第一篇：加强组织纪律范文
煤矿加强劳动组织纪律管理
为进一步加强劳动组织纪律，提高安全生产效率，9月26日，东笋煤矿组织矿科室管理员及中队长在调度室召开会议，就如何加强劳动组织纪律进行讨论。
会议总结了该矿近期安全生产劳动组织纪律情况，指出劳动组织纪律是影响工作效率的重要因素，是安全生产的重要保障。会议针对个别职工劳动组织纪律性低、思想意识薄弱、工作效率低现象和结合当前安全生产任务紧情况，提出四点要求
一、提高认识，端正态度。全体职工要充分认清劳动组织纪律的意义，提高认识，端正态度，牢固树立大局意识，紧紧围绕企业发展大局，坚决执行安全生产劳动组织纪律的各项要求，不违纪违规，积极做好每一件事情，站好每一班岗。
二、严于律己，做好表率。管理员及中队长要身体力行，带头执行劳动组织纪律的各项要求，严于律己，做好表率，并加强其他职工的教育、引导和管理。
三、加强监督，严抓落实。科室要充分发挥监。督作用，切实履行职责，采取动态与不静态结合的方式进行检查，对违反劳动组织纪律人员要严肃处理和认真教育。
四、加强工作紧迫感与使命感。全体职工要加强工作紧迫感与使命感，全身心投入工作中，发挥个人最大潜力，并有效利用工时，提高工作效率，进一步推动安全生产。
第二篇： 加强党性修养增强党员组织纪律意识
摘要：习总书记在十八届三中全会上大篇幅地论述了党的组织纪律，指出加强组织纪律性必须增强党性的要求。加强党性修养是党组织对于党员干部的一贯要求，也是以改革创新精神不断加强和改进党的建设新的伟大工程的时代需要。加强党员领导干部的党性修养已成为进一步加强党的执政能力建设、保持党的先进性、实现党执政兴国的伟大使命和全面推进党的建设新的伟大工程、着力加强党的作风建设和反腐倡廉建设、维护党的执政安全的需要。
关键词：党性修养 重要性
党性修养就是按照党性的要求，通过学习、改进和锻炼，来磨砺自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。共产党员的党性，是由党的性质所决定的，它的基本点是确定不变的;同时，它又是不断运动着的客观实在，随着客观环境及党自身认识及经验的积累，党性在不同时期、不同条件下，其具体内容和重点又在不断变动、充实和提高。党员干部在加强党性修养上应该有更高的要求、更高的自觉性，按照党章的规定，践行全心全意为人民服务的宗旨，经常对照、反思、校正自己的言行，纠正错误思想，不断提高政治觉悟和思想境界。
一、加强党性修养的重要性
党性修养体现党的先进性，先进性是中国共产党的根本特征，生命所系，力量所在。历史新世纪，新阶段，要充分认识加强党性修养的重要性。
(一)加强党性修养，是提高党员素质的重要途径。党员素质是党员先进性的保证，党员先进性是党的先进性的基础。在新的历史条件下，党和人民对党员的素质要求越来越高。党员必须具有良好的素质，包括思想素质、军事素质、政治素质、文化素质等，才能发挥先锋模范作用。提高党员素质的重要途径就是加强党员的党性修养。党员按照党性原则办事，加强党性锻炼，努力提高自身的军事理论修养、思想修养、政治修养、作风修养、道德修养、文化修养，才能提高素质，充分发挥先锋模范作用。
(二)加强党性修养，是国情党情的需要。在建党88年的过程中，党性修养的理论不断深入，相继把坚持民主集中制、发展党内民主等作为加强党性修养的重要措施，提出了两个务必的重要思想，实践中则涌现了焦裕禄等一批优秀党员领导干部。同时，我们也应该清醒地看到随着改革开放的深入，全国8000多万党员的庞大队伍面对多元文化的激荡也不可避免的出现了这样那样的情况，比如一些党员干部的思想意识发生混乱，政治立场开始动摇，热衷于世俗权力和物质享受;有的与民争利，对群众利益漠不关心;有的甚至站到群众的对立面，激化人民内部矛盾;有的学习不够，缺乏实践能力;有的敷衍推诿应付，回避矛盾和问题，怕担风险等等。如果任这些问题泛滥而不加以解决，党的理论、纲领、路线和方针都将无法落到实处，党的执政地位和执政基础也将不断削弱，所以加强党性修养是加强党员干部队伍建设的现实需要。
