基层支部书记述职方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《基层支部书记述职方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：基层支部书记述职方案

公司党支部书记抓基层党建述职评议考核工作方案

为认真落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》(x组发x号)要求，进一步压实党支部书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，提升基层党建工作质量，根据集团党委关于做好2020党委(党组)书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作的总体部署，结合疫情防控和工作实际，现就做好公司2020党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作，制定如下实施方案。

一、总体安排

2020党支部书记抓基层党建述职评议工作，与履行全面从严治党责任述职评议工作结合进行。

履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作，原则上于2021年2月10日前基本完成。各基层单位党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议于2021年1月底前完成。各基层单位班子成员履行全面从严治党责任述职于2021年2月10日前完成。基层党建工作考核结合领导班子和领导干部考核进行，考核情况纳入经营管理综合考核。

二、实施范围和述职方式

1.各基层单位党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核，由公司党委负责，各基层单位党支部书记参加，采取召开专题会议的方式，现场述职和书面述职相结合进行。

2.各基层单位党支部班子成员履行全面从严治党责任述职，由本党支部负责，采取召开党支部会议听取班子成员报告的形式进行。

述职评议要坚持从实际出发，简便易行、务求实效，根据本单位疫情防控情况，可采取灵活多样的方式进行，尽量减少人员聚集，但要确保应述尽述。

三、主要内容

(一)履行全面从严治党责任述职评议

围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻党中央关于全面从严治党决策部署，高质量落实全面从严治党责任各项要求，进行述职评议。重点包括以下内容。

1.带头落实管党治党责任情况。认真履行全面从严治党第一责任人责任，落实坚持和加强党的全面领导的工作机制，把党的建设与企业发展、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核情况;

管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，形成全面从严治党整体合力情况。

2.加强政治建设情况。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的政治生态。

3.加强思想建设情况。从严抓实理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员、干部坚定理想信念宗旨情况;

落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，及时妥善处置各类重大舆情事件、热点敏感问题，做好宗教工作情况。

4.加强组织建设情况。落实新时代党的组织路线和新时期好干部标准，树立和坚持实践实干实绩用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，夯实党执政的组织基础情况。

5.加强作风建设情况。落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”、改进作风，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，反对特权思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系情况。

6.加强纪律建设情况。严明政治纪律和政治规矩，执行六项纪律情况;

落实党风廉政建设责任制，支持和保障纪检监察机关开展工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐情况。

7.巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。持续抓好中央及省委巡视、市委巡察，以及审计中发现和反馈问题的整改，构建长效机制，推进全面从严治党向基层延伸情况。

(二)抓基层党建工作述职评议

围绕贯彻落实全国全省全市组织部长会议和基层党建重点任务推进会部署要求，聚焦坚持和加强党的全面领导、履行基层党建工作责任、推动提升基层党组织政治功能和组织力进行。突出以下几个方面。

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记对**对**工作以及国企党建、国企改革的重要指示要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况。

2.履行基层党建工作责任情况。履行第一责任人职责，牵头实施书记突破项目、破解重点难点问题情况;

推动党委履行主体责任，班子其他成员落实“一岗双责”，带动党员领导干部下支部、抓支部，推动提升基层党组织政治功能和组织力情况，特别是围绕疫情防控、生产经营、改革发展、企业治理等中心任务，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

3.落实基层党建重点任务情况。学习贯彻中央和省委、市委和集团党委关于国有企业基层党建重要会议和重要文件精神，研究制定贯彻措施和工作推进情况;

推进“不忘初心、牢记使命”主题教育整改任务落实，推进落实党支部建设规范提升、规范发展党员和党员教育管理、党建引领企业发展、提高企业党建工作质量等重点任务情况。

4.推进问题整改情况。抓好上查摆问题整改落实和巡视巡察、扫黑除恶督导等反馈中涉及基层党建工作问题整改情况;

整顿软弱涣散基层党组织，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题情况。

5.存在的突出问题及改进工作的思路措施。深入查摆分析本单位基层党建工作存在的突出问题和党支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距不足，提出2021年加强基层党建的工作思路措施，以及由党支部书记牵头推动落实的重点任务。

