公务员考试培训费用

2022-08-12

第一篇:公务员考试培训费用

公务员培训班费用是多少?

一、精讲班(每班严格控制30人)

课程内容:行测+申论

1.深入分析山东省考行测各部分的出题规律、重点、难点以及各类题型。

2.精品讲解数字推理、数量关系、判断推理、言语理解的各类基本题型、以及常用的运算技巧、方法和规律。

3.深刻把握申论命题和相关理论知识。全面把握申论提升考生文字能力、阅读能力和分析能力。

4.精品讲解申论答题思路和方法,细致讲解考试测评要素及应对申论考试的基本方法,提升学生把握申论命题思路的能力。

5.精辟讲解申论范文的写作思路,精致点拨申论的答题技巧。

6.考前发布权威信息,指导考生制定快速提升成绩的备考方案。

开课时间12月14日

课时:8天

学费:1180元【含所有内部资料费】。

精讲1班开课时间:2013年12月14日

【适合对象】本班适合第一次参加公务员考试,或者以前参加过考试,基础不是特别好的同学,8天课程主要是针对理论基础和答题技巧系统讲解,通过前8天的培训,学员行测和申论成绩总成绩在120分左右;

二 、封闭提高班(每班严格控制30人)

课程内容:务实基础 ,强化提高,绝密押题,社会热点心态调整,行测+申论+热点+心态调整++强化练习+志愿填报指导

学费:2080元(2980元包住宿)

课时:6天5晚(含全部内部资料费用)

封闭1班开课时间:2014年1月18日

【适合对象】本班适合适合有一定基础的考生,主要是以短期内提升应试能力和技巧为目的,我们安排6天全封闭训练,在高强度的训练下达到熟练掌握答题技巧和方法并灵活运用"举一反三",魔鬼式的训练帮助学员提高试题的敏感度,并对山东的一些社会热点绝密押题,以及考前心态的调整,培训结束以后,考生成绩在130分到140分之间。

【辉煌战绩】2013年山东此班共招生959人,其中140分以上的为198人,130-140的354人,120—130分的175人,最终进面试同学为622人,489人顺利通过面试成为公务员队伍中的一员。

三、冲刺押题班(每班严格控制30人)

课程内容:行测、申论模考+考题预测热点押题+考前心态调整2天380元【含所有内部资料费】

【适合对象】有较强基础,或者已经参加过卓博教育或者其他机构培训班的考生。需要最后拔高、冲刺的学员全真模拟,总结考试规律,预测热点,易考点。

【辉煌成绩】2013年此班共招生298人,其中228人成功晋级面试,最终有185人通过面试,顺利成为公务员。

卓博公务员课程优势:

1、卓博教育一致推崇小班授课,让考生有更多的机会和老师交流,安逸的上课环境,让考生更能投入学习中。如果大班授课,一锅端,老师顾及不到你!

2、卓博教育的授课老师是都具有公务员考试成功经历,我们相信具有参加过公务员考试并成功的教师,才能验证解题的方法和技巧的准确,如果没有实战,那么宣传只是口号。

3、卓博教育辅导班培训出来的学员通过率高。卓博教育过关率连续三年第一才是质量的保证,每年被成功录取的不少考生都参加过卓博教育的辅导班。

4、卓博教育主推的三轮复习法,根据学员的基础和复习情况划分为3种班次,分别为精讲班,封闭提高班和冲刺班,每个考生都可以选择适合自己的班次,这样无论从学员的水平和接受度,还是教师的应材施教方面都有很好的帮助。

卓博教育2014年山东公务员课程(最新版): 卓博教育公务员课程咨询热线:0531-88026601 88026609。

山东卓博教育报名地址:山东省济南市历城区花园路123号凯德商务楼(山东种业)430室

相关专题:

2014公务员笔试课程: 更多辅导班课程安排请登录:

标签:公务员培训班费用

第二篇:2018年国家公务员考试关于考试考务费用

1. 考试考务费用是多少? 考试考务费用以当地财政、物价部门核定的标准为依据。具体费用标准可以向承担此次考务工作的当地考试机构咨询(各考试机构咨询电话可于2017年11月16日以后通过考录专题网站查询)。

2. 哪些人员可以减免考务费用? 建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可以直接与当地考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料,享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明,经各省(自治区、直辖市)负责考务工作的部门审核确认后,办理减免考务费用的手续。

