警卫中队年终工作总结A

警卫中队年终工作总结A（共9篇）

篇1：警卫中队年终工作总结A

为规范警卫中队日常执勤与训练，加强对警卫人员管理，强化日常军事科目的训练和考核，养成良好的工作作风和严整的警容军纪。为今后的工作执勤打下坚实基础，胜任本职工作，特制定本规范。

一、岗位职责

（一）、在岗人员保证每天按时出勤，做到衣帽整齐、坐立端庄、举止文明、礼貌用语、服从领导、听从指挥、秉公办事、服务热情，完成领导交办的各项工作和临时指令性任务。

（二）、认真搞好门卫室内外环境卫生（北门、南门、西门周边10米范围）。标准：窗明桌净、地面清洁，门窗玻璃、电动门、旗台、牌坊每周至少擦拭一次（各班），及时清除垃圾、积雨水和积雪，室内用品摆放有序，保持良好工作环境。

（三）、严格执行门卫出入会客单登记制度及机动车辆和物资出入登记、检查制度。对要求会见公司领导的客人必须经办公室同意方可进入。

（四）、认真做好当班巡查工作，加大巡管力度。对违章进入办公区域的车辆进行清理。

（五）、认真执行交接班制度，并做好交接和记录，要互有签字。交接内容包括：对讲机、手电、门禁钥匙等。接班人员未到齐，上一班人员一律不得下岗，做到统一上岗、统一下岗。夜巡人员要服从当值班长指挥，详细填写巡查记录，发现隐患及时采取有效措施，并上报值班领导。每天按时开关一楼禁系统并及时送达收到的信函、书报等。

（六）、各班长要以身作则，带领本班履行好各项职责，工作时间全体人员保证不擅离职守、不脱岗、不睡岗，不酒后上班及上班饮酒，不看报、聊天，不做与本岗无关的事。门卫谢绝闲杂人等逗留。

（七）、若违反此规范，当接受处罚（当班值班长承担连带责任）。

二、日常执勤与训练

警卫中队日常执勤训练按照“四哨”标准施行。

警卫中队长负责警卫中队日常管理及勤务工作。

值班卫兵队长负责巡逻及组织日常交接班。每次交接岗由值班卫兵队长带领执勤人员到各岗位组织交接。

交接哨的内容有五项：

（1）本岗的任务及活动区域、监视区的范围；（2）岗哨设施及执勤用品的数量和完整情况：（3）当班岗哨发生，发现的问题及处理结果；（4）上级指示及代办事项； 三、四哨

（一）、交接班

交接班由警卫队长带领执勤队员至交班队员前5至7步，下达“上哨”的口令，队员答：“是”，向右转体，再上前一步，警卫队长监督队员的就位和交接，按此方法，通过下一岗位，直至交接完毕。

（二）、换哨，即接班队员接替交班队员执勤任务的过程，只有通过严格的交接班，新队员才能更快地进入一个执勤哨兵的角色。

基本程序：接班队员行至交班队员前5至7米敬礼并口述“接班”，“交班”。

警卫队长带领接班队员检查哨所的设施，交班队员敬礼并口述“交班完毕”接班哨兵还礼并口述：“接班完毕”。

为了更好地完成执勤任务，在交接的时候应注意以下几点：（1）口齿要清，声音以对方听清为宜。

（2）交接要清，接班哨兵对没有听清或没弄懂的问题，要向交接哨兵问清，必要时，交班哨兵可让接班接班哨兵复述主要内容。

（3）警惕性要高，交接中严密监视周围情况，发现问题立即停止交接，以交班哨兵为主进行处理。

（三）站哨

站哨，即哨兵履行职责的过程，是队员执勤过程中的关键阶段，站哨技能包括合理选择哨位，科学的观察与潜听，正确的验证，打接电话，对查勤人员的礼节，以及情况处置。

1、观察与潜听

观察与潜听是发现情况的基本手段，只有观察潜听得当，才能及早发现问题，进行判断，争取主动，为及时处置情况创造条件。

这个问题也比较简单，在此不作讲解。

2、验证 验证，是指哨兵查验人员，车辆证件的一种方法，验证时，即要坚持原则，又要灵活实施，以方便工作。

门卫哨哨兵验证方法：

当外来人员行至距哨兵相距５－７米、车辆１５－２０米，（夜间距离应适当增大）时，哨兵应主动询问来意，当来人与哨兵相距２－３米时，哨兵应请其止步并出示证件，当对方递证件时，哨兵侧身左脚上前一步，左臂曲升向前，掌心向上稍向内，接过证件时，置于胸前一侧，认真查验、检查其相貌与照片是否相符，单位与钢印、有效日期是否过时等，同时要以两眼余光不断监督其神态举止，如证件有效，把证件交还对方并致谢，同时伴以手势示意出入。当外来人员或车辆，无证件或证件不符合规定的，哨兵应主动讲请规定，对其到传达室或有关部门办理时门手续，对无理取闹者，视情将其扣留，交中队勤务值班室或大楼保卫处有关部门处理。

验证要注意三点：

一是伸手不要太早，太直，以防被袭击。

二是掌心向上，不要抓、夺以防发生不应该的冲突。三是保持一定的距离，以防袭击。４、打（接）电话

哨兵打（接）电话，是向上级报告情况和接受上级通知、指示以及与友邻联络的重要手段。讲解示范：

听到电话铃声或准备打电话时，先观察周围动态，无异常情况后，打（接）电话，讲话要简明扼要，口齿清楚，声音适宜，通话中一旦遇有情况，应立即告诉对方“请稍等”，然后放下电话筒。

处置情况后再通话；向上级汇报或向友邻哨兵通报情况时，首先在向清楚对方的身份姓名，然后告知对方我是***哨***哨兵，待对方听清后，按“人、地、时、事、历、因、果”七要素简明扼要地将情况讲清，接上级的通知、指示时，要注意听清听准，不清楚的要核对或复述。

（四）下哨 下哨，即哨兵交班或完成规定任务后，由哨位返回至驻地的过程。下哨，一般按原路返回驻地，领班员带领上哨的哨兵仍由领班员负责带回，自行上哨的哨兵各自返回。

哨兵返回驻地后，通常有以下几项工作：

1、领班员集合整队，组织和监督哨兵验枪（枪内有子弹时，应先退子弹，再验枪）；

2、领班员收回执勤用品，收集执勤情况，而后进行讲评。

3、领班员登记执勤情况，并向勤务值班员报告。

篇2：警卫中队年终工作总结A

201x年以来，特勤中队在上级党委的正确领导和指导下，以加强班子领导建设为中心，大力开展以提升部队战斗力为目的的各项业务训练，加强队伍正规化管理，夯实官兵政治思想基础，强化优化后勤保障，圆满完成各项灭火救援和安全保卫任务。

一、抓党建，促团建，突出一线战斗堡垒作用。

中队党支部严格按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”方针，今年上半年，党支部通过民主测评、支委会审议、党员讨论，从五名入党积极份子中认真考察、筛选，确定接收其中三名同志为预备党员，充实了党员队伍，加强了班子力量。以党建带团建，在五四青年节，中队将八名群众发展为共青团员，并及时对团组织内部分工进行了调整，使之规范化、合理化。同时，中队党支部注重开展党团组织各项生活制度，每月认真开展党团课教育，每周至少利用半日的时间开展党团活动，凝心聚力，全面夯实班子建设基础。

二、抓战备，见行动，圆满完成灭火救援和消防安全保卫任务

中队坚持每天开展两次车辆器材检查，每周六上午利用至少半天时间开展车场日活动，抓好执勤器材维护保养工作。并多次邀请消防车辆、器材生产厂家来队现场指导器材维修、保养工作。今年，中队人员因借调、公差、探亲等原因，人员变化较频繁，中队能够及时反应，合理安排，调整执勤力量，确保战斗力。上半年以来，中队共接警28次，出动28次。其中出水灭火13次，抢险救援15次。出动车辆66台次，出动人员258人次，抢救被困人员6人。成功处置了“1〃2”在建检察院工地脚手架火灾、“3〃22”女子掉落悬崖等急难险重任务。特别是在全国两会以及省第十一次x代会期间，中队官兵放弃休假，整装待发，圆满完成了消防安全保卫任务。

