第一篇：十年贡献忠诚奖感言
讲忠诚 讲责任 讲贡献
组工干部要讲忠诚 忠诚是一种信仰，是一个人生命中最重要的行为准则之一，对一个人的行为起着重要的导向作用。党的十七届四中全会指出，评价干部德的标准，“重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民”。组工干部“忠诚观”树立的正确与否，直接关系到未来组织工作的质量。作为一名年轻组工干部，笔者深切的感受到自身由于没有经历过艰苦卓绝的革命年代，缺乏艰苦环境和重大考验的历练，缺乏严格的党内生活锻炼，在党性修养、理想观念、宗旨观念、价值观念等方面有待于加强，需要进一步增强政治忠诚意识，加强党性锤炼，做到三个明确。 对党忠诚，明确“信仰谁”。列宁指出：“党员的忠诚是我们实行和保持我们最严格的纪律的基本条件”。一名对党忠诚的干部，他会自觉遵守党的纪律，维护党的形象，把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起
对事业忠诚，明确“为了谁”。习近平同志在中央党校2010秋季开学典礼讲话中指出，中国共产党人的事业观，就是为人民利益不懈奋斗，为中国特色社会主义事业不懈奋斗。忠诚于党的事业，为党的事业的发展而奋斗，就是忠诚于党所代表的最广大人民群众的根本利益，切实践行立党为公、执政为民的根本宗旨，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，以实实在在帮群众解决问题，来取信于民，这是共产党员最高的政治忠诚。组织部门职能重要，组织工作的触角延伸到社会各领域，组工干部应该把本职工作与党的事业结合起来，以谦虚的姿态融入到群众中，多调研、勤思考，对群众反映的问题，克服困难、想方设法予以解决;自己无法解决的问题，及时客观地向上反映情况，决不回避矛盾，掩盖问题;实在解决不了的，耐心细致地向群众做好解释、疏导工作，及时向群众说明情况，求得群众的理解，决不听之任之，撒手不管。只有带着这种极端负责的工作态度投入到工作中，才能得到群众的尊重、信赖和支持，才能真正在组织工作中贯彻落实好党的各项方针政策。
对己忠诚，明确“我是谁”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：一个经过认真修养的共产党员，“即使他在独立工作，无人监督，有做各种坏事的可能的时候，他能够‘慎独’，不做任何坏事。”组工干部必须在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，时刻把人民的利益、党和国家的利益放在首位，保持清醒的头脑，坚持原则和立场不动摇，努力做“党性最强的干部”。坚持自重、自省、自警、自励，固守防线，始终保持良好形象。慎权，正确运用手中的权力，认真做好职责范围内的工作，做到公道正派。慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，注意每一件细小的事情，以防在小处失节，“去小恶以保本真，积小善以成大德”。慎友，注意净化自己的生活圈和社交圈，多交有益于事业和工作的诤友，远离低级庸俗的社会关系，减少不必要的应酬。
二、忠诚，是一种义务。
二战时期美国著名将领麦克阿瑟曾说过：“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。”一个充满战斗力的团队，必须是一个有严格秩序的团队，因为这样才能确保行动的一致性和协调性。对于团队核心的忠诚，则是整个团队实现自身目标的关键因素。阿伯拉肖夫深信，要管理好战舰它所面临的问题与任何管理企业的领导者一样，那就是如何从团队成员身上获得最大限度的回报。在《这是你的船》一书中，“本福尔德号”舰艇虽然装备精良，但管理水平和作业效率低下，士气低靡，忠诚度极低，每年有近35%的士兵希望可以提前退役。但在阿伯拉肖夫的领导下，仅两年时间，这艘驱逐舰便被成功地改造成美国海军公认的典范。发生这种巨变，是士兵的责任感发挥了作用，而一个人的忠诚又来源于他的责任感。
在今天的社会里，到处都充满着诱惑，人很容易背叛自己的忠诚。现代企业的经营风险比传统企业更大，所以作为企业的员工就更有义务对企业所作出的决定提出自己真实的想法，以及忠诚地执行企业的决定。有人在总结海尔精神时，把海尔精神定义在很多方面，但最重要的还是忠诚和责任。