第三篇:重庆公务员需参加工伤保险 费用由单位缴纳

重庆市人社局昨日发布消息,我市行政区域内的党的机关、行政机关、权力机关、检察机关、审判机关,以及参照公务员法管理的事业单位、社会团体应当参加工伤保险,为本单位全体在职职工缴纳工伤保险费,含非在编人员。至此,我市工伤保险实现各类人群全覆盖。“长期以来,企业职工、事业单位职工都有工伤保险,而机关工作人员一直未纳入工伤保险范围。”市人社局有关人士说,机关和参公管理事业单位到本单位所在地区县社会保险经办机构办理工伤保险参保登记,工伤认定、劳动能力鉴定工作由参保地人力资源和社会保障行政部门、劳动能力鉴定委员会负责。

“工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。”市人社局有关人士说,参保单位以本单位在职职工工资总额为基数缴纳工伤保险费,缴费基数未达到本市上职工月平均工资60%的,按60%核定缴费基数,缴费费率按0.5%执行。该人士解释,在职职工资总额包括国家统一规定的职务工资、级别工资、年终一次性奖金、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴,1993年工资改革时随工资发放的保留津补贴、老粮贴,规范后发放的工作性津贴和生活性津贴。

“机关和参公管理事业单位参加工伤保险,关系到机关事业单位工作人员的切身利益。”该人士说,2011年12月31日(含31日)前机关和参公管理事业单位工作人员因工作原因受到事故伤害或被诊断(鉴定)为职业病的,工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇等仍按工伤发生时有关政策规定执行。符合政策规定的工伤职工按月领取的伤残津贴、生活护理费以及工亡职工供养亲属抚恤金低于我市同期同等工伤职工最低标准的,从2012年1月1日起调整至工伤职工最低标准,待遇支付渠道不变,今后按照我市工伤保险待遇标准调整政策执行。也就是说,跟企业工伤职工的待遇一样。

第四篇:XX镇防范拖欠公务支出费用工作汇报

为贯彻落实中纪委五次全会和省市纪委六次全会精神,制止奢侈浪费行为,规范公务开支工作。我镇党委政府积极适应乡镇政府职能转变,进一步加强乡镇财政管理工作,采取有力措施,化解乡镇财政困难,确保乡镇机构的正常运转,取得明显成效。近几年,既未出现乡镇不良债务,也从未出现侵害群众利益,拖欠农民或个体私营业主的债务等问题。我们的主要做法是:

一落实“四项制度”,切实加强镇机关财物管理。

一是实行公务接待费限额管理制度,根据我镇的经济状况、财政实力以及上年度公务接待费用数额,经党政班子会研究,合理限定本年度的公务接待支出数额,无特殊情况决不超出限额。二是实行财务支出镇长审批制度。镇机关的所有开支都由镇长把关审批。在公务接待方面,制定了《内招管理制度》,严格执行标准,所有上级来人的公务招待,均在内部食堂就餐,饭菜标准都有明确规定。公车管理方面,制定了《公务车辆维护与使用管理办法》,责任到人,责任到车,实行限额限量限人管理,如有超出,由责任人自行负担。在公用电话方面,也按照部门特点,实行限额管理,超额自负;其他公务开支也本着量入为出,艰苦奋斗,厉行节约的原则,建立了相应的制度,力争做到少花钱、多办事,规范动作,严格审批。三是实行财务开支定期公开公示制度。我镇每季度对本单位的公务费用开支情况,都进行统计汇总,并在镇机关政务公开栏中张榜公布,自觉接受社会的监督。四是实行政府统一采购制度,加强阳光操作。为保证公物采购的透明度,我镇的一切公物采购活动,均由镇财经办统一办理,并严格审批程序。事先填写公务采购申批表,由镇长审批。然后定点统一采购,不合乎采购程序的,一律不报批,进一步提高了政府采购工作效率和节支效果。通过以上制度的落实,我镇的财务管理工作更趋规范化,减少了许多不必要的开支,确保了财政的收支平衡。

