如何当好基层支部书记

第一篇：如何当好基层支部书记

如何当好基层党支部书记

今天我们这一讲的题目是怎样当好基层党支部书记。胡锦涛同志曾经指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。”我们大家都是来自基层，作为基层的党支部书记，如何更好地改进工作方法，提高工作效率，不断开展好支部工作，增强党的凝聚力和战斗力，适应企业改革发展的新形势，这是大家非常关心的问题，也是工作面临的现实问题。党支部书记是党支部的核心人物，是领导班子的班长。作为基层的党支部书记，我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风，很大程度上决定着我们基层党组织建设的状况，影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

怎样当好基层党支部书记?这个课题比较宽泛，涉及面广，用一两个课时的时间，不可能包罗万象，讲全讲细，因此，今天我们只从现实的角度，就工作中涉及的主要问题与大家做一个探讨。

我们先讲第一个大问题，党支部书记的职务特点。

一、党支部书记的职务特点

（一）党支部书记是支部领导班子的带头之人

江泽民同志强调，建设好领导班子关键是选好班长。党支部书记作为一把手是党支部的一班之长，因此，在选准、选好党支部书记的过程中，我们党对党支部书记必须具备的条件有着更高的要求，作为基层党支部书记，必须具有高度的事业心和责任感，有较强的组织领导能力，有丰富的基层工作经验，能发扬党的优

良传统和作风，全心全意为职工群众服务。这是基层党支部书记职务特点的第一点。

（二）党支部书记是支部中统全局、负全责之人

在党支部工作中，统全局、负全责是党支部书记与其他支部委员的重要区别，也是党支部书记的主要职责之一。作为基层党支部书记，工作中必须全面安排、统筹考虑，这就好比木桶效应，一只木桶盛水量多少，不是取决于木桶最长的木板，而是取决于最短的木板，因此，在支部工作中，党支部书记在某一方面考虑不周，安排不当，抓得不紧，就可能成为整个支部工作链条上的薄弱环节，使支部工作受到不利的影响。这是党支部书记职务特点的第二点。

（三）党支部书记是支部中的表率和带头之人

党支部书记是基层班子的一把手，是基层的核心人物，必须在工作和生活中为党员和群众做出表率，起到积极带头的作用。基层党支部书记是我们党的形象在广大职工群众中最直接的体现者，所以务必清正廉洁，做到权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，在公与私这个问题上要明辨是非、坚持原则，时刻以党员领导干部的标准约束自己，要多做、大做对国家、企业和群众有利的好事，诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事，树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。要正确对待权力观，把权力用在为人民服务上，绝不能把权力看成是自己的工具，要坚决抵制各种不正之风和腐败现象。这是党支部书记职务特点的第三点。

（四）党支部书记是支部一班人的补台之人

党支部书记必须做对班子成员产生凝聚作用的事，补台而不拆台。当支部班子成员工作遇到困难时，最需要的是支部一班人的坚强团结，而支部的团结程度与党支部书记凝聚作用有重要的关系。如果党支部书记能够在困难面前挺身而出，果敢决策，正确指挥，会对整个班子产生一种巨大的团结动力，会使广大职工群众感到有人撑腰，有主心骨。当支部成员在工作中发生问题的时候，更需要党支部书记去补台补漏，这样才有利于帮助班子成员振作起来。这是党支部书记职务特点的第四点。这是我们讲的第一个大问题，也就是作为基层党支部书记的地位，这四点我们要有足够的认识。

这是我们讲的第一个大问题，也就是作为基层党支部书记的地位，这三点我们要有足够的认识。

二、党支部书记的工作目标

下面我们讲第二个大问题，党支部书记的工作目标。党支部书记的工作目标，也是我们基层党支部建设的标准问题，主要有以下几个方面。

（一）要把基层支部班子建设成组织健全的班子

根据中国共产党章程规定的要求，配备好支部领导班子，班子成员应按照党员队伍干部建设的方针，坚持德才兼备的原则。要合理调整和改善班子结构，注意各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强的领导集体。

（二）把党支部班子建设成为政治上合格的班子

党支部班子必须维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，保证党的路线方针政策和上级决策决议指示在本单位的落实。

（三）把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子

我们的党来自人民，植根人民，服务人民，党的建设一切工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。党支部一班人要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持群众路线，关心群众疾苦，办事公道公平。保持党同人民群众的血肉联系，这始终是我们党坚持工人阶级先锋性质，党的组织增强凝聚力和战斗力，领导干部保持人民公仆本色的一个根本问题。

（四）要把党支部班子建设成为制度健全的班子

党支部班子必须坚持民主集中制原则，做到集体领导，个人分工负责相结合，在健全和完善民主集中制的原则上，加强党支部各项制度建设，增强党支部工作中的制度性、规范性，减少人为因素，特别是个人因素对党支部工作的影响，保证党的依法执政原则在基层单位的实现。

（五）把党支部班子建设成为开拓进取的班子

党支部一班人应坚持党的实事求是的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，从本单位的工作实际出发，认真贯彻党的路线方针政策和决议，大力提倡务实创新，真抓实干和深入调查研究的工作作风。

三、党支部书记的日常工作

下面我们讲第三个大问题，党支部书记的日常工作。党支部书记的日常工作，分为经常性工作、每月工作、季度工作、半年工作、每年工作五个方面。

（一）经常性工作

党支部书记应做好党员经常性的思想政治工作，与支部委员、党小组长开展经常性谈心活动，肯定成绩，提出不足和努力方向，沟通交流思想、学习与工作的认识。及时组织党员与本单位(部门)群众谈心、了解情况。开展批评与自我批评，增进党内民主与团结，提高政治思想觉悟。

基本程序：1、确定谈心对象及主题;2、确定时间、地点;3、做好谈心记录;4、及时向支部、党小组汇报、反馈谈心情况及党员群众的建议意见。

（二）每月工作

第一、每月组织党员开展一次党的活动。

主要内容是学习党的文件，上党课，召开生活会，收看电教片等。开展活动要做到形式多样，与组织义务劳动、为困难户送温暖、讨论本单位(部门)重大事项等工作结合起来。

第二、每月指定专人按月收缴党费。

党费应由党员本人按月、按标准亲自向党支部或党小组交纳，一般不宜由别人代交或从工资中扣缴，也不得提前或数月一次交纳。

（三）季度工作

第一、每季组织召开一次支委会。

如有特殊情况可随时召开。会议由支部书记召集、主持或委托支部其他委员召集、主持。支委会必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。