(三)加强党性修养，是用优良党风带政风促民风的需要。加强党性修养是党员领导干部的立身之本，是党员领导干部廉洁自律的防火墙。党员领导干部是普通党员的带头羊，他们的行为有着重要的示范和放大效应，当党员领导干部讲党性、重品行**然成风时，必将带动政风和民风建设，正如周恩来同志所说的党员领导干部带一个好头，影响一大片;带一个坏头，也要影响一大片。
二、加强党性修养的途径和方法
2014年，我们党拥有了8000多万党员，380多万个基层组织的大党，在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，我们党一直重视加强党的组织纪律，重视加强党员的党性修养。但当前社会主义市场经济体制还不完善，法律、制度和机制尚未健全，工作中仍存在漏洞和薄弱环节，给消极腐败现象的产生以可乘之机。有的党员干部组织观念淡薄、组织原则缺失，给党的事业造成严重损害，必须引起高度重视，切实予以纠正和解决。要通过加强党员干部党性修养，提高党员队伍素质，从根本上提高党员组织纪律意识。党员领导干部加强党性修养，应主观和客观两个方面共同作用、双管齐下。
(一)主观方面
一是加强政治学习。思想是行动的先导，党员干部务必在政治上的保持清醒坚定，在理念上保持一致和先进，用先进的思想和科学的理论武装头脑。通过政治学习，不断提高自身的政治理论水平和运用党的路线、方针、政策指导具体工作的能力，适应经济社会发展和教育改革的需要，自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，不断提高自身业务水平和综合素质，为发展党的事业、实现个人理想脚踏实地。
二是培养高尚的道德品质。思想意识的修养归根结底就是要求共产党员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养崇高的思想道德品质。共产党员进行党性锻炼和修养，不但要学习和发扬我党在长期革命斗争中形成的艰苦朴素、密切联系群众、严守纪律和求真务实、大公无私和先人后已的革命优良传统，还要学习、要弘扬、要继承和发扬中华民族的优良传统道德和崇高气节，这些是共产党员进行党性锻炼和修养取之不尽的精神财富。共产党员培养高尚道德品质，是实现在《论共产党员的修养》一书中提出的共产党员应该具有人类最伟大、最高尚的一切美德的要求。
三是坚持求真务实。共产党人党性修养的一个显著特征是实践品格，换句话说，就是要在实践中去认识世界和改造世界。坚持实践原则，要注意对客观实际的正确把握，最基本的方法是一切从实际出发，深入调查研究，不唯书、不唯上、不唯实，克服忙于应酬、工作精力不集中的浮躁心态和 情况不明决心大 的官僚主义倾向;要注意日常工作和生活养成，从言谈举止、待人接物的点点滴滴做起，遵守共产党人行为规范，提高审美意识和鉴赏水平，不断升华人生追求，使之习惯成自然 。增强共产党员党性修养就必须在建设上做文章，少说多做，说到做到，表里如一，上下一致，真正坚持求真务实的实践原则，以适应党性修养与时俱进符合时代发展的需要。
(二)客观方面
出重拳、零容忍，保持严打高压态势。党的组织纪律是铁的纪律，具有强制性和约束性，各级党组织和全体党员必须无条件服从。一个时期以来，有些党组织疏于对党员干部的管理教育，什么能做、什么不能做、应当怎样做，缺乏明晰具体的规定，对违纪违规问题和不正之风不敢抓、不敢管;社会转型时期体制、机制和制度上存在的一些弊端和漏洞，这也是腐败现象滋生蔓延的外在原因。
一是强化外界监督检查，让党纪警灯长鸣。当前，在某些地方和单位，热衷于编一二三四五，却始终停留在喊口号、唱高调，门难进、脸难看、事难办的现象。抓而不紧，等于不抓;抓出效果，关键在务实。只有力戒形式主义、力戒搞花架子、力戒表面文章，一丝不放松、一刻不停顿，才能真正使党员干部摆正自己同人民群众的位臵。同时，监管不严，执法不狠，违法者便如过江之鲫。反腐要依靠制度，监督应与党员干部相伴始终。同时，加大群众监督、舆论监督力度，真正让干部做到不敢腐，不能腐，不必腐。
二是严惩腐败，做到有纪必执，有违必查。毛泽东曾说过：路线是王道，纪律是霸道的。对违纪违法等行为最大的威慑就是大力的，高概率的惩治。深入落实中央八项规定精神，坚持对腐败零容忍，坚持老虎、苍蝇一起打，既要集中力量查办有影响、有震动的大案要案，也要着力解决人民群众身边的腐败问题;加大对违纪违法的党员干部审查力度，保障纪检监察组织规范有效履职，以惩治腐败的实效取信于民。
