第一篇：江苏省人民政府v
V中华人民共和国公务员法考试复习题及答案
中华人民共和国公务员法考试复习题(第一单元)
第一部分：
1、公务员法是一部(
)法。
2、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的(
)并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3、公务员管理的目标就是实现(
)的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4、公务员制度属于(
)制度的范畴。
5、我国实行共产党领导的(
)制度。
6、立法目的表明一部法的(
)，它为立法活动指明方向和提供依据。
7、马克思说：“立法者应当把自己看作一个自然科学家。他不是在制造法律，不是发明法律，而仅仅是在(
)，它把精神关系的内在规律表现在有意识的现行法律之中。”
8、西方国家公务员制度关于公务员任用的原则，表现为(
)原则。
9、“德才兼备”中的“德”是指干部的(
)标准。
10、机关录用公务员必须在规定的(
)限额内。
11、机关录用公务员必须有相应的(
)空缺。
12、职务管理的起点，就是职务(
)环节。
13、公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范(
)制公务员的职务任免。
14、公务员应工作需要，并经有关机关批准，可以在(
)单位兼职。
15、职务升降是保证机关各个(
)获得合适人选的重要途径。
16、1870年后，英国在公务员的晋升条件上主要实行(
)晋升制。
17、世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是(
)晋升，另一种是考核晋升。
18、20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强(
)。
19、美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以(
)为目标取向。
20、美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以(
)为评估绩效的主要标准。
21、美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重(
)而不是重过程的、高效率的工作机制。
22、公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用方式的创新，改变了公务员(
)的单一方式。
23、(
)制度，是我国公务员职务升降制度不同于国外公务员制度的一个特色。
24、制定公务员法的依据是(
)。
25、机关中的(
)人员，不属于公务员的范围。
26、(
)是法律关系主体必须作出或不得作出某种行为。
27、(
)是法律关系主体可以作出或不作出一定行为的资格。
28、根据我国立法法的规定，同一机关制定的法律，一般规定与特别规定不一致的，适用(
)规定。
29、(
)法官、检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
30、国家对公务员实行分类管理，目的是提高管理绩效和(
)水平。
31、根据(
)方式、任免方式和管理主体的不同，将公务员分为领导成员和非领导成员。
32、公务员主管部门是党委组织部门和政府(
)部门。
33、招考机关根据(
)、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
34、公务员录用中，体检的项目和标准根据(
)要求确定。
35、录用特殊职位的公务员， 经(
)以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。
36、对(
)成员公务员的定期考核采用考核的方式。
37、对(
)成员的定期考核，由主管部门按照有关规定办理。
38、(
)成员职务按照国家规定实行任期制。
39、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者(
)需要的，可以按照规定破格晋升职务。
40、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的，可以按照规定破格晋升职务或(
)晋升职务。
41、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前(
)制度。
42、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职(
)期制度。
43、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低(
)职务层次任职。
44、公务员法立法目的之一是建设(
)公务员队伍。
45、公务员法立法目的之一是为了(
)公务员的管理。
一、填空题：
第一部分：
1、人事管理
2、正常运转
3、人才资源
4、政治
5、多党合作
6、宗旨
7、表述法律
8、功绩制
9、政治
10、编制
11、职位
12、任免
13、委任
14、事业
15、职位
16、功绩
17、考试
18、绩效评估
19、服务顾客
20、公众满意程度
21、工作成果
22晋升
23降职
24宪法
25工勤
26、义务
27、权利
28、特别
29、初任
30、科学化
31、产生
32、人事
33、考试成绩
34、职位
35、省级
36、非领导
37、领导
38、领导
39、工作特殊
40、越一级
41、公示
42、试用
43、一个
44、高素质
45、规范
第二部分：
1、奖励的对象包括公务员或者( )。
2、对受奖励的公务员或者公务员集体予以( )，并给予一次性奖金或者其他待遇。
3、公务员执行公务时，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令。执行的后果由()负责。
4、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以( )。
5、国家建立( )的公务员培训机构。
6、机关根据需要也可以( )其他培训机构承担公务员培训任务。
7、机关对担任( )职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
8、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有( )单位中从事公务的人员交流。
9、调任机关应当根据规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行()。
10、公务员本人申请交流的，按照( )审批。
11、公务员之间有直系血亲关系的，不得在同一机关担任双方( )隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
12、其他人员可以向( )提供公务员需要回避的情况。
13、公务员实行国家统一的( )相结合的工资制度。
14、公务员工资应当按时( )发放。
15、国家实行工资调查制度，定期进行公务员和( )相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
16、公务员实行国家规定的( )制度，按照国家规定享受休假。
17、国家建立公务员( )制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
18、公务员因公牺牲，其亲属享受国家规定的抚恤和( )。
19、任何机关不得扣减或者( )公务员的工资。
20、担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行( )手续。
21、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当()其辞去领导职务。
22、辞退公务员，应当按照管理( )决定。
23、公务员在考核中，连续两年被确定为( )的，予以辞退。
24、公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，( )辞退。
25、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理( )手续。
26、辞退决定应当以( )形式通知被辞退的公务员。
27、公务员达到国家规定的退休年龄或者( )丧失工作能力的，应当退休。
28、符合条件的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以( )退休。
29、公务员退休后，享受国家规定的( )和其他待遇。
30、公务员工作年限满( )年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
31、公务员退休后，国家为其生活和健康提供必要的( )和帮助。
32、对省级以下机关作出的( )处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
33、公务员对涉及本人的人事处理不服的，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起( )日内直接提出申诉。
34、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行()。
35、机关可以从符合条件的人员中直接( )公务员。
36、机关聘任公务员，签订书面的( )。
37、为解决聘任公务员的人事争议，根据需要设立( )。
38、对有违反公务员法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员( )部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。
39、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他()组织任职。
40、公务员辞去公职或者退休后有违反公务员法第102条第一款规定行为的，由其原所在机关的()公务员主管部门责令限期改正。
二、单选题：
第一部分：
1、《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年(
)通过。
A.4月27日
B.5月26日
C.4月28日
D.1月3日
2、《中华人民共和国公务员法》自(
)起施行。
A.2005年4月27日
B.2005年7月1日
C.2006年1月1日
D.2006年7月1日
3、《中华人民共和国公务员法》共(
)。
A.十七章一百零八条
B.十七章一百零七条
C.十八章一百零七条
D.十八章一百零八条
4、公务员享有的基本权利有(
)项。
A.四项
B.八项
C.十四项
D.十五项
5、公务员的录用最低年龄是(
)岁。
A.年满十八周岁
B.年满二十周岁
C.三十周岁以下
D.三十五周岁以下
6、公务员考试录用的职务范围不包括(
)
A.科员