一位专门做售后服务的海尔员工说：“我必须早客户要求之后，20分钟内到达客户所在地，并彻底解决问题。我的责任就是让海尔的每一位顾客满意，让顾客告诉大家，海尔真的很棒!”为什么呢?“我是一名员工，我必须忠诚于我的企业。任何有损海尔形象和利益的事情，我们必须杜绝。”这就是海尔员工的回答。
责任!什么是责任?我从没有像今天这样去思考责任的意义。余纯顺说：责任是探险罗布泊，保护大自然;西卡·那洁说：责任是保护藏羚羊，不让它们遭到任意捕杀;梁永琪说：责任是让每位观众从荧屏上找到生活中的自己。那么，我的责任又在哪里?我想说我的责任在于：立足岗位，尽心尽责。作为一名轨枕场技术员，我的工作就是多去现场观察，多想法优化轨枕生产工序，保证生产的轨枕合格率，保证每天轨枕检测数据真实准确。
那么忠诚呢?什么是忠诚?古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”，可见自古以来她一直被人们视为美德。直到今天她依然年轻，依然那么神圣，依然被我们的社会所珍视。
对于我们来说，忠诚就意味着责任、意味着对公司利益的负责、对项目利益的负责。如果企业是一条船，那么我们每一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万支桨一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。
然而，在我们的身边也有一些人对自己所得的待遇极不满足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，造成这种局面的直接原因，绝大多数因素是来自员工缺乏献身、忠诚、敬业、勤奋工作的精神，更缺乏身为一名员工所应具备的主动性。身为公司员工，就应该努力克服自身的懒散、消极、抱怨、平庸、碌碌无为，缺乏责任心等缺陷。在今天激烈的社会竞争中，我们只有把对企业及职业的忠诚、责任心、主动性充分发挥出来，我们才能在自己的职业生涯中立于不败之地!
100多年前，美国一位普通的陆军中尉罗文给我们做出榜样——当美国总统让他送一封信给古巴起义军领导人加西亚时，他什么也没问，接过信便出发，在历尽艰辛后找到了隐蔽在丛林中行踪不定的加西亚，罗文完成了他的使命，这就是一个合格信使的意识，而这种意识正体现了一种忠诚，一种至高无尚的敬业精神;如果没有那份责任，没有忠于职守的执着，罗文不会把信送给加西亚，麦金莱总统就得不到他的帮助，美西战争也不可能尽快结束。今天的企业，今天的五公司尤其需要具备这种品质的人。 所以我想说，忠诚，既是一种境界，更是一种行动。不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴，尽心尽责。
在为罗文中尉的忠诚、服从和责任感所震撼的同时，我不禁联想到了自己，想到了我的工作和表现，我在想，我能成为一名领导信任的“送信者”吗?作为一名公司员工，我会做一个忠于企业的人，忠于企业赋予我的职责，热爱我的工作，珍惜现在的岗位，我会做一个把十二分热情都投入工作的员工;诚如我们“勇于争先，永不满足”的企业精神所折射的，我要争当先进工作者，争当轨枕之星，为企业为项目创造更多的效益和价值。
诚的中心内容就是真诚和善良。
忠诚和善良是人类崇高的美德，
做一个真诚善良的人，才能赢得别人的尊重，赢得领导的信任， 是做人的基本要求。才会左右逢源，峰回路转，才可能完美健康地步入人生之路。阴险毒辣，弄虚作假的人可能得一时之逞，但最终是没有好下场的。至真至善的人可能会暂时受点挫折，有点委曲，但最终是无敌于天下的。真诚和善良有“惊天地、泣鬼神”之功效。我的生命中遇到过一件至死难忘之事：那是1993年的年初二，我喝了一点酒，现在想起来可能是假酒。晚上10点我开摩托车从郊外的父母家往城里赶。走到半路酒劲发作。出事前，我惟一的印象是一辆卡车大灯很亮，迎着我呼啸而来，擦身而去，听到司机丢下一句话：不要命了!等我从昏迷中醒来时，已在医院的病床上。医生告诉我：刚才有3位青年把你送到医院来，挂了号就走了。他们没有留下名和姓，而且还将被撞坏的本田摩托推到医院来了。我真是太感动了。我知道，郊外路上黑灯瞎火的，如果没有救命恩人，我可能长睡不复醒。这个年代还有如此好心人被我遇见，真是太有福气了。三位真诚善良的救命恩人改变了我对世界的消极灰色的看法，使我可以永远积极地面对人生，因为我觉
得我活着的每一天都是赚来的。
从此，我更加善待每一位与我共事与我有缘的朋友，也使我拥有更坚实的抗风险抗灾难的能力，如今，我在业内小有成绩，与三位救命恩人太有关系了。
做一个真诚善良的人吧，它将改变你的一生和影响别人的一生!
