计划生育管理自查报告

如何你是一名人民教师，那么你必然会经常书写计划，这对于做好本职工作，提高教学效率都具有重要的意义，那么你真的熟悉计划的书写要领吗？今天小编给大家找来了《计划生育管理自查报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：计划生育管理自查报告

计划生育专项经费管理使用情况自查报告

**乡计划生育专项项目资金管理使用

情况自查报告

**市卫生和计划生育局：

为切实规范我乡计划生育专项经费管理使用，维护计划生育基本国策，掌握计划生育专项经费到位、兑现及管理情况，根据 《**市卫生和计划生育局关于开展计生惠民资金、项目资金专项整治行动检查的通知》(简卫计[2015]27号)文件精神，我乡深入开展自查整改活动，认真查找问题，分析问题，寻找解决办法，现将我乡管理使用计划生育专项经费情况汇报如下：

一、 基本情况

**乡地处**市沱江河东沿岸东郊。全乡设10个行政村、94个社，至今年 9月底，全乡总人口14529人。通过对我乡计划生育惠民专项资金使用情况开展自查，没有出现截留、挪用、贪污和私分惠民专项资金的情况。

二、 计划生育专项经费运行情况

我乡计划生育专项经费都能够及时到位， 能及时足额拨付用于奖励扶助、特别扶助、免费技术服务等专项经费。对于扶助或服务对象都严格按规定程序给予确认，按规定上报审批，并归类存档。对符合扶助服务对象都严格按时足额兑现奖励，并由专人专管确保专款专用及时兑现。

(一)两奖一扶经费

1.截止至2015年底我乡共上报确认了奖励扶助对象331人，其中国奖301人，省奖30人，享受计划生育家庭特别扶助人数为7人，由市财政上卡直接发放奖励扶助金额，无发现差错人数。

2. 截止至2014年底我乡奖励独生子女父母 301人，共发放奖励金额 18060元。

(二)“双特”项目

至2015年，我乡共有“双特”对象13人，上级共下拔各种补助金25645元，及时发放对象，无截留、挪用、贪污和私分的情况。

三、 主要做法

(一) 领导重视，责任明确。 我乡党委、政府高度重视， 成立了乡党委书记任组长， 乡长、纪委书记、分管计生工作的副乡长任副组长， 计生办及相关成员单位负责人为成员的领导机构， 加强工作的领导与指导;同时将计划生育专项经费管理使用列入重要议事日程，专题研究分析工作进展情况及存在问题;并积极改善计生工作环境，严格保障计生工作经费，足额兑现各类法定奖励。

(二) 广泛宣传，营造良好的社会氛围。 一是根据“合法行政、 合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一” 的依法行政基本要求，通过全面推进政务公开，群众的知情权、参与权和监督权得到有效保障;并在各村委会设置宣传公示栏、粘贴标语和发放宣

传册等形式多样的宣传方式，向广大群众宣传政策，使各种惠民政策做到家喻户晓，人人皆知。

(三) 强化管理，切实加强计生队伍建设。目前， 我乡计划生育工作人员共有3名，针对计生工作量大财力困难等情况，我乡党委、政府着力在提高工作业务能力、加强工作纪律和依法行政水平上下功夫。一是加大对宣传员的业务培训，组织开展相关业务培训，不断提高业务人员业务素质和工作水平; 二是严格遵循以法律、法规为准绳，以宣传教育为重点， 三是严肃纪律、热情服务，坚持实事求是，客观公正的原则。

四、 存在问题及措施

(一)在资金的使用上，票据还不是很完整规范。

(二)个别“双特”补助资金因对象外出兑现不够及时。

(三)在宣传过程中存在有宣传不到位现象，造成个别群众不知道政策没有进行申报，造成当年应该享受的对象未能及时享受政策。 针对存在的问题，我乡及时整改，规范专项资金的使用和票据的完整。加强宣传力度，定期不定期对各村的宣传工作做督导检查，并将此项工作纳入计生工作目标考核。