基本程序：1、支部书记根据工作需要确定议题，其他委员如有需要提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通;2、确定会议召开的日期及有关事项，并提前通知与会人员，与会人员按会议通知要求，认真做好发言准备;3、支委会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有应到会半数以上委员赞同;如果在重大问题和重要事项上出现分歧，不要匆忙做出决定，应当进一步调查研究，统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向上级党组织报告;4、会议期间要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施，会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。

第二、每季度上一次党课。

党课主要采取集中授课、专家辅导、分组讨论等方式进行，也可结合电化教育进行，目的是通过党课加强党员的党性修养。

基本程序：1、学习上级指示精神，摸清党员思想状况，结合形势与任务确定党课主题;2、确定授课形式、地点、授课人等事项;3、授课人准备教案并授课;4、组织课后讨论、消化学习内容，交流学习体会。

第三、每季度定期召开一次党员组织生活会。

组织党员定期检查自己的思想和工作情况，及时发现、解决问题，相互开展批评，帮助沟通思想，强化组织纪律观念。

基本程序：参照支委***程序。

第四、每季度应组织一次党员电化教育活动。

基本程序：1、根据支部实际或当前形势选择合适的电教片;2、确定收看电教片的时间、地点和人员;3、围绕电化教育内容，以支部或小组为单位，组织党员结合实际进行讨论，并写出心得体会;4、指定专人负责电教设备与教材的管理和电教片的播放，做好收看情况记录。

第五、安排和监督党小组长，每季召开一次党小组会。

相互交流思想，开展批评与自我批评。

第六、每季度向上级党组织缴交所收缴的党费。

（四）半年工作

第一、每半年组织召开一次支部党员大会。

主要是讨论决定支部的重大事情，研究贯彻上级党组织的决议、指示，选举党代表、支委会，接收新党员，决定对犯错误党员的纪律处分等。支部党员大会应当有半数以上党员参加，大会决议必须经应到会正式党员的半数以上通过才能生效。如选举时，有选举权的正式党员必须三分之二以上到会才能生效。

基本程序：1、支部书记或支委调查研究、收集信息、准备方案意见，向支委会提出建议;2、支委会开会讨论，研究初步意见，确定支部党员大会的议题、时间、地点等事项;3、召开支部党员大会，对会上提出的议题或初步意见和方案进行讨论、修改，并最终做出决定;4、将党员大会的有关材料归档保存，会议全过程应指定专人记录。

第二、对党建责任制落实情况每半年要组织一次自查。

对照责任制进行全面的自查、考评。

第三、每半年有计划、有重点地组织党员学习党纪法规。

增强党员干部的拒腐防变能力。

（五）每年工作

第一、民主评议党员。

一般在上半年完成，可以结合党员组织生活会进行，对党员进行民主评议，督促党员检查纠正自身存在的问题，增强自我约束和自我教育的能力。

基本程序：1、支委会结合形势与任务研究确定民主评议党员的具体方案;2、进行评议动员，学习有关文件和上级指示精神，统一思想，明确重点，提出要求;3、召开评议会议，党员个人进行总结回顾和自我评价;4、党员之间相互进行批评帮助，逐个进行评议;5、支部进行评议，召开支委会，综合工作开展情况，分析党员个人的思想工作表现，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次逐一评定等级，提交支部党员大会讨论通过;6、将民主评议情况上报上级党组织。

第二、每年组织召开一次支委***。

支部委员参加，必要时可扩大到部分党员骨干。主要就执行党的路线、方针、政策和决议情况，加强班子建设和贯彻民主集中制情况，支委个人完成党分配的工作任务以及本职工作完成情况进行检查总结，交换工作意见，沟通思想认识，开展批评与自我批评。支委***一般于6月和9月进行，如有特殊情况需延期召开，须经上级党组织同意。

基本程序：1、党支部书记根据班子及支委个人的思想、工作实际，结合上级要求，拟定***中心内容;2、可以召开党员、群众代表座谈会，充分征求党员群众对支部建设和支委个人的建议意见，将会议有关事项提前通知与会人员，反馈党员群众的意见和要求，指导做好各项准备;3、学习有关文件，提高与会人员的思想认识;4、个人检查总结，对照党章规定和先进性具体要求，总结个人各方面情况，查找差距和存在问题，分析产生问题的原因，进行自我批评;5、相互开展批评，就履行党员义务、落实工作职责、维护班子团结、遵守党纪国法等方面进行互相帮助;6、制定整改措施，针对批评与自我批评中查找到的问题，制订整改的措施和要求;7、跟踪督促支委落实整改措施，抓好整改。

第三、搞好计划总结。

根据党建责任制要求和本单位(部门)实际，每年年初制订党支部工作计划，年底进行工作总结。计划和总结须经支委会研究、支部大会通过，报上级党组织。

基本程序：1、组织学习上级有关文件精神;2、责成支委会指定人员进行计划总结草案的起草，征求党员群众意见;3、支委会进行讨论研究、修改、形成初步方案;4、召开支部党员大会讨论通过;5、督促抓好计划的落实和对存在问题的整改。

第四、发展新党员。

做到早布置、早培养、早落实。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展工作，加强培训和教育，努力扩大入党积极分子队伍。

第五、组织开展主题教育。

结合形势与任务，每年组织党员开展主题教育，强化党员的党性观念、组织纪律观念，强化凝聚力、战斗力和号召力。这些活动包括领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设。如我们现在正在开展的学习党型组织、“创、先、争、优”等活动。

基本程序：1、根据上级精神和党员的思想，研究确定活动主题和基本方案;2、召开支部党员大会，讲清活动的目的意义，进行总体部署，提出有关要求;3、开展形式多样的活动;4、适时组织党员开展大讨论，进行教育引导，强化教育主题;5、认真进行总结。

