基层兽医人员述职报告

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《基层兽医人员述职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：基层兽医人员述职报告

基层站畜牧兽医述职报告

强管理重服务 一心只为养殖户

——钓办处兽医站站长黄林2011年述职报告

一年来，在区畜牧兽医局的正确领导和帮助下，在办事处党委政府的高度重视及相关部门的关心支持下，在广大养殖户的密切配合下，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“3421”工作思路，以“创先争优”为契机，以增加农民收入为目标，认真贯彻区局及上级相关部门的工作要求，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓畜牧兽医事业，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，在管理、考核、工作目标要求、观念、作风转变等方面进行了大胆的革新，采用严格的管理机制，团结带领全体职工，使各项工作都取得了一定成绩。现将一年来的工作向各位领导、同事述职如下：

一、加强理论学习，完善管理制度，强化队伍建设

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平、专业技术和管理能力的根本手段。我始终把学习放在首要位置，深入学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，全面贯彻和落实科学发展观。同时认真学习专业知识、法律法规及行政管理等方面的知识，并将所学知识用于工作实践，坚持深入群众，了解民情、吸取民智。在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干，同时还认真向站内其他同志学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾，果断处理问题的能力。

为保证管理制度的顺利创建，本人在年初组织全体职工召开会议，明确各自的职能职责，通过会议讨论决定，完善了重大动物疫病防控工作规范、动物防疫检疫员工作制度、工作学习会议制度、财务管理制度、检疫防疫制度、生物药品防疫物资管理制度、请销假制度等多项制度，做到有章可循。

作为一站的负责人，我以身作则，切实转变工作作风，严格执行廉政建设，不利用职务之便谋取私利，自觉规范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，从严要求自己。同时加强全站干部职工的政治思想教育，切实增强为农服务意识，努力为养殖户增收铺好路服好务。

二、认真踏实工作，全面完成各项工作任务

(一)畜牧业生产发展

我办共八个村八个居委会，地域面积60.17平方公里，农户10253户，农业人口26013人，位于合川主城北郊城乡结合部，嘉陵江与渠江在辖区内汇合，两江沿岸五十多公里，合肖路、川东路横穿而过。随着城镇化进程的加快，畜牧业发展受到一定的局限，但我结合办事处实际情况，践行科学发展观，将原有的养殖场进行改建，增建粪污处理设施，使其达到标准化、环保化，以促进畜牧业稳步发展，逐步实现产业化规模化，以满足人们对肉蛋奶日益增长的需要，促进了养殖户增收。

今年全国各种自然灾害频频发生，在我区就发生了历史罕见的洪涝灾害，因我办两江沿岸五十多公里，沿线养殖场(户)众多。在洪峰来临之前，在区畜牧兽医局的统一安排下，我根据水文站的预警预报，组织全站干部职工走村串户帮助沿线养殖场(户)及时转移畜禽和相关生产设施和物资。在灾后免费为养殖场(户)送去充足消毒药物，积极组织其进行生产自救，搞好防疫消毒工作，确保大灾之后无大疫，把损失降到了最低，及时恢复了养殖户的生产信心，使畜牧业稳步增长快速发展，截止年底我办共存栏母猪561头，共出栏生猪10080头、家禽159.26万只、牛63头、羊1764只、兔15399只、鲜奶58吨，畜牧生产总值达1.02亿元，比上年同期增长60%。

(二)重大动物疫病防控工作顺利开展

1、狠抓动物强制免疫工作

年初我按本站全体干部职工的技术特长，结合我办实际情况，划定责任区域分解防疫责任，签订畜牧生产及重大动物疫病防控目标责任书，责任到人，做到事实又人抓，事事有人管。同时也与规模养殖场签订自主免疫责任书，主要是以春秋两季重大动物疫病综合防控与常年免疫相结合的防控形式开展防控工作。