B.副主任科员
C.办事员
D.副调研员
7、公务员应当履行的义务共(
)项。
A.七项
B.八项
C.九项
D.十项
8、公务员职务实行(
)。
A.委任制和聘任制
B.选任制和聘任制
C.选任制和委任制
D.试用期制
9、下列有关公务员的表述不正确的是(
)。
A.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
B.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定
C.由于《法官法》、《检察官法》对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于《公务员法》
D.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行
10、新录用的公务员试用期为(
)。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。
A.三个月
B.半年
C.九个月
D.一年
11、下列属于公务员义务的是(
)。
A.不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动
B.不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C.全心全意为人民服务，接受人民监督
D.不得违反财经纪律，浪费国家资财
12、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核(
)。
A.德、廉
B.能
C.勤
D.工作实绩
13、领导成员职务按照国家规定实行(
)。
A.终身制
B.选任制
C.任期制
D.聘任制
14、公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是(
)。
A.定期考核以平时考核为基础
B.平时考核以定期考核为基础
C.以平时考核为主
D.以定期考核为主
15、录用特殊职位的公务员，经(
)批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
A.省级以上公务员主管部门
B.地级以上公务员主管部门
C.设区的市级以上公务员主管部门
D.县级以上公务员主管部门
16、
1、“根据职位的要求选拔适宜的人员，并将其配置到相应的岗位上满足机构的用人需要。”指的是公务员制度的(
)。
A保障功能
B更新功能
C开发功能 D选拔配置功能
17、“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质、精神需要，使其认同组织目标，强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的(
)。
A激励功能
B开发功能
C保障功能
D更新功能
18、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的(
)。
A.资格条件
B.职位空缺
C.增人计划
D.考试成绩
19、国家对公务员实行(
)，提高管理效能和科学化水平。
A.分级管理
B.分级分类管理
C.分类管理
D.分别管理
20、机关内设机构(
)领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
A.厅局级正职以下
B.厅局级副职以下
C.司处级正职以下
D.司处级副职以下
21、选任制公务员在(
)即任当选职务。
A.命令公示后
B.选举结果生效时
C.报上级组织部门同意后
D.上级党委领导同意后
22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以(
)，产生任职人选。
A.面向社会公开选拔
B.面向本机关公开选拔
C.在本机关竞争上岗
D.通过上级委派
23、“充分挖掘公务员的潜能，并使之得到最大限度的利用，形成有利于人才成长的环境，促进人才的成长和脱颖而出。”指的是公务员制度的(
)。
A监控功能B激励功能C开发功能D选拔配置功能
24、公务员录用考试采取(
)的方法进行。
A.笔试
B.面试
C.笔试和面试
D.笔试或面试
25、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行(
)。
A.任职前公示制度
B.任职试用期制度
C.任职前公示制度和任职试用期制度
D.公开选拔制度
26、公务员晋升职务，应当逐级晋升。(
)可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
A.特别优秀的
B.比较优秀的
C.工作特殊需要的
D.工作需要
27、我国公务员制度的政治特点是(
)。
A实行两官分途
B保持政治中立
C服务于人民
D坚持党的领导
28、定期考核的结果应当以(
)通知公务员本人。
A书面形式
B口头形式
C书面或口头形式
D不通知
29、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是(
)。
A定期考核的结果
B平时考核和定期考核的结果
C平时考核的结果
D岗位考核的结果
30、(
)职务按照国家规定实行任期制。
A领导成员
B非领导成员
C专业技术
D行政执法
31、“不属于政治自由范畴的和没有得到许可参与政治活动的公务员，在政治争论时应随时保持适当的沉默，保持其无可辩驳的公正性。”这一规定源自(
)公务员法。
A日本 B法国C德国D英国
32、实行职位分类的国家主要依据公务员(
)来确定公务员的级别。
A所在职位级别
B经历 C学历 D考核结果
33、职位包括职务、职权、职责三个要素，(
)是职位的核心要素。
A职务
B职位
C职权
D职责
34、考试能较客观地反映一个人的(
)。
A知识水平
B潜在的能力
C道德品质 D思想素质
35、下列不属于公务员录用基本原则的是(
)。
A公开原则
B平等原则
C竞争、择优原则
D任期制原则
36、下列正确的说法是，面试(
)。
A容易受考官主观因素的影响 B不易观察应试者的能力
C不易观察应试者的素质
D不易观察应试者的气质
37、“小范围”公务员的代表国家是(
)。
A英国
B美国
C法国
D日本
38、“中范围”公务员的代表国家是(
)。
A澳大利亚
B美国
C法国
D日本
39、“大范围”公务员的代表国家是(
)。
A印度
B法国
C美国
D韩国
40、下列保障中不属于考试录用保障的是(
)。
A经费保障 B技术保障
C人格保障 D便民保障
41、下列措施中不属于考试录用技术保障的是(
)。
A回避
B智力支持
C技术支持
D保密技术
42、下列不属于公务员考核的基本原则的是(
)。
A全面考核与重点考核相结合的原则
B客观、公正、公开、民主的原则 C分类考核的原则
D择优原则
43、对公务员的考核注重完成工作的情况，主要考核工作数量、工作质量和工作适应能力三项内容的国家是()。 A英国
B美国
C日本 D中国
44、将考核结果分为A++、A+、A、B、C五个等级的国家是(
)。
A美国
B法国 C瑞士
D埃及
45、公务员任免的原因不包括(
)。
A提拔任用
B降职使用
C交流转任
D继承职务
46、下列不属于职务任免制度功能的是(
)。
A开发潜能
B赋予职责
C完善管理
D保障权利
47、(
)有权罢免国家主席、副主席、国务院组成人员。
A全国人大
B全国人大常委会
C中共中央
D中共中央政治局
48、有任职年限，但没有任职界数的领导职务是(
)。
A全国人大常委会委员长 B国家主席
C国务院总理
D各部部长
49、有任职年限，又有任职界数的领导职务是(
)。
A地方各级法院院长
B地方各级检察院检察长
C最高人民法院院长 D地方各级人大常委会组成人员
50、与职务升降不相连接的环节有(
)。
A考核
B培训 C工资 D退休
第二部分：
1、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做?
A、向上级的上级提出复议
B、不能提出改正意见
C、要求上级立即改正
D、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
2、公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的( )。
A、责任
B、权力
C、权利
D、职务
3、何种情况下公务员应当受到处分?
A、执行上级的错误决定或命令
B、因违法违纪应当承担纪律责任
C、违法违纪情节轻微，经批评教育后改正
D、意见与上级发生抵触
4、公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人?
A、上级机关
B、监察机关
C、处分决定机关
D、纪检机关
5、处分决定应当以何种形式通知公务员本人?
A、口头
B、书面
C、公示
D、谈话
6、公务员受警告处分的期间为( )。
A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
7、公务员受记过处分的期间为( )。 A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
8、公务员受记大过处分的期间为( )。
A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
9、公务员受降级、撤职处分的期间为( )。
A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
10、公务员受撤职处分的，按照规定( )。
A、停职
B、降低级别
C、留党查看
D、不予录用
11、公务员受何种处分以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人?
A、警告
B、开除
C、记过
D、降级
12、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以何种形式通知本人?
A、口头
B、协议
C、合同
D、书面
13、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训? A、业务
B、分级分类
C、素质
D、心理
14、机关对新录用人员应当在试用期内进行以下何种培训?
A、任职培训
B、在职培训
C、初任培训
D、专门业务培训
15、机关对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行以下何种培训?
A、任职培训
B、在职培训
C、初任培训
D、专门业务培训
16、对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进行的培训属于。
A、初任培训
B、任职培训
C、在职培训
D、专门业务培训
17、机关对从事专项工作的公务员应当进行以下何种培训?
A、初任培训
B、任职培训
C、在职培训
D、专门业务培训
18、机关应当对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的以下何种培训?
