综合科2012年工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《综合科2012年工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：综合科2012年工作总结

综合科2012年工作计划

2012年综合科工作计划

(2012年2月15日)

一、总体目标

2012年，综合科将紧紧围绕办公室中心工作和作风转变年活动，以做好日常各项工作为中心，牢固树立精品意识，争取文字材料在思路上有创新、框架结构上求突破、语法文字无差错，不断提高新形势下以文辅政水平，更好地为县域经济社会发展服务。

二、工作计划

(一)认真做好每季度经济工作会议讲话的起草工作

提前着手，认真组织科室人员学习上级最新会议、讲话精神，起草《讲话》提纲;及时下发通知，督促各相关单位、部门、乡镇做好每季度工作总结和下季度工作安排的报送;认真总结成绩，发现经济运行中存在的矛盾和问题，提出解决问题的意见和建议，按时、保质做好每季度经济工作会议讲话的准备工作。

(二)认真做好县委月工作安排的起草工作

全面适应县长的工作思路和风格，抓紧提高改进、适应领导要求。每月25日前督促各位秘书及时报送上月工作完成情况和下月工作安排，及时收集、汇总和征求县领导意见，确保月底前按时完成。

(三)组织好县政府常务会议。

认真做好县政府常务会议前期的签到和材料发放，确保每一个工 - 1 -

作环节细之又细，不出差错。同时切实做好会议记录和常务会议纪要的起草和印发工作。

(四)认真写好政府工作报告。

一是及早成立起草小组，收集相关资料、认真开展调查研究、积极着手《报告》的起草。二是下发通知，要求各乡镇各部门在规定时间内报送本年度工作总结和下一年度工作安排。三是积极走出去，加强与其它县(区)相关科室的交流，学习他们好的经验，开阔视野，创新方式方法，不断提高写作水平。四是认真组织学习中央和省、市文件及领导讲话，认真学习研究经济政策，关注国家区域、产业发展导向，起草《报告》提纲，组织写作。五是积极广泛征求方方面面的意见，修改、充实、完善《报告》，精雕细琢出精品。

(五)认真做好办公室交办的其他工作

始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。一是认真做好秘书工作，联系、协调、服务好工业口各项工作，力争领导满意。二是认真落实值班制度。坚持做好办公室统一安排的年度值班和节假日值班，坐好班，保证电话不出现断档、空档现象，认真填写值班记录本，坚持一般事务向带班主任汇报，重要事务向主任汇报，切实做到24小时不断岗。三是认真做好办公室临时安排的文字材料的起草工作。四是积极参与办公室组织的大型会议或活动。确保每一个环节都细之又细，不出现纰漏，确保会议、活动成功举行。

三、保障措施

(一)加强学习。把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原则，结合科室实际，强化学习。一是学习上级精神。加强对中央、省、市等新精神、文件、讲话的学习，确保能及时跟上形势的发展变化，准确把握精神实质、理解上级和领导的意图。二是学习公文写作。加强对文秘、经济、法律等专业知识的学习，不断拓宽知识面、丰富头脑;加强对全县经济社会各方面工作的学习研究，注重向领导学、向各乡镇和各委局的同志们学、向广大群众学，坚持深入一线，掌握第一手资料，充分了解县情民情，为写出高水平的文字材料奠定基础。三是学习业务知识，主要是加强公文运转、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。通过博学广知丰富和提高自己，努力成为提笔能写、张口能讲、有事能办的复合型人才。

(二)建立周例会制度。组织科室人员每周五下午召开例会，全面回顾总结一周工作的得与失，及时发现、解决问题，力争周有小进步、月有大提高。

(三)严肃纪律。一是认真落实指纹签到制度。严格按照办公室工作纪律，按时上下班、有事严格履行请假手续。二是严格遵守上班纪律。严禁在上班时间随意离岗、上网聊天、玩游戏等其他行为。