春秋两季的综合防控工作，在区局的统一安排下，我积极争取办事处党委政府的支持，办事处成了以行政主要领导为组长、分管领导为副组长，兽医站工作人员为成员的重大动物疫病综合防控领导小组，并向各村(居)下发动物重大疫病防控文件，兽医站组织兽医、村居干部及村级防疫员组成防控工作组，广泛宣传，严格按照“一畜一标一证一针一帐”五个一的要求，坚持 “五不漏”即：乡不漏村、村不漏社、社不漏户、户不漏畜、畜不漏针的原则，逐村逐户的开展防控工作，工作结束后组织专人对各片区进行抽查考核，奖惩分明。

常年免疫工作严格执行三旬制度，同时要求各驻村兽医加强自主免疫规模场的指导服务，为应该免疫的养殖场及时提供相应的疫苗并送达强制免疫通知书。加强能繁母猪、仔猪首免的监管，在这方面年初兽医站与兽医院签订委托书，同时与阉割人员签订了首免责任书并收取保证金，各片区兽医随机对阉割人员进行抽查监督，发现违规的一律严肃处罚。另狂犬病防控工作，在区局和办事处的安排和支持下，经我站的精心组织，也得到了顺利开展。全年来通过全站干部职工的共同努力，猪瘟免疫30240针次、口蹄疫免疫35721针次、高致病性生猪蓝耳病免疫30240针次、高致病性禽流感免疫159.25万针次、鸡新城疫免疫86.6万针次、狂犬病免疫3621针次。

2、强化动物疫情监测，做到预警预报

动物疫情监测、预警预报是防控重大动物疫病的重要手段之一，它可以将动物疫情控制在萌芽状态，是“早发现、早报告、早处置”方针政策的真实体现。根据区动物卫生监督所、疾控中心的要求，我安排专业技术过硬兽医组成疫情监测组，在我办辖区内开展了动物疫病流行病学调查，在养殖场和畜禽集中的区域设定了疫情监测点，时时掌控疫情动态，随机采集畜禽全血样送区疾控中心实验室监测。全年来我办无一例重大疫病发生，确保了辖区内清净无疫，保障了畜牧业健康有序的发展。

3、强化检疫任务，确保经济任务

动物检疫是重大动物疫病防控工作的重要组成部分，“以检促防、防重于治”是我国动物防疫工作一贯的方针政策，建立建全动物及其产品市场准入制度，严把产地检疫、屠宰检疫和流通环节监督关，通过强化检疫和监督工作，能有效促进动物防疫工作，提高免疫密度的质量，强化畜禽标识和养殖档案管理，建立动物防疫可追溯体系，实现畜产品质量安全可追溯管理，促进全区生态畜牧业健康持续发展。

在年初我站根据区局下达的检疫、经济目标任务，结合我办实际情况，按确实的责任区域，将目标任务责任到人，同时按照法律法规制定产地检疫，屠宰检疫和监督检查等方面工作制度的奖惩办法，大大调动的了站内职工的工作积极性。截止年底，产地检疫到位率、出证率和检查免疫标识佩带率，免疫证的回收率(不含家禽)达100%;进入屠宰点的畜禽验证核物率，产地检疫证的回收率，免疫标识回收率，宰后检疫率，合格产品出证率均达100%;病害动物及其产品无害化处理率达100%;完成区局下达的目标任务的103%。杜绝了传染病的发生和流行，确保我办畜牧业的健康发展，确保了人民群众吃上“放心肉”，维护了全办公共卫生安全和动物食品安全，保护了人民群众的身体健康。

(三)品种改良母猪建档建卡，商品猪及能繁母猪保险

优良的动物品种可有效的提高畜牧业发展的生产力，可有效提高动物产品的品质，是畜牧业又好又快发展的保障，所以生猪品种改良是畜牧业发展的核心。我站在区畜牧站的指导下，强化宣传，重点做好生猪良种繁育体系工作，做到了宣传到位，人员到位和措施到位。截止年底共配送免费优质精液1862份，生猪人工授精受胎981胎次，培育优质仔猪8829头。

种畜禽的发展是畜牧业发展的基础，搞好能繁母猪的培育工作是生猪发展的根本保障，我站按区局要求，将能繁母猪建档建卡工作当成一项中心工作来抓，要求各片区兽医，不能把能繁母猪的建档建卡当成单一的一项记录记载工作，而应把它当成一项系统工作来做好做实，各片区兽医必须熟知责任区域内能繁母猪的分布生产情况，必须熟知其防疫情况，务必抓好仔猪的首次免疫工作，同时做好母猪的防疫工作。