**市**乡人民政府 2015年11月19日

第二篇：XX镇流动人口计划生育服务管理 “双百”推进工程自查报告

按照省人口委在全省范围内实施流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程的工作要求，我镇认真贯彻落实国家《流动人口计划生育工作条例》和《甘肃省流动人口计划生育工作办法》，以解决人口问题，稳定低生育水平为主线，全面提升流动人口计划生育服务管理水平为目标，扎实开展“双百”推进工作。通过这项工作的开展，流动人口的信息管理和应用水平得到全面提升，流动人口服务管理网络得到进一步健全，基层管理进一步统一规范，工作的精细化水平不断得到提高。现将该项工作有关自查评估结果报告如下：

一、基本情况

XX镇总人口XXXX人， 其中流动人口XXX人，流动人口占总人口的比例为X%;流出人口XXX人 (省内流出XXX人，省外流出XX人，)，流入人口XXX人(省内流入XXX人，省外流入XX人) 。流出育龄人口XXX人(男XX人，女XX人，已婚育龄妇女XX人)，流入育龄人口XXX人(男XX人，女XX人，已婚育龄妇女XX人) 。 截止 2012 年 7月底，流动人口现居住地出生X人， 政策内X人 (一孩X人， 二孩X人)，省内跨县出生X人，跨省流动人口出生X人。

二、统计信息化情况

一是做好全员流动人口基础信息采集工作，流动人口基础信息入库率达到100%，准确率达到XX%，数据录入重复率低于1%。截至目前，共录入XXX人，其中流出XXX人，流入XXX人。二是每日登陆甘肃省全员流动人口服务管理信息系统，对相关信息进行及时的核实、回复，每月按时、准确上报流动人口相关报表。三是对流入、流出人员及时纳入管理和服务。按照首办负责制的原则，在接到兄弟单位的查询及外省要求协查事项时，必须当天予以处置和情况反馈，当天难以解决或把握不准的，必须于一周内予以答复，不得推诿拖延，从而保证了工作高效和信息的畅通。截止 2012 年7月，我镇共录入信息XXX条，流动人口入库率达到100%;提交反馈协查信息XX条，信息协查反馈率为100%;二孩生育登记服务信息接收X条，接收率100%。

三、技术服务情况

认真落实流动人口计划生育“五免费”规定，即宣传咨询免费、领取避孕药具免费、落实计划生育四项手术免费、查环查孕免费、办理婚育证明免费。为流动人口提供避孕节育、优生优育、生殖保健服务等帮助。组织技术人员上门宣传科普知识、 生殖保健知识，免费进行生殖健康检查，免费发放生殖健康宣传资料。流动人口各项技术服务落实免费率达100%。全镇流动已婚育龄妇女XX人，接受免费环孕情检查XX人，有X对已婚育龄夫妇获得免费孕前优生健康检查。

四、综合服务情况

(一)将流动人口计划生育管理服务纳入属地的经常性工作范围，进行流动人口登记、《婚育证明》查验、宣传教育等工作的规范化服务。推广“一站式”办公模式，免费办理和查验《婚育证明》，提高了服务质量和管理水平。组织计生工作人员深入村、组召开群众会、座谈会，针对流动人口的需求，对各种证件的办理程序，办理条件，社会抚养费的征收，再生育的审批等进行现场解答。对流入我镇的人员，实行联系制度，帮助他们解决在就业、就医、入学等方面的实际困难，做到流动人口与户籍地人口同宣传、同管理、同服务。2012年，我镇共为XX名女性育龄人口办理流动人口婚育证明。截至目前，我镇流出育龄女性人口为XXX人、办理婚育证明XXX人，发证率100 %;我镇流入育龄女性人口为XX人，查验婚育证明XX人，查验率 100%。

(二)采取多种形式，努力为流动人口提供优质的宣传教育服务，营造良好社会氛围。通过营造体现时代特征、群众乐于接受的舆论氛围，深入开展“幸福家庭”、为流动人口献爱心、关爱流动人口、 举办《甘肃省流动人口计划生育工作办法》知识竞赛等一系列活动，把倡导科学、文明、健康的新家庭理念和正确的幸福观、价值观，促进家庭发展与社会和谐的生育文化与政策法规相结合，深入宣传《流动人口计划生育工作条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》和《甘肃省流动人口计划生育工作办法》，提高群众的政策知晓率和满意率。

