警卫室岗位职责范文

第一篇：警卫室岗位职责范文

警卫室岗位职责

为营造一个安全的环境，确保公司安全，特制订以下警卫室值班人员岗位职责：

1、 警卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，不准穿拖鞋、穿背心、

短裤等到岗。警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、打闹，违者，视情节轻重，做相应处罚。警卫人员应做到文明、礼貌。坚守工作岗位，不擅离职守，认真完成公司临时交办的各项任务。

2、 严格执行来访客人及车辆的登记，所有外来车辆一律不准进入

公司大门，确实需要进大门里的需经总经办同意方能进入(消防车、供电工程车例外)，来访人员经相关部门领导同意后方能进入公司内部。

3、 警卫人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得

从事与值班执勤无关的活动。

4、 对外来车辆出入有权进行严格检查，夜间一律不准外来车辆和

人员进入大门内，夜间应不定时在公司大门附近巡查，发现可疑情况应及时报告总经办，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

5、 值班换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有

关未办事宜，明确事宜要求。

6、 搞好公司大门前及周边环境卫生，做好车辆有序停放工作，严

禁乱停乱放，影响交通、影响公司形象。

7、 每天下班后做好巡查，对公司内电、水、门窗、消防设备等加

以检查，若有不关闭或不安全情况，应及时采取措施，有特殊情况及时向相关负责人报告。

8、 熟悉公司治安环境情况，做好防火防盗。警惕突发事故的发生，

掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

9、 警卫人员要熟悉公司领导姓名和联系电话，便于及时联系。

10、 警卫人员违反警卫管理制度将依据有关规定进行处罚。

11、 警卫定岗2人，轮流值班制，每班12小时，白班(08：00—

20:00)、夜班(20:00—08:00)，保证门卫室24小时有保安员值守。如有特殊情况在不影响工作的情况下每月允许调休1-2天，但必须双方同意后经总经办审批方能休息。

12、本制度解释权归总经办，从10月日起实行!

第二篇：警卫岗位职责

安保岗位职责

一、安保人员负责全度假村日常安保工作，保障度假村安全。

二、安保人员日常工作职责：

(一)对外来人员进行登记管理，并问清事由，乙方工地未登记人员或客户关系人员等，由乙方单位人员到入口接待才能放行，并指示外来车辆必须停至停车场。如无故不登计或强行进入，应及时阻拦，并向办公室汇报，严禁闲杂人等随意出入单位。

(二)本单位人员，非下班时间出度假村，须有办公室或主管领导通知，并做好记录，如无通知擅自放行，连同值班人员一同罚款50元。

(三)夜间值班时，应对整个度假村进行无规律巡视(不能超过2小时一次)，着重巡查度假公寓区及主楼等在建工地。按时开关或提示维保人员开关照明设施。严禁擅自离开工作岗位，保证值班人员24小时在岗，入口岗亭必须有站岗人员。值班人员擅自离岗的每次扣10—20元。

(四)维护度假区内主干道卫生，每天早晨定时清扫一次。白天不定时维持卫生。

(五)每月5日举行一次全体员工参加的消防安全会议，现场讲解防火知识并做现身演练。

(六)值班人员保持通讯畅通，入口进入人员及时通知酒店前台等有关部门。客人出度假村时要有酒店部门通知方可放行。值班期间，如发生重要情况，及时上报办公室和值班经理，如由值班人员过失造成财产、人员损失，追究值班人责任。

(七)值班人员按时交接班，做好交接班记录，月底按记录核实考勤发放工资。

(八)值班人员对收废品人员及时进行登记并检查，对外来捡废品的及时清理出度假村，如不服从管理的及时与办公室联系或报110.

(九)值班人员值班期间睡觉，发现一次扣10—20元;值班人员值班期间在公共场所吸烟，发现一次扣50—100元;值班人员没有按指定路线巡逻，发现一次扣10—20元;值班期间不按规定着装，发现一次扣10—20元;不服从管理，顶撞领导每次扣50—100元。

注：以上几点规定安保人员遵照执行，如有违反按规定处罚。

遵化福泉新宫度假村有限公司办公室

2011年6月5日

第三篇：警卫人员岗位职责

世智小学警卫人员岗位职责

一、警卫人员负责全校的日常安全保卫工作，保障单位安全。

二、警卫人员必须爱岗敬业，工作认真负责。

三、警卫应当身体健康，精神正常。

四、警卫人员日常工作职责：

(一)对外来人员进行登记管理，并问清事由先汇报再入校，安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向校长室报告。严禁闲杂人等随意出入学校。