商品猪及能繁母猪保险工作通过近几年的实施，让养殖户得到了实惠，是国家对畜牧业大力支持，是一项重大的惠农政策，是稳定生猪生产的重要环节。但因历史文化待诸多原因，还有一部分养殖户不能接受，介此我站组织全体干部职工及各村干部采取多种形式，广泛宣传，耐心细致的做工作，全年能繁母猪共投保391头，商品猪投保5801头。在出险报案查勘方面，我站按照“及时报案，及时处理，当天发生，当天处理”的原则开展查堪工作，安排专人报案，专人查堪鉴定。到目前为止，无一例因生猪及母猪保险工作与养殖户发生矛盾纠纷问题。

(四)兽药和饲料添加剂的监督管理 兽药和饲料添加剂监督管理工作的好坏直接影响畜牧业的生产和畜禽产品的质量安全，我站本着对畜牧业生产户和人民身体健康高度负责的精神，加强了兽药、饲料添加剂的监管工作，安排专人负责，按照兽药饲料经营管理的相关法律法规，狠抓落实，严查畜牧兽医行政许可和饲料兽药生产经营许可，对违法生产经营兽药饲料的行为及时上报，以便营造良好的饲料兽药市场，为了加强饲料和添加剂的管理，规范饲料生产经营秩序，我站加大宣传力度，组织从事饲料生产、经营的组织及个人进行了《饲料和饲料添加剂管理条例》、《饲料药物添加剂使用规范》等相关法律法规知识的培训。

在区局的领导下，严格审查兽药、饲料经营户的相关资质，要求硬、软件必须达标，同时简化办证程序，对不符合规定的责令其限期整改。截止目前已有7家兽药经营户通过了兽药GSP认证，饲料经营许可办证率达100%。本年度共查处经营不符合规定饲料案件两件，通过我们的整顿和规范，有效的维护了兽药饲料市场的繁荣稳定，促进了养殖业健康发展，确保了畜禽产品的质量安全。

(五)信访安全稳定工作

信访稳定工作是各级组织联系职工群众的桥梁和纽带，是体察民情，了解民意，倾听民声的重要渠道。我站按区局要求，组织力量明查暗访，认真开展自排、自查、自纠自化工作，及时将一些矛盾纠纷问题化解在萌芽状态，全年无一例上访事件。

在安全工作方面我站以创建“平安单位”为目标，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，坚持“预防为主，综合治理”的方针，完善和落实安全责任制。我站由原大岩、思居、东渡三个乡站合并而成的兽医站，在三处都有房产，每处房产都落实了专人管理，定期做好安全检查和维护工作，在危房处设有警戒线，醒目处悬挂警示牌。

今年八月，在定期安全检查时发现东渡一房产墙体发生倾斜，我站立即组织人力物力进行排危维护，及时消除了安全隐患，保护了过往行人及左邻右舍的生命财产安全，全年来我站无一例安全事故发生。

三、存在不足和来年工作打算

(一)存在不足

回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，靠的是区局的正确领导，靠的是站内全体职工的团结和上下的共同努力，靠的是各有关部门的支持和广大养殖户的积极配合。在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：一是深入细致做思想工作还不够，有时忙于区局和办事处交办的其他工作和应付日常工作，对学习工作抓得不够紧。二是下基层为养殖户的服务时间相对较少，对新时期的畜牧兽医工作深层次的思考和探索不够，对站内职工和服务对象的思想动态掌握还不够。三是对畜产品市场、兽药饲料市场及相关企业的监管抓得不够严，各项规章制度还不够健全。四是在工作中有时有些急躁，批评同志有时不顾情面，伤了一些同志的感情(在此我向大家检讨),这些都有待于今后工作中加以改正。