四、方法步骤

严格落实中央、中组部、省委组织部、市委组织部规定的方法步骤，充分运用以往有效经验，扎实做好述职评议考核工作。重点抓好以下几个环节。

1.扎实做好实地调研、听取意见工作。参加述职的党支部书记要深入学习中央、中组部关于基层党建工作的部署和省委、市委、集团党委、公司党委工作要求，认真总结抓基层党建工作情况，积极推进尚未完成的任务，为述职做好准备。要深入开展调研，要务实求实，多看工作成效，多听群众意见，坚决防止简单以开会、发文、“留痕”多少评判工作好坏。注意收集梳理纪检监察、巡察、信访、审计等方面掌握的情况。

2.认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要把思想、工作、职责摆进去，多从主观上分析原因，切实提高述职报告质量。报告内容要围绕党建统领企业高质量发展，将抓党建就是抓全局、打铁必须自身硬、工作找问题党建找原因、以发展质量评价党建成效作为主线，突出作为第一责任人主要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何、存在的突出问题、原因分析、工作打算等内容。述职报告篇幅控制在4000字以内，其中查摆问题部分不少于1/3，总结工作和下步打算部分均不超过1/3。述职评议会议召开前10天，要将述职报告报公司党群工作部审核把关。

3.公司党委召开扩大会议，听取各基层单位党支部书记2020履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职。参加人员范围：公司党委班子成员，党群工作部、综合办公室主要负责人，部分基层党员干部群众代表。每名书记述职时间掌握在15分钟，公司党委书记在每位同志述职后进行逐一点评;

述职全部结束后，公司党委书记讲话提出要求。

会上，将组织参会人员进行评议。述职评议会后，述职报告将在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。

4.严格考核评价。对各基层单位党支部书记抓基层党建工作考核，结合2020年领导班子和领导干部考核进行。根据实地调研评估、述职评议、民主测评结果，结合平时掌握、调研了解、有关方面提供的情况，对各基层党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。强化考核评价结果运用，对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其考核结果不得评定为“优秀”等次;

对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。

5.持续抓好整改落实。参加述职的党支部书记要认真梳理分析自身查摆、集中调研、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，列出整改清单。针对存在的问题逐一制定具体措施，明确责任分工和完成时限，对带有普遍性的问题列为书记突破项目，进行集中攻关，切实兑现整改承诺。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板，由党支部统一安排，党支部书记牵头负责，开展集中整治，公司党委将强化督促检查，及时通报整改情况。述职评议结束后一个月内，要将整改清单报公司党群工作部备案。

五、组织领导

开展党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核，是贯彻中央《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、省委《实施意见》，督促各级党组织书记认真履行管党治党政治责任，推进基层党建工作提质增效的重要举措。各基层单位党支部书记要亲自抓在手上，有效传导压力，推动工作落实。公司党群工作部要精心组织实施，加强调研督促和工作指导。要改进方式方法，力戒形式主义，切实为基层减负。要注重总结宣传开展述职评议考核工作的好经验好做法，宣传各基层党支部书记履职尽责抓基层党建工作的新进展新成效，营造良好氛围。

第二篇：XX年党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议方案

XX年党支部书记抓基层党建工作述职评

议考核会议方案

为贯彻落实市直工委有关文件要求，进一步促进我局各基层党支部书记履行党建工作职责，落实党建工作主体责任，结合我局实际，现就召开党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议，特制定如下方案：

一、述职评议考核对象

各党支部书记

二、述职评议会议时间

XX年2月24日(星期五)下午3:00。每位述职评议考核对象逐一发言，发言时间不超过10分钟。

三、述职评议考核地点

局四楼会议室

四、参加会议人员范围

局机关党委成员，各党支部书记、支部委员、党员代表(每个支部推选一名)。

五、述职评议考核方法

.述前准备。局党支部书记要认真撰写述职报告，全面总结XX年以来抓基层党建工作的情况。述职报告字数控制在XX字以内，包含工作做法、工作经验和主要成效等情况、存在的问题及原因分析、XX年工作思路三部分内容。述职报告纸质版务必于2月21日下班前报送机关党委办公室审核，由党委办公室统一报局机关党委主要负责同志审阅。述职报告电子版发送至xx