三、抓思想，练作风，不断提升官兵素质和部队管理水平。

（一）、深入开展“向刘金国同志学习”活动，引导官兵学忠诚、学奉献，进一步培养广大官兵牢记使命、求真务实、无私无畏、清正廉洁的品格，激励干部以对党和人民极端负责的精神，忠实履行职责使命，充分发挥模范表率作用。中队发动官兵撰写个人学习心得体会，并利用板报专门开辟了学习专栏，深化学习效果。

（二）、结合新兵下队，认真开展了“遵纪守法，尊干爱兵”专项教育整顿活动以及新兵下队百天跟踪管理活动。一是中队、班两级都制定了“一帮一”结对帮扶计划，明确了责任人，确保每个新兵下队之后都有人管、有人带、有人帮、有人关心。二是中队和班级签订了带兵承诺书，并认真组织学习了带兵管理“八个严禁”，引导班长、士官、老兵

端正态度，放下架子，关爱新兵。三是中队干部强化责任心，把抓好新兵管理当成大事来抓。首先中队干部在最短时间内对八名新兵的基本情况做到了“三清”。其次，中队干部坚持落实“五同五到位”，保证在开展任务活动、训练、工作都有干部在场。第三，中队干部积极与新兵家长取得联系，从侧面去了解每名新兵的成长历程、性格特点、入伍动机等，确保了掌握的信息的准确性。第四是真正的去关爱呵护新兵。中队干部通过观察、谈话等形式，了解新兵伤病情况，及时、主动带新兵去看病，并时常关心其康复情况，真正做到有病就治。

（三）、扎实开展“五查”以及“五无”创建活动。中队一直把安全工作当成头等大事来抓。中队及时抓住开展“五查”以及“五无”创建活动的有利契机，大力推行各项安全制度和措施。一是依据总队《手机管理规定》、《士兵工资（津贴）和福利补助使用管理规定》等规章制度，结合中队实际，制定出台了“特勤中队四个严禁”，进一步约束官兵的不良行为。二是开展“三检查”、“六清点”，确保中队秩序正常，人员在位。三是经常开展警示教育。通过反面典型不断地教育官兵不要触碰高压线。期间，中队组织官兵观看了一次交通事故安全教育纪录片。影片发人深省，教育意义重大。

四、抓体能，谋实战，切实提高部队灭火救援能力。

中队高度重视战训工作。多次召开支部委员会、队务会研究业务训练工作，并制定了“从实战出发、从体能入手”的训练方针，狠抓各项业务基础训练，官兵整体作战素质有所提高。

一是狠抓体能训练。中队制定了“每天两小时、每天一次中长跑、每周一次体能测试”的训练计划。坚持干部带头参训，有效地改善了以往练兵不练官的现象。此外，中队针对体能较差的同志，采取一对一帮扶的方法，指定体能较强的同志传授训练技巧、经验，帮助提高。目前，中队在中长跑方面，及格率达到90%。优良率达到60%。

二是紧抓灭火应用实战训练不放松。按照《大纲》要求，结合中队实际情况，中队组织开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、“四快”等技能训练和水罐车灭火操、供水操、多层建筑灭火操等各种车操训练以及对道路、水源、重点单位的熟悉，并针对辖区高层、化工建筑等重点单位特点，在有毒、高温缺水等复杂条件下，开展实战性训练和适应性训练，切实提高全队官兵抢险救援的实战能力。此外，中队针对辖区内新增大量消火栓的实际，组织官兵对辖区内的市政消火栓进行了全面的摸底检查和维护保养，并正在制作新版的水源道路图册，不断完善灭火救援准备资料。

三是认真开展建筑消防设施测试工作。中队通过实地检

查、发放调查摸底统计表等形式，认真填写完善了辖区内二十个重点单位消防设施情况摸底统计表，为下一步的实地测试奠定了基础。目前，中队结合辖区实际，从部消防局要求的28类重点单位中，明确了6个实地测试类型，并为每一种类型确定了一个重点单位，近期将逐一开展实地测试。

五、抓执行，见成效，很好地完成了上级交给的各项工作任务。

一是重新规范了支队营门岗哨管理。中队制定了《外来车辆人员出入登记制度》、《临时物品存放登记制度》，并组织全体官兵学习。并按照支队六月份办公会议精神，切实抓好支队机关行政车辆和中队非执勤车辆出入营门登记工作。

二是协助支队举办各类培训班。今年以来，支队在特勤中队先后举办了新兵集训、预提班长培训、财务人员培训、入党积极分子培训以及基层指挥员轮训等各类培训班。中队积极对营房、训练场地、器材等进行修缮，加强后勤保障以及协调工作，为各类培训班的成功举办做好了前期准备工作。

篇3：解密中央警卫工作

在中国，最高领导人的警卫规格，从来都不仅仅是个安全问题，更是一种政治上的姿态。作为一个大国的最高领导人，享有一定的警卫保护是理所应当的。在实践过程中，把握适度也是有必要的——过于森严的警卫虽然可以力保安全，但是难免会让国民感觉陌生疏远；过于松弛的警卫，则可能造成安全隐患。

中国的警卫制度经历了战时警卫到和平时期警卫的转型。根据战时的做法，解放军指挥机构配备了警卫部队。军部配属警卫团，师部配属警卫连，团部则有警卫排。这些警卫部队，不仅负责部队首长的警卫工作，同时还是指挥官直属的作战单位。也就是说，战时如果有需要，警卫部队会投入战斗。

在延安时期，中央机关同样配备了警卫力量，但是规模并不大，只是一个团的编制。这个编制一直沿用到建国后的中央政府，也就是被人熟知的中央警卫团（8341部队）。现在，中央警卫团的编制已经扩编为中央警卫师。该部领导层也高配到军一级，以显示中央对其重视。外界有资料宣称，警卫师的上级主管机关是北京卫戍区。实际上，两者并无从属关系。

警卫师也不是惟一负责保护中国高层的机构。在港产电影《中南海保镖》中，李连杰饰演的穿着武警制服的帅气保镖，不属于警卫师，而是公安部警卫局军官。该局与一般的公安局不同，并非公务员编制，而是现役武警编制，只有部分领导系公务员。

这两个机构的分工是这样的：警卫师负责对中央一级领导人及其家属派遣贴身警卫人员，并且负责保护中央要害机构地点以及中央领导人住所的安全；警卫局则负责协调各地警卫局力量，并且负责协调当地公安武警。如果中央领导人出行，则由当地警卫局配合警卫师完成任务。同时，警卫局还负责保护未达到中央警卫师保护级别的国家重要领导人，以及省部级官员的安全。

事情总有例外。在香港回归10周年的活动中，当时的总书记胡锦涛在香港出席活动时的主要警卫力量，并不来自于中央警卫师。近身的保镖除了贴身警卫参谋之外，都是香港警方政要保护组的成员。这个安排表明，中央充分信任香港特区政府以及香港人民。只是当时由于媒体专业性不足，此细节根本没人注意到。凤凰卫视甚至张冠李戴，将港警政要保护组当成了警卫师的人员。

之前提到的北京衛戍区，是拱卫中央的另外一个重要机构。卫戍区部队并不隶属于北京军区司令部，而是直接归中央调遣的部队，相当于以前的御林军。而中央警卫师则可以被视为大内侍卫。

卫戍区部队基本不承担任何近身保护领导人的工作，其定位为平日拱卫首都安全，战时掩护中央机关转移或者撤离。其驻地主要卡住进出北京的交通要道，在防御外敌的同时，还有首都地区反恐、反暴乱等职责。除了负责京畿的安全以外，北戴河等国家领导人度假的区域防务也由卫戍区官兵负责。

在解决“四人帮”的时候，由于张春桥曾以总政治部主任的身份视察北京昌平某坦克师，叶剑英元帅就命卫戍区坦克团对该师进行了监视，以免该师受“四人帮”蛊惑对中央领导不利。幸好在大是大非面前，该师领导非常明智，积极拥护中央。

篇4：稽查中队年终总结

篇一：稽查中队年终总结范文

一中队在县局党组和稽查站领导的正确领导下，紧紧围绕交通稽查中心工作，以“能干事、会干事，敢于打硬仗，敢于打胜仗”的工作精神，团结一致，努力拼搏，奋发进取，取得了较好的成绩。今年上半年共出动执法人员450人次，检查车辆3610辆，查处违章车792辆，为国家挽回损失86万。现将工作总结汇报如下：

