标准编制的目的及意义

第一篇：标准编制的目的及意义

培训的目的及意义

公司培训目的及意义：

公司经营成功的关键在于人才,在于一批忠诚、稳定的高素质服务人员和管理人员。因此为了保持竞争力,公司应该重视员工的培训工作,培养具备高素质、高水平、高技能的服务人员和管理人员。

一、培训有利于公司的发展。

公司大部分工作都要同客人发生直接或间接的接触, 其服务大部分都是面对面的,员工只要有一点失误或不称职都有可能永远失去顾客。公司从思想上、知识上、技能上对员工进行培训以提高公司的竞争力。餐饮业是一个人员流动性非常大的行业,要达到预期经营目标,留住员工,就必须要进行强化性的培训。据麦肯锡研究证实,在餐饮业中,接受过培训的员工只是未接受过培训员工流动率的30%-40%。因为培训使人充实而不感到工作乏味,使人胜任工作,使人进步,使人有做好工作的良好愿望;使公司运作更协调,气氛更美好,从而降低员工流动率。

二、培训有利于提高服务质量。

培训的最终目的就是提高服务质量,公司根据客人对公司产品不断变化的需求不断对员工进行培训,促使员工掌握更多更高的服务技能和手段,提高服务质量。特别是在我国加入WTO后,来华旅游的外国客人的数量不断增加,这就要求餐饮业员工掌握多种外语,以提高对客服务质量。

三、培训有利于降低经营成本。

表面上看,培训增加了公司的营业支出, 而事实上,培训从一定程度上对降低公司的经营成本起了重要作用。实践表明:没有经过培训的新员工同经过培训的员工相比,工作效率低,差错率较高。(接受过全面培训的员工在10%-20%，未接受过全面培训的员工在30%-40%)，低效率、高差错率对公司就意味着客人的不满意和高投诉,直接后果就是高额的“纠错”成本, 间接损失就是客人的不断流失。这些都将使公司的营业成本不断上升。因此对员工进行系统全面的培训,提高员工的工作效率、降低员工的差错率,就能减少公司的“纠错”成本,稳定并吸引客人,为公司创造理想的经营业绩。

四、培训有利于员工自身的发展。

在现代餐饮业的发展中,对员工各方面的要求越来越高。每个员工也有一种追求自身发展的欲望,这种欲望如不满足,员工会觉得工作没劲、生活乏味,最终导致员工流失,尤其是优秀员工,其自身发展的需要更加强烈。通过培训,新员工可立即进行工作,老员工则可以扩大视野,且都能学到许多新知识和较为先进的工作方法以及操作技能、技巧、增长本领,提高服务效率,进而增加个人收入。另外,培训能使员工在学会做好本职工作的基础上,开始学习上一层次的工作,有助于扩大知识面和扩展工作领域,并接受新的管理理论的熏陶,为晋升发展创造必要的条件。

第二篇：安全生产标准化编制目的

基础管理规范

职业健康安全方针：以人为本，安全至上;依法管理，持续改进;用心服务，成就客户。 职业健康安全目标(八个为零)：全年火灾事故为零、重大卷烟被盗事故为零;重大资金安全事故为零;重大卷烟霉变事故为零;重大道路交通责任事故为零;职工食堂全年无食物中毒事件;重伤安全事故发生率为零。

安全生产标准化编制目的：

1、为规范企业安全生产标准化提供依据;

2、为职业健康安全管理体系的有效运行提供操作层面的技术支撑;

3、保证安全基础管理、生产经营设备设施、作业环境和作业人员行为处于安全受控状态;