二、采取“三项”措施,努力减轻镇财政负担

一是清理乡镇财政供养人员。为适应乡镇机构精减和农业税费改革的新形势,我镇严格遵守上级部门的有关政策,对镇财政供养人员进行了集中清理,先后辞退临时5名,每年减少财政支出2.5万元。二是严格控制会议招待、公车、公话、电费等费用开支。大力弘扬艰苦创业,厉行节约,勤俭办事的作风,对财政资金倍加珍惜,精打细算。三是严禁搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”,取消一切达标升级活动,努力减轻财政负担,让群众满意,让百姓放心。

三、抓好“四项落实”,积极防范财政风险

一是严格落实乡镇财政预算方案,硬化预算约束。镇党委、政府要求镇财政部门,根据我镇的实际情况,周密细致地制定出本镇本年度的财政预算方案,经班子会议讨论确定后,报县级财政部门审批。并严格按预算方案执行。二是落实“专项资金、专款专用”。严格执行上级的财政政策,做到“专项资金、专设帐户、专项专用、决不挤占和挪用。三是落实“村财镇代管”制度。本着有利于基层稳定,化解农村矛盾纠纷,防范村级债务风险的原则,近年来,我们在全镇45个行政村,普遍实行了“村有资金镇代管制度”,由镇农经站为各村设立了财务专用帐户。村里的各项开支,均需报镇农经站审批后,方可报批,对不合理的开支或者白条一律拒收,从而防止了村级债务的出现。四是进一步落实好“收支两条线”管理规定,实行“票款分离”“收缴分离”等非税收入征管制度,规范收费和罚没行为,为经济和社会发展,营造良好的社会环境。

四、突出“三项重点”,大力提高财政保障能力

一是大力发展镇域经济,不断培植壮大财政税源。我镇面对农业税被取消后,乡镇财政更困难的实际,把大力开展招商引资、项目建设,努力提升镇工业化水平,当做一项中心工作来抓,近年来,我镇以化工、油棉加工为代表的特色产业,取得快速发展,企业纳税额连年增长,由过去100多万元上升到300多万元以上,财政税源进一步壮大,我镇的财政实力进一步增强。

二是加强对重点税源,重点税种的监管,强化征管手段,完善征管办法,加大税法宣传,严格打击一切偷逃税及抗税行为,做到依法治税,应收尽收,确保了镇财政实力的不断增长。三是突出争创结合,加大争取转移支付补助的工作力度,努力缓解财政困难状况。一方面,积极完成上级核定的税收上缴任务,以实际行动争取上级财政的支持;另一方面,加大跑省、市、县的工作力度,积极向上级汇报我镇财政支出计划及存在的困难,请求上级财政部门权衡我镇的财政状况,以争取更多的转移支付补助资金,努力弥补财政缺口,确保我镇财政收支平衡。

总之,近年来,由于我镇积极推进乡镇财政制度建设并采取一切得力措施,加强镇财务管理,增收与节支并重,使我镇财政状况一年比一年有所改善,成功化解了乡镇债务问题,维护了社会的稳定,促进了我镇经济和社会各项事业的发展。今后我们将再接再厉,进一步加快经济发展速度,努力向财政富裕大镇的目标迈进。

以上如有不妥,请各位领导批评指正。

XX镇政府

第五篇:关于公司领导公务车辆汽油费用标准的规定

为加强和完善公司车辆管理制度,既保证公司领导上、下班用车需要,又减少公务车辆损耗,特制订本规定。

(一)本规定所指公司领导的公务车辆(以下简称“公务车辆”)系没有配备专职司机的、车辆产权归属公司所有、由公司领导自行驾驶的小车车辆。

(二)公务车辆仅供公司领

导上、下班途中使用。

(三)公务车辆由总裁办车辆管理人员每月固定发放汽油票。不再额外报销汽油费用。

(四)公务车辆月度汽油损耗(发放汽油票数量)=所开车型百公里耗油量×上、下班距离固定公里数耗油量×30天

(五)超标准情况领用公务车辆月度汽油费需经公司执行总裁特批。

(六)公司领导私人外出、业务用车所跑里程不计入汽油损耗。另按有关规定到总裁办填写<外出单>,月底经执行总裁签批报销相关交通费用。

(七)本规定解释权属于综合业务部和总裁办。

(八)本规定自公布之日起执行。

二OO六年×月×日好范文版权所有

上一篇:公务员制度复习试卷下一篇:公务员工作总结多篇

本站热搜