(二)夜间值班时，应加强内外巡查，按时开关院内照明设施，加强夜间进出车辆、人员的管理。

(三)维护学校门前卫生，每天早晨清扫一次，负责管理学校绿化带内的花草树木浇灌。

(四)时刻注意校内各校舍及场地，及时处理排水等问题。

(五)代为收发单位报纸，并妥善保管。其中，重要信件、邮件收到后直接送达校长办公室。

(六)对于校内的危险因素来说，警卫应当做到勤巡逻，即“四勤”(勤走动、勤观察、勤检查、勤询问)和“三不”(不讲伤师生和职工的话、不做损师生和职工事、不拿师生和职工一针一线)。维护校内的正常秩序。如果发生事故，保护事故发生现场、维护现场秩序。应当密切关注学生的活动，制止学生相互之间危险的打闹行为以及学生自己危险的行为，比如拿石头互相投掷、爬墙、无人保护爬体育设施等。

(七)值班期间，如发生重要情况，应及时报告校长办公室。

(八)完成学校交办的其他事项。

五、警卫工作人员每天早上8点准时交接班，值班期间不得无故脱岗、串岗。如因特殊情况请假，须经校长批准，并自行协调下一班警卫代值。

六、处罚原则和程序：

(一)学校对警卫的处罚措施包括并处或者单处：

1)警告;

2)根据失职情况定扣发。因把关失误导致外来人员和车辆进入并造成影响的每人次或车次扣10元，造成财产损失的扣除当月工资的10%-50%。

3)解除聘任。

(二)处罚原则：

1)警卫醉酒上班，一经发现，予以警告并扣发当月工资的10%，发现2次以上的或者造成严重后果的，解除聘约。

2)警卫违反工作责任和岗位职责，经劝告不改的，予以警告并扣发当月工资的10%，发现2次以上或者造成严重后果的，解除聘约。

3)对学校正常的学习生活秩序造成妨碍的，予以警告;屡教不改，或者造成严重后果的，解除聘约。

4)警卫故意损害学校、师生或者职工的利益的，解除聘约，并依法追究损害赔偿责任及法律责任;

5)一经发现警卫人员有精神病或者传染性等会对师生和职工的安全利益产生威胁的疾病，应当与其解除聘约，并更换人员。

7、与警卫解除聘约应当经过下列程序：

(1) 发生解除劳动合同的事由，提交校务委员会讨论。

(2) 校务委员会讨论同意的，提请校长决定。

李哥庄镇世智小学

2007年9月

第四篇：警卫人员岗位职责

1.严格遵守店规店纪和工作时间，按时上班，并在下班后总结一天工作情况，写好当班日志。

2.服从领导，按要求上岗，执勤时仪表整洁，精神饱满，不串岗、脱岗，不打私人电话，不做违纪的事情。

3.在服务中礼貌待客,正确运用敬语，热情解答客人提出的问题，在发生矛盾时要得理让人，不争吵，难以解决时要立即上报部门主管和经理。

4.熟悉岗位任务、要求、地形地貌和消防设施的分布及使用常识，遇有火灾及其他事故要及时报告，同时采取有效措施保护好现场。

5.认真查验出人酒店人员的证件和所携带物品。制止易燃、易爆、异味物品带人酒店，对可疑人员要有礼貌地进行盘查，必要时采取妥善的办法加以控制并立即向主管或部门经理报告。

6.遇有重要首长、外宾或其他大型活动，警卫人员要密切配合工作，保证门厅和出人口畅通无阻，确保宾客、首长的人身安全，配合门卫疏导车辆，维护酒店秩序。

7.发现员工违纪要立即制止，情节严重和不听劝阻者，将该人情况记录下来，及时通报其所在部门经理和保安部经理。

第五篇：警卫职责

1.目的：为了树立良好的企业形象，加强警卫勤务管理，规范警卫人员的言行操守，维护企业财物和员工的安全，特制定本管理办法。

2.范围：本公司所有警卫人员. 3.内容: 3.1工作守则: 3.1.1警卫人员为公司形象代表,必须做到: a.精神饱满; b.纪律严明; c.礼貌待人; d.反应迅速; 3.1.2主要任务：