家庭要讲忠诚，才能和睦相处，白头偕老，否则会分崩离析，妻离子散;朋友之间要讲忠诚，才会亲如手足，生死与共，否则会反目成仇，自相残杀;上下级之间要讲忠诚，所谓“士为知己者死”，否则会离心离德，相互猜忌。
任何团队，任何组织都应该讲忠诚，企业也不例外。忠诚是企业制度存在和发挥作用的基础。任何再完善的制度也有漏洞，不忠诚的人会像老鼠一样有洞便钻，这种人防不胜防。所以，我们提倡做事先做人，强化自我约束，强化道德修养。
我们倡导互相忠诚，即企业对员工忠诚，员工对企业忠诚;下级对上级忠诚，上级对下级忠诚。这个世界任何事情都是相辅相成的。所谓：你敬我一尺，我敬你一丈。用真心才能换取真心。企业只有建立起公平、公正、公开的游戏规则，员工才会信服，作为领导要秉公办事，与人为善，以德服人，才能使下级拥有发自内心的服从意识。
我们强调的忠诚首先是对事业的忠诚，团队的忠诚，而不是对人的忠诚。陈伯达反省一生的教训时说：我跟错了人。小蓝帽第一批发行骨干，愿意随我北漂进京，首先看好的是京华时报的事业值得去干，当然，他们也知道我不会带大家加入黑社会。跟事不跟人，应该是我们为人处世的准则。对事不对人，是我处理问题的方式。
世界有史以来位列十大畅销书之列的《致加西亚的信》讲述一个这样的故事：十九世纪末古巴还在西班牙统治之下，美国人要赶走西班牙人，爆发了美西战争。战争爆发后，美军必须与活动在古巴丛林中的西班牙的反抗军首领加西亚取得联系，共同御敌。美军司令将致加西亚的信交给了一位叫罗文的上尉，他二话未说，不讲任何条件，拿了信封好，吊在胸口，3个星期后，徒步走过一个危机四伏的国家，把信交给了加西亚。后来，人们评价美西战争胜利的最大功臣，既不是美军司令，也不是加西亚，当属罗文上尉。他是忠诚、敬业、服从的象征。任何组织最受欢迎最值得信赖的人就是类似罗文
上尉的人。
第二篇：吉林市第五届松花湖文艺奖贡献奖
申 报 材 料
2007年以来，吉林市经济广播电台作为我市主流强势媒体，始终秉承草根本色，根植社会、根植生活、根植百姓，高扬旗帜、与时俱进，努力打造责任媒体形象，生产播出了大量脍炙人口的精品节目。特别是近年来，经广台创新宣传理念，致力于打造可视广播、流动广播，通过策划开展各种大型活动和对外交流，拓展文化产业建设，为繁荣我市文化事业和文化产业、促进群众性精神文明建设、丰富江城人民文化生活做出了突出贡献。
一、 围绕中心，服务大局，为时代讴歌
吉林市经济广播电台时刻不忘当代媒体应有的责任意识、大局意识、服务意识，充分发挥媒体的舆论引导职能和自身优势，积极配合市委市政府开展各种大型宣传、大型主题活动，并在活动中勇挑重担、创新工作，出色地完成了市委市政府交给的各项重要任务。
为振兴地方经济，丰富百姓的文化生活，吉林市委市政府倾力打造江城人自己的节日“雪花啤酒节”，受市委市政府委托，吉林市经济广播电台倾全台之力，从2007年到2009年，连续承办了三届以“爱国、爱城、爱家”为主题的“雪花啤酒节”，均取得盛大成功。 “雪花耀江城、欢乐满松江”大型歌舞焰火晚会”、
“真情雪花 情满江城”民乐专场晚会、“炫彩雪花，激情夏夜”雪花啤酒擂台赛专场晚会、雪花王子颁奖晚会、动感街舞大赛颁奖晚会、“冰爽夏日 劲舞雪花”狂欢之夜大型化妆歌舞晚会等二十多场晚会，让江城百姓耳目一新，享受视觉饕餮盛宴，极大地丰富了江城百姓夏日文化生活。活动规模宏大，创吉林市之最，倍受中外嘉宾的称道和赞誉。
经广台还成功承办了全市庆祝新中国成立60周年系列活动之一的“田野放歌”大型农民歌会。历时6个月，跨越4城区19乡镇近百个村屯，吸引了近40万人参与，最后200多名农民参与、近千农民现场观看总展演，其中年龄最大的73岁，最小的13岁。此次活动为促进我市社会主义新农村文化建设做出了巨大贡献，并得到市委常委、宣传部部长马少红等领导的高度评价。
2008年，在吉林市“情系灾区，爱满江城”5〃12赈灾义演晚会的筹备中，经广台担负晚会策划、主持、采访、演出等任务，在时间紧、任务重的情况下，仅用3天时间就呈现了一台高水平、感人致深的大型主题晚会，在当天的晚会现场全市各界众志成城，向灾区人民捐款800多万元。