(二)来年工作打算

1. 加强学习，不断提高自己的综合素质和管理才能，进一步强化职工队伍的综合素质建设，转变工作作风，提高服务意识和工作能力，完善站内管理制度和工作人员的考核机制。

2、加大督查力度，进一步规范兽药、饲料及饲料添加剂市场，维护市场的繁荣稳定，维护养殖户和经营户的合法权利，确保畜禽产品的质量安全。

3. 因地制宜，加快中小规模化养殖场拆建，推快畜牧业产业化进程，同时搞好养殖污染的环境治理工作。

4. 加大培训力度，采取多种形式开展科学养殖，疫病防治等相关知识的培训，提高群众的科学防疫意识，进一步做好重大动物疫病防控，确保免疫密度达100%,避免疫情的发生和蔓延。

5、继续稳步发展各项畜牧业生产，进一步推广产业化进程，确保了肉蛋奶的“自足、安全、放心”。

一年来，在区畜牧兽医局、办事处党委政府的正确领导下，在区级业务部门的帮助指导下，各项工作得以顺利开展，并取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，在来年的工作中，我将严格要求自己加强学习，提高自身政治思想和业务素质，牢记“爱岗敬业，勤奋工作，全心全意为人民服务的宗旨”将全部精力用在畜牧兽医工作上，搞好站内的管理工作，协调好各方面的关系，全面完成上级下达的各项工作任务，为畜牧业发展做出更大的贡献。

二0一一年十二月十五日

第二篇：关于上报进一步加强基层兽医队伍建设的报告

关于上报《进一步加强基层兽医 队伍建设方案》的报告(初稿)

基层兽医是从事一线服务工作的畜牧兽医技术人员，担负着千家万户的畜禽诊疗任务，同时也是基层动物防疫队伍的重要组成部分，加强基层兽医队伍建设，对降低畜牧业损失，增加农民收入，确保肉食品安全和人民身体健康，做好动物疫病防控，保障畜牧业健康发展及新农村建设等都具有十分重要的意义。但目前存在基层虽然机构健全，但兽医技术人员偏少，忙于重大动物疫病的防控，无暇顾及普通疫病的诊治，嘎查村动物防疫员收入不稳定，嘎查村兽医严重缺乏等现象，不能适应现代畜牧发展要求，所以加强基层兽医队伍建设势在必行。

一、基本概况

我旗牲畜头数每年稳定在180万头左右，但苏木镇动物卫生监督站兽医仅45人，嘎查村动物防疫员98人，远远不能满足对广大农牧民更好地兽医科技服务。按照每个兽医技术人员管理一个嘎查村标准全旗应配备75名兽医技术人员，现有45名还缺30名。每个行政村按一万只羊单位配备1名兽医技术员计算，按全旗牲畜每年稳定在180万头只左右应

配备180名兽医技术人员，现有98名嘎查村防疫员还缺82名技术人员。全旗总计缺112名兽医技术人员。

二、存在问题

一是总量不足，素质较低，结构失衡。全旗基层兽医服务人才占全旗1.4万农牧户的比重仅为1%。在生产经营过程中，兽医人才往往唱独角戏，后备人才匮乏，出现新老断层，难以适应现化畜牧业的发展要求。尤其嘎查村动物防疫员文化程度近60%都在初中以下。普通疫病的诊治无专业技术人员肯干，广大农牧民怨声载道。

二是管理服务缺乏具体措施。管理和服务工作相对滞后，缺乏相应的培养、使用机制。兽医人才的培训与使用脱钩，导致人才的利用率不高，出现了人才短缺和浪费的现象局部并存的局面，影响了现有畜牧兽医人才的积极性。

三是推荐选拔缺乏广泛性。有计划、有组织、有意识地深层次开发还不够，特别是对兽医人才的标准、范围界定还不够准，选拔面相对较窄。如畜牧兽医可以不分。

三、基层兽医服务队伍建设对策措施

1、 在现有动物卫生监督站基础上 ，扩大人员编制，增加人员数量 。 按照每个技术人员管理一个嘎查村标准全

旗配备75名畜牧兽医技术人员，现有45名还缺30名。每个行政村按一万只羊单位配备1名畜牧兽医技术员计算，按全旗牲畜每年稳定在180万头只左右应配备180名兽医技术人员，现有98名嘎查村防疫员还缺82名技术人员。