(四)提升运作能力。按照综合科的职责定位，立足全局、当好枢纽、扛起责任、强化执行、切实提高运作水平。要在运作上多

下功夫，工作中要多思考，多做表率，力争在学习中持续提升，在日常工作中寻求突破。按照办公室的要求，进一步对科室各项工作程序细化，使科室全体同志进一步明确各自工作的标准和要求，避免工作的随意性和盲目性。同时，狠抓各项制度的落实，促进各项工作规范、有序开展，树立制度就是执行力的理念。

(五)认真开展作风转变年活动。严格按照办公室活动部署，认真做好综合科的作风转变活动，坚持自学和集中学习相结合，认真做好学习笔记，确保圆满完成各个阶段活动任务。在日常工作中切实注意文明用语，礼貌待客，耐心解释，转变作风，做好表率。

在今后的工作中，综合科全体人员将进一步加强学习，严明纪律，增强主动服务意识，不断提高办文、办事水平，积极推动政府办公室各项工作又好又快发展!

第二篇：监察综合室2011年总结2012年谋划

监察综合室2011年工作总结

及2012年工作谋划

2011年监察综合室在县纪委常委会、县监察局的正确领导下，认真落实中央和省市县纪委全会精神，严格履行行政监察职能，突出工作重点，创新思路强化举措，各项工作取得了“整体推进、重点突破”的良好成果。现将主要工作总结如下：

一、对项目资金加强监督检查。为确保我县项目资金安全运行，2011年我县对2008年-2010年7项项目资金投入分配拨付及使用情况进行集中清理检查,涉及项目资金22955.37万元，其中：中央20198.26万元、县级1357.11万元、市级686万元、县本级714万元。检查过程中查处立案9人，收缴违纪资金6.96万元。在2011年11月28日顺利通过市专资办的检查验收。

二、对国库集中支付加强监督检查。监察局加强对县财政集中支付中心的监督检查力度，严格按照国家方针、政策，会计制度及标准，对预算单位的原始票据进行审核，按照支付中心工作流程办理业务。杜绝不合理支出，保障财政资金安全运行，预防腐败现象的发生。

三、大力推行政府采购制度。积极与县财政局沟通，使政府采购工作基本实现应采项目全部纳入政府采购范围。全年共组织采购86批次，实现采购预算资金18667万元，实际采购资金16262万元，节约资金2405万元，节约率12.88%。

四、深入开展商业贿赂专项治理工作。大力开展“阳光工程”，狠抓制度化建设，研究制定了治理商业贿赂长效机制。行政部门建立完善自律机制

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64个，他律机制15个，推进体制改革7项。企事业单位建立完善内部自律机制48个，外部监督机制20个。2011年我县共查办商业贿赂案件2件，现已结案2件。

五、重点治理小金库工作。根据市“小金库”治理领导小组办公室的具体要求，由监察局、财政局和审计局联合制发了《宽城满族自治县2011年“小金库”专项治理工作实施方案》，对全县118个单位，其中包括54个党政机关、55个机关事业、7个社会团体和2个国有企业及治理“小金库”办公室的工作进行了阶段性的细化和分工。由纪委牵头，抽调监察、财政局、审计局等部门精干力量对全县12个乡镇、9个县直单位进行了重点检查，检查组严格把关，认真查阅账目，从多个渠道进行检查。

六、中介机构清理规范情况。县治理商业贿赂办公室组织由工商部门牵头、抽调监察、财政、审计相关业务人员对全县14家所有中介机构进行了全面清理，没有发现有违反《承德市中介机构管理暂行办法》规定的执业行为。

七、社会团体组织清理检查工作情况。我县共有社团组织46家，其中联合性协会5家、行业性协会13家、学术性协会5家、专业性协会23家，共有会员39582名，其中党员2719名，民政部门和各行业管理(监管)部门通过支持和引导各协会制定行业自律组织行规、行约以及行业标准，对会员行为进行约束和规范，没有发现利用行业协会转移行政职能、乱摊派、乱收费行为。