经广台独家承办的“唱响正气歌 廉政文化作品评选大赛”，评选活动历时60天，从社会各界广泛征集公益广告设计、漫画创作、诗歌、小故事创作等两万份多作品，并举行了隆重的颁奖晚会。
三年来，经广台还参与承办了 “锦绣吉林——2009年吉林市春节联欢晚会”、《盛世欢歌》(2007年)、《祝福祖国》(2009年)吉林市国庆文艺晚会、中国吉林首届河灯节暨《百年骄傲 魂系家乡》吉林一中百年校庆文艺晚会、《百年追梦》吉林市中心医院百年庆典晚会等上百场全市大型文艺晚会，为江城发展凝心聚力、鼓舞士气。参与人数众多，社会影响巨大。这些地标性活动，彰显着经广台的实力、树立起自身的形象，也多次引起了中央电视台、中央人民广播电台、上海卫视、《中国青年报》、《中华新闻报》、香港《大公报》、美联社等国内外知名媒体的关注并予以报道。
二、积极作为，创新策划，活跃群众文化生活
为丰富百姓文化生活，推动群众性精神文明建设，经广台创新策划，推出了一系列丰富多彩的文化活动。
为庆祝建国60周年，经广台创新推出庆祝建国60周年特别策划“六十年六十词”系列活动。面向社会广泛征集建国60年对百姓生活影响巨大的60个关键词，共有4216人次参与推荐。经广台在市直机关会议中心举行了隆重的发布晚会《60年60词》，并整理出版书籍《记忆.60》。
2007年以来，经广台还推出了“阳光生命”、“剪裁春天”大型公益晚会、“让正义奔流”全市十佳见义勇为司机评选颁奖晚会等各种大型活动，并走进社区、走进工厂、走进军营、走进
学校、走进农村进行慰问演出500多场，为弘扬主旋律、推动城市文明进程做出了应有的贡献。
特别是经广台亲爱603《小巷总理》节目联合吉林市各个社区、民间艺术团体和广大听众共同联欢，连续举办两年“小巷春晚”，小巷居民用自编自演的节目喜迎新春，这项活动连同吉林市蓬勃发展的草根文化，受到吉林省委常委、宣传部部长荀凤栖的高度关注，亲自批示要求省级媒体积极宣传。吉林卫视《吉林新闻联播》、《吉林日报》、《江城晚报》、吉林电视台等各大媒体均对此项活动进行了大篇幅的详细报道。
经广台旅游893(原快乐893台)《东北大杂院》节目关注弱势群体文化生活，以节目为中心，成立了“杂院文工团”，经常组织听众开展自助文化娱乐活动，并到劳教所、养老院等地进行慰问演出，传播温暖和爱心。
三、广结良缘，合作共赢，传播地方特色文化
2007年以来，为了充分利用经广台在国内媒体中的影响宣传推介魅力江城，经广台先后与国内上百家媒体合作办节目，突破地域的限制，展示、传播魅力江城的文化风采，提升城市文化品位。
2008年，吉林市经济广播电台作为中央人民广播电台“经济之声”在吉林省选择的唯一合作媒体，联合推出的《见证三十年--走进吉林市》特别直播节目好评如潮，反响强烈。与CCTV—2联办“感恩英雄、寻找英雄”《中国骄傲——走进吉林市》
主题晚会，经广台主持人与中央台主持人同台主持。
承办组织“盛世中国 和谐家园”吉林省第二届社区文艺展演，来自吉林省9个市(州)的社区文化活动精英团体为市民奉献了19个喜庆祥和、具有浓郁地域民俗特色的节目，为建国60周年献礼。
承办安图县百年县庆庆典、延边龙井梨花节等演出，受到众多媒体关注。经广台还连续承办三届中国敦化文化旅游美食节暨冰川啤酒节受到当地市委、市政府和广大市民的好评。
四、依托优势，创新发展，丰富文化产业
2007年以来，为了拓展产业发展链条，经广台依托媒体自身优势，创办了全国广播媒体首家艺术团“经广艺术团”，组建了广电文化广场，丰富了江城文化产业结构。
2008年4月，经广艺术团随中华全国总工会文工团赴江苏泰州、昆山等六个市，历时14天演出7场，，克服了重重意想不到的困难。演出后，中华全国总工会文工团领导和当地领导给予一致好评，认为经广台艺术团的演员“素质高，懂礼节，纪律严明，接受能力强，是和其他团队合作中最好的一支队伍”。这次演出既是经广台艺术团和全总合作的第一次巡演，也为经广艺术团打开了国内演出市场。
3年来，经广台艺术团承办了吉林省纪念改革开放30周年“山花烂漫时”文艺晚会、吉林省纪念五四运动“唱响青春之歌”主题晚会、吉林省第五届农民运动会、广东东莞一汽大众人
