农村党建工作述职报告

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第一篇：农村党建工作述职报告

学校党建工作述职报告范本党建工作述职报告党建工作述职报告2017

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党建工作述职报告党建工作述职报告2017

学校党建工作述职报告范本根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情 况报告如下： (一)责任引领 我园党支部通过开展“三会一课”等多 项活动提升党员综合素质，建设责任型党组织。

拆除重建和 安全过渡是我园 XX 年度的重难点工作。

为此，我带领班子 成员多次召开会议，研究方案、明确职责、分工协作，稳妥 有序地开展各项工作，确保新园的安全使用，很好地完成了 幼儿园搬迁、拆除重建、新园创设等重大工作 ;我园坚持推 进学习型、创新型党组织建设，领导班子成员分头设立联系 点，以点带面推进工作，合力构建特色校园：一是享受快乐 阅读，构建“书香校园”;二是创设区域环境，构建“儿童 乐园”;三是坚持废物利用，构建“绿色校园”;四是持续开 展安全教育，构建“平安校园” 。

(二)牵手共进 我园党支部开展 “双走进” 、 党员进社区、 学雷锋志愿服务等活动， 我带领班子成员多次 “走进课堂” ， 进行保教活动指导。

围绕如何发挥党员作用，服务群众，我 园进行了问卷

调查，对征求的 151 条意见进行归类并全部整 改。

在“结对帮扶”中，我园给予中庙碧桂园幼儿园 2 万元 帮扶资金;赠送栏杆中心园《指南》 、幼儿图书共 250 本;接 待巢湖学院 94 名学生见习实践活动;开展对全市幼儿园区域 游戏观摩、信息技术优质课无生上课展示活动，并与 7 所幼

儿园开展结对合作，有效促进全市学前教育的发展。

(三)专业提升 为提升教师专业能力、促进专业成长。

我园成功举办了 2 届青年教师才艺大赛;教师参加各类培训 达 80 多人次。

其中 1 人获“合肥市优秀教师”;2 人评为“优 秀党员”;3 人获“巢湖市优秀教育工作者、优秀教师” ;5 人获“党员先锋岗”;40 多人次获国家、省市各级培训、比 赛多个奖项。

原创舞蹈《巢湖美》获市第二十一届校园艺术 节特别奖，并在合肥电视台参加了由南巢街社区举办的全国 社区网络春晚录制;我园也获得省“素质教育先进单位”称 号。

1.到中庙代管园指导工作做的不够，因幼儿园的重建及 山水华庭园创设任务重，至今还没能沉下心来谋划代管园的 发展。

2.在山水华庭园实行两教一保过程中过滤多，力度不够， 造成总园和分园教师间工作量不均衡。

3.科研氛围不浓，青年教师长效培养机制及已评聘上小 学高级教师职称的中老年教师的积极性调动还亟待加强。

4.党员队伍建设还需加强，在优秀青年、业务骨干教师 中发展党员的工作意识不强。

5.党员的先锋模范作用继续加强，对理论学习的重要性 认识不够，工作的创新方法还有待提高。

6.党务公开工作有待进一步加强，公开数量和质量达不

到要求，缺少专人管理和维护。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因， 主要表现在以下几个方面： 一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓 基层党建工作作为硬性任务、硬性指标去抓落实; 二是我园党务工作人员既要担任教育教学工作，又要抓 党建工作，事务多、负担重、压力大，精力不够。

同时，没 有有效的激励机制和制度，保障党建工作的稳步开展; 三是对党建工作中出现的新问题分析把握不到位，有时 出现工作全面开展，重点特色不突出，亮点不新颖。

四是党务活动经费投入不足，一定程度影响了党建工作 的效率。

针对存在的问题，我将与园领导班子成员一起，带领全 园教职工认真学习贯彻市教体局党委要求，以建设学习型、 服务型、创新型基层党组织为宗旨，认真履行好“第一责任 人”的职责，扎实抓好幼儿园党建工作。

20xx 年 1 月， 我和分园园长於婷婷到庐阳区大西门幼儿 园跟岗学习，对省级一类园的园务管理和一日活动的开展进 行详细的看、听、问、记，收获很多。

作为全市示范园，我 们传递的应是规范的管理方法和科学的保教理念。

1.进一步完善党内制度建设，健全落实党务公开、党员 教育培训、党风廉政建设等制度，重新修订编写《市中心幼

儿园管理制度册》 。

2. 周密谋划好幼儿园综合教学楼建设和创设到位及中 庙碧桂园幼儿园的发展工作，以实际行动取信于家长和感谢 社会各界的支持。

3.继续完善工作保障机制，加大党建工作投入。

4.开展“践行师德承诺，做人民满意教师”活动，使爱 岗敬业、教书育人、无私奉献成为中心幼儿园党支部建设的 永恒主题。

5.山水华庭园实行两教一保，连同碧桂园分园、中庙碧 桂园代管园共 3 所园，同时推进保育员规范操作和跟岗

助教 工作，做好 50 岁以上教师从一线教师岗转后勤岗工作。

6.开展好党员、骨干教师与乡镇园结对指导工作，牵手 帮扶共同发展。

做好党员培养发展工作，加大在优秀青年、 业务骨干教师中发展党员工作的力度。

市中心幼儿园的全体党员有着强烈的事业心和高度责 任感，她们心系幼教、情注孩子，给幼儿园的可持续发展注 入了生机活力。

我坚信，在新的一年里，我园党支部在上级 党委的坚强领导下，一定能够团结带领全体教职工为实现巢 湖市中心幼儿园美好愿景而继续努力! 根据局党委工作安排，现将本人 20xx 年度抓党建工作 情况汇报如下： 一是认真履职尽责，狠抓组织建设，强化主体责任。

年

初，我向全校公开作出了党建工作承诺，工作中，坚持开展 “三会一课”学习教育制度、坚持开展创先争优活动，进一 步加大对党组织活动场所、党员教育设施的投入力度，建立 了党员活动室，订阅了《党建》 、 《求是》等杂志近十种，发 放各种学习材料 20 余份。

二是加强思想引领，强化宗旨意识，提升党性修养。

进 一步强化了党的理想信念，宗旨意识，党性修养，

强化了政 治意识、大局意识和纪律意识,坚定了世界观、人生观、价 值观这个“总开关” 。

通过对标焦裕禄、兰辉等先进典型， 以“三严三实”为要求，全校党员正按照同志在北师大提出 “四有” 标准， 努力成为 “学为人师、 行为世范” 的好老师、 好党员。