第五、配合上级党组织做好党内统计工作。

四、党支部书记的基本要求

党支部的地位和作用是通过党支部履行自己的职责，完成自己的任务来体现的，党支部书记作为一把手，作为一班之长，处在支部班子的主要方面，决定着支部工作的好坏。党支部书记要当好班长，应当讲究两种方法，把握三个要点，强化四种意识，提高五种能力。

（一）讲究两种方法

党支部书记要做好支部工作，主要应讲究两种工作方法。

第一、群众路线的工作方法。

群众路线的内涵就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。

坚持党的群众路线的工作方法，必须坚持马克思主义群众观点，全心全意为人民服务，一切向人民群众负责，虚心向群众学习，必须充分的相信群众和坚定的依靠群众，保证决策符合群众的利益，必须组织和引导群众，把党的路线方针政策贯彻到职工群众的自觉行动中，必须关心和爱护群众，与群众同甘共苦，必须树立正确的权力观点，正确运用手中的权力强化领导就是服务的观念，强化权力就是责任的观念，强化公仆就是奉献的观念，真正做到掌权为民，用权为民，而不能掌权为己，以权谋私，只有这样，群众才能真正感受到党的温暖，真正相信党的主张，真心实意的拥护党，这是我们党支部书记工作应掌握的群众路线工作方法。

第二、调查研究的工作方法。

调查研究的工作方法是我们党的传统作风。党的十七大报告强调，我们要以求真务实的作风推进各项工作，多干打基础、立长远的事。这就是要求我们要以求真务实的作风推进各项工作，作为基层党支部书记，怎么才能做到求真务实、推进各项工作?就是要先进行调查研究，加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假，倡导勤俭节约，勤俭办一些事情，反对奢侈浪费，要求领导干部要讲党性、重品行、做表率，深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，模范的遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风树政风，带民风，这是对我们作风提出的要求，作为我们党支部书记来讲，要在作风上体现求真务实，就是要加强调查研究。

（二）把握三个要点

第一、正确认识并摆正自己在班子中的位置，当好班长而不是当家长。

党支部书记的地位决定了其不但要对本单位、本部门的工作负全面责任，而且要对加强领导班子建设负全面责任，党支部书记是班子中的一把手，他与其他委员的关系既是主角与配角的上下级的关系，在党的委员会内部决定问题时又是平等的，都只有一票的权力，包括其他委员也是这样都只有一票的权力，党支部书记应该时刻警惕集体领导与分工负责相结合的原则，把自己置于集体领导之下，如果个人决定重大问题同党的原则相违背，是必然要犯错误的，因此党支部书记一定要坚持重大问题经班子集体讨论表决，并按照少数服从多数的原则做出决定，表决时党支部书记与其他委员一样，都是平等的一票权力，在讨论决定重大问题时都是平等的。因此不能搞个人说了算，把一把手负责变成了一把手作主，把班子其他成员的不同意见看成是唱反调，不配合，搞不团结，这样的教训是不少的，我们应该汲取。党支部书记要正确认识并在实际工作中摆正自己在班子中的位置。

第二、要主动正确的处理好与其他委员的关系。

党支部书记一班之长的地位决定了其要带好整个一班人的责任，如果带不好一班人，就是不称职，带好一班人的关键，就是正确处理与其他委员的关系，在党支部书记与其他委员的关系中包括两个方面的关系，一方面是支部书记与副书记之间的关系，而另一方面是支部书记与一般委员的关系。书记是支部当中我们说的一把手，这点我们刚才讲了，是支部工作的全面和主要的负责人，处于主导的位置，副书记是支部班子中的副手，是书记的助手，分管和主管支部某一方面的工作，党内正职副职工作关系，协作关系是主流，同时又是一个矛盾关系的对子，是一个矛盾的统一体，是对子，这层关系也是不可缺少的，在党支部工作中，只有当支部书记与副书记协调一致，支部才能增强凝聚力和战斗力，应该肯定需要党支部书记能够正确处理与副书记之间的关系，一方面我们肯定我们大部分的书记、副书记关系配合得非常好，但另一方面也有一个值得重视的带普遍性的问题，就是有些支部书记与副书记不能对自己准确的定位，这个地位看得不准确，如有的书记自以为只有是一把手就可以一手遮天，为所欲为，不把副书记看在眼里，有事不同副书记商量，自私决定重大问题，专制作风较为突出，甚至对不同意见进行压制和打击报复，一些副书记则在实际工作中常出现越位或缺位的情况，该管的不敢管，怕人说越权，不该管又管，事事争权，有的对书记不敢监督，对同职不愿意监督，在书记有错误言行时不敢批评，怕影响与书记的关系。书记与副书记关系中的这些不正常现象，书记要负主要责任，因此作为书记要努力提高素质，发扬民主作风，不能有权力上、人格上的不平等，我们说只有工作分工不同，权力、人格都是平等的。就支部书记与其他一般委员的关系而言，书记要总揽全局又要分工明确，既要严格要求又要关心帮助其他委员开展工作，这是另外一个层面。这个层面上我们书记要做到大事讲原则，小事讲风格，原则问题不让步，枝节问题不计较，明确每个人的责任权力，通过用好人管好事，充分发挥各个委员的创造性和积极性，允许各委员在其职责范围内采取比较灵活的工作方式方法开展工作，使整个班子的工作高效有序，切忌避开分管的同志去包揽具体事务，使其他委员无所适从，乃至积极性受到挫伤，也就是说，工作上要这些支部委员去管、去抓，当书记的不要事事越过这些委员去分管支部委员的工作。切忌避开分管的同志包揽具体事务，使其他委员无所适从。

第三、严格自律，严于自律，带头开展批评与自我批评，勇于承担工作失误的责任。

党支部书记是一把手，是一把手就要负责，坚持一把手负责就要严于自律，带头开展批评与自我批评，勇于承担工作失误，党支部书记一班之长的地位决定，能不能搞好团结是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。首先要提高解决自身问题的觉悟和能力，党支部书记要切实负起责任来，自觉坚持民主集中制，带头开展谈心活动，认真开展批评和自我批评，以利于清除不团结的因素，党支部书记要自重自省，自警自立，要自觉加强党性修养，塑造好形象。领导要起到领导作用，说白了就是说话别人听，当然我们靠权力的要素，在一种形式的位置上，但是现实的管理方式更主要的强调非权力因素，也就是我们讲的自身的人格魅力。通过这种自身的人格魅力树立威信。党支部书记要在实际工作当中，注意树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持民主集中制，我们强调非权力性的因素，也就是人格的魅力起的作用。