物颁奖晚会、中国一汽第一千万辆汽车下线庆典以及省内外各种大型晚会300多场，为著名歌唱家宋祖英伴舞，并多次参加中央电视台、吉林卫视等各种大型电视晚会和演出，展示了较高的艺术水平，在国内演出市场树立良好口碑，足迹遍布全国。经广台艺术团以广播为平台，以演艺活动为载体，扩大了我市的文化影响力，增进了我市文化与外地的交流，也创造了新时期广播媒体产业发展的新模式。
经广广电文化广场自2008年8月正式启动运营以来，成功承办各类晚会、演艺性活动230多场，为活跃群众文化活动提供了新的平台。
这些规模大、品味佳、层次高、精彩纷呈的主题晚会和活动，在我市文化事业和文化建设发展以及为丰富群众文化生活、深入开展群众性精神文明建设等方面都发挥了重要作用。经广都市110被市委确立为吉林市“三大文化品牌”之一，经广台也成为深受百姓喜爱的精神家园。
高扬旗帜，讴歌时代，培素民生文化，致力草根传媒; 吉林市经济广播电台愿为促进我市文化事业和文化产业的发展、为群众提供精彩纷呈的文化生活做出更大更新的贡献!
吉林市经济广播电台2010年4月28日
第三篇：管理奖获奖感言
管理奖获奖感言
尊敬的公司领导，同事们：
大家晚上好，承蒙大家厚爱，我获得20xx年度"优秀管理者"，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!
自进公司工作至今已有3年的时间，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作，我现任xxx，平时就是做一些上传下达的工作，除了协助领导把上级领导布置的任务以最快的速度最高的质量完成外，还在做店内的一些纪律方面和账务方面的管理工作。
我自认为我还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。被评为优秀管理者，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奋、更加努力，尽我所能，认认真真干好自己的本职工作，为公司的发展贡献力量。也希望领导和同事们继续帮助我、支持我，在此我谢谢大家!
我觉得我现在的工作很开心，大家都很团结，同事们之间都很坦诚，大家将心比心，都像姐妹一样互相鼓励着，我认为作为管理者做好一家店最重要的就是这家店的氛围，他是一家店的灵魂，店铺氛围好了大家卖货会很积极，大家会团结一致奔着目标一起努力，把工作做好。而且要用人之长，把每位同事的优点放到最大化，并及时给予肯定，每位同事都有自己的长处，得到鼓励后会更加积极努力，在不断学习和成长中形成一个良性循环，大家在愉快的心情合理的竞争中工作，我想这样的一家店是最成功的。我们现在有一个很好的平台会奔着这样的一个目标去共同努力共同进步。
公司现取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。我相信在公司各级领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们公司将会取得更加辉煌的业绩。希望我们公司的每一位员工都像天空中的星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。管理奖获奖感言管理奖获奖感言。
成绩只能代表过去,我要更加任重道远。这次能被评为优秀管理者，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，我们公司现面临的新的形势既充满激烈的挑战和竞争，更催人奋进，我将带领我的同事们不断加强个人修养，自我加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好，树立良好个人形象，尽我所能为公司多增加一份力量。
同事们，我们要力争成为公司的骄傲，相信公司的未来将更加灿烂辉煌! 管理奖获奖感言
尊敬的各位领导、各位同仁：
伴随新春的旋律，我们喜气洋洋地迎来了公司的又一次年会。 大家好，我是XXXX三期工程项目总监，XXX，借此公司年终盛会之时，首先，给大家拜个早年，祝各位在新的一年里工作顺利、身体安康!
