第10周工作安排

2022-06-20

第一篇：第10周工作安排

第10周工作计划

第10周工作计划 11月5日~11月11日

安全工作：

1、校园安全排查;

2、加强通学生安全管理。

3、开展法制教育。

德育工作：

1、政治学习：收看党的十八大会视频。

2、加强传染病的预防教育。

3、开展书得校园活动。

4、搞好环境卫生。

5、五年级升旗。

教导工作：

1、教研活动安排。

2、数学生活大赛。

总务工作：

1、落实食品安全自查;索证;台帐;消毒;留样。

2、早餐帮厨安排。

第二篇：第10周工作要点[推荐]

第10周工作要点

(10月31日—11月6日)

一、安全工作

1、转发《晋江市教育局关于进一步加强学校安全工作防范发生学生意外伤亡事故的紧急通知》、《关于切实加强校车管理和学生道路交通安全教育的通知》(附件：《关于加强校车管理和学生道路交通安全教育的通知(泉教执〔2011〕28号)》、《关于近期连续发生数起幼儿园幼儿被遗忘在接送车内导致死亡事故的情况通报(教基一厅〔2011]〕8号)》、《晋江市各类学校校车基本情况统计表》、《晋江市各类学校租用个人车辆运送学生统计表》)，请各校(园)根据通知要求并10月26日教育办安全工作专题会议精神贯彻落实。(附：罗山教育办：紧急召开学校安全工作专题会议 )

2、开展落实安全教育和管理“标准化建设三年行动”暨创建“平安先行学校”工作。请各校(园)对《方案》(见教育办网站“服务指南”)认真组织学习，并按要求做好相关工作及各种资料的收集、整理。

二、学校管理

1、转发《关于加强师德教育严禁中小学教师从事有偿家教活动的通知》,请各校(园)认真组织学习并贯彻落实。

2、报送2012年校舍建设项目及校园改造项目。

3、开展“全民动员绿化罗山”活动。请各校(园)根据教育办会议精神抓紧抓好校(园)绿化工作。

4、转发《晋江市教育局关于把华泰国际新城配套小学办成公办小学的意见》。

5、做好市人大选举选民登记工作。详见《关于做好选民登记工作的通知》。

6、举行罗山街道名教师培养工程启动仪式。会议时间：11月4日(周五)下午2:30报到，2：45准时开始;会议地点：福埔小学多媒体教室;参加对象：①各小学校长、教导主任，晋江市级及以上骨干教师、学科带头人;②各独立幼儿园园长。注意事项：请各校(园)组织好本校(园)与会对象准时参加。

7、继续做好街道公办中心幼儿园改造设计。

8、做好“晋江市德育工作先进校”评估验收准备。市拟定于近期对我单位第二批申报学校进行验收，请育青小学、古坑小学、欣欣中心幼儿园做好相关准备。

三、教务工作

1、转发《关于开展中小学生“环保节能健康新生活”征文活动的通知》)、《关于举办“万祥杯”泉州市中小学生规范汉字软笔作品竞赛的通知》，请各校根据通知要求，积极发动参加。

2、转发《关于组织参加2011年福建省中小学教师论坛活动的通知》(附件：《关于举办2011年福建省中小学教师论坛的通知》)，请各校发动广大教师积极参与征文活动，并在11月15日前将征文稿件发送至指定邮箱。

3、转发《关于2011年下半年初中及以下教师资格认定教育教学能力测试的通知》(附件：《相关学科规定教材》、《2011年下半年初中及以下教师资格认定教育教学能力测试名单》)、《关于组织参加泉州市2011年下半年普通话水平测试的通知》(附件：《2011年下半年普通话测试时间安排表》)，请各校(园)根据通知要求通知相关对象准时参加。

4、转发《关于举行“小学校长互访交流研讨系列活动之三――学校特色建设”主题研讨活动的通知》，请教育办曾华延老师根据通知要求准时参加。

5、组织期中质量普查及做好质量分析。

6、组织参加“智慧互动成长”第四届全国青年教师教学风采展示活动(语文专场)。时间： 11月4日(周五)—6日(周日)，地点：福州钱塘小学，带队：教育办邱玲玲(注：数学专场：11月12日—15日，带队：英山朱金表校长)。

