与

各室签订了《维护稳定责任书》，并将维稳工作与领导干部联系点制度结合起来，划分承包责任区，形成了班子成员包各室、各室干部包班组、班组长包员工群众的网络，实现了稳定目标。

2011年工作思路

1、强化领导班子建设，提高能力素质，打造坚强有力的领导集体。一是提高谋发展的能力。牢记肩负的责任和使命，自觉站在全局的高度谋划和推进厂、所的发展。二是提高带队伍的能力。站在稳产4000万吨的战略高度，创造性地开展好各项工作。三是提高促团结的能力。摆正个人在集体中的位置，做到作风讲民主，工作讲融合，形成团结和谐、同频共振的良好氛围。四是提高保稳定的能力。把思想政治工作融入到生产经营活动中，理顺情绪、化解矛盾，为持续稳产创造和谐稳定的环境。

2、大兴调查研究之风，转变思想和工作作风，提高各级领导干部决策的科学化水平。一要改进作风，克服事情多、任务重等困难，挤时间真正走出去、沉下去，与员工群众多接触、多交流;二要选准问题，围绕产能建设、老区改造、安全隐患治理、党建思想政治工作和人才队伍建设等问题，确定调研课题;三要敢说真话，大力提倡讲实话、报实情、求实效，在真正搞清问题的基础上，寻找解决问题的思路和办法。四要领导带头，每个领导干部都要亲自开展调查研究，撰写调研报告，全面客观准确地把握各项工作，科学地作出决策。

3、加强基层党组织建设，发挥支部作用，打造坚强的战斗堡垒。一要围绕争创“四强”党组织，深入开展“创先争优”活动，促进以党支部建设为核心的基层建设再上新水平。二要注重发挥党支部的教育引领作用，大力营造学习、创新、和谐、进取的浓厚氛围。三要加强典型选树，弘扬先进典型，激励员工学习进取、岗位成才。四要在吸收和借鉴兄弟单位基层支部建设好经验和好做法的基础上，探索和丰富符合规划所特点的支部建设新途径，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

4、要加大《纲要》宣贯力度，增强干部员工使命感和责任感，坚定持续稳产的必胜信心。继续把《大庆油田可持续发展纲要》的学习作为提高干部员工思想认识的重要手段，强化干部队伍整体素质提升，加强员工爱岗敬业教育，努力把全所干部员工的思想统一到原油持续稳产这一政治纲领上来，把行动落实到贯彻厂各项决策部署上来，把力量凝聚到实现油田可持续发展上来，形成干部比业绩、党员比奉献、员工比敬业的良好风气。

5、要以人才培养为出发点，做好人才发展战略文章，为人才成长创造有利环境。根据培养对象量体裁衣，分类搭建育才舞台，对于年轻干部，用艰苦岗位、重要岗位磨砺锻炼;对于技术骨干，要给项目、压担子。要创造学习培训机会，经常性的组织“走出去”学习，“请进来”培训。并根据各专业、各工种和各年龄段的实际情况，确定重点培养对象，形成良好的人才队伍梯次，为我所的长远发展积蓄力量。

第二篇：党群工作部汇报材料

主要职责：

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令，负责辖区内党员干部的管理及思想作风建设，管理辖区内各经济组织和群众性团体的党务工作;指导辖区内群众性文化体育活动的开展，抓好辖区内的社会主义精神文明建设工作; 新的党群工作部，是以科学发展观为指导，以“三有一化”为目标，以实现“五个全面”为总体要求，坚持统筹协调、资源共享，全面推行区域内党组织之间的联系、联建、联动，通过区域内党建资源整合和党建工作统筹的新思路、新方法，创新活动载体，完善工作机制，形成各领域、各类型基层组织活动协调、工作联动、组织共建、齐抓共促，构建以街道党组织为核心，以社区党组织为基础，区域内各单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。实现党组织和党的工作全社会覆盖，提升城市基层党组织服务中心工作的能力，更好地推动全区经济社会协调发展。

