人事行政助理工作计划

2023-02-13

时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《人事行政助理工作计划》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：人事行政助理工作计划

行政人事助理工作内容

主要职责是：

1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

3、协助公司行政、采购事务管理. 一.行政方面工作

1、负责办公用品的管理，月初(十号之前)完成统计，

包括办公用品采购、发放、使用登记。非常规用品的申购：部门申请-经理审批-物品采购-财务报销

2、办公设备、公共设施、的日常管理和维护;

负责根据维修要求安排人员维修、对维修质量监督、确认。

3、每月缴纳办公区域水电费。(按比例算好各部门费用填支出凭单); 每周去奥体办公室取信。(由前台做好登记)

4、核对每月员工病事假、每月员工考勤。

5、突发事件处理;日常安全工作、保密工作;后勤、食堂的管理; 行政日常事务处理;上级交办事务等。

6、优先完成领导交办各类事务，最终将完成结果向领导汇报。

7.日常事务处理：对食堂、宿舍、的管理;以及保洁和厨师的工作监督、协调。

8.奥体行政工作中存在的问题，包括制度的监管、和山庄的对接和沟通二.人事方面工作

1、做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;综合协调各部门的工作; 检查和督办有关工作，协助处理日常工作。

2、招聘：编导、绩效考核、广告销售、品牌推广、实习生等职位的简历筛选、面试通知、接待。

3、办理员工入职：负责新入职员工培训工作。

(1)按照公司规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，

更新员工花名册和离职入职统计表。

(2)合同的签订(新员工以及每月对合同到期的员工进行合同的签定)，以及社保等资料收集

4、熟悉公司各规章制度及相关的劳动法知识以解答员工的疑问;

5、健康栏目部招聘职位发布以及部门有增加招聘需求填“用工申请单”，带领到签字后开始实行招聘计划

第二篇：行政人事助理工作内容

1、

2、招聘：招聘职位的发布管理，简历的筛选及面试; 入职、离职的办理，员工宿舍的安排与管理，协调解决食堂的

各类问题;

3、每月考勤数据的统计，每星期将考勤记录从考勤机导出核查员

工的出勤情况;

4、员工档案的完善，做到在职、离职人员的数据准确，并进行归

档;

5、每周的主管会议进行会议记录，通知每周开会，协调安排各项

临时会议;

6、

7、办公用品的申购、发放登记，对常用的办公用品进行盘点; 外出人员的记录，请假、调休单的统计及保管，在月底或次月

初交财务部，以便工资核算;

8、办公室各部门纪律的监管及各类通知、通告的起草、发布(由

第三篇：广场行政人事助理工作职责

行政人事助理工作交接事项

一、重点办公区域卫生管理：负责总经理办公室的日清洁整理工作，以及会议室、董事长办公室的

布置和保洁工作。

二、公司重要档案资料管理：负责整理、分类保管公司各类档案、合同、文件、制度、内外函件等，

并将所有资料输入电脑行成分类电子文档案。

三、公司印章证照资料管理：负责公司印章证照的保管、鉴章、登记、审核、复印等。

四、各类月度报表统计整理：负责月考勤报表、月办公用品报表、月人力资源报表的统计、更新和

申报工作。

五、公司各类会务会议管理：负责安排会议场地、下达会议通知、记录会议内容、整理会议纪要。

六、内部衔接上传下达工作：负责内部公文拟写、文件传送、部门资料收集、与总部资料对接、日

常行政事务上传下达。

七、人力资源进出异动管理：负责员工入、离职办理、招聘工作、内部人事调动办理、人事任免手

续办理等。

八、公司日常行政事务管理：

1、员工上下班打监督及考勤卡务更新;

2、正常考勤与异常考勤统计、申报与公示;

3、办公用品采买与发放，以及月度统计;

4、办公电话接听与登记;

5、来访客人接待;

6、内部文印工作;

7、电脑、打印机、电话、空调等办公设备维护衔接;

8、公司公共饮用水的供需管理;

9、员工生日福利统计与安排;

