新教师培训管理制度

制度不仅是社会治理的重要手段,也是国家与社会互动的竞技场,持续规训着各类主体的思想和行为,具有引领、规范、促进和保障等重要作用。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《新教师培训管理制度》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：新教师培训管理制度

学校管理制度(新教师培训)

学校常规管理制度

(新教师培训讲稿)

一、【每周召开例会】

1、行政例会每周召开一次(五下午一节课后)， 由学校领导及各处室主管主任参加。行政例会主要总结本周工作并研究步署下一周的具体工作。

2、全体教师会一般每两周召开一次(周一下午两节课后召开)，全体教职工参加，内容包括政治学习、业务学习、学校总结上周工作并步署下一周的具体工作。

3、每周一上午7:30举行升旗仪式，全体师生参加，有少先大队部组织部署。

4、每周一下午第二节课为小学部班队会课 有团队、有时有办公室、教导处安排具体内容。有各班班主任组织上课。

二、【值日行政制度】

1、学校日常检查实行值日行政制度。学校每周依次安排领导、老师(班主任)进行日常检查。检查内容为卫生、安全、眼操、课间操、课间纪律、路队、课堂教学、静校等方面的内容。学校领导与值日教师检查结果，每日汇总、发现问题随时报学校有关处室尽快解决。

2、少先队组织的“红领巾五项检查”活动。

3、阳光大课间活动，每天上午第二节课后进行，内容是中学生跑步，小学生做广播操，全体教师参加，到指定班级协助班主任维持秩序，每天一考勤，每月一公示，并与绩效工资挂钩。

三、【教师考勤制度】

1、学校现实行指纹打卡制度。每日上下午上班从门卫处进行指纹打卡，学校办公室对打卡情况每周进行统计总结，要求中层以上领导提前半小时到岗，班主任提前20分钟到岗，其他任课老师有课的要提前半小时到校进行课前准备，原则上实行坐班制度。

2、、教师请假半天由级部主任批准，1天由分管校长批准，1天以上3天以内由校长批准，超过3天由学校领导集体研究批准，超过15天由学校研究后报教育局批准。凡请假未经批准，擅离工作岗位按旷工处理。凡请假，不论时间长、短，均要写好请假条上报教导处，以便调课或派课。不论请假时间长短，不得私自换课，一经发现按教学事故处理。对旷会、旷课、旷工的老师要视情节轻重，给予不同的处分。

3、为鼓励我校教职工多出勤、出满勤，加强对教职工因私请假的管理，结合学校人员和工作实际，特制定本暂行办法。

①、教职工因私请假半天以上，需主动填写《学校教职工请假条》，由相关领导审批，教导处备存，并由教导处负责考勤，特殊情况来不及事先请假者，应事先电告校长或教导主任，事后亦需按此程序补办请假手续。②、婚假、产假、丧假等国家法定假期执行。