多年来，在“依法行政、优质服务、居民自治、政策推动、

综合治理”的工作机制下，我镇以底数清、情况明、管理严、服务好为出发点，紧紧围绕“优化服务、强化管理、广泛宣传积极办证”的工作目标，不断提高对流动人口管理服务的能力，为推动我镇经济社会又快又好地跨越式发展打造出良好的人口环境。

第三篇：熊洞小学营养改善计划与食堂管理工作自查报告

熊洞小学营养计划实施情况与食堂食品安全自查报告

熊洞小学

2012年4月

熊洞小学营养计划实施情况与食堂食品安全自查报告

我熊洞小学本着对学生、对家长、对社会高度负责的态度，严格按照有关要求，认真对照教育局、卫生局、中心校文件的要求，对全校营养改善计划实施情况和给学校提供早餐的食堂管理和食品安全进行了一次详细的检查，现将自查工作汇报如下：

一、成立领导机构，强化责任意识

为了加强对学生集体用餐、食品卫生的安全，确保师生身体健康，进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。学校成立了食品卫生安全领导小组，实行分工负责，层层落实。领导小组分定期和不定期相结合的方式对给学校提供早餐的食堂食品卫生安全进行检查，发现问题及时整改。

二、自查情况

我校早餐的学生91人。我校把食品安全做为学校工作的重中之重，制定并完善了各项规章制度。

(一)、就餐制度

1、严格按学校规定的就餐时间准时准时吃早餐，无特殊情况不得提前或推迟。

2、要礼貌待人，不得使用粗暴语言。

(二)、验收制度

1、凡是送来的食物，必须经验收后方可使用。要验质量。主要看食物的品质是否完好，有无污染变质，是否有齐全的生产厂家、商标、生产日期等标志，是否过保质期，有无产品合格证等;验数量。能称重量的，必须过称，以件计的，是否符合数量标准。

2、验收合格后，由验收人员在接收单上签名，不合格的，及时向送餐人员反馈，严禁不合格食物进入学校。

3、未经验收的食物严禁进入学校，在验收过程中，验收人员必须严格认真.

(三)、安全管理制度：

1、学校接收人每天都要存一份食品，放入冰箱内，保存48小时。

2、班主任要让学生每天如实签名，班主任签好登记表，签好后上交到总务处出保存、归档。

3、班主任要指导学生每天早餐后，将塑料袋、鸡蛋皮等垃圾及时清理掉。

(四)、食堂食品安全

1、供餐企业有食品经营许可证，无过期、转让、涂改、出借、倒卖、出租等行为。

2、,业主有健康证与培训证明，其他员工无健康证与培训证明。在岗人员的个人卫生符合要求。

3、加工场所内外环境整洁，有通风和排烟装置。

4、食品贮存符合要求。采购的食品及原料有票证。 食品添加剂符合要求。

(五)、严格执行学校的管理制度。管账员要建立健全收支流水帐和转入、支出明细账，每月向校委会汇报一次当月的收入、支出明细账。

三、存在的问题：

1、由于食堂、资金等各方面的原因，营养早餐难以满足每个人的口味。

2、学区对营养改善计划的宣传力度太小。

3、从业人员(除业主外)没有健康证与培训证明。

四、整改措施：

1、重视宣传教育，增强师生食品卫生安全意识。经常利用晨会、班会、校会以及利用校园广播、黑板报有针对性地对学生进行食品卫生宣传教育。安排专人负责向社会、家长进行营养早餐计划的宣传。

2、尽力与营养早餐提供商商量，随季节、时令的变化，多变化早餐的样式。

第四篇：2010关于生育保险目标规范化管理工作的自查报告

**市社会保险事业管理局

关于生育保险目标规范化管理工作

的自查报告

**市社保中心：

根据**市社保中心关于对社会保险经办工作进行目标规范化管理考核检查的通知要求，我市对照考核项目及标准，进行了认真的自查自纠和整改，取得了较好的成效。现将自查情况报告如下：