10、办公物料的保管。

九、对外商务服务工作：商户文印服务、传真打字服务、营运用品领用服务、外来资料管理。

十、其它工作：

1、各部门工作计划收集整理与电子文档建立;

2、各部门工作日志收集整理交总经理查阅;

3、领导工作就餐安排：总经理及董事长工作就餐安排;

4、完成领导临时交办的事务。

第四篇：助理工作内容-行政人事大全

行政人事助理工作内容

1. 每日考勤监督;

2. 汇总每月考勤(收集病假、事假、调休假等假条);

3. 红头文件草拟、整理、下发、归档;

4. 工商年检资料的准备及办理;

5. 组织机构代码证年检的准备及办理;

6. 残保金年审;

7. 每月员工社保缴纳;

8. 用工年检;

9. 分公司工资表月审;

10. 传真日常收发;

11. 会议的组织及会议纪要的记录;

12. 人员招聘,面试,选拔,录用,离职的办理;

13. 制度草拟、整理、下发、归档;

14. 员工福利的询价、采购、发放;(端午节、中秋节)

15. 公司活动的执行、协调;

16. 办公室用品预算,购买，领用，存放及保管。

17. 公司印章的保管、使用登记管理;

18. 信件、报刊、杂志的订阅及管理;

19. 及时完成上级交办的其他随机性工作;

20. 酒店预订;

21. 机票预订;

22. 水票管理;

23. 车辆油耗的汇总,上报;

24. 每周各部门工作计划跟踪;

25. 工商局股东调档;

26. 注册公司前往社区、街道办开门牌证明;

27. XX公司变更名称、变更地址资料准备和办理;

28. XX公司股权转让资料准备和办理;

29. XX公司组织机构代码证的变更;

30. XX公司刻章(公章,合同章,财务章);

31. 印章的管理(用印申请,加盖登记,整理);

第五篇：行政助理和人事助理的区别_行政助理和人事助理

关于行政助理和人事助理这二者的问题，很多人都一知半解，今天乔布简历的小编就带大家具体了解一下行政助理和人事助理的区别，行政助理和人事助理是什么。关键词：行政助理和人事助理的区别，行政助理和人事助理

其实不同规模与不同性质的企业对与行政助理和人事助理的定位有着很大的不同。行政助理和人事助理的区别也跟着公司规模性质有着差异性。

像一线城市大公司

人事助理处理的工作问题一般是HR6大模块中的1个或几个，他们更有机会接触到一些专业知识，后期职业发展也有更多深度机会而行政助理处理的工作问题相对涉及面要更广，在人固定有限的精力下,相对深度不会很足，而在分工社会，精度在大多数的时候要胜于广度。

像二三线城市或小公司

人事助理与行政助理则没有太多明显边界，二者都是从事比较基础且繁杂的工作，比较而言，行政助理更能锻炼人的协调推动能力。

在小公司里，人事和行政多半不分家，人事一般都归行政管，所以人事助理和行政助理是差不多的。但在正规大公司里，行政和人事的差别就非常大，行政是负责日常后勤的工作，人事是负责招聘、薪资、绩效、培训的工作。通常来说人事的级别要比行政高很多，公司越大越正规，人事的级别和待遇也比行政越要高的多。

行政助理是指在各种行政事务方面帮助和服务于公司的员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车的服务，食堂餐饮的服务管理，与外部物业管理联络并督促其更好的服务于公司，组织协调各种集体活动例如集体外出旅游，公司年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应以及办公设施的管理等。

人事助理主要负责协助公司制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 发布招聘信息、对应聘人员资料进行组织、并组织、安排应聘人员的面试; 对员工考勤给予监督，为员工审核和办理请休假手续;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 组织、实施员工文化娱乐活动; 管理公司人事的档案;协助实施员工培训活动; 协助处理劳动争议、并完成人力资源部经理交办的其它事项。通过小编的讲述，想必大家对于这二者已有所了解，找工作和实习中的同学，可要好好选择哦!

行政助理和人事助理的区别_行政助理和人事助理http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/566692910cf22bcd22562d61

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