八 小金库重点治理情况。结合我县的实际情况，为从根本上解决走过场问题，由纪委、监察局、财政局和审计局联合发文的实施方案《宽城满族自治县2011年“小金库”专项治理工作实施方案》(宽纪字[2011]20号)。

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根据实施方案制定的关键环节，对全县118个单位，其中包括54个党政机关、55个机关事业、7个社会团体和2个国有企业及治理“小金库”办公室的工作进行了阶段性的细化和分工。进行了全面复查、督导抽查、重点检查多措并举，顺利完成2011“小金库”治理工作。

九、案件查办工作。2011年监察综合室与执法监察室联合办案4件，现已移交审理4件，在12月15日前已全部结案。

十、再就业资金收缴情况。2011年县政府给我局下达任务3万元，该项工作正在收缴中，预计在12月25日前完成。

十

一、 加快转变经济发展方式监督检查工作进展顺利。

一是切实加强组织领导。县委、县政府成立了以县委常委、县纪委书记李桂梅为组长，县发改、科技、财政、国土、环保、住建、水利、物价、审计等单位领导为成员的县加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组，领导小组办公室设在县监察局，负责具体推动落实;二是精心制定监督检查工作实施方案。10月10日，县加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组印发了《关于开展加快转变经济发展方式监督检查工作的实施意见》，明确了监督检查原则、基本目标、主要内容、职责任务分工、领导工作机构等。三是科学合理开展专项监督检查活动。目前，由9个牵头单位局级领导带队，会同有关责任单位、配合部门组建了9个专项监督检查组，分别对县相关部门开展监督检查，涉30个民生项目和一批重点项目。形成齐抓共管、上下联动格局。在2011年11月3日省检查组对我县进行了检查验收，对我县的工作给予了肯定。

回首过去的一年，我深深体会到：能在工作中取得成绩，主要得益于以李书记为中心的纪委常委会正确的领导和在工作中关心与支持，同时也离不

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开全体同事的鼎力支持和帮助。但是我也清醒地认识到自己在工作中存在的不足和问题：一是需要加强业务学习，不断提高自己的业务能力和综合素质;二是不断提高自己的写作能力，力保在今后的工作中确保信息和各项总结的质量有所提高;三是思想解放程度有待进一步提高，创新意识仍需进一步增强，这些都需要我在今后工作中采取有效措施，努力加以解决，力争在明年的工作在上一个新台阶。

2012年主要工作

一、负责收集、综合行政监察工作情况，处理日常行政监察业务。承办局长办公会事宜;

二、承办县人大、县政府交办的监察工作事项，起草向县人大、县政府的监察工作情况报告;

五、深入推进行政审批制度改革。认真贯彻落实《行政许可法》，进一步清理、取消和规范行政审批事项，推进配套制度建设，完善审批方式，加强后续监管;

六、落实“收支两条线”规定。加强对执收执罚部门落实“收支两条线”规定的监督;

七、做好政府采购工作。进一步加强事前、事中和事后的监督力度;

九、认真谋划好源头治理腐败方面其它新拓展的有关工作。

十、继续参加对重点部位专项资金的检查。

十一、按照省市要求加强对全县各单位关于加快转变经济发展方式监督检查工作推进情况进行检查。

第三篇：2012年镇政府综合工作总结

2012年以来，镇党委深入贯彻落实县委八届二次全会精神，在全镇掀起思想大解放,科学发展,坚持四个文明建设齐抓共管,取得了一系列的成绩,现将主要工作情况汇报如下:

一、项目建设及招商引资工作

一是千方百计引上项目。在继续落实县、镇一系列招商引资优惠政策的基础上，今年又出台了《企业招商引资的实施方案》、《工业园区的启动方案》，以优惠的政策、优化的环境、优质的服务、优越的区位吸引项目资金。本