三是坚持以人为本，夯实党建基础，搞好全程服务。

认 真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》 ，年内发展党 员 2 人。

与江油市敬元乡松潘村结对共建，协调资金 17 万 余元， 实现了该村的整体提升。

与江油市花园社区结对共建， 共提供万余元资金，助力花园社区的工作开展。

四是抓好主题教育，开展专项治理，积极整改问题。

扎 实抓好群教活动和“庸懒散浮拖”专项整治，认真开好专题 民主生活会和专题组织生活会。

同时强力开展 “庸懒散浮拖” 专项整治，查找问题 10 条以上，现已全部整改到位，实现 了学校工作的提升。

五是立足学校实际，围绕中心工作，实现科学发展。

学 校连续第三年获得北京大学“中学校长实名推荐”资格，先 后有雅安市教育代表团，双流中学等多个教育代表团和兄弟 学校到校参观交流。

20xx 年高考，本科上线 2369 人，重本 上线 602 人，夺得文科四川省第二名，5 人考入北京大学， 连续第八年获得绵阳市普通高中教育质量综合评价特等奖。

一是思想认识上，重教学业务、轻学校党建。

没有很好 处理“一心一意谋发展”与“聚精会神抓党建”二者之间的 辩证关系。

我们把大量精力投入到抓教育工作、抓高考质量 上，过分看重高考上线比率、北大清华人数等指标，而对党 建工作的重视程度不够。

二是工作方式上，重稳中求进，轻跨越创新。

自认为近 年来学校取得了不少成绩，高位求进难度大，由此产生了安 于现状的守成思想， 不愿在开拓创新、 激发潜能上多动脑筋、 多花精力。

部分班子成员对学校“二次创业”理解不深，思 考不够、举措不力。

三是队伍建设上，重组织形式，轻继续教育。

认为学校 教师都是知识分子，都是教育别人的人，加之学校教育教学 时间安排的很紧，不愿专门抽出时间过组织生活。

组织形式 单一，对党员关注的热点把握不准，以念文件、读报纸代替 上党课，释疑解惑的说服力不强。

四是工作实践中，重工作形式，轻统筹兼顾。

办中国有

影响力的西部名校，是市委和局党委赋予我们的目标任务， 更是全市人民的殷切期盼。

但我校尚有 XX 余万元的贷款、 学校没有班班通设备、学校没有建成数字化校园，教师办公 条件落后，师生比偏高、生均占地面积不足等因素，已经严 重制约了学校的发展。

一是加强理论学习，坚定政治理念。

把理论学习摆到组 织生活的重要位置，制定学习计划，明确学习目标，保证学 习时间， 提高学习效果， 自觉把工作置于党的绝对领导之下， 做到对党忠诚，听党指挥，忠实履职。

二是转变工作作风，践行党的宗旨。

发挥表率作用，身 先士卒，勇争一流。

每年至少完成 1 篇高质量党建文章，每 月至少读 1 本理论书籍，每周至少要写 1 篇读书笔记或民情 日记，每天至少要到学校各年级、各处室、后勤各块检查指 导工作 1 次。

以“双联”工作为载体，定期组织党员干部开 展扶贫帮困活动， 落实好党员干部 “访民情” 、 “党员义工日” 和党员干部“双报到”等活动。

三是加强组织建设，提升党性修养。

按照一心一意谋发 展、聚精会神抓党建的要求，认真落实“一岗双责” 。

围绕 阶段重点工作，把党建工作和党风廉政工作融入到各项业务 工作之中，每季度至少研究 1 次党建工作和党风廉政建设工 作，落实好三会一课制度。

四是坚持履职尽责，推动事业发展。

弘扬肩鸿任、敢于

担当的创业精神，为实现学校“二次创业” ，把学校建设成 中国有影响力的西部名校而奋力拼搏;用新思路适应新要求， 以新举措适应新常态，为建设“诗意中国、李白故里、美丽 江油”做出新的更大贡献。

根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情 况报告如下：

1、认真落实学校党建工作责任制。

一年来，学校支部 立足学校实际， 明确党建工作分工， 形成了支部书记负总责， 领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。

书记作为第一责 任人，带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动，带头制 定实施学校党建工作规划、计划和措施，带头建立联系点， 带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问 题;充分调动各方面积极性，形成抓学校党建工作合力。

目 前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，

形成了 非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导 核心。

2、加强学校组织建设。

(1)、加强领导班子建设。

领导班子成员带头加强理论 学习，切实增强履职能力。

每月至少集中学习两次。

(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作 创新，推进民主决策。

班子成员定期沟通交流，为学校的发 展献计献策。

(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常深入基层 聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时 帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群 干群关系，为群众服务，同时积极推进“党员先锋岗” 、党 员学雷锋志愿服务活动、开展在职党员深入到广大教职工中 去为教职工服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

(4)、我校继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学期 我校党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。

3、加强党员队伍建设 (1)抓好党员发展，为学校支部提供新鲜血液。

按照党 章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度， 特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一

步做好党员发展 工作。

一年来，支部吸收了四名积极分子和一名发展对象。

(2)支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和 活动措施，要求党员做出公开承诺，带头学习弘扬焦裕禄精 神和沈浩精神，带头参加各项优质课评比，巩固和拓展党的 群众路线教育实践活动成果，宣传学习社会主义核心价值观 等，充分发挥党员先锋模范作用。

(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召 力。

支部要求党员教师制定了帮扶计划， 通过 “结对子” 、 “带 徒弟” 、 “一带一”的方式帮助青年教师、学生和困难党员 解决实际问题。

4、加强制度建设 (1)实行党务公开，主动接受大家的监督。

为了确保党 务公开取得实效，学校建立了党务公开栏、宣传橱窗和电子 显示屏，还在学校网站中设了党建专栏，让全体师生、学生 家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助 学校及时改进工作，提高工作效率。

(2)支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作 计划，切实落实“三会一课”制度，认真开展组织生活会、 民主评议党员，组织党员进行教育培训，丰富党组织活动 ;

贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。

5、完善工作保障机制。

为了进一步抓好党建工作，学校不断充实党建工作人员， 加大党建工作投入， 安排了专门活动场所， 配备了电子白板， 完成了网络改造，使党员能够很方便地进行电教和远教内容 的学习。