A、初任培训
B、任职培训
C、在职培训
D、专门业务培训
19、机关对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行以下何种培训?
A、初任培训
B、任职培训
C、在职培训
D、专业技术培训
20、公务员的培训实行何种管理?
A、登记管理
B、任职管理
C、智能管理
D、职能管理
21、公务员参加培训的时间由以下何种部门按照中华人民共和国公务员法第六十一条规定的培训要求予以确定?
A、公务员主管部门
B、行政部门
C、司法部门
D、执法部门
22、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与人民团体和群众团体中( )的人员交流。
A、从事后勤服务
B、从事业务
C、从事公务
D、担任领导职务
23、调任机关应当根据规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限。
A、聘任
B、考核
C、座谈
D、审批
24、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的( )内进行。
A、职位
B、人数范围
C、编制限额和职数
D、编制
25、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门( )。
A、聘任
B、考任
C、转任
D、选拔
26、根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A、省部级正职
B、厅局级正职
C、县处级正职
D、乡科级正职
27、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在何种范围内转任?
A、上下级机关之间
B、同级机关
C、机关和事业单位之间
D、本机关内
28、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到国有企业事业单位( )锻炼。
A、脱产
B、在职
C、挂职
D、全职
29、对机关的交流决定，公务员( )。
A、应当服从
B、可提出异议
C、可申请复议
D、可拒绝执行
30、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定?
A、国务院
B、省级
C、市县级
D、县级
31、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行以下何种回避?
A、职务回避
B、地域回避
C、空间回避
D、任期回避
32、公务员实行国家统一的( )相结合的工资制度。
A、职务与级别
B、津贴与基本工资
C、等级与工龄
D、职务与待遇
33、公务员工资制度贯彻什么原则?
A、按需分配
B、平均分配
C、按劳分配
D、综合考虑
34、国家建立公务员工资的正常( )。
A、创收机制
B、补贴机制
C、增长机制
D、发放机制
35、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是()。
A、工资调查制度
B、工资评定制度
C、工资调整制度
D、工资制定制度
36、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的( )。
A、补休
B、待遇
C、工资
D、轮休
37、公务员在以下何种情况享受国家规定的伤残待遇?
A、自伤
B、因公致残 C、在休假中致残
D、在家突发事件致残
38、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何予以保障?
A、列入财政预算
B、机关营利保障
C、机关经费自行解决
D、尽量节省
39、公务员辞去公职，应当向任免机关提出( )。
A、口头申请
B、直接申请
C、书面申请
D、间接申请
40、公务员辞去公职，应当向哪一机关提出书面申请?
A、任免机关
B、上级机关
C、中央机关
D、省级机关
41、公务员辞去公职，应当向任免机关提出( )。
A、口头申请
B、书面申请
C、协议申请
D、协商申请
42、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起( )内予以审批。
A、10日
B、20日
C、60日
D、30日
43、任免机关对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起( )内予以审批。
A、90日
B、30日
C、60日
D、10日
44、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当()。
A、引咎辞去领导职务
B、被要求免去领导职务
C、不准辞职，等候处理
D、停职
45、公务员连续两年考核被确定为不称职的应予( )。
A、降级
B、撤职
C、降职
D、辞退
46、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受( )。
A、审计
B、审查
C、检查
D、调查
47、公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经( )批准，可以提前退休。
A、上级机关
B、任免机关
C、中央机关
D、省级机关
48、公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起( )日内向原处理机关申请复核?
A、15日
B、30日
C、60日
D、90日
49、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向哪一机关申请复核?
A、原处理机关
B、原处理机关的上级机关
C、公务员主管机关
D、司法机关
50、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起()内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
A、10日
B、15日
C、30日
D、60日
51、对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出()。
A、控告
B、复议
C、申诉
D、申请
52、公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起()内直接提出申诉。
A、10日
B、20日
C、30日
D、60日
53、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出()。
A、再申诉
B、申诉
C、复议
D、控告
54、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向哪一级机关提出再申诉。
A、作出处理决定的机关
B、作出处理决定的上一级机关
C、同级公务员管理机关
D、上级公务员管理机关
55、行政机关公务员对处分不服向( )机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
A、行政监察
B、法律监督
C、行政复议
D、行政复核
56、对公务员做出人事处理的原处理机关应当自接到复核申请书后的( )内作出复核决定。
A、10日
B、20日
C、25日
D、30日
57、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起( )内作出处理决定。
A、10日
B、20日
C、60日
D、90日
58、受理公务员申诉，案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过( )。
A、10日
B、20日
C、30日
D、60日
59、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行( )。
A、不停止
B、停止
C、暂缓
D、暂停
60、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正?
A、监察机关
B、公务员管理机关
C、原处理机关
D、受理机关
61、机关根据工作需要，经什么部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制?
A、省级以上公务员主管部门
B、部级以上公务员主管部门
C、市级以上公务员主管部门
D、县级以上公务员主管部门
62、下列哪些职位不实行聘任制?
A、涉及专业性较强的
B、涉及技术性的
C、涉及国家秘密的
D、因工作需要的
63、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行( )。
A、秘密招聘
B、间接招聘
C、联合招聘
D、公开招聘
64、聘任合同的签订、变更或者解除，应当报哪一级公务员主管部门备案?
A、上级
B、同级
C、中央
D、省级
65、聘任公务员的合同期限为一年至( )。
A 、二年
B、三年
C、五年
D、八年
66、聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至( )。
A、四个月
B、六个月
C、 八个月
D、十二个月
67、聘任制公务员按照国家规定实行( )。
A、合同工资制
B、股份工资制
C、小时工资制
D、协议工资制
68、规定聘任制公务员具体办法的公务员主管部门是( )。
A、地方公务员主管部门
B、中央公务员主管部门
C、省级公务员主管部门
D、县级公务员主管部门
69、为解决聘任公务员的人事争议，国家建立( )。
A、 行政诉讼制度
B、国家赔偿制度
C、 人事争议仲裁制度
D、法律调节制度
70、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请()。
A、 复议
B、调节
C、仲裁
D、裁决
7
1、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁?
A、人事争议仲裁委员会
B、上一级主管机关
C、所在机关、
D、当地公务员主管部门
7
2、当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起()。
A、诉讼
B、复议
C、调节
D、判决
73、人事争议仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向什么部门申请执行?
A、人民法院
B、人事仲裁委员会
C、执行机关、
D、公务员管理部门
7
4、人事争议仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院( )。
A、调节
B、裁决
C、诉讼
D、执行
7
5、对有违反公务员法规定情形的，由哪一级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。
A、省级
B、县级
C、市级
D、乡级
76、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职( )内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A、3年
B、4年
C、5年
D、6年
7
7、公务员辞去公职或者退休后有违反公务员法第102条第一款规定行为的，由有关部门责令限期改正。逾期不改正的，由县级以上何种部门做出经济处罚?
A、行政部门
B、立法部门
C、司法部门
D、工商行政管理部门
78、公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予()。
A、处分
B、罚款
C、开除
D、警告
79、中华人民共和国公务员法所称领导成员，是指(
)。
A、机关内设机构担任领导职务的人员 B、机关外设机构担任领导职务的人员
C、机关的领导人员
D、机关隶属机构担任领导职务的人员
80、中华人民共和国公务员法自何时起施行?
