电台播音主持范文

第一篇：电台播音主持范文

播音主持掌控电台新闻播音技巧途径播音主持论文教育论文

播音主持掌控电台新闻播音技巧的途径- 播音主持论文- 教育论文 ——文章均为 WORD 文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——

摘要：在人们的生活中，新闻报道占据了重要的位置，为人们提供了更加丰富的电视新闻节目，丰富了人们的业余生活。人们之所以能获取比较丰富的信息，是因为电视台主持人将信息传达给人们。目前，人们对播音主持的要求越来越高，特别是在播报新闻的时候，对于信息准确性的要求十分高，所以本文针对播音主持在播报新闻中的技巧进行了分析和探究。

关键词：播音主持;电台新闻;播音技巧和途径

电台新闻占据整个电台的重要地位，是传播信息的重要途径。并且，新闻信息的传播讲求的是信息的精确度，这就要求播音主持透彻掌握播音的技巧，因为播音主持对技巧的掌握程度会直接影响新闻的整体质量。熟练掌握好电视新闻的播音技巧，不仅能够更好地传达新闻信息，还能够吸引更多的观众关注所讲的新闻。掌握播报电台新闻的技巧要经过不断的研究和探索积累。只有这样，播音主持的水平才能得到提高。

一、合理使用口头化的语言

电视新闻能够传达新闻信息，是广大观众都比较容易接收信息的新闻方式，并且具有强大的教育影响作用。它能够将大到国际事务，小到个人事务上的所有信息都向人们传达出来。人们对这些信息的掌握程度主要取决于播音主持人对新闻的传达能力，信息传达能否全面和精确关系着整个新闻的价值和质量。所以，播音主持人的责任十分重大。这就要求播音主持人重视和规范语言技巧，在业余空闲时间要善于研究和分析播音技巧，通过观察其他电视台播报新闻节目的技巧，结合自身需要改进的地方进行改进，要在不断的实践中总结经验，注重把握语言的规范性，如要注重用词的规范、吐字清晰、语法准确，尽量使自己的语言做到标准化、规范化，然后给观众呈现比较自然的新闻内容。在播报过程中，播音主持还要注意给观众营造一种浓厚的新闻语言环境，这样才能通过语言传达拉近与观众之间的距离，使观众通过收听节目感受到亲切。因为声音会很快就消失，所以主持人要在一定的时间内尽可能多地将信息传达给观众，并且在传达过程中要充分考虑观众的视听习惯，选择使用观众容易听懂的语言，采用比较口语化的语言，尽量不使用专业的术语。可以选择使用短语和短句，这样有助于观众理解新闻内容，还能达到理想的电视播报效果。

二、注意调整播音主持的状态

播音主持的状态也会影响整个电视新闻播报的效果。所以，要想达到理想的播报效果，就要求播音主持在播报新闻之前将状态调到最佳。为了突出具有感染力和丰富情感的效果，播音主持人应该提前进入状态，以精神抖擞的面貌使广大观众受到感染。具体的操作方法是：首先，在开始主持之前，要熟悉掌握稿件内容，在脑海里构建大概的内容结构，比如说具体发生了什么事，有什么影响等等。并且还要将新闻内容进行详细的分类，概括出稿件的中心和主旨，把握新闻的正确方向，做好一切准备工作，在播报过程中尽量减少错误的断句和错误语法的出现。主持人要始终保持自信心。其次，根据所播报的内容，主持人还应当适当地投入感情，让观众感受到人间温暖，结合比较感动的话语打动观众的心，这样观众对新闻内容的记忆就比较深刻。最后，在新闻播报过程中，主持人自始至终都应当保持微笑，这样就会使观众感到更加亲切，并且留下良好的形象。要杜绝女主持人浓妆艳抹的现象，因为新闻本身是比较严肃的，这样才不会有损形象。

三、注意把控语速的节奏

在新闻播报中，主持人的播报速度是一个重要的点，影响着广大观众能否听清播报的内容，也影响着新闻播报的质量，同时也是区别于其他电视节目播报的重要因素，能够体现不同电视台的播报风格。从相关研究报告中发现，只有当主持人播报的语速在每分钟 270 个字的时候，观众的接受力才是最强的，这样就可以实现理想的播报效果。但

是用播音主持的语速来判断新闻播报的质量是不可取的也是不合理的，有些播音主持会根据新闻内容、类型做出一些调整。有些新闻信息含量比较大的，主持人就会适当地提高语速，但是在讲到重点内容时又会放慢播报速度。有些内容可以适当提高播报速度，从而增加更多的新闻信息;也有些比较感动的氛围讲解应该放慢速度，这样才能渲染感动的氛围。最重要的是播音主持要根据新闻报道的实际情况，对播报语速做出适当的调整。除了要注意播报语速之外，还要注意把握好播报的节奏。不同的新闻类型有着不同的播报节奏，并且效果也是不一样的。所以，有时候为了能够突出播报内容的鲜明特点，播音主持要把握好播报的节奏，尽量做到收放自如，增加播报的灵活度，尽量不让观众产生观看疲劳。在播报新闻的时候，应根据新闻类型调整播报节奏。例如，有些简短的新闻就可以加快播报的节奏;对于内容比较丰富的新闻，可以放缓其播报节奏，并且突出新闻的重点内容。

四、注意把控好语音语调

在实际的新闻播报工作中，时常会遇到一些逻辑性和客观性都比较强的文章，这类文章大多属于短篇新闻，但是这类新闻比较容易受到其他因素的干扰，如果有一句没有表达准确，就会使前后不连贯，观众就会听得云里雾里。还有一些播音主持没有准确将长篇幅的文章表达清楚，很容易造成观众对新闻的误解。所以，为了防止这样的情况出现，在播报之前解读稿子的时候，要注重内容重点的划分以及断句和

语音语调的把握，切忌一成不变地主持整个新闻播报。适当地增加抑扬顿挫，才能增加新闻的趣味性。综上所述，播音主持对电台主持技巧的掌握决定了新闻报道的质量好坏。所以，播音主持要在不断的实践中积累经验，进步发展，从而提高新闻播报的影响力。

参考文献：

[1]耿力.电台新闻播音主持特点和播音技巧[J].视听，2015，3(2)：108.

[2]李玉华.电台新闻播音主持的技巧和特点[J].科技传播，2014，2(10)：17，15.

[3]王宏.电台新闻播音主持的技巧及其特点[J].新媒体研究，2015，1(11)：75-76.

第二篇：电台情感节目播音主持稿

电台情感节目播音主持稿:心乐之旅

开头：音乐出

总有那么一段情，就像一曲余音袅袅的歌，让你久久无法释怀

总有那么一首歌，不经意间，轻扯出你心底最深处那一抹温柔

心乐之旅，带你体验心灵与音符碰撞的美妙感觉，听众朋友们，晚上好，欢迎来到心乐之旅，我是你们的朋友微风。

爱情似乎总是一个亘古不变的话题，是那么的平常，又是那么的不同寻常，每个人都有属于自己的爱情故事。下面就让我们一起来分享下“螃蟹不好吃”这位听众提供的情感故事

(音乐伴随着)

我依然选择了在这里，默默地注视你。我一直都不相信一见钟情，但意外的是在第一次见到你，对你、就充满了真实的好感。

你的善良、坦诚和直率，深深吸引了我。我沉迷于你的笑容，渐渐开始无法自拔

你曾在空间里写下我们感情的点点滴滴，留下过对我热忱的思念。你走进了我失望冰冷的心，温暖了我，可是我该如何继续

(音乐大声)

当那天长时间沉默后，你说我只活在自己的世界里。我怎样才能走进你的世界

在你和他十指紧扣时，我想你说过你很喜欢我。在你和他深情相拥时，我想起你说，你在乎的是我，在你忘记了我们彼此的承诺时。我还有机会走进你的心里吗

/

我知道你一直都是被动的，因为伤痛了才答应见我。因为寂寞才接受了我。

因为感动，才喜欢上了我

爱情，有独占性。你对每个人都很好，你的温柔，并不单单是属于我的。

(音乐大声)

那天，他又突然出现了。扰乱的，不仅仅是你的心，也扰乱了我的心。

这段爱情里，我是不被爱的那个。于是，我沦为了你们感情的第三者。我苦口婆心的劝说，泪流满面的恳求。

一切的挽回在你看来，都是阻碍你奔向他的绊脚石。因为真的很爱你，才会让你去寻找你要的幸福。

我知道两个人的世界生活着三个人的滋味。所以，我决定不再打扰你，退出你的生活。

可是我依旧想关心你，想知道你和他过的好不好。带着曾经的记忆，我会一直默默地祝福你。记得，我曾，经深爱过你。

(音乐大声)

若离：我想告诉这位朋友，无论怎么样，都过去了，也应该释怀了，眼前要整理好自己的心情，去迎接下一段美好的相遇。不

过请记得，不要在没有准备好的时候再次牵手。一次凝眸，便是一生。而一颗不完整的心，给不了百分百的完美爱情，爱可以是一

瞬间的事情，也可以是一辈子的事情。每个人都可以在不同的时间爱上不同的人。不是谁离开了谁就无法生活，遗忘让我们坚强。所以，接下来的这首歌。何洁的《一定要幸福》送给你，我相信你一定能找寻到属于自己真正的爱情!

插入歌曲《一定要幸福》

结尾：

时间过得很快，我们的节目也接近尾声了，听众朋友们， 你想和微风说出你心里的故事吗?想和微风一起分享你的情感经历吗?那写出你的故事，参与到节目中来。微风等待你的来稿，我们下期再见!

音乐结束

第三篇：电台播音主持风格的培养思路论文

独特风格的播音主持容易让观众记住主持人，表现出来的艺术特色和个性特征会加深听众的印象。播音主持风格可以从主持人的语言表达能力、幽默感、语言特点、音色、紧急情况处理等方面体现。获得听众认可的主持风格将吸引听众长时间关注主持节目，主持的节目内容也可以得到广泛、持久的传播。一、电台播音主持风格的影响因素

电台播音主持与电视主持有所不同，电台播音要求具有较高的综合能力，包括扎实的理论功底、流畅的语言表达和丰富的知识储备、生活阅历等，主持人在传递信息的过程中必须要有态度有感情，才能够更好、更准确地传达信息。电台播音主持风格的培养，是在依靠一定资质的基础上，加强个性化的特长训练，形成彰显主持人个人魅力、主体气质的特质，吸引广大听众的认可。电台播音主持风格的影响因素分为内在和外在两个方面。内在因素主要是主持人自身的因素，包括视野、文化水平、声音气质、工作经历等，外在的因素包括主持的节目类型、事实要点、主持时间、主持搭档、节目时长、节目主题等。其中电台播音主持人的主持风格主要受内在影响因素较大。

二、电台播音主持风格培养存在的问题

(一)过渡性和硬性地偏向听众喜好

为了冲击播音主持的收听率，获得观众的反响，部分电台播音主持人趋向跟随听众喜好来主持节目。在主持中运用网络当红词汇、语言、语调，电台为了提高收听率，要求各类节目的主持人加强主持风格的改变，主要迎合听众的需求。长期以“按听众喜好主持节目”容易丧失主持人本身的特质和特点，最终搞“一刀切”缺乏独创性和鲜明的主持风格。

(二)缺乏个性风格和生活体验

电台播音主持人在播音主持中，可以允许手稿，手稿的编写并不一定是主持人自身，在主持中常出现主持人不能体会手稿中的内容，提出相应的见解，而照搬照念手稿的内容，缺乏生活的体验，导致主持人不能理解听众反馈的深沉含义，节目失去个性化和创造力而变得枯燥乏味。

(三)主持风格的自我培养

电台播音主持在播音主持的经历中，单位对面向观众的电视主播关注度和要求较高，每年会安排培训课程，包括形象提升、语言组织、直播应变等内容。对电台播音更多的要求是自我提升。网络视频的兴起冲击电台播音主持，在风格培养提升过程中却孤立无援，文化水平、社会见解和体验的差别，播音主持中多为主持人合作时，各自的见地存在水平差距，不易磨合。

三、电台播音主持风格培养的思路和方法

(一)抓语言训练的基础培养

电台播音主持人在传递给听众内容时，内容新鲜与逻辑严谨是首要的要求。电台新闻播音主持人在对最近发生的新闻事件进行播报时，需要注重播报的气息、力度和节奏等，对这些因素进行合理转换，确保新闻信息能够及时传达给听众。因此，语言的组织、表达是基础的素养培养环节。电台单位应当挖掘播音主持人的特性，按照主持人的特点来主播节目，选择3-6个月的轮岗，以收听率和反馈2个因素考核，确定节目的主持人和备选主持人。要求被选定的主持人，必须要做到不断总结经验，不断学习，不断进步，有自己的个性化风格。

(二)播音主持人应扎根于现实，根植于生活

生活是电台播音素材的来源，即便是个性化的风格，唯有扎根于现实，根植于生活，才能真正突出地显示主持人的个性化。并且播音和主持的内容都是选取与我们身边最最真实的故事，并非是空穴来风，因此，播音员、主持人必须要尽可能贴近生活，才能让受众有真实的感觉。对生活的体验和感知，主持人应当在业余生活中感受生活的“味道”，利用自身的话语来调动节目氛围，保证节目的吸引力和感染力，为听众带来健康舒适的情感体验。根植于生活的感悟让听众在节目中产生共鸣和互动，具有真实感和温馨感。

(三)提升自我修养和个性化创作

自我修养是电台播音主持人应该长期关注的要点，个性化的创作来自于提高自我修养的过程。单项传播的方式，让电台播音主持在整个节目中需要具有主导、掌控话题方向的重要地位。提升自我修养，以书籍、报刊、游历、文化常识等方面为范围，寻找其中能把握主持特点和播音技巧，有效缓解与调节气氛的策略。多听类似播音主持在节目中情感的表达方式。如北京FM101.8张涛主持的《听涛声》，以低沉略带伤感的音色吸引众多听众，他对生活的见地独到，在客观分析问题后还能给听众鼓励，不偏不倚的观点并不迎合听众。电台播音主持人应当在自己的生活、他人生活中不断感悟，历练修养。

四、总结

电台播音主持随着时代的进步而不断变化，在主持风格的培养中，应当立足自身素养，扎实语言的基本功，培养丰富的情感积累，及时总结经验并注意在播音主持中的技巧使用，在得心应手的主持下稳固听众数量，在此过程中逐渐形成具有自身个性的主持风格。

参考文献：

[1]程巍.对培养广播电台播音主持风格的思考[J].新闻研究导刊，2016，7(21)：153.

[2]高虹.广播电台播音主持风格的培养思路研究[J].新闻研究导刊，2015，6(07)：30.