一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与 党的工作要求，与学校健康发展的实际情况相比还有很大差 距， 还存在着许多亟待解决的问题： 一是理论学习深度不够， 自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位 ;二是党员 分布较散，我校共有三个学部，小学、初中、高中各有

三、 四名党员，平时安排统一时间召开党员会议比较困难，导致 有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，学校

领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作; 四是党员队伍不够稳定，每年都有少数党员离开学校，党员 的流动性较大，党员队伍有待进一步壮大;五是学校网站上 党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报 道;六是同教职工的谈心和沟通不多，因为学校共分三个部， 有些教师还不太熟悉等。

1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍 建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的

公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。

2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽 快成熟。

坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。

3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受 到党组织的关怀，做师生的贴心人。

做好教职工的政治思想 工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的 工作氛围。

4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员， 及时报道学校党建等各方面活动，定期更新网站内容，严格 做到党务公开，确保党建工作稳步推进。

5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断 增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发 展。

第二篇：基层党建工作述职报告-基层党建工作述职报告 18-抓基层党建工作个人述职报告

基层党建工作述职报告-基层党建工

作述职报告 2018 抓基层党建工作个人述职报告

2016抓基层党建工作个人述职报告

类似范文：局党组书记2016年抓基层党建工作述职报告

2016年抓基层党建工作述职报告

2016年抓基层党建工作述职报告2

去年以来，在兵团党委正确领导和兵团第一督导组有力指导下，本人在全力抓好教育实践活动的同时，认真履行抓好党建主体责任，专题听汇报、亲力

抓部署，一线促落实，基层党建取得明显成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)树立“一个导向”，以身作则抓党建。一是思想真抓。坚持管党治党，把基层党建作为基础工程来抓，经常学习党建理论知识，在不同场合给党委书记强调主业职责，给班子副职灌输抓党建理念。二是行动真带。先后主持学习中央和兵团抓基层的决策部署12次，专题研究党建工作5次，深入基层，了解情况、指导党建工作35次，特别是召开团场党委书记专题述职会，听取抓基层党建工作情况，带动班子成员各司其职，解决分管领域基层党建难题10多个。三是基层真动。各级党委书记深化认识、重心下移，带头抓、亲自管，形成了大抓基层、凝聚合力、共促发展的鲜明导向，基层党建工作有效落实，各项中心工作同步发展。

(二)强化“两个载体”，借力发力促党建。一是以教育实践并重转变作风。

提前半年开展“四敬畏”活动预热

…………

导干部选拔任用工作条例》，调整干部168人次，一批政治强、能力强、作风强、心力强干部走上领导岗位;分级分类培训干部11198人次，培训规模为历年之最。基层党建工作述职报告二是优先建设党员队伍。组织962个基层党组织召开专题组织生活会，19958名党员普遍经历一次严格党内生活锻炼，思想灵魂受到了震撼洗礼;培训一线党员骨干414人，为2万余名党员集体过“政治生日”，实施农牧职工党员致富工程，推动近2000多名农牧职工党员多元增收、快速增收、持续增收;提高发展党员质量，严控“进口”、畅通“出口”，全年发展党员350人，处置不合格党员122人，限期整改党员113人。三是优先建优党务工作者队伍。在师党校举办连队党支部书记、基层党校师资、非公企业党建工作培训班，培训党务干部268人次。

(四)完善“四个机制”，抓长抓细抓常。一是落实党建工作责任制，树立抓党建是最大政绩的思想，完善师团党建工作责任制，与团场党委书记签订党建工作责任书、党群共建责任书，推动基层党建工作有人抓、有人管。二是健全联系基层机制，坚持和完善常委分工负责抓党建和基层党建联系点制度，师领导每人挂钩一个团场、联系2个连队、走访6户职工家庭，带动20个团场党委推行“两点一户”制度。三是健全考评机制，将党建考核结果与评先选优、提拔任用挂钩，对抓党建工作成效突出的党组织给予奖励，党组织书记优先使用，对作风不实、履行职责不到位的12名领导干部，及时约谈提醒，促其整改。四是完善保障机制，将党建经费列入财务预算，33个基层单位财务预算党建经费万元，使用万元。投资万元新建33个基层党组织活动场所，完善14个团场党校设施建设，保证基层有钱办事、有场所议事。

二、存在的主要问题及原因

对照中央和兵团党委的部署要求和基层党员干部、职工群众的期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是投入精力不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，深入基层专题调研、指导党建工作不够，致使基层一些党建工作软弱涣散，各项活动处于无人抓、无人管的状态，全师市仍有56个软弱涣散的党支部。二是创新力度不够。对基层党建工作存在的老问题、出现的新情况，特别是城镇化建设带来的党建工作新情况新问题深入研究不够，缺少创新举措，对指导基层落实党代表大会代表常任制，办法措施较少。三是破解难题力度不够。对抓服务型基层党组织建设考虑不多、抓得不实，有的基层党组织和基层干部服务群众的意识、联系群众的作风、带领群众致富的能力不够，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。基层党建工作述职报告

产生以上问题的原因主要有：一是思想认识不够到位。存在重发展、轻党建的问题，考虑到基层单位生产工作忙，任务重，放松了管理，致使履行党建工作“第一责任人”职责落实不力。二是工作深入不够到位。统筹兼顾不够，在整顿软弱涣散基层党组织方面，对基层基础工作投入精力不足，对新形势下基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。三是责任落实不到位。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，导致责任落实不力，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。

第三篇：党建工作述职报告- - 党建工作责任制述职报告

下面是烟花美文网提供的党建工作责任制述职报告范文，欢迎阅读。

篇一：党建工作责任制述职报告

各位领导：

21x ，在县委、县政府的正确领导下，特别是在县委、县政府主要领导求真务实，埋头苦干精神的感召、鼓舞和带动下，做为一名乡党委书记，我始终严格要求自己，当好党建工作第一责任人，以开展基层组织建设年活动、深入推进四个阜城建设为契机，以强班子、促发展、惠民生、保稳定为总要求，因地制宜，多措并举，扎实推进党建工作，有力促进了各项工作的顺利开展。

我们抓基层党建的主要做法：

一是抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的示范作用。

首先，着手抓好党建工作责任制的落实。年初，乡党委层与各村党支部、各所站层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关所站和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，从而形成了党委统一领导、有