A、2005年10月1日
B、2006年5月1日
C、2006年1月1日
D、2007年1月1日
一、
多选题：
1ACD 2ABCD 3ABC 4ABD 5BCD 6CD 7ABCD 8ABCD 9ABCD 10CD 11BCD 12ACD 13ABCD 14ABCD 15ABC 16ABC 17ABD 18BC 19AC 20ABCD 21ABCD 22ABC 23ABC 24ABCD 25ABCD 26ABCD
27ACD 28ABCD 29CD 30ABC 31ABD 32ABCD 33ABC 34ABCD 35ABCD 36ABCD 37ABCD 38ABC 39AB 40AB 41ABCD
42ABD 43ACD 44ABCD 45AB 46ABD 47ABCD 48AB 49AB 50ABCD 51ABD 52ABD 53BCD 54ABCD 55ABD 56ABCD 57ABCD 58ABCD 59ABCD 60ABCD
61ACD 62ABC 63ABCD 64ABCD 65ABC
1、世界各国对公务员范围的确定普遍掌握的标准是(
)。
A职能标准
B人员标准 C编制标准 D经费标准 ACD
2、下列属于正确表述的是，法律原则(
)。
A不像法律规范那样设定具体的权利义务
B不设定特定的行为模式 C不设定某种法律后果
D不像法律规范那样具有具体的操作性
3、管理原则的作用包括(
)。
A为如何理解和解释管理规则提供依据
B为适用管理规则提供指导
C对具体规则可以起到弥补作用
D可以代替具体规则
4、下列正确的说法是，公开原则贯穿于(ABD )。
A公务员制度的各个方面
B公务员管理的各个重要环节
C公务员管理的所有事项
D是确立各项具体管理制度的指导原则
5、公开是实现公平竞争的前提，也是落实公民或公务员(
)的保证。
A决策权 B参与权 C知情权 D监督权
6、择优原则体现在(
)。
A机会均等
B鼓励竞争 C择优录用
D择优任用
7、公务员法对公务员监督约束的制度措施表现在(
)。
A明确公务员的义务和纪律
B加强对公务员的考核 C确立惩戒制度、回避制度 D规定公务员的辞职辞退制度
8、公务员法通过(
)，完善和强化对公务员的激励保障。
A明确了公务员的权利
B规定了公务员的奖惩制度 C在职务晋升上，注重工作实绩 D规定了公务员的申诉控告制度
9、“德才兼备”的“才”是指干部的能力水平，包括(
)。
A知识素养、业务水平 B决策能力 C组织协调能力
D综合分析和解决实际问题能力
10、根据产生、任免方式及管理主体的不同，将公务员分为(
)。
A执法类公务员
B决策类公务员
C领导成员 D非领导成员
11、根据任用方式的不同，将公务员分为(
)。
A考试制 B选任制 C聘任制 D委任制
12、如何认定职务行为，实践中一般遵循以下标准(
)。
A职权标准 B行为标准 C时空标准D身份标准
13、“公务员依法履行职务的行为受法律保护”的条款，包括的含义是(
)。
A公务员依法执行职务，受法律保护，不受干扰和破坏
B公务员依法执行职务，有关当事人有服从或配合的义务 C公务员依法执行职务，他的人身安全受法律保护 D公务员依法执行职务，由此发生的责任问题，原则上由所在机关承担责任
14、公务员义务的含义包括的方面有(
)。
A公务员的义务以公务员的身份为前提。B公务员具有作为和不作为的义务 C公务员义务时对公务员的约束 D公务员义务具有强制性
15、公务员义务对规范公务员的管理具有的意义表现为(
)。
A义务是确保公务员系统正常运行的前提条件
B义务是加强对公务员监督的重要保证 C义务是公务员行为规范的重要内容
D义务也是公务员的纪律要求
16、公务员权利是公务员制度的重要内容。对公务员权利重要作用的正确表述是(
)。
A公务员权利是公务员顺利履行公务的基本保证 B公务员权利是公务员队伍稳定性和连续性的重要保证 C公务员权利是对公务员进行激励的方式
D权力来自于法律的授予
17、下列(
)权利属于公务员身份方面的权利。
A非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分 B辞职权 C晋升权D退休权
18、下列(
)权利属于公务员职务方面的权利。
A身份保障权 B参加培训权 C工作条件要求权 D获得工作报酬权
19、下列(
)权利属于公务员经济方面的权利。
A获得工作报酬权
B辞职权C享受福利、保险待遇权 D获得奖励权
20、实行品位分类的国家，主要依靠公务员的(
)等要素来确定公务员的级别。
A身份
B经历 C学历 D考核结果
21、我国公务员级别是反映公务员(
)的综合标志。
A职务
B能力 C业绩 D资历
22、我国职位分类制度的内容包括(
)。
A职位类别划分的依据标准
B具体职位类别及特点
C职位设置
D级别分类
23、专业技术类职位的特点是(
)。
A只对专业技术负责的纯技术性
B与其他职位相比具有不可替代性
C技术权威性 D垂直领导性
24、行政执法类职位是政府部门中直接履行(
)等现场执法职责的职位。
A监管 B处罚 C稽查
D强制
25、综合管理类职位具体从事(
)等工作的职位。
A规划、咨询 B决策 C组织、指挥
D协调、监督
26、机关设置公务员职位依据的要素时(
)。 A职能
B规格
C编制限额 D职数以及比例结构
27、对非领导成员公务员的定期考核主要程序是(
)。
A.由个人按照职位职责和有关要求进行总结
B.对被考核人进行民主评议
C.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议
D.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
28、我国的公务员制度(
)。
A.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
B.贯彻社会主义初级阶段的基本路线
C.贯彻中国共产党的干部路线和方针
D.坚持党管干部的原则
29、公务员的管理，坚持(
)并重的原则。
A.分类管理
B.德才兼备
C.监督约束
D.激励保障
30、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为(
)。
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.司法监察类
31、下列哪些人员不得录用为国家公务员(
)。
A.曾因犯罪受过刑事处罚的
B.曾被开除公职的
C.曾经引咎辞职的
D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
32、公务员定期考核的结果分为(
)等次。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
33、公务员或公务员集体有(
)情形之一的，应撤销奖励。
A.弄虚作假，骗取奖励的
B.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的
C.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
D.经查与奖励条件有差距的
34、公务员的级别根据(
)条件确定。
A.所任职务
B.德才表现
C.工作实绩
D.资历
35、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格是(
)。
A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
36、公务员的录用原则是(
)。
A.公开考试
B.严格考察
C.平等竞争
D.择优录取
37、录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明(
)。
A.招考的职位
B.名额
C.报考资格条件
D.报考需要提交的申请材料
38、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行(
)。
A.报考资格复审
B.考察
C.体检
D.笔试
39、公务员录用考试采用(
)的方式进行。
A.笔试
B.面试
C.考察
D.推荐
40、公务员的任用，坚持(
)的原则，注重工作实绩。
A.任人唯贤
B.德才兼备
C.党管干部
D.走群众路线
41、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现(
)等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
A.工作职责
B.工作能力
C.工作实绩
D.资历
42、综合管理类的非领导职务包括(
)。
A.副巡视员
B.调研员
C.科长
D.科员
43、属于公务员应当具备的基本条件是(
)。
A具有中华人民共和国国籍
B年满十六周岁
C具有正常履行职责的身体条件
D具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
44、制定公务员法的目的是(
)。
A规范公务员的管理
B保障公务员的合法权益
C加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍
D促进勤政廉政，提高工作效能
45、国家对公务员实行分类管理，其目的是为了(
)。
A提高管理效能
B科学化水平
C保障公务员的合法权益
D提高工资待遇
46、下列属于公务员义务的是(
)。
A模范遵守宪法和法律
B按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率
C不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益
D忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令
47、下列属于公务员权利的是(
)。
A获得履行职责应当具有的工作条件
B非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
C获得工资报酬，享受福利、保险待遇
D参加培训
48、公务员职务分为(
)。
A领导职务
B非领导职务
C综合管理职务
D专业技术职务
49、下列属于领导职务的是(
)。
A省长
B市长
C巡视员
D主任科员
50、机关依照确定的(
)，设置本机关公务员的具体职位，
A职能
B规格
C编制限额、职数
D结构比例
51、下列属于非领导职务的是(
)。
A巡视员
B副调研员
C副科长
D办事员
52、国家根据(
)工作特点，设置与公务员职务相对应的衔级。
A人民警察
B海关
C审计
D驻外外交机构
53、职位包括(
)要素。
A规格
B职务
C职权
D职责
54、定期考核的结果作为调整公务员(
)的依据。
A职务
B级别
C工资
D奖励、培训、辞退
55、职务序列是依据(
)的不同所区分出的由低到高的职务层级。 A责任大小 B工作难易程度 C学历 D任职资格条件
56、公务员考试录用制度重大意义的表现为(
)。
A有利于德才兼备原则的贯彻实施
B有利于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制 C有利于促进市场经济体制下人事制度的变革公务员队伍建设
D有利于高素质公务员队伍建设
57、选任制公务员所任职务终止的条件是(
)。
A任期届满不再连任
B任期内辞职
C任期内被罢免
D任期内被撤职
58、属于公务员晋升领导职务必备程序的有(
)。
A民主推荐，确定考察对象
B组织考察，研究提出任职建议方案
C按照管理权限讨论决定
D按照规定履行任职手续
59、关于公务员制度的功能，下列说法正确的是(
)。 A选拔配备功能 B监控功能 C开发功能 D保障功能
60、下列人员中属于公务员的有(
)。
A行政机关工作人员
B审判机关工作人员
C民主党派机关工作人员
D共产党机关工作人员
61、公务员制度是由(
)板块若干个具体制度构成的管理体系。 A “入口”管理 B就学管理 C在职管理 D“出口”管理
62、制定公务员法，必须(
)。
A从中国国情出发B反映我国政治体制的特点和要求C着力于建设有中国特色的公务员制度D坚持政治中立
63、政治制度包括(
)。
A议会制度B行政制度C司法制度D政党制度
64、所谓政治中立，就是要求业务类公务员(
)。
A不得在政党中任职B不得参加和支持党派活动C不能参加竞选活动D保持中立的态度
65、在西方，业务类公务员具有的特点是(
)。
A通过竞争性考试进入公务员队伍B实行职务常任C实行政治中立D实行严格的任期制
第二部分：
1、对以下哪些公务员或者公务员集体应当进行奖励?
A、工作表现突出
B、有显著成绩和贡献
C、或者有其他突出事迹的
D、没有违纪行为的
2、对公务员进行奖励应当坚持的原则是( )。
A精神奖励与物质奖励相结合
B物质奖励为主
C以精神奖励为主
D精神奖励与物质奖励相分离
3、公务员集体的奖励适用于何种机构或集体?
A、按照编制序列设置的机构
B、为完成专项任务组成的工作集体。
C、按照职称序列设置的机构
D、为完成领导任务组成的工作集体
4、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，应当给予奖励。
A、忠于职守，积极工作，成绩显著的
B、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的
C、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
D、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的
5、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，应当给予奖励。
A、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的
B、防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的
C、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的
D、同违法违纪行为作斗争有功绩的
6、奖励分为以下哪些种类?
A、嘉奖、授予荣誉称号
B、记三等功、
C、记二等功、
D、记一等功、
7、给予公务员或者公务员集体奖励，按照( )决定或者审批。
A、规定的权限
B、规定的程序
C、上级的指示
D、上级的意见
8、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序( )。
A、公开
B、公布
C、决定
D、审批。
9、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励。
A、弄虚作假，骗取奖励的
B、申报奖励时隐瞒严重错误的
C、申报奖励时严重违反规定程序的
D、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
10、公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为?
A、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动
B、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工
C、玩忽职守，贻误工作
D、拒绝执行上级依法作出的决定和命令
11、公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为?
A、压制批评，打击报复
B、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众
C、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利
D、违反财经纪律，浪费国家资财
12、公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为?
A、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益
B、泄露国家秘密或者工作秘密
C、在对外交往中损害国家荣誉和利益
D、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动
13、公务员执行公务时，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，( )。
A、公务员应当执行该决定或者命令
B、执行的后果由上级负责
C、公务员不承担责任
D、执行的后果由公务员本人负责
14、对公务员的处分包括以下哪些种类?
A、警告、记过
B、记大过
C、降级、撤职
D、开除
15、对公务员的处分，应当做到( )。
A、坦白从宽、抗拒从严
B、事实清楚、证据确凿
C、定性准确、处理恰当
D、程序合法、手续完备
16、公务员违纪的，应当( )。
A、由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查
B、将调查认定的事实告知公务员本人
C、将拟给予处分的依据告知公务员本人。
D、将调查认定的事实向公务员本人保密
17、处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人，公务员有权进行()。
A、反驳
B、陈述
C、申辩
D、控告
18、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照( )作出处分决定。
A、管理权限
B、职权
C、公务员的态度
D、规定的程序
19、公务员在受以下何种处分时，不得晋升工资档次?
A、记过
B、记大过
C、降级
D、撤职
20、公务员受开除以外的处分，在何种情况下由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
A、受处分期间有悔改表现 B、没有再发生违纪行为的
C、处分期满后
D、没有再发生犯罪行为的
21、公务员解除处分后，哪些方面不再受原处分的影响?
A、晋升工资档次
B、级别
C、职务
D、奖励
22、机关对公务员进行分级分类培训是( )。
A、必须进行的事项
B、公务员工作职责的要求
C、提高公务员素质的需要，
D、公务员晋升的前提
23、公务员培训包括以下哪些种类?
A、初任培训
B、任职培训
C、专门业务培训
D、在职培训
24、机关对晋升领导职务的公务员应当在以下何种情况进行任职培训?
A、任职后两年内
B、任职前
C、任职后一年内
D、任职后三年内
25、机关应当对全体公务员进行什么内容的在职培训? A、更新知识
B、提高工作能力
C、驾驭全局
D、应对国际局势
26、下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有( )。
A、公务员培训情况
B、学习成绩
C、公务员的性格
D、公务员的年龄
27、公务员可以在什么范围内交流?
A、国外公务员
B、公务员队伍内部
C、与国有企业事业单位中从事公务的人员
D、与人民团体和群众团体中从事公务的人员
28、公务员交流的方式包括以下哪些种类?
A、调任
B、转任
C、挂职锻炼
D、聘任
29、哪些人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务?