[3]郭娟.广播电台播音主持人个性化主持风格的培养[J].西部广播电视，2014(21)：101.

第四篇：广博播音培训分析怎样当好电台节目主持人？

广博传媒多年致力于艺考培训，认真分析各高校历届考试内容及考试形式，深度把握艺考走向。聘请省电台、电视台、高校优秀师资，打造精品课程。规范管理，为每个同学量身打造学习和考学方案，力求帮助每一个学生扎实地掌握专业知识，运用考试技巧，顺利考入理想院校。

主持人的薪资行情：一般月薪在2500-8000元左右。

职业发展路径：电台节目主持人的发展前景和方向是很广阔的。其可以经过自己的努力，打造自己的主持风格，在听众之中打下属于自己的一片天地，成为该电台的“台柱”;还可以转而向电视节目主持人发展等。

广播传媒浅析怎样当好电台节目主持人?

音色与语流

你的音色适应你自己的声音，用录音机把你自己的声音录下来，带批判性地分析一下。注意你自己的缺点并下决心纠正。记住注意到了就已经使你在声音提高方面得到了九成的把握了。好的语流是你个性的一部份。你说话的方式反映出你的背景、教育程度和专业水平。你的音色是传播的最好媒体。你的声音永远是个人所独有的。你说话的风格都在清晰地向每一个听你说话的人说明你是什么样的人--特别是通过广播。在广播里用一个令人乏味而刻板的老师说话的声音讲话是不受欢迎的。那些半天没几句话的主持人也是不受欢迎的。理想的声音是自然但不带任何说话坏毛病的。

你的声音与身体状况

正确地使用你的声音需要能量，因此保持健康是获取最佳声音的基本条件。假如你太累了，几个晚上都睡得太晚，那么你的声音将会自动说明这一切。当然你的声音同样也能反映出你的思想状况。怒火、担忧和一般的沮丧将在你的声音质量中反映出来。对生活采取积极的态度和自信将对你最大限度地使用你的声音有所裨益。

不好的语流是一种习惯

你可用方法和决心克服不良的说话习惯和坏毛病。

首先要做到的就是放松。

没有一个大腕会认为紧张会令你满意地发挥，也没有谁能在紧张的情况下表现出色。你的声音不能脱离你的全部个性。人们说话时总会有些紧张， 在各方面都紧张。紧张容易导致疲劳。紧张的原因可解释为你通常的健康状况。如果不放松，声音、身体和意识就无法很好地协调，你的声音自然就不动听。姿势

姿势是放松的基本要素。错误的姿势会引起身体的不协调，也会影响呼吸。声音出来的感觉就会变得紧张。好的姿势是在通常健康状况下发挥音色的前提条件。

访谈的要点

应该尽量做到的：

1. 提问 -- 不要陈述。

2. 研究

3. 可能情况下尽量在 “主地”( 最能体现被采访者身份地位的地方 )进行访谈。

4. 首先不拘地聊聊天，使被采访人放松。

5. 解释你在做什么及这样做的原因。

6. 发音清晰。

7. 发问简短。

8. 用关键性的问题开始和结束访谈。

9. 长度 -- 精当有力 -- 让他们期望更多。

10. 问题要简单 -- 你要代表一部份有需求的公众来提问。力争要避免的：

1. 不要陈述(这通常会表现出你的无知 / 或许也能表现出你知识丰富，但这又有什么用呢?)

2. 不要僵硬地依靠提纲来提问。

3. 不要从访谈中作结论。

4. 不要打插。

5. 不要总说 “是”或嘴边的 “咕哝”。

6. 不要问庸俗的问题。

话筒技巧

1. 注意录音环境。

2. 话筒的摆放角度。

3. 话筒的水平方向。

4. 正确地持执话筒(最好用脚架)，不要来回晃动。

提问：

1. 谁、什么、为什么、哪里、时间。

2. 避免谈论太多的你自己知道的信息，如 “你出生在成都，是吧?”，这是没有意思的。

3. 一个问题一个问题地问，一下子提出好几个问题会使人对你的才能产生怀疑，也不会得到轻松的回答，因为他们不愿意同时集中精力于两个问题上。

4. 避免紧张地用结束性提问来游离于话题之外。如 “还想说点什么?”等。

5. 不要用陈述式的句子提问。

6. 鼓励地反应，如微笑、点头等，不要以惊异或特别感兴趣的 “咕哝”声作反应。或者重复性地使用这样一些句子，“真的吗?”，“真有意思!”之类的话反应。这里有几个提示，也许你会认为这些都是显而见的，但它们确实值得去记住。

在许多情况下，你是在采访那些你认识的人们。你也许会认为这会更容易一些。事实上通常这反而会更困难。因为访谈是一件与社交谈话截然不同的事情。你的提问方式是谈话式的，但要记住以下几点有益的提示：

1. 被采访人要同意被采访。你和你的采访对象的关系并不是平等的。作为采访者你要控制形势。

2. 作为采访者你可提出那些在社交条件下可能引起对方犹豫不好回答的问题。假如被采访都由于什么原因不愿意回答你的问题，你可以说：“那就这样吧。”

3. 倾听并找寻有趣的线索。头脑中的问题会使说话人继续说话，例如：“是什么促使你这样说?”， “下一步会怎样?”， “你感觉如何?”之类。

4. 当一个问题被回答完的时候不要一下子进入下一个问题，如果你暂停并以期望的目光看着说话人，他也许会觉得有必要继续讲下去，有时你会得到你想要而又预先无法想像会得到的东西。假如暂停不起作用，继续下一话题。在编辑节目时剪掉暂停的那一段。

5. 直播间可能会吓着初入直播间的人，如果在另一个被采访人熟悉的地方录音，效果会好一些。如何熟悉环境录音的一些提示：

对于采访人来说，最糟糕的事情是访谈进行得非常不错但由于技术原因而不能播出了。有些人可能已经熟练掌握了录音器材，已经与你的磁带，录音机建立了良好的关系，但是以下所述并不常为人道：

1. 使用你在工作前仔细检查过的机器，一般不要随意向别人借机器来录音。

2. 确认采访处于一个安静的环境中。冰箱、、洗衣机、下雨时的铁皮屋、高速公路上、电话、小鸟都能轻易地以其声音吸引听众的注意力，显然根据心理学，你再好的采访才华也会被这些听众本能地愿意听的声音给破坏掉。

3. 窗帘与地毯装饰的屋子要比空房的效果好得多，因为空房会让话筒拾取更多的回声。

4. 有些情况下，你可能想要一些当地的声音来说明你所在的位置，如操场、医院等。这时你可以用话筒靠近噪声源录下几分钟的背景声，这样在后期制作的时候再混入要比在噪声状况下录音采访好得多。

5. 记住录制开始时的开场白。这一段要介绍双方。录完之后再回放一次检查机器是否工作正常，音量高低是否合适。这时才开始真正的访谈。

6. 尽量靠近话筒，人离话筒越远，录入的噪声的可能性就越大。而且对于采访双方的 “眼睛交流” (EYE CONTACT )也是不利的。当然也不能过于靠近，否则会产生难听的气流碰击的 “扑扑”声。

7. 假如你在开场白中已仔细地检查过声音电平，你变应集中精力在访谈上了。你能不时地瞄一瞄指针，但请记住，假如你过分注意设备，你的 访谈对象和你就会分散注意力，结果当然将会是令人失望的了。电话访谈--石家庄广博传媒播音主持网www,,ykzdzx,,com