第三篇：中组部印发意见 加强选人用人监督 严明组织人事纪律
2014年01月26日07:13来源：人民日报
人民网北京1月25日电(记者盛若蔚)近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。
《意见》指出，最近中央颁发了新修订的《干部任用条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。各级党委(党组)和组织人事部门要不折不扣地贯彻执行，严格按照规定的用人原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，做到有规必依、执规必严、违规必究。《意见》强调，要严格把好廉政关，认真调查核实人选对象的有关问题反映，查阅和核实个人有关事项报告，深入考察了解干部的党风廉政情况，坚决防止“带病提拔”。要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人、说情打招呼等问题，一律从严查处。要建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。要加大选人用人监督检查力度，着力检查用人程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正，及时发现和纠正存在的问题。对违规用人案件，要予以通报、曝光，发挥警示震慑作用。
《意见》要求，各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
颜晓峰认为，《条例》和《意见》的出台，是党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央加强作风建设特别是纯洁用人风气的重大举措，同时也是贯
彻十八届三中全会精神，推进国家治理体系和治理能力现代化的组成部分。社会需要监督，包括权力监督，干部任用监督是权力监督的重要内容，也就是用人权监督。监督也属于治理，干部任用监督是政治、政党、政府治理的关键问题。我国古代的吏治一直重视采取措施，使优秀人才进入官员队伍并得以重用。监督有效得力，反映了治理效率高、水准高。监督疏漏乏力，实质上反映了治理上的问题。由于治理水平尚待提高，所以不少规定、标准、要求，执行不力。在一些地方和单位，违规用人问题仍时有发生，跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止，干部群众反映强烈，这表明了加强干部任用监督的重要性。但监督又不仅仅是监督问题，系统、科学、严格的监督，需要以国家治理体系和能力的完善、提高为环境条件。这也是党和国家完善制度与推进治理同步深入，从制度自觉到治理自觉，把制度优势转化为治理效能的深意所在。
最后，颜晓峰强调，贯彻落实《条例》和《意见》，要严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，坚决整治用人上的不正之风。同时，要把加强干部任用监督放在国家治理现代化的背景下来推进、来筹划，用治理理念严格监督，用治理方法改进监督，用治理成效促进监督，使得完善治理与加强监督相得益彰。例如，现代国家治理更加强化法治国家、法治政府、法治社会的建设，法治是治理的灵魂。对于干部任用工作来说，就是要增强《条例》的权威、《意见》的约束，不打折扣、不搞变通、不徇私情、不坏规矩，真正让法规条例硬起来、管起来，领导带头、以上率下。这样，才能培养出、建设好一支担当历史重任的高素质干部队伍，为实现中国梦提供坚强组织保证。
甄小英指出，《意见》出台的直接背景是为贯彻落实《干部任用条例》采取的重要举措，即制定与《干部任用条例》相配套的保障制度。从更广阔的视野来看，《干部任用条例》和《意见》的出台，是从改革完善干部人事制度、防止和纠正用人上的不正之风方面贯彻三中全会决定。