A、其他机关担任领导职务的人员
B、国有企业事业单位中从事公务的人员 C、人民团体和群众团体中从事公务的人员 D、科研机构人员
30、公务员的调任人选应当( )。
A、具备本法第十一条规定的条件
B、具备拟任职位所要求的资格条件
C、不得有本法第二十四条规定的情形
D、没有特殊要求
31、对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任?
A、担任机关内设机构领导职务的公务员
B、机关内担任副职的公务员
C、工作性质特殊的非领导职务的公务员，
D、机关内无领导职务的公务员
32、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到哪些地区挂职锻炼?
A、下级机关
B、上级机关
C、其他地区机关
D、国有企业事业单位
33、公务员之间有以下( )关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲关系
D.近姻亲关系
34、公务员之间因为有特殊关系，不得在同一机关中担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关中从事( )工作。
A.组织、人事
B.纪检、监察
C.审计
D.财务
35、公务员担任哪级机关及其有关部门主要领导职务的，应实行地域回避?
A.省级
B.市级
C.县级
D.乡级
36、公务员执行公务时，有下列哪种情形的，应当回避?
A、涉及本人利害关系的
B、涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员利害关系的
C、涉及本人不太熟悉的专业领域
D、其他可能影响公正执行公务的
37、下列有权申请公务员回避的是( )。
A、公务员本人
B、利害关系人 C、其他人员
D、上级领导机关
38、机关应当根据下列哪些人的申请，经审查后作出是否回避的决定?
A、公务员的领导
B、公务员本人
C、利害关系人
D、公务员的同事
39、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现下列哪些因素?
A、工作职责
B、工作能力、
C、工作实绩
D、资历
40、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现多种相关因素，保持不同( )之间的合理工资差距。
A、职务
B、级别
C、地位
D、层次
41、公务员工资包括( )。
A、基本工资
B、津贴
C、补贴
D、奖金。
42、公务员按照国家规定享受哪些津贴?
A、领导津贴
B、地区附加津贴
C、艰苦边远地区津贴
D、岗位津贴等
43、公务员在定期考核中被确定为( )级别，按照国家规定享受年终奖金。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
44、公务员的工资水平应当( )。
A、保持高速增长
B、在各行业处于领先位置
C、与国民经济发展相协调
D、与社会进步相适应
45、公务员享受下列哪些福利待遇?
A、实行国家规定的工时制度
B、按照国家规定享受休假
C、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休
D、公务员在法定工作日之外加班属于义务劳动
46、国家建立公务员保险制度，保障公务员在哪些情况下获得帮助和补偿。
A、退休
B、患病、工伤
C、生育
D、失业
47、公务员出现以下何种情形，其亲属享受国家规定的抚恤和优待?
A、因公牺牲
B、因公死亡
C、因公病故
D、因公致残
48、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员( )。
A、工资政策
B、福利政策
C、保险政策
D、劳动政策
49、任何机关不得擅自提高或者降低公务员的( )。
A、工资
B、福利
C、保险待遇
D、津贴
50、公务员的( )应当列入财政预算，予以保障。
A、工资、福利
B、保险、退休金
C、录用、培训所需经费
D、奖励、辞退所需经费
51、公务员有下列哪种情形，不得辞去公职?
A、未满国家规定的最低服务年限的
B、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
C、正在接受审计、纪律审查的
D、涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
52、领导成员在什么情况下应当引咎辞去领导职务?
A、因工作严重失误造成重大损失
B、因工作严重失误、失职造成恶劣社会影响的
C、因失职造成重大损失
D、对重大事故负有领导责任的，
53、公务员有下列哪些情形的，予以辞退?
A、在考核中，连续两年被确定为不称职的
B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
54、对有下列情形之一的公务员，不得辞退。
A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B、患病，在规定的医疗期内的
C、负伤，在规定的医疗期内的
D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
55、女性公务员在下列哪些情形下不得辞退?
A、 生病
B、孕期
C、产假
D、哺乳期
56、被辞退的公务员，可以( )。
A领取辞退费
B根据国家有关规定享受失业保险。
C领取补帖
D领取津帖
57、公务员在何种离职情形前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计?
A、辞职
B、被辞退
C、退休
D、离休
58、公务员在何种情况下应当退休?
A、因公致残
B、达到国家规定的退休年龄
C、因病住院
D、完全丧失工作能力的
59、公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
A、工作年限满三十年的
B、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的
C、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的
D、工作年限满十年的
60、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向什么部门或者机关提出申诉?
A、同级公务员主管部门
B、作出该人事处理的机关的上一级机关
C、上级公务员主管部门
D、作出该人事处理的机关
61、公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉?
A、处分
B、辞退或者取消录用
C、降职
D、定期考核定为不称职
62、公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉?
A、免职
B、申请辞职、提前退休未予批准
C、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇
D、法律、法规规定可以申诉的其他情形
63、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告?
A、本机关
B、上级领导
C、上级机关
D、有关的专门机关
6
4、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对下列哪些职位实行聘任制?
A、专业性较强的职位
B、辅助性职位
C、专业性较弱的职位
D、决策性职位
65、机关聘任公务员应当在规定的哪些限额内进行?
A、编制限额
B、工资经费限额
C、福利限额
D、地域限额
66、机关聘任公务员，应当按照的原则是( )。
A、民主集中
B、平等自愿
C、协商一致
D、专业对口
67、机关聘任公务员，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的( )。
A、权利
B、地位
C、义务
D、关系
68、机关聘任公务员，聘任合同经双方协商一致可以( )。 A、延续
B、变更
C、解除
D、停止
69、聘任公务员的合同应当具备下列哪些条款?
A、合同期限
B、职位及其职责要求
C、工资、福利、保险待遇
D、违约责任
70、机关依据什么对所聘公务员进行管理? A、公务员法
B、聘任合同
C、公务员条例
D、行政法
71、人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益?
A、合法
B、公正
C、及时处理
D、民主
72、人事争议仲裁委员会的组成包括( )。
A、公务员主管部门的代表
B、聘用机关的代表
C、聘任制公务员的代表
D、法律专家
7
3、对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的
B、不按规定条件进行公务员奖惩的
C、不按规定条件进行公务员回避的
D、不按规定条件办理公务员退休的
7
4、对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的
B、违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的
C、在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的
D、不按规定受理和处理公务员申诉、控告的
7
5、对有违反公务员法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以()。
A责令纠正
B宣布无效
C罚款
D警告
7
6、对有违反公务员法规定情形的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予()。
A开除
B批评教育
C处分
D警告
77、公务员辞去公职或者退休的，要遵守以下哪些规定?