一、加强学习，打造“学习型”执法铁军

“工欲善其事，必先利其器”。新形势下对执法能力提出了前所未有的新要求、新标准，拘泥于传统的执法模式，固守僵化的思想结构已经跟不上新时代对执法者的要求。一中队注重与时俱进，培养良好的学习习惯，坚持“在工作中学习，在学习中工作”的理念，将工作和学习有机结合，实现工作学习化，学习工作化。

我们在完成稽查站确定的学习任务的基础上，坚持“每日一问，每周一学，每月一讨论”，由中队长带领大家坚持学习交通运输相关法律法规、上级文件，边学边干，边干边学，及时分析阶段性工作重点，交流路检路查经验。通过加强学习，打造学习型执法队伍，我中队稽查队员的思想观念和工作作风得到很大改变，塑造了一支执法铁军。

二、保持高压，打好治超持久战

我中队坚定治超信念，以依法行政为主线，坚持“统筹全局，重点打击、文明执法、热情服务”原则，不断攻坚克难，探索新方法实现交通稽查的高效性和创新性，使治超工作始终保持高压态势。

我们引入“白加黑”、“五加二”工作理念，实现“夜间执勤与白天检查相结合，固定检查和流动检查相结合，工作日上班和节假日待命相结合”三结合，确保24小时无间断无缝隙的路检路查。同时，加强道路运输站场监管和重点运输线路监控，坚持“点面结合、重点突出、注重源头、统筹管理”，保持治超工作的高压态势，维护了良好的道路运输市场秩序。

三、反映迅速，及时有效的处理群众投诉

我们始终把群众满意作为交通执法的最终落脚点。由于交通执法工作点线面长、执法力量有限、执法取证困难，我们更加注重联合群众的力量，畅通投诉渠道，倾听群众声音，鼓励群众和业户积极参与交通稽查事业。针对群众举报、媒体报道的案件，我们高度重视，快速反应，严肃查处，及时反馈，坚持做到件件有落实，事事有回音。

上半年，我们共承接处理上级领导和人民群众举报案件10余起，通过及时有效处理，获得了良好的领导好评度和群众满意度。通过努力，我们探索了一条群防群治，快速反应的新途径。充分发动群众，借助媒体，动员各方力量共同打击非法运输，形成无缝隙的联系交流平台，有效的维护了良好的道路运输市场秩序。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。成绩的取得是广大领导关心支持和队员努力拼搏的结果，我队在未来的时间里将继续发扬连续作战，顽强拼搏的精神，坚持文明执法、热情服务，为我县交通运输事业贡献一份力量。

篇二：稽查中队年终总结范文

为认真贯彻全省食品药品监督管理工作会议和xx年全国药品市场监管工作视频会议精神，严厉打击制售假冒伪劣药品及医疗器械等违法犯罪活动，在局党组的统一领导和分管朱局长直接指导下，今年上半年，我省药品监督稽查工作着重开展了以下几方面的工作。

一、上半年主要工作

（一）xx年全省药品监督稽查工作会议顺利召开

xx年3月6～7日，全省药品监督稽查工作会议在无锡召开。朱局长出席会议并讲话，强调保持打假治劣高压态势不变，查处大案要案决心不变，省局制定的激励政策不变。对今年工作，朱局长要求重点抓好七个方面工作。一要尽快明确全年工作目标，继续保持药品打假治劣的高压态势，巩固专项整治成果；二要狠抓大案要案查处，对社会危害性大、性质恶劣、涉及面广、涉嫌犯罪的案件，不惜代价、追根溯源、查实查透；三要大力提高稽查工作效能，突出“快”、“准”、“狠”三个字，完善药品稽查技术支撑体系，提高检验检测能力，努力推进稽查工作信息化建设；四要进一步加大督查工作力度，加强科学考核，强化督察工作；五要不断在执法理念上创新、在稽查工作制度、手段、方式上创新，在技术监督上创新；六要组织召开好首届“7＋1”药品监督稽查联防协作区会议，着力打造高效的稽查联防协作平台，形成药品打假治劣合力；七要扎实抓好稽查队伍能力建设，提高稽查队伍综合素质，要加强党风廉政教育，不断增强拒腐防变的能力。

（二）突出稽查工作重点，狠抓大案要案查处

今年上半年，在省局领导的直接统领下，全系统稽查人员通过奋勇拼搏，攻破了一些涉及面广、影响恶劣、严重侵害人民群众利益的案件。比较有影响的大案有：

2.xx年1月，南通局、通州局会同当地公安机关，顺线查破高某销售假药案，抓获犯罪嫌疑人18名，查获假冒人血白蛋白75支，假狂犬疫苗400余支。高某从安徽亳州赵某处购进假人血白蛋白，销往通州、如皋、如东等地，致多名患者产生严重不良反应，其中3名患者经抢救无效死亡；从赵某处购进假狂犬疫苗，造成泰兴一患者死亡。目前，已有6人被依法逮捕，7人被刑事拘留，此案已被省公安厅列为挂牌督办案件。

3.xx年1月，泰兴局接群众举报，泰兴一居民因曾经被狗咬伤在某诊所注射使用狂犬疫苗后出现严重不适，经抢救无效死亡。经省药检所对被查获的狂犬疫苗检验，鉴定为不含有效成分的假药。随即，泰州局在全市范围内开展假狂犬疫苗的拉网式检查。经查，由犯罪嫌疑人高某、申某处流入泰兴假狂犬疫苗158人份，已使用108人份，其余50人份被查封。目前，公安机关已将申某等5人被刑事拘留，此案正在进一步侦查中，并被省公安厅列为督办案件。

4.xx年5月，连云港局接群众举报，反映市区有一无证义齿加工窝点非法生产义齿。该局立即出动人员赶到现场，检查发现该窝点正在生产、加工定制式义齿。加工点负责人曾某无法提供相关合法证照，稽查人员当场查封相关加工设备、生产原料、成品和销售台账，并将此案移交公安机关。目前，公安机关已刑事拘留3人，涉案金额达50余万元。

据不完全统计，今年1月至6月底，全省药监稽查机构出动执法人员108361人次

（三）整顿药品市场秩序，开展基层药品和医疗器械质量大检查行动

为巩固我省药械市场整治成果，针对当前涉药、涉械违法犯罪行为的新情况、新动向，配合《江苏省药品监督管理条例》的颁布实施，我处自xx年3月15日在全省范围内开展为期半年的基层药品和医疗器械质量大检查行动。大检查行动以农村为重点地区，以药品、医疗器械流通和使用（主要包括零售药店、乡镇卫生院、厂矿院校和村卫生室、个体诊所等）为重点环节，以严厉打击制售假劣狂犬疫苗和人血白蛋白药品、擅自添加药物活性成分药品、制售假冒国内外知名品牌药械产品、邮售假药、伪药品、虚假广告药品、超方式或超范围经营、理疗器械产品等8个专项监督检查为重点内容。

（四）加强技术支撑，开展药品医疗器械质量监督抽验工作

2.开展国家药品医疗器械抽样工作。xx年国家局下达了阿莫西林片、乙型脑炎减毒活疫苗等35个品种的药品抽验任务，目前以完成730批次抽样任务。根据国家医疗器械质量监督抽验计划，我省共检查医疗器械生产、经营和使用单位120家，其中医疗器械生产企业101家，经营企业14家，使用单位5家。共抽取样品94批次。

（五）加强区域协作，开展业务培训

为了实现大区域资源共享、协同打击消除监管盲点，我省提出整合沪苏浙和苏鲁豫皖两个药品稽查联防协作区，并于xx年4月在扬州召开了首届“7+1” 药品监督稽查联防协作区会议。会议签订了《“7+1”药品监督稽查联防协作区协议》和通过了《“7+1”药品监督稽查联防协作联络员制度》，并就建立和完善区域联防协作机制、推进联合打假等问题进行了深入研讨，并形成如下共识：八省市应以“7+1”联防协作区成立为新的起点，进一步拓展协作领域、丰富协作内涵、完善协作机制、提升协作水平，共同应对稽查执法和药品监管工作面临的一系列新挑战，以满足人民群众日益增长的对饮食用药安全新的更高的需求。

xx年5月12日至19日，我局与省警官学院联合举办了全省第五期药品监督稽查人员培训班。朱局长出席开班仪式并作重要讲话，一是以饱满的精神状态，全身心地投入学习；二是坚持理论联系实际，通过学习，提高工作本领；三是严格遵守培训纪律，树立药品稽查执法人员的良好形象，把培训班办出成效、办出水平、办出特色。除了省警官学院的优秀师资，我们也邀请了四位本系统专家从稽查实践出发，安排针对性强、实用性高的培训内容。学员们普遍反映通过培训进一步掌握了药品监管业务知识，提高了稽查执法能力。