电话访谈有利有弊：

A 、快捷。有时利用它采访一些即时发生而又不在本地的事件。例如大的灾难，民变、国际冲突，一些会议的结果等来自远方的消息。

B 、线路的质量，有时会限制它的声音质量。同时由于缺乏 “视觉交流”而使得没有经验的被采访者紧张不知所措。

电话访谈除了上面提到的情况外最好不要使用。因为这是一种懒惰的获取材料的方法。 我们有必要进行电话访谈时，要注意以下几点：

1. 保证你已熟悉设备。

2. 保证被采访者已经知道你要录下谈话。不要自以为是，有的问题还是需要向对方证实才可以，否则引起麻烦就不好了。

3. 在你将要录音时，要告诉对方。

4. 保证你录音的监视电平处于正确的位置上。

5. 结束时，告知对方，并让对方听一下录音。

6. 这时的重放实际上对你也是有帮助的，它可以帮助你证实是否真正录下了访谈。记住非法录制电话交谈是严重的违法行为。

怎样架构谈话间隙? www,,ykzdzx,,com

谈话间隙指的是节目与节目之间的过渡阶段。在此期间的内容有以下这些：

A 、呼号 是必须有的。

B 、报时 定时报时和在间隙报时是必须要有的。

C 、背景预告 谈话人的名字，头衔等。

D 、艺术家和歌曲信息 一般与背景预告连在一起。

E 、前期预告 同背景预告。

F 、天气预报 在新闻播出时进行，一般每小时一次。

G 、你的名字 你要大胆地告诉听众你叫什么名字，不过一小时不应超过三次。

职业概述：电台节目主持人是广播电台从事节目的策划、主持、制作等的专业人员。其为听众展示了一种颇具吸引力的人格化传播方式，常常因此成为听众的听觉中心。

工作内容：

1、负责节目的内容规划、直播及录播;

2、将编辑部门发播的文字稿件，创作成准确、鲜明、生动的语言，向听众传播;

3、参与现场节目的策划或编排、制作;

4、参与现场采访和现场评述;

5、随机处置稿件差错，确保安全播音。

职业要求： 播音、主持等相关专业大专以上学历，持有国家普通话一级乙等以上证书及主持人上岗证。具有广播主持及编辑工作经验，熟练掌握广播音频制作系统等的基本广播技能;具有较强的节目策划能力，能够独立设计策划节目方案并进行实施;有一定的基本文字编辑能力及英语基础，比较强的语言组

织和表达能力及应变能力;热爱广播节目主持工作，工作责任心强，认真、踏实、细致，有较强的团队协作能力。

第五篇：电台播音2018个人工作总结

xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是去年11月份到公司工作的，在没有来到播音室工作以前，我对播音还有写pop都是没有经验的，仅凭对播音工作的热情，而缺乏实战经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习知识，一边摸索途径，遇到主持和播音方面的难点和问题，我经常请教xx科长和xx等其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较有难度的主持的研究针对性策略，取得了良好的效果。

通过不断的学习知识，收取同行业之间的信息和积累经验，现在对播音主持有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对主持方面碰到的各种问题，准确的把握商城宣传的需要，良好的与各楼层沟通，对商城文化的宣传也有一个比较透明的掌握。在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

第二篇：XX年电台播音工作个人年终总结 XX年电台播音工作个人年终总结

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作

第 1 页 共 1 页 的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是由

xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是去年11月份到公司工作的，在没有来到播音室工作以前，我对播音还有写pop都是没有经验的，仅凭对播音工作的热情，而缺乏实战经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习知识，一边摸索途径，遇到主持和播音方面的难点和问题，我经常请教xx科长和xx等其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较有难度的主持的研究针对性策略，取得了良好的效果。

通过不断的学习知识，收取同行业之间的信息和积累经验，现在对播音主持有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对主持方面碰到的各种问题(更多内容请访问好范 文网)，准确的把握商城宣传的需要，良好的与各楼层沟通，对商城文化的宣传也有一个比较透明的掌握。在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

第三篇：电台播音个人年终总结 电台播音个人年终总结 第四篇：电台播音年度总结

第 2 页 共 2 页 本年度，在局、台两级领导班子的正确指导和大力支持下，我较圆满的完成了领导交办的各项工作任务。现就这大半年的工作情况总结如下：

我是去年11月份到公司工作的，在没有来到播音室工作以前，我对播音还有写pop都是没有经验的，仅凭对播音工作的热情，而缺乏实战经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习知识，一边摸索途径，遇到主持和播音方面的难点和问题，我经常请教xx科长和xx等其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较有难度的主持的研究针对性策略，取得了良好的效果。

通过不断的学习知识，收取同行业之间的信息和积累经验，现在对播音主持有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对主持方面碰到的各种问题，准确的把握商城宣传的需要，良好的与各楼层沟通，对商城文化的宣传也有一个比较透明的掌握。在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

xx年已过了大半，在这大半年的时间里，我虽然也做了一些工作，但仍然有许多不足，以今后的工作中，我要不断强化自身的各方面素质，弥补不足，更加努力的工作，不辜负局领导对我的期望，为广电事业的发展做出更大的贡献。

第五篇：陕西人民广播电台播音主持艺术研讨会年终工作总结

陕西人民广播电台播音主持艺术研讨会年终工作总结 今年年初，徐来见台长和省台台委会各位领导、结合今年省台工作重点，特别要求播音主持艺术研讨会要针对性地做好全台主持人员以及干播音主持相关工作人员得团结、培训等各项工作，配合我台相关各部门增强全台播音主持工作岗位人员凝聚力、提高工作

第 3 页 共 3 页 热情和积极性，激发爱岗敬业得责任感，重点解决徐来件台长在XX年年终工作总结中指出的工作中存在 的五大问题，使工作中的“五大亮点”更加激励全体工作人员在“十七大”宣传、创新能力提高、管理体系加强、创优创收等方面取得新的成就。所以，在XX年全年度中，省台播音主持艺术研究会围绕着上述宗旨，在省台副台张、秘书长和全体播研会成员的大力支持下，开展了多项在省电台内外颇有影响的大型活动，亮点闪烁，新意层出不穷。基归纳为：一个中心，两大亮点。

一. 成功组织了省电台第二届播音主持艺术研究会换届工作

省电台播音主持艺术研究会换届工作 是自07年开始启动的，在接到省电台人事部门的具体指示后，全台各部门、各频率均在本部门内进行了广泛的推选，并上报有关部门。经过反复酝酿和省电台台委会的批准，确定了新一届省电台播音主持艺术研究会的领导集体和成员。同时，在副台长、播研会会长黄宝勤副台长组织主持下，研播会内部做了明细的分工，确定了咨询培训、理论研究、节目创新活动等三个部门，领导和推动全体播音员、主持人的业务培训、读书学习和大型活动的策划实施。而且为落实工作职责，也确定了播音秘书处的常务理事机构，使播研会的组织机构、层次配臵，人员责任落实，分工明细，为全年工作的展开打下了良好的人员基础，使播研会全年的工作有计划，有序的配合省电台的中心工作逐步展开，使全体播音员、主持人的凝聚力和向心力有明确的指向和朝向，并吸收上届播研会工作的经验良性展开。

二.XX年 主持人培训工作紧锣密鼓，成为工作一大，推动和提高了全体播音员主持人业务学习的积极性和岗位要求。

根据徐台长提出的播研会工作要“有利于促进播音员、主持人业务素质提高”的要求，播研会在省台人事处的指导下，在三月底前对全台播音员主持人的

第 4 页 共 4 页 培训要求、培训内容、培训形式进行了摸底调查，也对在岗人员進行了人员登记和核实，并向台有关部门做了汇报，为全年培训工作和分类学习奠定了基础。