7、举行“争当四好少年”手抄报比赛。作品按生数100：1选送，具体事项另行通知。

8、举行罗山街道幼儿园(班)环境创设评比。详见《关于举行罗山街道幼儿园(班)环境创设评比活动的通知》。

9、转发《关于举行2011年秋晋江市小学科学优秀课件评比活动的通知》，请各校于11月20日前将光盘和参赛汇总表集中统一送交教育办教务组。

10、罗山街道小学生英语讲故事比赛定于下周举行。请各校做好选拨参赛准备。

11、转发《晋江市2011年中小学班主任培训工作安排》，请各校根据要求通知相关教师做好参训工作。

四、体艺活动

1、组织参加市小学生田径运动会。比赛时间：11月2日(周三)—11月5日(周五);比赛地点：陈埭紫峰中学。教练员：郑建国(育青)、杨金星(梧桐)、王声博(苏前)、吴海云(樟井)。带队：11月2日(周三)张建发、11月3日(周四)柯振华、11月4日(周五)曾华延、11月5日(周六)江联辉。

2、举行小学艺术学科教师教学技能竞赛。比赛时间：11月1日(周二)上午8：20报到，8：30准时开始;比赛地点：福埔小学多媒体教室;参加对象：福埔点：吴思兰(福埔)、陈婉琪(荣宗)，育青点：王亮亮(育青)、张素芳(苏前)。

3、小学生器乐独奏(键盘类：钢琴、电子琴)选拔赛将于11月上旬举行，请各校加强训练，做好选拔工作。具体事项另行通知。、

4、组织参加晋江市第二届校园电视舞蹈大赛。请育德小学(小学组《扑.蝶》)、小金星幼儿园(幼儿组《国学》、教师组《凤舞艳阳》)根据通知要求做好参赛准备。

五、获奖表彰

1、晋江罗山军民小学蔡淮良同学(指导老师：郑忠健)《书香伴我成长》荣获泉州市中小学生网上读书节系列主题活动——“读书电子报”评选二等奖。

2、罗山军民幼儿园柯惠兰老师(指导老师：林小蓉)荣获2011年晋江市幼儿园语言优质课评选活动二等奖。(附：关于公布2011年晋江市幼儿园语言优质课评选活动结果的通知)

六、其他工作

1、请2011年秋新办理聘任专业职务的教师于11月2日(星期三)前,到教育办领取：聘任书及聘任合同，具体名单详见：《罗山教育办聘任专业技术职务人员花名册》。

第三篇：第10周毕业班工作安排

毕业班第10周工作安排

本周第10周，毕业班陆续结课，课程较少在课堂的人也少，现将本周工作安排通告如下：

1、本周完成课外学分登记整理工作。专科班毕业基本要求为10学分，填写有固定格式，每个学分均需要材料支撑，班级相关的学分(班干部、篮球赛、学雷锋等)班委可出具材料，其他院级系级活动、社团、资格证等需提交证书复印件。

2、清点毕业生登记表、学年鉴定表。没交的本周务必交齐。建立班级毕业材料收发控制表。

3、周五下发毕业生推荐表(辅导员评语签字盖章)完整版，最迟下周一发放(4个班总计174份)

4、本周和11周期中教学检查，再次强调到课率务必保证在90%以上，不说第二遍;同时网上评教工作开始，截止到下周一，本周务必登录教务网站，完成网上评教。

5、初步统计全班实习情况和实习意向情况，(集中实习与分散实习)，附表见群共享。

6、鉴于上周四实习动员会，有部分同学询问深航国际的情况，现答复如下：深圳航空是国企，深航国际是深圳航空旗下的国际五星级商务酒店，待遇帅博士已经提过，今年只会增不会减。很多学生一提酒店呲之以鼻，不愿意去。辅导员的建议是：国际五星级的酒店还是可以尝试的，首先你只是去实习的又不是买身在那地方，做两个月可以申请离职。其次，深航这种国际性质的五星酒店商务礼仪培训和商务英语培训是大家花钱也买不到——军训两个月就能训出大家的气质，更别说深航培训3个月甚至半年。深航实习出来你再找工作，最起码你的形象、气质、谈吐会上升一个档次，这是终身受益的，也利于你下次找工作。最后，“深圳航空”是国企，诸位在明年的求职中完全可以在简历上浓墨重彩写上一笔，打着这个牌子“招摇撞骗”——这是你们学长们惯用的伎俩——用大型企业的名头丰富自己简历，提高自身含金量，总比你们在简历上寒碜写着几个促销、导购、不知名小公司打杂要强很多。如果你对实习没具体想法或没人给你安排，个人建议你还是去深航镀层金。最后想说的是，毕业前后不要急着去挣钱，毕业三年到五年还是职业调整期，你们要做的是积累阅历，镀金镀金再镀金，不要学你们辅导员，虽然有过中国经济周刊和九州通总部的工作经历，最后还是懒得出门养不活自己。