二、xxxx年工作安排和打算

xx年上半年的稽查工作，在局党组的领导下，虽然取得了一些成绩，但是存在一些不足，主要表现在以下几个方面：一是广大农村、邻省交界地区假药案件时有发生，没有得到彻底遏制；二是稽查工作的科技含量有待提高，稽查管理系统使用情况不尽理想；三是部分稽查人员综合素质、执法能力需进一步加强等。总之，取得的成绩是显著的，但存在的问题也不容忽视，我们有决心在下半年工作中认真地加以克服和改进。围绕省局“保持打假治劣高压态势

不变，查处大案要案决心不变，省局制定的激励政策不变”的要求，下半年具体工作安排如下：

（一）继续狠抓大案要案的查处工作。抓紧出台《江苏省食品药品监督管理局药品、医疗器械大案要案申报办案经费补助、奖励办法》，有力保障大案要案的查处工作。始终保持打假治劣的高压态势，发挥系统垂管优势，调动各级稽查以及相关部门的力量，形成合力攻破一些涉及面广、危害性大、严重侵害公众及企业合法权益的案件。根据全省药械违法案件的潜在特点、发展趋势和共性问题，适时组织案件动态分析会议，以便指导各地稽查办案。

（二）继续做好专项整治和监督抽验工作。根据全年稽查工作安排和国家局工作部署，今年基层药品医疗器械质量大检查活动和药品和医疗器械的监督抽验工作，应该说取得了一定的进展和成绩，我们要及时总结上半年上述工作的特点和存在的问题，积极指导全省继续做好各项未尽工作，并组织对全系统药品抽验的考核工作。

（三）召开好“打假保名牌”、四方联席会议。进一步完善打击假冒药品、保护知名品牌药品工作，坚持标本兼治的原则，不断探索治本之策，在建立打假保品牌长效机制、快速沟通协作机制上下功夫，克服维权成本高、捣毁制假源头难的现状，同时要大力发挥舆论宣传的作用，让老百姓了解、全社会关注，形成“打假保名牌”的社会合力。要继续完善与公检法等司法部门的联席会议制度，召开联络员会议，着力解决、协调各地在查办涉药犯罪案件中存在的问题。

（四）要进一步加大督查工作力度。对各地稽查工作的督察，既要注重硬性指标完成情况，也要注重每一个案件在实体处罚、程序运用、自由裁量权使用等方面是否合法、规范。在督查形式上，采取统一督查、不定期督查、随机抽查和明查暗访等多种形式；在督查重点上，要深入到案件尤其是大案要案中。同时，加大全系统稽查管理系统使用情况的考核和通报力度，必要时会同有关处室加大对稽查执法所需信息化工具的投入。

（五）要扎实抓好稽查队伍能力建设。一是要把好廉政关。通过加强党风廉政教育，使每一位稽查人员不断提高思想觉悟，筑牢思想道德防线，正确对待金钱地位、名利得失，经得起各种诱惑和考验。二是要着力提高稽查队伍综合素质。针对全系统稽查人员医疗器械知识匮乏、医疗器械专业人员较少的情况，下半年我们将开展医疗器械稽查技能培训，并且在增强培训的针对性，提高培训的时效性上下工夫。三是要建立和谐的监管与被监管的关系。各级稽查执法人员要始终坚持依法行政，要把服务寓于监管和执法之中，在依法办案的前提下，帮助、扶持企业加快发展，积极构建和谐的监管关系。

篇5：押运中队年终工作总结

增强责任感和大局意识，服从分工，协调配合各项工作，团结协作是做好一切工作的出发点和落脚。一年来，本人在各领导的关心、帮助下，不断查找自身存在的不足并认真加以分析总结，改进自己的工作方法，在增强服务意识和工作能力上下工夫。要成为一名优秀的武装押运员，首先做到与班子成员团结一致，心往一处想，劲往一处使，积极服从班子的分工，认真做好自己的工作。

其实在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

篇6：烟草稽查中队年终总结

一、思想教育和法律法规学习。

(1)组织全体中队人员进行深入学习“南昌局冷荣华等五名专卖人员执-法-犯-法以权谋私受到党纪国法惩治”案件，每一个人都写出了心得体会，对如何牢固树立起正确的人生观和权力观以及在新的历史时期如何从源头上反腐倡廉的问题，有了更深的熟悉。

(2)学习了《中华人民共和国行政处罚法》等五大-法，把近年来我中队在专卖执法过程中出现的一些问题进行了重新梳理，评议整改。要求每一名队员都要按照《烟草专卖执法人员五条禁令》的要求对自己高标准、严要求，严格执法程序。(3)组织学习了《华为的冬天》一文。要求每一个人都要树立起居安思危的意识，提倡敬业精神和献身精神，强调工作责任心和使命感。

二、准军事化治理。

(1)六月份军事化考核，中队队员全部过关，考核项目有队列、三大步法、擒敌拳等项目。通过准军事化治理，全体队员在组织纪律方面体现了军人风范，纪律严明、艰苦奋斗、顽强拼搏的良好作风。

(2)坚持早操、早会、集中住宿制度，服从指挥，养成了娴熟扎实的工作作风，令行禁止的纪律观念。

三、日常检查工作。

(1)要求各队员积极发展线人，挖掘线索，日查夜堵，严厉打击不法烟贩，堵源头。至11月底，稽查中队检查天数达342天，查处违规经营户971户。lOcALhost其中有证户648户，无证户323户。查获计划外卷烟6193.2条，走私卷烟351.2条，假冒卷烟28.8条，烟丝千余公斤。千元以上案件37起，卷烟价值18余万元。

(2)为了规范我辖区内卷烟市场的夜间合法经营，打击不法烟贩的违规行为，我中队在各市管中队的配合下，先后进行了三次专项整治行动，对市区红旗大道、文清路等各大主要街道的卷烟零售点进行了逐个排查，查处了一批违法案件，对辖区内不法烟贩给予强大的震慑，加强了对市场的控制力度。

(3)为做好市局在我区开展的诚信等级治理试点工作，根据分局领导指示，抽调人手，积极配合好各市管中队对零售户进行诚信等级的宣传、摸底、分级等工作。

中队建设。我们两个中队长带领全体队员齐心协力，搞好内部团结。关心队员的生活及家庭困难等，解决一些力所能及的事情，为他们排除后顾之忧。为加强队员的身体素质，我们购制一些锻炼身体的体育用具和沙袋等。

内部治理。制定了相应的切实有效的考核方案和治理制度。有效地提高了队员的工作热情和积极性。如：请、销假制度，夜间值班和星期日值班，工作流程等制度。

与公安等有关执法部门紧密协作，处理暴-力阻碍烟草执法案件多起，拘留3人。今年四月份贸易广场地下批发大户肖国忠，违反烟草专卖法情节严重已移送检察机关处理，对地下大户起了杀一儆百的作用。七月中旬，直属分局与赣县联合交叉检查，相互联动，互相查找问题，起到了很好的效果，为进一步提高市场占有率、市场净化率起了积极作用。

20XX年稽查中队的工作取得了一些成绩但也存在一些不足。主要是队员发现信息少，没有很好地发展线人，挖掘线索。市场动态把握能力较差，工作积极主动的较少。队员综合素质参差不齐。文明执法和执法水平有待进一步提高。

明年的工作打算，稽查中队将继续紧紧围绕直属分局领导班子，紧跟市局烟草专卖治理改革步伐，与时俱进、开拓创新。

(1)认真贯彻、执行烟草专卖治理各项制度、精神，严格执行内部治理和准军事化治理制度。

(2)配合市管中队做好诚信等级治理实施工作，同时为明年推出的社区化治理新体制做好前期基础工作。

篇7：斯大林贴身警卫工作揭秘

本文所介绍的内幕，是由曾做过斯大林8年贴身警卫的弗拉基米尔•瓦西里耶夫多年来零星地、断断续续地透露给他的儿子安德烈•瓦西里耶夫的，安德烈又于近期将这些内容披露给了俄罗斯媒体和世人。通过这些细节，我们可以在一定程度上了解斯大林贴身警卫的工作及斯大林私人生活的一些情况。其中很多内容，或许由于弗拉基米尔记不清楚了，或许因为他干脆拒绝提起，在他的儿子看来，“很多问题仍然不清楚。而且很有可能，对这些问题永远也不会有答案了”。