二、人大换届工作

三、“三项活动”开展情况

制发了《xx镇三项活动实施方案》和管理台帐，每月通报工作进度。镇中和各小学全部配备了法制副校长，每季度对学生进行一次法制教育;各村设立了广播站、宣传栏，以多种形式宣传法律知识，提高了干部群众和青少年的法律意识和法制观念。摸清贫困户底数，登记造册，包村干部与贫困户结成帮扶对子，经常走访慰问解决实际困难;组织镇直老干部为贫困学生捐款880元，协调企业爱心社帮扶资助特困生7名。同时，结合文明生态村建设，为村民办实事、办好事。在全镇范围内开展了村容村貌整治工作，有效改善了农民的生活环境。杨店子、感化屯修边沟1500米，在村内种植树木1500株，各村新建了厕所、垃圾池38个，清理垃圾300余方，硬化道路500余米，三个村新上净化水设备，感化屯村新建图书室一个，藏书3000余册。

四、信访稳定工作

严格落实县委、县政府“一化四制”工作要求。认真抓好信访排调，做到早发现、早预防、早防范，把矛盾化解在基层，今年来，共排调矛盾纠纷48起，接待来信来访群众500余人次，办结信访案件6起，维护了全镇社会稳定、政治安定。

五、农业工作

六、基层组织建设

一是倾力破解发展农村党员难问题。召开了发展农村党员专题研讨会，就如何破解农村发展党员工作中派性问题，如何选拔、确定农村优秀分子;在现阶段如何培养好农村入党积极分子;如何加强农村党员队伍的管理等进行了分析和探讨;二是结合实际，从规范村务工作、强化制度约束入手，积极抓好后进村转化。三是对全镇规模以上非公有制企业党员队伍情况进行了摸底。

七、小城镇建设

八、下一步工作安排

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1、集中精力推进项目建设，增强发展后劲。加快工业园区建设步伐，使之成为项目建设的平台。积极协调为项目建设和客商搞好服务，用良好的投资环境力促大项目落户旧州。目前，xx石化有限公司投资1000万元生产石化产品和进行新型路面材料研制项目正在洽谈中。强化企业共建项目，大力发展与石化企业相关企业，促使石化企业上规模、增效益。

2、加强小城镇建设步伐，拉动经济总量扩张。用足用好小城镇各项优惠政策，进一步促使

二、三产业总量扩张。以可心家园商住楼小区建设为切入点，改善居民生活环境，使之成为小城镇建设的一个新亮点;以产业聚集培育城镇经济，整合好各种要求与资源，引导

二、三产业向集镇区聚集，使之集约、规模发展。

3、积极推进新农村建设。一是继续搞好农业结构调整工作，加大农业投入，发展高效农业。二是积极开展“三项活动”和生态村建设。三是加快各项社会公益事业建设。完成东六村镇级公路扫尾工作，镇中教学楼辅助配套设施建设和东庞河学校迁建工作。

第四篇：2012年综合管理部——工作计划

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综 合 管 理 部

二零一二

工

作

计

划 年

目录

一、 人力资源工作

1、招贤纳士、聚集人才。

2、加强学习、主动培训、储备人才

3、完成岗位工作分析

4、完善员工福利与激励

二、 行政管理工作

1、加强本部门自身建设

2、加强制度建设、推进管理制度化

3、加强文化宣传、提升人文氛围

三、 其他工作

1、协助参展，保质完成

2、做好后勤，保障工作

3、辅助市场工作、完成进口工作

4、部门沟通、协调工作

作为XXXX公司正式进入市场的第一年2011已经过去，而2012年是充满考验和形势严峻的一年，我们必须要走好2012年。2012年也是XXXX公司从试水期向成长期转变的阶段，这一年也是制度规范化管理和经营战略化实施关键的一年。