从今年四月份开始，培训工作全面展开。特别要指出的是今年的培训工作是处于往年不同的地方，就是针对性强，内容更丰富，分类更细致。针对不同岗位的播音员主持人罗列处了从主持艺术、语言技巧、节目策划组织，主持人素质和主持人工作纪律、岗位要求等二十多各培训提纲，并在今年内全部完成，超过百分之九十的播音员、主持人完成了全程培训学习，使培训每周都有新主题，每次都有新意，而且使许多在工作实践中有丰富经验的业务领导、播音员、主持人能够有机会与大家分项工作心得和经验，互相促进。其中邀请的许多台外专家学者对播研工组织的培训工作从内容到组织管理都给予了高度的评价，并进行了专业知识讲座和传授，效果良好。

更可喜的是，培训工作良性有序的进行，带来的是全体播音员、主持人营造良好的学习氛围和浓烈的读书风气，全台播音员、主持人今年据不完全统计，读书量已经超过两千多本，读书笔记三百多篇，博客上百篇，播研会成员之间形成了互相交流的互动氛围，良好的读书效应显而易见，良好的阅读和新知识的接受，为节目创新创优，主持人素养的提高提供了坚实的 基础和可持续发展的平台。

三.全年活动接连不断，影响空前，极大地展示了省电台播音员主持人的实力和风采。

今年以播研会地名义和播研会成员参与的大型活动数量很多，影响很大。如四月份举办的“全国金话筒评选”;九月份“首届广播主持新人秀”;11月在人民大会堂举办的“中德建交35周年德国交响音乐会”;三月“雪碧我行我秀校园歌手大奖赛”等活动，以及各频率举办的与节目相关的大型专题活动，都凸显了播音员、出之人的形象、无论是对活动的策划。组织还是评为、出吃人，大家

第 5 页 共 5 页 都以高涨的热情，饱满的激情、良好的工作环境和娴熟的主持技艺出色地完成了各项工作，展示了实力，扩大了影响，树立了形象，锻炼了队伍。如“全国首届校园金话筒：评选，我台有30余人参与评委工作。在“首届广播主持新人秀”活动中，在50多人次地主持人播音员参与了评委工作，专业主持人和编辑对参赛选手进行了四次培训。所赢得地巨大荣誉和社会影响也增强了团队凝聚力和集体荣誉感。

四. 积极参与省电台的各种活动，表里突出

今年内，省电台根据工作需要，安排了“首届主持人新人秀大赛”和“三十 佳评选”活动。播研会全体成员踊跃报名参加，表现出色。特别是在“三十佳评选”活动中，全体播音员、主持人根据各频率工作安排和重点节目宣传，参与组织了各种活动，深入城镇社区、高校、部队、农村和重点建设项目现场，促进了“三十佳评选”的顺利进行。展开了省台播研会和主持人、播音员参与组织的活动的能力、在努力践行“三貼近”要求的同时，也是台内外看到一支招之即来、能打硬仗的高素质主持人队伍风采。

五. 配合省台中心工作，保证省台中心工作顺利完成，保证重大宣传活动的

安全播出。

XX年是我台事业腾飞的关键一年，经过层层培训和业务强化，播研会全体成员的政治素养、业务素养和工作作风都有了明显的提高，在省台各频率的重大宣传活动中都能主动承担工作，发挥积极作用。特别是在“党的十七大”宣传报道中，坚决遵守宣传纪律，严格执行广播电视监管条例，一丝不苟地落实节目安排，保证了安全播出，为党地“十七大”的胜利召开和“十七大”精神的宣传做出了积极的贡献。

第 6 页 共 6 页 六. 对外联络继续加强，信息渠道继续扩展。

在陈洁会长等播研会领导的指导下，播研会今年也加强了与中国广播电视协会、播音主持委员会相关业务部门的联系，积极沟通信息，完成了全国播音主持“金话筒”节目主持人评选等工作，参加了XX年主持人发展论坛，为全体会员创优创造了有利的外部条件。同时也在节目合作，交流等方面加强联系，增进主持人互动，如农村广播先后选派主持人参加全国十一省市农村广播联播，在完成了频率节目之外，也为主持人学习交流提供机会，创造条件，为播研会工作的开展积累经验。

七. 常效工作机制运行良好。

播研会各部门负责人和秘书处做到定期开会，即使沟通，汇总信息，并提供给有关部门。做到了播研会内部与外部的良好沟通。 第 7 页 共 7 页

电大调查报告

关于粤海物业公司的社会调查报告

一、调查对象

粤海物业管理有限公司成立于1995年3月,注册资金500万元，具有国家一级资质。目前,公司接管物业的类型有别墅、多层公寓、小高层公寓、写字楼、酒店式高层公寓、学校等,已成为国内介入咨询和接管面积最大、类型最多、覆盖区域最广的一流物业管理企业之一。

公司按照市场化、专业化、集团化的管理模式，以住户至上、服务第一为宗旨，建立了独立核算、自负盈亏、依法管理、自主经营、自我发展的运行机制，确定了科学规范、竭诚高效、安全文明、持续发展、依法管理的质量方针，制定了一整套严格的管理制度和操作规程，通过科学的管理和优质的服务，努力营造安全、文明、整洁、舒适、充满亲情的社区氛围，同时，通过多年经营，公司已形成了以人为本、和谐共存，“真诚、善意、精致、完美”的独特文化理念，为企业的健康发展打下了厚实的人文基础和强大的精神支撑。

二、调查内容

通过在粤海物业公司实习，发现存在以下问题：

(一)内部管理不规范。首先，公司受首家接管物业管理发展的影响，几处的物业管理差不多都沿袭了旧有的管理模式。部门分工不够明确，制度不健全，少有程序化、规范化的工作流程，大部分进行着简单粗放的的管理。其次，由于物业管理牵扯到的问题众多，各处体制不健全，各种关系错综复杂，需要协调、处理的关系众多，使得各物业处把大量的精力放在处理各种关系上，包括处理物业处与集团公司之间的关系，物业与行政部门的关系，与有关业主之间的关系。

处理好这些关系当然有利与物业管理的发展，但 当因此而忽视了内部管理

第 8 页 共 8 页 与对外服务时，就难免本末倒臵了。这样就影响了物业管理的健康发展。

(二)责权利不明。责权利不明，是影响企业发展的主要障碍。这包括两个方面，一方面是各物业处与总公司之间。由于我公司物业管理的特殊性，各处的物业管理，均是由作为开发商的总公司筹备建立的，物业管理人员，大部分是由集团公司从各岗位调配的人员，这就导致了建设与管理不分的局面，无形之中增加了物业管理的难度。虽然，这种建管一家的局面，也曾给物业管理带来过一定的好处，例如，一些房屋维修问题、设备设施配备问题，都可以较好的协商解决。但更多的却是使物业管理工作无法独立开展。许多问题都需要层层审批，造成了多头管理，影响了物业管理的服务质量的提高和物业管理企业的健康发展。另一方面，是各物业管理处内部、各岗位之间权责不明，岗位职责分工不合理，人员配备不科学，造成了工作效率低下，人员富余，工作链断档，工作流程不顺畅，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影响了服务水平的提高。

