我们成长过程中，会面临着各种事情，在事情发生后，以心得体会的方式进行记录，可使我们改进不良思想，留下激励自己的正确思想。怎么写出有意义的心得体会呢？以下是小编整理的关于《个人职场心得体会》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：个人职场心得体会
工程造价个人职场心得
工程造价，其实没什么高深的技术，能看懂图纸，会加减乘除、开方也就够了。如果你能把科学计算器用熟的话，那工作就更简单了。造价员很好做，特别是从技术部转到造价部，那就更容易了。做造价不难，做好了就不容易，难就难在经验积累上。
上大学的时候，都造价的老师能把定额全背下来。他提聘问题，你答不上来，他会说，翻开定额第几页第几条。这算不算经验呢?我觉得，不一定。
造价这东西，本来就是一个熟练工种。我不记定额，翻开定额看，也能把造价做出来。记定额有一个好处，领导什么时候问，什么时候都能马上回答。
造价是算钱的，财务也是算钱的，但二者最大的区别就是：财务不能有一分钱的差，造价可以有非常大的差。一般认为，3～5%以内就算准确。同一图纸同一个做三次造价，总造价一定是不同的。
高水平的造价是什么样呢?造价水平不一定高，计算工程量有可能会出现很大的笑话。他高在哪里?实际经验。
如何积累经验?个人有个人的做法。实际操作必不可少。
实际操作过程中，最主要的是把定额计算规则记熟了。之后的事就是找规律了，之后用EXCEL制表，自动计算。我每次做造价，都是根据不同的工程做出不同的表，然后输入基本数据，也就是墙中心线、外墙净长线，内墙净长线等。举个例子来说，计算一个房间的工程量时，我只需要输入内墙净长线、门窗尺寸、房间净高就可以自动计算出内墙涂料、地面、天花的工程量。这是一个技巧，可以提高计算速度和准确率。当然，有些小地方可能考虑不到，没关系，造价工程量本来就不是要求百分之百的准确。
怎样写招标文件。招标文件写的好与不好，直接关系到结算的效果。写招标文件，有很多模板可以利用。但要注意，工程性质、地质情况、现场交通情况等要描述清。另外，对该工程要仔细考虑，把可能发生的情况都要写进招标文件，特别是机电工程和装饰工程，一定要把设备材料要求写进去。对于施工阶段的变更情况的要求也要写清。比如什么样的变更不计经验洽商，多少金额的变更不计洽商等。最重要的一点，是对施工单位的资质描述，这非常重要。很多变更情况都是可以在这样资质的施工单位可以考虑到的而不用进行经济洽商。其它的问题，记住，不要照搬模板，一定要把每一个字都看清，思考每一个字。
怎样写招标文件。招标文件写的好与不好，直接关系到结算的效果。写招标文件，有很多模板可以利用。但要注意，工程性质、地质情况、现场交通情况等要描述清。另外，对该工程要仔细考虑，把可能发生的情况都要写进招标文件，特别是机电工程和装饰工程，一定要把设备材料要求写进去。对于施工阶段的变更情况的要求也要写清。比如什么样的变更不计经验洽商，多少金额的变更不计洽商等。最重要的一点，是对施工单位的资质描述，这非常重要。很多变更情况都是可以在这样资质的施工单位可以考虑到的而不用进行经济洽商。其它的问题，记住，不要照搬模板，一定要把每一个字都看清，思考每一个字。
投标的技巧。很多造价人员，拿来图纸就开始做造价。我以前的公司就是如此，大家都把图纸熟悉完并开始算工程量的时候，还没有拿到招标文件的复印件。这是很要命的事。正常情况下，首先要详细阅读招标文件，特别是对招标文件中投标范围的描述，一定要看清。有些招标单位的招标文件，写的很简单，还有的是很模糊，这些都要记下来，在答疑的时候提出来。分析图纸很重要。清单报价，造价人员不用仔细算工程量，但结构形式、细部构造等问题还是要弄明白的。比如大体积砼施工，就可以适当的降低报价，有利于中标。单价上，各单位有各单位的绝招。对建设单位影响最大的是总价。施工组织设计吗，太次要了，因此，有些聪明的施工单位，往往在施工组织设计上做手脚。很不幸的是，偶就曾经上过这样的当。因为没的把施工组织设计看仔细，投标单位在施工组织设计中埋的一颗雷，不小心被我踩到了。血的教训啊，让公司损失了数十万元。当然，一本制作精美的标书，也是吸引建设方眼球的一个亮点。