为配合公司2012年业务全面展开的工作计划需求，加强公司综合管理工作的计划性，综合管理部依照公司2012年度的整体发展规划和战略，以本部门2011年工作情况为基础，特制订出本部门2012年度工作目标。现呈报总经办批阅，请予以审定，接下来就几方面的关键工作分析如下：

一、人力资源工作计划：

1、招贤纳士、聚集人才。

产品研发靠人，产品销售靠人，公司管理靠人，售后服务靠人，公司的发展，一切都离不开人。为公司招募人才，是综合部的重心工作。虽然目前人才市场的人才条件很难满足巴斯力的需求，但是综合部会在尽可能的条件下为公司找到比较合适的人员。针对公司当前情况，深入各部门进行人才需求调研，通过网络、现场招聘会等形式向外及时发布招聘需求信息，严把人才入口关，为公司招收合格的人才。2012年的招聘任务是满足公司本年度的工作需求，为下一年公司业务发展储备人才，完成招聘计划，特别是中级业务人员、市场推广人员、技术人员等的招聘作为重中之重。

2、加强学习、技能培训、储备人才。

公司在发展，人才也需要发展才能满足公司发展的需求。在我们这种以品牌运营和产品销售为导向的公司，不能把员工完全看作公司成本，而要看作公司资源，要通过主动培训，提升企业竞争力。通过公司内部培训，为公司培养“岗位专家型”人才，为公司长远发展做好人才储备。

在2011年里，由于公司处于业务试水期，综合部并没有将团队拓展培训提上日程，在时间安排上和公司市场开发的计划中没有合适的条件去做，那么在2012年里，随着公司的发展，综合管理部要在此项工作上要下一些功夫，不求出多大成绩，但求能出好的效果。这就要求制定好本年度的团队培训计划，推动计划的实施，力求挖掘员工综合潜力，为公司创造更大价值。

除此之外，在2012年里，我们要试做本部门内部的技能培训，虽然综合部人员较少，但是正因为这样，更要提高本部门内部人员的工作技能与效率，从而更好的协助其他部门工作。并且一如既往的协助技术部门组织好产品技术培训。

3、岗位工作分析

岗位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过岗位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组

织架构，进行扩、缩编制。公司目前的情况是，经过2011年的部门设立和岗位调整，各职位工作职责相对2010年较清晰，但是仍存在一人多职，多人一事，个别岗位员工向外推脱工作职责等现象。基于XXXX公司目前职能部门人员配置较少和公司实际情况，需要深入到各部门和岗位调研后，将在4月份中旬完成拟写各岗位、各部门的职能以及岗位工作细则。

4、员工福利与激励 员工福利也是公司更具吸引力的必备条件。综合管理部根据公司目前状况，在2012年，计划对公司福利政策进行一些的建议和调整，使公司在人才竞争中处于优势地位。

员工激励是福利政策的补充，其中包括精神激励。做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。综合管理部计划在2012年度全年工作中，做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。

1) 计划设立福利项目：员工体检、婚嫁礼金等。上述福利项目必须要根据公司的实际情况进

行设立。

2) 计划制订激励政策：(季度)优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、员工合理化建

议(提案)奖、建立内部竞争机制(如末位淘汰机制)等。

3) 2012年第一季度内(3月31日前)完成福利项目与激励政策的具体制订，并报公司总经办，

通过后进行有组织地贯彻执行。

二、行政管理工作计划：

1、加强本部门自身建设

公司自设立综合管理部以来，公司领导对综合管理部的建设也极为关心。综合管理部的自身建设也正在逐步走向规范，职能作用也逐渐得到体现。

综合管理部作为公司发展的中枢神经，自身的正规化建设十分重要。因此，综合管理部在2012年将大力加强本部门的内部管理和规范，严格按照公司管理工作要求，将综合管理工作从简单的日常管理提升到战略性管理的层次，使综合管理工作结果成为公司高层决策的参考依据之一。

综合管理部2012年度自身建设目标为：完善本部门组织职能;完善公司内部流程设计;完成本部门人员配备，预计增设一名行政文员;提升本部门员工专业技能和职业素养;提高部门工作质量要求、效率;圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