甄小英谈到，《意见》突出了制度的衔接、配套，在加强选人用人工作监督制度化建设方面，迈上一个新台阶。我们党在选人用人方面有不少制度，在党内监督方面也有不少制度。但一些制度的执行效果不佳，除了制度内容方面存在缺陷外，还有一个重要原因，就是制度不配套、不衔接、不协调，有碎片化现象，
没有形成制度有效运行的体制机制。《意见》的制定，就是总结了党内制度建设的经验和教训，根据干部选拔任用工作的特点和要求，制定了与《干部任用条例》相衔接、相配套的保障制度，把严格监督贯穿选人用人全过程，做到有规必依、执规必严、违规必究，营造风清气正的用人环境，保证干部选拔任用制度不折不扣地贯彻执行。这种制度的配套衔接，使选人用人工作监督的制度化迈上一个新台阶，体现了提高党内法规建设制度化、规范化、程序化、科学化的自觉性。
甄小英认为，《意见》强调改进干部考察工作，坚持德才兼备，突出对德的考察。看平时、重一贯表现，准确识别干部，防止考察失真失实。总结了监督实践和制度创新的经验，把比较成熟的做法上升为制度，丰富了监督检查形式。最后，她强调，制度的“威力”在于执行、落实。贯彻落实《意见》不仅是组织部门的事，也是广大党员干部和人民群众的事，上下结合，党内外齐努力，才会使好的制度转化为选贤任能，清洁用人风气的强大推动力。
第四篇：组织纪律政治纪律体会（大全）
尊敬的党支部：
俗话说，没有规矩不成方圆。国有国法，家有家规，作为一名党员自然应该遵守党的纪律。党的纪律是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，我们党有政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律等，这其中政治纪律是最根本纪律。政治纪律如果遵守不好，其他方面的纪律也很难遵守好。严格的纪律是我们党事业成功的保证，政治纪律则是保证之保证，根本之根本。
一、党的政治纪律的基本内容
党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。自觉遵守、严格执行和坚决维护党的纪律，是学习贯彻的基本要求。党章规定的各项纪律都必须严格遵守和执行，但最首要、最核心的是严格遵守和执行党的政治纪律。党的政治纪律，是党的组织和党员在政治言论、政治行动方面同党的路线方针政策保持高度一致的行为规范。
新的历史时期 , 党的政治纪律的基本要求和内容主要包括如下四个方面：
一是必须坚持马克思主义的指导地位 , 坚持以马克思主义、邓小平理论和江泽民 “三个代表” 重要思想作为行动指南。
例如，苏联戈尔巴乔夫时期，苏共指导思想的最明显特征是背叛和放弃列宁主义，这是苏共加速灭亡的重要因素之一，详细内容，大家可以参看这本书《苏共亡党十年祭》。
二是必须坚持党在社会主义初级阶段的基本路线。
三是必须坚决维护党中央的权威，同党中央在思想上、政治上保持高度一致 , 保证政令畅通。
例如，江苏铁本钢铁有限公司违规建设钢铁项目问题被国务院查处后，在全国引起强烈震动。从轰轰烈烈上马，到被勒令叫停，铁本事件引发了很多人的疑问：一个设计生产能力840万吨、概算总投资105.9亿元人民币的大型钢铁联合项目，到底是如何连闯“红灯”，违规上马的?一个不争的事实是，地方政府及相关部门没有与党中央保持高度一致，纵容支持企业违法违规操作，偏离了。
四是必须维护安定团结的政治局面。
二、党的政治纪律的现实意义
在党的纪律中 , 政治纪律是最重要的纪律 , 居于统帅地位。政治纪律规范党组织和党员的政治行为和政治言论，是处理党的各级组织和全体党员与党的路线方针政策关系的纪律，
是维护党的政治原则、政治方向和政治路线的纪律。
党的政治纪律的现实意义突出表现在以下几点：
第一，严格遵守和执行党的政治纪律，是坚持党的指导思想和党的性质、宗旨，保持党的先进性和纯洁性，维护党的团结统一，完成党的任务的重要保证。
第二，严格遵守和执行党的政治纪律，是遵守和执行党的全部纪律的基础。只有政治纪律严明，才能维护党的团结统一，使全党成为一个有机整体，形成强大的凝聚力和战斗力，推动党的事业蓬勃发展。如果政治纪律松弛，党的组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律就会失去政治基础，党就会成为一盘散沙。