变更单的办理。变更单一般情况是由施工技术人员来办理的，但对于变更中的措词还是应该由经营人员的把握的。变更单办理的好或不好、及时或不及时都会给竣工结算带来巨大影响。根据工程性质的不同、建设方人员工作能力、态度等的不同，需要灵活的来办理变更单。有时候得模糊，有时候得明确。有时候得详细，有时候得粗糙。有时候得及时，有时候得不及时。很多时候，施工方造价人员报结算时，有数百份的变更，对每一份变更都得计算工程量，编制造价，有时候金额只有几十元或是几百元。废了很多时间，对总造价影响不大。可是对建设方审核造价人员的心情影响却很大。所以现在都有对多少元以下的洽商不计算的合同条款。那变更单还是要做的，怎么做呢?不能因为做了也要不到钱而不仔细的办理。这里有一个技巧，你们自己想吧，这点可是比较值钱的，我还不想说。另外转工地的学问。很多人都认为，造价人员就是在办公室里看看图纸，根据图纸及洽商就可以编制造价、结算了。其实不然，造价人员多转转工地，你会发现，整个一个工地都是钱铺出来的。有人会说了，这不是废话吗，工地上每一寸土地都有工人的汗水，都有材料机械的投入，当然都是钱铺出来的。其实是你理解错了，我说的是合同以外的钱。作为施工单位的造价，你要看的，人工投入、机械投入、材料投入等。比如，有一次我看到砼泵车在打砼，一罐下去，怎么看也不像是6方。于是我就仔细看着很多辆车，发现平均每车都会少半方以上的砼(呵呵，当时刚大学毕业，还不知道建筑上的黑暗)结算的时候，对不起，不能按合同约定的依小票结算，要按图结算，另外扣除钢筋的体积。这是我提出来的，最后结果，按小票结算，嘿嘿，这不关我事。作为建设方的造价，你要做的也是这些。因为，整个工地大概只有负责招标的造价人员最清楚合同中对材料品质的要求的了。所以，有时候造价控制人员还得肩负起质量员的职责。有一次，我的老总，呵呵，是一个非常精明的人，但太精明的人往往会吃哑巴亏的。我做的这个工程，招标时钢筋是按焊接计算的，开工后决定用套筒。我提议，不做经济洽商，但老总为了让施工单位少说话，多办事，还是决定给补差价。我说，按8米一个接头，按图纸计算。老总想了，钢筋有9米长，还有12米长的，施工单位不会把钢筋弄到8米长再接的。老总决定按实际数量结算。我的天，10万平方米的工地，那得数到什么时候去了。我可不想去数这个。但又不能直接对老总说这样不行。可巧的是，在我转工地的时候，从地工捡回来一根1.2米长左右的32圆的钢筋，两头都已经套丝了，这可就是两个接头啊!施工单位废物利用的好呀!没有了钢筋下脚料，还有多要套筒钱。我就把这段钢筋拿给老总看，呵呵，最后还是按8米一个头，照图纸计算，省了钱，省了力。因此说，造价人员多转转工地还是有很大的好处的。
结算的编制。利润不是干出来的，而是算出来的。结算编制的好与不好，直接关系到利润的多少。结算编制的首要问题是：结算书要整洁、美观。有审结算的过程中，有的单位结算书像投标书一样漂亮，让人看着就觉得很正规，心里很舒服。需要注意的是，结算书最好用活页纸，不要钉死。在编制结算过程中，造价人员不要怕麻烦，最好能编制三套结算书。一套报建设方，一套报自己的领导，一套自己留用。个人觉得，最少也应编制两套，自己的那套可以不要。报领导的要把没有30%以上把握的洽商剔除掉，并解释说这就是我们的结算目标。而报建设方的，能做多大做多大。所有建设方签认和没有签认的洽商都要编制造价，而且要就高不就低。不要怕建设方生气，只要是你能解释出原因的，都编制进去。被建设方砍掉也没关系。其实建设方也是希望砍下去的越多越好。自己留用的那套的意义就在于，这就是自己的心里底线。结算书编制过程中，一定要按日期顺序排列，编号编制。一定要有汇总，一定要有封面。
第二篇：我的职场初体验个人体会
大学生活基本快结束了，面对选择的未来，选择的职业，心里还是充满了迷茫和郁闷，在各种招聘中穿梭后才感觉自己学习到似乎还不够，可是，我们没有办法再重新过一遍，能做的做好准备迎接即将到来的生活，其中职场无疑是每个人都会面对的问题。
我对职场的认识大多数都来源于实习和兼职，我发现在在真正工作中，如何将所学的理论知识和实际联系对于新手的我们有一定的困难，同样，所谓活到老学到老，我们切身体会到了它的正确性，在面对新生活的时候我们可能会遇到各种各样的问题和苦难，我们应该积极的解决问题，只要我们坚持，努力，和学习一定可以克服各种难关冲向胜利的彼岸。
第三篇：职场个人品牌为职场人保驾护航