2、加强制度建设、推进管理制度化。

公司中经常出现很多人和事难以评价，很多问题不知如何处理，这些现象的存在，诞生了独

立的一门学科——管理学。企业的规模越大，管理的重要性就越发明显。

作为综合管理部，其重心工作主要表现在行政管理和人力资源管理方面。管理的基础是“有法可依”，因此制度建设是第一位的。今年要建立和完善绩效管理方面的制度建并推广应用，对员工实行合理的工作评估，对员工工作做出正确的业绩评价，激励员工更加努力地、全身心地投入工作;规范员工工作行为;建立培训制度来达到提高培养、开发人才的目的;完善人事管理制度来规范人才招聘、人事调整、薪资调整工作;完善薪酬制度，使员工薪资分配更加合理，留住人才，稳定员工队伍。

3、加强文化宣传、提升人文氛围。

公司文化直接影响公司影响力和员工队伍的凝聚力，提炼公司文化精髓，打造公司文化氛围，综合管理部要担当首要责任。按照2012年继续培育企业文化的工作要求，综合管理部要提炼出公司的核心文化，来提高员工的认识，引导员工思想与公司思想统一化，提高整个团队的凝聚力，提高员工对公司的满意度，稳定员工队伍，营造良好的人文环境。

三、其他工作计划：

1、协助参展，保质完成

基于2011年5次大小展会的顺利参加，2012年在质量上都会有很大的提升，就营销中心展会的参加，综合管理部从人员、后勤和物料协助工作上都会给予大力的支持，服从公司安排，全力协助，搞好2012年的参展工作。

2、做好后勤，保障工作

结合实际情况，对于办公用品采购，我们尽量考虑员工的意见，从大多数人的意愿出发，争取做到为员工购买高质，易用的产品。采购时，本着“货比三家，质量与价格并重”的原则，既为员工购买到合适用品，又在最大程度上节省公司开支。同时，管理上，继续采用“统一采购，统一发放”的原则，进行申购审批和规范化操作，杜绝了随意购买、使用。对于突发急需而办公室没有库存的特殊用品，综合管理部在1个工作日内到市场上购买，力争做到不影响工作。

及时完成通讯费、电费、物业费、房屋租用费、宽带使用等费用的核算及缴纳工作，保证公司内部工作顺利进行，并且要严格控制日常行政开支。

宣传物料制作以及礼品采买制作，会根据公司业务的需求以及费用的控制，随时补充新的方案。多联系多选取外联制作厂家，在保质的前提下，降低成本缩短周期。当然，这需要各部门配合工作，在报备需求制作物料时，按照实际制作周期和费用，提前报备方案，避免时间上的错后导致使用的不便。

3、辅助市场工作、完成进口工作

2012年，无论是平面设计、展会交流还是网络推广，市场部将全面的开展工作，综合部在这一年里将根据公司的指示全面配合市场部工作，并用心招聘、培养适合市场部门工作的推广策划人员，使市场部尽快成长并承担应有的部门职责和工作内容，完成市场部门雏形建立的工作。

由于我公司主营XXX进口汽车养护用品，在过去的一年里先后有10笔进口业务，对于综合部来说也是新的工作内容，在2012年里，此项进口工作仍将进行。在吸取以往的工作教训后，综合部将以更加严谨和负责的态度对待，并配合财务部门处理进口业务的相关工作。

4、部门沟通、协调工作

一直以来内部沟通是公司容易忽视的问题，为解决公司运作存在的管理混乱、职能不清、信息不畅、效率低下等实际问题，综合管理部需要积极搭建沟通的桥梁，为其他部门的沟通做好铺垫，加强横向沟通，理顺工作职能和关系，提升各部门流程和工作效率，保障经营管理正常有序、规范高效。