这是当好党支部书记要注意把握的三个要点。

（三）强化四种意识

基层党支部书记在全心全意投入工作的同时，要不断学习、不断进取、不断提高，强化以下四种意识：

第一、强化服务意识。

作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出效益的“服务”位置上。要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，不断进步。

第二、强化监督意识。

铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要经常和党员干部重温《党章》内容，学习党的相关知识。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、***等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

第三、强化协调意识。

一个单位好比一盘棋，每个成员、每项工作，每个环节都好比棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持;其次要协调好内部关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少内耗，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围;再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

第四、强化预见意识。

基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记，在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

（四）提高五种能力

支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：

第一、提高组织领导能力。

作为支部书记，虽然不是处于行政领导的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

第二、提高说服教育能力。

支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，传统的“灌输式”教育和行政命令是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

第三、提高正确决策的能力。

决策能力是多种能力的综合表现，“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

第四、提高社会交往能力。

党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各界发生交往，作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

第五、提高行业业务能力。

支部书记除了政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的现象，否则，人们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

五、党支部书记的努力方向

（一）坚定信念

作为基层党支部书记，必须树立为共产主义事业献身的伟大理想，思想上行动上时刻与党中央保持一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，坚持走有中国特色的社会主义道路，坚持四项基本原则。这些是我们事业成功的重要保证，也是对支部书记政治品格的基本要求。要保持清醒的头脑，不能被封建残余势力和伪科学、反科学、封建迷信所迷惑。要见微知著，防患未然，要学会运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学原理来分析问题，辨别是非，识别错误和矛盾的萌芽，加以纠正和正确的引导。

（二）更新观念

党支部书记要在不断加强学习，深入实践，提高素质的基础上，做到善于发现问题，思考问题，创造性地解决问题。一要勤学。创新的基础在于有效的学习，要有充分的知识积累，并且会灵活地加以运用，真正地把学习作为提高自身素质、适应时代要求的当务之急。要努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，深刻领会党的路线方针政策，这样在带领群众、引导群众上才会坚定方向，吸引群众。二要深思。切实提高思维能力，坚持“解放思想，实事求是”，敢于打破条条框框，根据实际情况创造性地开展工作，增强全局观念和整体意识，从更宽广的视角和系统、全局、战略的高度审视问题，在根本性、关键性问题上创新变革。三要远看。要有预见性和超前性，在深入调查研究思考的基础上，对事物的发展变化能有较为科学的准确的认识，并采取相应的措施和对策。

（三）豁达心胸

在工作中用真心、爱心和热心，“以心换心”，做到以情感人、以理服人。在多办实事上下功夫，拿出实际行动来，着力解决一些职工关心的热点、难点问题，诚心诚意为群众排忧解难，实实在在为群众办实事、办好事。这样，思想政治工作就有了感情基础和物质基础，就在感情上和职工更加贴近，思想上和群众更加密切，思想政治工作就多了一份成效。一要为人厚道。为人处世宽容厚道，是一种道德、一种美德、一种官德。“海纳百川，有容乃大”，作为党的干部，要有宽阔的胸襟、宽宏的气度，要能容人、容言、容事，听得进难听之话，吃得起难忍之亏。二要处事公道。“廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。”意思是说，为官清正廉洁，没有把柄留下，小官就不敢欺负你;处事公道正派，老百姓就不敢怠慢你。群众评价党员先进不先进、干部当得好不好，首先是看你办事公不公正。

（四）锤炼自身

作为基层党支部书记，首先要自身过硬。一要干净。党员干部是人民的“公仆”，一定要以“蝼蚁之穴、溃堤万里”的忧患意识和“如履薄冰、如临深渊”的责任意识，对待自己的一言一行，时刻把握住自我，做到话不讲错、路不走错、手不伸错，一身正气，两袖清风。二要甘愿吃亏。党的性质、宗旨和使命，决定了党员干部无论在什么时候都要把无私奉献作为行为准则，自觉做到吃苦在前，享受在后。一切为了群众，一切依靠群众，是我们党和每个党员工作的出发点和立足点，只有为国家为企业为群众的利益认真地工作、自觉地奉献，党支部的权利才有基础;只有心里装着群众、时刻想着集体，甘为大家舍小家、实实在在、兢兢业业地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来。三要身体力行。古人说：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”教育者本人修养好、品质高尚，才能受到群众的尊敬，所讲的话才有号召力，大家才能信得过，才能增强思想政治工作的说服力、感染力和号召力。因此，支部书记在实际工作中要讲求实效，带头实干，起表率作用。

（五）务实工作

党支部书记要有全心全意为人民服务的思想，勤奋工作，务实扎实。随着管理体制的转变，人们观念的更新，群众自我意识的觉醒以及法律意识的普遍提高，凭借老的方式方法、管理经验，已经很难在实践中开展工作。这就要求我们，一要找准上下结合点，学会把党的路线方针政策、上级指示与群众的需要结合起来，与本职工作实际结合起来，学会把上级的要求与群众的承受力结合起来。二要善于做群众工作，党务工作很重要的对象是人，其关键就是要做好思想政治工作，要善于说服教育，把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给干部职工和居民群众，成为群众的自觉认识和行动。大而华之、简单粗暴、急功近利的工作方法，是不可能让群众心悦诚服的。三要增强自身实际工作的能力，包括创新能力、决策能力、组织协调能力、信息采集运用能力，统揽全局的驾驭能力，等等。

支部书记是党支部的带头人，支部书记作用发挥得好坏，对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实际工作中，支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任。能否团结带领支部一班人围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成全年安全生产和经营目标，是衡量党支部战斗力的标准;战斗堡垒作用发挥的如何，又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。作为支部书记，站在这个特殊岗位上看问题、想事情，就不能等同于一般党员干部，党支部书记应当具有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力，这是一个自我锻炼的岗位，应该去珍惜、去创造。同时，党支部书记深入细致的思想政治工作，是一贴粘合剂，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。最基本的职责就是保证上级党委工作目标的贯彻执行和政令畅通，做好职工的思想政治工作，并发挥广大职工的工作积极性，更好地为安全生产服务。