承蒙公司和同仁厚爱，能荣获公司20xx年度"优秀管理者"殊荣，很是感到意外，也感到很荣幸。心中除了喜悦，还有更多的是感动。
真的非常荣幸能站在这里发言。在此，我衷心的感谢公司领导对我工作的指导和肯定，更感谢公司各位同仁给予我的支持和帮助。
对于优秀或者先进称号的评价，仁者见仁智者见智。有人说是公司的栽培，有人说是源于自己的努力;
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我们不能忘记，无论走到哪里，没有企业的平台，哪有我们的岗位，没有企业的辉煌，哪有我们的成就。管理奖获奖感言文章管理奖获奖感言出自，此链接!。公司给了我们展示能力的平台，我们的付出增进了公司发展，建研凯勃--与我们每一位紧密相连。
我们汇聚在XXXXXX下，不能仅限于为了谋生而工作，更多的是以感恩的态度去面对工作。服从公司领导，服务业主，恪尽职守，严格把关，因为，我们今天的言行，是为公司、更是为我们自己的明天铺路。
一切的成绩和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里，作为项目总监或者总代的我们，应该饮水思源，感恩公司给了我们展示的平台，为公司、为自己的明天而---努力工作!
平凡的我，如沧海一粟!如果没有困难重重的工作，我站不到这个奖台，如果没有公司领导的爱戴，我站不到这个奖台，如果没有XXXXX同仁的支持，我更站不到这个奖台!在此，我对我的公司、对我的同事、对我的工作，我想说：我爱你!
再一次感谢公司，感谢同仁，感谢各位!
管理奖获奖感言
尊敬的各位领导，各位同仁朋友们，大家下午好!
我很荣幸获得年度"最佳组织管理奖"。俗话说：一份耕耘，一分收获。回味春日的辛勤，体味秋日的甘甜。我的心中涌起了无限感慨，这是一份荣誉、更是一份激励，这仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力。此时此刻，我想用三个词来表达我的心情。
第一个词是：感谢
感谢公司售后部领导对我工作的肯定、支持和鼓励;感谢售后部全体兄弟姐妹们一直的支持与帮助，感谢像沧州三星等优秀网点对我们真诚的指导，感谢河间区域的经销商朋友们对我们工作的包容，感谢广大美的消费者对我们的理解，感谢我们万达家电维修服务中心的全体员工勤勤恳恳，兢兢业业的工作，感谢我自己能够融入沧廊区域美的售后服务精英所汇集在台下的这片蓝色的海洋，你们都是美的大家庭里最可爱的人。谢(最佳新人获奖感言)谢你们的关心、支持和照顾，我此刻只想说：谢谢大家!(鞠躬)
第二个词是：自豪
一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限;而一名基层网点员工，只有置身在，公司企业文化，与你的理念，非常合拍的氛围中，才能如鱼得水，快速成长。我很庆幸的是，自XX年加入售后团队，在这个团队的培养、造就下，在领导的信任和我们服务中心所有同仁的共同努力下，我才能取得今天的成绩，这几年的工作经历将成为我一生中最宝贵的回忆。因为我目睹了美的的发展，特别是营销平台整合后，美的冰洗的迅速发展，已经成为行业的奇迹与神话。从XX年业务量占比不到20%，迅速提升到现有业务量占比的50%多，我们深信美的冰洗发展的辉煌前景。管理奖获奖感言获奖感言。我自豪我是美的服务团队的一员。我自豪我是这片蓝色海洋里的一滴水。
第三个词是：行动
对于今天售后部张部长和李部长给我的荣誉我没有别的回报方法，只能把这份感谢与感恩化作行动，加倍努力工作;虽然目前我们的工作，有些方面与领导的要求可能还有很大差距。我们一定要再接再厉， xx年我们计划建设3到4个乡镇合作服务站，以提高我们美的产品的服务响应速度及用户满意度。我们计划每周一次服务规范和服务技巧的专业培训，对服务过程中遇到的新问题，大家共同总结，新经验大家共享，强化每个服务细节的重要性。认真学习全满意服务政策及xx年服务新标准，坚决实现服务有形化和服务标准化的目标，在自己的工作岗位上不断提高专业知识和管理水平，创造美的一流服务，做美的优秀服务的标兵。用实际行动回报公司的奖励和领导的认可。让我们携起手来，共同打造我们美的售后服务团队这艘攻无不克的航母，通过台下我们这片蓝色的海洋，驶向美好的明天，美的的明天像东方旭日一样红红火火，美的明天更美的! 最后予祝本次服务年会圆满成功，大家在新的一年里，工作顺利，家庭幸福，身体健康，万事如意!少挨考核，多挣奖励!谢谢!