2、建立旗、苏木镇、嘎查村信息网络体系建设。通过由旗兽医局负责、各苏木镇动监站承担。整合信息资源，建立旗、苏木镇、嘎查村信息平台，实现“培训、政策咨询、技术指导、信息服务”四大功能。利用“鄂托克旗农牧业网”为全旗各苏木镇建立畜牧信息网站，授予相应的维护管理和信息发布权限，苏木镇发布的信息将按旗归属，在以鄂托克旗农牧业网为核心的全旗农牧网群统一发布，从而实现网上大联播，形成从旗到苏木镇农牧部门和以嘎查村动物防疫员、畜牧兽医技术人员、畜牧养殖大户、龙头企业为一体的农牧业信息工作体系。

2、人员录用

录用人员必须具有一定的畜牧兽医专业技术知识，由旗兽医管理部门考试考核合格后，报旗劳动人事部门批准录用，市农牧局、兽医局负责监督。

人员组成以原苏木镇动监站兽医人员和嘎查村防疫员为主，逐步补充畜牧兽医专业大中专、职技校毕业生。人员实行聘任制，三年一聘，一律通过考试考核，持证上岗。

4、人员工资待遇

原属国家正式职工的，按正式职工工资标准，由旗财政拨款发放。新录用的人员参考大学生“三支一扶”形式和“大学生村官”的形式进行管理与使用

苏木 镇动物卫生监督站新录用的兽医技术人员医疗、养老、福利等待遇参照国家事业单位规定执行。嘎查村兽医技术人员参照城镇居民医疗、养老、福利等待遇规定执行。

5、监督与管理

苏木镇动物卫生监督站实行条块结合，双重领导。 人、财、物统一由旗兽医局垂直管理，其它由苏木镇政府管理。嘎查村兽医技术人员由苏木镇动物卫生监督站具体管理，旗兽医局审核备案登记。旗兽医局要加强对苏木镇动物卫生监督站的监督管理和技术指导，加强基层兽医技术人员的学习培训，提高他们的整体素质，切实为广大农牧民服务。

6、考核与奖惩

苏木镇动物卫生监督站人员实行目标管理，定岗、定任务、定职责，进行技术(项目)承包，年初签订合同或责任状，年终检查，工效挂钩，奖罚兑现。

畜禽防疫实行行政、技术双承包责任制，按照旗政府的统一组织要求和旗兽医局的安排布置，苏木镇政府负责安排部署、任务落实、宣传动员、防疫畜禽的组织;苏木镇动物卫生监督站负责疫苗，防疫器械准备、技术人员组织和防疫工作的适时进行。

建立健全严格的考评制度，由旗兽医局和苏木镇政府共同组织考评，半年一考核，年终总评定。

鄂托克旗兽医局

第三篇：基层畜牧兽医工作总结

年工作总结

在2010年的全年工作中，本人在市畜牧局及中心站、文峰街道办事处党委的领导下，所辖区域内的畜牧防疫检疫工作取得了较好的成绩，现将本人在职一年来的工作总结如下：

一、一年来工作情况总结：

1、全面完成了春秋两季动物强制免疫。

一年来，重点完成了动物防疫工作，猪瘟、口蹄疫、牛羊口蹄疫、禽流感免疫均基本达到99%以上。共免肉鸡只、蛋鸡只、猪只、羊只;并利用所学的畜牧兽医专业知识做开展了畜禽驱虫以及疾病防控指导，有效的抑制了传染病的发生。

2、圆满完成了全年动物检疫工作

严格按照国家有关《动物检疫法》规定的操作规程进行在对猪的检疫执行中，产地的每一个步骤都非常细致，确保群众吃上放心肉，共检疫肉鸡20000只、猪5000只、;今年，经本人检疫检出有问题的生猪4头，并对这些问题猪的畜主做了耐心细致的思想工作，且按有关规定做好了问题生猪的无害化处理，减少和避免了病死猪肉的上市销售，保证了群众吃上放心肉，从而保护了人民群众的生命健康。

3、积极开展法律法规宣传 认真贯彻实施《中华人民共和国动物防疫法》，依托领导的帮助在所辖区域内积极开展了《中华人民共和国动物防疫法》的宣传，加强了养殖户的法律意识，使强制免疫工作更加顺利的完成。

