陕西省产假范文

2022-05-21

第一篇：陕西省产假范文

【妇女】产假和产假工资

产假和产假工资

(一)女职工产假天数

1、正常产假：产前假15天，产后假75天，共90天;

2、独生子女假增加35天(生育后三个月内不领独生子女证的，这35天作事假处理);

3、多胎生育假，每多生一胎增加15天;

4、难产假15-30天，其中剖腹产，Ⅲ度会阴破裂30天，吸引产、钳产、臀位产15天

5、晚育假(24周岁以后生第一胎)增加15天

6、流产假

怀孕不满2个月15天

怀孕不满4个月30天

怀孕4-7个月42天

怀孕7个月以上，死胎、早产不成活75天

(二)产假工资发放

国家对妇女“三期”实行特殊劳动保护，规定用人单位不得在女职工“三期”降低其基本工资。基本工资是指按规定的标准或合同约定的标准计发的工资。例如实行结构工资制的基础工资、职务工资、工龄津贴等。

如果用人单位参加了生育保险统筹，女工产假期间单位可以不支付工资，由社保机构按职工所在单位上职工月平均工资标准支付生育津贴，并报销生育住院费用。(自费药和营养品不报销)。

特别提示：

1、享受产假各项待遇的前提是符合国家的计划生育政策，违反政策怀孕和生育的，如非婚生育，计划外生育(无证生育)等，不适用《女职工劳动保护规定》。不发产假工资、不报生育费用。

2、生育津贴应由社保机构拨到单位，再由单位按规定的标准或合同约定的标准发放给职工。

①职工按规定享受的待遇低于社保支付标准的，按职工实际待遇支付，余款归单位。

②职工按规定享受的待遇高于社保支付标准的，超过部分由单位自行解决; ③职工本人平均工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计发。

第二篇：山东省产假妇女产假规定

山东省产假规定

《山东省人口与计划生育条例》

第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务

国家规定产假多少天

国家规定产假天数具体如下：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假分类

1、必须享受的假

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

2、可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

产假98天是包括双休日和国定假日的

晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

4、授乳时间哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月

第三篇：2016吉林省婚假产假新规定婚假15天产假158天

2016-03-31 14:02 来源: 新文化网

核心提示：3月30日，吉林省十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过了《吉林省人口与计划生育条例》修正案(草案)，并于2016年3月30日正式施行。今天上午，在省政府新闻办召开的新闻发布会上，省卫生计生委副巡视员付友和等有关负责人就《吉林省人口与计划生育条例》修改的有关情况向社会和媒体作详细介绍。据悉，修改后的《条例》在生育政策、奖励与社会保障政策、技术服务政策等方面做出新规定。小布就大家关心的一些重要信息整理如下：

据吉林发布官微报道，3月30日，吉林省十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过了《吉林省人口与计划生育条例》修正案(草案)，并于2016年3月30日正式施行。今天上午，在省政府新闻办召开的新闻发布会上，省卫生计生委副巡视员付友和等有关负责人就《吉林省人口与计划生育条例》修改的有关情况向社会和媒体作详细介绍。据悉，修改后的《条例》在生育政策、奖励与社会保障政策、技术服务政策等方面做出新规定。小布就大家关心的一些重要信息整理如下：

《条例》做了哪些修订

《条例》由原条例的70条，修改为现59条，现条例修改的内容涉及生育调节，奖励与社会保障和技术服务三章，共修改19条。

(一)关于生育政策。在“生育调节”一章，本着“城乡一致、民族一致、地域有别、适度调整”的原则，在明确全面两孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基础上，规定下列情形可以再生育一个子女：

一是“夫妻生育两个子女，其中一个残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的”。

二是“再婚夫妻再婚前一方有一个子女，另一方无子女，再婚后只生育一个子女的”。三是“一方户籍在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的”。

(二)关于奖励与社会保障政策。在“奖励与社会保障”一章，以“休假一致、补助一致、新老有别、依法衔接”为原则，调整奖励与社会保障政策。

一是将晚婚晚育职工的奖励政策，适用于所有依法婚育的职工，并在数量上进行了调整。

二是将独生子女的补助政策，适用于所有合法生育的16岁以前的儿童和青少年。三是取消了原条例关于对放弃生育两个子女夫妻奖励200元的规定。

四是明确的在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间生育一个子女的，可以继续办理《独生子女父母光荣证》享受有关奖励扶助待遇。

(三)关于技术服务政策。在“技术服务”一章，按照“管理一致、服务一致、取消强制、体现自主”的原则，对技术服务一章进行调整。

发挥卫生与计生机构整合的优势，明确强化妇幼保健，开展三级预防，对妇幼保健和计划生育技术服务机构统一要求、统一管理;为采取避孕节育措施的夫妇普遍提供基本项目的免费技术服务，取消了“接受计划生育技术指导”等前提;取消了不符合再生育政策怀孕的妇女，应当终止妊娠等强制性规定，明确“自主选择”避孕节育措施。

关于婚假、产假有啥最新规定?

根据最新实施的《吉林省人口与计划生育条例(修正案)》规定，只要依法办理结婚登记手续的，普遍可休假15天;只要符合法律、法规规定生育的夫妻，增加产假60天，加上国家规定的98天产假，一共可享158天产假，比原来增加30天;同时给予男方护理假15天。此规定于2016年3月30日起正式施行。婚假产假均比从前增加好多天哦!

实施全面两孩政策后，生育二孩还需不需要审批? 全面两孩政策从2016年1月1日起依法施行，自当日起凡生育两孩子女的，均为合法生育。生育二孩与生育一孩一样实行登记制度，不再实行审批制度。所谓登记制度，就是意愿生育二孩夫妻，持身份证、结婚证和户籍证明到一方户籍所在地或现居住地的村(居)民委员会申请，有村(居)民委员会到乡(镇)人民政府或者街道办事处登记，并发给二孩生育服务证。

我省居民生育二孩、多孩需要办理哪些生育手续? 符合《条例》规定，意愿生育多孩夫妻，持身份证、结婚证、户籍证明和单位或者村(居)出具的婚育证明，经夫妻一方户籍所在地乡(镇，街道)人民政府或者街道办事处签署意见，报县级计划生育主管部门审核。符合再生育条件的，予以办理再生育服务证。

对符合办理计划生育证件条件且材料齐全的，即时办理;对材料不齐全、人口数据库没有申请人个案信息的，一次性书面告知需补齐的材料。婚育信息可在本省核实的，办理时限不超过10个工作日;需要跨省(区、市)核实的，办理时限不超过20个工作日。

此次条例对边境县生育政策有所调整。包括哪些县?边境县居民怎样办理生育手续? 边境县(市、区)包括：通化市的集安市;白山市的长白朝鲜族自治县、抚松县、临江市和浑江区;延边朝鲜族自治区的图们市、珲春市、龙井市、和龙市和安图县;长白山开发区的池北区、池南区和池西区。共13个县(市、区)。

其他符合再生育条件夫妻一样，由一方户籍所在地的县级人口和计划生育主管部门审批。