随着社会经济的飞速发展，党员干部面临许多挑战，要当好新时期的党支部书记，就要加强理论学习，做政治上的“明白人”;就要围绕电力企业中心抓党建，做电力发展的“领路人”;就要结合企业实际情况做深入细致思想政治工作，当群众的“知心人”;就要树立良好的个人形象，做群众信赖的“清白人”;只有这样才能得到群众的真心拥护和支持，才能成为新时期合格的电力企业基层党组织负责人。

第二篇：如何当好基层党支部书记

基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下， 如何才能当好基层党支部书记呢?我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：

(一)是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

(二)是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，～的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

(三)是要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持;其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围;再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

(四)是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：

(一)提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

(二)提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

(三)提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

(四)提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

(五)提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

第三篇：如何当好基层党支部书记

基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下， 如何才能当好基层党支部书记呢?我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。 一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：

(一)是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

(二)是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

(三)是要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持;其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围;再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

(四)是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。 二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：

(一)提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

(二)提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一

体，起到“事半功倍”的效果。

(三)提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

(四)提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

(五)提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

谈谈党支部书记的政治素养

在我国经济社会发展已站在一个新的历史起点的形势下，如何以政治素质为核心，以综合素质和能力建设为重点，帮助和促进基层党支部书记不断提高政治觉悟、改善知识结构、完善综合素质，真正当好一名合格的支部书记，是夯实党的执政地位的一项基础性工作。

支部书记要讲理想、讲奉献。在党支部书记的政治素质中，讲理想始终是第一位的。支部书记在理想问题上的政治素养状况，不但决定着支部书记自身是否能处理好理想和现实的关系，而且直接影响着群众对共产主义和社会主义的认识与实践。支部书记必须要讲这些大道理。大道理是管小道理的，只有心中装着大道理，才能把小道理讲清楚、讲正确、讲管用。支部书记在理想信念上上台阶，可以引领基层群众在理想信念上上台阶;支部书记在理想信念上出现滑坡，同样会导致基层群众在理想信念上出现滑坡。共产党人讲理想，就必然要讲奉献。党的各级干部，无论是高级干部还是基层支部书记，都要把讲奉献，作为基本的政治素质来涵养。

支部书记要讲党性、讲原则。支部书记的政治素质，更直接的，要表现在讲党性、讲原则上。对于基层支部书记而言，讲党性，就是要不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，既不能搞上有政策、下有对策，也不能盲目服从上级的决定决议，照葫芦画瓢。基层强调实干，强调落实，强调具体。一个优秀的党支部书记，必定是创造性地领会和运用党的路线方针政策并真正落到实处的人。对于共产党人来说，讲党性的可靠性，要有原则性的保证。作为基层单位的“掌舵人”，要真正坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，主动、自觉地站在党性原则上思考和解决问题，在任何情况下，都要能把牢方向、抓住根本、驾驭全局。

支部书记要讲学习、讲进取。支部书记要把讲学习看成是重要的政治素质。支部书记提高学习和更新知识的能力，要从少而精、管用方面着眼，以党的中心工作为基点，以我们正在做的事情为基点，以基层实际工作的需求为基点;善于从实际工作中学习，从解决问题中学习，从总结经验中学习;善于从学习中学习，即掌握学习的方法，提高学习的效率，把握

理论联系实际的规律;积极研究工作中碰到的新情况、新问题，不断探索做好工作的新方法、新路子。学习的目的是进步，进步需要进取的精神和进取的能力。支部书记要通过提高学习能力，培养自己的进取精神和进取能力，成为一个与时俱进、开拓创新的先进分子。

支部书记要讲品格、讲修养。高尚的道德品格，良好的修养境界，也应视为支部书记重要的政治素质。党支部书记在与周围同志相处时，特别是在班子内部，更需要放下架子，戒绝“官气”，做到大事讲原则、小事讲风格，靠自己的人格魅力为基层党员群众当样板、做表率。要带头坚持党的制度，带头执行党的决议，带头维护党的纪律，带头增进党内团结，不断提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。

浅谈如何当好党支部书记

去年以来,粮食局机关支部在市机关党工委的指导下，结合机关实际，根据启委机[2006]1号文件精神要求，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，扎实推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，全力推进机关“效能建设”，加强学习，转变观念，突出服务职能，改进工作作风，内强素质，外树形象，赢得了上级与群众的一致好评，在今年的“七一”表彰会上，我们粮食局机关党支部获得了市委授予的“先进基层党支部”称号。回顾一年多来的工作，我们觉得虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求，与先进兄弟单位相比还有一定距离，在此与大家探讨一下怎样当好党支部书记这个话题，不到之处还请各位领导、各位同行批评指正。

一、加强学习，提高素质，努力当好表率

支部书记作为党支部的负责人，其能力的高低、素质的优劣往往对支部的战斗力、凝聚力、号召力起到关键性的作用。“打铁还需自身硬”，因此，作为支部书记，加强学习，提高自身素质，努力成为支部的表率，就显得尤其重要。

1.提高政治修养，以正服人。支部书记必须要有坚定的政治立场，要树立为共产主义事业献身的伟大理想，思想上行动上时刻与党中央保持一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，这是对支部书记政治品格的基本要求。因此，要带头学习理论，并通过学习，提高自己的政治素养，从而带动整个支部的政治敏锐性。

2.提高个人素养，以德服人。要教育别人，首先要教育自己。作为支部书记就要用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人。支部书记要淡泊名利，有自我牺牲的精神;要心胸宽广、谦虚谨慎、大度待人。只有树立了一身正气的良好形象，群众才会跟你走，才会听你的话。“喊破嗓子，不如做出样子”，我们的一举一动，往往胜过千言万语。

3.提高综合素质，以能服人。党支部书记应当具备一定的综合素质，它包括组织能力、表达能力、协调能力等多方面的能力。只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己综合素质，才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展。一个好的支部书记应该既能做运筹帷幄的统帅，也能做冲锋陷阵的大将。