2.述职评议。每位述职人员发言结束后，参加会议人员进行简要评议，提出意见建议。述职全部结束后，局机关党委书记对述职情况作简要点评，并作总结讲话。

3.会议测评。会上，参加会议人员填写述职评议测评表(附件1)，按照好、较好、一般、较差四个档次，对每位述职人员述职情况进行综合评价。测评结果由局机关党委办公室汇总分析后分别向各党支部书记反馈。

4.整改落实。各党支部书记要针对存在的问题和测评情况，认真制定整改方案，建立整改台账，将整改措施列入下一年度基层党建工作计划，并把整改落实情况作为下一年度党支部书记述职的重要内容。

六、成立领导小组

为了搞好党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作，局党组研究，决定成立党建工作述职评议考核工作领导小组，陈xx任组长，严xx、蒋xx为副组长，成员张xx、张xx。

七、人员分工

严xx负责材料审核

廖xx负责会议照相

丁xx负责会议通知发放

苏xx负责会议记录、录音

xx市房产管理局

XX年2月15日

第三篇：2012年度党支部书记履行基层党建工作责任制专项述职工作整改方案

拜城县草原站党支部2012年度党支部书记履行基层

党建工作责任制专项述职工作整改方案

2012年8月28日，草原站召开了拜城县草原站党支部书记履行党建工作责任制专项述职工作会议，党支部书记买买提.依明同志就2012年履行基层党建工作责任制进行了述职发言，畜牧局党总支书记全平、副书记(局长)艾尔肯同志对发言进行了点评，针对草原站2012年党建工作提出了三方面建议，一是党建工作内容还不够丰富;二是党内组织生活缺乏创新;三是党支部吸引力和凝聚力还不够。草原站党支部根据以上建议，结合工作实际，制定整改方案如下：

一、党建工作内容不够丰富方面的问题整改

一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，树立发展为第一要务的观念，明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到草原工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;

二是要克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，坚持“虚工实做”，以党建

实效去推动业务工作的顺利完成。三是围绕党的中心工作，把促进草原畜牧业发展和牧区社会稳定，促进草原监理工作任务的完成，作为加强和改进草原站党支部党建工作的出发点和落脚点，创新草原站党支部党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进和突破，结合单位业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

二、党内组织生活缺乏创新的整改措施

一是组织生活要围绕新的党建主题开展活动，在学习文件、观看电教片等“静态”有效教育形式的基础上，灵活运用知识竞赛、形势报告会、组织参观、政策讨论等具有互动性和动态性的活动方式，不断激发党员参与党组织活动的积极性，进一步为全体党员提供施展个性和才智的舞台。

二是草原站工作面相对狭窄，与县直其他党组织接触十分有限，因此，要吸取其他单位支部建设的先进经验，互相交流，进行支部互动，共同组织进行宣传活动、座谈活动、文体活动等，在这些活动中互相提高，使支部活动会变得丰富多彩。

三是支部组织生活要围绕中心工作开展，把各类活动主题与中心工作、工作业务紧密相连，组织党员有效地联系本

单位的具体工作、未来的发展及自己工作岗位等实际工作，集思广益，不仅使党员干部在思想上得到升华，并调动其参加活动的积极性和创造性，更能充分发挥出党员的先锋模范作用，为组织的发展创造新业绩。

三、党支部吸引力和凝聚力还不够的整改措施

一是切实加强党员思想作风建设，全体党员要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强服务意识，要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人，多办实事，不断提高党支部的亲和力，处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，赢得群众的拥护和信赖。

二是党支部要从提高向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务型党支部开展工作，抓好领导班子建设，不断增强党支部的凝聚力和向心力，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。

三是根据群众要求，走群众路线，围绕群众所思、所想、所盼、所急的事开展活动，把党支部的组织活动开成办实事、办好事的活动，改变之前多以政治内容集体学习为主的状况，把党内组织生活逐步向为群众服务延伸，进一步增进党群关系、干群关系，让群众时刻感受到党的关心，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和号召力。

四是加强对党员权利的保障力度，建立渠道畅通、公开透明的服务机制，认真解决一些党员对党组织认同感和归属感不强的问题，激发党员工作的原动力。建立一对一结对子党员互动制度，为困难党员解决生活难题，新老党员互相结对子，为年青党员解决思想难题、为老党员更新观念，让党组织亲切起来，以纪律约束党员，以情感凝聚党员，只有凝聚着党员的心，创新才有爆发力。