职场个人品牌就是将你的能力、个性及突出品质融为一体，并最大限度的发挥自己的影响，把别人对你的看法转变成为机会，因为职场个人品牌能够让你从众多竞争者中脱颖而出，给你带去更大的经济效益。“ 品牌成就梦想 ，个人品牌为你职场保驾护航!”想要获得成功，就要有自己的独到之处，就要打造属于自己独特的个人品牌，同样的想要顺利的在职场上发展，就要打造职场个人品牌。职场个人品牌能够让你的职场生活丰富多彩，也会顺利很多。
对于职场人士来说，自己的个人品牌的“含金量”包括专业形象、卓尔不群、名人效益等实力。专业形象是职场人在某一领域中专业知识以及衍生出来的自信、信心等，是给他人信心第一印象;卓尔不群是自己的执行能力一定要强，这样才能体现出自己的能力，随着项目的增多自己也会有不小的名气;名人效益是个人品牌塑造成功的标志，显示的效果就是别人一听你的名字就知道你是谁，你是干什么的等，能够为你引来更多的机会。
个人品牌是职场人的一张信用证，有了这张信用证，就有了自己的核心竞争实力，无论将来在什么样的职业环境中都能够让你脱颖而出，获得很好的发展。
X职场是致力于职场人士个人品牌塑造的媒体化社交平台，塑造和发扬个人影响力为根本，以交流、沟通为手段，以达成个人能力与发展机遇有效对接为目的，是x职场的运营理念。
第四篇：个人职场应聘技巧
1、 应聘者，在还没来到面试现场的时候，一定要做好准备。比如说，要注意自己的形象、穿着，有必要的话，要精心打扮一下。还有需要准备的一些“毛遂自荐”的材料，如毕业证、职称证、资格证、个人的简历等等。有些人到我办公室应聘，穿着很随便，头发也不梳，真的是不修边幅。有些人是空手而来，一问就是“三无”。这样的情况，首先，对你这次应聘的成功率就大打折扣，怎么能给招聘者留下好印象呢?也许你很有内才，但可能会因为这一个小小的问题，而与这份工作无缘了。
2、 应聘者，你一定要胆大心细。你不要把主考官当作一个很厉害的人物，在你的心目当中，你就把他当作是自己的朋友，这样，你与他说话的时候就不会觉得紧张。有一个应聘文秘的女孩子，她在我们护士长面前，能说会道，护士长特地把她推荐给我。但是在我面前，她却有点害怕，我问一句她答一句，基本上给我的印象是内向、口才不好。你看这样的表现对她是很不利的。在回答问题的时候，你一定要条理清楚，逻辑严密，心里考虑好了再说。
3、 应聘者，在面试的过程中，一定要有礼有节，不卑不亢。有些人不懂得礼貌，大大咧咧，坐没坐相;有些人过分热情，讨好主考官，套近乎。也许每个人的想法不一样，
但我是很反感这样的行为。一个真正要做事业的人，他是不需要那些拍马屁的人，而是真才实学，有礼有节之人。
4、 应聘者，在应聘的过程中，一定要发挥出自己的特长。如果你因为种种原因，没有展示出你的优点，老板看不到你的长处，老板怎么用你呢?我都有鼓励大家，你要把我当作自己的一个朋友，把你的工作经验，把你以前的成绩和现在的能力，拿出来给我看，我才知道你适合哪个岗位，我要怎么用你的优点。
5、 应聘者，你一定不要眼高手低。“一屋不扫，何以扫天下!”任何事情都是从小做到大的，你不要以为事情太小，或岗位不起眼，好象用你是大材小用。只要你有能力，何愁发展不了自己呢?你就要有一种心理准备，准备从最小、是脏、最苦、最累的事做起，当然你只要有才，老板也不会让你去做那些活儿。只要你有这种说话低调做事高调的做法，相信你在职场当中越走越远，越走越宽。
6、 应聘者，也不要太谦虚。你要跟人家说你能做什么，不要跟人家客气：“不好意思，我做的不好”那就玩完了。按我们中国传统的礼节，人家要称赞你，你就哪里哪里的，这个在现在这个社会已经不适用了。当然也不要过分说自己能做什么，因为在试用过程中，你就要得到验证的。
7、 应聘者，还可以用一些非常规的做法，让主考官对你另眼相看。这就需要你的聪明才智。以前我曾经看过一位
应聘者，在他来应聘的时候，前面已经有好多人在排队，他灵机一动，写了张纸条给主考官，“在你没有面试到我之前，请不要轻易做出决定，某某”，主考官被他的智慧所折服，他也因些被录用了。