(三)基础薄弱，正常运行困难。首先由于部分物业开发较早，设备、设施老化，使维修难度加大，维修成本高，给各方面工作带来了很大压力。其次，前期遗留问题较多，物业管理仅凭自己的力量难以解决。物业管理与开发商之间，与建设单位之间，与业主之间矛盾重重， 物业管理收入微薄，使物业管理收入不抵支出难以正常运行，企业举步维艰。这就使得物业管理难以改进设备，改善服务，导致了服务水平低，业主投诉率居高不下，对服务不满意，进而导致部分业主拒交物业管理费。这样就使得物业管理陷入了恶性循环之中。

(四)缺乏专业的管理人员。由于企业从业人员，相对缺少专业知识，大部分是中途搞物业管理，尽管经验相对丰富，但缺乏系统的理论知识。并且由于观念、资金等问题，企业很少引进专业的管理人员，这就导致了，服务意识较差，观念创新匮乏，使得物业管理难以进入良性发展的轨道。

第 9 页 共 9 页

三、建议解决措施

以上问题影响着公司的发展，为改善其物业管理状况，树立公司物业管理品牌，建议采取以下措施，以促进企业快速、健康发展。

(一)明晰权力和责任。公司欲走品牌之路，就必须走独立发展之路，明确与总公司之间的关系，分清责任界限，享受独立开展各项工作的权利，承担其作为物业管理企业应负的责任。另外，各物业处也应加强自身的管理，合理划分部门，科学安排岗位，规范各部门的职责，做到“人人有事关，事事有人关”理顺物业管理流程，明确各部门员工的职责与权利。

(二)建立、健全规章、制度。一个成功的企业一定要有一套科学、合理、适合本企业特点的规章、制度，来规范员工的行为。要树立粤海物业品牌，必须要健全规章、制度作为保障。这包括制订质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套必备的制度，还包括物业管理服务工作流程、投诉受理程序、报修维修程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范。只有健全这些规章、制度，并积极落实，才能打造一个成功 的企业，才能树立物业品牌。

(三) 改善物业管理环境。改善管理环境，就要理顺各方面的关系，使得各部门可以协调配合。减少在不必要的环节上的开支，用于改善设备、设施。在资金有限的情况下，最大限度的提供优质服务，

尽最大努力满足业主的合理要求，以提高收费率，增加企业收入，使企业走上良性循环的道路，能够独立正常运作。

(四)提高员工素质。只有提高员工整体素质，才能形成优秀的团队，才能打造成功的企业，才可以树立物业品牌。提高员工素质可以从以下几个方面入手，一方面，内部培训。经常开展业务知识、专业知识、服务意识学习活动，整体提高员工的业务水平和服务意识;另一方面，就是从优秀的物业公司，请专业知识

第 10 页 共 10 页 渊博，实践经验丰富的专家，进行培训，学习优秀物业管理企业的 成功经验;最后，引进人才。企业应引进部分专业知识丰富的优秀人才，以补充新鲜血液，提高企业的活力和创新力，促进企业的发展和品牌的树立。

(五)建立企业文化。物业管理企业的服务特性决定了必须从文化层面上去提高员工素质，只有建立起适合本企业特点的企业文化，从文化的高度和层面来突出企业价值观，以此规范员工的服务水平、服务态度和服务意识。这样才能促进企业的正常运行、高速发展。

总之，想要走品牌之路，就应全面改善管理，明确公司之间、部门之间、岗位之间的职责与权利，建立健全各种规章制度，理顺、协调各方面关系，形成高素质的优秀管理队伍，建立起适合粤海物业特点的企业文化，树立全新的鑫海物业形象。另外，由于粤海物业所辖小区较多，各处的物业、业主各具特色，建筑物业差异较大。所以，还应根据各处的特点采取不同的改善措施。

第二篇：电大 调查报告要求

(一)调查报告的写作

1.选题：选择与调查相关的内容。 经济、会计核算、成本、财务管理、税收类皆可

2. .调查报告必须有以下内容： 调查目的： 调查对象： 调查内容： 调查时间 ：

3.调查内容、结果 、问题、调查体会(可以是对调查结果的分析，也可以是找出问题的

原因及应对办法等。)

4.常用的方法有：

1、用典型事例。

2、有对比方法。

3、用列举数字法。

(二)调查报告的结构形式

第 11 页 共 11 页 题目： 调查目的： 调查对象： 调查内容： 调查时间：

正文开头。一般来说，调查报告常常在开头，写一段不加任何小标题的文字作为开头，类似消息中的导语。 调查报告的开头起“提示”全文的作用，必须简明概括，以帮助读者正确、深刻地理解全文。

正文主体。这一部分写的是调查研究所得的具体情况、内容、做法和经验。常见的安排有如下几种：

(1)按事情产生、发展、变化的过程来写。 (2)用对照比较的方法来写。

(3)根据内容的特点，把问题的几个方面列举出来。 结尾。这一部分是调查报告的结束语，即全文的结论和体会。

(三).字体字号要求： 题目：二号黑体

一级标题：

一、

二、三号黑体 二级标题：

(一)

(二)四号黑体 正文：四号宋体

一般3000--5000字。论文一律打印，不得手写。 范文示例

(封面 独占一页)

陕西广播电视大学会计专科调查报告

第 12 页 共 12 页 题目： 姓名： 学号： 指导教师： 班级： (另起一页)

题目：二号黑体(居中) 调查目的：四号宋体 调查对象：四号宋体 调查内容：四号宋体

调查时间：四号宋体 调查报告正文四号宋体 第三篇：电大调查报告写作辅导资料 宁波电大(会计)专科调查报告写作辅导

一、 调查报告写法

调查范围：一定要是会计专业内容 题目：关于xx(单位)xxx的调查

调查内容：

一、开头写法：要求：开门见山，干净利落(

1、问题提出

2、交代调查时间(不少于三周);地点，对象，采用方法：(实地考察、问卷调查、访谈、查阅资料)

二、 正文写法：

1、介绍xx(单位)的基本情况

2、调查内容(状况/现象)

3、调查结果(分析原因)

4、调查体会(建议)字数：XX个字以上

三、稿纸及格式：

第 13 页 共 13 页

1、打印用纸：a4

2、题目：三号黑体，可以分为1或2行，居中;(空一行写题目，题目下空一行输入正文)

3、正文：小四号宋体字(大小标题黑体小四)

四、 页面设臵

1、页边距：上：3.0cm下：2.0 cm左：3.8 cm右：2.2cm

2、行间距：22磅(操作：格式-段落-行距-固定值-设臵值22磅)

3、字间距：加宽1磅(操作：格式-字体-间距-加宽-磅值1磅)

流程写法：不少于400字;

1、写出调查全部过程(流水帐)

2、体现通过本次调查本人素质提高

3、反映自己体会和收获

设计方案写法：

调查题目;调查目的;调查对象;调查项目;调查方法;调查时间;调查人员; 个人鉴定的写法：写自己本次调查的态度

关于成绩评定：合格或不合格(允许补写一次) 扬老师402会计室电话：88914226 第四篇：电大社会调查报告 关于肯德基消费人群的调查报告

一、企业概括：

肯德基是百胜餐饮旗下的一个中端品牌，其中必胜客、塔可钟、东方既白等都是百胜餐饮企业的，而我就曾在肯德基就职过，相对比较了解一些。

肯德基中国餐厅，成立于1987年，目前在中国各地拥有约1100家餐厅，1987年北京正阳门餐厅正式开始营运，肯德基进入中国已经整整十八年。十八年以来，肯德基餐厅几乎遍及中国的每一个城市为广大中国顾客提供品质优良、口味适合