五是加强全体党员干部职工思想政治理论学习和业务知识培训，提高党员干部政治素质和履职能力，坚持执行学习制度，引导全体干部职工爱岗敬业、诚实守信、行为端正、自觉执行党风廉政建设各项规定，深入农区牧区，帮助农牧民群众解决实际问题，加大草业技术人员和农牧民的培训力度，有力推进我县草原畜牧业的发展。

拜城县草原站党支部2012年8月31日

第四篇：某局党支部党组织书记抓基层党建工作述职评议考核点评问题整改方案

XX 局党支部党组织书记抓基层党建工作 述职评议考核点评问题整改方案

XX 年 X 月 X 日，全市直属机关(国有企业)党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议对 XX 林浩特市 XX局党支部党建工作点评了共性的五个问题，为切实做好点评问题的整改落实工作，研究制定如下方案。

一、关于述职评议会议点评问题整改工作 (一)关于党建工作存在上紧下松、点强面弱的问题，基层党组织建设水平落差较大，部分支部标准化规范化建设基础不牢，规定动作落实不到位、自主创新较少的问题。

整改措施：切实强化组织领导，落实党建主体责任。局党支部坚持把党的政治建设摆在首位，将党建工作作为重中之重，坚持把政治要求、政治标准、政治教育摆在谋划开展机关党建工作与教育管理监督党员的首位，把严守党的政治

纪律和政治规矩摆在突出位置，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，教育引导 XX 局党员干部把牢政治方向，坚定政治立场，规范政治言行。坚持知行合一、真抓实干，敢于负责、勇于担当，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻上级决策部署上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上，积极推动党建工作标准化、规范化。局党支部每月召开支委会统筹安排部署支部各项工作，确保支部各项工作稳步推进;每季度召开一次支部党员大会，研究通过支部重大事项，在集中的基础上充分保障民主性，在民主的基础上发挥集中性;定期组织党课宣讲，丰富党员干部理论学习形式;党小组每月定期组织学习，切实发挥好传帮带作用。

责任单位：XX 局党支部

责任人：XX

完成时限：XX 年 年 12 月 (二)关于党建与中心工作融合的还不够深入，党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼的问题。

整改措施：坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的

理念，创造性的开展工作，逐步建立健全“1+2+3”党建模式，即“一阵地，两通道，三结合”。“一阵地”，完善党员活动阵地，规范党员读书角;“两通道”，完善上传和下达的沟通和反馈渠道，便于支部班子及时传达市委直属机关工委工作要求，及时了解党员干部思想动态;“三结合”，将固定日集中学习与党组、支部理论学习相结合、将线上学习与线下学习相结合、将理论学习与实践学习相结合。着力打造“四型”党组织。一是“学习型”：坚持把“键对键”和“面对面”结合起来，实现党员学习教育网上、网下深度融合。二是“活力型”：坚持以党建带团建，以党团活动引领 XX 业务发展。三是“创新型”：坚持与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，探索支委成员和普通党员讲党课模式，丰富主题党日活动形式和时间，构建责任明晰、推进有力、成效明显、富有特色的机关党建工作格局。四是“人才型”：坚持党员干部队伍专业化建设，不断充实党员干部队伍，培养发展年轻党员干部，充分发挥党员的先锋模范作用。局党支部坚持将党建工作与业务工作同规划同推进，做到党建和业务目标同向、任务同下、运行同步，以党建促业务，以业务带党建，促进党建工作和业务工作高度融合发展。

责任单位：XX 局党支部 责任人：XX

完成时限：XX 年 年 12 月 (三)关于各部门单位党务干部配备严重不足，普遍没有专职干部，党务干部身兼数职，无时间、无精力抓党务工作，缺少工作思路，畏难情绪、应付情绪严重的问题。