一、认真组织、加强领导

社会保险目标规范化管理工作，涵盖了社会保险经办业务的各个方面，对社保机构经办工作提出了新的更高要求。为开展好此项工作，我局领导班子高度重视，多次召开局长办公会议，进行专题研究，统一思想，提高认识，成立了社会保险目标规范化管理工作领导小组，负责整个活动的指导调度，各业务科室层层落实责任制，并结合我市实际，对照考核项目考核标准进行细化量化，对照考核标准找差距，制定切实可行的工作措施，真正把经办业务流程，目标化管理，服务大厅建设，档案管理及行风建设等重点内容落到实处，见到实效，以活动促发展，以发展提升工作质量，达到内部管理规范有序，对外服务便捷高效的目标要求。

二、措施到位，确保达到目标要求

根据**省生育保险经办工作目标规范化管理考核标准，结

合我市实际，把经办业务基础建设、管理服务、行风建设等定性或定量指标贯彻到具体工作中，层层落实目标责任制，采取得力措施，真抓实干，力求取得实效。

(一)业务工作开展情况

1、生育保险扩面参保情况

(1)覆盖范围：加大宣传力度，以新参保的乡镇私营企业和女职工较多的纺织、服务业为重点，扩大生育保险覆盖面，力求做到应扩尽扩，应保尽保。

(2)扩面参保计划及任务完成情况：及时制定并上报本地参保计划，并将扩面任务分解到各科室，实行扩面完成率与工资奖金、评优树先挂钩，充分调动工作积极性。截止到11月底，生育保险参保人数为 人。

2、生育保险费征缴情况

(1)制定计划，分解任务。根据潍坊市下达的计划，及时制定我市的征缴计划并分解下达到每个班子成员，班子成员再将任务具体落实到所分管科室和人员，分片包干，责任明确。

截止到11月底，生育保险费征收 万元，完成潍坊市下达任务的101%。

3、协议单位管理情况

充分考虑参保企业和职工的分布特点，选择了3家定点医疗机构，并制定切实可行的服务协议，协议签订率达到100%。制定和完善生育保险医疗机构的服务协议和考核制度，每末，重新评估医疗机构的服务质量，实行奖惩退出机制，并及

时向社会公布协议医疗机构及其服务情况。

4、待遇审核支付管理工作

(1)加强待遇资格审核。按照计生条例和生育保险办法，严把材料申报关，对生育女职工的待遇享受资格进行严格审核。

(2)待遇支付：根据有关规定，企业女职工生育医疗费和生育津贴由我处拨付，无任何拖欠。

(二)基础建设和规范化管理服务工作

1、完善规章制度，规范业务流程。制定和完善了各项经办业务规范化管理服务制度，用制度管人，凭制度办事。加强规范经办业务流程，对各经办业务环节进行细化量化，按业务工作需要合理设置岗位，划定岗位业务权限，明确职责分工，提高经办人员的业务素质，保证了工作运转流畅。

2、认真抓好服务大厅建设，树立文明窗口形象。为进一步提高服务质量和优化服务环境，20年7月，我局新建立了高标准服务大厅，基本设施全部配备齐全，按业务流程设置岗位，岗位有明确的标识，且注明经办内容，外来办理业务工作的可以一目了然。工作人员全部挂牌上岗，使用文明用语，热情真诚的服务，大厅内设有明确的服务导向标识，服务承诺制度及其他服务制度健全，工作人员严格按优质服务的标准开展工作，实行“一站式”服务，今年被推荐为昌邑市优秀文明服务窗口单位。

3、积极推行“一票征缴”工作，为确保各险种社会保险

费的按时足额统一标准征缴，我们积极开展了各项社会保险费统一申报，“一票征缴”工作，既方便了企业缴费，也提高了我们的工作效率，目前该项工作进展顺利。

4、数据库建设及管理有序运行。配备专职信息管理人员，充分利用核心平台二版的数据管理功能，建立并完善参保单位、参保人员、以及离退休人员，医疗、生育、生育职工数据库。