8、 应聘者，在结束应聘的时候，一定要有一种积极的心态。比如说，你这次应聘没有被录用，你不要灰心丧气，这不是你的失败。你可能很优秀，但有比你更优秀的，人家可能选择了别人，并不是你差的原因;也许你跟人家一样优秀，但人家可能要求的待遇比你低，公司的老板可能先选择人家;你可能需要公司给你提供住宿，但人家就是本市人口，不需要给公司带来其他成本，人家可能就不选择你;还有可能~~~可能的因至素很多，但你要记住：不是你不优秀。有些时候甚至是你太优秀了，人家的庙太小了，容不下你而已。还有一件事我要强调一下，就是机会总是给有准备的人，也许这次人家没看中你，人家用了别人，但经过一段时间试用之后，这个试用人不行，不能达到公司的希望值，公司可能就要换人，他们可能从应聘者中再挑选到你。这有什么不可能吗?
总而言之，在应聘整个过程中，我们要摆好心态，考虑周到，有礼有节，沉着冷静，聪明机智地推销自己。这样，不管结果如何，我们都可以很坦然地面对自己。
第五篇：初入职场个人总结
试用期工作总结
转眼间，三个月的试用期即将结束了，在这期间感触良多。
###行业正处于蓬勃发展的阶段，##处于时代的前端，是##给了我机会，让我能在这么有前景的行业中工作。
通过这段时间的工作，加深了对公司的认识。随着工作的逐步深入，通过对公司规章制度的学习，以及与各部门的接触，使我对公司团结协作，勤奋敬业，艰苦奋斗，诚信可靠，共同发展的企业文化有了更深的认识。我从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅注意学习的方法，更注意培养正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的交流中学习到很多与做人，做事相关的知识和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。特别是进行了几次的产品培训，现已基本了解公司的产品的工作原理与工艺过程，让我对公司产品和未来发展方向有了更好的把握。
根据工作安排及岗位要求，进入公司以来，试用期期间的只要工作有：(1)工装夹具的设计与管理;(2)夹具的采购。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。积极参加公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。首先，掌握了工作所需的solidworks绘图，熟悉常用的一些材料的技术性能，以及设计工装夹具的方法和流程，对工作所需的设计基本可以完成。其次，了解了夹具采购的流程及供应商信息，已完成的了多次的夹具采购。
由于设计的工装夹具设计完是要给生产使用的，所以要经常个生产部的人沟通，以便于设计出更合理的东西。设计也是要根据产品来做的，所以要跟研发部的沟通好，方便设计。跟供应商之间的沟通也是很必要的，及时反应相互之间的信息。设计的时候有些事情可能会考虑的不够周全，加工的时候问题才暴漏出来，跟供应商之间的沟通就显得很重要了，可以及时反馈回信息，加以完善。
初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。对材料个方面的了解还不够熟悉，还有机械加工的方式也不够了解。为了完善这些不足的地方，自己会从各个方向来获取资料来攻克不足，也会多请教同事。 领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。在公司里面，每一位同事都非常的友好，遇到很多的问题都是靠他们的帮助解的。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时完成工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢公司各同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
有一点，我觉得不是那么完善。不同不门的人之间没有太多的交流，很多人之间基本是相互人不认识一样。特别是平时工作没有接触的人，压根就不会认识，更谈不上交流了。像今天去找一个本部门的人都找错，从来都没有介绍过，能认得脸都不错了。可能我来这不久才这样感觉吧。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多，也看着公司快速的发展着：扩产、产线改造和即将进行的办公室搬迁，公司的发展也带动着个人的发展。自己更要努力提高自己，追上公司发展的脚步。