【贴身卫士出身军队】

弗拉基米尔•瓦西里耶夫是1939年应征参加苏联红军的，当时才19岁。他先后经历过芬兰战争、苏联卫国战争，在前线拼杀的3年时间里受过轻伤，“因为作战功勋”而荣获过奖章和红星勋章，不过也只是“混”到了中士——因为他没接受过系统的军事教育。安德烈•瓦西里耶夫认为，父亲之所以能在卫国战争中存活下来，一是因为他曾经历过芬兰战争，已有一定的实战经验；二是因为父亲所在的“捷尔任斯基特别使命师”平时对战士的训练过硬；三是因为1943年时，父亲曾被上级选派到军官学校去学习，虽只有几个月时间，但毕竟在一定程度上获得了相对休息的机会。

1943年，弗拉基米尔被派遣到专门训练情报侦察员的军官学校去学习。在那里，他接受了地形测量学、无线电基础知识的学习和训练，学会了实地辨明方向、进行伪装和掩蔽，还学会了黄色炸药和地雷的使用方法以及“桑勃式”摔跤。在学习了几个月后，突然来了一道命令：苏联的反间谍机关掌握了情报，获悉有一个法西斯暗杀小组正在德黑兰进行活动，企图谋杀参加德黑兰会议的同盟国领导人，学校要派遣100名学员前往德黑兰执行保卫任务。军令如山，弗拉基米尔和学员们一起换上便装，领取武器，登上了飞机。

他们无法领略异国情调，因为任务很艰巨：他们要保证参加会议的同盟国领导人及其随员们下榻的别墅附近所有通道的安全。弗拉基米尔对儿子回忆说：“我们装成游手好闲之徒，一小时一小时地在街上来回溜达……当时我是第一次比较近地见到了斯大林，当然，我甚至不曾料想要不了多长时间，我就会在他的身边呆上好多年……”

【斯大林贴身警卫“九人小组”】

从军官学校结业后，弗拉基米尔又重返前线，在红军反间谍机关工作，曾七次坐降落伞空投到游击队驻地。在苏联卫国战争期间，游击队曾于1943年8月至9月，在德军占领的列宁格勒州、加里宁州、斯摩棱斯克州和奥廖尔州、白俄罗斯、乌克兰部分地区开展大规模破坏铁路交通线的活动，史称“铁道战”。弗拉基米尔参加了在白俄罗斯境内进行的“铁道战”。后来，他前往南斯拉夫执行一项特殊使命，和其他特工人员一道，成功地将陷入包围的铁托从德国人的眼皮底下救了出来，为此，铁托奖给了弗拉基米尔及他的同伴们各人一枚“南斯拉夫勋章”。但不久，斯大林就与铁托吵翻绝交了，勋章又被命令交回去了。

1945年5月，弗拉基米尔与同伴一道被派往波茨坦，他们需要在那里做好接待战胜国会议参加者的准备工作。弗拉基米尔负责杜鲁门总统下榻的别墅的安全。很快，新的命令又下达了：他被调往斯大林的私人卫队。从这一刻起，弗拉基米尔就留在了斯大林身边，直至斯大林生命的最后一天。

弗拉基米尔的新身份是斯大林贴身警卫“九人小组”成员之一。所谓的“九人小组”，是指长期守在斯大林身边的9名贴身警卫：小组负责人、7名贴身警卫和1名司机——这名司机也是一流的情报侦察员。当然，斯大林私人卫队的人数要多得多，光贴身警卫就有35人（其中包括长期守护在斯大林身边的“九人小组”）；还应当算上负责外围工作的卫队，他们的人数也不少，共计约200人。“九人小组”的主要职责就是护卫斯大林，无论他到哪里去，哪怕斯大林在自家花园里散步，身后也总是跟着三四名贴身警卫。

【戒备森严的斯大林别墅】

据弗拉基米尔回忆，斯大林的别墅有好几处。不过，斯大林比较喜欢孔策沃别墅，就警卫的复杂性和精密性而言，也许只有希特勒的“狼窝”可与之媲美。通往别墅的唯一通道，被民警执勤队日夜监控着，这帮人身材魁伟高大，都是大尉或少校军衔——尽管佩戴的是准尉的肩章。环绕孔策沃别墅的森林，密布着无数的螺旋形旋涡，弗拉基米尔觉得，即便有人能成功地穿越这些旋涡，他也不会去羡慕这个人——因为还有一条条大狼狗在沿着一根根柱子之间拉紧着的铁丝网来回奔跑，它们会扑向他。下一道警戒线由德国运来的电子监测仪和录像摄影机构成，两道平行的光束给别墅的“边界地带”盖上了一个“顶盖”，哪怕有一只兔子穿过，值勤警卫监控台上的指示灯都会亮起来，并明确显示“入侵者”的具体位置。接下来是一道用厚木板建成的5米高的板墙，墙上开设了一个个瞭望窗口，全副武装的警卫人员就在那里值勤。然后，是第二道用厚木板建成的板墙，比第一道板墙要稍矮一些。在两道板墙之间，安设了海军航海专用的信号探照灯。而在斯大林的房子周围值勤的正是他的贴身警卫“九人小组”。

赫鲁晓夫就经常被斯大林邀请到位于莫斯科近郊的别墅作客，他后来在回忆录中也描述了别墅的安全保卫情况：“……那里的每道门和大门都加固了门闩，越来越频繁地出现各种各样的新闸门，后来几乎成了可以装卸的活动街垒。别墅有两道围墙，围墙之间有一些狗跑来跑去。安设了电动信号装置，另外还有一些防卫设施。在这种情况下，谁还能闯进斯大林的别墅呢？不过我们认为，这全都是对的，因为斯大林处于这样的地位，对于苏维埃制度的敌人来说，是一个极具‘吸引力’的人物。这里可不能掉以轻心……”

对比上述弗拉基米尔的回忆内容和赫鲁晓夫的记述，可以发现他们对斯大林别墅防卫情况的描述基本一致，只不过弗拉基米尔的回忆更为形象、生动。这也从侧面证实了弗拉基米尔回忆的内容是基本符合事实的。

【斯大林外出办公如何警卫】

斯大林的别墅戒备如此森严，当他离开别墅外出时，警卫工作又如何进行呢？弗拉基米尔回忆说，一般而言，斯大林的外出路线是不变化的——从别墅到克里姆林宫，再从克里姆林宫回到别墅。沿着整个线路不间歇值勤的是负责外围警戒的民警和特工人员。在紧挨这条“政府通道”的地方散步可是一件不无危险的事情，在距离这条“政府通道”不远处约会的人们，往往会被带进警察局弄清楚个人身份，还要被跟踪监视一段时间，此类故事可以讲出很多。

在斯大林离开别墅外出时，贴身警卫会分乘两辆掩护车护送他。这两辆高级装甲轿车是美国生产的，贴身警卫们总是将车窗的玻璃放下来，以便可以随时向外射击。斯大林一进入办公室，贴身警卫们就立刻在门边站岗值勤。

从别墅到克里姆林宫之间的具体行车路线是否会有变化，又如何变化，弗拉基米尔没有展开介绍。赫鲁晓夫在回忆录中对此倒是作了详细描述：“斯大林晚年出现了恐惧症。我是从许多迹象中发现的。例如，每当我们看完电影从克里姆林宫出来，前往‘近郊别墅’，汽车驶过从克里姆林宫至莫斯科河西面拐弯处这段相当短的距离，尚未跨越莫斯科河，便突然在莫斯科的大街小巷兜开圈子了。通常，斯大林的车上坐着贝利亚和马林科夫，其余的人则根据自己的选择，分别就座。我大多是和布尔加宁共坐一辆车。我后来问过与斯大林同车的人：‘你们干吗在那些小巷子里绕来绕去呀？’他们回答说：‘你别问我们了。不是我们选择的路线，是斯大林点名走那些街道的。’看来他胸中装着莫斯科的平面图，能够指点路线，一旦车开出来，他就会说：往那边拐，往这边拐，就这么开，往那里开。傻瓜也能猜到，他这是在采取措施，迷惑那些可能企图谋害他性命的敌人。”