a.保障公司财产及员工的人身安全; b.维护、监督公司各项规章制度; c.维护公司的正常秩序; 3.2警卫职责 3.2.1共同职责：

a.值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络; b.监督员工按时打卡及统一着装;

c. 警卫有权阻止员工在上班时间无《公出单》派车外出或员工无理由自行外出; d.不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事;

e.不定期巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生;

f.厂区内如发生纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告警卫队长或管理部有关人员处理该问题。

g.保持警卫室、公告栏、打卡器及厂区大门的清洁卫生; h.严禁盗打电话。 3.2.2值班规定：

a.各岗位警卫必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责;

b.热情接待来访人员，遇公司理级以上干部及贵宾来访时应敬礼问好;

c.坚守岗位，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得在工作时间与警卫闲聊;

d.值班警卫严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗;

f.加强对厂区、消防设施巡察，发现问题及时报告警卫队长处理，对因作失职，给公司造成损失者，追究当班警卫责任;

3.3门禁制度

3.3.1任何人员在24：00后进出本司，警卫必须在《夜间人员出入登记表》上记录人员的相关信息。

3.3.2任何人员携带行李、包裹等个人物品出本司的，警卫必须核实由舍监人员签名的《个人物品放行单》并保留一份，核实无误后，方可放行。

3.3.3人员将公司的物品带出公司，警卫必须核实由主管签字的《物品出厂凭单》，并保留一份，核实无误后，方可放行。如有误，警卫必须及时与相关部门人员联系。

3.3.4公司员工进出管制：

a.员工(台干除外)上、下班，一律打卡后方可进出。中午休息若员工外出，视同上、下班。警卫人员负责监督打卡操作，除特殊情况原因外，打卡须由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或请人代打卡者由警卫开立处罚单报告于管理部执行，并由管理部公告，警卫人员应记录该员工并上报管理部，若发现违反者应制止，未制止追求相关警卫的责任;警卫负责打卡器的正常工作，出现故障，及时向总务汇报。打卡器不能正常工作时，或员工陪客户未打卡等特殊情况，员工可在警卫室领取《刷卡补签申请单》。

b.公司人员若上班时间因公外出，须凭《公出单》方准进出厂区(副总级以上干部出车只需在警卫室登记)。警卫应在《公出单》上填写公出人员进、出公司时间，并在《车辆进出厂登记表》中记录。每月汇总后交至总务;

c.公司员工进出公司必须佩带员工证，如有未佩带员工证者，警卫有权阻止其进入,如需进入公司需由主管签核后方可放其进入公司。

d.在工作期间内，如工作人员离开工作地点，必须要佩戴好相应的证件，行政楼人如发现人员没有佩戴的，应给与处罚，管理部发布公告。

3.3.5外来人员进出管制：

a.外来人员因公来访公司行政楼，警卫应先请其填写《来宾证使用登记簿》(凭有效证件换取[来宾证])，然后通知被访者，凡欲拜访总经理之来宾，警卫得先以电话联络其他相关人员，经同意后，方可引入; 凡省、市、区等部门领导来访时，警卫应先准予其入场，同时电话通知经理级主管;如来宾因需要进入工厂，警卫必须将[来宾证]取回将[工厂参观证]交由相关人员。

b.外来者进入公司打球或娱乐的，必须要有相关部门主管担保，警卫应先填写《外来娱乐人员登记表》，方可进入。

c.外来工(包括临时工、劳动工、家属等)进出，警卫应负责在《外来人员进出登记表》上记录外来工进出公司的时间。外来工需配戴警卫发放的各类有效证件，无证者，禁止入内;

d.来访人员若是吸烟者，应请其熄灭烟火，并告知公司内严禁烟火之条例;

e.来访人员未经公司相关领导同意,相机、录像机描绘工具等公司禁带器具由警卫暂时代为保管，出司时一并交还。

3.3.6公司员工或公司车辆进出管制

a.公司员工车辆(自行车、电动自行车、摩托车)出入公司凭公司车牌，否则警卫可以不予放行。

b.公司员工(自行车、电动自行车、摩托车)：警卫监督此类车辆，按规定停放在指定的停车位上，一律不允许此类车辆进入厂区。

c.公司车辆外出,须有《公出单》(协理级以上干部同行时可免《公出单》)。警卫应在《车辆进出厂登记表》上记录车辆进出公司的时间以及相关信息。

3.3.7外来车辆进出管制：

外来车辆(客车、货车、以及其他车辆)进入公司，警卫须查明其进入公司之事由，并将扣留[驾驶证]或[行驶证]，并在《外来车辆登记簿》中登记，发放[车辆临时出入证]，并因视来由作如下处理：