二、明确职责，抓住关键，寻求突破口

支部书记作为支部的主要负责人，要明确自己的工作职责，理直气壮地抓自己的主业——党建工作;同时要抓住工作的关键，不一定要面面俱到，但必须要有自己的特色或突破口。

1、加强学习，提高执政能力。执政能力是执政党必须面对的一个问题，对于基层党支部来说，也就是为人民服务的能力。只有加强学习，才能在日益复杂的环境中，提高为人民服务的本领。因此，我们坚持星期六学习制度，组织党员干部深入学习贯彻十六大精神、社会主义荣辱观、和谐社会、科学发展观、《党章》、《江泽民文选》等，发扬理论联系实际的学风，发挥中心组学习的辅导功能和领导干部在职学习中的表率作用，以中心组的学习带动机关全体干部职工的学习。坚持集体学习与集中自学相结合，学习笔记与心得体会相结合，交流心得与专题研讨相结合，争做学习型干部和争创学习型支部，创建学习型机关，大力营造“人人重视学习，个个自觉学习”良好的氛围。同时，通过创办机关学习园地，把优秀学习心得张贴公布，激发机关干部学习热情。

2、务求实效，发挥先锋作用。为使支部工作更加务实，党员的先锋模范作用得到进一步的突现，我们不断丰富组织生活内容，创新组织活动形式，使党支部能更多地提供特色和个性化服务。一是多次组织机关党员到东州社区参加环境整治活动，使东洲小区更加清洁美丽。二是为东州社区搞好文化阵地建设，从人力物力上给予支持，协助举办乘凉晚会。三是开展送温暖活动。为东洲社区的四户困难居民家庭送米送油。四是党员干部参加社区活动。机关在职党员持《启东市党员志愿者信息卡》到所居住社区报到，参加社区的各项活动。

3、结对帮扶，共建和谐社会。根据安排，我们粮食局与近海镇爱民村开展“结对强村”活动、与和合镇建丰村开展“万人联创共建新农村”活动。结对以来，我们以建设社会主义新农村为目标，发挥粮食局机关的优势，采取多种形式开展“结对强村”、“万人联创共建”活动。一是帮助近海镇爱民村建成一个种植小麦、西瓜120亩的连片农业示范区;二是多方努力帮助爱民村转移农村劳动力30余人;三是开展扶贫帮困工作。机关党员干部为近海镇海丰镇村老党员蔡仲贤筹集5500元,为他修缮两间房屋。七一前夕，与爱民村老党员施秀珍、黄允兰、黄占方三位解放前入党的老党员结队帮扶，由王振宇局长带领帮扶小组上门看望她们，送上大米、精制油等慰问品。8月份，开展金秋助学活动，为两户贫困户的子女提供学习用品及学习费用;四是以环境整治为抓手，努力改变农村面貌。局机关党员干部利用休息日，到爱民村同村民一起对河面上的漂浮物、水花生进行打捞，并对河边杂草、垃圾进行清理，共清运垃圾杂草8吨。为帮助该村生活垃圾集中处理，捐资1500元用于完善硬件设施设备;五是热心帮助村级公共服务中心建设，分别资助5000元和2000元给近海镇爱民村、和合镇建丰镇村。今年，又帮助近海镇爱民村、北新镇双仙村建立“放心粮店”，使得群众不出村也能买到放心粮油。

三、胸怀全局，主动参与，明确工作方向

当然，党务工作远不是支部书记的工作全部。一个好的支部书记应该胸怀全局，主动参与中心工作，并把党建工作主动融入到中心工作中去，以实现中心工作目标为己任，明确工作方向。

1、群策群力，创建“放心粮店”。今年以来，我局大力开展创建“放心粮店”工作。机关党支部主动请战，从“放心粮店”的创建开始，就全程参与，共同奋斗，为创建“放心粮店”工作提出了很多建设性的意见。如创建标准，我们提出了人是最重要的因素，因此创建业主素质的高低，是决定 “放心粮店”是否真正让人放心的关键。一定要让素质高的人来经营放心粮店，业主是党员的可以优先考虑。我市目前30家放心粮店的业主，就有好几名党员。还有我们提出，“放心粮店”不仅要硬件达标，更要软件达标。我们参照支部活动台帐的模式，制订了《消费者意见》、《消费者回访》等6本台帐，用制度来约束业主规范经营。由于，支部的共同参与，我市的放心粮店创建工作进展顺利。今年5月25日，南通市的创建“放心粮店”现场推进会在我们启东召开，我局作了经验介绍。市委扩大会议后，“放心粮店”的创建工作，被列入十大惠民行动计划之中，党支部及

时向局党委提议，加快“放心粮店”的建设。目前，30家放心粮店已经建成，并已经通过了南通市创建放心粮店领导小组的验收。9月20日，省粮食局局长王元慧专程来我市视察放心粮店工作，并作出“启东市的放心粮店，全省一流”的高度评价。可以说我市“放心粮店”的成功创建，离不开我们机关支部的辛勤汗水。

2、全力以赴，开展“三创一迎”。“三创一迎”工作是我市的一项重要的中心工作，我局根据实际，全力以赴开展这项工作。一是围绕全市“三创一迎”的工作部署，印发了《2006年粮食系统精神文明建设暨文明单位创建工作实施方案》，进一步深入透彻地宣传“三创一迎”的重大意义、总体要求和目标任务;二是组织机关干部和离退休老干部学习、参观，提高认识。我们组织了上述同志参观了启东市经济技术开发区、滨江精细化工区、滨海工业园、吕四港经济开发区、天汾五金工业园和台角工业园，让他们亲身感受启东的变化。三是以文明机关创建为契机，加强机关精神文明建设。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，组织机关干部学唱《八荣八耻》歌曲，并参加全市大合唱。

3、千方百计，参与“项目挂钩”。大项目挂钩，是市里提出的一项新的工作举措。我局把这项工作交给了机关党支部。06年我们挂钩的农业项目有少直镇的神羽王鸽、志良镇的田田食品。我们每个月都要到挂钩企业了解情况，帮助分析市场，鼓励他们加快发展。陆永安副局长还亲自为神羽王鸽制订发展规划。目前这两个企业都已经获得启东市龙头企业的称号。神羽王鸽正准备申报省龙头企业，田田食品已经在滨海工业园区新建厂房，扩大规模了。可以说，参与这些工作，非但没有影响党建工作，而且为我们从事党建工作增加了有益载体，是真正的双赢。