③、禁止私自代课、调课，一经发现加倍处罚。

四、【关于禁止教师体罚和变相体罚学生的暂行规定】

1、为加强学校管理，强化教师职业道德建设，全面提高教师素质，树立好教师形象，特制定阜阳市铁路学校关于禁止老师体罚和变相体罚学生的暂行规定。

2、教师要热爱教育事业，严格遵守教师职业道德规范，做到自尊、自爱、 1

自强、热爱学生，为人师表，严格禁止侮辱、体罚和变相体罚学生，如有侮辱、体罚和变相体罚学生的事件发生，依照本办法予以追究。

3、本办法的处罚对象为责任教师和有关领导。

处理、处罚

1、违反本规定，对学生罚站、罚跑、逐出室外，用语言侮辱学生的，已被学校发现，大会点名批评并。

2、若发生侮辱、打骂学生事故，学校接到家长举报(已形成了一定社会影响)，教师在全校大会做检查，并扣发期末所有奖励。

3、教师体罚和变相体罚，造成学生出走辍学事故者，扣发教师全部奖励。

4、教师体罚学生，造成学生伤害，造成较为严重后果的，根据实际情况，由责任人承担80%-100%的经济责任，给予相应的行政处分。

5、教师体罚学生造成不良社会影响(包括登报、报道等)对责任教师给予待岗处理。

6、教师体罚学生，被家长举报到教育局者，学校除采纳教育局有关部门的处理意见外，并根据以上条款进行处罚。

7、教师体罚学生，被家长或其他人员举报到市者，除采纳市、教育局意见外并根据以上条款进行处罚。

8、学年内教师累计发生三次体罚学生事故者，对责任教师进行待岗处罚。

9、凡发生体罚学生的责任教师均不被评为本年度内的各种先进。

五、【卫生制度】

1、教室卫生

①、教室要坚持早晨自习前，下午放学后两次清扫，保持地面整洁，要无纸片,无痰迹,无果核、果皮、口香糖等,每周一次卫生综合检查评比。

②、要经常保持讲桌(电脑桌)、门窗、玻璃的清洁做到地面无污物，墙壁无划痕，玻璃无破损给人以窗明几净的感觉。

③、灯管上，黑板边缘等地方要经常擦拭灰尘。

④、要注意开窗通风，保证室内空气新鲜放学前将门窗关好，防止刮风打破玻璃。

⑤、教室张贴专栏、条幅、图片等讲究美观、大方，卫生用具和教学用品要整齐地放在壁柜内。

6、值日生要加强责任心，认真搞好班内卫生工作，创造一个舒适的学习环境。

2、环境卫生

①、学校墙壁要保持经常整洁，不随便乱写乱画，校园内地面要经常打扫，保持清洁平整，做到无纸屑、无碎石、无杂草、无果皮果核、无积水。

②、校内不准乱放自行车、摩托车，不准乱放垃圾和杂物。自行车、、摩托车一定要放在指定车棚内。

③、学校规定小学生不准骑自行车上学，初中学生骑自行车的要把自行车放在规定位置，做到摆放整齐、美观。

阜阳市铁路学校

2011-8-11

第二篇：柳沟中学新教师培训上岗制度

为了提高教师队伍整体素质，推进教师队伍建设制度化、规范化，保障教学秩序、提高教学质量，特制定本制度。

第一章 总则

为加强对青年教师的培养，系新进教师进行系统的岗前培训，在教育思想、教学业务等方面打好基础。建立培训档案，对培训质量进行严格考核，以此作为聘任上岗的重要依据。

第二章 教学上岗实习与考核管理

学校分阶段对每位新教师实行教学上岗实习与考核管理，分以下阶段：

一、上岗准备期

新教师来校后的第一学期为上岗准备期，具体任务：

1.确定指导教师。学校为每位新教师确定一名具有中高级专业技术职务、德才兼备的教师作为教学上岗前的指导教师。指导教师负责新教师试用期间的教学。

2.上岗准备。新教师应当在指导教师的具体安排、指导下，完成下列上岗前的业务准备工作：

(1)熟悉学校的相关教学管理文件，了解教学 。

(2)熟悉所在专业的教学计划，熟悉教学大纲，了解授课计划的编制，了解、熟悉教学各环节的基本要求。 (3)熟悉教案撰写的具体要求，熟悉课程教学所必需的教学参考资料，熟悉课程所需要的教学实践环节和现代教育技术手段。 (4)进行教学观摩活动，熟悉其他教师的课堂教学，了解课堂教学环境和基本教学环节，熟悉教学组织工作。辅助指导教师批改学生作业。

二、试讲过关期

1.经指导教师同意由新教师本人书面提出试讲申请，报主管教学系主任，经主管教学系主任同意后报系领导审批。

2.由校领导组织教研室主任、同行教师试听，对新教师的试讲进行验收，验收通过后方可进入试教期，安排课堂教学工作，否则不得上岗。新教师试讲必须准备好所任课程1/3以上内容的讲稿。

三、试教期

新教师来校后的第二学期为试教期。在试教期应注意一下环节： 1.试教期间，新教师可承担如下教学任务：担任一门课程的讲授;担任一门课程的实践或实验教学。

2.指导教师对新教师的教学应安排听课，了解新教师的教学基本功，了解其对教学内容和教学方法的掌握情况。

3.新教师应熟悉、掌握课程复习考试和成绩登记的各项工作要求，能够独立完成对教学效果和考试情况的自我总结。

4.定期撰写教学反思或教学心得，总结自己在教学过程中的经验和不足。

5.新教师应在试教期结束时写出书面教学业务总结。 6.试教期结束后，由所在教研室对新教师做业务鉴定，并确定其试教是否合格。

7.因教学需要，需提前试教的，学院根据实际需要和教师个人情况作出适当的安排。

第三篇：新教师培训心得体会-18年新教师培训心得体会

新教师培训心得体会-2018年新教师

培训心得体会

2016年新教师培训心得体会

2016年XX月XX日至XX月XX日，我参加了XX市新任教师岗位培训。通过三天的培训，让我再次诠释了教师这个职业的内涵。这次新教师培训的内容非常的丰富，包括教师怎样规划自己的职业生涯、如何规范教学中的五个环节、教师如何树立好职业观、教师的专业标准与专业发展、教师在教育管理中的心理学智慧等诸多方面的系统学习。通过专家们的培训我受益匪浅，现将自己的如下：