第 14 页 共 14 页 的营养美食。

二、调查目的：

肯德基德东西真的有营养吗?没错，肯德基为了迎合广大的中国顾客制作了一系列的各口味产品，

油条：说是说没有加明矾，我们可以吃的更营养，但是它是冷冻的，放了几个月不等，然后再解冻，再卖。

豆浆：广告说是春豆浆，其实也不过是豆浆粉冲出来的而已。 川辣嫩牛肉五方：为了吃辣的中国人而制作的。

一系列产品都是在取悦中国消费者，我只所以调查是想清楚知道肯德基的消费人群是哪些。

三、调查过程：

我调查的是三家肯德基，因为我曾在三家肯德基都工作过。 1.肯德基梅华餐厅(梅林)： 餐厅内并有儿童娱乐设施

周围环境：艺术基地、银行、娱乐、住宅区。资料在12年时显示梅林片区总人口接近30万，是市内最大的“白领聚居区之一” 。

周一至周五的营业额为：18000-21000左右 周六日：24000-26000左右

节庆日，还有寒暑假：26000-46000不等 低峰期：

0-10岁(由家长陪同)占20% 11-20岁,(学生)占10% 21-30岁,(年轻人)占38% 30岁以上有占32% 高峰期：(寒暑假)

0-10岁(由家长陪同)占20% 11-20岁,(学生)占30% 21-30岁,(年轻人)

第 15 页 共 15 页 占30% 30岁以上有占20% 2.肯德基中心书城餐厅(深圳音乐厅) 餐厅内无儿童娱乐设施

周围环境：周边各类服务配套设施齐全。它北靠风光秀美的莲花山，南临深圳市政府，占地面积约26,345平方米，附近无住宅区。

低峰期：

周一至周五的营业额为8000-1XX左右 周六日：70000-90000左右

节庆日，还有寒暑假：80000-100000不等

0-10岁(由家长陪同)占0.1% 11-20岁,(学生)占10% 21-30岁,(年轻人)占45% 30岁以上有占45.9% 高峰期(寒暑假)：

周一至周五的营业额为70000-90000左右 周六日：80000-100000左右

节庆日，还有寒暑假：80000-100000不等

0-10岁(由家长陪同)占18% 11-20岁,(学生)占40% 21-30岁,(年轻人)占30%，30岁以上有占12% 3.肯德基桃源村餐厅(桃源村) 餐厅内设儿童娱乐设施

周围环境：桃源社区占地面积3平方公里，总人口41000人，10个居民小区，5个中小学校。

周一至周五的营业额为：14000-16000左右 周六日：XX0-23000左右

节庆日，还有寒暑假：24000-30000不等 低峰期：

第 16 页 共 16 页 0-10岁(由家长陪同)占20% 11-20岁,(学生)占38% 21-30岁,(年轻人)占22%，30岁以上有占20% 高峰期：(寒暑假)

0-10岁(由家长陪同)占20% 11-20岁,(学生)占30% 21-30岁,(年轻人)占30%，30岁以上有占20% 以上这些均是我在三家肯德基工作时调查的情况

四、调查分析：

由此可见，去肯德基消费的人群均是11-30左右的年轻人，肯德基究竟有没有营养我们暂不说，从受欢迎的方面上讲肯德基有它特有的亲和力除了“欢迎光临”这样的问候语是每个服务行业必有的外，其中“请”“您”“是否”等礼貌用语更是无从谈起。还有最重要的一点，非典期间肯德基的营业额虽然也受到了一定的影响，可是纵观整个时期内，肯德基的营业额是上升的。其卫生程度是大家公认的。咱暂不管是否营养，这个是中国餐饮业各级餐饮企业做不到的。

肯德基每个时期都有其主导产品如国庆的“缤纷假日桶”“10元组合小吃”以及各种特色早餐，可见肯德基正式的丰富了中国人的口味需求。

综合以上几点，可以总结一下受欢迎主要是以下几点：1，服务。2，口味。3，活动多样性。

五、思考与建议

对于洋快餐的营养，90%以上都是垃圾食品。其主要原因是因为90%以上的产品都是油炸产品，这导致了其营养的缺失和不足。但是肯德基正在慢慢变化中，如马

上就要新上市的米饭，中国人的米饭情节固然大，但是配菜也还是有油炸食品，如果米饭是10分的话那里面的配菜只能拿3分了(内容来源好 ：)。

第 17 页 共 17 页 产品虽然做了大量营养、口味上的改良，但仍然很难扭转大部分中国人对“肯德基就是西餐”的观念，中老年消费群体没有得到充分的拓展。当今社会的生活节奏越来越快，人们对饮食的快速、便捷更为显得重要，什么时候里面的配菜也像真功夫那样做全蒸的菜，我相信会有更多的中国人去接受这“洋快餐” 。

第五篇：电大专科调查报告 发展农村产业结构调整的调研报告

加快发展农村产业结构调整,是适应深入推进城乡一体化、建设社会化主义新农村的必然要求，是推进现代农业发展和农村经营体制改革的现实需要，是增加农民收入的重要渠道，是增强农村产业结构调整组织引领农村社会经济发展凝聚力、发挥主力军作用的有效手段，是促进农村社会稳定的重要途径。为更加深入了解发展农村经济问题，我利用毕业调查环节对所在乡镇农村进行了8周的社会调研活动，通过发放问卷、入户走访等方式，认真听取了各村发展产业结构调整的现状、措施和难点，深入剖析了制约产业结构调整发展的各种因素，掌握了一系列情况，现形成调查报告。

一、发展农村产业结构调整的重要性

目前我国农村产业结构调整主要由乡镇级产业结构调整和村级产业结构调整构成。从部分农村地区发展的实践调查表明，农村产业结构调整对于推动农村发展，特别是对促进城乡协调发展具有重要的现实意义。

(一)有利于完善农村公共服务设施和功能，加快农村城市化进程。要实现“加快农村工业化、城镇化进程”目标，必须发展农村产业结构调整。农村发展的实践表明，只有农村产业结构调整雄厚，才能有足够的资金进行公共服务设施建设，无论修建入村大道、整治村容，还是提供文化、娱乐等服务，都需要有产业结构调整的支撑。

第 18 页 共 18 页 (二)有利于推进“固本强基”工程，巩固农村基层政权。农村基层组织建设与农村产业结构调整息息相关，只有产业结构调整有实力，才能解决有钱为民办实事的问题，基层党组织才能赢得群众支持;同时，基层组织带领群众发展、管理产业结构调整的过程，也就是基层组织带领群众致富奔康的过程，必然会增强党组织的凝聚力和战斗力，巩固基层组织政权。

(三)有利于实现农村全面小康，确保社会稳定。经过改革开放30年的发展，绝大部分农民过上了小康生活，特别是一部分农民通过辛勤劳动积累了上千万财产，兴办了不少企业，住上了豪华楼房，过上了全面小康生活，但是这部分农民毕竟还是少数。要实现农村的全面小康，还是要落实到产业结构调整的发展上，农村产业结构调整发展得好，才有足够的财力为全村人办大事、办好事，才可以