7、今晚各宿舍将有意向去深航国际的同学的名单报给就业负责人，晚上9点半汇总报给辅导员，明天辅导员拿名单找系领导，争取安排深航国际下周来学校。

8、本安排发送各宿舍。

第四篇：第10周值周工作总结

洋洲小学第10周值周工作总结

我们又迎来了崭新的一周。上周，在全校师生的共同努力下，学校整体工作情况良好，教育教学秩序良好，各班的学习风气比较浓厚，秩序井然，表现出了洋洲小学良好的学习风貌。下面我把上一周的情况总结如下：

一、学习方面：校园学习氛围浓厚，大多数班级都能够按规定时间进班，进班后立即读书学习。有些班级有小助手在领读，有些班级在老师的指导下读书、听写，早读非常认真，自觉，大清早为洋洲小学的书香校园拉开了序幕。

二、纪律方面：每位同学都能按照学校以及班级的要求按时到校，不迟到，不早退，都能戴上红领巾上学，遵守上下课时间，课时活动规范，认真听从老师教导，同学之间能互助互爱，共同营造一个和谐的学习环境。一楼餐厅比二楼餐厅纪律好，低年级比高年级好。乘接送车的同学大都能按时排队有秩序地下来，按照指定位置等车，做到有序上车。

三、卫生方面：每天早晨、中午、放学，都能看到每个班的值日生在辛勤地忙碌，努力在为大家搞好服务，为我们创造了一个舒适，干净，卫生的学习环境，楼道拖得干干净净，教室地面无纸屑，清洁用具摆放整齐，整个校园清清爽爽，同学们都能够尽职尽责，做好值日，使学校班级履现新的面貌。早晨小店门口，买早餐、吃早餐的多，逗留的少，但卫生很差。接送车同学等车地点的卫生已经好多了，希望继续努力。

四、存在问题及建议：

1.卫生打扫很及时，很干净，但保持不够，个别学生有乱扔纸屑现象，有很多同学对地上的废纸视而不见，见老师在捡也无动于衷。希望同学们都能够严格要求自己。

2.有个别班级的个别学生做眼保健操不够认真。课间还有追跑现象。

3.有个别班级包干区绿化带里的垃圾没有及时清理。希望以后要坚持每天都去检查一下包干区的卫生，始终保持包干区的清洁卫生。

4.学校一直强调不准在校门口的流动摊上吃早饭，既不卫生，又没营养。但还有很多同学我行我素，没有按照学校的规定做。

同学们，燕子去了，有再来的时候;桃花谢了，有再开的时候。但是，已过去的日子却不会复返。让我们一起珍惜时光，努力把今天的每一件事做得比昨天更好!

申屠春芳

2013年5月3日

第五篇：质检部10月份第4周工作报告

质检部周工作报告

一、工作总结(时间：10月17日——10月23日)

1、各部门执行力

(1) 餐厅部：部门主要出现的是质检报告回执不及时，考核单上交不及时。对于总公司检查的内容，不够重视，回执不规范，有回执无落实。《部门负责人巡岗记录表》执行不规范。餐厅部楼层负责人大型婚宴接待分工不明确，比较混乱。对总公司质检报告重视程度不够，回执不及时。 (2) 营销部：部门签到表的情况有所好转，但仍有个别人员忘记签退;近期大型婚宴接待较多，营销部积极响应总经办指示，协助餐厅部开展服务，确保了婚宴接待的正常进行。

(3) 厨房部：近期落实问题力度较好，但部门负责人巡岗制度执行不彻底，冰箱内保鲜物品的保质保鲜标识希望部门重点跟进。出彩速度有所提高，尤其是店庆当天，未出现关于上菜速度慢的投诉。