第四篇：管理奖获奖感言
管理奖获奖感言
尊敬的公司领导，同事们：
大家晚上好，承蒙大家厚爱，我获得20xx"优秀管理者"，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!
自进公司工作至今已有3年的时间，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作，我现任xxx，平时就是做一些上传下达的工作，除了协助领导把上级领导布置的任务以最快的速度最高的质量完成外，还在做店内的一些纪律方面和账务方面的管理工作。
我自认为我还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。被评为优秀管理者，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奋、更加努力，尽我所能，认认真真干好自己的本职工作，为公司的发展贡献力量。也希望领导和同事们继续帮助我、支持我，在此我谢谢大家!
我觉得我现在的工作很开心，大家都很团结，同事们之间都很坦诚，大家将心比心，都像姐妹一样互相鼓励着，我认为作为管理者做好一家店最重要的就是这家店的氛围，他是一家店的灵魂，店铺氛围好了大家卖货会很积极，大家会团结一致奔着目标一起努力，把工作做好。而且要用人之长，把每位同事的优点放到最大化，并及时给予肯定，每位同事都有自己的长处，得到鼓励后会更加积极努力，在不断学习和成长中形成一个良性循环，大家在愉快的心情合理的竞争中工作，我想这样的一家店是最成功的。我们现在有一个很好的平台会奔着这样的一个目标去共同努力共同进步。
公司现取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。我相信在公司各级领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们公司将会取得更加辉煌的业绩。希望我们公司的每一位员工都像天空中的星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。管理奖获奖感言管理奖获奖感言。
成绩只能代表过去,我要更加任重道远。这次能被评为优秀管理者，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，我们公司现面临的新的形势既充满激烈的挑战和竞争，更催人奋进，我将带领我的同事们不断加强个人修养，自我加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好，树立良好个人形象，尽我所能为公司多增加一份力量。
同事们，我们要力争成为公司的骄傲，相信公司的未来将更加灿烂辉煌! 管理奖获奖感言
尊敬的各位领导、各位同仁：
伴随新春的旋律，我们喜气洋洋地迎来了公司的又一次年会。 大家好，我是XXXX三期工程项目总监，XXX，借此公司年终盛会之时，首先，给大家拜个早年，祝各位在新的一年里工作顺利、身体安康!
承蒙公司和同仁厚爱，能荣获公司20xx"优秀管理者"殊荣，很是感到意外，也感到很荣幸。心中除了喜悦，还有更多的是感动。
真的非常荣幸能站在这里发言。在此，我衷心的感谢公司领导对我工作的指导和肯定，更感谢公司各位同仁给予我的支持和帮助。
对于优秀或者先进称号的评价，仁者见仁智者见智。有人说是公司的栽培，有人说是源于自己的努力;
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我们不能忘记，无论走到哪里，没有企业的平台，哪有我们的岗位，没有企业的辉煌，哪有我们的成就。管理奖获奖感言文章管理奖获奖感言出自，此链接!。公司给了我们展示能力的平台，我们的付出增进了公司发展，建研凯勃--与我们每一位紧密相连。
我们汇聚在XXXXXX下，不能仅限于为了谋生而工作，更多的是以感恩的态度去面对工作。服从公司领导，服务业主，恪尽职守，严格把关，因为，我们今天的言行，是为公司、更是为我们自己的明天铺路。
一切的成绩和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里，作为项目总监或者总代的我们，应该饮水思源，感恩公司给了我们展示的平台，为公司、为自己的明天而---努力工作!
