第一篇：山东省产假范文
【妇女】产假和产假工资
产假和产假工资
(一)女职工产假天数
1、正常产假：产前假15天，产后假75天，共90天;
2、独生子女假增加35天(生育后三个月内不领独生子女证的，这35天作事假处理);
3、多胎生育假，每多生一胎增加15天;
4、难产假15-30天，其中剖腹产，Ⅲ度会阴破裂30天，吸引产、钳产、臀位产15天
5、晚育假(24周岁以后生第一胎)增加15天
6、流产假
怀孕不满2个月15天
怀孕不满4个月30天
怀孕4-7个月42天
怀孕7个月以上，死胎、早产不成活75天
(二)产假工资发放
国家对妇女“三期”实行特殊劳动保护，规定用人单位不得在女职工“三期”降低其基本工资。基本工资是指按规定的标准或合同约定的标准计发的工资。例如实行结构工资制的基础工资、职务工资、工龄津贴等。
如果用人单位参加了生育保险统筹，女工产假期间单位可以不支付工资，由社保机构按职工所在单位上职工月平均工资标准支付生育津贴，并报销生育住院费用。(自费药和营养品不报销)。
特别提示：
1、享受产假各项待遇的前提是符合国家的计划生育政策，违反政策怀孕和生育的，如非婚生育，计划外生育(无证生育)等，不适用《女职工劳动保护规定》。不发产假工资、不报生育费用。
2、生育津贴应由社保机构拨到单位，再由单位按规定的标准或合同约定的标准发放给职工。
①职工按规定享受的待遇低于社保支付标准的，按职工实际待遇支付，余款归单位。
②职工按规定享受的待遇高于社保支付标准的，超过部分由单位自行解决; ③职工本人平均工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计发。
第二篇：女职工产假 法律对女工产假规定
产假。在女职工权利保护上，国家法律作出了专门的法律规定，在有关女职工产假待遇，国家女职工生育保护条例规定:
一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
三、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
四、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
由于我国实行计划生育政策，鼓励晚婚晚育，所以在实践中，各省市往往都会对符合计划生育晚婚晚育政策的女职工给予奖励性的产假.
北京的规定：
(1)北京市女职工的基本产假为90天;
(2)难产的，增加产假15天，即105天;
(3)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;
(4)晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励产假30天，不休奖励假的，单位应当支付女职工一个月的基本工资予以奖励。
(5)女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体天数为：妊娠不满4个月的，产假为15天至30天;妊娠4个月以上的，产假为42天。流产既包括自然流产，也应包括人工流产。
女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
第三篇：2016婚假产假最新规定： 定了!吉林省婚假15天产假158天
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中公教育·给人改变未来的力量
2016婚假产假最新规定： 定了!吉林省婚假15天
产假158天
中国吉林网3月31日讯(记者 李丹)今天上午,记者在省政务大厅召开的“全面二孩放开”新闻发布会上,就群众关注的有关“生二孩”的休假政策和奖励政策方面,记者采访了吉林省卫计委计划生育基层指导处处长姜国民。
姜国民表示,在最新实施的《吉林省人口与计划生育条例(修正案)》规定中,只要依法办理结婚登记手续的,无论早婚还是晚婚一律休假15天;只要符合法律、法规规定生育的夫妻,增加产假60天,加上国家规定的98天产假,一共可享158天产假,同时给予男方护理假15天。女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。职工在享受产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
另外,公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇: (一)放置宫内节育器,休息2天,七天内不安排重体力劳动; (二)取宫内节育器,休息1天; (三)结扎输精管,休息15天; (四)结扎输卵管,休息21天; (五)怀孕28周以内终止妊娠的,根据妊娠时间休息21天至42天。怀孕28周以上终止妊娠的,休息98天。
上述手术同时进行两项以上的,休期合并计算,休假期间按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
第四篇：产假请假单
产假请假单产假请假条
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假，产假请假单。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
xx-xx年 月 日
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
产假请假条
本人于zzzz年____月____日的预产期，经医生建议，定于zzzz年____月____日提前待产，特从zzzz年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
2zzzz年____月____日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假，范文《产假请假单》。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
2.
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日
第五篇：产假申请
休产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期2008年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
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尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，
并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导
根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：×××
×年×月×日
休产假申请书(申请报告)
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，
并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导
根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：×××
×年×月×日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期2008年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX