高中教导处述职报告

2022-08-13

很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《高中教导处述职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：高中教导处述职报告

高中教导处工作职责

教导处主任岗位职责

教导处主任对校长负责，在教学副校长领导下工作。其主要职责是：

1、掌握社会主义的办学方向，积极实施素质教育和新课程改革，关注新动态、研究新问题，努力提高教育质量。

2、协助校长制定学校教育事业发展规划，师资队伍建设规划等;制定学期、学教学执行计划和校历。

3、负责教学管理工作;领导年级组和教研组，指导教研和科研工作。

4、负责学籍管理和招生工作，组织新生的编班工作。

5、负责教材、教参和教学资料的征订工作。

6、负责班主任的选聘、管理与考核工作。

7、负责各种教学档案材料的搜集、整理与管理工作。

8、参加与组织校内外各种有关教学方面的会议、活动和竞赛。

9、负责教师的管理与业务考核工作，指导教师的教书育人。

10、积极开展各种校际交流，承办与参加各种校际学术、教研和业务活动。

11、协助办公室，做好教师的招聘和职称评定工作。

12、完成校领导交办的其他工作。

教导处副主任岗位职责

教导处行政副主任在主任领导下，协助主任工作，其主要职责是：

1、协助主任分管教师队伍建设工作。起草教师队伍建设规划和教师管理与考核办法，指导年级主任对教师工作的常规管理和考核。

2、协助主任分管教、科研工作。起草教学工作管理办法，指导年级主任、教研组长加强对教师教、科研工作的领导和组织。

3、协助主任分管教导处的行政管理工作。负责处理教务行政事务，做好教导处内部的日常管理工作。

4、协助主任做好教导处工作的科学化、制度化、规范化建设。组织制定教学管理方面的规章制度、教务管理方面的规范和教学资料建设工作;提高教学管理水平。

5、完成主任交办的其他工作。

年级主任岗位职责

年级主任对教务主任负责，在教导处的领导下，对本年级的教学管理工作全面负责，指导教研组教、科研活动，其主要职责是：

1、掌握社会主义的办学方向，积极实施素质教育和新课程改革，协助教务主任制定各种教学管理制度和规范，狠抓常规教学管理，努力提高教育质量。

2、根据教导处工作计划，制定年级组工作计划;根据教学工作规范，负责对本年级各学科教师常规教学工作的指导与考核。负责对本年级学生常规教学活动和纪律的检查与考核。

3、协助教务主任做好教师队伍的建设。负责本年级教师的选聘、

管理、思想教育与业务考核;加强对青年教师的培养，组织青年教师研究新课程标准、指导青年教师的过关课等。

4、协助主任做好教、科研工作。领导教研室，指导本年级教师积极开展教学研究、教学改革和科学研究工作。

5、参与班主任的选聘。负责对本年级各班主任的领导，指导班主任工作，负责对班主任工作的管理与考核。

6、根据学生工作管理办法，加强对本年级学生的管理。落实优秀生的培养计划，加强对特长生的培养，对学习成绩优秀的学生及时给与表彰与奖励，对学困生及时进行帮扶，协组德育处及时对违纪的学生进行处理;加强对学生的安全教育和纪律教育。

7、主持年级组会议，加强对常规教学的管理和对教学过程的管理。及时进行教学分析与总结，查缺补漏，奖优罚劣。

8、负责本年级新生的编班工作。

9、根据教师请假管理权限，负责对本年级教师请假的审批;

10、参与教材的征订，负责教学资料印刷的审批工作。

11、完成教务主任交办的其他工作。

教务干事岗位职责

教务干事对教务主任和年级主任负责，在教导处正、副主任和年级主任的领导下工作，落实和承办教学、教务方面的具体工作。其主要职责是：

一、教导处的工作

1、承办教导处各种文件、材料的起草与印刷;各种会议、消息

的发布与通知;各种会议的准备、组织、考勤与记录;各种文书档案、电子文档的整理与管理。

2、常规教学管理工作。落实教师的任课安排;负责安排课表及各种数据的统计等。

3、学籍管理工作。落实学生的高中学籍;承办学生的升、留级、转学、休学、复学、考籍等;负责成绩管理;管理学生成长档案;承办与发放学历证明等。

4、招生工作。做好有关招生的宣传工作;落实有关招生的各种材料;承办学生录取的有关手续;会同年级主任承办分班工作;提供住宿学生的名单。

5、参加考试组织工作。执行考务组长分配给自己的工作任务;认真做好编制考试组织册;试题分发;监考人员安排;准备考试用品;试场布置与督促;试卷验收与装订;评卷的组织;分数的登记与统计;校内试题试卷的管理等。

6、承办各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。

7、各种档案材料的搜集、整理与管理。教学教务会议记录;新生录审表;各学期学生考试成绩册;各级各类文件;教学计划、各学期教学执行计划、课表、校历;教师业务档案;各个时期、各种考试组织册与试题;各学期、各种教学检查与考核材料;各个时期、各年级的教材;各种电子文档等。

8、承办教学方面对外的各种联络，取送文件、通知等。

9、教师的科研成果。科研成果的统计、造册与展览;表彰大会

的准备与组织等。

10、为教师做好服务工作。认真做好教师评定职称时所需的相关材料与数据。

11、做好多媒体教室财产、卫生、使用方面的管理等。

12、教导处财产、设备与卫生管理。各种办公用品的领取、发放与管理;设备的使用与管理;固定资产的使用与管理;财产帐的登记与管理;办公室的卫生与绿化、美化、香化等。

13、完成教务主任交办的其他工作。

二、年级组的工作

1、协助年级主任组织年级组的各种会议并做好考勤与记录。

2、常规教学工作。负责常规教学方面教师的教案、上课、自习辅导、作业批改、听课记录、学习笔记、教研组记录、到位情况、教学进度、教育教学反思录等方面的检查与考勤;负责对学生的早读、自习、作业等方面的检查。承办调课并做好记录;换发学生作业本;考试分析方面各种制表和数据的统计等。

3、会同年级主任对教研组会议与相关活动进行检查与考核。

4、教学调查工作。协助年级主任召开教师、学生的各种座谈会;承办学生对教师、教师对学生的问卷调查;做好各种数据的整理、统计与管理;了解教学情况，关注教学动态。

5、协助相关部门组织学生教学方面的各种竞赛活动。承办学生的各种奖励：获奖学生名单的统计、奖品的准备、光荣榜的制作、奖励大会的准备工作等。

6、协助相关部门组织学生的各种课外教学活动与实践，并进行检查与考核。

7、支持班主任做好学生工作。配合做好评教评学、家长连心桥、学生学期与毕业鉴定等工作。

8、完成年级主任交办的其他工作。

二0一0年三月

第二篇：12-13高中教导处教学计划

2012—2013学年高中教导处工作计划

一、本学年计划的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，与时俱进，继往开来;以科学发展观为指导，贯彻落实“为学生健康发展导航奠基”的办学理念，充分发挥年级组、教研组、备课组的积极性，科学应对高考取得优异成绩后社会对我校高中教育教学提出的新要求、新挑战，谋求学校各项事业健康快速发展的新举措;认真进行新课程实验，创新和改革课堂教学，深化常规教学管理，围绕教学搞教研，搞好教研促教学，认真进行教师培训，全面大幅度提高教学质量。

二、本学年工作目标

1、高一年级要注重对学生学习行为习惯的养成教育和对学生学习方法的指导，搞好初高中不同学段的过渡与衔接。在教学中要做到心中有数，降低难度，减小坡度，放慢脚步，打好基础。

高二年级要做好学业水平考试的备考准备工作，确保必修考试成绩高通过率，确保一定量的A级率，同时做好优生的培养工作;

高三模拟考试成绩进一步突破，高三年级高考达线率连续攀升。

2、着力提升各科教师的执教能力和水平，积极加强师资队伍的培养，高标准建设教师队伍。

3、进一步加强教育教学常规管理，提高教师的教学业务素养。

4、加强教导处自身建设，切实发挥作用。

三、本学年工作内容

1、积极推动学校师资队伍建设，充分发挥名师、骨干教师的引领作用，带领青年教师迅速成长。本学年将继续开展“青年教师基本功大赛”活动，搞好第七届创新课堂教学活动月;办好第八届“校园文化艺术节”。

2、加强教育教学常规管理力度，围绕学校发展这一核心，以教学科研带动教学质量的全面提高。发挥教研组、备课组的作用。

教研组长、备课组长是引领教师专业成长、落实教学常规、创新课堂教学模式的中坚力量。从教学常规方面看，其基本职能是：

1)负责学科建设，制定学科建设规划及教研组、备课组工作计划。

2)积极组织教师参加各级各类评比，争取获得业务指导，提升教师执教水平。 3)针对本学科教改的热难点选择课题，组织教师进行攻关，落实任务，形成研究成果。 4)负责校本课程的开发和建设，认真学习课程建设，积极参与学校课程改革。 5)负责教师业务培训的指导和业务考评，坚持听课、评课，做好教案论文等评审工作。 6)以更加开放的心态和更加前瞻的认识，引领本学科建设。 7)掌握灵活自如的交流技巧，与同事加强沟通与协调。

8)带头学习多学科、跨行业知识，在精深和广泛两方面起带头作用。

9)力争是自己成为优秀的教研组织者、教研的佼佼者、活动的设计者、良好的关系协调者。

3、进一步加强班主任队伍建设，抓好理论学习和各种培训。发挥班主任在学习指导方面的积极作用，强化“管理”意识，促进学生学业水平更进一步提高。

班级管理既要有“管”，更要有“理”。如何处理“管”和“理”的关系，是衡量一个班主任是否优秀的重要标志。

“管”就是要求、规范、评判、督促

“理”就是思考、研究、尝试、引导、完善、进而升华为感染、熏陶、激励、唤醒、鼓舞。同时“理”还包括协调、理顺和理性的意思。协调是指把不合适的工作制度、措施、方法等及时调整，而合适的则要继续推广、继续深化、发扬光大;理顺指的是理顺思想、理顺情绪、理顺关系、理顺思路;理性就是要有科学意识、按教育规律办事，班主任无论对待工作中的什么事情都要有适度的分寸，科学的思维。“管”的侧重点是在依靠权威推动别人;而“理”的侧重点在依靠思考改变自己。“管”体现班主任的态度和魅力，决定着工作的广度和宽度;而“理”体现着班主任的能力和智慧，决定着工作的深度和高度。做一个优秀的班主任，要追求“管”和“理”的有机融合。

4、加强学生学习规范的养成教育，培养学生良好的学习习惯。

5、加强课程建设，开发富有附中特色的校本课程、综合实践课程。

6、加强对学生的课外活动的丰富和管理。

7、高三毕业班的工作是重中之重，必须加强研讨、协调、科学安排。

8、教导处内务管理争取上一个新台阶。重点抓好对教师教育教学工作的检查，收集整理教师教案、听评课记录、学期计划与总结等材料。

9、组织好老师和学生参加各级各类培训、各级各项比赛活动。

四、工作措施和主要要求

(一)、加强师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。

一是组织教师自主确定个人专业发展目标，同时要求从个人学习计划、课堂教学水平、班级管理能力、课题研究、论文撰写等方面具体的发展设想。对新教师提出“一年站稳讲台、二年成才、三年出成果”的奋斗目标，促进青年教师脱颖而出;

二是做好师徒结对工作，以老带青，经验共享，促进共同发展;

三是进一步密切与市教研室等部门的联系，积极鼓励和支持教师参加各级主管部门开展的各级各类学术交流活动，为教师的成长争取机会;

四是在学生和家长中开展问卷调查，及时掌握来自于广大学生和社会对教师执教情况的意见和建议。

五是开展“示范课”“公开课”“评优课”等教学研讨活动，为各类教师提供展示才华的舞台;

六是开展“青年教师基本功大赛”评比活动。

(二)、加强对教学常规管理，注重过程清点。

教学常规常抓不懈，检查考核落到实处，并加强与教师的沟通，有效地规范教师的教育教学行为。

1、抓细备课环节，保障课堂教学的有效实施。

个人备课与集体备课相结合，认真钻研教材，做好教材处理。根据学生接受知识和发展能力

的要求恰当运用教材，突出重点，解决关键，突破难点。注意新旧知识的联系，帮助学生形成知识体系。

备课组集体备课要做到“三定”、“四备”和“五统一”，即定时间、定内容、定中心发言人;备教材、备学生、备教法、备学法;统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试。

教案要求教学目标明确：三维目标、重点、难点、关键确定合理并符合学生实际，教具选择合乎教学内容并能为课堂教学发挥切实作用。教学案格式规范，层次清晰、字图工整，项目齐全。双边活动设计全面、充分、合理。教学后记体现教师反思内容，有助于教师今后教学的改进。

2.抓活课堂教学

课堂教学关注点:

①“三讲三不讲”，只讲易错、易漏、易混点;不讲学生已会的、不讲学生能自学会的、不讲学生怎么也学不会的。

②“五个尽量”，尽量让学生自己观察、尽量让学生自己思考、尽量让学生自己表述、尽量让学生自己动手、尽量让学生自己得出结论。

③“五个要”：一要：有差异、有落实——要关注学生的个体差课二要：有思想、有方法——要有明确的理论观点，力求让学生掌握科学的思想方法;三要：有资源、有密度——要广泛开发深挖资源，提高课堂教学的信息密度;四要：有生活，有应用异，及时反馈，注重落实，提高实效;五要：有情感，有精神——要关注与学生情感交流。

3. 抓作业批改、单元验收、考试分析，反馈教学效果，了解学生学习情况。

“四精四必”：“四精”即“精选、精讲、精练、精批”

“四必”为“有发必收，有收必改，有改必评，有评必纠”

发挥考试的反馈、评价功能，考后认真开好质量分析会，总结得失，寻找差距，提出相应的对策，明确努力的方向，增强教师的质量意识。各年级在月考、期中、期末考试中，都要对各班各科成绩进行切实有效的分析，并拿出整改措施，形成书面材料交教导处。

教导处每月检查教师作业布置、批改情况和考试分析情况。

4、严抓辅导,切实贯彻因材施教原则，继续抓好“培优、拔高、纠偏”工作。

课后辅导是教学系统运行的环节之一，是课内教学的辅助、补充形式，有利于教师了解学生情况、沟通师生情感、实行因材施教。教师要注意培养学习兴趣、消除自卑感，增强学习信心、调动学习积极性，多给予实事求是的鼓励和激励。

5、组织好各种公开课活动，抓好听课、评课，强化教师间的交流学习。

增强公开课的实效性，发挥教学名师、骨干和新秀的示范作用，搞好示范课和研讨课活动，提供教师彼此交流学习的机会。听评课分平时听评课和统一听评课，具体来说有教研组长、备课组长、名师、骨干、新秀听评课，教师结伴互助听评课，追踪听评课，示范听评课，首席帮带双师听评课，推门听评课等方式。要求教师在规定的时间内完成听课任务。

听评课活动要倡导“一课三磨”模式：

1)观摩：个人课堂实践，组内观摩，观摩发现问题，通过反思形成研修主题。

2)研磨：确立研修主题后，组内教师集体研磨，针对问题修正教学行为，在研磨中锤炼教

育思想。

3)建模：备课组集体二次备课，思维碰撞，集体攻关，形成教育智慧和优化的教学策略，构建新的课堂教学模式，并上建模课。

听评课活动要强化一种意识：

“听别人的课是为了建设自己的课”

包括三层意思：

1)如果我们以建设自己的课堂为出发点来参与和体验他人的课堂，就会更乐意认可并借鉴他人的优势，就会更容易理解他人的课堂劣势，并会尽量避免它在自己的课堂中出现。 2)听别人的课，要站在学生立场去体验课堂进程，并感受课堂真正的目的，那么这样不但会改变自己的课堂理念，而且会让自己的课堂教学离学生学习更近，从而让自己的课堂教学变得更有深度。

3)如果放弃学生立场，就会与上课人结成同盟，将课堂的优势归因于教师个人的能力，将课堂的劣势归因于学生或外在的环境，从而也就错失站在学生立场上设计与体验课堂教学的机会。

听评课活动要坚持五项原则： 1)实事求是原则

对课的分析要以课堂的真实情况为基础，以科学的理论为依据，不带任何偏见，不分厚薄亲疏，用一把尺子，一个标准衡量。 2)坦率诚恳原则

对课的长处一定要充分肯定，看准问题，一定要明确地提出来。成绩要说够，缺点要说透。但也要考虑承受能力，对年长的老师要含蓄客气，对年轻教师要坦诚直爽。 3)兼顾整体原则

教学过程是一个完整的过程，应该树立整体意识;坚持在评课中把点和面、局部和整体结合起来。 4)激励性原则

科学艺术的评课能激励教师钻研教材，研究教法的积极性。运用激励的导向，可以达到听一节课促进多堂课，听一个人的课激励一批人。 5)差异性原则

教师的情况不同，课堂的要求不同，评课的侧重点也就不同。比如：

教学观摩课：突出“研”，倡导“争”。评优课：突出“严”，倡导“学”。常态课：突出“实”，倡导“促”。名师、骨干：突出“思想”，倡导“示范”。普通教师：突出“结构”，倡导“新意”。年轻教师：突出“目标”，倡导“顺畅”。

6、定期召开学生座谈会、家长会，搞好民意测验，征求各方面的意见和要求，及时与教师

交流，提高教师的教学水平和工作艺术。

(三)创新和改革课堂教学，加强教学实效性。

(四)、以养成学习习惯为抓手，培养学生良好学习习惯。

一是围绕“学习效率”的主线，加强对学生学习习惯的养成教育，分阶段对学生中突出的不良学习习惯进行检查、辅导、再检查、再辅导。做到一段时间重点解决

一、二个问题。

二是为宣传优良学习习惯，将评比出不同方面的学习习惯优秀学生，加强单项荣誉的奖励，并推及到班级的评比中，以鼓励学生和班级整体的进取心。

三是进一步完善有关学习习惯的各项规定，加强班级学风建设，营造浓郁的学习氛围。

四是认真开展健康教育、安全教育,着重加强学生心理素质教育,培养良好的个性品质和生活学习习惯,。

五是班主任、任课教师要加强对学困生的管理力度,必要时争取家长进行配合教育,努力减少学生违纪现象的发生。融洽的师生关系是开展有效教育教学的前提。

(五)、毕业班工作扎实有成效

一是认真做好每次考试的质量分析工作，总结得失，强调分层教学，关心不同层次的学生，及时调控学科不平衡现象。

二是主动向校长反馈，主动与年级主任、班主任、科任老师沟通，做好毕业班老师和学生的心理疏导工作。

三定期或不定期召开高三情况分析会，及早发现并解决问题。

四是做好毕业班学生高考体检工作和高考信息录入工作;

五是组织好高三毕业班学生填报高考志愿;

7、内务管理上台阶

一是加强对教导处的内部管理，不定期召开部门会议，强化服务意识，提高服务质量，做到内部工作既有分工又有合作;

二是加强与其他部门之间的工作协调;

三是教导处要使管理在规范的基础上更有序、更有效，要当好校长的好参谋，及时向校长传递教育一线的各种信息，以供校长决策之用。在布置工作时要与教师以礼相待。确保各项工作如期高质完成。

四是做好教师教育教学检查工作。

五是切实提高自身教学质量，提升教学管理水平。

(五)校本课程的开发与实施

为深入贯彻落实教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》精神，结合《山西省普通高中课程改革实施方案》、《山西省普通高中课程设置方案》及《忻州市普通高中课程改革实施方案》，为保证我校新课程实施工作的顺利进行，特制定本实施方案。

坚持以科学发展观、“三个代表”及教育要“三个面向”的重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧密结合学校实际，以培养学生创新精神和实践能力为重点，积极稳妥地开展课程改革，逐步构建具有我校特色、适应时代要求、充满活力的课程改革体系，促进学生全面发展、个性发展、可持续发展。

课程实施工作的基本目标和任务

1、通过课程改革实施工作的开展，促成教师探讨在新课程下的教育教学理论与实际教育教学工作的有机结合;逐步完成从传统教育观念到现代教育观念的转变，逐步形成与新课程相适应的管理模式和教学模式;提升学校课程执行力和办学水平，形成学校办学特色。

2、“让课堂动起来”，创新育人方式，力求上课实现“三个沟通”：全员活动，人际沟通;教学整合，文化沟通;师生和谐，心灵沟通。建立“营造情景，利用情景，促进情景”的丰富多彩的“情景”机制;建立着眼于“参与度，亲和度，自由度”的课堂平等对话机制;凸现学生的核心地位，激发学生的热情，激活学生的思维;促进学生全面发展、个性发展、可持续性发展。

3、大力开展以校为本的教育教学研究，推进基于模块的课堂教学和教学方式的改革，构建与新课程实施相适应的学生选课制度和学分制管理制度。

4、探索评价制度的改革，建立符合新课程要求的学生发展和教师教育教学水平的检测评价体系;推进学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式，充分发挥评价功能，促进学生的健康发展和教师业务水平的不断提高。

5、加强全校教职员工的继续教育，使学校教职员工用现代的教育理念指导教育教学工作，真正做到学校的一切都是为了学生的健康发展，使每个学生在高中的学习生活都能得到发展，为学生的终生发展奠基。

2012年8月

高中教导处

第三篇：高中教导处工作计划(共10篇)

篇一：高中教务处工作计划新学期教务处工作计划

教学工作是学校的中心工作。学校的领导、教师都要端正办学指导思想，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，都要遵循教学规律，加强教学管理工作，增强质量意识，全面提高学生素质，围绕“培养有现代教养的中学生”的主课题，培养“有理想、有道德、有纪律、有文化”的社会主义事业接班人。为了强化我校教学管理工作，提出以下意见，望认真研究，贯彻执行。

一、加强教学工作的组织领导，健全教师岗位职责，改善管理机制。

1、校长是学校教学工作的领导者，全面负责教学工作的规划，教学人员的安排，教学经费的使用，全面贯彻党的教育方针，九年义务教育法，在整个教学工作中进行把关、定向、决策、督导、协调、检查。校长应把主要精力放在教学工作上。其主要职责是： (1)提出年度教学工作的目标、任务，加强教师队伍建设的措施，完善学校各职能系统的运行机制与调节手段。 (2)实行教学民主，每月至少召开一次行政会，专题研究教学工作;经常听取教师代表及学生代表、学生家长对学校教学工作的意见和建议。 (3)有计划、有步骤地改革教学思想、内容形式、手段和教学方法，带领教师学习教育理论，鼓励教师大胆试验，改革创新。 (4)听取教务处工作汇报，并提出指导性意见。检查督导教务处、教研组、年段的工作。 (5)深入教学第一线，

参加教研组、年段的教学研究活动，每学期听课不少于20节。 (6)组织、领导对教师的业务考核和教学工作成绩的评估，每学期要向全体教师做教学工作专题总结报告。分管教学工作的副校长协助校长工作，行使对教学的指挥权，指导好教务处、教科室的工作，听取教务主任的汇报，定期召开教学工作会，及时解决教学中存在的问题。每学期听课不少于30节。

2、教务主任是校长领导教学工作的主要助手。应努力贯彻学校工作的指导思想，具体实施教学计划，以质量管理为中心搞好教学管理工作。其主要职责是： (1)从学校实际出发协助分管教学工作的副校长制定年度、学期教学工作计划及检查落实的具体措施，合理安排教学人员。定期向分管校长汇报工作。 (2)指导和检查教研组教研活动，定期听取教研组长的工作汇报，并提出指导性意见。 (3)召开学生座谈会，年段教导会，充分听取意见，共同解决教与学的矛盾，指导教法与学法的改革。 (4)组织全校性的青年教师汇报课、教学改革研究课和优秀教师示范课，培养各类典型，总结教学改革经验。 (5)组织期中、期末质量考核、质量分析。 (6)定期组织检查教师备课教案，学生作业完成与批改情况，落实教学常规要求。 (7)深入教学第一线，参加教研活动，每学期听课不少于40课时。 (8)每学期向校长做教学工作汇报，为校长决策提供有关分析材料。

3、教研组长和年段长是实施教学工作的组织者，是落实教学计划的直接指挥者。教研组长的主要职责是： (1)制订本学科的教研活

动计划。计划应包含以下内容：指导思想，教研活动的每周安排，教改研究课题，青年教师培养措施，教师业务学习内容，课外活动及研究课，观摩课安排等，并在期初报送教务处审批。 (2)组织本学科教师学习教育理论，搜集教改信息，开展教育科研，交流教改经验。 (3)指导备课组工作，组织教师制订年级教学计划，检查教师落实各项教学常规的情况。 (4)组织本学科进行教学质量分析，研究本学科提高教学质量的改进措施。 (5)做好汇报课、研究课、观摩课的组织、研究、评议工作。 (6)督促教师参加市、区教研活动，掌握出席情况。 (7)指导备课组的备课活动和学生课外兴趣小组活动。 (8)定期向教务主任汇报学科活动计划落实情况。年段长应把教学工作纳入年级工作计划，从年级实际出发，每月召开一次年级教学情况分析会，分析研究制定提高本年级教育教学质量的措施。

4、教师的主要职责。 (1)贯彻执行教育方针，义务教育法，端正教育思想，热爱教育事业，在教学中起到主导作用，全面关心学生，爱护学生，为人师表。 (2)掌握本学科的课程标准，钻研教材，掌握教材的思想要求和知识与能力的要求。 (3)认真钻研教法，努力进修，不断更新知识，积极参加校外教学研究活动。 (4)认真备课，搞好课堂教学，努力提高课堂教学效率。 (5)充分调动学生学习积极性，因材施教，指导学生学习方法，教书育人，寓思想教育于教学过程之中。

(6)主动听取学生对教学工作的意见和要求，每学期至少召开一次学生评教评学座谈会。 (7)认真批改作业，加强课外辅导。 (8)作好考核、成绩评定、教学质量分析工作。 (9)总结交流教学经验，每学期听课不少于20节。 (10)班主任与科任教师之间要经常联系，研究学生思想情况和学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩。

二、制定教学工作计划根据党的教育方针、政策和任务，学校要从实际出发制定学年、学期教学工作计划，行政会通过贯彻实施。制定计划要注意以下几点：

1、指导思想要明确，全面贯彻方针和课程标准，各年级各学科全面安排，面向全体学生，针对实际，切实可行。

2、要有要求明确，具体可行的教学工作目标。

3、要体现学校的办学特色。

4、明确考核办法，作出具体安排。

5、加强起始年级和毕业班的工作，从实际出发做出详尽的安排。

6、对教学计划的落实要有检查措施。

三、加强课堂教学各个环节的常规管理。

1、备课要做到抓纲务本、精心设计。 (1)各备课组在学期初制定本学期教学进度计划并在期初送交教务处备查。 (2)备课组在个人备课的基础上，每周坚持一次集体备课，并由一位教师主讲。 (3)备课要做到“四备”，即备大纲、备教材、备学生、备教法。 (4)各年级备课组力求做到“五统一”即：进度统一，内容与要求统一，重点与难点统一，重要例题及作业统一，教具与实验统一。 (5)教师要认真按照规范写好备课笔记。

2、指导预习 (1)要求：让学生初步了解教材内容，解决一些问题，并提出新教材中自己不能解决的问题，指导学生抓住教学重点，突破难点，有针对性的为教学创造条件。在平时学习中让学生养成习惯，掌握预习

方法，不断提高学生自学能力。 (2)方法：根据教学目的教师提出简明扼要的预习提纲，预习一般应在上课前一至二天布置并给予指导，教给方法，帮助学生扫除预习中的障碍，合理安排预习时间。

3、上课。 (1)基本要求：①课前做好充分准备，有效地利用课堂教学时间;②课前一分钟到教室门口组织教学;③目的明确，重点突出，讲授精要，教材处理好;④以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线，加强“双基”，发展“三力”(观察、思维、实际操作)，保证“三性”(科学、思想、系统);⑤步骤清楚，环环紧扣，语言生动，板书讲究，教学结构完整;⑥读讲议练，动脑动手，当堂理解，当堂巩固，达到五种效果：注意力集中，兴趣浓厚，想象丰富，思想活跃，心情愉快。 (2)课堂教学要遵循学生的思维规律。①讲新课时要复习和联系旧知识，促使知识的正迁移。②要运用学具、教具、实物等直观形式和电化教学手段，重视演示、实验，在此基础上进行科学地抽象，总结出基本概念和规律，注意动口、动手能力的训练和培养。③要精讲善练，有讲有练，边讲边巩固。 (3)实行启发式，激发学生学习的自觉性，主动性，充分发挥学生的主体作用。①课堂积极组织教学，使学生始终处于最佳思维状态，运用各种快乐教学手段，保持学生旺盛精力。②要贯彻举一反三的原则。“一”就是“双基”，着重是基本概念、定理、法则、基本内容，教师要着重讲清这个“一”。“反三”就是启发学生动脑，扩展加深达到触类旁通。③教学过程要有目的地设疑、激疑、解疑，引导学生自己思考理解和掌握知识，既教知识又教思路、教方法。 (4)注意挖掘教材的思想性，寓德于智，注重情感培养。 (5)教态、仪

表要大方，遵守时间，精神饱满，和蔼可亲。 (6)理、化、生学科的任课教师，要认真完成教学大纲所要求的全部演示或分组实验，实验均要在课前做好充分准备。 (7)课上要充分利用四十五分钟，进行教学活动，不讲与课堂教学无关的话，不得提前下课或延迟下课。 (8)能在课内完成教学任务的就在课内完成，不要布置过多课外作业。

4、批改作业与辅导。合理安排学生的练习作业量。减轻学生过重的课业负担，严格控制学生的作业量，初中学生每天作业一般不超过1.5小时，高中学生每天一般不超过2小时(含晚自习中的作业时间)。保证学生的课业负担适量、适度。可遵循教学和学习规律搞好不同形式的单元知识测评。 (1)教师要按照大纲和课本的要求完成全部练习、习题，每节课向学生布置读写作业，对作业要有规范要求。 (2)教师要认真批改作业，不得让学生代批代改。要及时总结学生作业完成情况，讲评作业中的共性问题。 (3)教师要利用自习课到班答疑，在课余时间要对差生进行面授辅导，鼓励教师带好学有特色的优秀生。①教材规定的固定性作业，要认真组织学生在课内完成。布置课外作业要统筹兼顾，安排适当，作业题要典型、精要，作业量符合规定时间，杜绝机械重复和惩罚性作业。②各年级要严格执行作业规范化要求，通过严格训练不断提高学生的读写，解题的技能技巧。③要严格要求学生独立完成作业，坚决杜绝抄袭作业的行为。 (4)认真检查批改作业①各学科教材规定的作业要全批全改。作文每学期不少于8次，精批不低于1/3，评语有指导意义。②作业以批为主，指出错误，让学生修改订正，学生不能或不会改的，要面批面改。③对学生作业中的

问题，教师应做记录分析，及时评讲订正，必要时再留有针对性的作业让其巩固，作文讲评每学期不少于4次。④收批的作业要注明时间，批语字迹工整清楚。

四、命题工作的几个具体问题(具体可参考《侨声中学教师现场命题的方法要求》)。

1、试题的难度要适当，并有一定的区分度。

2、试卷版面设计合理，试题文字准确、清晰、简练、规范，符合学生的语言理解水平，符合教材中各类练习、习题的表述习惯。要避免出现语法错误、标点符号用法不妥、错别字、非正规简化汉字等问题。

3、要控制好试卷的长度，即控制好试题量和试题卷面的字数。试题题量应控制在应试的中等学生用规定时间的4/5答完试卷。试题卷面的字数要根据文、理学科不同特点适当加以控制。

4、试题的答案应有利于成绩的科学评定。

5、要尽量避免出“连环题”，以便增加采分点，使试题趋向小型化。

6、试卷、参考答案及评分标准，在印制过程中任何人不得改动。如非改动不可，须经主管领导批准，并作为命题事故记入本人业务档案。

7、试题要统一打字。试卷、参考答案、评分标准及命题双向细目表，按规定时间一并上交。

8、严格进行保密教育，泄密问题一经发现要给予行政处分，严重者予以解聘。

9、命题人员要在高度重视的前提下，必须严肃、认真、一丝不苟，按工作日程安排，保质、保量、万无一失地按照上述规定做好各项工作。

10、命题工作优秀人员的奖励问题，另行公布。

五、质量考查与分析。 (1)各学科应加强日常教学检查，每单元进行验收，主要学科平时成绩每学期不少于4次。 (2)要认真组织期中、期末考试，命题应由教务主

任组织，阅卷要严格掌握评分标准。 (3)要认真做好试卷分析，提出教学改进意见。 (4)要认真做好班级、年级的质量统计和质量分析。

六、搞好教师教学工作考核，不断完善教师业务档案(具体可参考《侨声中学教职员工考核方案》) 科学、客观地考核教师的教学工作，是进行教学管理，调动教师积极性的重要手段。

1、对教师教学工作的考核可根据工作量、教学态度、教学成绩等进行综合评议，全面考核，可围绕教师的素质(事业心、教育思想、学识、教育理论、思想作风);教师工作能力(工作计划和总结、备课、上课作业与辅导、检查与考核);教师业绩(合格率、优秀率、巩固率、提高率、教研成果、学生和家长的反映)等方面制定考核指标体系。

2、考核领导小组由校长、教务主任、政教主任、年段长、教研组长和教师代表组成。

3、考核每学年进行一次。

4、考核材料全部进入教师业务档案。

七、教学总结做好学期，学年教学工作总结，有利于积累经验，改进工作。每位教师必须认真完成。总结内容大致为：

1、教学任务完成情况。

2、学生学习情况。

3、主要经验体会。

4、存在问题与改进意见。教学总结于学期结束完成，交教务处主任阅后存档。篇二：高中教务处工作计划新学期教务处工作计划

一、加强教学工作的组织领导，健全教师岗位职责，改善管理机制。

3、教研组长和年段长是实施教学工作的组织者，是落实教学计划的直接指挥者。教研组长的主要职责是： (1)制订本学科的教研活

1、指导思想要明确，全面贯彻方针和课程标准，各年级各学科全面安排，面向全体学生，针对实际，切实可行。

2、要有要求明确，具体可行的教学工作目标。

3、要体现学校的办学特色。

4、明确考核办法，作出具体安排。

5、加强起始年级和毕业班的工作，从实际出发做出详尽的安排。

6、对教学计划的落实要有检查措施。

三、加强课堂教学各个环节的常规管理。

1、备课要做到抓纲务本、精心设计。 (1)各备课组在学期初制定本学期教学进度计划并在期初送交教务处备查。 (2)备课组在个人备课的基础上，每周坚持一次集体备课，并由一位教师主讲。 (3)备课要做到“四备”，即备大纲、备教材、备学生、备教法。 (4)各年级备课组力求做到“四统一”即：进度统一，内容与要求统一，重点与难点统一，作业统一。 (5)教师要认真按照规范写好备课笔记。

2、指导预习 (1)要求：让学生初步了解教材内容，解决一些问题，并提出新教材中自己不能解决的问题，指导学生抓住教学重点，突破难点，有针对性的为教学创造条件。在平时学习中让学生养成习惯，掌握预习方法，不断提高学生自学能力。 (2)方法：根据教学目的教师提出简明扼要的预习提纲，预习一般应在上课前一至二天布置并给予指导，教给方法，帮助学生扫除预习中的障碍，合理安排预习时间。

饱满，和蔼可亲。 (6)理、化、生学科的任课教师，要认真完成教学大纲所要求的全部演示或分组实验，实验均要在课前做好充分准备。

(7)课上要充分利用四十五分钟，进行教学活动，不讲与课堂教学无关的话，不得提前下课或延迟下课。 (8)能在课内完成教学任务的就在课内完成，不要布置过多课外作业。

四、命题工作的几个具体问题

1、试题的难度要适当，并有一定的区分度。

4、试题的答案应有利于成绩的科学评定。

5、要尽量避免出“连环题”，以便增加采分点，使试题趋向小型化。

6、试卷、参考答案及评分标准，在印制过程中任何人不得改动。如非改动不可，须经主管领导批准，并作为命题事故记入本人业务档案。

7、试题要统一打字。试卷、参考答案、评分标准及命题双向细目表，按规定时间一并上交。

8、严格进行保密教育，泄密问题一经发现要给予行政处分，严重者予以解聘。、命题人员要在高度重视的前提下，必须严肃、认真、一丝不苟，按工作日程安排，保质、保量、万无一失地按照上述规定做好各项工作。

10、命题工作优秀人员的奖励问题，另行公布。

五、质量考查与分析。 (1)各学科应加强日常教学检查，每单元进行验收，主要学科平时成绩每学期不少于4次。 (2)要认真组织期中、期末考试，命题应由教务主任组

织，阅卷要严格掌握评分标准。 (3)要认真做好试卷分析，提出教学改进意见。 (4)要认真做好班级、年级的质量统计和质量分析。

3、考核每学年进行一次。

4、考核材料全部进入教师业务档案。

七、教学总结做好学期，学年教学工作总结，有利于积累经验，改进工作。每位教师必须认真完成。总结内容大致为：

1、教学任务完成情况。

2、学生学习情况。

3、主要经验体会。

4、存在问题与改进意见。教学总结于学期结束完成，交教务处主任阅后存档。

篇三：2011-2-12学年第二学期高中教导处工作计划 2011—2012学年第二学期高中教导处工作计划

一、指导思想按照学校总体工作部署，紧紧围绕“工作创新年”这个核心，创新教学管理思路、教学管理制度、教学管理方法。积极推进课程改革和教学改革，不断提升课堂教学效益;深入研究高考，确保2012年高考再创辉煌;加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质;落实教学常规;关注学生全面发展，全面提升教学质量。

二、工作目标

1.多措并举，进一步提升教师队伍管理水平，打造一支师德高尚，业务精湛的专家型教师队伍。

2.学习先进经验，推进课堂教学改革，形成适合我校实际的课堂教学模式，构建和谐高效课堂，提高课堂效益。

3.落实教学常规，创新管理方法，教学常规管理上层次，上水平。

4.进一步健全教学质量管理体系，加大教学质量监控的力度，进一步完善教师工作考核办法，教师评价更加注重团队评价。制定年级工作考核办法。 5.加强集体备课，继续推进学案导学。

6.加强课程管理，科学规划高中课程;制定高二年级学生选课指导手册，开展选课走班教学和学分认定等工作。

7. 重心下移，深入年级、班级调研、听课。

8.加强音、体、美、实验、信息技术、阅读课教学，加强教导处直属班组管理，为教学提供优质服务。

三、重点工作及措施

(一)多措并举，进一步提升教师队伍管理水平，打造一支师德高尚，业务精湛的专家型教师队伍。 1.加强师德教育，认真落实《中小学教师职业道德规范》、《胜利二中教师职业道德规范》、《胜利二中教师日常行为规范》，严禁体罚、讽刺挖苦学生、乱订教辅资料、从事有偿家教、饮酒后进课堂、闹不团结、上课接打手机、擅自离开课堂、上课迟到、在教学区、办公区吸烟等现象的发生。上述现象一经发现，除按照学校规定处理以外，还要按照《胜利二中教师工作考核办法》规定扣除相应考核分数。

2.开展各种形式的业务学习和教学技能比赛，促进教师队伍整体素质的不断提升。

(1)组织老师们学习先进的教学理念和经验 (2)感悟、反思、升华变成自己的做法。虚心学习就有收获。(3)开展“精彩课堂”系列活动：通过研讨课、一人一节优质课、优质课评选、示范课、青年教师讲课比赛等形式和活动促进老师们相互学习，相互提高。利用自动录播系统(南北校区各一套)录课，放入资料库供老师们在教研活动时间或其他时间研讨、交流、写出反思、提高，这也是最贴近教学实际、最具有实效性的研讨。为减轻老师们的压力，不影响正常教学，提高一人一节优质课的质量和和老师们的积极性，将分阶段、分学科、适当宽松时间进行。在教师考核中听课一项根据教导处考勤和老师的听课记录计分。同时也将在对年级的考核中体现。

(二)学习先进经验，推进课堂教学改革，形成适合我校实际的课堂教学模式，构建和谐高效课堂，着力提高课堂效益。 1.课堂是提高教学质量的主阵地。推进课堂教学改革，提高课堂效益是永恒不变的主题。通过连续几年的推进，我校老师们的课程理念、课程实施水平和课堂教学水平有了很大的提高，但与某些名校相比仍有差距，我们的做法尚未形成系统和体系，尚未形成自己的课堂教学模式。通过听课发现的比较突出的共性问题有：

(1)教学导入平铺直叙，不注重创设情境和悬念，不能激发学生的学习兴趣。 (2)老师讲得多，学生活动少(有效活动)，忽视了学生的体验和需求，学生被动学习。 (3)讲课重点不突出，不分主次，不管多少学生会，多少学生不会，一味按照自己的思路讲到底。

(4)课堂提问随意性大，问题设计欠科学。 (5)课堂教学各环节时间分配不够合理。

(6)课堂气氛不够活跃等等。

出现以上问题的原因是：(1)备课不细致。(2)未提前了解学情，对学生的作业完成情况、共性疑惑了解不够导致讲课重点不突出。(3)学习和思考不够，跟不上课堂教学改革的步伐。

2.课堂教学改革是必须的，这是时代发展和新课程改革的需要，是学生的需要，提高教学质量的需要，不改革没有出路。试看下列学校的课堂教学模式：洋思中学：先学后教，当堂训练。

黄冈中学：先学后教，交流互动，精讲拓展，及时反馈。

济钢中学：问题引领，情景体验，合作探究，自主构建

昌乐二中：“271” 教学法

潍坊市“345”优质高效课堂：三步四环节五课型。三步：指每堂课包括课前、课内、课后三个步骤。四环节指课内探究过程中要体现：自主学习、合作探究、精讲点拨、有效训练。五课型：新授课、复习课、检测讲评课、习题课、实验探究课。

上述学校、地市教学模式的共同特点是：注重学生在课堂教学中的主体地位，“以学论教”。因此，进一步提升课堂教学改革的层次和水平是摆在我们面前的一个重要任务。

3.避免课堂教学改革走入误区。教学改革要根据我校学生实际。我们提倡的学生自主、合作、探究是在教师指导下的教学活动，而不是放羊式的。在教学中老师要坚持“三讲三不讲”，对于学生暴露出的问题老师要大讲特讲，讲会为止。课堂教学改革的宗旨是提高质量。

(三)落实教学常规，创新管理方法，教学常规管理上层次，上水平。 1.教学常规包含的内容：(1)制定科学合理的教学计划(2)备课(个人备课、集体备课、超前备课)(3)上课(4)精选作业，及时批改(5)辅导 (6)命题与考试(7)课程资源开发(校本课程开发等)。

2.落实教学常规过程中存在的主要问题：

(1)教学计划的制定千篇一律，在个体与整体结合、科学性、精致性等方面存在差距。科学的计划应在集体研究的基础上制定，教学进度必须统一，学情分析，个人总结等不可千篇一律。

(2)从教案检查中发现，有的老师教学过程内容比较空洞。集体备课仍需进一步加强。

(3)分层次布置作业、精选作业、作业量的控制方面需改进。

(4)辅导不仅局限于艺体特长生辅导，尖子生辅导，学困生辅导需加强。 (5)校本课程的开发需落到实处。 3.改正措施

(1)在原有基础上进一步健全、完善教学常规管理制度。

(2)加强培训、指导，细化要求。

(3)加强检查督促，逐项规范、落实教学常规各项要求，尤其是在备课上加强检查和指导，因为备好课是上好课的前提。备课质量直接影响到教学质量。

(4)检查形式变化：教导处独立检查(抽查)、组织年级组检查、组织专家小组检查。( 四)进一步健全教学质量管理体系，加大教学质量监控的力度，教师评价更加注重团队评价。制定年级工作考核办法。

1.建立三级质量监控体系：教导处---年级---备课组。 2.质量监控主要方面：(1)通过考试进行教师、学生质量分析(2)通过听课、学生评教、调查问卷等形式进行教学过程质量监控(3)通过常规检查进行质量监控(4)通过教师绩效考核对教学工作进行综合评价。

3.教学成绩考核是质量监控的核心内容，个人、个体考核融入团队考核。一花独放不是春，万紫千红春满园。(1)在每次考试后的质量分析中，对于教师个人，既要分析老师个人教学情况，又要分析个人成绩对班级的贡献，对备课组的贡献。(2)对于备课组，分析学科对年级的贡献。考核的主要方法是通过(1)从入口看出口，由起点看变化，与入学情况对比分析。(2)通过单上线、双上线分析。通过数据分析看贡献率。

(五)加强集体备课，提升学案导学的层次和质量。

上学期，学案导学在高中全面推开，在教学中发挥了较大的作用，学生对一些好的学案爱不释手。但在推行的过程中也暴露出一些问题：(1)某些学科因为认识不足，重视不够出现虎头蛇尾的现象(2)某些学案只重视“练”，而忽视了“导”，导学案变成习题集(3)批改不及时、资料保存不完整(4)学案代替教案(5)未经集体研究。所有这些现象降低了学案应有的作用。本学期，学案编写要提高层次和质量，从一而终，坚持到底，真正成为指导学生学习的方案。

自本学期第一周开始，主备人提前一周编写好学案，备课组集体研究后确定内容，提前印刷备用。电子稿按时上传办公平台指定位置。具体上传方法等待通知。

教导处随时对学案编写情况进行监控并纳入年级考核中。在教案、作业检查时一并检查。

(六)加强课程管理，科学规划高中课程;制定高二年级学生选课指导手册，开展选课走班教学和学分认定等工作。

落实国家课程方案，科学合理规划高中三年课程。开全必修课程，开设足够的选修模块供学生选修。本学期重点做好以下工作：

(1)高一年级各备课组长牵头研究，提前做好学生选课指导手册相关内容的准备。4月中旬之前完成。

(2)教导处结合高一年级对学生、级学生家长进行选课指导和宣传。

(3)高二年级总结评估上学期选课走班的经验与不足，进一步提升选课走班的质量。同时做好学业水平考试的相关准备工作，及格率达98%以上。

(4)本学期教导处把高三迎考、备考工作作为工作的重中之重。与年级密切结合做好以下工作。a.组织高三年级各备课组、老师认真学习高考考纲、考试说明、课程标准，制定高三第

二、三轮复习计划。b.通过各种渠道及时获取最新高考信息，了解高考动向。c.深入课堂听课，加强教学指导。d.认真组织各种考试质量分析。

(5)5月底之前，全体高中老师每人开发一门高质量的校本课程(高三老师暑假之前)，校本课程要贴近于高考内容。电子稿存好，教导处审查。

(七)重心下移，深入年级、班级调研、听课。

虽然教导处有各种繁杂的事务性和业务性工作，但我仍要最大限度的挤出时间深入年级、班级中去，与老师们、学生们交流沟通，了解老师和学生的需要，改进教导处工作。

(八)加强音、体、美、实验、信息技术、阅读课教学，规范课堂教学管理，加强考勤，提高课堂教学质量，促进学生全面发展。

管好、用好学校的电教、图书、实验等教学设施设备，为教学服好务。 2011—2012学年第二学期高中教导处重点工作

说明：本学期自2月8日-7月11日除去复习考试、节假日，按20周做教学计划。

篇四：高中部2012--2013学年第二学期教务处工作计划阿瓦提县四中2012-2013学年度第二学期高中部教务处

一、指导思想工作计划

以学校工作要点为指导，以全面实施素质教育为宗旨，着眼于学生和学校的可持续发展，紧紧围绕提高教学质量这一核心，努力构建自主、宽松、协作、竞争的工作氛围，加强教育教学的过程管理。进一步加强师资建设，以提高教学质量为核心，以开展校本教研、集体备课为抓手，以加强教研组建设为突破，切实增强课堂教学的高效性，全面提升高中教育教学质量。

二、工作目标

1、聚焦课堂，质量为本，积极开展教学改革，不断改进教法和学法，切实提高课堂教学针对性、有效性。进一步明确以学生发展为本，以学生为主体的教学理念，大力倡导高效课堂教学模式。

2、聚精会神抓教学，全面落实学科常规要求，实现教学管理的常规化、科学化、精细化，形成优良的教风和学风。

3、2013年，高一年级的各项工作以求真务实的态度，采取有效措施，讲求团队协作，确保学校下达目标任务的完成，高一期末学业水平考试处于地区中上水平。

三、具体工作和措施

(一)、教学常规工作精细化管理

教学工作是学校的中心工作。学校只有严格常规管理，才能保证教学工作有序地开展，才能保证教学活动有规律地进行，才能确保教学质量稳步地上升。

1、严格执行国家规定的课程计划，着力抓好基础型课程教学，根据需求和可能实施拓展型课程和研究型课程。鼓励师生参加县、市级级以上各类比赛，对获奖的学生与指导老师给予表扬和奖励。

2、严格教学常规管理，注重落实：

第一：计划管理制度落实到位。开学第一周制定并宣讲教务处工作计划，第二周收交检查教研组、备课组计划，并随实际变化不断修正，加强落实，责任到人，确保每项工作有人做、人人知道怎么做，以科学细致的管理促进教学质量的不断提高。

第二：教学常规检查制度落实到位。加强平时的教学过程管理。检查以教研组为主，教研组长要配合教务处认真落实检查工作，并做好记录交教务处。教务处每月统一进行一次全面常规检查。

上课：准时到岗、严禁拖堂。严禁无教案上课，让坐着学生动起来，把睡觉学生唤起来。合理安排上课时间，按时下课，反对一堂课一讲到底，严禁拖堂。每位教师站立授课，严禁坐着讲课。无论是上课还是自习，一定要认真负责，宽严有度，确保所在教室的学习秩序。对上课、自习秩序混乱者，以教务处抽查、值周检查为准，记工作失误一次。

教案：规范操作、实用为先。以开学初教务处统一下发的盖有印章、签有“2013年2月25日”字样的教案为准，要求分节备课，环节齐全，重难点突出，方法明确，详略有致。教后反思认真总结成败得失，书写清晰。高一各科必须按新课标的要求，明确“三维目标”。教学设计要注重备学生、备教法、备知识，实用性强。书写清晰、整洁。本学期教案检查每月检查1次，每次划分等次，学期末汇总，计入教学档案。

作业：强化学生作业的收交与批阅的检查。

作业检查是促进教学质量提高的有效途径。所有参加统考的学科每节都应有作业，作业分为学校作业和家庭作业。作业批阅要求注明时间，划分等次，作文须有批语。要求各科教师如实填写下发“作业收缴登记表”，对于不按时缴作业、或抄袭作业的学生，各科任教师要及时批评教育;对于顽固不化的，及时交政教处处理。“作业收缴登记表”每月末交本组长，组长查阅填后交教务处。教务处每月对作业的检查以各科任教师的记录为准，核实学生的做答，从批阅次数、认真、规范程度、是否如实等情况进行划等。学期终了汇总本学期的检查，作为最终评定，记入业务档案。

3、继续搞好月考工作，以考促学，以考促教。

执行月考制度，由教务处负责执行。高一年级月考试题由各科分别负责命制，高一年级检测语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史、生物、计算机，试题命制要紧扣教学进度，充分体现新课程理念，紧跟目前高考形式，试

题模式的难：中：易比例为：2：5：3。每次微机打印，留有装订线，注明班级、考号、姓名，答案页单独设置。试题命制好后，交由本组组长审阅，组长填字后，缴教务处统一印制。严禁采用现成试题。每次月考结束后，分班级、科别流水评阅试卷，最后送教务处统一登分。每次月考结束，科任教师认真分析、讲评试卷，并形成书面质量分析表，在限定时间内交本组组长审阅，最后组长填注意见后，交教务处备查存档。本学期高一进行4次(含期中、期末两次统考)月考，考试试卷提前要交教务处备案。

4、教学进度：为完成高中部总目标，结合实际情况，对各年级本学期教学进度作以下要求：上学期高一年级语文、英语学科完成了必修1和必修2，数学完成了必修1和必修4，物理、化学、生物、政治、历史、通用技术本学期完成了必修1，信息技术本学期完成下发的“信息技术基础”(必修)前四章。音乐、美术科，本学期完成必修音乐欣赏和必修美术欣赏;体育与健康，完成必修必选部分的田径模块和必修选修部分的健康知识模块。教务处将在第17周统一检查，对未完成进度的，计重大教学失误一次。

5、深入推进有效课堂：按照学校教学工作计划，第八周将由金水军和俞雅丽老师各上一节有效课堂示范课，使全体教师学有目标、赶有方向、做有模式(有效课堂的核心是学生自主学习、主动学习，基石是小组学习与讨论，主导是教师的引导、布置、激励、启发与评价)从第12周开始进行有效课堂评优赛教，以教研组为单位，各教研组长负责，全员参加，评选出各组优秀选手，第14周进行能手统一组织赛教，评出本学年高中部有效课堂教学能手。同时我们还将对每位教师有效课堂实施情况进行抽查，对存在问题及时给予帮扶和指导，切实加强有效课堂全面深入推进，不断提升高中部教学水平。

6、组织教师开展多种形式的教育教学活动，走出去、请进来，开展研讨和备课活动，提高教师业务水平;请教育专家、骨干教师进行专题讲座、示范课等。讲座的内容体现新形势下的教学思想和理念,教学改革的创新以及教学实践中的体会与感想等。通过讲座学习教育教学新理念、新思想和发展趋势。通过专题讲座、示范课等发挥学校高级教师和骨干教师的积极作用。

7、加强教研活动。每双周星期四下午第3节课后，以教研组为单位开展

教研活动，每次由教务处明确教研专题，各组长负责主持，专人记录。注明时间、地点、教研主题、主持人、教师发言、活动总结等。活动记录本由各组长负责保管，学期末和教研总结一并交教务处存档。各组长具体负责本组各年级的所有教学工作，要求各科分别在各组长指导安排下开展本组教学，负责本年级本学科的所有教学问题，统一进度、统一问题、统一检测，普班和双语班统一作业。遇到问题集体研讨，形成相互学习、扬长避短、共同提高、协同作战的和谐氛围。提倡同一学科、不同学科之间相互听课，相互学习，积极参加学校组织的听课活动，要求每位科任教师本学期听课不少于15节，各组长听课不少于20节，学期末统一检查记录，记入业务档案。

8、积极开展学科竞赛及课外活动，激发、培养学生学习兴趣，活跃校园氛围。本学期积极开展学科竞赛。除组织参加上级教育部门组织的竞赛数学、物理、化学、生物复赛外，决定本学期在第13周进行数学、物理、化学比赛，具体由各教研组负责实施。

8、继续加强青年教师的培养，搞好“传帮带”工作。要求各教研组切实加强对青年教师的培养，进一步加强对青年教师教学基本功的检查、培养与提高。有重点地对青年教师进行推门听课,对教案、板书、课堂管理、教学技能技巧等各方面进行检查与指导。及时发现问题,及时改正、提高。加强“教学反思”这一教学环节的工作。定期开展青年教师作汇报课活动、大练基本功活动。青年教师要虚心向援疆教师学习,多听援疆教师的课，坚持先听课后上课。要求青年教师能遇到问题多请教，多参与教学研究,多写教学后记或教学叙事。对指出的问题虚心接受、及时改正。按学校工作进程，第九周将进行青年教师教学基本功大赛活动

9、加强体育、音乐、美术、微机课教学工作。高中部所有科目相辅相成，互有促进。体育、音乐、美术、微机由于科目的特殊性，本学期学校特提出以下要求：要求音体美微教师的教案齐全，上课内容充实、明确，明确每节课内容，教师示范动作(范唱、范画等)规范正确，每节课前要统一清查人数，最后进行小结，随下课铃声和文化课一起下课，严禁教师上课期间组织学生在多媒体教室看无关的电影，严禁提前下课学生进入教学楼道里吵闹影响其他任课

教师。尤是体育课严禁无秩序的教学，每节课都应该让学生整队，下课前也要统一整队，清查学生人数，体育教师要始终在场防止发生意外安全事故，利用有限的场地和器材调动学生的积极性，逢雨天和沙尘暴天气教师随堂在教室里面上课，严禁体育课时间学生在校园游荡。

10、抓好评教工作：本学期将继续执行学生评教制度。本学期要进行2次学生评教工作，第9周、第16周一次，以学生满意优秀率的多少划分档次，学期末纳入常规考核。

(二)、加强高一教学管理

从本学期开始，高一将严抓细管，从源头上、从基础上、从习惯上、从方法抓起，为高二教学的顺利进行，为高三时期的脱颖而出奠定扎实的基础，特提出以下具体要求：

1、加强课堂教学秩序。对于检查中出现的学生睡觉、不专心、评教中出现突出问题均以管理失误论处。

2、细化作业检查。除严格执行作业制度外，要求所有辅导资料，每月至少查阅1次，对于学生存在的普遍疑难问题，任课教师应予以讲解。

3、充实月考制度。本学期高一组织2次月考，1次期中、期末考试。

4、进行午休强化训练。从5月开始，组织学生进行中午午休一小时的强化训练，各班主任拿出各自的强化训练计划，学校统一检查，纳入每月考核。

(三)、高一年级学考工作 1. 今年7月份，我们高一要迎接自治区的统一学考，我们要配合教育局相关部门共同负责高一年级学考工作的顺利开展，配齐配全学考的相关教学设备，提前做好计划。

2、认清形势，摸清底子;坚定信心，全力以赴。客观认识本届学生的总体情况，做到心中有数，对症下药。希望本届高一2文化课教师及时了解所带班级学生的学科基础、学习习惯、学风建设，依据本计划制定切合实际的教学方法、制定科学合理的复习计划，从基础知识、基本技能、基本方法入手，坚定信念，全力以赴，力争本届高一年级学考工作的圆满完成。

3、要求：3月份各任课教师要明确重点、注重基础、放低起点、勤于训

练。4至5月：确立专题、弄清考点、把握热点、纵横联系。6月：仿真模拟、查漏补缺、掌握技巧、形成能力。

具体策略：以考促教，以考促学：高一的模拟考试是十分必要和重要的，它不但在检查着我们的复习效果，更重要的是对学生有极大的促进和鼓舞作用。定期召开教师会议、学生座谈会，做到新课和复习对症下药。规范资料、作业要求。

充实细节：要求各科根据学生实际和资料特点确立各科书面作业。强化日常教学常规，向过程、向细节要质量。上课内容充实、目的明确。教案规范操作、实用为先。辅导要耐心、细致。强化有序、具体。

四、增强主动服务的意识，做好教务工作

1、教务处工作要科学规范，责任明确到人。改善工作态度，增强服务意识，及时解决教学中存在问题。

2、严明工作纪律，进一步加强对教辅人员的管理。教务处所属各室教辅工作人员，应认真学习并严格履行自身的岗位职责，提高办事效率，一切为教学服务。

教学工作是细碎具体、环环相扣，希望各位同仁认真领会本学期教务处的教学工作计划，明确各自的职责和各项工作要求，做好每一件与教学有关的事，扎实搞好每一个教学环节，尽职尽责，同心协力，做细做精，做精做强，确保高中教学工作积极有序进行，努力开创高中教学细而精、小而强的新局面。

阿瓦提县第四中学高中部教务处 2013年2月21日

篇五：景泉初级中学教导处工作计划景泉初级中学

2011-2012学年第二学期教研工作计划

一、指导思想：

本学期，学校教研工作将以巉口学区2012年工作要点和学校2012年工作计划为指导，结合我校教学现状，以教师队伍建设为核心，以质量工程为目标，开展教育教学管理，着力抓好教学常规管理和教师业务指导，狠抓学生学风，规范教学行为，为我校教育教学水平再上新台阶做出努力。同时以去年11月份的“两基”国检验收为契机，进一步规范学校的教学工作，使本学期“高效课堂”课程改革真正落到实处，让学生全面发展。

二、本学期工作目标：

1、进一步完善教学常规管理，加强教学质量监控，提高教学效益。

2、狠抓校本教研，运用“高效课堂”在教育教学中发挥的积极作用来提高我校教育教学工作的进一步开展。

3、加强师资队伍建设，积极开展各项教学评比活动;争取在校级评优的基础上向上推荐，能涌现出更多的学科带头人、教学能手。

三、主要工作

(一)教学工作

1、强化目标管理。 1)各教研组根据教导处教学的整体目标计划和要求以及各学科实际情况制定各学科的教学目标。

2)各学科任课教师根据学校教学整体目标和学科教学目标，按年级学科要求，按班级学生实际和教师本人特长确定自己的教学目标。

2、狠抓教学常规管理，加强教研组工作力度，突出三抓。抓重点(抓常规、抓课堂、抓课程、抓教研、抓教师队伍建设)

抓落实(力求做到各项工作有计划、有布置、有检查、有反馈、有实效) 抓质量(九年级月考、期中期末考试、能力诊断、学区联考的工作策略，努力发挥教导处承上启下的作用。) 1)教研组长每学期至少参加一次其它教研组活动，要随时掌握各组员的教案进度、难度、教学情况。对全组每个教师至少听一节课，听后要加强沟通与指导，使上课教师有新的提高。教研组长每月一次及时向学校反馈有关教师的教学信息。

2)各教研组在抓好备课质量的基础上，完善集体备课制度。备课组活动要做到“三定”(即定时间、定内容、定中心发言人)、“四备” (备教材、备学生、备教法、备学法)和“五统一”(统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试)。 3)各学科备课要强化学生作业布置、批改、以及学生书写格式规范化的管理。本学期拟在全校开展一次作业展览活动，安排一次学习质量跟踪测试(九年级)，把学生的学习质量落到实处，促进学生良好学习习惯的养成，推动良好学风的形成。

4)各教研组要组织好汇报课、示范课、新教师汇报课。公开课后全教研组老师须集中评议，并做好评课记录。各学科争取积极参加安定区及学区组织的赛课活动。

3、狠抓七八年级，提高教育质量。

1)关注七年级学习习惯培养工作，努力打好低年级的学习基础。

2)狠抓七八年级补缺补差工作。防止学生出现两极分化的问题，尝试研究性学习与探究性学习。

3)做到课堂教学 “四个一点”，即“微笑和激励多一点;发展智力，培养能力的要求具体一点;让学生施展才能的面广一点;给学生灵活安排的时间有一点”。

4、注重加强九年级毕业班教学工作。

1)初中毕业班要正确处理好提高中考成绩和为重点高中输送优秀人才两者之间的关系，既要辅导好临界优生和临界合格生，提高总分优秀率和总分合格率，又要及早了解学生的动向，加强学生的思想教育，关心学生，充分发挥学生的非智力因素的积极作用，切实提高教学效益。

2)九年级教师要广泛收集有关信息，精心授课和编制练习，以教师高质量的教学来减轻学生的过重负担，保证和提高学生的学习成绩。各学科任课教师应要求学生坚持预习，上课认真听讲，认真作业，课后及时巩固，考后纠正、总结，做好错题笔记，要向较好学生提出要求：基础题保证速度和质量，力争一分不丢;中档题稳扎稳打，力争少失分;较难题尽力冲击，根据时间决定取舍，力求多得分。

各学科教师在教学过程中，必须落实一个“精”字，初三时间本来就非常紧，教师在教学过程中必须精讲、精练、精批、精评，只有科学有效地安排好课堂，才能减少浪费。 3)通过任课教师会、教师学生座谈会、家长会等多种形式，来及时了解初三的教学现状，发现问题及时解决。全年级要统一思想，提高认识，协调各学科，打好整体仗。定期召开学生家长会，要求家长配合学校做好九年级学生教育工作;定期召开学生会，在常规方面严格要求，在学习方面科学指导，在心理方面及时疏导，让学生及早进入状态，树立中考意识、竞争意识。 4)各学科教师要关注当前教育改革的走向、关注教研动态，积极参加市、区、片级教研活动，认真研究中考命题的思路、指导思想;借鉴上一届九年级的经验教训，摸清本届学生的特点、现状，确定新的思路，安排新的对策。

5)面对中考的改革走向，要有充分的思想准备，要有顽强的拼搏精神，要有强烈的团队精神和“年级一盘棋”的意识，避免各自为阵，为升学考试打下良好基础。

具体安排研讨会4次：

① 开学初，结合上学期期末考试以及开学初摸底考试情况，研究本届九年级各班学生的现状，结合当前中考改革的走向，制订本届九年级指导思想、具体要求以及应对措施。

② 3月初，分析开学后出现的问题。

③ 4月初，重点分析月考情况，根据学校发展的形势，结合本届毕业班的特点，修改教学计划和制定努力方向。

④ 5月初，教学情况分析，讨论存在的问题，结合考试动向，商量对策，插漏补缺。

5、加强科、艺、体教育工作，增强学生的文化素养和体能素质。

1)创新体育课模式，开展小型多样的体育活动，提高学生的身体素质，同时体育老师要从安全角度培养学生体育伤害自我防范意识。

2)加强课间操，课外活动管理，给学生有足够的活动时间和活动空间。 3)结合校园文化建设，提倡班班有歌声，振奋精神，集中精力。

6、开展丰富多彩有利于学生能力提高的学科竞赛活动。

1)本学期各教研组在上好基础课的基础上，加大拓展性课、探究性课两大课型的开发。 2)各教研组要针对学生的实际情况，抓好学生辅导的落实，举行小型的学科知识竞赛，激发学习兴趣，活跃课余生活，提高学生应用能力的素质。

3)各学科根据上级具体计划要求，组织参加市、区有关竞赛并争取在各项比赛中取得好的成绩。

(二)增强教师教研氛围、加大校本培训工作力度

1、加快课程改革，突出本校亮点。

深入学习“高效课堂”课改新理念，尽快掌握“六模块3+x建筑式课堂体系”的教学模式。推进学科中的研究性学习，倡导自主探究，实践体验和合作交流的学习方式。

1)七年级暂定为我校“高效课堂”课改年级，七年级课改教师及八年级教师要积极主动的构建以课改自主学习为基本特征的学习模式，发展学生的基本能力，提高学生所掌握知识的质量，增加课堂教学的活动性。尽快将自己的教学工作融入到“高效课堂“的大潮流中去。 2)加强拓展型和研究型课程的研究。成立以校长为首的课程开发领导小组，进一步探索研究符合学生个性、学力发展的探究型、拓展型课程开设，并形成系列，总结提炼已有经验，提升办学质量。

2、校本培训扎实推进，求真务实提高内涵。 1)贯彻学校有关新学期教师“高效课堂”培训计划，积极宣传并营造和谐、奋进的工作、生活氛围，组织完成教师培训相关任务。创造机会，搭建舞台，让青年教师有一个宽松和谐的教育环境。

2)要求每周集中学习，分组学习以及自学“高效课堂”教育理论，尤其是课改新理念，并根据自己体会写出读书心得笔记，以此来提高自己业务水平，推动我们解决教学中出现的疑难杂症，扎扎实实的搞好教学活动。 3)组织教师教研经验交流，取长补短。

(三)、加强教导处的自身建设

教导处人员强化岗位职责和规章制度，有强烈的团队精神，善于合作，乐于奉献;加强学习理论和管理知识，熟悉业务;要以身作则，带头做好教学工作六认真，做细、做实、做严各项管理工作;要注意多听取各个方面的意见，不断改进工作方法，互相协调，互相配合，精细务实地做好各项工作。附：本学期主要活动安排

三月份：

1.教导处、各教研组制定计划、教师制定学科进度计划; 2. 学校领导随堂听课; 3. 各组开展教研活动; 4. 对九年级调研活动;

七、八年级“高效课堂”汇报课; 6. 新教师汇报课。

四月份

1.九年级第一次月考;

2、作业、教案检查; 3.学生规范字书写展示。

五月份

1、期中考试;

2、试卷分析交流及表彰奖励;

3、普通话演讲比赛。

六月份

1、校本教研----导学案设计研讨

2、七八年级教学质量调研

3、作业、教案检查及评比

七月份

1. 期末教学工作总结; 2. 期末汇考。

景泉初级中学教导处

安定区景泉初级中学2011----2012学年第二学期

教导处工作计划

二0一二年二月二十七日

篇六：2014-2015学年度钱岗中学教导处工作计划20140831 钱岗中学2014-2015学年度第一学期

教导处工作计划

一、指导思想：

以教育局、教研室2014年工作要点、学校2014年工作计划为指导，结合我校教学现状。以教师队伍建设为核心，以质量工程为目标，开展教育教学管理，着力抓好教学规范管理和教师业务指导，进一步规范学校的教学工作，使新课程改革真正落到实处，促进学生全面发展，狠抓学生学风，规范教学行为，为我校教学水平再上台阶做出努力。

二、工作目标：

1、进一步完善教学常规管理，加强教学质量监控，提高教学效益。

2、抓实教学“备、教、批、辅、考、研”，促进教学工作的扎实开展。

3、加强师资队伍建设，积极开展各项教学评比活动;争取在校级评优的基础上向上推荐，能涌现出更多的学科带头人、教学能手。

三、主要工作

(一)教学工作

1、强化目标管理。 1)各教研组根据教导处教学的整体目标计划和要求以及各学科实际情况制定各学科的教学目标。

2)各学科任课教师根据学校教学整体目标和学科教学目标，按年级学科要求，按班级学生实际和教师本人特长确定自己的教学目标。

2、狠抓教学常规管理，加强教研组工作力度，突出三抓。

抓重点(抓常规、抓课堂、抓课程、抓科研、抓教师队伍建设)

抓落实(力求做到各项工作有计划、有布置、有检查、有反馈、有实效) 抓质量(月考、期中、期末考试、能力诊断、改进策略，努力发挥教导处承上启下的作用。) 1)教研组长每学期至少参加一次其它教研组活动，要随时掌握各组员的教案进度、难度、教学情况。对全组每个教师至少听一节课，听后要加强沟通与指导，使上课教师有新的提高。教研组长每月一次及时向学校反馈有关教师的教学信息。

2)各教研组在抓好备课质量的基础上，完善集体备课制度。备课组要做到“三定”(即定时间、定内容、定中心发言人)、“四备” (备教材、备学生、备教法、备学法)和“五统一”(统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试)。 3)各学科备课要强化学生作业布置、批改、以及学生书写格式规范化的管理。本学期拟在全校开展一次作业展览活动，安排二次学习质量跟踪测试(九年级)，把学生的学习质量落到实处，促进学生良好学习习惯的养成，推动良好学风的形成。

4)各教研组要组织好示范课、研究课、不满5年教龄的教师汇报课。公开课后全教研组老师须集中评议，并填好课后评议表。 1

3、狠抓七八年级，提高教育质量。

1)关注七年级学习习惯培养工作，努力打好低年级的学习基础。

2)狠抓七八年级补缺补差工作。防止学生出现两级分化的问题，尝试研究性学习与探究性学习。

4、注重加强九年级毕业班教学工作。 1)毕业班要正确处理好提高中考成绩和为重点高中输送优秀人才两者之间的关系，既要辅导好临界优生和临界合格生，提高总分优秀率和总分合格率，又要及早了解学生的动向，加强学生的思想教育，关心学生，充分发挥学生的非智力因素的积极作用，切实提高教学效益。

2)九年级教师要广泛收集有关信息，精心授课和编制练习，以教师高质量的教学来减轻学生的过重负担，保证和提高学生的学习成绩。各学科任课教师应要求学生坚持预习，上课认真听讲，认真作业，课后及时巩固，考后纠正、总结，做好错题笔记，要向成绩较好学生提出要求：基础题保证速度和质量，力争一分不丢;中档题稳扎稳打，力争少失分;较难题尽力冲击，根据时间决定取舍，力求多得分。

各学科教师在教学过程中，必须落实一个“精”字，教师在教学过程中必须精讲、精练、精批、精评，只有科学有效地安排好课堂，才能减少浪费。

3)通过任课教师会、教师学生座谈会、家长会等多种形式，来及时了解九年级的教学现状，发现问题及时解决。全年级要统一思想，提高认识，协调各学科，打好整体仗。定期召开学生家长会，要求家长配合学校做好九年级学生教育工作;定期召开学生会，在常规方面严格要求，在学习方面科学指导，在心理方面及时疏导，让学生及早进入状态，树立中考意识、竞争意识。

4)各学科教师要关注当前教育改革的走向、关注教研动态，积极参加市级教研活动，认真研究中考命题的思路、指导思想;借鉴上一届九年级的经验教训，摸清本届学生的特点、现状，确定新的思路，安排新的对策。

具体安排研讨会4次：

② 9月初，分析开学后出现的问题。

③ 10月初，重点分析月考情况，根据学校发展的形势，结合本届毕业班的特点，修改教学计划和制定努力方向。

④ 11月初，教学情况分析，讨论存在的问题，结合考试动向，商量对策，查漏补缺。 2

5、加强科、艺、体教育工作，增强学生的文化素养和体能素质。

1)创新体育课模式，开展小型多样的体育活动，提高学生的身体素质，同时体育老师要从安全角度培养学生体育伤害自我防范意识。

2)加强课间操，课外活动管理，给学生有足够的活动时间和活动空间。 3)结合校园文化建设，提倡班班有歌声，振奋精神，集中精力。 4)通力协作，办好学校秋季运动会。

6、开展丰富多彩有利于学生能力提高的学科竞赛活动。

1)本学期各教研组在上好基础课的基础上，加大拓展性课、探究课两大课型的开发。 2)各教研组要针对学生的实际情况，抓好学生辅导的落实，举行小型的学科知识竞赛，激发学习兴趣，活跃课余生活，提高学生应用能力的素质。

3)各学科根据上级具体计划要求，组织参加市、区有关竞赛并争取在各项比赛中取得好的成绩。

(二)增强教师教研氛围、加大校本培训工作力度

1、加快课程改革，突出本校亮点。

深入学习课改新理念，探索新的教学模式。推进学科中的研究性学习，倡导自主探究，实践体验和合作交流的学习方式。

1)七年级要构建以课改自主学习为基本特征的学习模式，发展学生的基本能力。提高学生所掌握知识的质量，增加课堂教学的活动性。

2)加强拓展型和研究型课程的研究。成立以校长为首的课程开发领导小组，进一步探索研究符合学生个性、学力发展的探究型、拓展型课程开设，并形成系列，总结提炼已有经验，提升办学质量。

2、校本培训扎实推进，求真务实提高内涵。

1)贯彻学校有关新学期教师培训计划，积极宣传并营造和谐、奋进的工作、生活氛围，组织完成教师培训相关任务。创造机会，搭建舞台，让教师有一个宽松和谐的教育环境。 2)要求每周自学教育理论，尤其是课改新理念，并根据自己体会写出读书心得笔记，以此来提高自己业务水平，推动我们解决教学中出现的疑难杂症，扎扎实实的搞好教学活动。 3)组织教师教研经验交流，取长补短。

(三)、加强教导处的自身建设

教导处人员强化岗位职责和规章制度，有强烈的团队精神，善于合作，乐于奉献;加强学习理论和管理知识，熟悉业务;要以身作则，带头做好教学工作六认真，做细、做实、做严管理工作;要注意多听取各个方面的意见，不断改进工作方法，互相协调，互相配合，精细务实地做好各项工作。 3 附：本学期主要活动安排

九月份：

1.教导处、各教研组制定计划、教师制定学科进度计划; 2.上学期教师备课检查，并评选优秀教案; 3.上学期末质量分析; 4.学校领导随堂听课; 5.各组开展教研活动; 6.对九年级调研活动

十月份：

1、教学基本功讲座、比赛。

2、九年级月考。

3、期中考试工作。

4、教学开放周。

5、开展全校教师计算机应用培训及比赛。

十一月份：

1、各年级期中考试总结。

2、十一月份进行组内优秀课成果展示活动。

十二月份：

1、九年质量抽测。

2、期末复习工作。

3、迎接教育局教学工作检查

元月份：

1、期末复习工作。

2、期末考试。

3、教学常规检查汇总。

二月份：

1、各科室、各教研组撰写并上交工作总结

2、班主任写好学生评语，认真填写好素质报告单。

3、各班评选三好学生和优秀学生干部。

4、教师绩效核算

5、布置寒假各项工作。

注：本学期教学工作重点：

1、教学常规检查。

2、做好继续教育工作

3、月考、期中、期末考试工作。

钱岗中学 20140831 4 5 篇七：中学教导处工作计划中学教导处工作计划

一、指导思想

本年度为区教育文体局“教育质量年”，我校将以提高学校教学质量为目标，贯彻上级教育主管部门的法令法规，切实推进素质教育，积极推进课改实验，配合学校中心工作，“抓常规、重基础、讲规范、创特色”，深化课堂教学改革，加强信息技术与学科的整合，促进教师队伍的建设，努力提高全校的教学水平，使我校的教务工作和教学工作再上新的台阶。

二、奋斗目标

提高教学质量，提高教师队伍水平，进一步推进课堂教学改革，全校成绩较上学期有明显进步。毕业班跟踪平均分、跟踪全科合格率，确保全区前6名;初

一、初二期末跟踪平均分、合格率力争进入全区前7名，在现有基础上要做好尖子生的培养。对于目前面临的初

一、初二基础差的现状，提高课堂教学效率，期末统考平均分力争有较大幅度的提高，缩小与兄弟学校的差距。

三、具体工作

(一)继续落实好课程标准，正常教学秩序

1、按新课程标准规定，开设好各类必修课、活动课、综合实践课，安排专兼职教师任课，保证师资配备的质量。

2、加强学校体卫工作，抓好“两操一课”，初

一、

二、三年级开设好健康教育课程，在全体学生中普及健康知识，增强防病、防近的意识，增长青春期卫生常识。完善学校卫生管理制度，保持女子排球队的优势，争创排球特色学校。

3、初二年级开设人防课，提高学生的防空观念、防灾意识，掌握必要的、基本的救生方法。

4、各年开设预防艾滋病教育、毒品预防教育、中小学环境教育课程。

5、根据师资现状和学校的需要，根据课务的变化，调整优化任课情况。

6、组织好本学期各类考试考查，提前安排考前辅导，认真做好考务工作，严肃考风考纪。

7、利用现有劳技教育的基础优势，争创劳技特色学校。

(二)深化课堂教学改革，优化课堂教学结构

1、发扬上学期的优良作风，本学期要鼓励全体教师多听课，多评课，多参与课

堂教学过程，多探讨课堂教学问题，教师听课数量在8课时/人以上，教务处人员听课数量在20课时/人以上。

2、利用外出听课、学习的机会，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学经验。另外，创造条件“请进来，走出去”，多渠道提高教师的课堂教学水平，与周边学校形成长期的交流合作关系，本学期再与兄弟学校的教研组结1-2个对子。

3、开展好一年一次的“教学开放日”活动，推出一批教学骨干和优秀青年教师，向兄弟学校展示我校的课堂教学水平，接受兄弟学校(有条件的话，可邀请学生家长)的评判。

4、鼓励教师大力使用多媒体教学手段，优化课堂教学手段，增加课堂教学容量，激发课堂教学趣味，提高课堂教学效率。在学期末继续做好多媒体课件评比工作，推荐优秀课件参加区级以上竞赛。

5、在总结上学期成功经验的基础上，本学期继续有重点地做好教学专项调研工作，调研1个年级组(教研组、备课组)，做好总结及时反馈，本学期要在调研的深度和实效性上下功夫。提高教师基本功，说好普通话，写好规范字，在全校各级部门中起表率作用。把普通话使用放入教师的考核当中，在全校范围内形成人人讲普通话的氛围。并举办相关的活动，进一步巩固我校语言文字工作。组织语文教师参加基本功竞赛(钢笔字比赛)，进行备课、听课、评课及说课活动。利用学校网络资源开展周际性的活动如：读书剪报活动周、演讲话剧活动周、古诗文欣赏周等等。

(三)加大青年教师培养力度，形成我校骨干教师梯队

1、继续对现有的“结对子”教师做好管理工作和指导工作，使“结对子”工作成为促进青年教师尽快成长、成熟的最佳途径，成为促进指导教师不断更新业务知识，提高业务水平的重要手段，成为优化我校教师智能结构，发挥最大功用的有效方法。

2、本学期启动校级骨干教师评定。在上学期“优质课”评定的基础上，评审出我校的“教学能手”和“学科带头人”，为下学期确定校级名教师作好准备。以此来促进骨干教师队伍的壮大，促进骨干教师梯队的形成。

3、对青年教师做到“放心、放手、不放松”，鼓励争先，鼓励挑重担，从思想、业务、生活等多方面给予关心、帮助，要求青年教师“争先、争鸣、不争利”。继续做好每年一度的区级优秀见习教师的评比、推荐工作。

4、利用我校现有的骨干教师对青年教师进行业务指导和培训，通过经验介绍、专题讲座等形式履行指导教师的义务。本学期将在“结对子”教师中评比优秀指导教师。

5、本着“成熟一个、发展一个”的原则，向上级教育主管部门推荐参评 “学科带头人”，提高我校骨干教师的知名度，创造机会推出一批代表我校较高教学水平的骨干教师。

(四)加强教研组建设，发挥备课组作用

1、根据本学期实际情况，定期召开教研组长会议，根据学校教学实际布置教学工作。

2、倡导青年教师“夜办公”，提高教师的敬业精神。

3、教研活动要正常化，讲究实效性。教研活动要针对各组实际情况，以听课、评课、说课以及业务学习(学习课程标准、最新信息、教改方法等)为主，创造性地开展工作，使教研活动真正成为广大教师学习业务、探究教学、传递信息、提高能力的重要阵地。

4、有序推进教师的继续教育。在不影响教学的前提下，鼓励教师积极参与继续教育(含学历进修)，提高自身水平和可持续发展的能力。

5、抓好备课组建设，充分发挥其作为基层组织的作用。要加强对备课组工作的指导，充分发挥集体备课的优势，改变原有的单兵作战的备课方式，鼓励组内教师共同商量，确定重点难点，确定教学手段，确定教辅资料。教务处将加大检查督促的力度，要求各备课组统一进度，统一资料，统一考查，鼓励备课组进行分工协作，按单元(章节)进行说课讨论。

(五)采取有效手段，切实提高教学质量

1、各年级树立团队协作精神，学科之间注意协调平衡，在提高全科合格率上花力气。本学期起，将各班的跟踪成绩(含流生)及跟踪全科合格率作为教师业务考核的重要依据。

2、继续做好初三的月考工作，及时分析，对暴露出的问题及时整改;严格考纪，控制学生的作弊行为，公正阅卷，杜绝不正当竞争，做好学生的全程跟踪，力争完成制定的目标。

3、中考的改革要引起全体教师的重视，既要重视日常的课堂教学，又要重视考

前的复习辅导，提高这些学科的合格率。在条件允许的情况下，可折合一定的分值纳入学生的个人考评之中。

4、防止教学事故的发生，不放弃任何一名学生，抓两

头，促中间，要想尽办法帮助学生(尤其后进学生)，尽最大限度提高学生成绩。不挖苦、歧视学生，杜绝体罚或变相体罚学生的现象。

5、各年级要以目标管理为核心，三年为一个周期长抓不懈，要在提高平均总分和重高上线人数上想方设法，做好提优补差工作。

6、加强年级组内、年级之间、校际之间的信息，资料交流，了解中考的最新动态。

(六)加强教导处自身建设，提高管理水平

1、根据学校情况对教务处成员进行分工，使分工更科学、细致。

2、强化服务意识，确立教务处为师生、为教学、为学校服务的宗旨。

3、加强资料的积累、共享、交流工作，为教学第一线提供有效信息。

4、把好资料征订关，最大限度减少资源浪费。

5、做好图书、实验、电教等处室的管理工作，充分发挥其教辅作用。

6、继续做好评教评学，开好师生座谈会，为教学研究、评估积累第一手资料。

四、工作内容：

九月份：

1、调整课务、制订教学进度计划

2、教研组长会议

3、正常教学秩序

4、强化师德教育

5、完成新教师上岗培训

6、第二十个教师节到来之际做好开放周工作

7、初三月考

8、校运会

十月份：

1、教研组长会议

2、初三调研

3、初三月考

4、爱国主义教育周

5、初一学生学籍数据库建立工作

6、初一预防接种

十一月份：

1、评教评学

2、期中考试及分析

4、教研组长会议

5、初三年级组会议

十二月份：

1、教研组长会议

2、校级“教学能手”申报、评审

3、初

一、二英语口试

一月份：

1、评教评学

2、期末考试

3、教研组长会议

4、资料汇总，各类评比

5、先进班级、教研组考评

教导处

xx年八月二十八日

篇八：高中学校教务处2013学年第一学期工作计划务实进取谋发展，真抓实干出成绩

——教务处2013学年第一学期工作计划

一、指导思想: 坚持“创新举措，细化管理”的工作方针, 充分发挥教务处“指导、服务、督查、创新”的功能，加强教学研究的实用性、教学指导的实效性、教学质量监控的严密性、教学评价的科学性的工作力度，不断完善教学管理制度，落实教学常规，规范教学行为，倡导教学创新，整合各种教育教学资源，促进教师专业发展，努力提高教学质量。

二、主要目标：

1、进一步规范教学常规工作，使集体备课制度和教研活动常态化。

2、各年级教学质量目标：

(1)高

一、二年级争取在区统考中在镇属高中各科平均分中排前列位置。

(2)高三期末考试超额完成区教研室下达的预测目标。

3、加强自主、合作、探究教学模式的优化，进一步加大导学案的实验范围，大力提高45分钟的课堂教学效率，努力提高教学质量，要做到学生对课堂教学的满意率在98%以上。

4、竞赛成绩：积极参加上级教育行政部门组织的各类竞赛，并力争在竞赛中取得好名次。

5、加强校本教研针对性、实效性，加强继续教育的管理和学分申报。

三、主要工作措施:

1、把教师队伍尤其是青年教师队伍建设作为一切工作的重中之重

①严格落实教学岗位责任制，加强教师职业道德建设。按照“谁的课堂谁负责，谁的班级谁负责，谁的学生谁负责”的要求，落实教学岗位责任制。大力倡导“爱岗敬业、团结协作、关爱学生、为人师表”为主题的十六字要求，加强师德师风建设。

②创造青年教师成长的良好环境，促进师资队伍建设。不断充实和创新青年教师培训的内容和形式，坚持作好青年教师培训班的工作;坚持开展新老教师“一对一”结对帮扶活动，不断提高青年教师的教育教学能力，促进青年教师的专业

成长;坚持开展青年教师汇报课、观摩课交流活动，使青年教师在经常性的教学研讨交流活动中成长。

③务实地开展教科研活动，配合教研处把教科研的开展作为教师队伍建设的关键，实施“科研兴校工程”，加强教科研工作，提高教学质量。扎实开展已立项课题研究，各课题要按计划实施，不流于形式，要通过研究真正解决教学中的实际问题，搞好实验小结或总结。抓好国家、省、市级的课题管理，定期召开有关人员会议，确保课题研究质量，确保本年度课题顺利结题。

④依靠现代教育技术手段和开放式办学来实现高中的跨越式发展，实施和完善“信息化工程”。到“网上课堂”去听名师名家讲课，每一个教师都能熟练地制作课件，都能熟练地进行多媒体教学，力争实现教师教学手段的现代化。

2、加强课堂教学管理，提高教学质量

①树立“向课堂40分钟求效益要质量”的旗帜，提高课堂教学质量。深入开展“学案导学”课堂教学模式研究活动，积极探索适合学校实际的课堂教学模式。研究常规教学，借鉴先进经验，使教学各环节更具针对性和实效性。各教研侧重从教风、学风、考风抓起，切实把握好备课活动、课堂教学、课后练习、测验等反馈的实效性。

②进一步加强课堂教学和教学效果的监控，强化对过程的管理，学校将加强对教师课堂进行监督检查，并及时通报和反馈。加强各类抽查和师生座谈，定期或不定期的检查教师执行教学常规的情况，包括检查教案、听课记录、评课记录、作业批改记录、学生谈话记录等。健全听课制度，教师应完成学校规定的听课节数。

③加强教学研究，开展研讨课活动。以教研组为单位开展“人人贡献一堂优质课”活动、“师徒同上一节课”活动、名师或骨干教师示范课观摩活动、各种课型研讨课活动，以课为载体促进教师教学水平的提高。

3、加强备课组建设和集体备课的监督

要求教研活动要有计划、有检查、有总结，做到定人、定时间、定内容，形式多样，生动活泼，讲究实效;备课组活动要注重 “三研究”(研究重难点、研究学生学习状态、研究教法和学法)、“四统一”(统一教学目标、统一作业、统一测试内容、统一教学进度);教研组长要引领业务，善于管理，勇于奉献。

4、加强高三年级教学管理。本学期要加强高三年级管理，组织安排合理的帮带制度，要求高三的全体教师一定要提高认识、统一思想、统一步调，按计划，有组织、有步骤的完成好各阶段的复习任务，精心组织各次月考、统考及模拟考，认真进行成绩分析总结工作，广泛收集各方面信息资料，认真研究各科的考试说明、要求，确保在高考中取得优异成绩。另一方面发挥学生的主动性，通过导师制的继续完善，加强对重本、本科临界、专科临界学生的针对性辅导，使学生的潜能得以最大限度的发挥。

5.加强艺术考生的管理，努力寻找学科教学和艺术教学的平衡点，形成一套有效的艺术生培养模式，促进我校艺术特色教学又好又快发展。

6、加强课题研究。本着问题即课题的原则，积极鼓励教师参与课题研究，每个教研组每年必须有一个课题，教务处定期对教师申报的校本课题检查、督导、验收。有价值的课题将组织交流并向上推荐。引导教师积极进行教学反思和撰写教学论文。鼓励青年教师立足课堂和教学实践进行案例分析，坚持教学反思，积极撰写教学论文。每学期每位教师必须撰写1篇以上的教学论文。

本学期，教务处将继续加强教育和教学管理的研究，做好教学工作的引导和指导工作，配合学校完成本学期的教学工作任务，为师生的共同发展搭建台阶，为学校的发展添砖加瓦。

篇九：高中教导处工作计划高中教导处工作计划

学校工作以教学为中心，教学质量是学校的生命线，关系着学校的生存和发展。因此，学校的重点和中心工作是如何深化教学改革，提高教育教学质量，它是学校教育工作永恒的主题。按照“强化责任、勇于创新、突出特色、和谐发展”的办学理念和“一切为了学生的终身发展，实施为人生预备教育”的办学目标，通过查摆在教学上存在的问题、分析原因、找出解决的办法，结合学校制定的三年办学目标，我们制定了本学期教导处工作计划。

一、落实教学常规，加强教学精细化管理。

1、体现课改精神，进行教学目标叙写研究。认真研究《课程标准》、《学业水平考试纲要》、《高考纲要》，研究初高中的衔接工作，研究学生的学习现状，明确教什么、考什么，建立起基于《课程标准》的教学流程，在教学中做到有针对性和方向性，避免盲目性。学校将组织学习、测试落实。

2、认真制定教学计划和发展规划。教导处、级部、教研组、学科教师都要认真制定教学计划，教学计划应具备有如下五项内容：①教材分析，②教学目标，③教学措施，④教学进度，⑤学情分析。教材分析透彻到位;目标明确，符合学生水平;措施有力得当;进度具体，和上级要求一致;学情分析要体现学生的真实情况，要有学生基础、学习态度、学习方法等分析;不得抄袭或下载教学计划。开学初分类进行研讨、论证，保证计划和规划的可行性、实用性。

3、发挥教研组、备课组的作用，把校本教研、集体备课组活动真正落到实处。一是落实领导挂包制度，树立教研组长是学校学科教学质量第一责任人的意识。二是规范备课制度，加强集体备课。以“备课组”为中心，做到统一进度、统一要求、统一练习、统一考试，抓好学科的教学质量;集体备课要定时间、定地点、定内容、定主讲人，不流于形式，注重内容与实效，内容上包含有教材分析、教法研究、质量分析、教学反思等。三是按照《新课标》，不断钻研教材，做好教材整合工作，教学安排松紧适度，留出足够时间安排梳理知识，考练讲评。四是推行电子教案，建立学科资源库，发挥所有老师的智慧，减负增效。

4、规范上课环节，提高课堂效益。在新课程“为了每一个学生的发展”的核心理念指导下，要求教师改变旧的教学观念，从教师的“教”转向学生的“学”，积极进行教情和学情分析，关注每一节课的教学方式、学习方式。要求每位教师都用多媒体辅助教学，提高课堂实效。着重培养学生分析问题、思考问题、解决问题的能力，贯彻“以教师为主导、学生为主体、训

练为主线”的教学原则，按“一三六生动式课堂教学模式”的要求，优化课堂教学结构，切实提高课堂教学效率。

5、规范作业要求，提高作业质量。各个备课组统一作业要求和内容，严格控制作业数量，根据不同水平的学生，布置难易度不同的作业。作业的批改要做到“有布必做，有收必改，有错必纠，有练必评”。学校将定期组织作业展评。

6、健全测试制度。一是实行单元过关制度、学分认定考试制度，以考促学，以考查漏。要求每次考试都要高规格、严要求，单人单桌，按学生知识掌握程度编排考试座位，严肃考风考纪。考后进行认真的质量分析，分年级、班级、备课组、个人四个系列进行质量分析，年级宏观把握、综合分析，为下阶段的教学工作提供有利的依据;班级要形成合力，共同“会诊”每个学生的总分合成情况，对学生的弱势科目要分析原因，加强辅导，共同营造班级浓厚的学习气氛;备课组及个人要根据学生考试中暴露的问题，共同认真查找教学中存在的问题，提高教学质量。二是根据教学进度，进行质量抽测，抽测后要认真分析，及时查漏补缺。

7、培优补差工作。重点跟踪尖子生、边缘生、学困生的学习情况，建立学生档案，加强培优转差工作的落实。各学科必须根据不同层次学生的学习要求，制定培优补差计划，围绕高考目标实施教学，力求“点面兼顾”，全面提升教学质量。根据不同情况，采取多种多样的培优补差模式，力求促进优生发展，消除学科“短腿”现象。进行课外辅导要有记录。

二、加强教师队伍建设，充分调动教师积极性。

1、重视学习培训工作，树立教师终身学习意识，提高教师专业化水平。认真组织教师参加各类学习培训，推荐鼓励优秀教师参加国家、省、市组织的高层次研讨活动，建立学习反馈制度，保证培训效果。二是加强校本培训，制定教师队伍发展规划，利用“教师论坛”、“专家报告”、“网络教研”、“教师研修共同体”、“教师成长档案”等多种方式，开展授课、读书、反思、写作等研修活动，树立教师终身学习意识。

2、加强骨干教师的培养工作。一是培养名师意识，鼓励教师做学科教学专家，德育专家和课程专家，在教育教学中，成为一个不可替代的人，形成自己的教育品牌，在教师队伍中起到引领作用。二是实施“青蓝工程”，促进青年教师快速成长，同时建立学科骨干教师人才库，

重视名师培养。建设一支学会学习、学会反思、学会创新、学会研究、学会合作，具有名师愿景的高素质教师队伍。

3、完善评价机制建设，试行全员竞聘上岗制度，充分调动教师积极性。一是实行对教师工作的动态评价。首先是将平时考核与定期评价结合起来，完善现有评价制度，建立科学、规范、多主体参与的教师评价机制，充分发挥教师评价的导向与激励功能。其次是注重工作实绩的考核，对课堂教学改革、科技创新、优生、特长生培养等重点难点工作加大比重。再次是完善教师自评和互评机制，建立家长参与评价机制。学生与家长共同参与评价，充分发挥家长委员会在学校教学管理过程中的重要作用。二是认真学习贯彻《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》，在完善评价机制建设的基础上，试行全员竞聘上岗制度，充分调动教职工积极性，激发学校内部活力。

三、教科研引领教育教学(此文来自斐斐课件园)发展。

1、课题研究。一是主课题引领。搭建学校层面的主课题研究平台，形成学校课题研究主架构;确定科研骨干教师培养对象，带动更广范围教师参与，打造一支素质过硬的专业课题研究团队，形成课题研究的规模化效应。二是微课题切入。研究内容贴近教育教学实际，切入角度要小，要具有可操作性，规范管理，形成结论材料，解决实际问题，引领教学发展。每学年进行一次评选，获奖者给予奖励，并计入学年考核。

2、建立和实行观课议课制度。加强过程性管理，更好地突出“有效教学”这一主题，落实学校“一三六生动式课堂教学模式”。从听课评课到观课议课，两个字的改变却意味着教研文化的重建。观课的主要目的是同事之间的交流、学习和提高，教师接受了新课程的理论指导后，必须把学习的心得、学习的成果转变为课堂实践，使教师在不断的教学实践中持续发展成长。

3、校本课程开发。通过对校本课程的研究和开发，提升教师的综合素养，提高教师对教材的驾驭能力;加强校本课程的研究和开发，逐步形成与国家、地方课程相适应的符合我校校情的校本课程体系;校本开发和地方特色紧密联系，与学生的兴趣密切结合，聘请地方名流作为校本课程师资，丰富校本课程及师资资源，使校本课程更具生命力。计划依托当地陶瓷文化发达的优势，聘请国家级、省级陶瓷工艺大师为学校课程资源开发顾问，定期举办讲座，充分发挥名人效应，开展以陶瓷文化为代表的特色校本课程研究。

4、项目性教学。基于我校学生的认知水平、学习能力、个性特点，开设特色鲜明的研究性学习课程，倡导具有浓郁地方特色的项目性学习，培养学生]的创新能力和自主学习能力。充分调动广大教师的积极性，发扬教师的特长，形成师生共同参与的研究性项目学习小组，做到师生人人有课题，研究重过程，让师生享受参与的乐趣。

四、深化课堂教学改革，创新课堂教学模式。

1、导学案的使用。导学案要具有学习目标、学习任务、重点难点、学法指导等要素。要满足“三化”，即层次化、多元化、人文化。层次化是知识与问题的呈现要考虑学生的不同程度，分为abc三个层次，让不同的学生都能完成自己的学习任务，享受学习的成就感和快乐。多元化是加入了学科之间的整合与渗透，提升学校的学科整合能力，培训学生的交叉思维方式与习惯。人文化是把知识渗透人文背景和人文元素，让知识鲜活起来，特别对中等学生来讲效果十分明显。导学案要实施“分层要求”——分层学习、分层目标、分层达标、分层训练。要在难度、内容和形式上设计分为识记、理解、应用、拓展四个级别。

2、现代教育技术的合理应用。信息技术作为辅助教学的手段，要适度而用。在教学中，只有那些常规手段支撑困难的步骤或环节，才能借用媒体的支撑，这样才能有利于教学的质量和效率的提高。在准确诊断出整合点的基础上，研究利用信息技术解决的办法，以课件的形式呈现出来，实现有效整合。同时，也不能忽视教学中教师与学生的情感交流，不能用“人机对话”代替“人际对话”，并始终注意教师与学生间的情感交流。遵循“低成本、高效能”的原则，提高教学效果。

3、深化小组合作学习。小组合作学习是一种全新的教育教学理念，它不仅仅是一种简单的教学形式上的改变，更是一种教育理念的转变。合作学习的根本目的是让学生走向自主管理、自我约束、主动学习、自我完善、自我发展。通过合作学习，把每个人都变成了学习者、探究者、管理者，又是学习、管理、研究的受益者。

(1)学习小组的建设。首先是合理分组。小组人数以4-6人为宜，采用异质分组，即把全班同学按学情均衡的进行分组，做到组间同质，组内异质。其次是小组成员的角色分工。小组内设有记录员、资料员、纪律监督员、声音控制员、时间控制员、家校联络员等。再次是要不断创设小组内的文化建设，不断增强小组凝聚力，激发内驱力，实现更高层次的合作。

(2)小组长的培养。小组长是小组建设中至关重要的人物，小组长的好坏直接关系着小组建设的成败，因为这一部分学生是班级的主力。大家往往只注重是的小组长现有的能力，而忽略了对人的潜能的开发与培养。我们往往是把选组长这一简单问题复杂化了，而又把培养组长这一复杂的问题简单化了。定期开展小组长培训，组织优秀小组长经验交流，把主要精

力放在对组长的培养上。

(3)针对课堂教学中的学生发言不平衡等问题，开展立项课题研究和微课题研究，改革评价办法，以小组为评价单位，让小组之间充分展开竞争。促进兵教兵的落实，全面提高教学效益。“生生互动”的形式，其实就是“兵教兵”。通过生生互动，学生可以互相学习和解决问题，还可以加深对基础知识的记忆和理解，形成良好的学习习惯，增进友谊，学会合作，学会感恩，体验成功。

4、处理好难度与容量之间的关系。我校学生基础薄弱，适当降低教学难度符合学生学习实际。但有人错误认为降低难度就是减少容量，此种认识不但不能完成课程标准规定的教学任务，造成学生知识的结构性残缺，长此以往，还会弱化教师的教学能力，钝化嗅探教学新思潮的敏感度，损害教师的探究热情，影响教学成绩。为此，我校推行“双向细目表”，监控教学质量。双向细目表是教学内容和测验编制的计划书、蓝图和依据。它以能力层次和学习内容为两轴，分别说明各项学习和测评目标。据此，各学科教师可以根据学科内容与层级的关系，有选择地遴选符合我校学生实际的教学内容或测验方式，做到取舍有法，调控适度。

5、教学模式落实的问题。实施第二轮探究课、示范课、达标课活动，使课堂教学改革落到实处。通过骨干教师的示范课，感知、学习他们的教学态度、教学理念、教学方式、教学技巧等，而后举行达标课，做到学用结合，突出重点，逐步提高。同时，通过集体备课，汇集学科教师智慧，编写制作适合我校学生实际的公共教案、课件及导学案，作为我校的学科课程资源，真正实现资源共享，切实提高教师的备课质量和学生的学习效率。

五、加大投入，教育技术装备建设再上新台阶。

1、加大教育技术投入。争取完成班级计算机的配备，实现真正意义上的班班通，为建设数字化校园奠定基础;更新网络教室计算机设备;信息技术教师在完成教学的情况下，要积极成立兴趣小组，人人带学生，积极参加各种

计算机方面的比赛;在学校资金宽松的情况下，加强实验仪器设备的投入，完成基本实验仪器设备的补充完善工作。

2、更新图书，建设书香校园。2012年将新购图书3000余册，尽快实现生均50册的目标，图书年更新率至少要达到1%(每年约500册);在此基础上尽快完成新书上架，开展学生图书借阅工作，开设学生阅览课。

3、规范实验室管理。实验室管理员要认真学习有关实验室管理规范，加强仪器设备的科学

规范管理，做到帐帐相符、帐物相符，及时维护保养清洁卫生，发挥仪器设备的最大效能;要严格按照 “四规则二职责”、“四种制度”规范管理;要做好各种过程性材料的分类整理存档工作;对于仪器存放位置要熟记于心，在上级督导抽查中，能在限定时间内准确取出。

4、加强实验教学的管理。继续加强教育装备管理系统应用的管理;学期初理化生学科教师要按照教材和课程标准要求按时完成实验计划的编制工作，并及时上交实验室;凡是现有条件能做的实验，必须让学生走进实验室，让学生在操作中动手中去认识规律;演示实验开出率要争取达到100%.,分组实验力争达到98%以上。

六、进一步重视艺体教学工作。

1、完善制度建设，为艺体教学的发展提供保障。从艺术体育工作发展政策的制定到具体的管理、课程的安排、师资的配备以及艺术体育特长生的训练、辅导的场所、学生的生活等都给予帮助和指导，并定期召开专门的会议，研究部署和检查督促艺术体育工作的落实情况。

2、加强对外交流，优势互补。一方面派专业教师不断“走出去”，另一面不断聘请专家、学者来我校进行指导，提高我校艺体考生的竞争力。

3、软硬件结合，加大艺体投入。加大基础设施的投入力度，改善艺体教学条件，继续整修新的艺术楼、维修各功能用房、配备艺术体育教学的相关器材。

4、进一步加强艺体专业特长生的管理。安排好学生专业学习的时间，确保专业学习质量;有计划地组织各专业指导教师认真辅导学生，及时捕捉考试信息、研究考试动态，高质量地做好专业教学工作，确保较高比例的过关率;积极组队参加各级各类比赛，通过各类比赛，锻炼队伍，提升学生的自信，促进学生专业素质的发展。