A、原系领导成员的公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
B、原系领导成员的公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动
C、其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
D、其他公务员在离职两年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动
7
8、公务员辞去公职或者退休后有违反公务员法第102条第一款规定行为的，由有关部门责令限期改正。逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门()。
A、没收该人员从业期间的违法所得
B、责令接收单位将该人员予以清退
C、根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
D、根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得五倍以上十倍以下的罚款。
79、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当( )。
A、赔礼道歉
B、恢复名誉
C、消除影响
D、提升职务
80、中华人民共和国公务员法所称领导成员，是指( )。
A、机关的领导人员，
B、不包括机关内设机构担任领导职务的人员
C、包括机关内设机构担任领导职务的人员
D、包括机关内设机构担任非领导职务的人员
二、
判断题：
第一部分：
1、公务员履行职务的行为，受法律保护。
2、各级公务员主管部门领导同级各机关的公务员管理工作。
3、国家实行公务员品位分类制度。
4、国家根据公务员职位类别设置公务员级别序列。
5、公务员的职务是确定公务员工资及其他待遇的唯一依据。
6、地方各级机关公务员的录用，由地方各级公务员主管部门负责组织。
7、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取适当兼职报酬。
第二篇：秋游策划书v
秋游申请书
温润的春天是一个美丽的季节，是一个欣赏的季节，播撒心情可以感受到春天的气息。让我们一起品味春风春景，一起做游戏、开野餐，让美好的春天留给我们一个美好的印象。
【活动目的】
为了进一步提高同学之间的感情交流，增强我们本班的凝聚力，营造和谐融洽的集体氛围，丰富同学们的校园生活，陶冶情操，同时领略优美的景色.
【活动参加人员】
2010级商务英语班，由班主任唐志娟老师带领本班全体同学
【活动地点】
衡阳市白鹭湖
【活动的时间】
9月25日
【活动内容】
1、前期准备：
(1)班长负责统计自愿参加这次活动的成员名单，班委再根据具体原因分组安排，每组以寝室为一组(原则上各小组要有一位班干部).
(2)班长联系地点，9月24踩点、乘车时间等，做好事先安排。文娱委员及学习委员负责活动游戏，娱乐等春游疑问解答等问题。
(3)活动费用：乘车费用(各自自付)，门票(免费)，根据实情合理购买本次活动所需物品(班费购买)
(4)由我们指引路线，并与组长协作，把同学安安全全的带到活动地点。
【注意事项】
各班委利用课间时间加强对同学的交通安全教育，来回路上的纪律教育，爱护花草树木及公物教育，公共场所清洁卫生教育，规范活动等行为，利用本次活动充分展示大学生应有的风采，具体要求做到：
(1)路上和活动时要注意安全。
(2)不在公共场地乱丢果皮纸屑，不攀折花木。
(3)一切行动听指挥，如有事情必须先向班委报告，手机保持开机，好找人。
(4)自由活动时能开展一些有益、有趣、有序的活动，不作危险游戏。
(5)不暴饮暴食，注意饮食卫生。
(6)全体班委负责观察同学，释放同学压力，保持心理健康。
2010年9月22日
班主任签字：系部盖章：学生处盖章：
第三篇：V怪客影评
文化本一 吴侠 09110616017
《V怪客》影评——
Remember,remember,the fifth of November?
这是一部混合型的黑色电影，它既符合黑色电影的基本特征，又有科幻和惊悚的元素融合其中。“矛盾”是这部电影形式上的总述，也是故事主题和人物的概括。
《V怪客》的题材来自对法西斯历史的影射，其中包含了很多对于战争、暴力、革命等敏感词汇的深思与启示，以一种虚构架空的封闭模式，夸张展现了这个社会的黑暗一面。
怪客V，就像一个巨大的谜团，是一个在道德上似乎具有双重人格，对周围世界充满敌意，失望而孤独，最后在死亡中找到归宿的叛逆人物。他的真实背景只能靠电影中重复出现的几个浴火镜头加以猜测，他拥有不可思议的战斗能力和变化多端的诡计，以一人之力对抗整个政府。
V，是一个神秘的名字，映衬着其全身的“怪”意，又与罗马数字五似有联系，他的台词中也多用以V字母开头的词句，这一切的一切似乎都在暗示着影片最后恐怖行动的胜利和他出身的黑暗背景。
还有V的学徒Evey，名字中包含了EVE，是神的新文明之母之意，在故事的结尾，也确实是她帮助死去的V完成了最终的恐怖行动，毁掉了英国权威的心脏，从而创造了一个全新的，稳定，自由的新社会。
作为一部黑色电影，其在摄影与灯光上也颇有特点。整个电影中，主角雨果维文一直带着以16世纪英雄盖.福克斯的面具，单一的表情，诡异的笑，惨白的面具，利用阴影的切割，明暗反差的扭曲效果，才能塑造出一个生动，神秘而又
强大的V。可是就是辛苦了雨果维文，这一生之中涉片无数也就这一次从未真正露过“脸”。
另外，因为《V怪客》中的故事背景被设置在未来的伦敦，所以欧文.皮特森就只好倾尽全力塑造了一个华丽庄严却没有灵魂的未来伦敦市，高耸的建筑，沉闷的街道，尽是一派高调的假繁荣景色。更甚者，对于V的栖身之所The Shadow Gellery的场景的选择，更是定在了位于今日圣保罗大教堂的地下，是个充满神秘感的革命地下总部，复古，阴暗，低调的奢华，背负着一种文化守护和打破束缚的使命与责任，就像V本身一样。这里还有大量复制的珍贵的文化作品，细心陈列，在搜集和布置上可见缜密心思。总之，如果说，场景是黑色电影的主角之一，那么无疑《V怪客》做到了精致，它以深影与阴沉的影调来塑造了一个梦魇世界的华丽幻觉。
黑与红，是片中的主色调，融入了哥特的华丽。黑色压抑的社会与盛放的Grand Pix死亡玫瑰，如影随形。除了呐喊，似乎人们的语言都分不清带着何种感情的抑扬顿挫，寒光闪过，V战袍中带着仇恨与杀意的飞刀破空而出，那些统治者则注定死去，永远沉睡在耀眼的红玫瑰身旁。
相比《罪恶之城》的血腥暴力，《V怪客》就像一个杀人无形的绅士，崇尚死亡的艺术与美感。所以，最后就在V的死亡列车上，也是玫瑰盛放，V就那么淡然地，微笑着，静止在玫瑰中心，以一种英雄的姿态，随着死亡列车远去。在那一刻，V怪客到底是谁已经不重要了，让我深信，就像他所说的“这张面具之下的不只是肉体，这张面具下，是一种思想。而思想，是杀不死的。”
伴随着V的死亡，接下来就是政府大楼的大爆炸，恐怖行动终于以死去的V的大获全胜而终结。全民皆V，这最后一个镜头，可能确实象征意义多于可实行
性，也有人认为其是一个床帮镜头，当揭掉面具后，发现那些已经死去的人们已经一一复活过来，许是导演的境界过于高深，我们姑且把它想象成是对于“面具后的精神不死”的另类诠释吧。
然而无论如何，《V怪客》是成功的，是精美的，这个另类的恐怖分子已经深植在了观众们的心中。
就像它的宣传语一样Remember,remember,the fifth of November?