关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

第二，坚持落实民主集中制。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。

第三，狠抓干部作风建设。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

二是坚持正确的用人导向，加强农村基层党组织建设。

在 21x 年开春第一次大会上向全乡党员干部发出先换思想比作为，不换思想就换人的口号。王集乡的跨越发展需要德才兼备、敢打硬拼的拼命三郞式村干部，不要维持会长型的村干部。在这一用人导向的指导下，我们对全乡 58 个农村两委进行了换届选举。在党支部换届过程中，我们请村民代表全程监督，村民代表可以拍砖、吐槽，这一举措使支部换届不仅符合党意，也更加顺应民心。村支部换届过程中，全乡有 35 名普通党员因在群众中威望较高，被选为党支部委员，有 3 名党支部书记因不能顺应民心，走下领导岗位。

三是严把发展党员入口关，确保为党组织输入新鲜血液。

我们按照结构合理、素质优良、纪律严明、作风突出的总体要求来发展基层党员，在总体控制上，只保证质量，不强调数量。我们坚持成熟一个发展一个、宁缺勿滥的原则，注重从致富带头人、村党组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。针对当前农村入党存在家族化、利益化的问题，对申请入党人员除了在党内进行考察，还注重在群众中进行走访调查，了解入党申请人的群众基础，并做为是否批准其入党的重要依据。去年，经过严格把关，我们共发展德才兼备的党员 19 人。

四是多措并举，不断加强党员干部队伍管理。

首先抓思想，多次召开机关会和农村干部大会，消除部分党员、干部乡小志短的自悲情绪，鼓舞党员、干部善于挖掘王集的地理优势、产业优势、劳动力等自身优势，树立干大事的信心，培养干成事的魄力，因地制宜，扬长避短，农业做好棚菜生产，工业做好铸造产业升级。

第二抓制度，对村级干部，实行月报月训月发的办法，即每月一号各村向乡党委、政府汇报工作，进行培训，部署任务，发放职务津贴。积极推行季评估、年考核制度，将各村每季度工作开展情况通过表格的形成进行汇总，并通报全乡。通过晒成绩、找差距、增措施、鼓干劲，激励村干部的

工作热情。

在第三抓培训，通过定期开展主题党课活动、定期组织农村党员收看远程节目、定期通过乡信息平台，向全乡党员发送手机信息等渠道，对全乡党员进行宗旨和纯洁性，不断提高党员的理论水平、政策水平和致富能力。

五是开展基层建设年活动，深入推进四个阜城建设，释放的正能量日益凸显。通过扎实开展基层建设活动，深入推进四个阜城建设，王集乡上下风清气正，人人思进，基层党组织的堡垒作用、党员的模范带头作风发挥的更加明显。

一是后进村转化取得新进展。

21x ，以基层建设年活动为契机，加大对其二、王其、后安等六个三类村的帮扶力度，并如期实现转化，达到了村容村貌整洁优美、思想道德风尚良好、基层民主制度建全、领导班子坚强有力的标准，特别是各村都发展起一村一品致富项目，干部干劲足了，民心齐了，老百姓乐了。

二是民生工作取得新成效。加大引蓄黄河水力度，打通干渠道节两个，疏通河道 6 多米，清理坑塘 25 个，为今年开春麦田浇水做好了充足准备。争取上级奖补资金 87 万元，尤庄、谢庄等 1 个村的村内道路全部进行了硬化，解决了群众晴天一身土，雨天两脚泥出行难问题。加大新农合、新农保等惠民政策的宣传、落实力度，去年新农合新增参合人数86 人;新农保参保率 98%，6 以上人员参保率为 1%。

三是农业工作实现新跨越。新发展前安、后安、姜庄等9 个棚菜专业村，棚菜面积达 165 亩，完成县下达任务的 33%，沿路发展棚菜专业村 3 个，使我乡十里棚菜长廊计划取得实质性进;春季植树造林 111 亩，完成县下达任务的 22%;秋冬植树造林，新延伸 1 米通道绿化带，植树 2 万株;新建成其二、王其、席庄三个规模养猪厂，猪出栏数增加了 5 头。

二、当前工作中存在的主要问题及下步工作思路

一是党员队伍存在老龄化、学历偏低、妇女党员较少等结构性问题，弱化了基层党员的战斗力。二是对照四个阜城要求，个别党员还存在懒、散、慢、独现象，需要进一步加强。三是个别党员还存在乡小志短落后情结，缺乏做大事的雄心和魄力。

年，我乡将继续以推进四个阜城建设为主线，以强班子、促发展、惠民生、保稳定为总要求，扎实做好全年工作。

一是在农村党支部中开展以比招商、比税收、比造林、比种棚、比畜牧、比稳定为主要内容的岗位大比武活动，通过大比武活动，树立一批能想事、会干事、干大事的先进党组织典型，通过典型带动促进全乡各项工作的健康顺利开展。

二是以基层建设活动为契机，加大后进村的帮扶力度，确保后进村如期转化，成为带动各村发展的新引擎。

三是继续加大农村基层基础设施和党员活动阵地建设力度，通过经常性地开展党内活动，更大程度地增强农村党

员的凝聚力和向心力，激发农村党员干事创业的热情。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

篇二：党建工作责任制述职报告

各位领导、同志们：

年以来，我带领全乡党员干部在县委、县政府的正确领导下，坚持以理论和重要思想为指导，以加强执政能力和先进性建设为突破口，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现三兴大由目标，落实党建工作责任制，为实现大由的快速发展提供了坚强的组织保证，在社会各届的关心帮助下，我乡综合目标管理及党建考评均列全县第四，自己也获评市三八红旗手、市优秀党员、市扶贫先进个人、全县十大标兵称号。现述职如下敬请批评指正：

年工作概况

一、牢固树立一种意识，全面落实党建工作责任制

作为乡党委书记，我始终认为抓党建是自已责无旁贷的工作，在工作中牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的意识。一年来，我多次召集党委班子成员召开党建专题工作安排会，研究制定《大由乡基层党组织建设工作要点》，制定乡党委班子成员及乡在职党员干部包村抓党建工作责任制，针对新的形势对党建工作提出的新要求，对党建工作进行更新和充实，科学制定了我乡的党建工作计划，提出了切实可行的目标和措施，并及时下发文件，同时将组织、纪检监察、宣传、民兵预备役、统战、群团等工作进行块化、