4、促进企业职业健康安全管理绩效的提升。

安全生产标准化21个模块包括：

1、职业健康安全方针、规划、目标和计划

2、危险源管理

3、法律法规和其他要求管理

4、组织机构和职责

5、职业健康安全文件和记录

6、能力、意识和安全培训教育

7、参与、协商和沟通

8、建设项目“三同时”和企业安全技术措施项目管理

9、车间和班组安全管理

10、相关方安全管理

11、安全信息化

12、安全标识管理

13、设备设施安全基础管理

14、消防安全基础管理

15、危险物品和危险作业管理

16、交通安全基础管理

17、职业危害和劳动防护用品管理

18、应急准备和响应

19、安全检查、内部审核和隐患管理20、事件、事故管理

21、安全绩效考核和管理评审

安全生产标准化：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，不断加强企业安全生产规范化建设。

重点/重要危险源：企业经过风险评价，确定的本企业相对风险较大、需重点加以控制的危险源，包括企业不可接受的风险。

设备安全装置：设备出厂时附带的和企业增加的，用以进行安全防护或职业危害控制的设备组成部分或附属装置;其中要求统计并建立清单的安全装置包括安全联锁装置、安全报警装置、职业危害现场通风和现场除尘装置等，不包括设备工作平台与走道、设备自身以外的管道、建筑物设施的防护装置，也不包括能直观、目视检查的急停开关、防护网、罩、防护栏等。

易制毒化学品：易制毒化学品分为三类。第一类是可以用于制毒的主要原料;第二类、第三类是可以用于制毒的化学配剂;其中第二类包括苯乙酸、醋酸酐、三氯甲烷、乙醚、苯乙酸等;第三类包括甲苯、丙酮、甲基乙基酮、高锰酸钾、硫酸、盐酸等。

危险作业：企业确定的，作业风险较大的活动，应包括高处作业、动火作业、有限空间作业及其他危险性较大的作业。

职业危害：对从事职业活动的劳动者可能导致的工作有关疾病、职业病和伤害。

职业禁忌症：劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。

事故隐患：安全生产事故隐患，简称事故隐患;是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

安全技术和现场规范

1、范围：本部分规定了企业安全生产标准化的安全技术和现场规范要求，包括了设备设施、作业活动、作业环境的安全规范要求及现场日常管理安全规范要求。

安全出口：供人员安全疏散用的楼梯间、室外楼梯的出入口或直通室内外安全区域的出口。 消防器材：移动的灭火器材、自救逃生器材，如灭火器、防烟面罩、缓降器等。

第三篇：设备管理的主要目的及意义

1.设备管理的主要目的

设备管理的主要目的是用技术上先进、经济上合理的装备，采取有效措施，保证设备高效率、长周期、安全、经济地运行，来保证企业获得最好的经济效益。

设备管理是企业管理的一个重要部分。在企业中，设备管理搞好了，才能使企业的生产秩序正常，做到优质、高产、低消耗、低成本，预防各类事故，提高劳动生产率，保证安全生产。

加强设备管理，有利于企业取得良好的经济效果。如年产30万吨合成氨厂，一台压缩机出故障，会导致全系统中断生产，其生产损失很大。

加强设备管理，还可对老、旧设备不断进行技术革新和技术改造，合理地做好设备更新工作，加速实现工业现代化。

总之，随着科学技术的发展，企业规模日趋大型化、现代化，机器设备的结构、技术更加复杂，设备管理工作也就愈重要。许多发达国家对此十分重视。前西德1976年“工业通报”载，一般情况下，用于设备维修的年财政支出额，大约相当于设备固定资产原值的6%～10%或企业产值的10%。如将配件等其他资金考虑在内，估计维修支出要占企业总开支的1/4。据1978年资料介绍，前苏联每年用于设备维修的资金超过100亿卢布。从而不难看出，要想做好设备管理，就得不断地开动脑筋，寻找更好的对策，促进设备管理科学的发展。

2.设备管理的意义

设备管理是保证企业进行生产和再生产的物质基础，也是现代化生产的基础。它标志着国家现代化程度和科学技术水平。它对保证企业增加生产、确保产品质量、发展品种、产品更新换代和降低成本等，都具有十分重要的意义。

设备是工人为国家创造物质财富的重要劳动手段，是国家的宝贵财富，是进行现代化建设的物质技术基础。由此可见，搞好设备管理工作非常重要。搞好设备管理对一个企业来说，不仅是保证简单再生产必不可少的一个条件，而且对提高企业生产技术水平和产品质量、降低消耗、保护环境、保证安全生产、提高经济效益、推动国民经济持续、稳定、协调发展有极为重要的意义。

第四篇：大学生社会实践的目的及意义

对于刚进入大学的新生来说，每年学校组织的大学生社会实践可能是他们假期必须完成的任务之一，可能有很多的同学不知道大学生社会实践的目的及意义。乔布简历的小编认为，社会实践在大学是一门重要的学科，在大学期间好好地学好是相当重要。