4、畜牧业发展势头良好

虽然所辖区域内正在进行新农村改造建设、房屋拆迁、房地产开发，散养户锐减。但是畜牧业生产方式却正在进行着深刻的变化，规模化养殖和集约化养殖正在兴起，现有东南村大型猪场1个，洪南社百头牛场1座。养殖规模虽然还比较小，不过随着社会不断发展，在市委市政府和畜牧兽医局的正确领导下畜牧养殖行业必定会出现一副欣欣向荣的景象。

二、存在的主要问题

1、有些村社农户对防疫工作的重要性认识不够，因此工作难度大，费用难收。2、村与村、社与社、户与户发展不平衡，拒打现象突出。

3、由于口蹄疫注射后反应频频，甚至造成死亡，前些年造成死亡的，因资金无着落，赔偿没得到落实，造成防疫员、农户有恐惧心理，能够不打则不注射或少注射，从而影响到防疫密度及质量。

4、牲畜佩戴标识后有些会发炎，因些，佩戴标识率低。

三、今后努力方向

1、加强学习，苦练内功，不断提高组织管理，沟通协调能力及业务水平，加强对村社防疫员的培训，不断提高他们的思想认识，统一思想，提高防疫水平。2、加强沟通协调，形成上下沟通，齐心协力的动物防疫体系。

3、利用不同形式，加大宣传力度，强化村社农户对动物疫病防制重要性认识，使他们的思想由兽医站站要我们防疫，变为我们要求要防疫，由被动变为主动。

4、加强防疫后服务，对反应大的要及时进行解救，并做好解释，减少死亡率，解除农户的后顾之忧。

总之，动物防疫是一个复杂而庞大的社会系统工程，它不仅关系千家万户的经济效益，而且还关系到人类健康，工作量大，涉及农户多，必须上门服务。现在人们对此又不够重视，因此，要真正搞好防疫，仅靠站里几个人是无法实现的，还需要上级各部门、各级组织及广大农户的上下协调，共同努力，积极配合，才能实现。