量化，责任落实到人。

二、始终紧扣一个核心，着力提升党员干部素质

本人坚持以人为本这个核心，通过加强党员干部学习，规范党员干部行为，激发党员干部动力，努力提升党员干部素质。组织党员干部对践行科学发展观进行细学、深学，做到了人人有学习辅导资料，个个有读书笔记、学习心得;每周一晚开设干部讲坛，加强干部交流;抓实现代远程、党员电教工作的开展;实施一村一名大学生计划，全乡有 6 名在职村干部参加了系统全面的大专学历。河斜村支部书记廖水根同志参加省委组织部从在职村干部选拔公务考试成为全县唯一的录用为公务员的村干部，乡企业办乡兽医站三名干部参加转全额拨款事业编制考试喜获成功。对乡村干部工作业绩考核实行每周工作量化制，每周一晚进行工作调度，完善了《党建例会制度》，建立了《大由乡干部每月工作考核奖励制度》、《乡村干部述职述廉制度》，形成了高效务实的工作机制

三、抓实两个基本点，建设核心基层党组织

乡党委班子建设。紧紧围绕创建五个好乡镇党委的目标，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际，本人对班子成员的工作进行合理分工，对重要人事安排，重大事项工作部署，每月召开党委会一至二次进行研究。严格执行民主集中制原则，完善党委内部的议

事和决策机制，规范领导班子的民主生活会，形成领导班子团结共事的良好氛围。年被评为好班子建设先进单位。在抓基层党建协调指导工作中，乡党委班子成员开展三服务活动，每人挂一村一企业一贫困户，扎实开展党建示范点创建活动。年 4 月份投入大量财力物力完善三民服务中心硬件建设，组建了五个中心服务组，实行了三民服务中心值班制、领导坐岗、服务中心成员挂牌上岗制。工作开展以来，共提供服务1 余次，工作运行进入良性循环轨道。

村级班子建设。投资 35 万元，完成了两个村的村级活动场所建设。开展了乡村二级干部双向评议活动，对乡村班子及党员干部进行考核评比。在村级班子建设和党员发展中，广泛实施三培两带，年我乡发展 5 名致富能人入党，把 24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人，5 个党支部书记办有企业或农业基地。党组织进区入会工作全面铺开，进区入会党小组达到 3 个，其中：社区党小组 9 个，理事会党小组 9 个，产业协会党小组 12 个，去年 8 月份筹建成立了大由乡生猪专业合作社党支部。年村级合作经济组织工作考评全县第一。

四、抓好三项工作，推进党建工作协调发展

抓好党风廉政各项制度落实。对群众反映较强烈的部门收费情况进行了明查暗访，有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。加大了案件查办力度，及时处理群众信访案件。

年，查办党员干部违纪案件 1 件，1 名党员受到了党内警告处分。

抓好宣传工作。成功制作电教片《迈出坚实的步伐》并在赣州电视台播放;赣州电视台举办的一期《迎奥运客乡情走进大由乡》专场晚会丰富了群众的娱乐生活，得到群众一致好评;本人发表了反映新农村、乡村干部工作生活为主题的散文集《四季遐想曲》。

抓好兵青妇工作。加强对兵青妇等组织的领导，使其充分发挥作用，年向部队输送优质兵员 1 名。进一步做好了统战民族、宗教、老干部工作，保证各项政策落实到位。

五、开展三项活动，显现特色亮点

开展四创业、三服务活动。通过开展四创业，三服务特色活动，实现了农村富裕劳动力的有序转移，呈现出党旗引领致富路、全民创业促发展的生动局面。年收购烟叶 85 万斤，比上年增长 85%，获烟叶生收购增长比例第一名、组建烟叶新经济组织先进乡镇、烟叶收购量上台阶先进乡镇、烟叶生产二类乡镇考评第一名等称号。

开展六队服务新村活动。在原有党员志愿服务队伍的基础上，调优党员志愿者服务队伍结构，组建六支队伍进新村，即农业实用科技服务队，信息网络服务队，突发事件应急服务队，计划生育服务队，法律法咨询队，农村医疗保健和保障服务队，通过活动开展解决群众最关心的热点问题，进一

步融洽了党群干群关系。

开展 五个一模式深化三项创建活动。即每村党支部完成创办联系一个工业企业或针织厂、一个新村点、一片果业基地、一户养殖生猪 1 头以上的大户、一个连片 1 户以上的沼气池示范点。该活动开展以来，全乡现有油茶 3 亩、脐橙1 亩、年烟叶种植面积达 23 亩;有上规模的针织企业 16 家，家庭作坊式针织厂已达近 6 家，覆盖了全乡 9 个村，另有针织配件厂、金属加工厂、服装厂等企业也相继落户大由，全乡工业投资总额达 3 多万元，成为石城县的针织集散地。全乡共有养猪 5 头以上的大户 1 户，1 头以上的 3 户，，新建沼气池 138 只，8 个新村点完成建设。通过开展五个一模式，产业发展取得显著成绩，招商招工培训三项工作考评名列全县第一，新农村三年精品点获评先进单位。

存在的问题和不足

1、党员效果不显著，个别党员观念落后，思想不解放，发展意识差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高。

2、全乡党建工作整体推进不平衡。

3、个别党组织工作的主动性、创新性不够。

年 135 工作打算

一、突出一个主题，全力开展 58 助农行动

创新性地在全乡提出开展党旗引路、助农行动 58 主题活动，把党建工作与机关效能、维稳、计划生育、新农村等

工作创新性结合在一起。58 寓意 我帮你，即：面对全乡开通服务电话 577358，拨通后电话将提示 6 个按键，按 1 至 6分别进入维权维稳服务、计划生育服务、新村服务、创业服务、农计服务、举报投诉服务 6 个服务系统，该按键将连接相关负责人的手机，24 小时不间断为农民群众服务，分类有针对性帮助解决相关问题。相信助农行动 58 工程将在党建工作中发挥巨大的作用。