第四篇：V尉镇中心学校
关于做好手足口病迎检工作的紧急通知
全镇各小学、各幼儿园：
接县教体局紧急通知，漯河市教育局将于4月20日---4月24日(下周周一-----周五)到舞阳县各乡镇检查督导学校、幼儿园手足口病工作。中心学校要求各小学、幼儿园高度重视，全力准备，努力做好迎检工作。具体要求如下：
一、检查方式：听取汇报、查看资料。
二、查看资料检查内容：
1、各单位手足口病工作自查报告。
2、各单位手足口病领导组织。
3、相关的各项制度及责任书：包括单位晨检晨报制度、消毒制度、幼儿洗手制度、疫情(零报告)报告制度、隔离制度、传染病防控预案、安全教育制度、卫生检查制度及相关责任书等。
4、单位主要领导召开会议的情况：领导工作记录、单位会议记录。
5、单位宣传教育及健康教育开展情况：单位会议记录、学校周会记录、班级每周安全教育课教案、班会记录、板报底稿、广播稿、师生及家长会讲座稿等。
6、班级、学校晨检记录、消毒记录。
7、单位开展晨检晨报、消毒、隔离、(班级出现多例确诊患儿时)放假、零报告情况。
8、单位开展卫生综合整治情况：每天两次打扫卫生、清理卫生死角、开窗通风、幼儿个人卫生检查等。
太尉中心学校
2009.4.19
随着新课程改革的不断深入，教师原有的学术知识，教育素养，教育技术和管理艺术已显现出不同程度的匮乏。特别是我们文革以后进入教育行列的这些民师，更感到力不从心。已察到赶不上时代发展的步伐，已落后于形势。那么怎样才能解决这些问题呢?唯一的有效途径就是读书学习。自2008年以来，我校全体师生按照县教体局的要求，开展了以下工作。
一、 教师方面
1、 学校首先组织全体教师学习上级有关指示精神，让广大教师提高认识，学校并成立了“读书领导小组”，制定出了各种计划和制度。
2、 在开展读书活动中，学校首先要求下列五种书教师必读。一是名人传记，二是教育家的书，三是专业书，四是现代科技书，五是学习方法的书。除此以外，学校每月还借给每位教师一本于自己教学有关于的书籍《如×××学科教学案例》
3、 学校所取的措施是：
(1) 学校规定每天下午放学后半小时为读书时间，没有特殊情况不准缺席，缺席者记一节事假。
(2) 学校每位老师每期先发两个日记本。一个读书笔记本，另一个心得笔记本，谁用完谁再领。 (3) 学校规定每人每天读40——50页的书，每天写100字左右的笔记和心得﹙即一个月3000字的心得，3000字的笔记)。 (4) 学校每期进行两次检查和评比。中段前一次，中段后一次。每次评比全体教师参加。把每个的笔记和心得全部放到办公室，根据每个人所写的字数，质量以及字体进行得分，两次结果加在一起。评出前五名﹙全校有14名教师﹚奖励名著一本﹙30元左右﹚。除此以外，对评出的前五名，在期末综合考评中加记5分.
(5) 从2008年上期起，学校每期投资2000元用于购买新书。
二、 学生方面
1、 充分发挥学校图书室的作用，学校从2008年起安排3名幼师具体负责此项工作。学校规定每周一周二放学为五年级借书还书时间，每周三周四放学为四年级借书还书时间，周五三级借书还书时间。图书管理员把学校所有的书﹙除教师用书外﹚全部放大，让学生按书目自己选择。
2、 环境影响，充实各班的手抄小报，学习专栏。教室内外张贴名人名言，名人故事等。学校还特制了十几块标语牌。每月书写一些名人名言来激励广大师生。
3、 搞好各班图书角的建设。在各班教室前面黑板的一边放3张桌子，放上各班捐存的书籍。学校对每班存放5本以上的同学进行大力表扬，同时各班选出3名有责任心的学生担任本班图书管理员，负责本班的图书编号，出借，整理等工作。
4、 学校对各班的图书角一期评比一次，对班内存书量大，借书开展好的班进行奖励。
5、 学校规顶每天早饭后30分钟为学生读书时间。即背诵所学过的《古诗》，“三字经”，“弟子规”和成语故事以及一些课外书等。
6、 开展好书伴我行“征文活动”。通过一段时间的读书活动，学生可写自己的读后感，通过文字描写读书后带来的精神愉悦，叙述自己对该内容的理解等，学校对各班每天选10篇在学校广播站进行播诵，并把选上的名字打在黑板报上进行表扬，引导学生进行读书读好书，让学生感觉到读书有甜头。
7、 学校每期对学生开展一次读书背书评优表先活动，具体方法是：﹙1﹚班内数量﹙20分﹚即在班内存放一本书记2分﹙经老师检查合格的书﹚﹙2﹚在学校班内开展的各项活动中如手抄小报，学习园地，学校举行的演讲比赛，向广播室投稿每选上一次加记3分。﹙3﹚在学校举行的背书比赛中。a、《古诗》背诵，按课本所学内容，全部会背者记20分。其它古诗词背一首﹙28个字左右﹚加计1分。b、“三字经”背诵，按照每期所规定的句数，完成任务的记10分。本期是：五年级200句，四年级180句，三年级160句，二年级140句，一年级120句。c、“弟子规”同“三字经”的计分方法一样。d、成语：背诵一个加计0.1分。e、歇后语，名言名句，俗言背诵一个记0.2分 期末各班进行检查，方法是各班主任先按照以上内容进行验收，按积分高低排名。学校再对各班排出的前五名进行检查。对确实能达到学校所要求的学生进行奖励。第一名学校奖15元的书籍，第二，第三名学校奖12元的书籍，第四，五名奖10元的书籍。自2008年以内，每期就这项发到各班的奖励就达500元多。
经过一年多的读书活动，广大教师不管是在教学方法上，还是在业务能力上都有较大的提高。本校学生不管是在口语表达，阅读能力，朗读能力，还是在写作能力方面都有较大的突破。决心在今后的工作中加大广大师生读书的力度，为把我校打造成书香校园在做新的贡献。
第五篇：享受生活 珍惜生命v
享受生活
珍惜生命
生活是美好的，我们要学会享受她。生命是宝贵的，我们要好好珍惜她。那么怎样才能珍爱自己的生命呢?我认为只有热爱生活的人才会珍爱自己的生命。
虽然我们每一个人工作，学习的内容都不一样，但你只要站在自己的本位上，尽到了自己的责任和本分，能不虚度光阴，不浪费时间，尽心尽力做好自己所要做的事情。这就是珍爱了自己的生命。
比如我们小学生的责任就是学习，不单单是学习书本上的知识，也要学习生活中的技能，做人的道理等等。我们要把握好一天中的86400秒，课堂上认认真真地听讲，作业认认真真地去完成，课后我们快快乐乐地玩耍，吃饭时尽情享受爸爸妈妈为我们做好的每一顿饭。爱老师，爱同学，爱爸爸妈妈。爱身边的每一个人，同时也接受别人对我的爱学习老师，家长传授给我的知识········在这学习生活的过程中，我们的生活充实了，丰富了。在这种对生活的体验中充分去享受生活的美好。
当然生活不是一凡丰顺的，不要遇到困难就消极甚至就自杀，那样是不对的，是极不珍惜自己生命，是不可取的。因为人的生命只有一次，她就像一只点燃的蜡烛，燃到尽头就灭了，就再也发不出光了。你看砖缝里的小草、废墟上的小花，它们的生活虽然那样鄙贱，但它们的生命还那么顽强，难道我们的生命还不如那小草小花吗?你看海伦·凯勒，她双目失明，而且又聋又哑，但她在家人和老师的鼓励和帮助下，她通过自己的努力，上了哈佛大学，并用生命的全部力量到处奔走，建起了一家家慈善机构，为残疾人造福，让残疾人快乐，让他们享受幸福生活，并且她还活了87岁。
她的生命是顽强的，对生活是热爱的，珍爱了宝贵的生命。她是值得我们学习的，我们都要做个热爱生活、享受生活、珍爱生命的人。