整改措施：局党支部积极推进支部党务干部队伍专业化建设，选拔党性强、作风正、素质高的年轻党员干部专职从事党务工作。6 月 5 日，XX 局党支部完成换届选举工作，选优配齐支支部班子，推荐选举一批政治素质好、文化水平高、担当作为强的年轻干部从事支部党务工作，为支部建设注入新鲜活力。与此同时，局党支部积极组织党员干部参加各类党务培训，将党务干部教育培训与理论宣讲机制结合起来，建立健全 XX 理论宣讲阵地，切实提升党务干部政治素养和业务水平。通过打造理论、业务、技能“三位一体”学习教育新模式，推动党务工作者在能力素养上由“经验型”向“创新型”转变。支部班子同样十分重视党务干部的发展，经常性地开展谈心谈话，激发党务干部工作主动性和积极性，为打造党建引领发展的硬核引擎凝聚力量。

责任单位：XX 局党支部 责任人：XX 完成时限：XX 年 年 12 月

(四)关于党员队伍管理滞后，随着机关党员队伍的壮大，精细化管理程度欠缺，党员素质参差不齐，一些党员的宗旨意识不强，没有充分发挥先锋模范作用的问题。

整改措施：严格党员教育管理，全面提升能力素质。局党支坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，坚持党组学习、支部学习、每周四固定日集中学习相结合，理论学习与实地调研相结合、自学与领学相结合，不断丰富学习形式，深入跟进学习习近平总书记关于党的建设、意识形态、党风廉政、脱贫攻坚、综合治理等方面的系列重要讲话和重要指示精神，深刻认识和领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，教育引导 XX 局党员干部切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，实现知言行的有机统一。局党支部紧紧围绕市委中心部署和中心工作，扎实开展党组织和党员到社区“双报到、双服务、双积分”工作，建立“党员示范岗”，引导党员主动亮身份;每周组织党员干部深入包联小区开展“文明 XX 林”志愿服务活动，定期到马都分担区开展垃圾清理活动，通过持续开展志愿服务活动，充分党员的先锋模范作用，让党旗在志愿服务一线高高飘扬。

责任单位：XX 局党支部

责任人：XX 完成时限：XX 年 年 12 月 (五)关于组织生活制度落实不规范，质量效果偏低，党内组织生活只满足于时间、次数要求，存在形式主义，甚至相当一部分党组织对组织生活的重要性认识不足，“三会一课”规定动作不到位，记录潦草、内容缺项，缺乏针对性和吸引力的问题。

整改措施：局党支部严格落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话制度，扎实开展主题党日、民主评议党员等活动，加强支部标准化建设，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚持和完善重温入党誓词以及党员过“政治生日”等政治仪式，坚持党员领导干部讲党课制度。结合 XX 工作实际，不断创新和丰富党建工作载体，将“三会一课”、党员固定活动日与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与“文明 XX 林”志愿服务活动结合起来，与包联共建工作结合起来，与开展 XX 业务结合起来，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

责任单位：XX 局党支部 责任人：

：XX

完成时限：XX 年 年 12 月 接下来，XX 市 XX 局党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进“两学一做”学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化为契机，结合新冠肺炎疫情防控工作，以强化机关党组织建设、着力推进从严治党为主线，以高质量发展为目标，坚持以人民为中心，以党建为引领，扎实开展各项工作，为实现“最强党支部”目标夯实基础。

第五篇：2019年基层支部书记述职报告-

2019年述职报告

2019年，在集团公司党委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，以抓“四员党员”和“四员党员干部”、“五讲五促、干部驻站蹲点”和“高速先锋工程”和“双创工作”为抓手，全面推进从严管党治党。根据《中共XX集团有限公司委员会关于做好2018组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》(xxx党〔2019〕1号)有关要求，下面我将本人2018年履职情况报告如下，不当之处，敬请各位批评指正。

一、加强党的思想政治建设，旗帜鲜明讲政治。

一是重点抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省第十二次党代会精神、省交通运输厅、集团公司等重要会议精神的学习贯彻。

全年按计划完成了党总支政治理论学习

12次、各支部集中上党课

10次，支部学习

180

余次，通过学习，党员干部的政治敏锐性明显加强、政治素质、理论素养有了明显提高，发挥了政策法规的宣传员和宣讲员的作用;二是树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够严格执行上级党委的决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持做表率，严格执行中央八项规定和注重家庭、家教、家风，不存在插手和参与茅台酒经营活动。

