事业单位辞职证明

第一篇：事业单位辞职证明

事业单位辞职证明书

事业单位辞职证明书事业单位辞职证明书

人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知人调发18号

第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。

第二条辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。

第三条单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：

(一)连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;

(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;

(三)单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;

(四)无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;

(五)损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;

(八)违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

(九)犯有其它严重错误的。

符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。

第四条专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退。

(一)因公负伤、致残，丧失劳动能力的;

(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)享受休假待遇的人员在休假期间的;

(四)患绝症、精神病及本专业职业病的;

(五)符合国家规定其他条件的。

第五条辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。

第六条当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。

辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。

第七条单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：

(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)总额的60%;

(二)工作五年至十年(含五年)的，发给本人当年基本工资总额的65%,

已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

第八条辞退费从单位事业费中列支。

第九条专业技术人员和管理人员被辞退后一年内，到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作，保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。

管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身份的审定工作。对保留干部身份的，应将《被辞退人员干部身份证明书》存入本人档案。

第十条被辞退人员由全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按照本规定第七条发放辞退费时，其工作时间从重新接收之日算起。

第十一条被辞退人员的人事档案，有关单位应按中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发11号)进行移交、接转和管理。

第十二条被辞退人员到全民所有制单位工作时，由接收单位向管理其人事档案的人才流动服务机构出具《被辞退人员接收函》，人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》，向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。

第十三条被辞退人员在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房，具体居住时间和收费标准，按当地政府有关规定办理;当地政府没有规定的，可按单位与个人签定的协议办理;未签协议的，单位与个人协商解决。

第十四条被辞退人员被辞退后不得泄露国-家-机-密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。

第十五条辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。

第十六条被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。

第十七条全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。

第十八条《辞退证明书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员干部身份证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员工作介绍信》、《工资转移证》的式样附后，由各盛自治区、直辖市及国务院各部委、各直属机构印制。

第十九条各盛自治区、直辖市人民政府人事部门，可根据本规定制定实施细则，并报人事部备案。

第二十条本规定由中华人民共和国人事部负责解释。

第二十一条本规定自发布之日起施行。

附件：1.辞退证明书

2.辞退费发放证明

3.被辞退人员干部身份证明书

4.被辞退人员接收函

5.被辞退人员工作介绍信

6.工资转移证

第二篇：辞职证明_离职证明

辞职要慎重

离职证明

李某某，男，身份证号码：， 自20年月日入职我公司担任部一职， 至20年月日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

某某部经理(签名)

某某公司盖章

日期：201年月日

附录：员工入职、离职流程图

一、员工入职流程：

第三篇：如何写辞职证明

如何写辞职证明如何写辞职证明

辞职证明

兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因电请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：年月日

离职证明格式

某某自年月日入职我公司担任某某部门某某岗位，

至年月日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：年月日

离职证明范文一

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：年月日

离职证明范文二

离职证明

某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

2008年07月31日

离职证明范文三

离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

2008年07月31日

离职证明范文四

离职证明

_______先生/女士/小姐，自

离职证明书

根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的相关规定，我单位同志于年月日离职，已办理完毕工作交接、社会保险转移等离职手续，离职原因为以下第项，特此证明。

离职原因：

一、解除雇用合同。

二、合同期限届满不再续签，终止雇用合同。

三、退休。

四、开除。

(单位盖章)

年月日

注：此证明一式三份：⑴单位留存一份(离职人员签收);⑵离职人员留存一份;⑶存入本人档案一份。

中国人民大学博士后管理办公室：

_______单位同意______同志在被全国博士后管委会正式录取为博士后研究人员并正式报到后，以全脱产方式进入中国人民大学从事博士后研究工作，同时与其解除劳动人事关系，并在2010年9月10日前将档案、人事关系转入中国人民大学。

特此证明。

单位(盖章)：年月日

注：

单位须为具有人事效力的原单位人事部门或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构(国务院部委、直属机构的京外事业单位，可由当地政府人事部门所属人才流动服务机构出具)。

第四篇：辞职解除劳动关系证明(离职证明样本)

辞职/解除劳动关系证明

同志于

年 月 日进入

工作，现因：

□合同期满，期满时间 年 月 日; □单位辞退，辞退时间 年 月 日; □本人辞职，辞职时间 年 月 日; □协议终止，终止时间 年 月 日;

双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金

元。

单位(盖章) 年 月 日

该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人意见，此证明同意存档。

福建建筑人才服务中心

年 月 日

备注：

1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。

2、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。

3、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。

第五篇：标准辞职申请离职证明

辞职申请

由于本人**个人原因自愿与******有限公司解除劳动关系，申请辞职，同时感谢公司一直的帮助。

申请人：*** 年 月 日

离职证明

***同志于****年 ** 月**日至 **** 年**月**日任职于*******************有限公司，担任**职务。

于****年**月**日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

***************有限公司 (章)

年 月 日