我认为作为一名新教师首先要做

到言传身教。新教师培训心得体会要以自身的行为去影响学生，真正成为学生的表率，使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生敞开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。新教师培训心得体会

其次要做到博学多才。一名理想的教师的知识结构应包括三个方面：广泛深厚的文化科学基础知识，扎实系统精深的专业学科知识，全面准确的教育科学知识和心理科学知识。这就要求教师不但对所教课程有精深的认识，还要有广博的知识。所谓“博”就是要触类旁通，具有相关学科的有关知识。为了走在时代的前列，不做知识的落伍者，所谓

“才”，就是要对专业知识不仅知其然，而且知其所以然。这就要求教师具备“学会学习、善于学习”的能力，不断汲取知识，扩大学识，做一个有渊博知识的教师，善于更新知识结构，树立并实践终身学习的理念，以适应时代发展的要求。

高XX老师曾在培训中说过这样一句话：作为一名新教师要学会“早走一步、多走一步、再走一步。”是的，要想成为一名合格的教师只有具备了这样坚实的步伐，才能在学生中乃至社会上成为一个具有影响力和富有人格魅力的教师。

第四篇：新教师培训

1、 教学安全。

2、 看管好你的的一扇窗

3、 做一个学生喜欢的老师。(亲其师信其道)

A、 你必须喜欢教师这个职业，教育这个事业。B正直善良;C、严宽适度;D、学识

渊博;E、紧跟时代的步伐。

4、尽快的熟悉班级，早一点记住每一个孩子的名字。

第五篇：新教师培训感想

10月13在长江东路小学的教师培训学校，举行了新教师培训听课活动，作为一名新教师，我有幸参加了今次新教师队伍的培训，这次活动使我获益良多，我相信今次培训对于我将会有很大帮助，特别是在教学工作中的影响。

在培训中由长江东路小学的两位骨干教师,郭会创和贾亚娟讲授公开课，通过这次听骨干教师的课使我受益匪浅。在郭老师的数学课中,直述课题，直接导入，干脆利落，不脱泥带水。

在课堂教学中，教师在课堂上‘说话的艺术’和‘说话多少’的把握，对组织学生合作学习和引导学生自动探究学习中起着非常重要的作用，在郭老师的课中，她的每一句话让学生以及在场的老师听了非常的舒服，用的恰到好处，能激起学生的学习兴趣和自信心。此外，她把绝大部分讲的机会给了学生，让学生自己讲出垂直与平行的概念，她真的成了边上的引导者，让学生成了主角。在课堂上，郭老师将自主、合作、探究，充分的体现，并对学生的回答给予及时的评价。听了郭老师的课，回想自己在教学上的情形，深刻地感受到，教学常规工作和教学方法技巧性的把握对课堂教学驾驭的重要。

同时，在郭老师的课中，我们还能感受到教学的严谨。作为教师，尤其是数学教师，在教学中不断地涉及到概念，在现代课堂中我们要求学生去自主探索，在这一过程中，学生在概念的掌握上往往会出错，这就要求教师在引导上要做到严谨认真，及时纠正和引导学生正确掌握。

在贾亚娟老师的语文课中，通过读、品、悟对《西江月·夜行黄沙道中》进行学习。首先，通过引读，与学生对话，让学生对词有初步了解;接下来是破题，在对课题的理解分析上，让学生进一步对要学的内容加深理解;第三步是读，通过初读和品读，分别与文本和作者对话，用眼、用话语、用思维、用情感，去体会作者要表达的情感;最后，通过课堂的延伸，让学生读同一类型的词，再次感受作者开阔的胸襟和乐观的生活态度。

在培训之后的教学经验交流中，几位优秀教师也传授了自己的宝贵经验。如杨老师对新教师在教学过程中所遇问题，进行了一一解答，并向我们推荐了优秀教师的视频课程。以一个过来人的身份，和我们分享了教学中的一些小技巧，使我受益颇丰。

通过今天的听课，我明确了多学习别人的宝贵经验，填补自己空白的教学经验。今次培训使我了解了如何参与学生管理、进行听课、如何上好一堂课、经验交流学习等几方面，使我懂得了不少，要作为一名合格教师，使自己在以后的工作中能严格地要求自己，力求向标准的教师队伍靠拢，成为一名合格的教师。

总之，今次的新教师队伍培训，体现了二七教委对我们新教师的关心，大大激发了新教师的工作热情。我相信，每位新教师都从培训中学习了许多宝贵经验，我也不例外，我会更加努力学习，提高自己教学水平，向经验丰富的老师不断学习，认真反思。多谢教委给了我们这样一次宝贵的学习机会。