二、加强党风廉政建设，营造风清气正的企业生态。

一是通过加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控，用制度管人、用制度管事，对XX分公司各项管理制度及运行机制进行了统一规范，确保了XX分公司平稳运行，加强了财务管理、工程项目管理、车辆管理等；

二是充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。截止2018年12月底，组织开展预防提醒约谈6次，约谈人数200人，对10名单位、部门负责人进行个别提醒约谈，其中2名询问示警约谈，4名纠错诫勉约谈。三是根据集团公司下发的关于《领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治工作的通知》和《封存“非茅台酒”处置方案》的工作部署，对公司所属的茅台酒和非茅台酒出入库情况进行逐瓶清理，统一造册登记，共清查库存茅台酒0瓶和非茅台酒25瓶，并于2018年11月23日在上级纪委的监督下在公司内部进行公开竞拍，将所竞拍的款项全部上缴上级单位用于扶贫工作。

三、加强党的建设领导，落实抓党建“第一人”的责任。

一是坚持定期召开党建工作专题会议，对党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，2018年共召开4次专题会议，对党建工作进行了安排部署。

二是实行党建工作目标管理：与9个基层党支部签订了《党建廉建目标责任书》，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标”;三是制定了党建工作安排和计划。制定了《党建工作计划》，明确了全年党建工作重点，细化了任务。

四、加强基层党建工作，发挥基层党支部战斗堡垒作用。

(1)强化思想建设，两学一做学习教育常态化。一是年初党总支制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署。二是开展“五讲五促、干部驻站蹲点”，班子成员每月定期到基层支部驻站的方式，参与基层支部组织生活，加强与基层的联系和沟通，共为基层解决实际困难和问题10件。

(2)坚持求真务实，认真开展党建专项工作。一是完成党支部书记选举工作。按照上级要求，为完善选举程序，根据党章规定和上级党委的安排部署，对8名基层支部负责人进行了重新选举。二是开展标准化党支部建设工作。按照集团公司《党支部标准化建设实施方案》文件要求，对基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核内容，并定期对开展情况进行跟踪上报。

(3)开展“xx高速先锋”工程创建，发挥党员先锋模范作用。按照集团公司《关于设立党员先锋示范岗的通知》(黔高速党〔2018〕13号)，为充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的示范引领作用，激励广大党员干部以学促做、立足本职、争当先锋。我公司根据实际情况争创了“市场外拓、机械能手、后勤保障、技术攻关、监督执纪、脱贫攻坚”六个先锋突击队。各岗位根据工作职责，在生产经营活动中发挥示范带动作用，在水毁抢险、抗凝保通、脱贫攻坚等急难险重的工作任务中发挥了党员的先锋模范作用，有力的保障了全年生产目标任务的完成。

(4)强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。为推进高速集团定点包干从江县加勉乡极贫村脱贫攻坚工作，我公司在物流集团党委的统一安排部署下，成立了以党总支书记为组长的脱贫攻坚先锋队，向加烧村增派了1名优秀党员同志，积极配合物流集团党委开展就业扶贫工作和产业扶贫工作，向加烧村贫困户提供就业岗位3个，配合物流集团党委开展食用菌种植试点项目建设工作，全力以赴支持脱贫攻坚工作，配合物流集团党委完成高速集团各项脱贫攻坚工作任务。

（五）举一反三，加强巡视问题整改工作。

根据集团公司、xx集团党委关于省委第三巡视组反馈意见整改方案的要求，我公司党总支结合工作实际，认真对照《专项巡视情况反馈意见》及国有企业党的建设30项重点任务整改落实清单进行查摆问题，通过“举一反三”，党总支共查摆问题16项，通过班子攻坚克难、各基层支部、各职能部室配合，截止目前，已完成了包括黄丝拌合楼投资项目的共6项整改工作，其他项目均按计划推进。