a.采购物品来公司(不需过磅的) ,警卫必须通知资材或相关部门人员。出司时，收回[车辆临时出入证]并归还[驾驶证]或[行驶证] b.采购物品(需过磅)，警卫必须将该车相关信息记录在《过磅车辆登记表》中，并通知资材或相关部门人员到场监督过磅。(其他按a点)

c.车辆若为装货(无需过磅)，警卫则通知出货联系人，并告知出货地点。出司时，警卫保留一份《物品出厂凭单》核实无误后，归还[驾驶证]或[行驶证]收回[车辆临时出入证]方可放行;若有不符，不得出厂，并应与《物品出厂凭单》签核者联系;

d.车辆若为装货(需过磅)，警卫需保留《成品交运单》、《称重计量单》。(其他按c点)

e.非上述情况,则直接与被访者或被访者主管联系,有关人员未到之前,车辆不得擅自开进厂区,随车人员及驾驶员应在警卫室内等待,不得随意在厂内走动;

3.3.8警卫保管公司邮件收发章,代收公司所有外来邮件、报刊、包裹、信件等并在《邮件登记簿》上登记，负责保管，直至总务派人来取。所有邮件、报刊等其它人员不得代领。

3.3.9当警报铃报警时,警卫应根据报警灯的方位,联系值班干部或上班员工，前往报警方位查看有无异常(节假日厂内无人时，根据情节轻重，拨打北仑派出所电话86880459或节假日值班干部)，同时应把事态及时上报公司高级主管。

3.3.10警卫由警卫组组长安排，必须24小时不定时的在本司巡逻， 并在《巡逻记录表》中纪录巡逻时间、以及巡逻人员和异常报告。每天不少于20次。

3.3.11警卫必须严格按指定的巡逻区域不间断的进行公开和秘密的巡逻，详细检查巡逻区域、办公室、车间、仓库、堆场以及所有公共场所，检查各部位是否有未登记，许可的外来人员逗留，要严格按照治安处罚条例及公司管理制度执行，在查明身份后，责其迅速离开。

3.3.12在巡逻中发现漏水，未关闭的无人灯、门窗等及时关闭。

3.3.13警卫在巡逻时发现破坏公司环境的人员应及时制止。 3.3.14警卫在巡逻时检查员工着装以及佩戴厂证等情况。

3.3. 15在执勤巡逻中，警惕性要提高，责任心要强，文明执勤，不准擅自离岗，保证本次巡逻执勤任务的圆满完成; 3.3.16警卫监督为违纪情况，并在《违纪人员登记表》中记录，上报管理部负责人员，由管理部公告决定。

3.3.17警卫必需每星期特定时间进行简单军训，并在《军训人员签到表》中记录。 3.3.18警卫必需每星期特定时间进行消防演练，并在《消防演练人员签到表》中记录。 3.3.19警卫严禁以下情况的人员或车辆进司: a.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆; b.不明身份,衣冠不整的人员;

c.未预约的洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务人员拒绝登记检查者; d.来访人员未说明我司受访部门及受访人员者。 3.3.20严禁以下公司员工进司： a.携带违禁物品者; b.穿拖鞋、短裤、背心者; c.衣帽不整、形象太差者。

d.未经主管核准，擅自带客参观者。 e.已离职者。

3.3.21严禁以下情况人员、车辆出司： a.人员与车辆出厂时拒绝检查者;

b.货物出厂无《成品交运单》或《物品出厂凭单》或实际物品与此两份单不符合者; c.《物品出厂凭单》未经相关部门主管签核者; d.本厂车辆外出,无《公出单》者; e.员工上班外出,无《公出单》者; 3.3.22警卫检查时应注意事项: a.不可触及人身;

b.检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人员误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅解 ;

c.严禁公报私仇,故意刁难。

3.4突发事件的处理：

3.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾然时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门或主管汇报，如遇台风警报，警卫人员应时刻准备着。

3.4.2遇偷盗等其他危及本司人员的人身或财产安全的行为，值班保安应迅速与警卫队长及其它警卫联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在《保卫工作日志簿》上，严重事件应保护好现场。