党群工作部推进职能转变工作：

1、在全街范围内推进“区域大党建”，实现全面覆盖。健全完善区域化党建工作网络体系。按照“以块为主、条块

结合”的管理体制，街道成立党建工作协调委员会，社区成立党建工作联席会。成立沙河地域党工委，主要职责是：统筹、协调和指导街道辖区内机关、社区、学校、国有企业、新经济组织、社会组织党组织的区域化党建工作，负责中心任务、大型活动、公共服务、和谐社区建设等重大事务的协调联系、研究部署和组织实施。社区党员超过90人的成立党委，把区域内的社会组织党组织负责人成为社区党委的兼职委员，对没有党组织的社会组织，通过派驻指导员或“党代表”，在社区党委之下，结合社区特点和实际情况，可以成立楼院党支部、老党员党支部、流动党员党支部、党员志愿者党支部、党员义工党支部、社区工商业户党支部、物业小区党支部以及按照“居住地域、从业性质、兴趣爱好”原则，灵活设立各种特色支部或产业支部。最终实现“哪里有党员哪里就有党组织、哪里有经济和社会组织哪里就有党组织”。

2、在全街党员干部中开展三听三看三融入活动，实现全面联系。街道党员干部深入到基层，社区党员干部深入到群众中“听群众呼声、听群众诉求、听群众反馈”;然后“看居民生活水平、看社区整体建设、看政府工作落实”;最后通过“干部融入基层、党员融入群众、百姓融入社区”来加强党员干部与居民群众和各类社会组织的血肉联系，这一活动的开展不仅有效地解决了人民群众最为关注的各类民生

问题，而且带动了居民和社会组织积极参与社会管理、社会服务的热情。

3、积极开展各类文化体育活动，营造健康、文明、和谐社会氛围。组织开展各类群众喜闻乐见的文化体育活动，充分利用“一社一场”，在全街组织开展全民健身运动，充分发挥各社区的特点，以点带面，开展“广播体操大赛”“象棋大赛”“健身舞大赛”“趣味运动会”“诗歌大赛”“卡拉ok大赛”等系列文体活动等，引导区域内社会组织参与街道和社区的文化体育活动，在全街范围内扎实做好舆论引导工作，着力营造健康文明、积极向上的和谐社会氛围。 职能转变成效：

1、全街党员干部思想作风发生极大转变，切实做好为民服务工作的主动性进一步加强，已由原先的被动受理、协调问题转变为现在的主动寻找、解决问题。

2、民生问题的迅速解决赢得民心，党员干部深入居民群众中切实、有效地发现并解决了人民群众最为关注的民生问题，得到了辖区内居民的高度赞扬。

存在问题：

1、缺乏强有力的保障措施，区域大党建推进缓慢。在对社会组织的统计调查中发现，办事处在其内设立党组织存在很大困难，部分社会组织中的负责人不愿意配合，而针对这种情况办事处缺乏有效的措施予以推进，尤其是社会组织

中的个体工商户，大多不予理睬。

2、职能权限有限，解决问题受阻。在党员干部深入基层、群众中联系解决民生问题时，由于需要协调的部门属于平级甚至上级关系，办事处所处的位置约束了其解决问题能力。

第三篇：党群工作材料汇报

博源联化(苏天化)公司

关于党群工作建设情况的材料汇报

集团公司党委：

近三年来，博源联化(苏天化)公司在集团公司的关心指导下，以集团公司良好的发展态势为契机，以“发展党内民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，构建民主、开放、和谐党总支党务工作机制”为目标，大力推行党群建设工作，提高了公司党总支的凝聚力、战斗力和吸引力，并充分调动了广大党员、职工参与党群建设的积极性，党群工作取得了阶段性成效。现就党群工作建设情况汇报如下：

一、党群基本情况及特色工作

博源联化(苏天化)公司现有职工348人，其中党员23人，重点培养对象2人，入党积极分子3人。2011年党总支根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织开展党务党群工作。我们认为党群建设应该与公司管理相结合，将党群的建设开展工作融入到职工的工作中。

1、在思想建设方面：突出支部的学习、活动情况和党课内容。建党90周年之际，我公司与乌审旗社保局、就业局、人事局共同组织开展了联谊座谈晚会，让党员干部开阔了视野，拓宽了思维，认识到了工作中的不足。同时，领导

针对党员在活动中的表现进行点评，指出个人的优点和不足，促进了党员思想素质的提升。公司积极配合乌审旗委、政府的工作，加入了3+1互助工程，与乌审旗工商管理局联合帮扶公司所在地方的中乃村，及时发放慰问补贴。

2、在组织建设方面：突出公开领导班子成员工作分工、党员名单、党费缴纳、党员发展情况及党员民主评议情况。为响应集团党委的号召，于2010年秋，公司组织筹办了首届“博源杯”职工篮球比赛，取得圆满的成功，得到集团的肯定与认可。不定期举办职工知识竞赛、演讲比赛、自行车慢赛、拔河比赛、征文及书法等多项赛事，以丰富职工的业余生活，提高团队的凝聚力。