（六）坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。

在面对养护市场萎缩、资质瓶颈等经营难题时，班子本着“齐心协力抓创新、团结拼搏树形象、外拓市场求生存、积聚优势谋发展”发展思路，攻坚克难，外拓项目全面展开，不断创造优质项目，客户满意度持续提升，凤冈市场、大方市场扎稳脚跟，省外市场取得历史性突破。在全体职工的共同努力下，公司改革稳步推进、风险防控显著增加、存量矛盾逐一划解、市场份额成倍增长、团队活力日益显现、资质瓶颈顺利突破、人才资源匹配合理。市场经营得到了提质增效，完成目标任务130%、市场化率达71.8%、利润指标全面完成、安全质量体系顺利推行，服务效能得到了公众认可，“XX养护总站”、“XX养护总站”荣获了省交通运输厅系统“青年文明号”，公司荣获了XX省交通运输行业唯一一家“XX省厂务公开民主管理示范单位”。

二、存在的主要问题

（一）政治站位不高，“四大意识”不够强和“四个自信”不够坚定。

主要表现在对政治理论学习不够深入，主动性不够，对上级党委决策部署和部分文件精神领会不够，在理论联系实际方面还存在不足。

（二）驾驭复杂局面的能力不强，把方向、管大局、保落实能力不够明显。

作为公司党总支书记，董事长，在把方向、管大局、保落实能力不够明显，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，化解历史性矛盾、破解公司发展瓶颈、促进发展方法不够多。

（三）在班子的自身建设上还有待加强。

存在班子在思想不够统一，形成合力不足，班子之间监督偏软现象。例如：据基层反映，有的领导班子由于自身综合素质原因，到基层只能解决分管领域的问题，对于基层提到的非分管领域问题时，存在解决能力不足，相互推诿情况。

（四）对企业文化建设和宣传工作重视不够、力度不足。

一是虽然意识到了企业文化建设的重要性，但推进过于缓慢，仅仅停留在口头而没有制定详细的规划和目标。二是对基层宣传工作人员的培训和指导不足。三是各基层站点标准化建设未统一规范，公司的社会知名度和企业形象有待进一步提升。

（五）在党建工作方面存在力度不够。

一是对基层党建工作缺乏有力指导，重视程度不够，对基层党务工作人员培训力度不足。二是在发挥党建和具体业务的结合上还存在差距，对党建促中心工作的发挥上效果不够明显，存在“两张皮”现象。三是对党建工作的研究不够深入。总是以忙于具体事务为由，放松了对党建业务工作的研究，导致对基层党建工作的指导能力减弱。

（六）党员先锋模范作用发挥不明显。

存在部分党员思想松懈、主动作为、发挥带头作用不足，虽然按照上级要求申报了“市场经营、养护产业、后勤保障、技术攻关、监督执纪、脱贫攻坚等“六个先锋突击队”，但是发挥作用上还有待提高。

（七）

从严管党治党存在“宽松软”现象。一是对班子和整个团队的约束力不够，存在“老好人”现象。在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但有时候碍于情面，对一些存在的苗头性、倾向性问题的同志，未能进行及时纠正，怕得罪人，没有很好的运用好监督执纪的“四种形态”。例如：在团队执行力存在明显存在不足的时候，没有及时给与当事人提醒，反而会以当事人忙于具体事务繁杂为由而放松了对整个团队的要求，导致团队执行力偏低。二是存在决策不够果断，只民主不集中，怕担责现象;三是对制度执行力度不够。虽然制定了很多的制度，但存在很多制度不能有效结合公司实际，执行偏软形象。

三、下步打算和努力方向

一是坚定理想信念。

通过加强政治理论的学习，补好精神之“钙”，进一步坚定理想信念，强化初心和使命。

二是强化“四个意识”。

不断加强和夯实基层组织建设，以建设“四员党员”和“四员党员干部”为抓手，加强民主集中制，向下层层压力，落实“一岗双责”，不断推进从严管党治力度，运用好监督执纪的“四种形态”，提升团队执行力，为公司的改革发展提供有力支撑。

三是进一步务实创新，增强工作实效。

一是通过加强对政策和专业知识的研究学习，增强对政策的理解把握能力，增强创新意识，开拓思路，提高“把方向、管大局、保落实”能力;二是加强对基层党建的工作的研究指导，更好地指导基层开展好党务工作，进一步发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;三是加强班子队伍建设，形成合力，有效发挥班子作用，推进公司快速发展。

以上是我的述职报告，请各位领导、同志指正，并提出宝贵意见，谢谢!