(1)有利于让大学生更好的接触、了解社会，增强自己的社会责任感。现代大学生，大多是成长在理论知识里的，对我国的国情、民情知之甚少，而社会的真实情况，远不是读几本书，听几次讲座就能了解的，社会实践活动则为他们打开一扇窗口。

(2)有利于大学生正确认识自己，对自身成长产生紧迫感。通过广泛的社会实践活动，能让学生看到自己和市场需求之间的差距，看到自身知识和能力上存在的不足，比较客观地去重新认识、评价自我，逐渐摆正个人与社会、个人与人民群众的位置。

(3)有利于大学生对理论知识的转化和拓展，增强运用知识解决实际问题的能力。大学生以课堂学习为主要接受方式，这对大学生来说非常重要，但这些理论知识并不代表大学生的实际技能，往往难以直接运用于现实生活之中。社会实践使大学生接近社会和自然，获得大量的感性认识和许多有价值的新知识，同时使他们能够把自己所学的理论知识与接触的实际现象进行对照、比较，把抽象的理论知识逐渐转化为认识和解决实际问题的能力。

(4)有利于增强大学生适应社会、服务社会的能力。社会实践活动使大学生广泛地接触社会，了解社会，不断地参与社会实践活动，在实践中不断动手、动脑、动嘴。

综合以上看来，大学生社会实践的目的及意义还是非常明显的，乔布简历的小编希望大家能够好好的利用假期进行社会实践活动。

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第五篇：支部加协会的意义目的及注意事项

推行“支部加协会”模式

实现农村党建工作与经济建设的同频共振

“支部加协会”是在党组织领导下，建立农民自助服务性协会，并在协会中建立党支部，充分发挥农村党员示范带动作用，形成一个以党员为骨干，以农户为基础，以专业协会为依托，支部抓协会、协会带农户的工作模式。

一、 “支部加协会”是提高农民进入市场的组织化程度，推动农业产业化进程的重要手段。协会在农业产业化经营中，发挥重要的中介和桥梁作用,它把多家农户组织联合起来，发挥群体优势形成利益共同体来参与市场竞争，增强了市场竞争力。在协会的带动下，引进推广适合本地条件，具有较高经济效益的农业生产新技术，将成功的致富经验推广到会员及农户中去，形成“一村一品”，“一乡一业”的产业发展格局。

二、“支部加协会”是提高基层党组织“三力”和农村党员“双带”能力的有效载体。农村基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力和领导核心作用，不仅要体现在对党员干部队伍的教育管理上，更要体现在统筹当地经济社会发展、驾驭市场经济和带领农民群众致富的能力上;体现在引导农村各类组织健康发展、妥善处理农村各种利益关系的能力上;体现在吸纳农村各方面符合入党条件的优秀分子，使自身成

为人才高度密集的先进组织的能力上。“支部+协会”的工作模式，有效地为农村基层党组织领导农村经济工作提供一个新的载体，使农村基层党组织由直接决策变为出谋划策，由直接指挥变为引导服务，由直接创办经济实体变为创造生产发展条件和环境，从而进一步提高党对农村工作的领导水平，提高农村基层党组织的执政能力。

三、“支部加协会”是确保专业协会健康发展的必然要求。就目前我市成立的各类农村协会发展状况来看，农村专业协会是符合农村生产力的发展要求和农民群众的根本利益的。但有部分农村专业协会的发展也出现了一些问题，如有的规模较小，市场竞争力较弱，辐射带动能力不强;有的在经营中遇到农民培训和资金筹措等困难，仅靠自身力量难以解决;有的经营管理不规范，运作机制不健全。这就需要我们充分发挥党支部在组织领导、政策引导、发动群众等方面的优势，将其与农村专业协会在技术、信息、市场、资金上的优势有机的紧密地结合起来，使支部与协会、协会与农户相互结合、良性互动。实践证明，“支部加协会”的工作模式，为实现这种结合找到了一种有效抓手，适应了农村专业协会的发展要求，促进了农村专业协会的健康发展。