二、夯实三大基础，构建党建工作坚强保垒

夯实党建工作各项制度，加强学习，工作中以身作则，做好表率，打造团结干事型三民好班子，增强我乡党委的凝聚力、战斗力。

夯实村级班子整体功能，明确重大原则，解决主要矛盾，以制度和法规规范村两委行为，创建村级好班子。

夯实素质工程建设，增强党员干部群众学习、培训的针对性和实效性，把素质工程同党员干部的选与管相结合，同乡村两级班子建设提升相结合。

三、抓好五项重点工作，推进党建工作水平新提升

1、积极发挥生猪合作社党支部引领产业发展作用，筹备组建针织协会党支部，在产业一线设立党小组，助推各项产业新发展。

2、结合效能年建设进一步完善三述三评干部考核机制，突出抓好五查五比五看特色活动，树立党员干部新形象

3、构建三级便民服务体系，整合力量，完善提升乡便民服务中心。

4、抓好下伊、王沙两村村级活动场所建设，把党建工作经费纳入乡、村两级财政预算，营造党建工作新环境。

5、全力打造我乡特色基地：十里返乡农民工创业带。组织党员、干部联系帮扶返乡农民工，在返乡农民工中发展党员，发现能人，把优秀农民工选拔到党员干部队伍，形成党员干部创业富民新导向。

第四篇：农村支部基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

#村支部书记　#

一年来，根据上级党委关于基层党建工作的安排部署，我切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结支部一班人，在全村广大党员的共同努力下，立足村情，认真落实基层党组织建设工作各项措施。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全。下面，我就2014基层党建工作述职如下;：

一、履职工作的特色和亮点

1、不抢先发言定调子，带头开展批评与自我批评。坚持民主集中，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。集中学习与分散学习相结合，加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。

2、立足实际，走访调研，以解决群众反映的突出问题为突破口。今年来，我村投资2.3万元改建了便民服务室，投资60多万元对全村主干道全部硬化，实现户户通，修建10多个垃圾池，安装路灯24盏，坚持为群众办实事、办好事。

3、今年来，我村严格执行值班制度，村干部每天签到。同时完善村级公共服务平台建设，将值班、签到情况与村干部们考评挂钩，确保老百姓办事找得到人，提高了为民办事的效率，受到了村民的一致好评。

4、年初，本人就党建工作履行情况做出了公开承诺，村里的公示栏里也定期公开村务政务财务，广泛接受监督，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。

5、安排了6名巡逻员，配备对讲机等设备，定期巡逻保一方平安。

二、存在的主要问题及原因

（一)存在的主要问题

1、不愿主动学习国家政策方针、法规、文件精神等不深入、不经常、不主动，导致对政策的不理解，不能准确的给群众解释和帮助，特别是村的房屋。没有合理统一规划，基础设施考虑不周全，给村里经济带来了一定的损失。对工作有布置，无检查，有要求无效果，缺乏真抓真干的精神。

2、群众意识不强，在关心走访老党员、老干部以及困难群众方面不够，根群众沟通少，对村民反映的一些问题、矛盾，不能彻底化解，导致升级和到上级上访，让村里的形象收到了极大的影响，对错误的思想没有勇气当面批评，怕伤害人、怕得罪人，说明我的党性不强。

3、工作不扎实，只想做个老好人，不想得罪人，对村干部存在一些思想，不能正确批评。为了工作一味容忍，不能坚持原则，导致工作被动，有些事情忘了做或者做得不能尽人意、有时对工作有应付现象。

4、接待上级尽量好好招待，生怕招呼不周，领导对自有看法，尽量获取上级领导的好感，认为招待越好，领导就会越满意，浪费饭莱，造成不必要的经济损失。

5、为群众发展不够，偶尔有自满，想歇气思想，跟相邻的几个村相比，自认为发展不错，为群众谋发展的劲头不大。

6、缺乏敢于担当的精神，对村乱建房问题，由于不敢担当、怕得罪人，不敢面对问题，导致村内不少人乱建房，不按规划，不按标准。

(二)产生问题的主要原因

1、政治理论、学习不够主动，不够深入，政治修养有待提尚。没有形成良好的学习习惯，缺乏持之以恒的自觉学习观念。

2、群众意识还不够，缺乏向群众学习的思想，造成群众不找我，我也没空联系群众的不好现象，导致工作上群众观念淡薄。

3、艰苦奋斗精神弱化。近年来，口头上也在讲，在改观客观世界的同时，要改进自己的主观世界，但实际上存在前者推后果，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，满足于面上不出问题。创新总认淡化，以前的那种艰苦奋斗的精神少了。

三、下步工作思路和措施

1、本人主持村的全面工作，更进一步密切农户关系，自觉做到生产安排早提醒，农忙使用有安排，防水抗旱有管理，农作物病害防治早通知，牧畜防病有人管，进一步熟悉了解公共服务农业生产的工作内容。

2、加强党性的修养，进一步提升道德品质，坚定理论和信念，有事业心，不能把工作当成是谋生的铁饭碗，注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见的人和事，困难和挫折，要保持平常心，对事对人要有肚量。努力培养自己谦虚、文明、慎重的高尚道德品质。

3、进一步增强工作责任心，对村民反映的各项问题，要热情细致的解答，有事马上办，立即办，对小纠纷、小矛盾、小问题、小要求、小案件要及时化解。

4、进一步密切联系群众，要怀有一颗热忱的心、真诚的心，多总结，多学习，继续提高群众沟通交流能力。

5、以后要合理有序做好宅基地、基础设施的规划，加强环境卫生治理，道路的维修、保养，提升村民生活品质，促进生态文明和提升群众的幸福感。

今后，我将进一步按照习近平总书记关于党要管党、从严治党的八项要求，认真落实主体责任，不断推动基层党建改革创新，为推动朱楼村科学发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

第五篇：农村党建工作调研报告

随着新一轮农村改革发展，千方百计加快农民增收步伐，已成为各级组织全面落实科学发展观，加快推进富民强县进程的一项紧迫任务。去年11月，凤县贯彻落实党的十七届三中全会精神及省市加快农民增收各项决策部署，全面推行“一线工作法”，在全县组织实施“农户增收计划行动”， 选派42名科级后备干部和58名乡镇业务骨干进驻100个村，由

44个县级部门、20个双管单位、36个规模以上企业与100个村结成“一帮一”对子，落实增收举措到户，全力帮助农民增收。

实施“农户增收计划行动”，乡镇是责任主体，村“两委会”是实施主体，包村单位及驻村干部是包扶抓促主体。驻村干部在农民增收工作中应扮演什么样的角色，如何发挥作用，有哪些途径和方式?我们结合农村党建重点工作专项检查调研，对这一问题进行了认真总结和深入思考。