四、强化监督，狠抓作风，营造良好氛围

我们支部把反腐倡廉工作放在非常重要的位置，时刻警醒我们的党员干部勤勉做事，清廉做人;同时狠抓机关作风建设，营造良好发展氛围，重新塑造粮食新形象。

1、加强监管，深入推进反腐倡廉工作。针对粮食系统近几年来的教训，在机关党员中开展“治理商业贿赂专项工作”的活动。一是将党员干部廉政教育活动与保持共产党员先进性教育活动有机结合，坚持“两手抓、两不误”。通过先进性教育回头看，组织领导干部开展了撰写理论研讨文章和自撰从政格言警句活动。认真开展了“清廉过年、从我做起”和“遵守党章、执政为民”主题教育活动，组织撰写心得体会、开辟学习园地进行交流。二是建章立制实行国有资产统一管理，铲除腐败的温床。粮食局机关支委成员深入到各自的联系点，进行调研，分析党员队伍中存在问题和资产管理情况，加强国有资产管理，落实国有资产管理意见、国有资产租赁暂行规定、国有资产管理考核办法和国有资产管理等十条纪律，资产处置权实行阳光操作，杜绝资产处置过程中的随意性。

2、规范行为，全力争创“五星级机关”。为规范党员干部的从政行为，我们机关支部根据启东市委、市政府“关于星级机关(单位)考核评定办法”，以争创“六型”机关为抓手，以进一步转变工作职能、改进工作作风、提高服务水平为目标，切实调动广大机关干部工作积极性，不断深化机关作风建设，充分发挥考核的导向、激励、监督作用，取得了一定的成效。

由于我们狠抓了机关作风建设，整个粮食系统呈现心齐、气顺、高效的工作劲头，实现了机关作风建设的新突破，从前年的一星级机关、去年的三星级机关上升为今年上半年的四星级机关，力争今年成为五星级机关。

3、鼓足干劲，重新塑造崭新粮食形象。前几年，由于粮食系统在廉政建设上放松了要求，从局机关到基层站所出了一些问题，挖出了一批蛀虫，造成社会上对我们粮食系统有一些片面的看法。我们粮食系统的一些职工也因此显得垂头丧气，劲气不足。针对这种现象，我们党支部提出了内强素质，外树形象，重新

塑造粮食新形象的奋斗口号，并提出了创建“放心粮店”等针对性的工作举措。通过一年多来的努力，我们粮食系统一扫颓废气息，全体干部职工在局党委的带领下鼓足干劲，奋力拼搏，一举摘掉了在南通六县市稳居的“老六”帽子，跃升先进行列。我们粮食局的形象无论是在领导的眼里，还是群众心目中，都有了极大的提升，一个充满活力的崭新的粮食形象已经展现在大家的眼前!

合格“班长”先过自律关

没有凝聚力就没有创造力和战斗力。党委书记自身形象怎么样，直接关系到一个党委班子的凝聚力。党委正副书记要统好班子、带好队伍，就必须严于律己，在各个方面做表率、当模范。

从实际情况看，干部形象的问题，主要有两个：一是能不能管住自己，二是能不能搞好团结。

人生最大的敌人是自己。作为领导，一事当前，应该先想到党和人民的利益，先替部属着想，如果自己什么好处都要得，怎么能有群众威信。把好处都集中到个人身上，就把矛盾都集中到了个人身上，把权力集中到个人身上，也就把焦点集中到个人身上了。领导干部要管住自己，就必须坚持和树立好“三观”。首先是要树立和坚持正确的得失观。领导干部应当始终保持一种淡泊名利的平常心，经得起名利和得失的考验。要把豁达大度、吃亏让人作为立身做人、为官从政的行为准则。其次是要树立和坚持正确的权力观。正副书记自己行得正，说话腰杆子就硬，班子风气就好。如果不廉洁，抓别人就理不直、气不壮，甚至无从下手，班子歪风邪气就多，凝聚力就弱。要成为合格的“班长”，一靠自身正，二靠自身硬。而这个“正”最重要的就是克己奉公、廉洁自律。再次是要树立和坚持正确的荣辱观。党委书记要带头树立社会主义荣辱观，远奢侈，慎交友，管好自己的生活圈、交往圈和娱乐圈，不碰“高压线”，不做“越轨”事，自觉维护自身的形象和威信。

团结是班子的生命，团结出战斗力、出干部、出人才、出政绩、也出健康，不团结败坏风气、损坏干部、也伤害个人健康。“西楚霸王”项羽是中国历史上叱咤风云的盖世英雄。他也创造过一些辉煌，但最终落了个悲惨的下场。一身霸气的项羽败给势单力薄的刘邦，有很多原因，其中一个重要原因，是项羽不会团结人，不会使用人。而刘邦在团结和使用人上，则达到了求贤若渴、炉火纯青的程度。刘邦在总结战胜项羽的经验时讲过，运筹帷幄之中，决胜千里之外，他不如张良;填国家，抚百姓，给饷馈，他不如萧何;连百万之众，战必胜，攻必取，他不如韩信。但所有的人能被他所用。毛主席曾讲过，用干部就是团结干部。对于一个领导来讲，心里能装下什么人，就能团结什么人;心中能装多少人，就能领导多少人。团结就如同“变压器”，能团结人，就会放大功率，不能团结人，就会缩小功率。能不能团结人，会不会团结人，是衡量一个领导干部称职不称职的重要标志。党委正副书记之间要建立高度的理解、信赖和友谊，要互相关心，互相帮助，互相体谅，互相维护，真正成为工作上的好伙伴、生活上的好朋友，努力打造“黄金搭档”。团结不是方法问题，是党性问题，是品德问题，也是能力问题。凡是闹不团结的，大都是把个人摆在不恰当的位置，太看重个人，不顾及工作和集体。要把团结建立在干事业的基础上，建立在党性的基础上，能不能做到这一点，直接关系到领导干部人格的力量。作为党委正副书记，必须从严把好自律关，这也是把好“方向关”、“决策关”、“执行关”、“监督关”的前提和基础。