让家家户户过上好日子。现在一些产业结构调整实力雄厚的农村，实现建房统一规划、幼儿园到高中免费教育，考上大学的也能够得到一定的奖励，并享有医疗、保险和各种救济等多项福利待遇。因此，只有不断壮大产业结构调整，农村的各项公益和福利事业才有可靠的保障;才能消除由于个体大户与多数群众收入差距拉大，高平均数下掩盖着贫富悬殊而潜伏着的不稳定因素，实现社会安定，早日建成全面的小康社会。

二、我镇农村产业结构调整发展的现状

我镇农村产业结构调整发展因区位优势不同，存在着较大的差异。发展较好的村，依据原有的集体资产，在发展扩容过程中的近城优势，或在产业发展过程中，抓住规划制订的产业支持政策，加速农村土地承包经营权流转，整合集体资产、资源，集体经营性资产日渐增多，集体经营年收益逐步增大;但绝大部分村社，因受地理位臵的限制，集体可经营资产很少，有的甚至没有可经营性资产，集体收入甚微，经济增长方式和增收渠道十分单一，集体资产增速极慢，效益极

第 19 页 共 19 页 差。

目前我镇农村产业结构调整收入的主要来源表现为以下四个方面：一是原有村办企业、集体办公用房及其它资产的租赁收入;二是财政的各项补助收入(如修建农民活动中心的资金支持);三是通过土地流转，流转业主给予村社集体的服务费协调费;四是通过招商引资，引进业主的各项协管费。极个别村子基本没有集体收入。

三、发展农村产业结构调整存在的主要问题

我县农村产业结构调整发展速度普遍较慢的原因，归纳起来讲，主要存在“两缺”(缺资金、缺人才)、“一差”(农村基础设施差)和“两制约”(土地政策制约、规划制约)。通过调查，基层干部主要反映在以下几个方面：

(一)村产业结构调整收入单一，缺乏新的增长点和后劲。大多数村产业结构调整收入都依靠集体资产租赁，而集体资产也大多为几间铺面，一般也只有几百上千块元收入;土地流转协调费因区位和配套服务的限制也只能收到100元/亩左右，随着经济的发展，这些固定的微薄收入很难壮大农村产业结构调整。

(二)农村基础设施条件差。部分种植业生产有特色的村，因道路、渠系等基础设施太差，道路不通，造成农产品销售困难，并且很难引进农产品加工、销

售企业或种植大户，进行农产品规模化生产。县镇两级有限的财政投入，难以在短时间内改善全县农村基础设施现状，采取“一事一议”农民筹资筹劳办法来解决当地的道路渠系等，操作难度也很大。基础设施条件差，成了制约这部分村产业结构调整发展的致命点。

(三)发展农民专业合作社，缺乏必要启动资金。农民专业合作社是农民依据产业特色建立起来的 “民建、民管、民受益”的经济组织。目前我县在工商局登记注册的专业合作社只有12个，一些村社在种植、养殖或其他副业生产方

第 20 页 共 20 页 面具有优势，也在抓紧筹建农民自身的合作经济组织，但因缺乏必要的启动资金，使部分合作社迟迟没有组建起来。同时因农产品税收优惠政策没有明确的办理程序，农民专业合作社的实体化运作较慢。

(四)农业产业发展政策跟进滞后。有发展规划的地段因缺乏明确的政策支持而无法启动。如沙西线两侧的农业观光休闲带，没有出台具体的政策，使很多洽谈好的项目流产。

(五)土地政策的瓶颈制约。在农业招商引资中，引入的农产品生产或加工企业，需建生产用房，存在国土、规划等部门办证难。工业向园区集中政策和土地使用限制，严重限制了村社产业结构调整组织引进招商引资工业企业和农产品加工企业。修路和发展村级企业都需要土地资源。

四、发展农村产业结构调整发展意见和建议：

(一)加大政策扶持力度，优化农村产业结构调整发展环境。农村产业结构调整发展普遍感到困难重重，很重要的原因是现行政策环境有待完善，这就要求我们优化农村产业结构调整发展环境。一是要建立和完善农村集体建设用地使用权流转制度，盘活土地使用权。二是要改进征地模式，确保农村产业结构调整发展空间。

(二)品牌战略。各镇村根据自己的区位和产业优势，找准发展的路子。在农产品种植区，主要发展农业项目或与农业相关的产业，延长农业生产的产业链，做大做强农产品品牌，增强农产品的市场竞争力。县委、政府在政策、技术和资金上支持特色农业生产发展，鼓励其发展壮大。提倡一村一品、整村推进的发展战略。

(三)变土地资源为土地资本。在现代农业发展中，在农业产业化进程中， 不单纯进行农村土地流转，而是采用以土地资本入股的方式，参与农业产业

第 21 页 共 21 页 化发展，与产业化企业共同发展，从而增强产业结构调整实力。

(四)土地政策的支持。为解决农业产业发展的土地瓶颈问题，以新农村建设和土地整理为契机，在保证基本农田总量不减的前提下，把整理出来的土地，留臵一部分土地指标给村集体，且制定相应的管理制度，限制土地的用途，用于产业结构调整的发展。

(五)加强农村基础设施的投入。农业生产要实现规模化、标准化经营，农用地要向业主集中，农业生产的基础条件有明显改善，才能实现，农村道路、农田水利是关键。而这部分投入仅靠村集体或业主，是远远不够的。工业反哺农业、城市支持农村，用部分土地收益支持农村搞基础设施建设投入。县镇两级要在认真规划的基础上，加大投入，采取多种途径，县、镇支持一部分、村集体投入一部分和农民自筹一部分的办法。逐步改善生产条件，实现产业化经营。

(六)优化环境，加大推进力度，支持产业结构调整薄弱村的发展。县、镇两级政府和各部门要采取多种形式，从政策、资金、技术和基本生产条件上支持薄弱村的发展。对发挥产业优势，组建农民专业合作社或新型农村产业结构调整组织的村，给予一定的有偿或无偿启动资金，推进其发展。对产业结构调整薄弱村，前几年因发展形成的债务，在债务化解上能否进行先挂，当产业结构调整发展壮大以后，再来化债。在基础设施建设上，县财政投入应向薄弱村倾斜。

(七)加强培训。采取多种形式，增强农村产业结构调整经营管理知识的培训，提高农村基层干部和新型农村产业结构调整组织带头人的经营管理能力，扩大发展产业结构调整的视角和眼界。还可采取招聘优秀经营管理人才的办法，选准村级产业结构调整组织发展的路子，发展壮大产业结构调整。

(八)建立各种帮扶制度。对产业结构调整发展较为薄弱的村，采取企业或部门对口帮扶的办法，以促进其发展。

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(九)建立健全发展产业结构调整的激励机制和产业结构调整发展的监督机制。农村产业结构调整发展壮大了，收益增加了，农村公益事业发展了，农民也得到了实惠。对农村产业结构调整发展速度较快的村和促进发展的带头人，应制定明确的奖励政策。同时在产业结构调整发展过程中，对集体资产的经营管理和资产处臵，要建立更有效的监督机制。农村集体资产的管理好坏直接关系到农村

产业结构调整能否长远发展。实践证明，农村集体资产管得好，产业结构调整就会积少成多;管不好，再强的产业结构调整也会垮下来。因此必须加强管理，确保农村现有产业结构调整的保值增值。

这次调研活动得到了参与调研的镇村干部的积极配合和欢迎，镇村充分结合自身实际提出很多很好意见和建议，希望能够在产业结构调整发展方面走出新的路子，为农民增收找到切实可行的方法，希望这次调研能为起草我县农村产业结构调整发展实施意见提供很好的参考。