【斯大林外出休假如何警卫】

弗拉基米尔回忆说，斯大林不喜欢旅游，但每年都要到克里木或高加索去，并在那里呆上几个月时间。这两处都是前苏联最重要的疗养区，高加索还是矿泉区。

事实上，早在弗拉基米尔成为斯大林贴身警卫前，比如上世纪20年代末，斯大林就已经常到高加索或克里木去休假。正因为有斯大林的关照，在30年代，整个高加索黑海海滨才迅速发展起来，那里发现了几十处医疗用的矿泉。1930年和1931年，斯大林把自己的休假延长到两个月，在南方度过了8月和9月。1930年8月13日，斯大林给在莫斯科暂时代替他处理政务的莫洛托夫的便函结尾处这样写道：“我在逐步地恢复健康。”1个月后，斯大林给莫洛托夫的信中已是这样的内容：“我现在十分健康。”1931年8月，他在给莫洛托夫的便函中感叹：“这里的水很奇妙。真的。当我们见面时我再详细地告诉您。”

然而，由于工作繁忙以及战争爆发等原因，斯大林并没有每年都到外地去休假。比如1928年和1929年就一直在莫斯科工作；再如，从1937年至1946年秋天之前，斯大林也不曾到南方去休假，直到1946年的秋天才又到南方去疗养。因此，弗拉基米尔回忆所说的斯大林“每年都要到克里木或者高加索去，并且要在那里呆上几个月的时间”，是不够准确的。

弗拉基米尔回忆，在斯大林前往这些地方休假时，往往会动用各方面力量，火车沿线各车站都会被关闭，所有旅客和各色人等均被驱散。沿铁路线每隔一公里就有一名肃反工作人员在执勤。专列的前边，通常行驶着一辆专门负责检查各方面情况的列车，车上载有大批警卫人员，另外还装载着一辆辆各色汽车；专列的后边，是一辆负责掩护工作的列车。从外表看，专列的车厢跟普通车厢没什么两样，实际上是专门订购制造的，并用装甲护板加固了，只有车顶没有给予保护，这给警卫人员制造了不少麻烦：每当列车经过一座座桥梁时，警卫人员就会特别注意，生怕哪里会抛下一枚炸弹。

斯大林外出，自然会有一些政府要员随行，不算这些政府要员的贴身警卫，仅斯大林的卫队就有2/3的警卫人员随行护卫。通常，弗拉基米尔所在的“九人小组”身穿制服，其余警卫人员则穿便装，武器放在小提琴盒里，弗拉基米尔觉得这一幕非常滑稽可笑——苏联政府原来是由一些音乐爱好者组成的。

斯大林喜欢在里察湖（又称大里察湖，位于阿布哈兹自治共和国境内，属山区气候疗养区之一）附近安排野餐，排场具有纯东方式的奢华：从别处运来精美而昂贵的餐具，还有味道美极了的珍稀葡萄酒，在篝火上烤全羊，烹煮刚刚钓上来的鳟鱼和鲑鱼。这种场面见多了后，弗拉基米尔便觉得有关斯大林个人生活比较俭朴的议论和说法，都不过是杜撰的神话而已。如此酣畅地欢宴三四天，却苦了那帮安保人员，用弗拉基米尔的话来说，就是“只有我们快活不起来”。

【宴会上贴身警卫装扮成“侍者”】

过去，有关斯大林喝酒的情况，曾有过不同的传说。有说斯大林滴酒不沾的，有说斯大林酗酒很厉害的。弗拉基米尔则回忆说：“斯大林本人饮酒并不多，基本上是喝格鲁吉亚的纯葡萄汁酒，却常常把共同进餐者灌得酩酊大醉。有一次，这类聚餐差点没让斯大林的贴身警卫们遭一次大难。斯大林和他的亲信们突发奇想要乘船出去兜风，一行人坐到罗马尼亚国王米哈伊尔赠送给斯大林的‘里翁’号内燃机船上，却没有带警卫人员随行。我们不得不用一些旧的、行驶速度较慢的‘海上猎人’赶上他们。那天起了风暴，很快斯大林的船就从我们的视野里消失了。说实话，有那么一刻，我甚至以为我们无法活着熬到岸上了：躺着起不来的不仅仅是我们，而且包括我们的头儿——暴风雨是那样的暴烈。我不由自主地产生了种种忧虑：万一‘里翁’号出点什么事，我们的命运将会怎样。所幸的是，一切都平安过去了。”

赫鲁晓夫在其回忆录中也曾描述过斯大林确实喜欢把与他一道进餐的人灌醉。匈牙利共产党中央委员会总书记拉科西到高加索疗养时，就曾被斯大林灌醉：“有一次，斯大林把我们叫到一起，说：‘拉科西到高加索疗养来了。’拉科西是头一次到那里。‘他打电话，要求到我这儿来。’我们都默不作声。‘应该让他来。’于是给拉科西去了电话……拉科西来了。他也参加了一场场狂饮的酒宴。有一次他喝得有点醉了，说道：‘请听我说，你们怎么干这种事情？这可是酗酒呀！’他的话可谓一针见血。我们本身也心知肚明，但又总是为自己开脱：我们是‘牺牲品’。然而他的话终究冒犯了我们，贝利亚便告诉斯大林：拉科西说，我们是在酗酒。斯大林回答：‘好吧，咱们就瞧瞧。’大家入席后，他就开始给拉科西灌酒，硬让他喝了两瓶还是三瓶香槟酒和另一种酒。我担心拉科西受不了，会马上送命的。不，结果他缓过来了。”赫鲁晓夫在回忆录中多处将斯大林描绘成一个“酗酒者”，而弗拉基米尔则回忆说“斯大林本人饮酒并不多”，这是怎么回事呢？极有可能是随着年岁的增大、健康状况日渐走下坡路，遵照医嘱，原本善饮的斯大林对饮酒也有所节制了。

弗拉基米尔认为，当时采取特别防卫措施是很自然的，斯大林的贴身警卫们一直被培训如何辨识企图加害斯大林的形形色色的“破坏小组”，进而营造了一种怀疑和“间谍恐怖症”的气氛。贝利亚为这种气氛的营造起到了推波助澜的作用，正是他时不时地出现在斯大林的别墅，组织各种检查，并下达一个个指示，结果使本可以正常开展的防卫措施竟演化到了荒谬绝伦的地步。比如，在大剧院召开重大会议时，除了在会场周围、各出入口及后台布置了警卫人员外，会议大厅里也聚集了很多安全机关工作人员：每三名应邀参会者，都会有一名特工人员去“照料”。

这类情况也发生在举行政府宴会的时候，斯大林的贴身警卫受命装扮成来宾或者侍者，因此常常闹出不愉快的事情。一次，为庆祝斯大林七十大寿，在克里姆林宫举行盛大宴会，米沙•克洛波夫少校装扮成“侍者”负责开启香槟酒，可他从未干过这活，结果一不小心将邮电部部长夫人从头到脚浇湿了。

【不值班时贴身警卫都干些什么】

不当班的时候，“九人小组”都干些什么呢？弗拉基米尔回忆说，他们主要搞各种训练。他们有一流的运动教练，每天都训练他们，除了各种体能锻炼外，很多时间都花在格斗、磨炼使用刀剑等冷兵器的技能上。当然还有射击训练，他们当中没有射击差的，都能单手射击、双手射击、黑暗中出枪射击，并且公开携带武器：冲锋枪、纳甘式转轮手枪、柯尔特式手枪及长长的挪威刀。值勤间歇，许多贴身警卫喜欢练习保加利亚十字绣花纹刺绣，这是一个非常滑稽的爱好。试想，一群肩膀很宽、身穿军装的大男人坐在桌旁飞针走线，就好像一群大姑娘似的，这一幕也许很有趣。贴身警卫们还阅读过不少书，不过不是斯大林的《联共（布）党史简明教程》，也不是其他经典作家的什么著作，而是优秀的文学作品，如狄更斯、巴尔扎克、福楼拜、司汤达、屠格涅夫等人的作品。弗拉基米尔认为，贴身警卫们之所以读这些文学作品，是因为这“是对战争、鲜血、污秽的一种反应”，他们“非常渴望某种善良而美好的东西，并且大家都互相看齐”。