四、“支部加协会”是实现农民得实惠的重要保障。在市场经济条件下如何促进农村发展、农民增收，必须着力解

决好“如何把千千万万分散生产经营的农户组织起来，纳入整个市场体系，使之真正成为市场竞争的主体;如何把农民生产的产品纳入整个产业链条，从而形成区域化布局、专业化生产、科学化管理、规模化经营和社会化服务的格局”两个方面的问题。“支部+协会”通过不断向农民提供良种和技术服务，推动了农业科技成果的快速转化，提高了农民生产技术水平。有效地提高了农民进入市场的组织化程度，是促进农民增收的有效途径。

“支部加协会”坚持的原则

1、坚持党的领导原则。必须始终坚持党管协会的原则，切实加强党对协会工作的领导和指导。具体工作中，坚持从实际出发，按照市场规律办事，出谋划策而不直接决策、组织引导而不发号施令、主动服务而不越权干预，党组织对协会的领导主要是思想上的引导、舆论上的监督、工作上的指导和政策上的支持，切实保证协会独立自主地发挥职能作用。

2、坚持民办、民管、民受益原则。坚持会员入会自愿、退会自由，实行民主管理、民主决策、民主监督的管理制度和自主经营、自主分配的经营管理体制，让广大会员和农民群众获得最大经济利益。

3、坚持边发展、边规范原则。农村专业协会的成立，具备社团法人条件的，由旗民政部门按照《社会团体登记管

理条例》办理注册登记;具备企业法人条件的，依法办理企业经营执照。对已经建立的农村专业协会，进一步规范协会章程和管理制度，发挥其在政府、科研单位、企业、社会各界和广大农户间的桥梁纽带作用。

4、坚持因地制宜，突出重点、逐步推进原则。从实际出发，尊重农民意愿，多形式、多主体发展，引导农民围绕特色农畜产品建立发展各种购销专业协会,围绕龙头企业建立各类加工型协会,围绕推进农业科技化发展各类专业技术协会。注重在产业结构的关键环节建立协会，在产业链的薄弱环节建立协会，在最具优势的产业上建立协会，在农民最需要服务的项目上建立协会，在党员干部发挥作用突出的地方建立协会。积极探索不同的发展模式，实行“协会+基地+农户”或“公司+协会+农户”的运作模式，不断增强组织活力和参与市场的竞争力。

开展“支部加协会”工作应注意的几个问题

1、在组织体制设置上，可采取“双向进入，交叉任职”。为保证协会健康发展，首先要明确党组织和协会的关系。二者是在工作中是领导、指导和服务的关系，党组织不能代替协会的职能，协会也不能行使党组织的职能。其次组织体制设置上应采取“双向进入，交叉任职”的方式，即协会的领导组织中应有村党支部成员，村党支部成员中可以吸纳优秀的会员党员，但不宜采用“两个班子，一班人员”的模式。

2、在工作形式上，要坚持统筹规划，突出重点。“支部加协会”的发展要贯彻自上而下、自下而上相结合的办法。一要围绕搞活流通，解决农民买难卖难问题，引导农民重点建立发展各种购销专业协会。二要围绕龙头企业，在农产品加工增值、提高农业比较利益等方面，建立各类加工型协会。三要以推进农业科技化，提高科技含量为重点，发展各类专业技术协会。

3、在工作推进过程中，要先抓试点，不宜搞“一刀切”。要先从试点开始，逐步推进。试点的选择，既可以选择作用发挥较好的协会，也可以选择特色产品相对集中、尚未成立协会的乡镇或村，还可以选择群众成立协会的积极性相对较高的乡镇或村。旗委将选择复兴镇、三道沟镇、三岔河镇、新发乡、音河乡、孤山镇东山屯村、红花梁子镇两方六村等作为“支部加协会”的试点，加强指导和扶持力度，规范协会的各项工作，切实发挥他们的作用。在试点工作中，旗直业务主管部门要认真履行好各自的职责，在充分尊重农民意愿的原则下，在资金、技术等方面应给予相应的支持。

4、在利益分配机制上，应先以服务为主，逐步向经济实体转变。目前，协会还不宜搞成经济实体的模式，应以服务群众为主，通过协会服务作用的发挥，增加农民收入，获得农民的认可。但随着形势的发展，作为群众性的组织，在经济活动中可以按照“双方自愿、互惠互利、契约管理”的

原则，支持协会在提供种子、设备和销售产品等环节收取合理的费用，实现以费养会，不断发展壮大，确定其在经济活动中的主体地位。