一、主要做法

1、调查摸底明思路。全县“农户增收计划行动”动员大会之后，百名驻村干部迅速进村入户，察民情，访民意，全面掌握所驻村经济社会发展现状以及各农户家庭劳动力、经济收入水平和收入渠道等情况，在深入调研、认真思考、反复比较的基础上，坚持能高则高的原则，协助村“两委会”和农户制定三年发展规划、增收计划和农户增收计划，并上墙进行公示，逐村逐户建立增收文秘杂烩网计划措施台帐，夯实了农民增收的基础。同时，各驻村干部深入广大群众，与农民谈心交朋友，认真开展“三农”工作调研活动，积极撰写调研文章，为各级领导干部进一步把握农村发展主流、突破口，找到政策支撑点、平衡点，更好地谋划工作提供了第一手资料。据统计，全县除个别驻村干部外，95%驻村干部入户率达到100%，共撰写上报调研文章100余篇。

2、狠抓产业夯基础。驻村干部按照“四个一”工作要求，坚持以市场为导向，突出因地制宜，按照现代农业的标准及要求，把县上扶持农民发展特色种养业的支农、强农政策宣传落实到户，把最前沿的市场信息、最实用的科技知识宣传到户，把农户发展特色产业最需要的技术支撑协调落实到户，着力培植支撑农户持续增收的主导产业。截至目前，全县新栽植花椒71.3万株、苹果2800亩，种植蔬菜1.2万亩、中药材4500亩，林麝、梅花鹿存栏分别达到1700头、860只;建成2个生猪养殖小区、15个生猪专业村正在建设，发展8个生猪养殖公司、养猪大户237户，全县生猪存栏达到12万头、出栏3.84万头;举办农民工创业培训、技能培训69场次、培训8270人，富余劳动力就业转移2.68万人，使驻村干部促进农民增收的抓促作用得到充分发挥。

3、落实项目赢民心。驻村干部充分发挥自身优势，针对所驻村实际，按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力解决什么问题”的原则，积极协助村干部加强与相关部门的联系，争资金，跑项目，着力解决制约农村经济发展、影响农民增收的突出问题，大力实施路、桥、水、电以及通讯等基础设施建设，极大地改善了群众生产生活条件。据统计，全县百名驻村干部协助村“两委会”确定办实事项目392件，其中已完工项目210件，已动工建设项目170件，正在落实12件，落实项目资金4559.72万元。

4、抓好党建促发展。驻村干部紧紧围绕新农村建设，坚持一手抓党建工作、一手抓农村经济发展的思路，引导和协助村“两委会”深入开展村级党组织“升级晋档、科学发展”、 “创建促进农民增收先进村党组织、争当党员致富带头人”、“三双”活动等农村党建重点工作，使农村经济建设和党建工作实现了“双赢”效果。

二、工作成效

通过多半年的工作实践，“农户增收计划行动”工作取得了显著成效，驻村干部在农民增收中发挥了极其重要的抓促作用，受到了各级组织的普遍认可和广大群众的广泛好评。

1、干部作风更实了。驻村干部通过驻村蹲点，深入农村一线、深入田间地头开展工作，与农民群众面对面交换看法，心贴心互助合作，实打实解决问题，掌握了农村群众的所想所怨所盼，熟悉和了解了农村，体恤和尊重了农民，关心并支持了农业，使党群干群关系更加融，干部作风明显转变。

2、突出问题解决了。驻村干部普遍把解决农民群众最关心、最直接、最现实的热难点问题，作为打开工作局面、赢得群众信任的突破口，坚持因村制宜、量力而行、尽力而为，通过修路、拉电、建人饮工程等，使一批影响和制约农村改革发展的突出问题得到有效解决。

3、增收步伐加快了。驻村干部紧扣发展农村经济、增加农民收入这一主题，围绕全县主导产业发展布局，立足县情、乡情和村情，深入调查研究，用超常规的气魄谋划发展，用超常规的举措破解难题，用超常规的干劲狠抓落实，全力帮助和引导农民群众调结构、壮产业、增收入，农民增收步伐明显加快。2009年上半年，全县农民人均现金收入2158.74元，同比增长51.3%。

三、启示与思考

1、加强自身建设，练好内功是前提。驻村干部是农民增收工作的具体执行者和实践者，驻村干部自身素质的高低，直接关系着农民增收工作的水平。因此，驻村干部只有不断加强自身建设，努力提高服务“三农”的意识、本领和实效，才能更好地树立新形象，创造新业绩，达到组织和群众“两满意”的要求。一是要增强服务意识。服务群众是

每一名干部的职责所在，尤其是作为帮助农民增收的驻村干部，首先要端正自己的心态，增强服务意识，一定要心系农村、心系农业、心系农民。对待农民和农村工作要热情、热心、热诚，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，当好群众的“贴心人”; 真正做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难，当好群众的“知心人”; 真正做到刻苦钻研，深入实践，勇于开拓，当好群众的“引路人”。 二是要提高工作能力。驻村干部从机关下到农村，面对新的工作岗位、对象、环境，还有很多不相适应的地方，需要进一步改进和提高。因此，必须要提高自我学习能力，向书本学习，向农民学习，向农村基层干部学习，不断从基层汲取知识和营养，丰富自己的思想和阅历。必须要提高组织协调能力，善于协调各方面关系，处理好各方面矛盾，调动各方面力量，营造良好的工作环境。必须要提高调查研究能力，深入群众，体察民情，全面了解现状，善于发现新问题，研究新对策，为农民增收出谋划策。必须要提高开拓创新能力，结合实际，因地制宜，理清发展思路，积极探索发展壮大农村经济的有效途径，带领当地农民走出一条致富路。三是要树立良好形象。驻村干部深入基层直接与群众打交道，驻村干部的一言一行，一举一动，代表着党和政府的形象,代表着党政机关的作风。因此，在工作中，要沉下身子协助农民理清发展思路、培植增收产业、谋划致富项目，协助村干部破解“三农”难题，树立肯干事、能干事的形象。要努力为所驻村争取到一批项目、解决一批突出问题、培养一批致富领富示范户、引来一家龙头企业，为农户留下一个好的致富项目、营造一个崭新的生产生活环境，树立办实事、求实效的形象。要讲团结、顾大局，自觉服从乡镇党委的领导，协助村上积极开展工作，坚持吃住在乡、工作在村，不搞特殊化，树立重小节、讲奉献的形象。