(4) 客房部：部门工作执行力度较好，对于领导和质检发现的问题回执力度强，整改效果好，一如既往地配合质检工作;部门巡岗制度执行较好，会议接待需协调人员进行协助。

(5) 前厅部：部门工作整体较好。部门巡岗制度贯彻执行较好，部门管理人员巡岗情况有所改变;补位意识增强;对于大堂吧能够及时补位;积极协调人员协助一线开展工作。 (6) 综合管理部：部门执行力度较差，部门员工出现不执行总办决议的情况;针对婚宴接待较忙的情况，积极协调人员进行传菜，确保了婚宴接待的正常进行，提出表扬。

(7) 保安部：巡岗制度执行较好，部门员工仪容仪表真该情况，部门日常监督检查的力度不够，出现忘记关车辆大灯、前门停车不规范等现象;能积极协调夜班人员协助传菜，确保了婚宴的正常接待，提出表扬。

2、各部门日常检查情况

(1) 餐厅部：本周公司质检检查出的问题较多。管理人员的责任意识、组织协调力度不强、日常检查欠缺，卫生情况仍未得到较大的改善;部门员工四带的检查未做到每日、每会必检查，三名员工四带不全;餐具消毒情况有所下降，重点是四季厅、三楼宴会厅和四楼多功能厅的餐具，长期未消毒;员工仪容仪表整体有所下降，特别是啫喱水的使用不规范;管理人员对宴会接待分工不明确，出现多次失误。希望部门重点改进相关环节，提高服务质量。

(2) 营销部：总体执行力有所提高，但个别人员的纪律观念和责任意识仍需加强。办公室的卫生和物品需要加强，个别员工的服务技能需要培训。 (3) 前厅部：报纸领取登记需要加强规范填写;行李房物品寄存未严格按规定执行;大堂吧的卫生需要重点加强;行李房内的劳动纪律需要重点加强和规范。

(4) 客房部：总体房间情况保持较好较好，房间内抹尘不到位;客房房务员的提成填写及时;会议室的垃圾区清理不及时，会议人员休班安排不合理，出现一人盯多个会议的情况。

(5) 厨房部：七常管理的情况有所提高，冰箱内原材料保质保鲜标识更换不及时的现象仍然存在;粗加工区域的七常管理操作不规范;划菜人员的责任心需要加强，大型婚宴仍出现划错菜的情况;海鲜养殖人员在运冰结束后对滴漏的海水清理不及时，对食品添加剂的管理不合规范。 (6) 保安部：有大型会议团队接待，能合理安排调配人力，保证车辆指挥，;保安人员服务意识欠缺;出现对客人停放的车辆检查不仔细;大厅的消防背景音乐关闭不及时现象。

(7) 综合管理部：员工宿舍的节能降耗问题有所好转但卫生情况有所下降，进一步解决;后院垃圾存放处工程部门口卫生较差;各部门在婚宴接待完毕后未能及时对行政楼的卫生按照值日表进行清理的现象仍然存在。

3、服务信息反馈情况

(1) 餐厅部《贵宾赴宴信息反馈表》填写不规范、不及时，菜品反馈信息服务人员不能主动收集，及时汇报。

(2) 公勺的使用情况仍不理想。

(3) 骨碟、烟缸超标，更换不及时的情况仍未得到改善。

(4) 管理人员协调不到位，造成四楼、二楼半等多次出现问题。

4、部门工作管理

(1) 餐厅部：部门整体安排不全面，管理人员协调和解决问题的方式方法欠缺;管理人员对员工的管理和带动存在不足，多名员工自动离职。对于二线协助人员带动不足，不能及时培训或补位。

(2) 前厅部：大堂吧的卫生需要加强，总体抹尘情况不到位，建议部门加强监督检查出现员工自动离职现象。

(3) 保安部：部门整体工作质量下滑，对客人停放的车辆检查不仔细。 (4) 综合管理部部门日常监督检查的力度不够，对客房公共区域和美工工作监督管理不到位;能及时协调部门空闲人员帮助传菜。

(5) 厨房部：在凉菜间多名员工自动离职的情况下，能积极协调多名主管和员工帮助凉菜工作，确保凉菜间的正常运转，未造成客户投诉。

5、工作不足