第三，严格遵守和执行党的政治纪律，是坚持党的政治原则和政治方向的前提。我们党是按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党，具有自己的政治路线、政治纲领和奋斗目标，各级党组织和党员不能各行其是。这一点任何时候都必须旗帜鲜明。要使广大党员干部始终坚持党的政治原则和政治方向，就必须严明政治纪律。
汇报人：xiexiebang
2014-08-26
第五篇：执行政治纪律、组织纪律、财经纪律方面问题
一、政治纪律缺乏坚定性。我本人对上级各项政治纪律是坚决的，是不折不扣的。但有时图一时轻松，还有执行不彻底，要求有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
二、组织纪律有松弛。在工作中遇到难题时，有时会出现懈怠心理，对出现的新情况新问题研究不够，解决问题松松垮垮。
三、财经纪律执行不严格。虽然能够严格执行财经纪律，遵守财务管理规定，但有时对开支科目和全额还是限制不严，三公经费下降幅度还不是很大，勤俭节约办事观念还要进一步筑牢。
四、执行纪律不够严格。①政治纪律：大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面要求有所放松，主要体现在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有一定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、职工管理不严的问题。②组织纪律：不能坚持始终，随着年龄增长逐渐有了得过且过思想，放松了对自己的要求。纪律上存在侥幸心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面的引导不够，要求不够严格。③财经纪律：自己能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，主动接受监督，但由于节俭意识有所淡化，有时依然存在一定的浪费现象。
松了政治纪律和组织纪律的严格。执行党的路线、方针、政策不坚决，没有把讲政治真正落到实处。日常工作生活中，对自己的要求不严格，组织意识不强，存在组织纪律涣散现象，被动地参加组织生活，存在个人主义、自由主义问题，放松对自己的要求，把自己混同于一般的老百姓，没有发挥作为一名共产党员的先锋模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，没有积极做群众工作，脱离基层群众。
五、放松了财经纪律的遵守。思想上存在自己不是单位一把手，也不分管财务工作，财经纪律与自己无关的思想。不关心、不过问，事不关已，高高挂起。日常工作中，没有注意节约一张纸、一滴水、一度电，大手大脚惯了，没有把一分钱掰开用、节约资金办大事的意识。公务出差时，一个人住标准间，浪费一个床位。没能从小事做起、从自身做起，没有带头勤俭节约、艰苦奋斗。、政治纪律守得不严。在与各种不正之风作斗争方面，做得还很不够，斗争性有所退化，缺乏应有的大无畏精神。政治生活中过去一些优良传统没有很好地坚持下来。在一些具体事情上，对一些不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，存在时代不同了、要求也应不一样的思想，在某种程度上讲，也是在助长不良习气的蔓延。
纪律执行还不够严格。
局班子对中央、自治区、盟委、县委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央、自治区、盟委、县委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比 较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
有的班子还不会使用公务卡消费，认为程序繁琐，没有严格执行财经纪律。
政治纪律方面。主要表现在常规动作多、自选动作少，做事按部就班，缺少开拓创新思维，习惯于上面怎么做，我们怎么做、别人怎么做，我们跟着做、过去怎么做，现在照样做，缺少担当意识和开拓创新精神。