2、开展调查研究，科学谋划是基础。调查研究是我们党的优良传统和基本工作方法之一。驻村干部开展工作，必须首先要进行深入细致的调查，摸清底子、洞察实情，结合村情、户情实际，研究制定工作方案，拿出科学的发展规划，打好增收基础。一是要认真调查摸底子。通过与镇村干部座谈交流、逐组逐户走访等形式，采取发放户情调查表、调查问卷等方法，摸清村上的自然环境和人口等基本情况，产业发展和劳动力从业现状，农民收入及构成。二是要深入分析找问题。认真分析，寻找出村域经济发展的优势和劣势，寻找出与经济发达地区和富裕村的差距，寻找出影响经济发展的制约因素，提出破解经济发展问题的对策。三是要明晰思路定目标。针对村情实际，充分挖掘村域经济发展的潜力，扬长避短、取长补短，进一步理清经济发展思路，确定驻村工作方案，明确工作目标。四是要制定规划绘蓝图。在深入调研、认真思考、反复比较的基础上，协助村“两委会”制定出切实可行的经济发展三年规划和工作计划，明确增收目标、产业发展重点、工作措施等。

3、突出工作重点，抓主抓重是关键。农民增收工作面宽、难度大，在促进农民增收这篇大文章中，驻村干部要扮演好角色，发挥好抓促作用，必须要抓住工作重点，做到统筹兼顾，重点突破，全面推进。一是要着力培育主导产业。增加农民收入的关键是要形成适应市场、适应本村发展的主导产业。驻村干部一定要结合实际，因地制宜，大力调整农业种植结构，扩大特色种养规模，做大做强劳务产业，着力培植支撑农户持续增收的主导产业，积极走一村一品发展模式。对农户已经形成主导产业的，要引导其进一步提质增效、扩大规模;尚未形成主导产业的，要协助农户尽快栽植“摇钱树”、兴办特色养殖。二是要积极争取项目资金。项目资金支撑对发展农村经济、推动支柱产业起着非常重要和关键的作用。驻村干部要围绕改善农村生产生活条件，提高农业综合生产能力，积极主动的争项目、跑资金。要认真学习和研究中央和省、市、县的产业政策，捕捉政策中透露出的投资信息，在政策中找项目，围绕政策争取项目;要发挥各自优势，把方方面面的资源整合起来，把方方面面的关系利用起来，结合村上的实际抓好项目;要主动走出去，与公司、企业多接触、多联系，充分利于他们的资金、技术、人才、市场优势来上项目，发展主导产业，拓宽增收渠道;要重新审视和深入挖掘本村具有竞争优势的核心产业和各种资源，通过招商引资，把资源优势转化为经济优势。三是要不断提升组织化程度。农民的组织化程度是现代农业发展的重要标志。驻村干部要从维护农民利益、确保农民增收的目标出发，积极创造条件，扶持农民开展生产合作、流通合作、科技合作以致金融合作，引导和支持农民组建各类专业协会和专业合作社，不断提高农民的组织化程度和增收的凝聚力，使农民专业合作组织成为挖掘农业增收潜力源的组织者，农资下乡、农产品进城的纽带，农村种养业能手交流合作的平台，农业标准化生产的主力军。四是要加强村级组织建设。村级组织作为农民增收工作的主导力量，能否发挥好“领头雁”作用是关键。驻村干部要着力发展和精心培养一批发展能力强、热心公益事业、公道正派的农村能人作为村干部后备人选，进一步加强村级班子建设;要抓好党员发展教育培训，不断为党组织补充新鲜血液，着力提高党员队伍的整体素质和能力;要建立健全党组织和党员目标管理、民主评议、民主议事、设岗定责等制度，进一步完善村务公开和民主管理制度，促进村级组织规范运转;要组织深入开展各项党建主题实践活动，充分发挥党员干部在带领群众增收致富中的先锋模范作用，不断增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

4、讲求工作方法，发挥作用是保证。“工欲善其事，必先利其器”，正确的方法是做好工作的重要保证。在农民增收工作中，作为“助推器”的驻村干部，一定要讲求工作方法，因势利导，充分调动和发挥农民群众的主体作用。一是要因户施策，分类指导。驻村干部要在深入各农户摸清底子的基础上，根据每户劳动力资源、家庭经营资源、收入来源和结构情况，按照创业型、劳务型、种养型、兼业型、扶贫型五种类型，逐户划分类型、筛选增收路径。要针对各类型农户特点和各农户实际，一户一策制定增收措施、提出增收目标、进行分类指导。要建立增收台帐，对制定的各农户增收措施一一登记造册，施行销号管理。完成的增收项目及时销号，没有完成的要积极想办法帮助农户落实或及时予以调整，确保增收举措落到实处。二是要政策宣传，示范引导。驻村干部要通过散发小册子、传单、举办培训班和以会代训等有效形式，向农民积极宣传各项支农、惠农政策，传递更多的市场经济知识和市场供求信息，为农民增收指路子。要通过抓发展典型、抓产业大户，努力培育一批增收致富带头人，以鲜活的事例鼓舞群众，引导农民消除“等、靠、要”的思想，激发农民积极投身经济建设的热情。三是要教育培训，提高素质。驻村干部要通过多种形式，宣传教育农民，提高农民素质技能，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，依靠农民素质能力的提高，促进增收致富步代的加快。要通过开展务工技能培训、推介科技项目、开展送科技下乡、发放科普宣传资料、邀请专家现场授课等，强化对农民的培训，使每个农民都能够掌握1—2项致富技能。四是要强化服务，解决问题。驻村干部要充分发挥自身专长，为农民群众提供更多、更好、更实用的服务。要从群众最急、最盼、最需要解决的问题入手，积极解决好群众在产业发展中遇到的难题，缺少资金的帮助协调贷款，缺乏技术的帮助联系技术人员，销售不畅的积极帮助打开销路、开拓市场。要把影响和制约经济发展的水、电、路等基础设施建设作为工作重点，积极落实各项办实事项目，真正把好事办实、实事办好，扫清农户增收障碍，让农民得实惠、让老百姓满意。