在发展党员工作方面：一是把关严。坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个,把发展党员工作重点放在日常管理和培养上。二是程序严。能做到有计划，按程序，从培养入党积极分子到预备党员转正，能够按照小组推荐、支部研究、票决公示、党委把关、考察培训、考核政审等程序认真组织。三是资料全。每名党员发展对象都有入党申请书、个人自传、思想汇报、入党积极分子登记表、考核表、政审材料、党内外群众座谈记录、支部综合审查报告、入党志愿书等发展党员相关材料。专门为入党积极分子发放党建学习资料，安排入党积极分子参加党支部活动，重点放在提高入党积极分子党的基本知识方面，收到了较好的成

效。

3、在作风建设方面：突出公开公司的工作情况，党群管理通过党群建设渠道征求职工的意见，便于及时了解工作中存在的问题和职工的合理化建议。

二、存在的难点问题

公司党群建设工作虽然取得了一定的成效，但是在实施过程中也出现了一些新情况、新问题，需要在下一步工作中加以研究解决。一是思想认识不够到位。个别领导干部重视的程度不够，仍存在应付检查，溥衍了事的态度，工作思路不宽，缺乏具体得力的措施。二是检验评估体系不够完善。党群工作开展的如何，党员、职工、社会满意不满意，如何检验和评估，我们还没有建立起一套行之有效的能够从内容、程序、办法和效果等方面对党群工作进行检验和科学评估的体系。

三、下一步工作计划和措施

下一步，我们将继续按照集团党委的精神，积极探索并制定能够充分体现党员对党总支、党总支对党员的双向监督机制，着力构建严格的组织领导机制和科学的运行操作机制。一是，加强学习，开展多种形式的学习活动。把学习作为首要任务抓实抓好，进一步提高领导干部的思想认识。二是，深入一线，开展调研。公司党中支成员包组分头深入一线收集公开内容，形成书面材料，提交党总支集体研究。三

是，完善制度，强化党群建设的落实。建立完善的规章制度，选好职工和党员代表，形成党群工作检验和评估体系，让重大事情通过职工代表大会进行决策。

经过前阶段的党群管理与开展工作，我们深刻感受到党群管理建设是一项长期性的任务，我们将不断地探索、总结、完善，形成党群党务工作健康、有效进行的长效机制，使我公司的党务工作做得更好。

博源联化(苏天化)公司党总支

2011年10月14日

第四篇：党群工作汇报8-27

呼和工务维管段党群工作汇报

自2011年接管包白铁路以来，呼和工务维管段在公司党政的坚强领导下，紧紧围绕安全生产中心，以设备质量为重点，加强企业文化建设，深入开展“创先争优”、一党带三群、一岗带三岗和专项整治等活动，确保了包白铁路运输畅通。现将今年以来的工作汇报如下：

一、基本情况：

我段现有员工总人数292人，其中员工100人，新招学生185人(去年12月份77人、今年3月、4月份108人)、临时工7人。

现有党员19名。下设：党支部2个：白云车间党支部、机关党支部，支部书记均为兼职。下设：工会分会和团支部分别8个: 工务工区工会分会和团支部分别6个、探伤工区工会分会和团支部分别1个、段部工会分会和团支部分别1个，工会分会主席和团支部书记均为兼职。

呼和工务维管段主要承担着包白铁路线、桥、隧涵，线路设备的维修养护任务。管段正线全长131.369公里，站线53.394公里，桥梁64座;隧道5座;涵洞149座;曲线116条;道岔178组;道口7处。

二、 生产经营完成情况：

1、上半年清算合同维修费用：822.73万元

2、设备质量:优良率达:96.96%。

3、安全生产：实现了安全生产无事故。截止8月26日连续实现安

全生产238天。

三、工作开展情况：

(一)加强政治理论学习。按照呼和公司刘书记的通知要求，一是组织党员干部和广大员工认真学习了6月30日公司王书记的讲话，二是坚持班子中心组学习;按照电气化局文件电党宣【2011】72号《关于学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的通知》要求，认真学习了7月1日胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神、认真学习了电气化局电党秘【2011】1号文件《关于认真学习王其增、刘志远在集团公司第三次交班会上重要讲话的通知》精神;三是每月召开生产会，宣传公司的形势任务，使党员干部和广大员工明确当前的形势和任务。