第四篇：论如何当好基层党支部书记

党支部书记是党的最基层组织的组织者、领导者，是党支部的领路人和带头人，党支部书记的政治素质、理论水平、工作方法、组织领导能力，各种关系的协调能力，驾驭全局乃至处理各种复杂矛盾的能力，是做好

党支部书记的基本条件，也是衡量一个党支部书记是否称职的基本标志。

一、良好的政治素质是做好党支部书记的首要条件

党支部书记首先要具备良好的政治素质。这些素质包括政治立场、政治观点、政治理论水平、政治品质、思想作风等方面的内容。在政治立场方面，必须坚定地站在党的立场、党的政策的立场，以高度的党性原则看待和处理一切问题;在政治品德方面，要公道正派，立党为公，坦坦荡荡，决不能耍权术，搞阴谋，更不能把个人凌驾于组织之上，唯我独尊，目中无人飞扬跋扈，老子天下第一;在政治理论和政策水平方面，要善于学习。认真钻研研究问题，具备一定的理论功底和政策水平。懂得党支部工作的基本规则和方法;在思想作风和工作作风方面，要实事求是，扎扎实实，深入群众深入实际，努力帮助群众解决实际困难和问题。

二、抓好“班子”和干部队伍建设是做好党支部书记工作的关键环节

毛泽东主席曾经说过“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。党支部“一班人”，是各科的领导核心。党支部书记要做好各项工作，首先要抓好“班子”和干部队伍建设。只有抓好“班子”和干部队伍建设，才能使科党支部领导坚强，团结有力，指挥有方，各项工作完成有序。对此，应主要做好以下三点：

(一)、抓好党政一把手的紧密配合

党政一把手是单位的主管领导，主管领导配合的如何，直接影响这个单位的各项工作。一个单位的良好政治氛围和安定团结的政治局面是党政一把手良好的思想、工作作风与密切配合、相互支持而营造的。

(二)、坚持党的集体领导和民主集中制原则

党的民主集中制原则，是党的根本制度，也是党支部书记开展工作的基本原则。党支部书记必须具备良好的民主作风，要正确发挥民主和集中两个作用，既要开展集中指导下的民主，又要做好民主基础上的集中。根据党的方针政策和上级的意图，充分发动群众，因势利导，集思广益，正确集中群众的意见，把贯彻落实党的方针和上级领导的意图变成广大群众的自觉行动。

(三)、从根本上提高干部队伍的整体素质

干部的整体素质不是生来就有或在短期内形成的，是经过个人后天的努力或长期的培养锻炼逐步形成的。抓“班子”和干部队伍建设，就要抓“班子”和干部队伍的素质建设。应重点抓好以下几点：一是要抓好干部的政治理论学习。因为政治理论学习是素质教育的基础，没有正确的理论来武装头脑，就没有坚定正确的政治方向;二是要抓好干部在职培训，采取授课、专题讲座、办学习班等形式，进行基本知识学习，理论和政策答疑、工作经验交流，以此来丰富干部的头脑，拓宽干部的思路;三是要加强干部的实践锻炼。就是要在实践中充分信任和大胆使用干部。给他们交任务，压担子，让他们在实践中增长才干，健康成长。

三、认真抓好党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员党员的先锋模范作用，是党支部书记工作的主要着力点

党支部书记的工作任务很多，且许多工作又是千头万绪。但其主要任务是什么，工作的主要着力点应放在在那里?这个问题弄不请，不仅工作抓不到点子上，而且，往往是许多工作事倍功半。

十六大修改的党章指出，“党的基层组织，是党在社会基层组织的战斗堡垒”，共产党员“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”这就明确规定了党的基层组织和共产党员基本要求和内涵。根据这一规定，党支部书记工作的主要着力点，应放在最大限度的调动党支部“一班人”和广大党员的积极性、创造性上。要抓好这方面的工作，最重要的是要抓好党员干部的教育和管理。因此，认真教育、严格管理、大胆使用、有效监督和积极慎重地做好党员的发展等项工作就成了做好党支部工作的必不可少的几个重要环节。

四、采取多种形式开展党的活动，是不断增强党支部凝聚力和向心力必不可少的重要手段

采取多种形式，开展党支部活动，是加强党支部建设的重要手段。不仅可以活跃党内生活，而且可以增强党支部的凝聚力和向心力，更好地把党员和群众团结在党支部周围，带领党员和群众同心同德完成各项工作任务。党的活动有多种多样，不仅要上好党课，进行思想灌输，还要适时组织座谈讨论，进行思想引导。更多的是要采取大家喜闻乐见，形象直观，富有趣味，丰富多彩的教育和文化活动。

第五篇：如何当好煤矿基层党支部书记

煤矿基层党支部书记是煤矿企业党组织中的最原始的单元，煤矿基层党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”， 煤矿基层支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好煤矿基层党支部的各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个煤矿基层党支部必需着重考虑的问题，在这种新形势下，如何才能当好基层党支部书记呢?我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。具体如下：

一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：

(一)是要强化服务意识。

作为煤矿基层党支部书记，主要是不要把自己摆在“领导”的位臵上，而要把自己摆在为支部出成绩、出人才、积极争创文明和先进支部的“服务”位臵上，要围绕支部的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥党支部各个成员的积极作用、带头作用和先进性，为支部整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部和职工的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

(二)是要强化监督意识。

铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。煤矿基层党支部书记要

充分利用班前会、党员学习会、政治理论学习会和“三会一课”，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为党支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

(三)是要强化协调意识。

一个支部就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好基层支部书记，首先要协调好与支部行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解支部的每一个时期内的主要任务，尤其是生产连队。并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持;其次要协调好内部各班组之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥煤矿基层的整体效能营造良好的氛围;再次是要协调好同志们之间的关系，一个支部的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使支部在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

(四)是要强化预见意识。

“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层支部工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排党支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：

(一)提高组织领导能力。

作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上(当然队长兼书记除外)，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

(二)提高说服教育能力。

支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实

际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

(三)提高正确决策的能力。

决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为党支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

(四)提高社会交往能力。

党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你

做知心朋友。

(五)提高本部门业务能力。

支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。