5、关心艺体专业学生学习，力争文化课与专业课双进步。重视专业学生的文化课学习，针对学生的实际情况个别辅导，提高学生文化课的成绩。各处室、级部、班主任和专业教师要协调合作，着力解决文化课学习和业余训练的矛盾，合理安排专业训练和文化课学习时间，力争专业学生文化课与专业课双进步，帮助更多的专业学生升入本科院校。

6、积极拓宽艺体升学的渠道。多方面搜集专业考试的信息，有计划、有针对性的帮助学生选择专业。学校现已开设美术、音乐、舞蹈、书法、播音主持等专业，今年将开设摄影和陶瓷专业。今后将进一步在其他方面展开有益的尝试，丰富我校艺体升学的形式。

七、扎实抓好高中毕业班工作。

1、搭建高效的工作平台。定期召开学生座谈会、毕业班教师会、教师教学研讨会、毕业生

家长会，以帮助教师、家长、学生提高认识，转变思想，更新观念。

2、落实高考目标任务。及早制定《淄博十中毕业班2012年高考奖惩条例》。将毕业班各项目标任务分解到每个班级到每位教师，形成人人有责任，个个有目标的责任体系，并落实领导责任制。

3、注重调节学生心理，减轻学生学习压力。毕业班教师要细心周全地做好学生的心理辅导工作;加大宣传，积极营造积极健康的学习氛围，力求让学生安心、定心、舒心地投入到最后的高考冲刺中去。

4、落实学生分层发展目标。针对学生薄弱学科，深入探讨分层次教学、挂靠辅导、学习心理等问题，制定完善措施;根据工作实际，落实艺术生的活动安排，最后冲刺阶段强调辅导力度;强化优生的训练强度，既要吃好又要吃饱。

5、引导学生树立远大理想。积极开展健康向上的校园文化活动，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观，用科学辩证的眼光来审视自己当前的人生重要阶段，学有所成，回报国家，回报社会，回报父母，学会感恩，成就自己辉煌的人生。

新的一年任重而道远，我们将以更大的热情投入于学校的教育教学(此文来自斐斐课件园)工作中，立足现在，放眼未来，勤奋求实，开拓创新，提高教育、教学质量创造学校更加辉煌的明天，为全区教育事业的振兴交出一份满意的答卷。

篇十：八里初级中学教导处工作计划 2012春八里初级中学教导处工作计划

(2011-2012第二学期)

一、指导思想：

坚持以人为本，办人民满意的学校，全面贯彻党的教育方针;坚持以教学为中心，强化“纪律与责任”意识。深入开展以教师职业道德建设为核心和提高教师整体素质建设的活动，进一步促进学校教育教学工作更快更好发展。

二、工作目标：

1、九年级教学目标：中考上市重点中学的学生人数稳中有升，各学科综合分有所提高。

2、

七、八年级教学目标：各学科的平均分、及格率、优秀率在原有的基础上有所提升，并改变过去低分率过高的不良现象。

3、强化常规教学和教研，规范学校和教师的教学工作，加强教学管理，规范教学行为。

4、围绕构建“有效课堂、高效课堂”强化课堂教学研究，提高课堂教学效率。

5、加强校本研训，努力提高教师的业务能力，力争教师在各项教学论文，教学竞赛及学生的竞赛等活动中获奖人数比上一年有所增加?

三、主要工作及具体措施:

(一)、注重实效，抓好教学常规管理

1、各学科教师要明确本学科教学任务，把握学科的规律和特点，改进教学方法，不断提高教学水平。

2、强化教学管理，规范教学常规。

严格执行课程计划，按要求上好每一节课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象，值日领导要加强随堂检查。落实定期检查和随机抽查相结合的制度，深入课堂，了解教师的教情和学情，并及时将评价情况反馈给教师，督促其改进工作，增强教师的质量责任制意识。

3、加强科组管理。

教研活动重在正常开展活动，营造浓厚的教研气氛，要实实在在地研究课堂教学面临的问题。做到有计划、有记载、有检查、有落实、有反馈。

(二)、关注课堂，全面提高教学质量。

教育教学质量是学校的生命线，是每个教师工作成效的主要体现，教育教学质量直接影响学校在社会的声誉和形象。

1、课堂上教师能抓住重点、难点，教给学生学习方法。加大随堂听课力度，听课后要及时与上课者交流、反馈信息，认真评课、指导。

2、重视特殊学生的辅导，加大辅导过程的管理力度。

努力创造条件让优秀生发展得更快，提高学科竞赛的质量。重视对后进生的帮扶工作，切实做好转化工作。重视各类特长生的辅导、培养工作。要求成立九年级特长班，负责特长班的老师及早拟订好培训计划，第三周开始训练。体音美科组要为学生的训练创造条件并给予技术上的服务，力争取得好成绩。

3、建立质量监控制度，有效提高教学质量。

根据调查单元测评情况将对部分年级、部分学科、部分班级进行跟踪监控。同时，加强资料的搜集整理工作，逐步形成校本资源库。

4、加强对作业布置的质与量的规定，规范作业批改。

作业布置要精心研究，认真批改。批改要及时、认真、规范，让每个学生成为教师关注的对象。

作业的检查：科组长要不定期抽查作业，不仅检查作业的次数，而且检查学生作业每次的量和批改的质。并及时反馈到教导处。

5、积极做好七八年级的月考、期中、期末考试和九年级的模拟考试工作。

要求每位科任教师根据学生的基本情况出好月考试卷，并做好每次检测的质量分析，力求通过检测来提高教学质量。

(三)、抓好落实，建立科组培训制度，促进教师专业成长。

1、加强文化学习，建立学习型学校。

以教研组为单位，开展集体备课，教育教学问题，特别是教学中所遇到问题开展讨论、公开课、课题专项研究等。

2、拓宽视野，拓展研修空间。

鼓励教师进行跨学科听课，博采众长、融会贯通，以帮助学生更好地发展，促进和谐教育的实现。

3、积极参与各级优质课、教育教学论文等评选活动，不断增强我校的优质品牌。

4、加强听课制度管理。

加强听课制度管理，同组教师要互相听课，每人本学期不少于10课时。鼓励教师主动上好公开课，本学期每位教师至少要在本组内上好一节公开课，教研组长对每位教师的上课情况要有详细的评课记录，并及时上交教导处。

5、鼓励教师利用校园网为学生答疑，给学生提供更为及时、便捷、优秀的服务。特别是九年级教师要做好中考信息的搜集为中考服务，力争多出人才。

第四篇：2016高中教导处副主任个人工作总结

高中教导处副主任个人工作总结

担任学校教导处副主任以来，我始终严格要求自己，注重专业成长，兢兢业业工作，取得了较大的成绩。

作为一名党员，我积极参加学校党委组织的政治学习，不断提高政治理论水平，坚定地与党组织保持一致，在学校各项工作中严于律己，默默奉献，淡泊名利，为教职工做出了表率。

我在学校具体负责教科室工作，结合各地课堂教学经验，提出了“三步六环节八段”教学法，完善了《学校教科研五年规划》《教研课题管理办法》《学校校本培训计划》《三六八课堂教学改革实施办法》等文件，在课堂教学中，全面落实小组合作学习，将课堂主动权交给学生，增强了课堂教学的实效性，为学校教育教学成绩连年突破奠定了良好基础。同时，不断创新学案教学，将校本教研常态化，组织编写了多本校本教材，为丰富课程资源、提高学生综合素质做出了较大贡献。

在课题研究方面，学校申报的课题《“基于提高高三文科数学教学效率的研究”》获得了市级立项，正在顺利推进中，曾两次在县教研室组织的课题调度中做了展示，得到了市、县教研部门的好评。

我每个学期都依据学校实际情况，开展小课题研究，并取得了丰硕的成果。2016——2016年，我自主进行了历史概念教学研究和学生合作学习有效性研究，前者重在总结历史概念教学的一般规律，探究历史概念教学的科学性，进一步提升历史教学成效，这一研究，以《从三道选择题的反馈看历史概念的阐释——以岳麓版必修一〈英国的制度创新〉为例》的长篇论文形式发表在2016年12月《山东教育》中学刊上。后者是针对目前小组合作学习重形式，图热闹，但实效性差的实际，通过调查学生，了解教师，确定的小课题研究，经过大量的实验探索，写出了论文《让每个学生都参与》，发表在全国中文核心期刊《思想政治课教学》2016年第12期上。2016年，我进行了“历史教学中如何用教材教，提高课堂教学效益”的小课题研究，在研究课程标准和课堂教学模式的前提下，大胆对教材内容进行整合和取舍，引导学生充分参与自主合作探究，增强学生学习兴趣，提升课堂教学质量，已经取得的阶段性成果《历史课堂如何体现“用教材教”——以岳麓版高中必修

一、二为例》一文发表在《青年教师》2016年第4期上。

与此同时，我还非常关注考试改革、集体备课和学案教学，在课堂评价上也做了一些有益的探索。取得的相应成果《考试改革是“减负”的关键》发表在2016年6月11日《中国教育报》，《新课改拒绝只抠教材》发表在2016年3月18日《现代教育报》，《集体备课应注重的四个方面》发表在全国中文核心期刊《思想政治课教学》2016年第5期。

担任教导副主任以来，我一直兼任高中历史教学，在备课、上课、自习辅导、单元测试等教学环节上，高标准，严要求，所教班级的历史成绩，在历次全县统考中，都取得较好成绩。在课堂教学中，我特别注重对历史史料的精选使用，注重教学的趣味性和实效性，加强对学生历史思维方法的训练和思想政治教育，在学校历年组织的学生评教活动中，始终受到学生的一致好评。教学之余，我将自己的教育感悟和历史研究成果撰写成论文，其中2016年6月，论文《新课改背景下探究性作业的布置和批改》被评为山东省中小学教育科研优秀成果三等奖;历史论文《陈独秀五赴日本始末》发表在《中学历史教学参考》2016年第7期，《蒋梦麟眼中的孙中山》发表在《中学历史教学参考》2016年第5期，()产生了良好的社会效应。

由于我在历史专业教学和教研方面的成绩，2016年9月6日潍坊市教育局网站以《执着的教育求索者》为题，对我的事迹做了报道。随后9月17日《潍坊日报》“关注优秀教师”专栏刊发了记者刘明顺、通讯员赵云福撰写的通讯《临朐教育一支笔》，再次对我的事迹进行了宣传报道。

成绩属于过去，未来任重道远。我将在县教育局和学校党委的正确领导下，更加严格要求自己，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，兢兢业业，扎扎实实，肯于创新，勇于探索，在教育教学和教育科研上再立新功!

第五篇：高中部教导主任工作总结

在校长室的正确领导下，在教务处全体同仁共同努力下，在学校各部门的通力配合下，教务处圆满完成了本学期的教学工作任务，取得了一定的工作成绩。现总结如下：【第一学期工作总的回顾】：

XX年第一学期，我处立足xx中学高中部实情，进一步完善制度激励机制，将制度印发给每一位老师，并通过这一系列制度的实施和落实，使高中部的教学工作有了很大的提高：教师的备课、上课、作业批改、公开课、青年教师教学比武、出题、考试、阅卷、订岗等常规工作走向了规范化;各教研组教研活动亦正常化、有效化。在学生学习之余，各教研组开展的竞赛活动，丰富了校园文化和学生的课外生活。高中部的管理更趋完善，教师的敬业爱岗精神得到了进一步的提高。

【第一学期工作具体总结】：

一、落实常规管理、统一学生思想

1、加强坐班办公制度，提高了教师坐班的纪律性。教导处行政人员每天对教师的坐班进行了不定期的检查，对不在办公室者，留条(——老师：刚才查岗您不在，请见条后速到教导处说明情况，谢谢您的合作)，老师回办公室后马上到教导处说明情况。不定期查岗，杜绝了老师无故迟到、旷工，整个高中部形成了良好的办公环境。

2、认真组织并严格落实对教师上课、作业批改、听课记录的检查。教导处行政人员推门听课，对教师上课加大监控力度，督促老师备好课、上好课。本学期教导处组织了两次统一的教学常规检查，对教师的教学常规量化打分，发现问题及时与老师沟通，提出解决问题的办法，各项检查的结果也与教师的年度考核挂钩，此举提升了备课、上课的质量和档次。

3、本学期强化了对班风、学风、考风的建设。良好的学习风气和习惯是学生学习的保障，通过召开班主任会和学生大会，提高学生的思想认识，端正学习态度，明确学习目的，提高了学生的时间观念、纪律观念、学习观念，端正了学生的思想行为。

二、加强教研教改、提高队伍素质

1、积极参加听评课活动。

教学工作的主要环节在于课堂，对课堂教学研究最直接的方式就在于听课。要求听课教师听课后必须参与评课，并且评课时必须给授课者指出缺点和存在问题，提出改进意见。本学期教导处对听课后的评课进行了多次抽查，听课教师都能按教导处的要求对执教者给予友善帮助，友情提醒，达到了预定通过公开课共同提高的目的。

2、外出学习的老师必定认真汇报学习心得。

教导处要求外出学习的老师，一定将会议精神和学习体会在教研组内汇报并交流。使本组所有成员都有了一个了解外面世界的窗口，使本组所有成员都能及时了解该学科的发展方向!。

3、确定教研内容，提高自身业务水平。

教研的内容决定着老师们业务水平发展的方向，对于自身素质的提高起着关键性的影响，本着对教师们负责任的态度，教导处要求各教研组教研前先谈谈说说自己内心的想法和自己所需提高的方向与内容，然后采用共同商议的办法确定出下周的教研内容。这么一来，各教研组的教研的目标就更为明确，教研内容更加贴近了自身发展的需求，真正达到“为用而研、研以致用”的效果。

三、本学期教导处狠抓了学生的思想稳定工作，确保了学生进得来、保得住、学得好，在抓好日常纪律班风学风的同时，突出了高一的稳定、纪律、班风、学风;高二的竞争与目标意识;高三的高考意识(目标——小目标——拼搏过程)。

四、高

一、高二年级实行了全校统一的月考制度。严把命题、考试、阅卷、统分关，提高了考试信度。各年级主任、班主任、科任教师加强了对学生的考风考纪教育，形成良好的学风和考风。同时，各年级每次考后的质量分析，使老师们找准了问题查明了原因，制定出了教学的改进与补救措施。

五、高三教学

1、多次派高三教师外出学习，广收信息，准确把握高考命题方向，提高了高考复习的针对性。

2、重视阶段性考试和质量分析，严把试题质量关，选准选好试题，做好质量分析并及时整改。

3、加大班主任的工作力度，做到“细、严、勤”，做好了培养学生的自信心、充分调动学生学习的积极性以及高考前为学生减压的工作。

4、重视音、体、美学生的培养，对学生在外期间的学习、纪律、生活加强管理，建立了外出学生定期汇报制度。

5、制订出相对合理且能调动老师积极性的高三奖金方案。

6、制订出小高考每科考试前的誓词，考试出发前让学生喊出来，鼓舞了学生的士气，振奋了学生的精神!

六、组织了“学生评教”、“行政评议”的工作。

七、配合学校其他部门做好学校安排的临时性工作。