5、认真做好统计报送和分析工作。设有专职统计工作人员，定期向政府和上级业务部门报送统计数据及分析。

6、抓好社保档案建设，实现档案管理达标升级。按照《山东省社会保险档案管理暂行办法》规定，建立档案室，健全有关设施，做到档案查找快捷、方便;配备专职管理人员，明确管理人员责任，档案管理制度健全，完善资料收集、整理、归档、查阅等制度。我局的档案工作已达到省二级目标规范化管理单位。

(三)抓好行风建设，开展形式多样的服务活动。围绕倡树社会保险服务形象，打造社会保险服务品牌这一主题，我局大力开展行风建设活动。认真落实首问责任制、服务公约、挂牌上岗、岗位服务标准、文明用语，“123”服务制度和前台AB角工作制度等七项服务制度，把制度落实到经办业务中，做到与业务工作一起部署，一起检查，一起考核落实，对参保单位发放调查表，电话回访等形式，了解服务满意度，满意度达到95%以上，通过走出去请进来，阳光政务热线等方式，解答群

众关心的问题，解答率达到100%。广泛开展社会保险政策宣传活动，充分利用新闻媒体以及通过举办社会保险知识竞赛等形式宣传社会保险政策。广泛开展退休人员服务活动，每年老人节前夕，都组织对高龄、孤寡和困难退休人员走访慰问。积极开展争创劳动模范、巾帼建功标兵、岗位服务明星、青年岗位能手等争先创优活动。

三、存在的不足

1、生育保险政策宣传力度不够，造成部分育龄妇女较少的参保企业对生育保险的认识不到位。

2、生育保险的扩面参保进度与其它险种相比有一定的差距。

四、下一步打算

下一步工作，我们要以此次考核检查为契机，把目标化管理工作作为一项制度性工作来抓紧抓好，不断探索适合我市情况的工作方式，制定更加完善的规章制度，在提高自身素质上下功夫，大力学习有关政策法规和业务知识，倡导文明形象，文明工作，在社会上树立良好的“社保人”形象，打造一支政治强、业务精、工作实、纪律严能打硬仗的社保队伍。

1、进一步加强基础建设，推动社会保险工作全面开展。一是加强规范经办业务流程，真正做到内部管理严格有序，对外服务便捷高效;二是继续开展优质窗口建设活动，弘扬事业、责任、实干、创新、奉献的社保精神，不断提高服务水平和服务质量。

2、切实加强对社保基金的管理，积极配合财政、审计部门的专项检查，同时，不定期的开展内部审计，自我检查，以便及时发现和解决问题。

3、进一步加大对各生育协议医疗机构的审核监督力度，确保“专人、专户、专查”的三专管理切实到位，同时继续深化目标规范化管理力度，深入实施信用等级制度和定点准入，退出机制，确保整个目标规范化管理工作上档次、上水平、促进我市社会保险事业的健康发展。

4、积极探索生育医疗费与定点医疗机构直接结算方式。

5、进一步抓好职工队伍素质建设，提高经办人员的理论水平和业务能力。

。

2010年12月27日

第五篇：计划生育自查报告

根据县人口计生局安排部署，开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，构建和谐医患关系。

一、存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，平时也只满足于看看报纸，自己有学习计划，但不能持之以恒，许多东西往往学后就丢，钻得不深。

(二)工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

(三)进取意识不强，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

二是宗旨观念不强，自身定位不准，作为科室主任，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内，某些事情等同于普通群众。 三是自我要求不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是完成了就行。

三、整改措施

一、刻苦学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民 服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高工作能力。

二、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。坚持服务群众，服务患者思想。努力解决群众反映强烈的计划生育技术、服务、医德医风等问题，想群众之所想，解群众之所难，真正为患者办实事、办好事。树立更高的工作标准，保持积极的心态和强烈的进取心。

总之，开展治庸问责活动，对于改进工作作风，更好地位广大育龄妇女服务，我们要以此次活动为动力，以更加饱满的精神，更昂扬的斗志，更加扎实的行动，更加严格的要求自己，树立新时期计生工作者的新形象。