(二)强化党风廉政建设、增强了干部廉洁意识。一是认真学习贯彻十七届纪委六次全会精神、认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、认真学习电运党[2011]5号文件《关于下发“清心、清正、清廉、清风”主题实践活动(实施方案)的通知》精神，增强了领导班子和党员干部廉洁自律的自觉性，提高思想政治素质，改进工作作风。二是在“双节”期间加强党风廉政教育。党组织紧紧抓住“双节”教育的有利时机，早安排、早部署、早宣传、早教育，深化党纪政纪条规教育、法律法规教育、先进典型教育和警示教育。

(三)加强组织建设，夯实党建基础

1、加强党的 组织建设，发挥政治核心作用。党组织严格按照标准和程序加强对入党积极分子地考察、培养，积极做好党员的发

展、转正工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针发展党员，全段共有19名同志向党支部递交入党申请书，有6名被确定为入党积极分子，有1名入党积极分子被支部发展为预备党员，有3名预备党员被支部发展为正式党员，壮大了党员队伍。

2、抓稳定、增强支部感召力。自去年12月份以来，在呼和公司领导的支持、关心、帮助下，我们先后投资41万余元，一是先后为各工区、车间和段部配备了视频系统、电视机、办公、后勤生活等文化设施;安装了电淋浴器，电开水器、洗衣机、冰柜等生活设施，同时，给各工区、车间和段部室内进行了粉刷，美化了环境;二是公司领导、段班子成员和各科室负责人先后到各工区、车间进行了慰问。给每名员工发放了保暖内衣一套;象棋、羽毛球拍等文体活动用品;三是先后5个月给各工区、车间食堂发放了米面油及大肉，四是春节呼和公司刘书记拨工会专项资金到各工区、车间进行了慰问并发放了慰问金;五是“三八妇女”节给女工发放了活动用品并召开了座谈会;六是 “五.四青年节”和8月21日-23日我段在包头铁工校举办了两届，9个队的篮球比赛活动;七是在全段上下深入开展了百人“唱红歌、思党恩”活动，并荣获运管公司唱红歌比赛第二名;八是8月12日我段举办了“工作赢在心态”演讲比赛，选拔出5名选手，参加了公司今天上午举办的演讲比赛，XXX荣获演讲比赛第二名，同时，从7月份起，每月给各工区食堂分别补贴1000元、车间食堂补贴800元;丰富了员工的文化生活，改善了工区的环境条件，改善了员工的生产生活质量，为稳定员工队伍、留住人心提供了积极的组织保证。

3、强化员工培训，提高员工素质，为接管新线储备后备人才。 一是对316名新招学生分别在去年12月份和今年3月、4月、6月及7月份进行了岗前培训;二是5月25培训探伤工41名;三是7月17日在西斗铺培训基地培训防护员17名、培训群众安全监督员7名;四是2月23日-25日利用三天时间在呼段会议室公开招聘车间副主任、工务工区工长、副工长、探伤工区副工长、车间安技员和段部助勤人员，42名员工参加了公开招聘。五是5月25在西斗铺培训基地培训后备副工长20名，为接管新线储备后备人才。

4、抓安全、增强党组织的凝聚力。围绕安全生产，扎实开展了“创先争优”、“一党带三群、一岗带三岗”和“六月份安全生产月”等活动，制作横幅标语88条，增强员工的安全责任意识，促进了安全生产。

5、关心员工生活，扎实开展“夏送清凉和送温暖活动。结合工务实际，一是给各工区食堂购买配置了保温桶，解决了现场员工中午吃饭难问题;二是给探伤工区每名员工购买配置了保温壶，解决了现场员工喝开水难问题;三是6月6日端午节给各工区、车间和西斗铺培训基地食堂送去了800个粽子，让全体员工吃上粽子。四是及时给全体员工发放防暑降温品。五是8月份给一线员工送去西瓜和矿泉水;六是为困难员工办实事。2011年以来，工务段党委派专人为员工办婚丧事3件，班子成员到医院和家探望病人8次，为困难职工救济8人次，先后为困难职工救济总计2800元。特别是2011年6月16日，呼和工务维管段汽车司机班长郭建峰父亲突遭车祸身亡，段部党支部积极响应段党委号召，段部全体员工纷纷伸出援助之手，奉献爱心。在短短的几天时间内就捐款15750元，帮助遗属度过了难关，使他

们深深的感受到了大家庭的温暖。

四、存在问题

一是中秋节即将来临，呼和公司党委怎么安排?

二是建议呼和公司党委在四季度举办入党积极分子培训班。

五、下半年工作重点安排

1、继续抓好班子建设工作。

2、积极做好党员发展工作。

3、要大力加强宣传工作。要多出稿件，切实做好对外宣传报道工作。要做到“内鼓劲、外扬名”。

4、扎实开展送温暖活动。;9月12日中秋节让全体员工吃上月饼。

5、继续抓好后勤保障服务工作。

6、积极开展文体活动。

7、继续抓好标准化工区建设的推进工作。要做好安全管理、检修、抢修、执行力、综合管理、环境建设、形象建设加标准化作业。

8、继续做好员工的培训工作。8月24日-9月24日在西斗铺培训基地培训工长和骨干42名，同时切实做好新招学生的岗前培训工作。

9、加强干部作风建设。加强党风廉政建设，加强廉洁文化建设，形成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉的良好氛围。

10、继续抓好防洪防汛工作。要严格执行降雨量二级警戒值制度，坚持做到“雨前、雨中、雨后”检查制度;坚持防洪期间24小时值班制度;坚持做到“宁可错停、不可错放”的原则，做好信息

反馈工作，加强日常巡山巡道检查，对危及行车安全的隐患要重点监控，确保行车安全。

11、切实抓好三项工作。

(1)抓稳定。按照公司抓好当前维稳工作的通知要求，加强思想政治工作，要向党员干部和广大员工宣传当前的形势任务，加强形势任务教育，统一员工思想，要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，加强团结、加强沟通，关心员工成长成才，关心员工文化生活，努力提高员工收入，实现内部和谐、员工满意。确保员工队伍稳定。

(2)抓安全。在当前形势下，确保安全第一是第一要务，安全是我们从业的前提和基础，要坚持做到“不能伤人、不出事故、不能延时”以安全的稳定形势为工务段的各项工作保驾护航，确保安全稳定。

(3)抓发展。切实做好新线接管的各项准备工作。一是抓好提前予介入工作;二是抓好吃住行生活后勤工作;三是抓好人员和工器具准备工作。

12、要进一步深入开展“创先争优”、“一党带三群、一岗带三岗”、“四个一流”和劳动竞赛 及各项专项整治等活动，全力以赴整治线路设备病害，迎接呼局9月份平推检查工作，力争取得优异的成绩，向建国62周年献礼。

呼和工务维管段段 2011年8月26日

第五篇：县“党群连心工程”工作汇报

县“党群连心工程”工作汇报

各位领导：

首先，我代表县委“党群连心工程”办公室对隋霞 主任一行到我县检查指导“党群连心工程”工作表示热烈的欢迎。先简要介绍一下辉南县的概况。

我们辉南县幅员面积2272平方公里，全县11个乡镇，139个行政村，总人口万人，其中，农业人口22万人。耕地面积100万亩，其中水田面积30万亩。底，全县gdp达到亿元，一般预算全口径财政收入亿元，农民人均纯收入3862元。全县有56个基层党委，8个党组，37个党总支，813个党支部，15796名党员。

实施“党群连心工程”以来，县委高

度重视，把这项活动作为当前和今后一个时期党建工作的重中之重来抓，加强领导，精心谋划，统筹安排，周密部署。在实施过程中，始终坚持高标准要求，高质量运作，高水平推进，创造性地开展工作。目前，这项活动运行良好，进展顺利，取得了较为明显的阶段性成果。

下面从三个方面进行汇报。

一、主要做法

精心谋划，统筹安排，充分做好“党群连心工程”的各项准备工作，保证活动高起点开局

“党群连心工程”活动伊始，县委就给予了高度重视，认真研究，精心谋划，在组织领导、宣传发动、载体设计等方面做了充分准备。概括讲就是“六个到位”：

1、调查研究到位。先期，我们抽调得力人员组成四个调研组，分别深入到县直机关、企业、社区和乡镇进行调研。在充分听取基层党组织，特别是群众对开展“党群连心工程”活动的意见和