3.4.3员工之间发生纠纷，警卫人员应及时劝阻，并制止事态的发展，情况严重应报警处理;厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告警卫队长处理，情况严重应及时报警处理。

3.4.4员工发生急病或工伤应立即通知警卫、舍监或总务主管，以便安排厂车及时送医救治。

3.5工作交接： 3.5.1值班状况交接

a.按时交接班,详细了解上班值班情况;

b.查看《保卫工作日志簿》检查所要交接的公文、信件和证件; c.检查来访人员情况; d.上级规定或指示的事项; e. 送货或寄存物品的转交。 3.5.2警用物品的交接：

a.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器，手电筒的使用状态; b.接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍; c.接班时工具如有人为损坏(因公损伤除外)，接班人要应及时告知;

d.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于《保卫工作日志簿》上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班警卫负责。

3.6警卫队长职责：

3.6.1警卫队长负责安排警卫人员的工作时间以及其他事项的安排，其他警卫必需服从安排;

3.6.2对警卫人员在工作岗位上不定时抽查，及时纠正警卫人不规范行为; 3.6.3警卫队长对其他警卫人员的工作可以作全面检查，也可抽查; 3.6.4警卫队长应对警卫人员的违纪情况及时记录，作为考核的成绩。 3.7考核办法：

3.7.1考核目的：对警卫人员工作的评定，督促警卫人员执行厂规、厂纪、履行厂规、厂纪，履行保安责任，保证公司财物及人员的安全。

3.7.2考核内容：

a.服从执勤日志安排，认真做好上下班交接及填写好《保卫工作日志簿》; b.按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生;

c.对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节;

d.自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结; e.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事情;

f.遇紧急情况的处理和对其它岗哨的支持;

g. 积极参加有关保安及消防安全训练、组织活动和部门主管指派的其它活动; h.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行; i.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带; j.品行端正、言行诚信、忠于职守。 3.8奖惩条例 3.8.1奖励

3.8.1.1有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金; a.维护公司利益，有具体事迹者;

b.热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者; c.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者; d.具有其它较大功绩者。

3.8.1.2有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金; a.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者; b.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者; c.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者; d.具有其它重大功绩，足为他人表率者; 3.8.2惩罚：

3.8.2.1凡警卫人员有下列情形之一者，视情节严重予以警告、或记过; a.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者;

b.当班酗酒或睡觉者; c.监守自盗者;

d.因工作失职造成公司损失5000元以上者; e.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者; f.对来宾索取好处及全家或故意刁难者;

g.暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者; 3.8.2.2有下列情形之一者，给予记过处分及罚款50元。 a.值班看小说杂志，私拆信件者;

b.利用上班时间，做与工作无关的事情者; c.交接班时，对应交接事件未交接而造成失误; d.不请假外出，晚上不归者;

e.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者; f.值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。 g.未经许可，擅自调班者。

3.8.2.3有下列情形之一者，给予处分或罚款20元。 a.不穿制服或仪容不整者; b.满口污言秽语者;

c.对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者; d.对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者; e.未能按时打扫保安室内卫生，造成保安室秩序混乱者; f.不按本办法执行者。 4.相关文本 《地磅管理办法》 5.相关表单 《来宾登记簿》

《夜间人员出入登记表》 《刷卡补签申请单》 《车辆进出厂登记表》 《外来车辆登记簿》

《过磅车辆登记表》 《外来人员进出登记表》 《外来人员娱乐进出登记本》 《公出单》 《物品出厂凭单》 《个人物品放行单》 《成品交运单》 《称重计量单》 《邮件登记簿》 《保卫工作日志簿》 《巡逻登记表》 《违记人员登记表》 《军训人员签到表》 《消防演练人员签到表》 「来宾证」 「工厂参观证」 「车辆临时登记表」 6.相关流程图

《出货警卫操作流程图》

《胶带(水)厂物品出货流程图》 《主原料请购流程流程图》 《母料添加剂请购流程图》 《胶水单体请购流程图》

《报废编织袋(纸袋)处理流程图》 《报废太空/栈板包处理流程图》 《报废纸管(纸板)处理流程图》 《废铁处理流程图》 《废油处理流程图》 《报废纸护板处理流程图》

《边角料/再制料处理流程图》 《包材处理流程图》 《重油请购入厂流程图》 《重油油渣处理流程图》 《垃圾清理处理流程图》