第四篇：兽医人员工作职责

一、负责牛群疫病防治，坚持预防为主的方针，积极

开展防疫，检疫工作，定期对牛群体检，发现传染病，采取有力措施扑灭疫情。

二、对饲养员报来的病情和巡查发现的病牛，根据轻

重缓急抓紧治疗，当天牛当天治疗。

三、对产后牛要配合育种员进行治疗，特别要注意产

后疾病和乳房疾病的治疗，停奶时对患乳房炎的病牛要治愈后方可停奶。

四、总结牛群配种、发病、检疫和不同个体牛只生产

性能的提高和减产的原因，并提出技术改进意见。

五、协助领导制定年、季、月工作计划，包括防疫产

犊、优种选配计划，提出各阶段保证生产任务完成的技术管理执行情况，发现问题及时给予技术指导。

六、努力学习新技术、新知识，对奶牛常见病和多发

病，如：子宫炎，乳房炎及蹄病应当做重点防治，对治疗的病牛要及时填写处方和奶牛疾病记录，以便分析病案，不断总结经验，提高诊愈率。

配种员工作职责

一、 认真执行配种员操作规程，努力完成本职工作。

二、 严格遵守消毒操作规程，对输精器械工具以及牛体必须

按规定严格消毒，做到无菌操作。

三、 认真填写育种记录，做到真实及时，齐全准确，包括配

种准胎、产犊、流产、奶量、大小牛耳号、死亡淘汰等，并妥善保管。

四、 产后45天必须对奶牛进行封检，包括子宫复旧情况、

卵巢发育情况等，并详细记录。

五、 经常进行业务学习，不断提高业务水平，提高孕期准胎

率，减少空杯牛。

六、 严格奶牛繁育谱系管理，杜绝近亲交配。

七、 奶牛配种后要在60-90天进行妊娠检查，停奶前要做最

后一次妊娠检查，以便停奶。

八、 负责助产和产后牛的子宫治疗工作。

九、根据工作情况对公司提出合理化建议，当好公司领导的助手和参谋。

犊牛饲养管理技术规程

1、 犊牛是指出生至六个月龄的小牛，主要指母

犊。母犊出生后首先要建立个体档案，做好记录。

2、 犊牛出生后，必须保证2小时内初饮到母乳。

3、 在3-5天内的初乳期后，即开始喂犊牛以常乳，

从7日龄开始，逐渐由其母乳改为混合乳或代乳品，哺乳量随日龄增加逐渐减少，直至断奶。

4、 犊牛的饲养原则应着重精、粗饲料的品质，精

料蛋白质水平在20%左右，最好的粗料，首先满足犊牛群。

5、 哺乳期45天左右，整个哺乳期的喂奶量以

200-270千克为宜。

6、 断奶期必须精心管理，以使其尽快适应以精粗

饲料为主的饲养管理方式。

7、 犊牛的健康在于锻炼，提倡犊牛单栏饲养。冬

季舍内保持0°C以上。

8、 犊牛生后一周开始训练喂精饲料，2周开始训

练喂粗饲料。

9、 三个月以后的犊牛每头每日精料不应超过2千

克，要尽量多喂优质青粗饲料，以更好地促使其各向乳用体型发展。

10、 为便于管理，提倡2-3周龄时母犊去角。

11、 乳房上若有副乳头，应在4-6周龄时剪除。

12、 保持畜舍犊牛栏干燥和卫生，每周进行一次

消毒，舍内的牛栏应用石灰水清扫。

13、 每头不少于2次刷拭，保持体躯清洁，每月

做好称重工作。

14、 喂奶工具用后就以温水、碱水、清水洗刷。

育成牛(包括初孕牛)饲养管理技术规程

1、 育成牛是指七月龄到配种前的牛。育成牛必须分

群饲养，初配怀孕至分娩的母牛称粗孕牛。

2、 饲喂制度实行3次上槽或2次上槽，并在运动场

设饲槽，自由采食干草。

3、 育成牛满一周后，其日粮要尽量增加青贮、块根、

块茎饲料的喂量，比例可占日粮的85%-90%。

4、13-14日龄的育成牛要营养适中，采用以饲喂优质干草、青贮和块根为主，适当补精料的饲养方案。

5、育成牛日粮中必须常供应食盐和各种矿物质饲料。

6、育成牛舍每头牛所占面积为成母牛的一半，运动场面积为15平方米运动场设补饲槽和饮水槽，栓系饲养条件下每头应至少运动2小时。

7、16-18月龄体重达350-400千克，发情时要及时配种。

8、青年母牛怀孕后，要加强饲养管理，尤其孕期的最后4个月，应严格按饲养标准饲养。

9、妊娠3个月后应加强管理，观察食欲，体质不宜过肥。

10、分娩前两个月的初孕牛，可转入成年牛舍。

11、分娩前30天可在饲养标准的基础上适当增加饲料喂量，但精料喂量限定在体重的1%之内，这时日粮

中应增加维生素和钙、磷等矿物质含量。

12、初孕牛的产褥期护理同成年母牛。

第五篇：20全州畜牧兽医行业领导来我县观摩基层畜牧兽医站建设工作

第 20 期