平凡的我，如沧海一粟!如果没有困难重重的工作，我站不到这个奖台，如果没有公司领导的爱戴，我站不到这个奖台，如果没有XXXXX同仁的支持，我更站不到这个奖台!在此，我对我的公司、对我的同事、对我的工作，我想说：我爱你!
再一次感谢公司，感谢同仁，感谢各位!
管理奖获奖感言
尊敬的各位领导，各位同仁朋友们，大家下午好!
我很荣幸获得"最佳组织管理奖"。俗话说：一份耕耘，一分收获。回味春日的辛勤，体味秋日的甘甜。我的心中涌起了无限感慨，这是一份荣誉、更是一份激励，这仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力。此时此刻，我想用三个词来表达我的心情。
第一个词是：感谢
感谢公司售后部领导对我工作的肯定、支持和鼓励;感谢售后部全体兄弟姐妹们一直的支持与帮助，感谢像沧州三星等优秀网点对我们真诚的指导，感谢河间区域的经销商朋友们对我们工作的包容，感谢广大美的消费者对我们的理解，感谢我们万达家电维修服务中心的全体员工勤勤恳恳，兢兢业业的工作，感谢我自己能够融入沧廊区域美的售后服务精英所汇集在台下的这片蓝色的海洋，你们都是美的大家庭里最可爱的人。谢(最佳新人获奖感言)谢你们的关心、支持和照顾，我此刻只想说：谢谢大家!(鞠躬)
第二个词是：自豪
一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限;而一名基层网点员工，只有置身在，公司企业文化，与你的理念，非常合拍的氛围中，才能如鱼得水，快速成长。我很庆幸的是，自XX年加入售后团队，在这个团队的培养、造就下，在领导的信任和我们服务中心所有同仁的共同努力下，我才能取得今天的成绩，这几年的工作经历将成为我一生中最宝贵的回忆。因为我目睹了美的的发展，特别是营销平台整合后，美的冰洗的迅速发展，已经成为行业的奇迹与神话。从XX年业务量占比不到20%，迅速提升到现有业务量占比的50%多，我们深信美的冰洗发展的辉煌前景。管理奖获奖感言获奖感言。我自豪我是美的服务团队的一员。我自豪我是这片蓝色海洋里的一滴水。
第三个词是：行动
对于今天售后部张部长和李部长给我的荣誉我没有别的回报方法，只能把这份感谢与感恩化作行动，加倍努力工作;虽然目前我们的工作，有些方面与领导的要求可能还有很大差距。我们一定要再接再厉， xx年我们计划建设3到4个乡镇合作服务站，以提高我们美的产品的服务响应速度及用户满意度。我们计划每周一次服务规范和服务技巧的专业培训，对服务过程中遇到的新问题，大家共同总结，新经验大家共享，强化每个服务细节的重要性。认真学习全满意服务政策及xx年服务新标准，坚决实现服务有形化和服务标准化的目标，在自己的工作岗位上不断提高专业知识和管理水平，创造美的一流服务，做美的优秀服务的标兵。用实际行动回报公司的奖励和领导的认可。让我们携起手来，共同打造我们美的售后服务团队这艘攻无不克的航母，通过台下我们这片蓝色的海洋，驶向美好的明天，美的的明天像东方旭日一样红红火火，美的明天更美的! 最后予祝本次服务年会圆满成功，大家在新的一年里，工作顺利，家庭幸福，身体健康，万事如意!少挨考核，多挣奖励!谢谢!
第五篇：明德奖获奖感言
尊敬的钟瀚德先生，敬爱的校领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!我叫宋明鑫，很荣幸能获得明德奖学金。
获得奖学金，首先我要感谢钟先生，感谢他为品学兼优的师范生设立明德奖学金。对于我们免费师范生来说，这不仅是对我们学习的一种肯定，更是对我们选择教育事业的一种激励、鼓舞。钟先生曾说，“湖南崛起，关键在教育”，中国梦的实现也离不开教育事业的发展。相信这也是钟先生设立明德奖的一个重要原因。其次，我还要感谢学校、老师，因为有了你们的辛勤付出，才有了我们今天的收获。
获得了奖学金并不是学习的终点，我会一如既往地努力，用满腔的热情、积极的心态勤奋学习，为祖国的教育事业贡献自己的力量!再次感谢钟瀚德先生，祝钟先生身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!