建议的基础上，结合辉南实际，制定了有针对性和可操作性的活动实施方案。

2、组织落实到位。县委先后召开了两次常委会议，专题研究“党群连心工程”活动有关工作。成立了由县委副书记钟泽秀任组长，县直16个部门一把手为成员的“党群连心工程”活动领导小组。成立了由县委常委、组织部长刘德富任主任的领导小组办公室，办公室下设综合指导组和宣传材料组，为开展好“党群连心工程”活动提供了组织保证。

3、宣传培训到位。活动一开始，我们在县电视台连续一周播出了“致全县各级党组织和广大党员的一封信”，进行电视动员，宣传活动的背景、目的和意义，充分调动全县广大党员主动参与、自主实践的积极性。各级党组织层层召开了“党群连心工程”动员会进行宣传发动。针对部分单位存在的认识误区，县“党群连心工程”办公室举办了基层党组织理论骨干培训班，讲清了“党群连心工程”与“树新风正气、促和谐发展”主题教

育的关系，明确了创新与单位实际相结合的“党群连心工程”的活动方式和形式，从而为广大党员投身活动在思想上做好了准备。

4、领导带头到位。县委常委专门例会，研究部署全县“党群连心工程”活动。为使联系和服务群众制度化、常态化，党员县领导率先垂范，带头建立联系点，全县20名县级党员领导干部联系了20个经济薄弱村、20户贫困户、20名特困大学生，并具体指导联系点开展活动。

5、活动载体到位。为深化、细化”党群连心工程”，我们设计了“服务三农永葆先进”主题实践活动，为各级党员干部定任务、定目标、定措施，使“党群连心工程”活动更加充实、具体。在开展活动中，为便于党员干部与帮扶对象的沟通联系，我们又设计了“民情日记”和“党群连心卡”。共印制“民情记录本” 500本，下发到全县副局级以上领导干部手中，便于在下基层时，把群众反映的意见、

建议和需要办理的问题记录下来。印制“党群连心卡”1100个，上面印有帮扶对子双方的姓名、工作单位、联系方式。此卡党员干部、群众各持一张，便于随时联系。

6、物资保障到位。县委先期为办公室划拨办公经费1万元，并配备面包车1台、电脑2台，从资金物质上保证活动的顺利开展。

在充分准备的基础上，我们于5月28日召开了全县实施“党群连心工程”动员大会;6月8日，又召开了“服务三农 永葆先进”主题实践活动动员大会。

加强领导，强化措施，认真组织实施“党群连心工程”，保证活动高质量运作

实际工作中，县委提出要突出“一个主题”，坚持“两个结合”，搭建“三个平台”，抓好“四个工程”实施“党群联心工程”。最终达到四个目的，即，提升素质，转变作风，社会和谐，经济发展。

1、突出“一个主题”抓连心。县委

提出，要把实施“党群联心工程”的出发点敲在为民谋利办实事上，落脚点定在凝心聚力促发展上，强化发展是第一要务的思想。围绕建设经济繁荣、人民富裕、生态良好、环境优美、社会和谐的目标，采取了一系列抓连心促发展的措施。如，“各级领导干部同企业家连心”活动等，实行县级领导包保重点项目责任制，从项目的引进、建设直到竣工一包到底，全程负责。对征地、供水、供电等问题，现场办公，限期解决，对项目建设中遇到的新问题，包保县领导随时协调解决，使项目顺利实施有了保障。如总投资亿元的吉林省华兴海绵铁有限公司，老总张杰是辉南人，他原打算到外地投资办厂。县里得知这个消息后，县长彭庆慧、常务副县长孙景亮多次做他工作，晓之以理、动之以情，并积极为他协调贷款1000万元，用真情和诚心感动了张杰，使这户企业终于落户辉南。围绕新农村建设，广泛开展了“党群共同致富”、“支部加协会”和“一帮

一、多帮一”

活动。每个党群联合体都达到了“三有”，即，有组织体系、有致富项目、有党群“一帮一”带富计划。目前，全县农村各类经济组织已发展到105个，参与党员多人，帮带群众 万户，占全县农户总数的%。全县1/3的农民党员成为“土专家”、致富能手。在能人党员带动下，全县85%的农户都有致富项目，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

2、坚持“两个结合”抓连心。一是结合“树新风正气，促和谐发展”主题教育，开展了“百名重点岗位工作人员承诺”活动，重点解决党员干部思想作风、工作作风、领导作风、办事效率和服务质量等方面存在的突出问题。我们在辉南电视台和《辉南报》上对100名社会各界普遍关注、掌握重要审批执法权的行政执法机关、司法机关及具有行政事业性收费职能的重点岗位工作人员进行了公示，公示内容包括工作单位、工作职务、工作承诺，并登有本人照片，并公开了监督举报电话，在社会上引起了