综合管理部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面和环节，日常工作中综合管理部还有许多不可预见的工作任务，在这里不再做详尽的分析，请董事长批阅。

XXXX

综合管理部

2012年01月10日

第五篇：2012年综合治理工作会议记录

商州区杨斜初级中学 2012年综合治理工作会议记录

会议时间：3月1日14:00 会议地点：学校会议室 参加人员：全校教师

会议主题：新年开始的学校的综治工作 会议内容：

一、王再斌副副校长提出要求：新年伊始，对学校进行全面安 全排查，天气寒冷，注意隐患。对于各教师办公室、宿舍、部室等可 能会引起火灾漏电等细节进行整改和检查。注意防盗安全，对于防盗、 防火设备检修。责任落实到个人，仔细留意细节。

二、稳安办主任陈建民补充：提醒各教师，由于天气寒冷，注意 办公室、走廊、角落等隐蔽防风问题。对于车棚、卫生区域注意防盗、防火。对于门卫制度的严格管理，对于校外访客登记要落实，不能松懈。要求各班主任要加强学生的安全教育。

商州区杨斜初级中学 2012年综合治理工作会议记录

会议时间：6月15日 10: 00 会议地点：学校操场 参加人员：全校师生

会议主题：关于做好夏季高温安全防范工作。 会议内容：

稳安办主任陈建民讲：为保障当前高温天气条件下正常教育教学工作，防止发生中暑事件，保障所有师生的人身安全和健康，现就有关注意事项通知如下：

一、严格按夏季作息时间执行，要适当调整上学和放学时间，不能推迟放学和提前上学;

二、可以在室内上体育课，室外可应配备防暑设施、防护用品和防暑药品。教育教学工作中如发现感觉头晕、乏力情况应立即停止上课，必要的情况下，送往医院就医。

三、要及时掌握高温天气信息，提前制订相应的防范措施，完善各类应急处置预案，做好应急措施。特别要加强住宿生的安全管理，同时，要加强应急职守，确保信息畅通，如遇突发事件，要及时向学校报告以便妥善处置，并按照规定程序及时上报上级主管部门。

商州区杨斜初级中学 2012年综合治理工作会议记录

会议时间：9 月6 日

14 : 00 会议地点：学校会议室 参加人员：全校教师

会议主题：关于做好学校安全检查工作。 会议内容：

稳安办主任陈建民讲：下半开始，对于学校的安全进行系统排查，天气将渐渐转冷，注意隐患。对于各教室、宿舍、教师办公室可能会引起火灾漏电等细节进行整改和检查。注意门窗安全，对于防盗、防火设备检修。责任落实到个人，仔细留意细刃。中秋国庆期间安排专人值班，提高值班人员的责任心。主动留意，不要被动应对。对于灭火器等消防设各进行检查是否过期，是否存在质量问题。对于车棚、卫生间等区域注意防盗、防火。检查学校各部位安全警示标志是否有松动，脏旧现象。对于存在的安全问题，报修问题要及时处理，消除一切隐患。对于门卫制度的严格管理，对于校外访客登记要落实，不能松懈。

商州区杨斜初级中学 2012年综合治理工作会议记录

会议时间：11 月29 日

14 : 00 会议地点：学校操场 参加人员：全校师生

会议主题：关于做好学校冬季安全工作。 会议内容：

一、王再斌副副校长讲：对于学校进行认真仔细地安全摸排检查，杜绝一切隐患。对于消防器材进行检查，有任何问题全部更换，不能大意。组织师生火灾演练，结合学校实际情况，具体时间待定。对于车棚、库房、宿舍、实验室等区域注意防盗、防火。

二、稳安办主任陈建民讲：检查学校的教学设施及周边的环境，存在安全的隐患，要及时整改。对于各教师办公室存在的安全问题，报修问题要及时处理，消除一切隐患。要求各班主任和宿舍管理员检查住宿生的住宿环境;最后，他向全校师生宣传冬季防火消防知识。