刚察县科技农牧扶贫开发局编

2012年3月2日

全州畜牧兽医行业领导

来我县观摩基层畜牧兽医站建设工作

3月2日，由州农牧局副局长卢伟同志带队组织海晏县、门源县、祁连县主管县长、农牧局局长、县兽医站站长一行10余人，对我县各乡镇畜牧兽医站建设进行现场观摩，县委常委尕玛才旦率领科技农牧扶贫开发局的负责人陪同。观摩组分别到哈尔盖镇、沙柳河镇、伊克乌兰乡、泉吉乡畜牧兽医站等乡镇站进行实地观摩、交流。县科技农牧扶贫开发局、各乡镇站负责人向观摩组介绍了近几年我县乡镇畜牧兽医站在基础设施建设、提高服务效能等方面的主要做法和成效，并与观摩组就今后如何强化乡镇畜牧兽医的服务功能进行了交流讨论。 通过现场观摩和交流，考察组一致认为我县在乡镇站建设上取得了明显的成效，主要有以下几个亮点。一是我县各级领导高度重视，强力促进乡镇畜牧兽医站建设。县委、县政府高度重视我县动物防疫工作，关注我县乡镇动物防疫队伍的建设，坚持实行防疫统一规划、统一组织、统筹费用的制度管理，大力支持我县的动物防疫防控体系建设。各乡镇政府、农牧局认真履行双轨目标责任制，有效地保障了乡镇站建设的快速发展。二是通过项目扶持，各乡镇畜牧兽医站基础设施建设亮点突出。在各级领导部门和乡镇政府的大力支持下，共新建和维修办公、生活用房900平方米，配备仪器设施，购置电脑45台，办公桌45张，防疫车辆5辆。并建起了各具特色的大灶。不仅使各乡镇站的办公条件得到改善，而且使乡镇站的住宿、伙食等条件得到明显改善，使乡镇畜牧兽医干部有了舒适的办公、生活条件，使他们能够安心工作、愉快工作。三是强化绩效考核，各乡镇畜牧兽医站服务能力明显提高。在改善乡镇站基础设施的同时，对乡镇兽医站压担子、给项目、定目标、给待遇，充分调动了工作的积极性。一是压担子。要求他们除做好常规防疫工作外，全力配合各村的生态畜牧业建设、农牧业集约化经营管理工作;参与畜群结构调整、良种鉴定、新技术推广等工作，用知识服务农牧业生产经营方式转变的大局。二是给项目。将重点项目实施管理权交给他们参与实施，调动了他们的积极性。三是定目标。每年在鉴定目标责任书时，都把改善单位办公条件、干部福利、重大动物防控应变能力、重点防疫监测、检疫、项目工程、技术推广、发表论文、工 -2- 作简报、总结、乡镇配合服务生产大局等重点工作作为目标任务加以落实，年终考核兑现奖罚。四是给待遇。凡在乡镇站工作踏实、成绩突出的干部，保证在干部提拔上优先推荐，在职称评审上优先考虑;在培训学习上重点照顾。同时，每月增加乡镇见习岗位工资500元，鼓励他们在乡镇安心工作。加强村级防疫员的培训，做到持证上岗，保障工资待遇，筹措资金解决防疫交通工具，为全县96名村级防疫员办理人身意外伤害保险，带领年度考核优秀的村级防疫员到内地考察等。

通过几年的建设，使乡镇畜牧兽医站干部职工有了一个干净、舒适的办公坏境和生活环境，使干部职工工作能安心，有条件，有劲头，有盼头，充满了生机和活力，形成一支有凝聚力和战斗力的防疫队伍。乡镇畜牧兽医站工作面貌实现了工作作风明显改善、工作能力明显提高、群众威信明显增强的三个转变。原来工作不想干，现在各站都主动给自己找工作、定计划、找差距、争先创优;原来工作没有可干的，现在业务工作、重点工作、服务大局、项目工作、论文、简报等工作干不完。原来在乡镇指手划脚，浮夸空谈，现在入村走家串户，理论联系实际;原来一问三不知，照着书本死搬硬套，现在对防疫技术、良种鉴定、畜群调整、饲草料种植、生态治理等方面说起来头头是道。原来论文、简报求人写，现在人人争先搞调查、收集资料、各站年年都有论文各级刊物上发表。原来群众见了兽医干部漠不关心，现在群众见了争相邀请。原来几年不认识几个群众，现在大部分群众认识兽医干部。乡站兽医干部全部与联点指导的示范户建立电话卡片

-3- 联系制度，原来牲畜病了，群众无处寻医，现在电话畅通，技术咨询、寻医问药，联系不断。

在交流中，各县的领导同志对刚察县在乡镇畜牧兽医站建设方面取得的成绩给予了充分的肯定，并希望今后各县畜牧兽医部门进一步加强协作交流、取长补短、共同进步，促进全州动物防疫工作再上新的台阶。

本期发：省农牧厅，州农牧局，县委、人大、政府、政协、纪委办公室，县委宣传部，县委督查室，县政府网站，本局各局长，纪检员，县经营管理站，档。 审核：陈永杰 撰稿：孙 霞

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