即便是现在，弗拉基米尔也认为“九人小组”是好样的，虽然他们军衔不一，从中尉到上校都有，一些人曾经历过战争，另一些人早在战前时期就开始在斯大林的私人卫队里服役，但大家都不在意军衔级别，彼此的关系比较友好。不过，弗拉基米尔也觉得，在他们中间，没有今天的电视里所描绘的“超人”，并且他也不相信世上有什么“超人”存在。“九人小组”的卫士都很年轻，都不超过40岁，文化程度不高，最高的也就是曾上过军官学校。甚至他们的领导人——差不多从国内战争时期就跟斯大林在一起的弗拉西克中将也不曾接受过高等教育。似乎当时有一种看法，认为学历会降低贴身警卫的作战能力，削弱对“领袖”的忠诚。

【因为不再信任而拒绝为机关效力】

弗拉基米尔觉得，虽然他们随时准备挺身而出为“领袖”献出生命、用自己的身体替“领袖”挡子弹，“领袖”本人却显然不拿贴身警卫当人看。他们被禁止跟斯大林交谈，甚至被要求立下字据：不会因私人事情去打搅斯大林。可实际上，他们有的是需要请求给予解决的事情：他们当中的很多人都生活得相当艰难，跟普通陆军军官没什么区别。贴身警卫们对“领袖”的忠诚程度一直受到严密注视和监督，工作之外的一切交往和联系，他们的所有熟人和朋友都受到检查或监视。弗拉基米尔的母亲是列宁格勒的一名女裁缝，早在1939年时曾为芬兰领事馆的领事夫人缝制过一条裙子，到1945年弗拉基米尔被吸收进 “九人小组”时，他的母亲还被召到一处“大房子”里，被要求对缝制裙子一事作出解释。当然，贴身警卫们还被严禁向任何人透露他们在何处服役。

尽管斯大林的贴身警卫因为工作之便认识了很多在当时掌握大权和实权的人，但他们却不曾想过要利用这一点。用弗拉基米尔的话来说就是：“当时，脑子里不曾想到过这一点。也许，时代是另一种时代，我们又是不一样的人。总统卫队中冒出一个杜马代表，这在现在是可能的，而在当时则是完全荒谬的。何况，我们是‘活着的盾牌’（贴身警卫的主要任务是掩护受护卫‘对象’，而绝不是先去歼灭袭击者），此外，我们还是某些秘密的承载者……对于那些渴望在权力结构中站稳脚跟的人来说，我们是一种潜在的危险，因为他们不需要曾见证他们在斯大林跟前竭尽阿谀奉承、卑躬屈膝之能事的人。”

斯大林去世一年后，他生前的贴身警卫们就被打发退役。弗拉基米尔没有可能留在莫斯科，被打发到马加丹州工作。他的一个铁杆哥们——也是“九人小组”成员之一，因为忍受不了当时的境遇开枪自杀了。大约过了20年时间，社会上又兴起了“斯大林热”，有人建议他再回到机关里效力，他拒绝了，因为他已经不信任什么机关了，“而没有信任，要在这类机构里效力是不可能的”。

上述弗拉基米尔•瓦西里耶夫多年的断断续续的回忆，被他的儿子安德烈•瓦西里耶夫整理成文，发表在俄罗斯《绝密报》2011年第7期上。

（作者系中央编译局副研究员）

篇8：​中队长年终工作总结

2021年是任重而道远的一年，在这一年我们全体员工共同经历了低谷，也得到了很多锻炼，同样，我也渐渐地适应了教员这个身份，从去年八月入职以来，成为金胜的一名新员工，一名新晋教员，到如今在领导和同事的指导帮助下，适应好工作环境，大家团结一心，为公司新的崛起打下了优良的基础。现将一年以来的工作、学习作以下总结：

一、职位变更，担子更重

这一年工作中，我从一名飞行教员经过领导的认可接手了飞行行政中队长这一职位，在公司的低谷期临危受命，感觉身上的担子与责任更重了，于是我利用闲暇时间阅读了一些管理方面的书，并在训练外的其他时间多与学员接触，了解学员诉求，积极参与大队安排的行政工作，并向上一任中队虚心学习管理方法，努力适应新的职位与身份，担起一名航校中队长的担子，并在把握好自己安全教学的基础上，为航校建设献出自己的微薄之力。

二、加强学习，努力提高技术水平和教学能力

一年教学经验的积累，从接收有基础的商照生到逐步带领零基础的私照生，从不断加强地面精讲到空中不断完善自己的教学方式，改变自己的教学理念，从“只问飞行”到去了解学员心理，生活习惯，和性格，尤其是刚开始的私照学员让我对飞行教学有了新的认识，即生活作风会影响飞行作风，让学员养成方方面面作风严谨的习惯，势必对自己的教学与学员的进步带来深远影响，使学员在航校不仅学技术更要提前打牢良好的飞行习惯和作风。

三、踏实肯干，端正态度

始终保持谦虚学习的态度，切实增强责任感、危机感和协同能力，使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己：我的工作安全为底线，为红线，绝对不能触碰！不能有丝毫马虎！按照领导的安排在工作排班，服从安排，完美的完成了每次的教学任务，将自己视为园丁，不断修剪学员这颗“小树”。

四、协同工作

作为金胜的一员，我始终努力配合领导和各位教员的工作，努力配合大队的安排与管理，作为新任中队长，我还需要与大队领导更好的沟通，与塔台更好的配合，加强空中情景意识与协同意识，同时管理好学员的生活作息，做好地面管理工作。

回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一些进步，但也还有很多不足，教学经验是日积月累的，因此自己的教学还做不到游刃有余，还有相当的一段路要走，自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到：

1做好教员的本职工作，把握住每一次飞行训练的安全关，不断完善自己的教学方式，积累更多的教学经验，培养出作风优良，技术过硬的民航储备人才。

篇9：煤矿救护中队年终工作总结

改革实现。我们始终坚持“以人为本，科学决策，安全施救”的救援理念。出色地完成了上级交给的各项工作任务。现就工作总结如下：

一、团结拼博、周密部署、果断决策，成功地处理了煤矿1.17火灾事故

元月17日煤矿zf1402工作面付角放炮引燃空区积聚的瓦斯发生外因火灾事故。指挥部科学分析，掌握规律，果断决策，统筹安排，统一指挥，灵活调度。我们纵观全局、抓住战机、巧妙组织力量、运用一切可能的手段，根据现场灾情制定安全技术措施。带领队员经过侦察，冒着高温和浓烟迅速封闭了工作面回顺，抓住瓦斯爆炸，工作面有害气体及内压短时间内释放的机会，组织人员及时恢复了工作面板闭，利用快速密闭、气体泄漏烟雾检测管等手段封闭了工作面。顶着灾区瓦斯爆炸后运顺巷道皮带架子被揉成面条，轨道移位，电器开关变形；回顺温度高，被火烧着气味刺眼，电缆外皮被烧成灰的环境，对灾区进行了探查，排放了灾区瓦斯，成功缩封了灾区，回撤出了部分设备，将损失降低到了最低限度。为企业财产安全和职工生命安全起到了保驾护航的作用。特别是全体指战员，发扬特别能吃苦，特别能战斗的优良传统。发挥所学本领，冒着危险，永往直前的工作精神。值得我们在今后工作中继续发扬和学习。

6月省五洲股份有限公司山阳分公司钒矿采空区发生自然火灾，矿井经过多方处理无效，召请我队。7月2日我队出动两个小队21人。携带装备火速赶到事故矿井。经过听取事故矿井对情况介绍和连续三天的下井侦察。做出判断该矿井属于自然通风，开采方法采用房柱式开采，采空区互相连通，且含有瓦斯，风流无法控制。为矿井安全考虑，将探查情况告知矿方，并建议矿井请非煤矿山专业救护队进行处理。

二、实行精细化管理和军事化管理相结合，进行质量标准化达标建设，提高队伍的综合素质。

为了全面提升队伍的综合素质。我们在日常训练学习中积极进行质量标准化达标建设活动，使质量标准化再上新台阶，达到国家一级标准。为此，我们坚持每天早上2个小时的仪器装备操作训练活动，制订了统一操作标准，三个小队逐人进行操作。2个小时的业务知识学习时间，学习新版《煤矿安全规程》、《煤矿质量标准化标准》、医疗急救知识、第八届全国矿山救援技术竞赛五百题、事故案例分析等。使业务学习日常化、制度化。下午4个小时的体能训练及军事化队列训练。米跑，爬绳4.5米，引体向上8次，拉力器80次等辅助训练，并且在学习训练中，围绕质量标准化达标规范，逐条核对、落实，进行月考核，季达标的办法，严格评比，使考核与工资挂钩，进行处理。