良好反响。同时，我们在全县各机关深入加强机关作风建设，要求全县广大干部要从自身做起，内练素质、外树形象，严于律己，努力打造新时期“廉政型、效能型、文明型、服务型”的良好干部形象和机关形象。制定完善了六项硬性规定。即：不准无故迟到早退、工作时间擅离职守、打扑克、玩电子游戏、上网聊天、炒股票;不准推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职、贻误工作;不准搞特权、刁难服务对象、粗暴执法、滥用执法权力;不准在工作日中午和工作时间饮酒;不准参与任何形式的赌博;不准利用工作之便吃、拿、卡、要、报。在活动中，全县共召开不同层次的座谈会83场次，发放征求意见表2750份，党员入户征求意见3350人次。通过各种形式共征求党组织和党员在思想作风、工作作风、学风、领导作风及生活作风等方面的意见建议8310条，经认真梳理，归纳为319条，其中对党组织的意见187条，党员个人132条。比如，针对群众反映强烈

的城市建设问题，县委、县政府多方筹措资金亿元，拆迁面积万平方米完成棚户区改造工程，解决1200户居民住房难题。针对行路难问题，今年计划完成 公里县乡公路改造和109公里屯屯通水泥路建设。针对吃水难问题，计划投资2,420万元，完成1个乡镇、12个行政村、24个自然屯的人畜饮水安全工程。

二是结合“党组织关爱党员，党员服务群众”活动，开展了看望慰问出国务工党员活动。6月中旬，县委常委、组织部长刘德富带领有关人员到韩国首尔等地看望了在那里打工的金明会、金昌德等12名党员，与他们进行了座谈，详细了解他们在国外工作生活情况，鼓励他们克服困难，站稳脚跟，壮大实力。同时，嘱托他们要继续发挥党员的先锋模范作用，关心帮助周围的同胞，做到“离土不离党，永葆先进性”。这次慰问活动使身在异国他乡务工的党员深受感动。全县开展走访慰问解放前老党员178人次，送慰问金万元;开展党内救助16人

次，救助金额达万元。

3、搭建“三个平台”抓连心。

一是搭建提高党员素质的平台。各基层党组织利用“三会一课”、电化教育、远程教育等形式和手段，把提高党员素质能力作为活动的关键环节，对党员开展党性、业务知识、岗位技能和科学文化知识教育培训。广大党员积极参与各种教育活动，通过开展对自身政治理论的“加油”、“充电”等活动，不断提高自身政治素质和业务素质。“七·一”前夕，我们举办了县直机关“永葆先进，共创和谐”大型文艺演出，65个基层党组织850名党员参加了活动，很多基层党组织编排一场以讴歌党的丰功伟绩为内容的文艺节目，加强党员干部党史教育，增强了党组织的凝聚力、战斗力。县地税局开设了“党群连心工程局域网站”，将中央关于加强党员经常性教育等四个长效机制文件、总书记在中纪委七次全会上的讲话等学习内容编录到局域网内，方便党员学习，提高了学习效果。

二是搭建联系和服务群众的平台。为了真正把便民、利民、惠民工作落到实处，我们提出要把维护好、实现好、发展好群众的根本利益放在第一位，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。20名党员县领导都至少确立了1个联系点，乡局级领导干部建立联系点228个。在社区和乡镇设立了“党群连心站”18个，党群连心点155个。今年以来，党群连心站共为社区居民办理低保3200多人次，办理基本医疗保险近6万人次，办理下岗人员养老保险多人次，办理失业登记1000余人次。县委开展了“服务三农，永葆先进”主题实践活动，20名党员县领导、65个基层党组织、5600多名党员联系包保11个乡镇，36个经济薄弱村，118户贫困户，65名贫困党员，103名贫困学生和20名特困大学生。对每个活动主体的活动方式和活动任务目标都作出了具体规定。全县各单位结合本部门的业务实际，开展了形式多样、实用实效的主题实践活动。县

司法局开展了“百家民营经济法律服务点”等“三个百”活动，组织全县律师、公证员及局机关干部为民营企业、农村经营组织和农民参与市场经济提供全方位优质高效的法律服务。县计生局开展了服务计生对象的“五关爱”1 2 3 下一页