三、认真组织安全知识学习，提高预防检查的能力。，结合公司下发的安全生产大检查工作通知及安监处下发的四月十二日通知，国家应急救援指挥中心下发的预防检查通知。根据煤矿安全规程、质量标准化标准，组织全体人员认真学习了下井预防检查的知识，并坚持每月逢

五、逢十对两矿井进行预防性安全检查，在检查过程中，要求更加严格细致，对检查出的问题，进行整理，详细填写时间、地点、单位、工作面闭墙编号以及事故隐患的具体情况，矿井风量测算，画行走路线示意图。每次预检后，组织全体人员对检查出的问题，进行讲评。并提交矿井主管部门负责落实整改。汇报公司安监处。一年来组织预防检查70队次，700人次，发现事故隐患380条，重大隐患48条，整改率达到100％。有效地预防和减少了事故的发生。

四、努力做好指战员的培复训工作。

科学严密的制订了队员的复训内容。6月份请澄合救护大队的老师来我队指导队员的复训工作。

通过救援技术竞赛知识学习，仪器席位操作，模拟救灾，医疗急救，救援事故案例分析学习，军事化队容风纪训练，挂风障、打板闭、建造砖密闭墙一般技术操作。推动了我队训练操作的规范化发展。

7月份组织新招的三名队员去铜川救护基地进行了培训，归队后组织了为期三个月的实践训练，达到了合格标准。9月份派三名小队长和副中队长外出进行了培复训，取得了资格证。在学习的同时，通过交流，我们确实看到了自己与别人的差距。为我们今后的训练工作提供了借鉴。

五、强化服务意识，服务矿井和社会。

在搞好日常训练学习，抢险救援外。服务企业和社会，也是我们义不容辞的责任。4月19日县委县政府首次组织举办彬县大佛寺旅游节，我队安排人员参加了活动。5月28日至6月8日组织全体人员清理了下沟矿404采区主水仓120多米。8月11日清理下沟矿404采区副水仓60多米。缓解了矿井

排水压力。6月11日至13日县委、县政府组织泾河防汛演练。我队出动30人参加了演练。在参演比赛中，表现突出受到了好评，特别是在泾河北滩封堵河提决口演练，队员奋勇争先，冲锋在前，迅速封堵了决口。8月21日至27日封闭下沟矿zf1806工作面运顺，共建大断面料石墙5道（用料石4000多块），填土2道16方。10月5日至29日下沟矿zf4403工

作面搬家，我队组织全体人员和矿井安瓦检员一道进行了认真监护，整个工作面搬家做到了安全无事故。10月30日至11月15日组织全体人员保质保量完成了zf4403工作面运顺、泄水巷封闭工作，共建料石墙15道（料石1万多块），填土60多方。11月15日至12月15日探查监护了下沟矿二水平南巷出水情况。

六、加强政治思想工作教育和“双文明”建设。丰富物质文化生活，提高政治思想觉悟。

3月份公司党委开展：明确新目标、提升新境界、争创新业绩，建设百亿元企业主题教育。我队成立了活动领导小组。开展明确新目标、提升新境界、争创新业绩，成功打赢煤矿火灾事故攻坚战，建设陕西省一流矿山救援队伍主题教育。组织队员学习讨论了彬县建设十强县经济指标，关中天水经济园区建设、省委、市委五届七次会议精神等内容，每人写出了学习心得体会。董事长劳模事迹学习等。

4月18日青海玉树发生7.1级地震。发扬一方有难，八方支援的精神。召集全体人员，为灾区募捐3800元，献出了一份爱心。

装修成了救护楼，为广大指战员，创造了一个舒适良好的学习、训练、工作、生活环境。装备了多媒体电教室，为队员宿舍购置了席梦思床及衣柜。完善调试了空调、供排水系统。硬化了门前训练场地，新建了车库、泵房及材料库房。

9月1至3日省市县应急办领导来我单位检查调研，详细检查了装备设施和矿井灾害处理预案，指出我单位装备完善，预案具有可操作性。9月27日省安监局高局长、主任一行来我单位检查工作。对我队人员精神风貌、装备设施、环境管理给了充分肯定，并高度评价赞扬了煤矿1.17火灾事故，处理及时，措施得当。10月份华彬煤业股份有限公司成立，我队积极响应企业改革，认真详细全面对所有资产进行了评估，组织全体救护人员认真学习贯彻煤业公司的各项会议精神和决议。

总之，一年来，我们虽然做了以上工作，但回顾起来，还存在着不足和缺点。

一是通过煤矿1.17火灾事故处理。我们发现购置的hyz4-cii呼吸器使用6年多现已性能不稳定，故障较多，为了保障救援工作安全可靠。建议购置美国biopk240r呼吸器。达到国家应急救援中心的要求。灾区电话笨重，不利于随身携带。

二是军事化管理有待进一步提高，体能训练设施简陋单一，应进一步完善。

三是队伍的风貌跟不上企业的快速发展，队员制服应按规程标准更换。

四是队员文化程度低，学习氛围不浓，专业知识欠缺。

五是部分队员身体素质差，体能达不到考核要求，训练不积极。

六是队员对《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》学习不够，专业知识贫乏，对矿井隐患识别能力不强。

工作打算，救护中队面临着更多的机遇与挑战，我们将深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，自觉用以指导实践工作，实现矿山救护队伍稳定协调可持续发展。根据全国、全省矿山救援的发展以及公司的发展规划。

一、完善矿山救护队质量标准化考核的各项制度。对照矿山救护队质量标准化考核规范，制订可行性、操作性强的考核办法，规范统一标准。力争质量标准化等级达到国家一级标准。严格遵守各项救护职责。执行各项制度。做到年有计划，季有安排，月有详细的工作流程。一是切实做好日常救护技能训练；二是加强装备维护保养管理，要求所有装备达到100％合格，着力推行“仪器操作、医疗急救时手做口述”；三是组织全体队员结合煤矿安全规程解读和矿山救护规程解读系统、深入学习两大规程，事故案例学习，精讲多练，精学巧用，用较少的时间把问题讲深讲透，用较多的时间加强实际操作训练，讲练结合，以练为主。锐意创新，积极进取，刻苦钻研，采取灵活多样的讲授方法，争取使业务技术达到精炼，装备操作达到熟练；四是对体能不达标的人员，成立单训班，采取灵活多样，具有针对性和科学性的训练方法和模式，每天延长1个半小时训练时间加强训练，逐步促其提高，达到标准。五是严格内务管理，突出精细化，各种物品摆放要求点、线、面一致；六是加强演练与战备管理，严格执行24小时值班制度，积极做到闻警即到，速战必胜；七是矿井瓦斯等级鉴定；八是坚持每月逢十逢五对服务矿井进行预防检查，下井预检做到严、细、详，发现隐患及时督催整改，决不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，消除所有不安全隐患，为企业安全生产保驾护航。九是举办一到两次全体救护队员救护技术大比武活动，激发队员钻研业务、学技术的积极性。十是制作流动红旗，对各项工作表现突出的小队颁发流动红旗，变逼我学、要我学为我要学，形成你追我赶，比、学、赶、帮、超的良好风气。十一是立足服务矿井实际，瞄准国际矿山救护技术竞赛新动向，针对矿井五大灾害进行预处理演练，提高队伍的实战能力。十二培养、锻炼小队独立作战、独立思考问题和解决问题的能力，纠正以往等、靠、依赖的思想。真正发挥小队作为基层单位的战斗堡垒作用，培养人、塑造人，打造一流的救护人才。十三加强与同行的交流和切磋，取别人之长补己之短。十四适应矿山救护事业新发展，合格上岗，按照国家应急救援指挥中心的规定，对全体救护队员进行复训换证。十五中队指挥员外出培训考察学习；十六是加强军事化队列训练，使队员养成一切行动听指挥，工作雷厉风行，意志坚定，英勇顽强，勇于克难攻关，面对灾情能够沉着、灵活应对。善于观察问题和解决问题。

二、积极开展各项文化娱乐活动，营造文化氛围，陶冶情操。为队员创造文明、舒适、优雅的工作、学习生活环境。

三、实行精细化管理，全面提升队伍的整体素质和战斗力，不断开创矿山救援工作新局面。努力打造“学习型、创新型、和谐型、吃苦型、执行型”的队伍。